Обязанности администратора / Трудовое право - 1023 советов адвокатов и юристов

Если клиент отказывается оплачивать счет, должен ли администратор солидарно с официантом возмещать убытки заведению? Что вообще в таких случаях нужно делать?

Работаю администратором в парикхмахерской. Два дня назад пришла женщина и хотела покрасить корни (номер краски назвала сама, мастер краску не подбирал, а взял со слов клиенты). В конечном итоге клиент начал истерить, что это не то что он хотел. Завтра собирается принести заявление. Вопрос: имею ли я прав отказать в подписи исходников (то есть могу ли я не расписываться в заявлении, так как не являюсь юридическим лицом)

Работаю администратором в магазине. Несколько дней назад покупатель расплатился кредитной картой. Кассир, работавший на кассе, нарушив положение 266-п ЦБ РФ (в котором говорится, что пользоваться картой может только ее держатель) и не проверив документы, принял ее к оплате. На следующий день пришли сотрудники уг розыска и сообщили о том, что карта украдена. Кассир признал свое нарушение и согласен возместить сумму оплаченную по карте пострадавшей. Однако, руководство компании, в которой я работаю, требует, чтобы сумму возмещал не только кассир, но и директор магазина (как ответственный за магазин) и администратор (как ответственный за смену). Подписан договор коллективной материальной ответственности, однако лично я, не только не прокатывала эту карту и не совершала операцию, но и даже не держала ее в руках. Имеет ли право, руководство требовать с меня деньги и как я могу с юридической точки зрения это обосновать?

В кафе проходят концерты музыкальной группы. Чтобы попасть туда нужно заранее бронировать столик. Оплата за вход (за концерт) възымается отдельно. Но администратор кафе, ссылаясь на правила заведения, сообщает, что существует обязательная минимальная сумма заказа меню на одного человека. Эти правила в письменном виде предоставить не может. Но на основании не согласия клиента съесть на указанную сумму, в бронировании стола отказывает. Законно ли это?

Ситуация неординарная, поэтому прошу помощи в советах.

Есть один форум по одному виду хобби, назовем его А.У меня такой же ресурс по той же тематике хобби, назовем его Б.

Ранее я была участником ресурса А. Но после того, как я сделала свой ресурс Б, администратор форума А забанил мой аккаунт приписав туда всякие гадости, отслеживает постоянно мой ресурс и регистрации. Ищет зарегистрированных пользователей с такими же никнеймами как на ресурсе А, пишет им личным сообщением про меня гадости и дает ссылку на забаненный профиль с тонной помоев.

Мой ресурс считает своим конкурентом.

Также на ресурсах А и Б предоставляются рекламные места для магазинов, только на А платные, на Б бесплатные. Если админ А видит размещающихся и на ресурсе Б такие же магазины как у него, он выдвигает условие этим магазинам - или даете рекламу на ресурсе А и уходите с ресурса Б, или давайте прощаться и также выливает им тонну грязи про меня.

Что делать в данной ситуации? Спасибо!

Я работаю в продуктовом магазине Администратором! Мой руководитель хочет меня деприминировать за то что в моем магазине не продается несколько видов элитного дорогого вина, и говорит о том что бы мы вместе с сотрудниками сами его покупали за свои деньги. Эти вина компания ставит в срочные продажи, и в начале следующего месяца если мы этот товар не продаем списывают нам в зарплату. Вопрос, как мне защитить себя и свой персонал от моего руководства и не неправомерных описаний и депременирований?

Работаю администратором в службе размещения. Санаторий для детей и детей с родителями. Главврач заставляет подписать приказ, о том чтобы я в своё рабочее время, если возникнет какая-то непредвиденная ситуация, замещала воспитателя. Должна ли я подписывать этот приказ не имея педагогического образования?

Согласно какой статье и какого закона Управляющая Компания обязана производить собрание собственников жилья в многоквартирном доме по любым ремонтным работам в доме?

Помогите решить проблему. Работаю в спортклубе администратором. У нас также есть ледовый каток на другом адресе. Спортклуб и ледовый каток, как одно предприятие числиться (ООО «Юг-Сервис») . Нас (администраторов) заставляют идти подменять на ледовый каток сотрудников. Выполнять такую работу: таскать коньки и обувь людей, работать в гардеробе и на баре. Оплату поднимать не будут, просто будут оплачивать, как смену в клубе. Нового сотрудника брать на работу не хотят, мало ли закроются (но это же не наши проблемы) Мы написали письменно, что отказываемся работать на ледовом катке. Нам сказали, что сделают график и каждая будет выходить работать на каток какие-то смены. Если не подпишем график, то пишите заявление на увольнение сказали. Что делать? В спортклубе мне нравится работать) Каток просто в ужасном состоянии, мне просто даже стыдно там работать.

Работаю администратором в ресторане. И в связи с новым постановлением говорят нужно обязательно вакцинироваться. Можно ли как то это обойти? Боюсь что после вакцины хуже станет. Я противник вакцинации.

Я работаю администратором в торгов зале. Покупатель забыл в банкомате деньги, приехала по его вызову полиция, говорит покажите мне видео что банкомат действительно зажувал денежные средства не предоставив мне никакие бумаг. Могу ли отказать в просмотре записи.

Работаю Администратором в магазине магнит, вечером при пересдаче смены не пересчитывало сейф по причине некорректных остатков по кассовой книге (была сделана инкассация) на утро была обнаружена мною недостача в сейфе на сумму 20 тысяч рублей! По разбирательствам Сэб эту недостачу поделили на меня и сотрудника которому я сдавала смену! Попросили проверить кассовые остатки по причине неккоректности кассовой книги за тот день, ее якобы проверили но ничего не обнаружили, а там есть видимые непонятки! Я не согласна с решением Сэб и не хочу выплачивать данную сумму, если ч откажусь подписывать добровольное удержание денежных средств с моей зп могут же завести уголовное дело?

Я администратор группы ВКонтакте. В прошлом году человек предложил пост в мою группу с клеветой на другого человека. Тот в свою очередь не стал смотреть на это и подал на него иск в суд. На днях он мне звонил и говорит что мне нужно идти в суд так как я опубликовал данный пост. Повестки из суда не было. Что мне может грозить так как ни с кем из них лично не был знаком. Как мне быть?

Работаю в клубе охранником. В клубе была драка нас вызвали по экстренной кнопке. Приехали всех растащили, а один изрядно выпивший не уманивался, я дал ему пощечину а друг ему в грудь. Он успокоился. Так же на вызов приехала полиция не каких претензий он не выдвигал им и заявление не писал. Но на следующий день снял ушиб и написал заявление на не установленное лицо. Это я узнал спустя 5 месяца так как меня вызвали и говорят что якобы он меня опознал по фото в контакте что делать следователю говорю что не бил, что бил друг, ты же знаешь, а она говорит на кого показывает тот и виноват. И администраторы клуба на допросе сказали что он был пьян и придирался и просил книгу жалоб хамил. Помогите.

Администратор ДК не пропускает меня на занятия без сертификата о прививке. На требования предъявить документы о полномочиях, заявляет устно о том, что полномочия ей даны администрацией региона. Не имеет бейджика или нагрудного знака, препятствует моему проходу в общественном месте. Что делать?

Работала я в одной компании администратором торговых комплексом собирала арендные деньги, проработала я год, в течении этого год мой директор ему 53 мне 23 намекал мне на интимную близость на что я отказывалась, в июне этого года у меня сложились отношения с его словам компаньеном, о чем директор узнал взбесился и начал открыто говорить что я должна переспать с ним, я опять отказалась написала заявление на увольнение, он меня не увольняет до сегодняшнего дня, трудовую не отдает, много угрожал приезжал ко мне домой, и в итоге он написал заявление в полицию якобы я присвоила арендные деньги в сумме 70 тысяч, меня вызвала следова ель я ей все рассказала а она мне сказала если не нужны проблемы переспи с ним или выплати деньги и он отстанет, я не знаю что делать, я понимаю что у него возможностей много с его деньгами он все сделает чтоб отомстить мне, а я простая с меня взять нечего.

Администратор выживает с работы. Придирки, докладывает гадости и ложь на меня директору (грязное рабочее место, санитарная одежда и конфликты с персоналом)

Собственники гаражных мест в лице огргруппы назначенной Решением общего собрания собственников и зафиксированном в Протоколе общего собрания развесили объявления о проведении очередного собрания собственников с Повесткой дня, однако администратор управляющей компании с которой заключен Договор от имени основного балансодержателя ГУП города Москвы сорвал все объявления без объявления причин причем это произошло 2 раза в течении 15 дней, чем препятсвовал сбору максимального количества собственников, многие после проведения собрания уже узнавали о проведенном собрании. На лицо превышение служебных полномочий (по договору купли-продажи машино-мест в стоимость вошли и общие места, где расклеивались объявления), препятствование проведению собрания а то и саботаж и налицо хулиганство состороны этого должностного лица (если конечно он в штате компании). Какие меры могут предпринять собственники в отношении этого администратора и управляющей компании в целом?

Работаю администратором в бассейне. Повадились к нам ходить компания цыган (2-3 е взрослых 20 летних и с ними 5-6 их детей) , как бы замечаний к ним нет если только шумные и остальные при их появлении уходят. По этой причине начальник на меня давит зачем ты их пускаешь? У нас гос учреждение если те же цыгане подадут в суд, что им отказали в услуге, Меня сделают виноватой что я их не пустила, как отвадить цыган?

Работаю в кафе администратором, в связи с ситуацией в мире и стране перешли на режим доставки, при этом нам на половину урезали зп и при том что объявили выходные с сохранением заработной платы, платить не хотят.

Насколько это законно?

В должностной инструкции администратора ресторана прописано, что в выходные и праздничные дни, а также в дни больших банкетов она обязана находится на рабочем месте. Ее график работы вт-сб выходные вс,пн. Наступило 8 марта, она сказала что на работу не выйдет, т.к это государственный праздник и у нее тоже выходной, и на праздничные дни должны ее вызывать с ее согласия и через приказ.. не достаточно ли подписи ее в должностной. И если она виновата.. как наказывают по ТК? Спасибо.

Я работаю администратором в магазине пятерочка на протижении 5 ти месяцев без директора, помимо этого второй админ просидел на больничном 1,5 месяца. На днях у нас будет ревизия нам дали директора он вместе с супервайзером заставляют меня оплачивать недостающего товара: сигареты, станки, торты. И говорят что я несу за них ответсвтенность, если не заплочу то угрожают написать заявление в больницу. Стоит ли мне бояться статьи?

Вот моя ситуация, работаю в ресторане, сейчас на больничном листе, но администратор требует выходить на работу или она назначает штрафы, еще грозила уволить. Понимаю, что она не может этого сделать. Но дала знать, что как закрою больничный она меня уволит, что мне делать, ведь они не совсем правы.

Я живу на селе у нас сельское поселение недавно на должность администратора назначили совершенно не компетентного человека Скажите что в ходит в обязанности администратора.

Вопрос немного нестандартный. На концерте во время выступления артиста со стажем, администратор подсунул ему неисправный микрофон заведомо зная что он не исправен, при этом во время самого выступления смеялся со своим окружением в присутствии других артистов. Какая статья или наказание за такие действия можно применить? Заранее благодарю.

Была переведена с должности администратора на должность директора магазина. Место было декретным, но в заявлении писала только прошу перевести меня должность директора магазина. Временно или на время отсутствия основного работника (декрет) ни где не писала вообще. При увольнении, запись в трудовой книжке не стоит, что я была директором, а написали, что я администратор. Правильная ли это запись или должны анулировать запись и написать, что была директором?

Я работаю администратором в гостинице, мне уже вменили должность сторожа, дворника теперь еще хотят вменить должность горничной без изменения заработной платы правомерно ли это?

Я работаю администратором телеграм канала.

Веду его, пишу контент, взаимодействию с аудиторией, пишу статьи и тд.

Сегодня, я впервые заметила, что этот телеграм канал начал рекламировать мошеничество.

То есть, владелец телеграм канала, оставил ссылку, и посоветовал своей аудитории на правах рекламы, мошенеческий проект.

Я как администратор могу ли быть привлечена как пособник?

И какая мне грозит ответсвенность если что то подобное случится?

Отвечает ли дежурный администратор (вахтер) бассейна за здоровье детей в раздевалке и душе бассейна школы. Кто должен это делать и на основании каких нормативных актов.

Является ли нарушением то, что администратор оставляет всегда дверь в подсобное помещение открытым, пускает туда посторонних людей, оставляет товар в примерочной в открытых коробках. Если да, то как правильно на него написать?

Здравствуйте, имеет ли право администратор маркета, в не рабочее время вступать в конфликт с покупателем?

Совмещала работу системного администратора и программиста на время отпуска последнего. В моей должностной инструкции, в обязанностях есть строка: при отсутствии системного администратора выполняет его функциональные обязанности. Должностные разные. Подчиняемся оба напрямую директору. Никаких дополнительных докуметов со мной не подписывали. Вопрос: как напомнить о себе? Докладная на имя директора с просьбой решить вопрос с доплатой? Если можно ссылки на тк рф или образец документа.

Суть в чем?

Берут на работу в государственную поликлинику, прошел собеседование на системного администратора.

Но уперся отдел кадров, т.к. нет диплома о высшем образовании. У меня незаконченное высшее. Только из-за этого факта не могу устроиться.

Вопрос: Есть ли способ и возможность обойти этот запрет? Закон? Действительно ли при работе в гос. поликлинике в должности сис. админа обязателен диплом, каким законом они руководствуются?

Расстояние от земельного участка до лэп больше 25 метров. Обязаны ли мы ставить столб за свой счет для подключения электроэнергии, или это обязанности организации? И если да, то мы должны платить непосредственно организации? Иначе, где нам приобрести столб?

На администратора гостиницы можно ли возлагать полную материальную ответственность за имущество (мебель, технику) ? И если ее порча происходит, не по вине администратора, вычитать из зарплаты определенную сумму испорченной вещи?

Человек работает администратор ом в магазине,

Он опекун, со своими обязанностями он не справляется не подчиняется директору магазина, хамить. Имеем ли мы право уволить его. он постоянно прикрывается, что он опекун.

Несколько месяцев назад под давлением начальницы написала заявления на увольнение, которое благополучно отозвала (копия отзыва на руках). В настоящее время наш отдел переведен на удаленку и вот вчера вечером в общий чат, который читают все, начальница пишет, что я вчера 4,5 часа отсутствовала на рабочем месте и просит срочно вспомнить, что я делала сегодня в период с 16-25 до 16-37 (время 18-00). сразу отовсюду посыпались комментарии типа "вот это рекорд", "не врите", "программа не ошибается". я позвонила системному администратору, он проверил и подтвердил (устно по телефону), что ни минуты отсутствия ни вчера ни сегодня нет. Начальница на это написала, что у нее своя программа учета рабочего времени. Очень прошу помочь остановить эту травлю. С увжением.

В магазине произошла кража на сумму более 100 тысяч рублей. Продавцы признали вину и готовы возместить убытки. Законно ли разделить вину продавцов с администратором? И разделить сумму кражи на продавцов и администратора, ссылаясь на то, что это было упущение администратора, раз он не заметил такой недостачи?

Работаю системным администратором в государственном учреждении (диплом в/о инженера-механика). На меня приказом возлагают обязанность ответственного специалиста по безопасности дорожного движения, как несвойственной для меня функции и без стимулирования в заработной плате. Оплатили мою учебу и аттестацию в Росавтотранс. Имеется в учреждении три автомобиля (в том числе автобус, который подлежит лицензированию пассажирских перевозок с тахографом).. Имею ли я право не подписывать приказ о возложении на меня этих дополнительных обязанностей и должностные инструкции на эту должность?

Я работаю дежурным администратором в гостинице. В период летних отпусков, в июле я замещаю кастеляншу. А еще у нас один администратор ушел в июле в отпуск и мы дежурим сейчас не сутки через трое, а через двое. В моем случае оплатят ли мне и за замещение костелянши, и за переработку на основном месте работы? Помогите разобраться, спасибо.

Председатель совета депутатов издал сам 4 решения, и опубликовал их задним числом на три года назад через официальный сайт Администрации в месте с системным администратором который работает с этим сайтом. Что грозит председателю совета депутатов за этот подлог, и по какой статье его можно привлечь, и куда обращаться. И что грозит администратору.

Скажите пожалуйста я работаю Зам. директора в магазине по трудовому договору зарплата 20 тыс. рублей теперь нам предлагают перевод на должность администратора з/п 15 тыс. руб,а обязанности прежние, могу ли просить сокращение, увольняться я не хочу я много лет отдала этой компании и з/п меня при переводе на другую должность при таком объёме работы не устраивает. Спасибо.

Предстоит голосование по организации парковки на общедомовом участке земли. Инициатор, председатель и все остальные члены собрания - собственники жилья. Выбирают администратора парковки. Этот администратор обязательно должен быть собственником? Или это всё таки некое уполномоченное лицо, которое может быть из числа жильцов дома, но не собственников.

Я работаю администратором в торговом центре мне пытаются в вести в обязанности снимать показания счетчиков в моей организации, но у меня нет соответствующего обучения по (электробезопасности) какую статью трудового кодекса нарушает работадатель?

Добрый день, ситуация такая: я со своими друзьями собираюсь в кафе общего питания (фаст фуд). как только мы с друзьями делаем заказ, покушаем, выходит администратор заведения и просит нас покинуть заведение, мол мы покушали все уходите. Вызывали охрану, охрана сказала прописать данные правила, спустя 2 дня мы опять туда приходим и нам предьевляют правила где указанно что это частная собственность их правила и они в праве выгнать кого угодно и когда захотят, а так же имеют права не обслуживать клиента по собственному желанию администратора заведения. Вопрос могут ли нас выгонять из заведения а так же если мы даже не сделали заказ. Они ссылаются на то что это частная собственность, хотя как по мне это общественное место.

На работе назревает конфликт по поводу выходных дней, поэтому хотелось бы узнать, как поступить.

Работаю администратором в магазине у ИП, занимаюсь составлением графика работы для сотрудников. Месяц назад вышла девушка из декрета (двое детей 3 и 5 лет). В нашем магазине плавающий график, выходных и перерывов нет.

Девушка хочет выходные в субботу и воскресение, но не получается ставить так всегда. При этом многие работники высказали своё недовольство по этому поводу, так как дети есть почти у всех (коллектив 7 человек).

Как регулируются и регулируются ли вообще каким-либо законом выходные дни на частном предприятии и как мне следует поступать?

С уважением, Галина.

Работаю в гостинице администратором на ресепшен. Гость не оплатил номер и уехал. Возможность такая у гостей есть, все строится в основном на доверии. Имеет ли право руководство гостиницы требовать от меня возмещения ущерба, причиненного гостем?

В магазине прием товара закреплен за администратором но принимают его и кассиры, хотя в обязанастях кассыр не должен этого делать. Может ли по данной причине кассир отказаться от приема товара так как администратор ругает за плохую приёмку?

Договор от 29.11.16 г. о принятии на работу в должности администратора. Договор бессрочный, работала в ИП. Сумма оклада не была прописана в договоре изначально, т.к. через каждые несколько месяцев она поднималась, поэтому в графе зп - пусто. Сообщили об увольнении 27.08.17 г., якобы положено предупреждать за три дня, но к работе не допустили. Расчет обещали выдать в последний рабочий день в августе. Подскажите, эти три дня будут оплачены? И не должны были ли они предупредить за две недели и оплатить их? Имею ли я право требовать оплату отпускных, если отпуск в договоре не прописан, отработала 10 месяцев без каких-либо лишних выходных?