Обязанности ведущего специалиста / Трудовое право - 56 советов адвокатов и юристов

Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета. С юристом администрации заключается служебный контракт, присваивается классный чин муниципальной службы, юристы администрации являются муниципальными служащими. Михаил, является, однако наименование должности будет звучать согласно реестру должностей муниципальной службы (либо главный специалист, либо ведущий специалист) Нет, не является. Но, смотря какой договор был подписан.

Есть муниципальная служба, а есть работа по трудовому договору. Является ли юрист администрации города муниципальным служащим?

Знаю, что есть, следующие должности:

Ведущий инженер по охране труда.

Инженер по охране труда.

Специалист по охране труда.

Внештатный технический инспектор по охране труда-для меня как специалиста по охране труда, должность неизвестна.

Но в любом случае за состояние системы управления охраной труда в организации несёт ответственность руководитель, административную, уголовную и т.д.

Надеюсь что чем нибудь помог. ..иммунитета не дает такая должность... Меня назначили уполномоченным и внештатным техническим инспектором по охране труда от Профсоюза. Основная должность - ведущий специалист Отдела образования. Нашел свои права и обязанности в положении о вышеуказанных должностях Профсоюза. А что с наказаниями?

Могут ли меня подвергнуть дисциплинарному, административному или уголовному наказанию?

[quote]Должна ли быть разница в должностных обязанностей между ведущими и главными специалистами в гос. организации, если у нас даже разные оклады?[/quote]

На усмотрение работодателя. Должна ли быть разница в должностных обязанностей между ведущими и главными специалистами в гос. организации, если у нас даже разные оклады?

Если это обязанность предусмотрена должностной инструкцией изначально при приеме на работу, то обязан. Профессиональный стандарт "Специалист по библиотечно-информационной деятельности", утвержден приказом Минтруда от 14.09.2022 № 527 н. Обязан, если обязанность предусмотрена должностной инструкцией изначально при приеме на работу. Если это обязанность предусмотрена должностной инструкцией изначально при приеме на работу, то обязан. Работодатель может в должностную инструкцию написать все что захочет или библиотекарь все таки чем то защищен? Обязан ли ведущий библиотекарь отдела обслуживания писать проекты?

Документы МФЦ сдаёт в миграционную службу и кому нужны копии документов в МВД РФ? Здравствуйте! Действия сотрудника МФЦ вполне правомерны, так как они выполняют свои обязанности. Вы можете не ждать долго ответа, а прямо сейчас коротенько зайти на сайт Прокуратуры и направить жалобу. Единственное что Придётся подождать до 30 дней ответ. В домовую книгу поставят штамп о снятии с регучета. А вообще в наст время их не ведут.. Специалист МФЦ при обращении по вопросу выписки умершего родственника забрала домовую книгу: копии паспорта и свидетельства о смерти были сделаны и эти документы возвращены на руки.

Дата получения готовых документов была озвучена-через 10 дней, при этом она сказала, что домовую книгу оставляет и я ее заберу через 10 дней.

Правомерны ли действия специалиста?

Зачем моя домовая книга будет находиться у них, когда можно сделать ксерокопию?

Елена, да, можно.

Законом просто не предусмотрено ограничение на заключение договоров ГПХ для бюджетных учреждений.

Это положение в силу свободы договора:

ГК РФ Статья 421. Свобода договора

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. Это не бюджетное учреждение, а казенное. В нем работают освобожденные депутаты и муниципальные служащие. Сокращается должность ведущего специалиста по учету, а необходимо бух учет вести. Казенное учреждение (Совет депутатов) может ли заключить договор ГПХ с бухгалтером?

Здравствуйте

Любая трудовая функуция регламенитирована должностным регламентом (инструкцией). В частности в ней прописаны все ваши обязанности и права.

Если ваш специальность не предусматирвает уборку помещений, то требования производить уборку будут являться незаконными.

Либо руководитель обязан оформить совмещение. Скажите пожалуйста.. я работаю в военном госпитале.. хирургия.. В данный момент у нас отсутствуют больные.. так как нет ведущего специалиста.. и приходя на работу в ночь.. нас отправляют мыть в терапию так как у них нет младшей медсестры в ночь... законно ли это.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Добрый день!

А чем мотивирован отказ ФУ? Здравствуйте. Конечно. Финансовый управляющий (ФУ) представлен арбитражным управляющим, ведущий дело по подтверждению несостоятельности физлица. В обязанности этого специалиста входит проведение всех работ по несостоятельности. Когда физлицо не удовлетворено работой данного специалиста, он вправе его сменить. Добрый день, если у вас меняется фин упр, то вам в любом случае должен быть назначен другой. Без управляющего вы не завершите своё банкротство. Скажите пожалуйста, от меня отказался финупр, а у меня реализация, можно ли поменять фин упр, с компанией в январе я расторгла договор.

Если согласитесь - правомерные, если не согласитесь - работодатель и не сможет такое сделать до тех пор, пока имеется Ваша должность и место работы. Обращайтесь в отдел кадров. Пока пришёл проект оптимизации ФОТ, в котором должность начальника группы предлагают заменить на должность ведущего специалиста с обязанностями руководителя группой. Последствия этого переименования для меня будут плачевны, так как мой оклад сейчас привязан к оклалу начальника нашего предприятия. В целях оптимизации ФОТ Работодатель предлагает переименовать мою должность начальника группы, на должность ведущего специалиста, с правом руководства группой. Если проще зарплату снизить, статус руководителя понизить до специалиста, а объём работы оставить прежним или даже увеличить. Правомерны такие действия?

Возложить должностные обязанности, не предусмотренные трудовым договором можно только с согласия работника и за дополнительную оплату. Я работаю в бюджетной организации. Инструктором-мелодистом на 1 ставку, а так же работаю секретарем на 0,5. У меня в организации уходит в отпуск «ведущий специалист по маркетингу», скажите пожалуйста имеет или право директор возложить на меня должностные обязанности ведущего специалиста..., по он находится в отпуске. Так как ведущий специалист и моя должность совершенно разные направления и должностные обязанности.

Все правильно он говорит, это не будет переводом. Если у него не меняются должностные обязанности и статус, то никакого перевода делать не нужно. Пишете в трудовой "считать должность ведущего специалиста соответствующей должности главного специалиста" попутно правильно все это оформляя. Здравствуйте, уважаемая Елена!

Так распечатайте для этого нового зам главы организации статьи 72, 72.1, 74 Трудового кодекса РФ, пусть он с ними хотя бы один раз сам ознакомиться.

Всего доброго. Вывели из штата должность ведущего специалиста по правовым вопросам и ввели должность главного специалиста по правовым вопросам, это перевод для человека который ранее занимал эту должность? Как правильно написать распоряжение? Раньше писали "в порядке перевода" Теперь, новый зам главы утверждает что не существует такого понятия как перевод внутри организации. Как оформить передвижку правильно!

Мне нужно подать иск по месту нахождения имущества, я проживаю за 3000 км от этого места, мне нужно ехать в суд что бы подать иск. Могу ли я в случае выигрыша дела. Отнести данные расходы к судебным расходам. Приложив подтверждающие документы проезда.

Здравствуйте! Исходя из того, что у ВАс ООО Вы можете предусмотреть наименование должности как угодно:

- юрист,

- ведущий юрисконсульт.

Но правильнее будет ведущий юрисконсульт.

Понятие «юриста» по своему объему несколько шире, чем юрисконсульт, то есть это налагает на него выполнение большего набора функциональных обязанностей. Юрисконсульт выполняет свои функциональные обязанности согласно тем, которые определяют должностные обязанности юрисконсульта. В Российском квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих предусмотрена должность юрисконсульт, должность «юрист» справочник не устанавливает. Планируется создать юридический отдел в ооо и устроить юриста. Можно ли ввести должность просто юриста или ведущего юриста? Так и прописать в договоре и трудовой. Или только по классификатору юрисконсульт?

Галина, техническим работником признается работник, который по своим должностным обязанностям обеспечивает и обслуживает деятельность руководства и специалистов при выработке и реализации ими управленческих решений.

Обязанности и задания для технического работника, по большей мере, однотипны, отличаются стандартностью и, в основном, связаны с исполнением вспомогательных функций: подготовки, оформления, контроля документов, технического и хозяйственного обслуживания.

Работа технических работников обычно не является уникальной, авторской, и не выходит за рамки узкого круга поручений. Их деятельность также как и остальных работников регламентируется ТК РФ и должностной инструкцией.

К техническим работниками относятся:

уборщицы;

секретари;

архивариусы;

делопроизводители;

стенографисты;

дворники;

кладовщики;

упаковщицы;

и др.

Ведущий экономист относится к специалистам. Скажите, пожалуйста, кто относится к техническим работникам? Меня интересует ведущий экономист.

У работника отсутствует обязанность заполнения табельного журнала, данный учет должен вести специалист по табелю. Объяснительную можете не писать, это не является ответственностью работника в данном случае, т.е. требования работодателя необоснованны. За незаполнение журнала учёта рабочего времени на работе начальство сказало написать объяснительную. Правильно это или нет? Если что в организации есть камеры, нет необходимости его заполнения.

Если вас перевели на декретную ставку, то при выходе декретницы вы должны ее место освободить. Но вас также могут перевести на другую ставку. Могут ли не предоставить ставку? Вопрос такого характера: я на работу устроилась на ставку свою, после работа изменилась в плане объема, и нас двоих с коллегой на договора перевели. Я была на ставке питания, так как работы стало меньше в питании, мне сказали, что переводим на договора, также ведущим специалистом. Моя коллега т.к перевелась на договора, ей дали ставку ведущего специалиста, хотя она до этого была просто специалист. Девушка на договорах, до нас которая работала, в декретном отпуске, у нее ставка тоже ведущий специалист. Вопрос: Мы ей должны место по закону освободить?

Дополнительные обязанности не могут возлагать в одностороннем порядке без оплаты и Вашего разрешения, если Ваши права нарушаются, обращайтесь в инспекцию по труду. Возможно ли возложение дополнительный обязанностей на ведущего специалиста правового отдела по ведению путевых листов и соответствующих журналов о выпуске автомобилей на линию без дополнительной платы?

В частных конторах вполне может-потому что там не такие жесткие требования к квалификации и к образованию В государственных же и муниципальных структурах подобное исключено. Не может. Как правило устанавливаются требования по наличию высшего образования. Само по себе - законодательство не против.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

Общие положения

[quote]10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

[/quote] Может ли сотрудник без высшего образования занимать должность ведущего инженера?

Новые должностные инструкции являются новыми должностными обязанностями работника, то есть изменением условий трудового договора и не могут быть приняты без согласия работника.

Ст.72 ТК -

[quote]Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.[/quote]

Не следует соглашаться с данными инструкциями и расписываться в них. В организации разработали должностные инструкции: начальник отдела и ведущий специалист. В должностной инструкции вед. специалиста полностью отражены все обязанности начальника отдела плюс обязанности непосредственно вед. специалиста. Это законно, что на нижестоящего по должности работника возлагают полностью работу начальника, а также непосредственно его текущую работу?

Здравствуйте, Светлана)

Библиотекарь никаким образом не может относиться к педагогическим работникам, т.к. его основная функция - вести учет библиопродукции, выдавать/принимать ее от посетителей. Воспитанием детей, в соответствии с должностными обязанностями, определенных Всероссийским классификатором, не должен заниматься.

Т.о. - как Вы выразились, - "техперсонал", а если правильно, то специалист "узкого" профиля!

Удачи Вам) Здравствуйте. Меня зовут Светлана. Скажите, библиотекарь в школе относится к пед. составу или к тех. персоналу.

Как правило, работники бухгалтерии ведут суммированный учёт рабочего времени (заполняют табели учёта рабочего времени). Если среди них такового не отыщется - обращайтесь к руководителю за разъяснениями. Он либо сам должен осуществлять такой учёт, либо возложить такую трудовую обязанность на конкретного работника (специалиста). Здравствуйте. Подскажите пожалуйста кто ведет суммированный учет рабочего времени в организации?

Добрый вам день.

Уважаемый Дмитрий, в данном случае вы имеете право подать иск, но, боюсь, что ничего из этого не выйдет. Никто не может обязать работадателя рассматривать вашу вакансию. Это его право, а не обязанность. Здравствуйте!

Как подать иск на компанию, которая не хочет смотреть мой отклик на вакансию "Ведущий Seo-специалист"?

Приказом

Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (с изменениями на 31 мая 2011 года)

Цитата:

9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Может ли секретарь школы вести уроки. (получает педагогическое образование) Как правильно оформить?

Доброго времени суток.

Уважаемая Елена, в лучшем случае выговор объявят, в худшем усомниться в ее психическом состоянии и уволят.

Всего хорошего, удачи вам. Добрый день, Елена!

Да ничем ему это не грозит, поскольку это протокол собрания, то его должны подписать люди, присутствующие на собрании и совсем не обязательно, что они подпишут то, что он написал.

А если не подпишут, то этот протокол не имеет никакой силы. А те люди, о которых написал ведущий специалист хотят судиться. Так как ведущий специалист превысил свои должностные обязанности. Ведущий специалист села написал вымышленный протокол собрания. Где написала о недостатках других работников и похвалила себя. Что грозит ведущему специалисту.

Раз требуют, заключайте. В любом случае ТМЦ вам должны передаваться по акту приема-передачи. Прежде чем вести разговор о какой-либо ответственности. Правильно считаете, поэтому не подписывайте договор. Можете обратиться в трудовую инспекцию, если будет оказано давление или в прокуратуру. Работаю специалистом по снабжению, ТМЦ вижу только на бумаге, руководство решило со мной заключить договор о полной индивидуальной матер. Ответственности. Моя должность не входит в перечень должностей-постановлении Мин. труда и соц. развития № 85 от 31,12,2002. Я считаю, что это уже перебор. Т.к кроме ноутбука, стола и стула больше ничего в моем пользовании нет. спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение