Обязанности старшего воспитателя / Трудовое право - 92 советов адвокатов и юристов
Только если это есть в его должностных обязанностях или договоре. Входит ли в обязанности старшего воспитателя оформление приказов на компенсацию и льготы воспитанников, если это не прописано в должностной инструкции?
Теоретически может Может Наталья Константиновна, надо разбираться.
Если в штате нет зам по ОВР и зам по АХЧ, то ваша должность подразумевает замещения заведующего ГБДОУ на время отсутствия, также это может быть прописано в должностной инструкции.
Если замы есть, то вы не должны замещать.
В любом случае, указанное ВРИО оформляется приказом по отделу образования, вы можете там не расписываться.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Смотрите свою должностную инструкцию, трудовой договор, если там не прописано обязательное замещение должности заведующего, то можете отказаться. Доброе утро, конечно может. Да, для возложения данных обязанностей требуется его согласие Может ли старший воспитатель отказаться замещать заведующего доу на время его отсутствия?
Наталья Константиновна, надо разбираться.
Если в штате нет зам по ОВР и зам по АХЧ, то ваша должность подразумевает замещения заведующего ГБДОУ на время отсутствия, также это может быть прописано в должностной инструкции.
Если замы есть, то вы не должны замещать.
В любом случае, указанное ВРИО оформляется приказом по отделу образования, вы можете там не расписываться.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Смотрите свою должностную инструкцию, трудовой договор, если там не прописано обязательное замещение должности заведующего, то можете отказаться.
Спросить
На время отпуска сотрудник освобождается от выполнения трудовых обязанностей, заработная плата ему не начисляется. Так что неофициально он может выполнять трудовую функцию; Организация обязана не позднее чем за три дня до начала отпуска выплатить сотруднику отпускные (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Может ли старший воспитатель на время своего отпуска остаться работать воспитателем в этом же учреждении?
На время отпуска сотрудник освобождается от выполнения трудовых обязанностей, заработная плата ему не начисляется. Так что неофициально он может выполнять трудовую функцию; Организация обязана не позднее чем за три дня до начала отпуска выплатить сотруднику отпускные (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
СпроситьТеоретически, должны искать замену заболевшей. Это обязанность директора детсада.
Позвоните в городской отдел образования вашего города и пожалуйтесь. Могут ли расформировать ясельную группу с возрастом старше из-за ухода воспитателя на больничный
Старший воспитатель в таких случаях может работать на группе, но как у вас -- не знаю. У ст. воспитателя в данный период времени много своей работы и кроме неё никто не сможет эту работу сделать. Пишите в министерсово образования: зачем провели оптимизацию? Знаю точно что порой совершенно некому работать в группе. В своё время работала ст. воспитателем, дочка работает просто воспитателем. Так что всё знаю как бы сказать, изнутри. Все зависит от договора и должностных обязанностей.
- см. ст. 8, 57 ТК РФ Должен ли старший воспитатель в детском саду работать на группе с детьми?
Старший воспитатель в таких случаях может работать на группе, но как у вас -- не знаю. У ст. воспитателя в данный период времени много своей работы и кроме неё никто не сможет эту работу сделать. Пишите в министерсово образования: зачем провели оптимизацию? Знаю точно что порой совершенно некому работать в группе. В своё время работала ст. воспитателем, дочка работает просто воспитателем. Так что всё знаю как бы сказать, изнутри.
Спросить
Что Вы посещаете вне рабочего времени не подлежит отчету. Я старший воспитатель. В каких случаях я обязана предупреждать муз. руководителя о посещении занятия, развлечения, праздника? И где это регламентируется?
Может, при условии установления доплаты за исполнение обязанностей отсутствующего работника.
В соответствии со статьей 151 ТК РФ при исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Законодательство - не против. Остается правильно оформить перевод. Может ли старший воспитатель в связи с производственной необходимостью заменить на группе воспитателя?
Может, при условии установления доплаты за исполнение обязанностей отсутствующего работника.
В соответствии со статьей 151 ТК РФ при исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Спросить
Трудовой кодекс. Статьи про совмещение и совместмтельство. Про совмещение и расширение должностных обязанностей Вам уже написали; Рабочая неделя педагога должна длиться не более 36 часов в общих случаях и не более 30 часов, если речь идет о старших воспитателях образовательных учреждений (кроме дошкольных и дополнительного образования детей). Максимально допустимая продолжительность рабочего времени педагога дополнительного образования, спортивного инструктора-методиста, педагога-психолога также составляет 36 часов. Продолжительность рабочего времени педагогов. На основании каких документов педагог дополнительного образования может работать больше чем на 1 ставку. И максимальное количество часов, которое может работать педагог дополнительного образования. Спасибо Вам!
Про совмещение и расширение должностных обязанностей Вам уже написали; Рабочая неделя педагога должна длиться не более 36 часов в общих случаях и не более 30 часов, если речь идет о старших воспитателях образовательных учреждений (кроме дошкольных и дополнительного образования детей). Максимально допустимая продолжительность рабочего времени педагога дополнительного образования, спортивного инструктора-методиста, педагога-психолога также составляет 36 часов. Продолжительность рабочего времени педагогов.
СпроситьДобрый день! Объяснительная пишется в свободной форме с изложением факта призошедшего. Пишется в свободной форме с изложением факта призошедшего. Напишите в произвольной форме. Пишите в простой форме либо вообще не пишите, такой обязанности у Вас нет. Как написать объяснительную за сокрытие несчастного случая в доо от старшего воспитателя (ребёнок упал) ?
Добрый день! Объяснительная пишется в свободной форме с изложением факта призошедшего.
Спросить
Теперь вы исполняете обязанности заведующей. Что тут не понятного? Регламент дня такой же (8 ч) все права и обязанности заведующей. Что значит "исполнение обязанностей заведующего возложить на старшего воспитателя, с выплатой разницы между окладом по должности заведующий и окладом по должности старший воспитатель"? (заведующий ушла в отпуск).
И по какому графику я должна работать, если у старшего воспитателя 7 часовой рабочий день, а у заведующего - 8 часовой?
Теперь вы исполняете обязанности заведующей. Что тут не понятного? Регламент дня такой же (8 ч) все права и обязанности заведующей.
СпроситьНет, не входит. После 1 сентября 2000 г. в льготный стаж учитывается работа при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
Ваш индивидуальный лицевой счет содержит всю информацию о том, какие периоды включаются в льготный стаж, а какие - нет. Откройте этот документ на сайте ПФР. Спасибо за ответ. У меня еще один вопрос. Входят ли эти года в пенсионный стаж на выслугу. Я с 2001 по 2009 годы работала заведующей ДОУ на 1 ставку и мне в эту же ставку вменили в обязанности 2 часа ежедневно отрабатывать воспитателем, т.е. в неделю я отрабатывала 10 часов воспитателем. Входит ли в льготный стаж годы работы ("2009-2015) старшим воспитателем на 0.75 ставки.
Нет, не входит. После 1 сентября 2000 г. в льготный стаж учитывается работа при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
Ваш индивидуальный лицевой счет содержит всю информацию о том, какие периоды включаются в льготный стаж, а какие - нет. Откройте этот документ на сайте ПФР.
Спросить
Спасибо за ответ. У меня еще один вопрос. Входят ли эти года в пенсионный стаж на выслугу. Я с 2001 по 2009 годы работала заведующей ДОУ на 1 ставку и мне в эту же ставку вменили в обязанности 2 часа ежедневно отрабатывать воспитателем, т.е. в неделю я отрабатывала 10 часов воспитателем.
СпроситьРабота в должности директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) ДОУ засчитывается только за период до 1 ноября 1999 г.
Смотрите правила включения в педстаж периодов работы от 29 октября 2002 г. N 781.
СпроситьТот сотрудник, на кого возложены данные обязанности (должностной инструкцией, приказом руководителя). Скажите пожалуйста, кто должен вести сайт детского сада - старший воспитатель? Или тот, на кого написан приказ?
Тот сотрудник, на кого возложены данные обязанности (должностной инструкцией, приказом руководителя).
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно. Работник привлечен к дополнительной работе, которая также должна быть оплачена. Совмещение должно быть оформлено доп. соглашением к трудовому договору, а котором должно быть прописано, а том числе, условие об оплате
С уважением. Извините. Но я не прояснила для себя, можно или нет. Я понимаю, что НУЖНО. Но как? Бухгалтер не согласен с формулировкой, т.к. все 10 часов (время пребывания детей в доу) воспитатель находится с детьми и совмещать работу старшего воспитатель он не имеет возможности. Чем я могу доказать, что МОЖНО? У нас детский сад режим 10 часов. Воспитатель работает на группе все 10 часов. Ставка и еще 0,39 ставки. Можно ли ей еще платить за совмещение старшего воспитателя 50 %. эти обязанности выполняет дома, в тихий час. Это протоколы, подготовка консультаций, их проведение в тихий час и т.д.
Здравствуйте.
Нужно. Работник привлечен к дополнительной работе, которая также должна быть оплачена. Совмещение должно быть оформлено доп. соглашением к трудовому договору, а котором должно быть прописано, а том числе, условие об оплате
С уважением.
Спросить
Извините. Но я не прояснила для себя, можно или нет. Я понимаю, что НУЖНО. Но как? Бухгалтер не согласен с формулировкой, т.к. все 10 часов (время пребывания детей в доу) воспитатель находится с детьми и совмещать работу старшего воспитатель он не имеет возможности. Чем я могу доказать, что МОЖНО?
СпроситьЗдравствуйте. Если это в Ваши должностные обязанности не входит, можете обратиться к заведующей и обговорить сумму доплаты за проделанную работу. Если откажется, можете отказаться от данной выполнения данной работы. Работаю старшим воспитателем в детском саду, где функционирует группа компенсирующей направленности (для детей с тяжёлыми нарушениями речи). Курирую работу данной группы, оказываю методическое сопровождение педагогам и специалистам, которые работают на данной группе, разрабатываю документы, программы для работы с детьми данной группы. Положена ли доплата за данную работу старшему воспитателю?
Здравствуйте. Если это в Ваши должностные обязанности не входит, можете обратиться к заведующей и обговорить сумму доплаты за проделанную работу. Если откажется, можете отказаться от данной выполнения данной работы.
СпроситьА у неё в обязанностях или в приказ от руководителя есть такие права?
С уважением. Необходимо исходить из приказов и локальных актов учреждения, без их изучения корректный ответ на вопрос невозможен. Имеет ли старший воспитатель проверять занятия воспитателя с высшей категорией?
А у неё в обязанностях или в приказ от руководителя есть такие права?
С уважением.
СпроситьНеобходимо исходить из приказов и локальных актов учреждения, без их изучения корректный ответ на вопрос невозможен.
СпроситьРаботник должен дать согласие в письменной форме на назначение исполняющим обязанности руководителя организации. Назначение исполняющим обязанности можно оформить как совмещение должностей, временный перевод на другую работу или заключение срочного трудового договора.
[b]Порядок оформления замены руководителя организации на время его отсутствия законодательством не установлен. Поэтому нужно использовать варианты, которые предусмотрены для других работников. Таких вариантов три:[/b]
совмещение должностей;
временный перевод на другую работу;
заключение срочного трудового договора. В приказе нужно указывать должность: исполняющий обязанности заведующего ДОУ № 00 - ФИО.
Удачи. Какую должность должен писать в приказе старший воспитатель исполняя обязанности заведующего ДОУ на время отпуска?
Работник должен дать согласие в письменной форме на назначение исполняющим обязанности руководителя организации. Назначение исполняющим обязанности можно оформить как совмещение должностей, временный перевод на другую работу или заключение срочного трудового договора.
Порядок оформления замены руководителя организации на время его отсутствия законодательством не установлен. Поэтому нужно использовать варианты, которые предусмотрены для других работников. Таких вариантов три:
совмещение должностей;
временный перевод на другую работу;
заключение срочного трудового договора.
Спросить
В приказе нужно указывать должность: исполняющий обязанности заведующего ДОУ № 00 - ФИО.
Удачи.
СпроситьДа, конечно но только с заключением дополнительного соглашения о совмещении. Здравствуйте. Да, другой работник с письменного согласия может исполнять обязанности старшего воспитателя на период его временного отсутствия. За дополнительную плату. Замещение возможно с согласия работника за доплату, путем заключения допсоглашения и издания приказа.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. У нас в детском саду болеет старший воспитатель. Может ли его замещать другой специалист?
Замещение возможно с согласия работника за доплату, путем заключения допсоглашения и издания приказа.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьОксана, нет, не можете. Здравствуйте, сомневаюсь, что нотариус бы выдал вам доверенность на несовершеннолетнего, который сам не обладает полной дееспособностью. Тем более, что обязанности личного характера по договорам и доверенностям не передаются. Так что лучше просто поговорите с воспитателями и представьте им свою старшую дочь как Ваше «доверенное лицо». Правового решения в данном случае нет. Могу ли я оформить генеральную доверенность на 17 летнюю старшую сестру, чтобы забирать ребёнка с садика?
Здравствуйте, сомневаюсь, что нотариус бы выдал вам доверенность на несовершеннолетнего, который сам не обладает полной дееспособностью. Тем более, что обязанности личного характера по договорам и доверенностям не передаются. Так что лучше просто поговорите с воспитателями и представьте им свою старшую дочь как Ваше «доверенное лицо». Правового решения в данном случае нет.
СпроситьВас никто не может заставить делать работу, которая не входит в ваши должностные обязанности. У вас ведь есть должностная инструкция, вы должны быть с ней ознакомлены под подпись. Однако, если вы старший воспитатель, значит в вашем подчинении все остальные воспитатели, верно. Кто же тогда делает графики, если не вы. Но ведь расстановкой кадров занимается руководитель... А графики для расчёта зарплаты составляет делопроизводитель... У меня методическая работа. Какое отношение ко мне имеют графики? И в должностной инструкции нет ничего про ведение графиков. Работаю старшим воспитателем в ДОУ. Директор заставляет вести график работы воспитателей и искать подмену на место воспитателей, которые заболели либо ушли в отпуск. Имеет ли она на это право? Как мне правильно ей отказать, на какие документы ссылаться?
Вас никто не может заставить делать работу, которая не входит в ваши должностные обязанности. У вас ведь есть должностная инструкция, вы должны быть с ней ознакомлены под подпись. Однако, если вы старший воспитатель, значит в вашем подчинении все остальные воспитатели, верно. Кто же тогда делает графики, если не вы.
Спросить
Но ведь расстановкой кадров занимается руководитель... А графики для расчёта зарплаты составляет делопроизводитель... У меня методическая работа. Какое отношение ко мне имеют графики?
СпроситьЕсли это не ваши должностные обязанности, так и сообщите своему руководителю Мне ведь не известно ч то написано в вашей должностной инстрцукции.
СпроситьЕсли ВЫ от обязанностей старшего воспитателя освобождены - должен поменяться. Анна Владимировна, это все должно быть указано в приказе о возложении на вас обязанностей Заведующего ДОУ, а также должно быть сказано о доплате за совмещение должностей. Работаю старшим воспитателем, в связи с производственной необходимостью назначили временно исполняющим обязанности заведующего ДОУ. Должен ли поменяться мой график работыесли рабочий день как старшего воспитателя 7 часов, а как руководителя - 8?
Анна Владимировна, это все должно быть указано в приказе о возложении на вас обязанностей Заведующего ДОУ, а также должно быть сказано о доплате за совмещение должностей.
СпроситьЧто значит заставлять, что на какой группе?
В любом случае - читайте свой трудовой договор и ознакомьтесь со своими трудовыми обязанностями в части подчинения - если у вас написано стандартно как у всех - что вы подчиняетесь руководству - то да, имеет право, но все это можно оспорить, поругатся, и даже обратится за разъяснением в трудовую инспекцию - но вопрос, а стоит ли ссорится с коллективом? Скажите, пожалуйста, имеет ли право заведующая заставлять старшего воспитателя работать на группе? Заранее благодарю.
Что значит заставлять, что на какой группе?
В любом случае - читайте свой трудовой договор и ознакомьтесь со своими трудовыми обязанностями в части подчинения - если у вас написано стандартно как у всех - что вы подчиняетесь руководству - то да, имеет право, но все это можно оспорить, поругатся, и даже обратится за разъяснением в трудовую инспекцию - но вопрос, а стоит ли ссорится с коллективом?
СпроситьЗдравствуйте!
Так как трудовая функция меняется, то это будет перевод (а не переименование должности).
Трудовая функция - это не только должность (профессия, специальность), но и обусловленная трудовым договором работа (трудовые обязанности). Если вы только переименовываете должность, а работа по ней остается прежней - трудовая функция не меняется. Значит, оформлять перевод на другую работу не требуется.
Перевод оформляют, если работник наряду с изменением должности будет выполнять другую работу (другие трудовые обязанности) и (или) в другом структурном подразделении, если оно указано в трудовом договоре. Это следует, в частности, из абз. 3 ч. 1 ст. 21, абз. 3 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ. В ДОУ имеется вакантная должность зам. по ОВР, можно ли перевести старшего воспитателя на данную должность? Или мы переименовываем должность? Должностной оклад меняется и трудовые функции также.
Здравствуйте!
Так как трудовая функция меняется, то это будет перевод (а не переименование должности).
Трудовая функция - это не только должность (профессия, специальность), но и обусловленная трудовым договором работа (трудовые обязанности). Если вы только переименовываете должность, а работа по ней остается прежней - трудовая функция не меняется. Значит, оформлять перевод на другую работу не требуется.
Перевод оформляют, если работник наряду с изменением должности будет выполнять другую работу (другие трудовые обязанности) и (или) в другом структурном подразделении, если оно указано в трудовом договоре. Это следует, в частности, из абз. 3 ч. 1 ст. 21, абз. 3 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ.
СпроситьУважаемая Галина Александровна!
Первый путь - это условия Вашего трудового договора и должностных обязанностей из них вытекающих. Если там прописана ставка и норма времени, то Вы имеете право требовать соблюдение условий договора
Второй путь - это сократить рабочее время в соответствии с нормой часа по имеющейся расчетной ставке.
Объясняю. Если на ставку Вы должны работать 8 часов, то на 0,83 - соответственно на 17 процентов меньше. Как только Вы заявите о своих правах и начнете соблюдать все нормы трудового законодательства о рабочем времени, то результат не замедлит ждать.
Кроме того есть смысл обратиться в ГИТ, так как в Вашем случае грубо нарушаются права работников. Я старший воспитатель в детском саду, режим 12 часовой, у повара ставка 0,83 на 20 детей, такая же ставка у всего техперсонала. Как можно вернуть всем 1 ставку?
Уважаемая Галина Александровна!
Первый путь - это условия Вашего трудового договора и должностных обязанностей из них вытекающих. Если там прописана ставка и норма времени, то Вы имеете право требовать соблюдение условий договора
Второй путь - это сократить рабочее время в соответствии с нормой часа по имеющейся расчетной ставке.
Объясняю. Если на ставку Вы должны работать 8 часов, то на 0,83 - соответственно на 17 процентов меньше. Как только Вы заявите о своих правах и начнете соблюдать все нормы трудового законодательства о рабочем времени, то результат не замедлит ждать.
Кроме того есть смысл обратиться в ГИТ, так как в Вашем случае грубо нарушаются права работников.
СпроситьЗдравствуйте. Если в должностной инструкции не прописана обязанность заменять заведующую, то должны платить доплату (ст. 60.2, 151 ТК РФ). Заведующая д/с на больничном, я как старший воспитатель её заменяю. Никакой доплаты не ставят, выполняю двойную работу (за заведующую и за старшего воспитателя) Премию не получаю т.к. сама на себя приказ писать не могу. Должны ли мне ставить проценты за замещение. Д/с я является бюджетным.
Здравствуйте. Если в должностной инструкции не прописана обязанность заменять заведующую, то должны платить доплату (ст. 60.2, 151 ТК РФ).
СпроситьВаши обязанности должны быть закреплены в должностной инструкции, без ее изучения ответить на Ваш вопрос корректно не представляется возможным. Входит ли в обязанности старшего воспитателя проверять мытье игрушек в детском са 6
Ваши обязанности должны быть закреплены в должностной инструкции, без ее изучения ответить на Ваш вопрос корректно не представляется возможным.
СпроситьЧитайте также:
- Старший воспитатель доу
- Обязанности старшего дома
- Должностные обязанности старшего
- Права и обязанности воспитателя детского сада
- Обязанности помощника воспитателя
- Старший воспитатель высшее образование
- Обязанности младшего воспитателя в детском
- Обязанности младшего воспитателя в детском саду
- Воспитатель в школе обязанности
- Обязанности старшего воспитателя в детском саду
- Льготный стаж старшего воспитателя
- Обязанности помощника воспитателя в детском саду
- Обязанности старшего смены
- Должностные обязанности младшего воспитателя
- Зарплата старшего воспитателя в детском саду
