Оплата дополнительного отпуска / Трудовое право - 13174 советов адвокатов и юристов

Обязан ли работодатель оплатить дополнительный отпуск для прохождения промежуточной аттестации сотруднику, который обучается не по специальности?

У меня есть высшее образование (механико-математический факультет). Сейчас я получаю второе образование в техникуме, учусь на бухгалтера. Должен ли оплачиваться работодательем дополнительный отпуск для прохождения обучения, если я обучаюсь по собственной инициативе.

Ситуация - справка-вызов и заявление на ученический отпуск (с 12.11.2019 по 06.12.2019) были отправлены в отдел кадров организации заказным письмом 1 класса 01.11.2019. Сессия согласно справке начинается 12.11.2019, но письмо было получено 18.11.2019. В приказе о предоставлении ученического отпуска указана дата начала отпуска 23.11.2019. Правомерно ли уменьшение ученического отпуска на 11 дней? Кадры ссылаются, что отпускные должны быть выданы за три дня до начала отпуска.

Как работодатель должен оформлять дополнительные отпуска участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС.

По трудовому кодексу имею право на дополнительный отпуск в две недели, если у меня ребенок 7 лет. Как оформить правильно заявление и будет ли этот отпуск оплачиваемый. Основной отпуск отгулен.

Я являюсь опекуном 2 х несовершеннолетних детей, скажите пожалуйста я имею право на дополнительный отпуск на работе, какие статьи в трудовом кодаксе я могу предоставить в организацию.

Если ежегодный дополнительный отпуск в размере 14 дней положенный для матерей одиночек присоединят к основному обязан ли работодатель его оплатить.

Муж работал водителем городского автобуса в гуп воатп с 2006 г 30.09.13 г всех уволили по сокращению штата сейчас я узнала на вашем сайте что он имел право на дополнительный отпуск 12 дней возможно ли заставить бывшего работодателя оплатить все доп отпуска если да то что нужно сделать.

Сотрудник принёс справку-вызов с сессии (первое средн. Спец. заочное) с 1 по 25 число, на работе по факту заявление и приказ никто не составлял, с руководителем договорились о специальном графике, справка-вызов до сих пор не оплачена и по графику поставили рабочую смену 25 числа.

Вопрос: когда должны оплатить учебный отпуск и можно ли не выходить на смену 25 числа? Ответ нужен с ссылками на НПА.

Помогите, Пожалуйста. ОАО Биохимик: оплата учебного отпуска в то время, когда бригаду распускают по разным линиям, так как своей работы у данной бригады временно нет, в то же время ПОСЛЕ сессии я узнаю, что я на время учебного отпуска числилась на прежнем месте, где нет работы. Какие мои права в этом случае? СПАСИБО.

Родителю ребенка инвалида положен дополнительный отпуск, если он его по незнанию не использовал. За какой период он может взять отпуск?

Мой муж с 1978 года и по сегодняшний день проживает в зоне с льготным социально-экономическим статусом в населенном пункте в границах зон радиоактивного загрязнения вследствии катастрофы на Чернобыльской АЭС, положен ли ему доп. отпуск и сколько дней?

Я работаю с вредными материалами - ПВХ, в ТК РФ написано что мне положен дополнительный оплачиваемый отпуск, хотелось бы узнать, обязан ли работодатель мне его предоставить? И если обязан, то сколько дней?

С уважением, Алексей!

Оплачивается ли учебный отпуск сотруднику, имеющему незаконченное высшее образование, обучающемуся сейчас заочно по программе среднего профессионального образования.

Включается ли в стаж для пенсии дополнительный отпуск за проживание в зоне с неблагоприятными условяими?

У нас работник работает вахтовым методом. В период вахтового отпуска с с 01.06.2014 по 15.07.2014 у него началась сессия с 16.06.2014 по 05.07.2014, а с 21.07.2014 он написал заявление на увольнение. Должны ли мы оплатить учебный отпуск в этот период?

Здравствуйте. Я прохожу курсы повышения квалификации дистанционно. Обязана ли я ходить на работу в каникулы? Мало того, что я их сама оплачиваю, так и с работы не отпускают. ГОВОРЯТ: "БЕРИ ЗА СВОЙ СЧЕТ". На какие статьи закона мне можно опираться?

Я И.П. У меня работник учится заочно в университете, в марте-апреле 2014 года работнику был предоставлен учебный отпуск для сдачи сессии за 4-й курс на 50 дней (с сохранением заработной платы).

Сегодня работник принес справку-вызов еще на 50 дней с 06.10 по 24.11.2014 г. для сдачи промежуточной аттестации за 5-й курс.

Вопрос должен ли я оплачивать этот учебный отпуск и вообще сколько дней оплачивается учебный отпуск за один учебный год.

Дополнительный отпуск в учреждении культуры с ненормированным рабочим днём предоставляется только членам профсоюза. Это законно?

Как будет оплачиваться ученический отпуск (справка-вызов с 04 сентября 2013 года по 15 декабря 2013 года), если я нахожусь в основном (очередном) отпуске с 27 августа 2013 года по 23 сентября 2013 года? Полностью и очередной и ученический или очередной, а ученический только с 24 сентября 2013 года?

Как оплачивается учебный отпуск (сессия)? В организации я работаю 9 лет. Пришлось пойти учиться, чтобы не сократили (не было высшего образования, только техникум).

Во время учёбы (заочно) в ссуз предоставляется ли дополнительный отпуск, оплачиваемый или нет, оплачивается дорога к месту учёбы и обратно? И всё остальное что есть по этой теме.

Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск в случае если у работника есть высшее профессиональное образование (очно, бюджет), а сейчас работник поступил в колледж (заочно, бюджет) ?

У нас на работе идет спор. Человек ушел в отпуск 18 декабря на 28 дней и соответственно оплатили за 28 дней. На работу по идеи выходить нужно 15 января. Дни отпуска попали на новогодние праздники. Продлили еще на 9 дней, до 22 января. Выход 23 января. Оплата оклад. Как оплачивать работнику, с какой даты и за сколько дней в январе?

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, ситуацию: когда и как работодатель должен оплатить ученический отпуск? При предъявлении справки-вызова и заявления или после предъявления справки подтверждения?

Мой работодатель оплачивает после предъявления справки подтверждения и только в дни перечисления ЗП или аванса. Правомочно ли это и на какие статьи ТК РФ сослаться?

Как оплачивается учебный отпуск учителю, если с ним заключено еще дополнительное соглашение к трудовому договору о совместительстве на 0,5 ставки воспитателя группы продленного дня в этом же учреждении.

У меня ребенок инвалид, я работаю посменно, дополнительные 4 дня по уходу за ребенком инвалидом я хотела взять в те дни, когда я отдыхаю, будут ли мне их оплачивать?

Как оплачиваются 4 дня в месяц, работающему родителю ребёнка инвалида? Полностью, как рабочая смена или частично, как дополнительный отпуск?

У меня есть высшее образование. Сейчас я поступила заочно учиться в колледж, т.е. это средне-специальное образование. На данный момент я работаю. Положен ли мне оплачиваемый учебный отпуск?

Я сейчас прохожу обучение в институте повышения квалификации на заочно-очной основе. Должны ли мне на работе оплатить учебный отпуск, если я предоставила справку-вызов и написала заявление?

за работу с ненормированным рабочим днем, дни отпуска накопились или пропали, и можно ли их взять теперь единым дополнительным отпуском полностью или поделив на части?

В мае 2014 года внутренним локальным актом в нашей организации вводят 7 к.д. по некой должности. Работник идет в отпуск за период 30.03.2013-29.03.2014 год с учетом этих дополнительных дней. В этом году решили, что ему не положен доп. отпуск, т.к. раньше он отгулял лишнее. Прав ли кадровик. И как работнику доказать, что за период 2015-2016 год он имеет право на этот доп. отпуск. А все остальные перерасчеты должны урегулироваться при увольнении или выходе на пенсию. Помогите, пожалуйста.

Доброго времени суток уважаемые юристы! Для начала хочу выразить благодарность вам за ваш профессионализм и желание помочь! Благодаря этому я смогла решить некоторые вопросы с работодателем!

Недавно столкнулась с ещё одной ситуацией. Мне пришло уведомление о том, что с меня снимают дополнительный отпуск в связи с тем, что мои условия труда отнесены к классам вредности 3.1. Работаю мед. сестрой склада иммунобиологических препаратов на сегодняшний момент 6 месяц.

Хочу понять должен ли работадатель выплатить компенсацию, или возможно как то вернуть доп. отпуск? Спасибо!

Я работаю помощником воспитателя в реабилитационном центре для несовершенно летних 2 года назад у меня был дополнительный отпуск за особые условия 14 дней и за вредные условия 14 дней (хлорка, моющие седства и т.д) теперь доплаты остались а отпуск говорят не положенно скажите пожалуйста положен ли мне хоть какой то дополнительный отпуск или только основной.

Я в/сл-й по контракту, имею право на дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток как ветеран боевых действий и на дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток в связи с со сложной и напряженной работой. Находился на лечении в госпитале 40 суток. Могу ли я рассчитывать на использование хотя бы одного из этих дополнительных отпусков?

Работаю слесарем - сантехником на комбинате молочных продуктов, отменили талоны на молоко, а сейчас хотят отменить и дополнительный отпуск, правомерно ли?

Как рассчитать, скольким дням дополнительного отпуска, предоставляемым вместо двойной оплаты за отработанные сверхурочно часы, соответствуют получившиеся по итогам учетного периода часы переработки, если сотрудник работает в сменном режиме сутки через трое по 24 часа. Например, 66 часов переработки скольким дням отпуска соответствуют? Иными словами, делить эти часы нужно на 24 (количество часов в смене и сутках) или на 8 (количество рабочих часов при пятидневной восьмичасовой рабочей неделе)? Подскажите, пожалуйста! Нигде не могу найти ничего вразумительного, кроме общей фразы о том, что доп. отпуск должен быть идентичен сверхурочным часам...

Жила в Тульской области с самого рождения до 2001 г. Удостоверения не имею (не получила в свое время, но факт проживания имеет место), имею ли я право на дополнительный отпуск?

Скажите, пожалуйста, имею ли я право на дополнительный отпуск как медицинский работник, участвующий в оказании психиатрической помощи? После реорганизации моя должность звучит как врач психиатр-нарколог в терапевтическом отделении поликлиники (ранее был кабинет), и я являюсь единственным врачом данной специальности в поликлинике, и конечно же, веду прием всех обратившихся в поликлинику. Спасибо.

Родился в зоне с льготным социально-экономическим статусом (Чернобыльской) в 2000 г.Родители постоянно проживают и прописаны в этой зоне по настоящее время. Был прописан там до 2022 г. Сейчас прописался в другом городе, имею ли я право на доп. отпуск? Прошу, в случае вопросов писать в whatsapp

Меня сокращают, выгоняют в отпуск... Осталось 16 основного +8 дополнительного... Пишу Заявление на компенсацию деньгами за 8 дополнительных-мне отказывают, говорят на из усмотрение, и были прицеденты в суде... В праве ли работодатель отказать мне в компенсации дополнительного отпуска деньгами? В ст 126 ТК РФ об этом нет разъяснений.

Ушел на пенсию из органов внутренних дел МВД с выслугой 17,5, устраиваюсь вольнонаемным в ту же организацию системы МВД, положен ли мне дополнительный отпуск за выслугу лет как вольнонаемному, процентная надбавка за непрерывный стаж положена, прерыв составил между увольнением с правом на пенсию и устройством 1 день.

Организация бюджетная. В приказе за отпуск уже подписались.

Я работаю в психоневрологическом интернате медицинским персонал до экспертизы класс 3,1 вредности после СОУТ класс вредности 3,1 но дополнительного отпуска лишились. Можно ли предоставить дополнительный отпуск на оснавание ФЗ О психиатрической помощи и гарантия прав граждан при ее оказание. Постановление Правительства РФ №482 от 06,06,3013 г, а также ФЗ №421 от 28,12,2013 статья 15 пунк 3

Работаю мастером в цехе тепловой автоматики и измерений теплоэлектростанции, по последней аттестации рабочего места оценка труда по травмобезопасности: 3 (опасный). Положены ли мне сокращенная трудовая неделя 36 часов и дополнительный отпуск 7 календарных дней?

Работаю в г. Москва. Жил до 18 лет (2013 г) в зоне отселения (Брянская область), затем зону отселения в 2015 г. изменили на зону с правом на отселения. Выдали новое чернобыльское удостоверение. На текущей работе в г. Москва мне отказывают в предоставлении дополнительного отпуска 14 дней в соответствии с п.5 статьи 14 ФЗ от 15.05.1991 №1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС". Законен ли отказ, ведь по статье 13 того же закона я отношусь к категории граждан подвергшихся воздействую радиации, но постоянно не проживаю с 18 лет. Зарегистрирован в брянской области? Заранее спасибо за ответ.

Бухгалтерия организации, в которой я работаю, утверждает, что они имеют право оплатить учебный отпуск только после предоставления справки-подтверждения. Правомерно ли это? При этом ни на какие статьи закона они не опираются и предоставить подтверждение своим словам документально никак не могут.

Супруга работает медицинской сестрой в детском саду. При этом состоит в штате медицинского учреждения (ООО с лицензией, платная клиника). Имеет ли она право на дополнительный отпуск 12 дней и на какие документы можно ссылаться?