Оплата учебных отпусков / Трудовое право - 5901 советов адвокатов и юристов

Помогите, Пожалуйста. ОАО Биохимик: оплата учебного отпуска в то время, когда бригаду распускают по разным линиям, так как своей работы у данной бригады временно нет, в то же время ПОСЛЕ сессии я узнаю, что я на время учебного отпуска числилась на прежнем месте, где нет работы. Какие мои права в этом случае? СПАСИБО.

Оплачивается ли учебный отпуск сотруднику, имеющему незаконченное высшее образование, обучающемуся сейчас заочно по программе среднего профессионального образования.

Как оплачивается учебный отпуск (сессия)? В организации я работаю 9 лет. Пришлось пойти учиться, чтобы не сократили (не было высшего образования, только техникум).

Сотрудник принёс справку-вызов с сессии (первое средн. Спец. заочное) с 1 по 25 число, на работе по факту заявление и приказ никто не составлял, с руководителем договорились о специальном графике, справка-вызов до сих пор не оплачена и по графику поставили рабочую смену 25 числа.

Вопрос: когда должны оплатить учебный отпуск и можно ли не выходить на смену 25 числа? Ответ нужен с ссылками на НПА.

У нас работник работает вахтовым методом. В период вахтового отпуска с с 01.06.2014 по 15.07.2014 у него началась сессия с 16.06.2014 по 05.07.2014, а с 21.07.2014 он написал заявление на увольнение. Должны ли мы оплатить учебный отпуск в этот период?

Во время учебного отпуска заболел (учебный отпуск оформлен у работодателя с сохранением среднего заработка). Время заболевания пришлось на последние три дня учебного отпуска и шесть дней после отпуска. Несмотря на заболевание сессию закрыл успешно о чем получил справку подтверждение из учебного заведения.

Вопрос: В данной ситуации при сдачи больничного листа работодателю ОБЯЗАН ли работодатель оплатить мне учебный отпуск на тот период когда произошло наложение периода нетрудоспособности и учебного отпуска?

Как оплачивается учебный отпуск учителю, если с ним заключено еще дополнительное соглашение к трудовому договору о совместительстве на 0,5 ставки воспитателя группы продленного дня в этом же учреждении.

Я И.П. У меня работник учится заочно в университете, в марте-апреле 2014 года работнику был предоставлен учебный отпуск для сдачи сессии за 4-й курс на 50 дней (с сохранением заработной платы).

Сегодня работник принес справку-вызов еще на 50 дней с 06.10 по 24.11.2014 г. для сдачи промежуточной аттестации за 5-й курс.

Вопрос должен ли я оплачивать этот учебный отпуск и вообще сколько дней оплачивается учебный отпуск за один учебный год.

Сотрудница ушла в учебный отпуск на получение звания магистр, перед этим у нее был бакалавр, нужно ли нам оплачивать учебный отпуск или это считается как второе высшее?

Работаю учителем. Окончила бакалавриат, учитель иностранных языков, на данный момент поступила в магистратуру на другое направление, должен ли работодатель оплатить учебный отпуск?

Работник находился в учебном отпуске с 23.09.14 по 17.10.14, при этом предприятие оформили эти дни как без содержания... (справка вызов была предоставлена в ОК). После окончания сессии, работнику предложили написать заявление на оплату. Законно ли это? Справку подтверждение учебное заведение выдали по 14.10.14, т. к. экзамены были сданы до 14.10.14. будут ли считаться дни с 15.10.14 по 17.10.14 прогулами? Спасибо!

Если я обучаюсь на базе среднего специального пед. образования в Институте дополнительного образования и повышения квалификации КГПУ Красноярский государственный педагогический университет им. Астафьева по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки "Логопедия. Образование лиц с нарушениями речи" по направлению "Специальное (дефектологическое) образование". Я работаю на логопедической группе воспитателем. Должен заведующий ДОУ оплачивать учебный отпуск?

Я сейчас прохожу обучение в институте повышения квалификации на заочно-очной основе. Должны ли мне на работе оплатить учебный отпуск, если я предоставила справку-вызов и написала заявление?

Здравствуйте! С 3 января выхожу в декрет-30 недель беременности. Учебный отпуск выход а диплом на 4 месяца - с конца января. Как мне могут оплатить и как правильно мне поступить?

Я нахожусь в (декретном отпуске) по уходу за ребенком до 1,5 лет (получаю пособие) и обучаюсь заочно в ВУЗе, должно ли мне предприятие оплачивать учебный отпуск?

Работаю в детском саду с 12 января 2016 года, уезжала с 23 января по 13 февраля на сессию, должны ли мне выплатить деньги за учебный отпуск, либо для этого я должна проработать в садике не меньше года?

Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск в случае если у работника есть высшее профессиональное образование (очно, бюджет), а сейчас работник поступил в колледж (заочно, бюджет) ?

У меня есть высшее образование. Сейчас я поступила заочно учиться в колледж, т.е. это средне-специальное образование. На данный момент я работаю. Положен ли мне оплачиваемый учебный отпуск?

Работник написал заявление на предоставление учебного отпуска в конце рабочего дня и положил на стол директору, директор прочитал только на следующий день, когда работник уже уехал на сессию. Справки-вызов приложено не было, соответственно директор заявление не подписал. После окончания сессии справка-подтверждение так же приложена не была. При принятии на работу у работника с директором была договоренность о неоплате учебных отпусков. Претензий во время работы об оплате учебного отпуска у работника не было. Работник уволился 01 декабря 2011 года, после чего только в марте 2011 года написал заявление в прокуратуру о том, что ему не был оплачен учебный отпуск. В прокуратуре имеется копия справки-вызов, хотя в организацию ничего представлено не было. Обязан ли директор при таких условиях выплатить учебный отпуск? Заранее благодарим!

Оплата учебного отпуска при дистанционной форме обучения, должны ли его оплатить? В организации оплату производить не будут, если да на какой можно сослаться закон?

На работе ухожу на больничный с 23.07-декабрь. (по беременности) . у меня сессия начинается 14.09 начинается сессия. Предприятие должно оплатить учебный отпуск или нет?

Учебный отпуск на предприятии считается с сентября по сентябрь следующего года. Вопрос: Должны ли мне на последнем курсе оплатить дорогу туда и обратно 2 раза, если у меня в январе промежуточная аттестация и итоговый гос экзамен, а с марта по июнь дипломный проект. Живу в другом городе. Спасибо.

Бухгалтерия организации, в которой я работаю, утверждает, что они имеют право оплатить учебный отпуск только после предоставления справки-подтверждения. Правомерно ли это? При этом ни на какие статьи закона они не опираются и предоставить подтверждение своим словам документально никак не могут.

У меня средне специальное образование. Профессия крановщик. Сейчас работаю в интернате помощником воспитателя. По новым профстандартам, чтобы продолжить работать, нужно педагогическое образование. Я пошла учиться в пед колледж на платной основе. Мне дадут вызов на сессию, который я предоставлю директору. Имею ли я право на предоставление и оплату учебного отпуска? Директор говорит, что время обучения не оплачивается и не предоставляется, т.к. у меня второе средне специальное образование. Спасибо.

Нахожусь по основному месту работы на приостановке всвязи с задержкой заработной платы, устроилсч на работу по совместительству на полныц рабосий день, учебный отпуск по основному не взять и не собираюсь, а по совместительству хожу на работу 8 часов и хочу справку вызов оформить только на совместительство и с просьбой оплатить, а справке написано будет работодатель который формально по совместительству. А также попрошу справку о том что выдана в одном экземпляре и получение первого высшего образования. Оплатят ли мне этот учебный отпуск, если попросить по заявлению, так как по основному он не был оформлен и соответственно не оплачен.

Учусь на 3 курсе, в институте с государственной аккредитацией. Получаю первое высшее образование. Обучаюсь на заочной форме обучения. Совмещаю учёбу с работой. Учебные отпуска до недавнего момента оплачивали. В декабре был отпуск, я предоставил справку вызов и заявление, его оплатили. В январе мне в расчётке написали долг, мотивировав это тем, что ген. директор принял решение об отказе оплаты учеб. Отпуска.

1) Правомерны ли действия бухгалтера?

2) Что делать в данной ситуации?

У филиала (именно у филиала в моем городе) института в котором я обучаюсь полностью лишили гос аккредитации в декабре 2016 г, в январе у меня была сессию, но на работе отказались оплачивать учебный отпуск. Подскажите правомерно ли это? так как в самом филиале деканат уверяет, что как будто обучаемся мы по документам в Москве.

Помогите пожалуйста решить ситуацию уважаемые юристы! Я учусь в университете, это втрое мое высшее образование, руководитель организации хочет мне учебные сессии оплатить, то есть отправляет на учебные сессии с сохранением заработной платы. Я конечно очень рада, но не противоречит ли его решение закону? Имеет он право на свое усмотрение оплачивать мне учебный оптпуск, при чем я получаю профельное образование?

Я работаю в гос учреждение, у меня учебный отпуск, мне его оплатили. Но при этом я работала, оплату за работу не произвели. Правомерны ли действия?

Имею специальность бухгалтер, квалификация техник. (училище) работаю в детском саду младшим воспитателем (няней), поступила в колледж учусь на воспитателя. Должен ли работодатель оплатить учебный отпуск?

Прошу помочь по вопросу оплаты учебного отпуска.

Как мне известно, после 2 ого курса заочного образования (1 ое высшее) работодатель обязан оплатить до 50 дней учебного отпуска за каждый курс, в зависимости от того сколько учебных дней будет указано в справке-вызове.

Проблема в следующем: я сдаю последние два курса (5 и 6) в период с 20 декабря 2013 г. по 07 марта 2014 г. Университет выдаст мне справку-вызов на обучение на 5 курсе с 20 декабря по конец января. Далее на работе мне обещали написать хадатайство для того, чтобы я смогла обучиться в этом же году и на 6 курсе.

Будет ли мне оплачиваться 6 курс?

Два года работаю в государственном бюджетном учреждении, при этом получаю первое высшее образование на заочной форме обучения, при трудоустройстве мне было сказано, что оплачивать сессии мне не могут, потому что на это у них нет денег. Я не особо разбиралась в данной ситуации на тот момент, и не знала, что деньги мне выплачивает организация лично, что они выплачиваются из зарплатного фонда. Согласилась на данные условия, писала два раза в год заявление на отпуск без содержания. Сейчас остро встал вопрос об оплате учебных отпусков, работодатель отказывается, встает вопрос об увольнении, я могу по закону потребовать оплату раннее прошедших сессий, при предоставлении справок-вызовов и подтверждений с места учебы?

Работаю в бюджетном учреждении, социальной сфере. Поступила учиться в магистратуру на бюджет, имею диплом специалиста по социальной работе о высшем образовании выданный в феврале 2007 г. работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск по справке вызову аргументируя что я получаю второе высшее образование которое не оплачивается. Моя электронная почта Gerk_84@mail.ru Заранее благодарна за ответ.

Предприятие отказывается в оплате учебного отпуска и предоставлении отпускных дней. Я находился в очередном отпуске которое предостовляет предприятие, во время его у меня была сессия. После сессии я предоставил на предприятие справку вызов. Предприятие отказывает в продлении основного отпуска и оплате учебного отпуска. Как мне вернуть дни отпуска основного и оплату учебного отпуска.

Имеет ли право директор школы, отказать оплачивать учебный отпуск, учительнице начальных классов в получении первого высшего образования? Объясняя это тем, что поступала не по направлению со школы...

Руководство школы отказывает в оплате учебного отпуска, при условии наличия справки вызова с института. Объясняя это тем, что им не выгодно оплачивать учебные отпуска. А если что то не нравится, то они готовы принять заявление об увольнении. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации, без каких либо потерь?

Я получаю первое среднее профессиональное образование. Учусь на заочном отделении, учебное заведение имеет государственную аккредитацию. Работодатель настаивает на том, что оплатит мне учебный отпуск только после того, как я предоставлю справку, что успешно прошла сессию. Законно ли это? Ведь согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала! Спасибо!

Я вышла в отпуск по графику, но мне пришел вызов на учебную сессию (2 курс), сессия как раз попадает на время отпуска. Должны ли мне продлить отпуск и оплатить учебный отпуск?

Имеет ли право работодатель не оплатить учебный отпуск? Сказали в отделе кадров, что оплата будет по окончании ссесии? При предоставлении справки.

В какие сроки должен работодатель оплачивать учебный отпуск? Читала что за три дня должны оплатить, но мне в бухгалтерии сказали, что оплатят только после окончания сессии, законно ли это?

Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (уже без оплаты после 1.6 года) уходить в учебный отпуск, для того чтобы работодатель оплатил учебный отпуск?

Если я предоставила справку-вызов на сессию не с начала учебного отпуска., а в конце его, так как в ВУЗе мне её оформили только к концу сессии. Имеет ли право работодатель не оплачивать мне учебный отпуск, ссылаясь что справка-вызов предоставлена не с момента начала учебного отпуска?

Вопрос по по предоставлению и оплате учебного отпуска. Организация (ООО) отказывается оформить и оплатить учебный отпуск (первое высшее образование, заочная форма) согласно предоставленной справке-вызову. Ссылаются на то, что учебные отпуска никому и никогда не оплачиваются и на то, что получаемое образование не соответствует основному направлению деятельности компании... Обязывают написать заявление на предоставление очередного отпуска (которого не хватит на весь период сессии), а остаток недостающих дней взять без сохранения заработной платы. Как быть в данном случае? Ведь учебный отпуск должен оплачиваться!

Заранее спасибо за ответ!

Я в декабре 2015 была в ежегодном оплачиваемом отпуске, а с 28 марта 2016 г по 20 апреля 2016 г (24 дня) пошла в у учебный отпуск. В январе я получила зарплату 16054, в феврале 13887, в марте так как не полный месяц работала 9467 (зарплата уже с учетом вычета подоходного налога), подскажите пожалуйста как мне посчитать правильно оплату учебного отпуска. Зараннее спасибо.

У меня начинается с 21.08.2016 Отпуск по уходу за ребенком а с 12.09.2016 у меня учебный отпуск. Как правильной поступит чтоб работодатель оплатил мне учебный отпуск?

Я работаю на постоянной основе на севере, но учусь по очной форме обучения в ВУЗе (не стали переводить на заочную, чтобы я не теряла лишний год). Подскажите, пожалуйста, имею ли я право просить предприятие, на котором работаю, оплачивать мне учебный отпуск и проезд к месту учебы? Спасибо.

У меня такой вопрос, я официально по ТК РФ работаю в банке, при этом поступила на заочное обучение на магистратуру, у меня сессия с 13 по 23 ноября, я хотела взять учебный отпуск, но работодатель сказал, что они не оплачивают. Имеет ли право работодатель не оплачивать учебный отпуск?

Больничный лист с 28.03.-07.04., была предоставлена справка-вызов для прохождения промежуточной аттестации с 05.04-19.04, два дня больничных совпали с учебным отпуском. Все документы предоставлены по месту работы. Оплатят ли учебный отпуск и больничный? Спасибо!

28 сентября будет год, как я работаю на своей работе, с 19 октября хочу взять 2 х недельный отпуск, а дальше с 10 ноября уйти в учебный? Может ли работодатель мне отказать и не оплатить учебный отпуск?