Ответственность за невыплату зарплаты / Уголовное право - 311 советов адвокатов и юристов
Обращаться также нужно либо в прокуратуру или в инспекцию труда Здесь нет разницы : это гражданин России или иностранный гражданин.
Имеет значение факт невыплаты зарплаты Здравствуйте. Дискриминация в сфере труда запрещена (ст. 3 ТК РФ). Никакой разницы не имеет, гражданин РФ или иностранного государства. За невыплату заработной платы предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ). В связи с этим, можно обращаться с жалобой в Госинспекцию труда. Не выплатили Зарплату иностранному гражданину куда обратиться?
Обращаться также нужно либо в прокуратуру или в инспекцию труда Здесь нет разницы : это гражданин России или иностранный гражданин.
Имеет значение факт невыплаты зарплаты
Спросить
Здравствуйте. Дискриминация в сфере труда запрещена (ст. 3 ТК РФ). Никакой разницы не имеет, гражданин РФ или иностранного государства. За невыплату заработной платы предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ). В связи с этим, можно обращаться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьДанное положение трудового договора является недействительным в силу закона - статья 9 Трудового кодекса.
Просто увольняйтесь.
В случае невыплаты зарплаты или требования ее возвращения - в суд. Здравствуйте уважаемая Виктория!
В данном конкретном вашем случае это могут быть билеты, справка о состоянии здоровья родных, близких и т.д. , или ваше лечение в другом городе, ит д.
А в целом в случае не выплаты, Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности.
Рад был Вам помочь! Работаю на производстве, в трудовом договоре указано, что если я увольняюсь без уважительной причины, то возвращаю выплаченную мне зарплату за время стажировки. В городе, где я работаю, не имею прописки и временной регистрации, хочу переехать в родной город. Будет ли мой переезд являться уважительной причиной и какие документы я должна предоставить для доказательства?
Данное положение трудового договора является недействительным в силу закона - статья 9 Трудового кодекса.
Просто увольняйтесь.
В случае невыплаты зарплаты или требования ее возвращения - в суд.
Спросить
Здравствуйте уважаемая Виктория!
В данном конкретном вашем случае это могут быть билеты, справка о состоянии здоровья родных, близких и т.д. , или ваше лечение в другом городе, ит д.
А в целом в случае не выплаты, Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности.
Рад был Вам помочь!
СпроситьПривлекут к уголовной ответственности Семеро детей вместе с невыплатой ЗП и с гепатитом не спасут от уголовной ответственности по ст. 338 УК РФ - дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы.
Срок - до 10 лет.
Удачи. К сожалению Вам военный следственный комитет предьявит в ближайшее время обвинение! Уголовная ответственность.
А зачем вы подписали контракт, на курорт поехали? Не понравилось? А раньше о чем-то думали, когда подпись ставили, голова у вас дана вам, чтобы думать или просто так ее носить?
Надо было рапорт на увольнение писать по окончании срока действия контракта.
И не надо было подписывать, если вы о детях думаете. Ах, да, вы о них вспомнили, когда жить захотели.
Извините, но по-другому вы не поймете ничего. Я самовольно покинул воинскую часть служу по контракту потому что три месяца не плотили зарплату у меня семеро несовершеннолетних детей и гепатит С подскажите что мне за это будет
Семеро детей вместе с невыплатой ЗП и с гепатитом не спасут от уголовной ответственности по ст. 338 УК РФ - дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы.
Срок - до 10 лет.
Удачи.
Спросить
К сожалению Вам военный следственный комитет предьявит в ближайшее время обвинение!
Спросить
Уголовная ответственность.
А зачем вы подписали контракт, на курорт поехали? Не понравилось? А раньше о чем-то думали, когда подпись ставили, голова у вас дана вам, чтобы думать или просто так ее носить?
Надо было рапорт на увольнение писать по окончании срока действия контракта.
И не надо было подписывать, если вы о детях думаете. Ах, да, вы о них вспомнили, когда жить захотели.
Извините, но по-другому вы не поймете ничего.
СпроситьВ случае недоплаты существует риск привлечения работодателя к ответственности в административном порядке. В п. 6, 7 ст. 5.27 КоАП указано, что частичная невыплата зарплаты влечет предупреждение или штрафные санкции в размере:
генеральному директору, бухгалтеру, другим ответственным лицам — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
ИП — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;
предприятиям и организациям — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
За повторное правонарушение санкции ужесточаются. Здравствуй! Я работаю в детском саду на ставку, на меня повесили кладовку, я выдаю и принимаю продукты, так же веду журналы и материально ответственое лицо, но мне за кладовщика не платят, мативируя тем что в садах нет кладовщика, доплату сделать не можем нужна ждать тарификацию, объясните мне пожалуйста так везде бесплатно работают? Как мне выбить доплату чтоб не ждать тарификацию. Я 5 лет работаю бесплатно могу ли я подать в суд? Как мне это сделать?
В случае недоплаты существует риск привлечения работодателя к ответственности в административном порядке. В п. 6, 7 ст. 5.27 КоАП указано, что частичная невыплата зарплаты влечет предупреждение или штрафные санкции в размере:
генеральному директору, бухгалтеру, другим ответственным лицам — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
ИП — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;
предприятиям и организациям — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
За повторное правонарушение санкции ужесточаются.
СпроситьЧастью 1 статьи 145.1 УК РФ установлена ответственность за частичную свыше трех месяцев невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат. Таким образом, задолженность по указанным выплатам в течение трех месяцев с момента установленного срока первоначальной выплаты является основанием для уголовной ответственности. Работая в организации я столкнулся с проблемой, так работодатель перечисляя за меня налоги не выплачивал мне заработную плату, дело сейчас находится в суде, подскажите пожалуйста каким нарушением является вышеописанная ситуация.
Частью 1 статьи 145.1 УК РФ установлена ответственность за частичную свыше трех месяцев невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат. Таким образом, задолженность по указанным выплатам в течение трех месяцев с момента установленного срока первоначальной выплаты является основанием для уголовной ответственности.
СпроситьОбратитесь с заявлением в комиссию по труду. Пишите заявление в Трудовую комиссию Вам нужно направить жалобы:
1) в Трудовую инспекцию (приложить имеющиеся документы) и изложить ситуацию в хронологическом порядке.
2) Далее обращаетесь в Налоговую и Пенсионный фонд (приложить копию жалобы в Трудовую инспекцию и все имеющиеся документы) о трудовом нарушении Работодателем и для доначисления налогов в бюджет, невыплаты зарплаты и т.д.
3) Потом обращаетесь в Прокуратуру (приложить копии жалоб в Трудовую инспекцию, Налоговую, Пенсионный фонд и все имеющиеся документы) о привлечении Работодателя к административной и иной ответственности за нарушение Трудового законодательства, невыплате зарплаты и т.д. Работал у ИП он не перечислял взнос в пенсионный более того после подписания договора не предоставил мне копию трудового договора а теперь не отдает трудовую книжку что делать
Вам нужно направить жалобы:
1) в Трудовую инспекцию (приложить имеющиеся документы) и изложить ситуацию в хронологическом порядке.
2) Далее обращаетесь в Налоговую и Пенсионный фонд (приложить копию жалобы в Трудовую инспекцию и все имеющиеся документы) о трудовом нарушении Работодателем и для доначисления налогов в бюджет, невыплаты зарплаты и т.д.
3) Потом обращаетесь в Прокуратуру (приложить копии жалоб в Трудовую инспекцию, Налоговую, Пенсионный фонд и все имеющиеся документы) о привлечении Работодателя к административной и иной ответственности за нарушение Трудового законодательства, невыплате зарплаты и т.д.
СпроситьЕсли не платить зарплату и оставлять деньги себе, руководителю грозит уголовное дело по ст. 145.1 УК РФ. При частичной невыплате — с долгом свыше трех месяцев, при полной — свыше двух. Наказывают штрафом до полумиллиона, принудительными работами или тюремным сроком до трёх лет.
Уголовное дело закроют, если задержка была впервые, а работодатель в течение двух месяцев со дня возбуждения дела полностью погасил долги по зарплате с процентами. Административная ответственность по ст 5.27 КоАП рф. Что грозит работодателю за незаконное удержание зп в счёт оплаты просроченной товара с официально не устроенного работника
Если не платить зарплату и оставлять деньги себе, руководителю грозит уголовное дело по ст. 145.1 УК РФ. При частичной невыплате — с долгом свыше трех месяцев, при полной — свыше двух. Наказывают штрафом до полумиллиона, принудительными работами или тюремным сроком до трёх лет.
Уголовное дело закроют, если задержка была впервые, а работодатель в течение двух месяцев со дня возбуждения дела полностью погасил долги по зарплате с процентами.
Спросить
С жалобами на имя самого Губернатора о неисполнении его указа и в Прокуратуру района (где находиться ваше учреждение) и ГИТ.
Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры. 26.12.2022 Губернатор Омской области издал указ о повышении с первого марта 2023 года ставки младшей муниципальной должности. В нашем муниципалитете до сих пор не повысили зарплату, куда обратиться, законны ли действия руководства?
С жалобами на имя самого Губернатора о неисполнении его указа и в Прокуратуру района (где находиться ваше учреждение) и ГИТ.
Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
СпроситьВопрос в другом: при простое должны платить не меньше 2/3 зарплаты, почему не платят?
С уважением. Если у работника есть обязательства по уплате алиментов по решению суда или договору, то он должен выполнять эти обязательства вне зависимости от того, работает он или нет. Наличие простоев в работе и невыплата заработной платы не освобождает работника от ответственности по уплате алиментов.
Однако, если работник временно не может выплачивать алименты из-за временных финансовых трудностей, он может обратиться в суд для изменения размера алиментов. Суд может принять решение об уменьшении размера алиментов или временном освобождении от уплаты алиментов в связи с временными трудностями. Если у работника простои в работе и заработная плата не начисляется и не выплачивается должен ли он платить алименты за это время
Вопрос в другом: при простое должны платить не меньше 2/3 зарплаты, почему не платят?
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, тут ситуация такая мой муж работал у ИП и в периоды, когда не было работы ему не оплачивали. Организация не оплачивала алименты и теперь судебные приставы начислили за период простоя по средней з.п. по России. Можно ли в этом случае оспорить иск?
СпроситьЗдравствуйте, тут ситуация такая мой муж работал у ИП и в периоды, когда не было работы ему не оплачивали. Организация не оплачивала алименты и теперь судебные приставы начислили за период простоя по средней з.п. по России. Можно ли в этом случае оспорить иск?
Спросить
Если у работника есть обязательства по уплате алиментов по решению суда или договору, то он должен выполнять эти обязательства вне зависимости от того, работает он или нет. Наличие простоев в работе и невыплата заработной платы не освобождает работника от ответственности по уплате алиментов.
Однако, если работник временно не может выплачивать алименты из-за временных финансовых трудностей, он может обратиться в суд для изменения размера алиментов. Суд может принять решение об уменьшении размера алиментов или временном освобождении от уплаты алиментов в связи с временными трудностями.
СпроситьЗдравствуйте
Можете в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию. 1) подайте завление в полицию о привлечении к уголовной ответственности руководителя, статья 145.1 УК РФ;
2) сообщите о невыплате в трудовую инспекцию и прокуратуру;
3) можно также подать иск в суд
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Добрый вечер
Если у вас есть трудовой договор лучше сразу все одновременно: иск подать и жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Заявление в полицию, прокурору, инспекцию труда. В суд. С октября не платят зарплату, кому лучше обратиться в суд или прокуратуру?
1) подайте завление в полицию о привлечении к уголовной ответственности руководителя, статья 145.1 УК РФ;
2) сообщите о невыплате в трудовую инспекцию и прокуратуру;
3) можно также подать иск в суд
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
СпроситьДобрый вечер
Если у вас есть трудовой договор лучше сразу все одновременно: иск подать и жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! А вот трудовая инспекция проведёт проверку тогда уже можно с иском в суд обратиться. Инспекция проведет проверку. Работодатель будет привлечен к ответственности. Потом вы обратитесь в суд с иском. Суд в случаях невыплаты зарплаты часто удовлетворяет иск. Вам в суде надо доказывать, что Вы там вообще работали.
Если трудовая инспекция проведет проверку и установит факт работы, можно использовать результаты проверки, также потребуются и другие доказательства в суде.
За грамотным ведением дела Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Работала неофициально без договора. После окончания договора отказались выплачивать зарплату. Прокуратура перенаправила решение вопроса в трудовую инспекцию. Как работает инструкция в данном случае и могу ли я добиться выплаты денежных средств? Куда обращаться?
Здравствуйте! А вот трудовая инспекция проведёт проверку тогда уже можно с иском в суд обратиться.
СпроситьИнспекция проведет проверку. Работодатель будет привлечен к ответственности. Потом вы обратитесь в суд с иском. Суд в случаях невыплаты зарплаты часто удовлетворяет иск.
Спросить
Вам в суде надо доказывать, что Вы там вообще работали.
Если трудовая инспекция проведет проверку и установит факт работы, можно использовать результаты проверки, также потребуются и другие доказательства в суде.
За грамотным ведением дела Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
СпроситьНа сайте суда можно посмотреть что за дело. 1. повестка от прокурора не может быть по административному делу - только из суда...
2. В прокуратуру вызывают Вас для дачи пояснений и обоснования для жалобы. Прокуратура - не имеет прав обязывать работодателя выплатить Вам долги по зарплате. Она - просто имеет право привлечь работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, в частности по выплате зарплаты. Возможно Адм дело по факту невыплаты пособия, а вы заявитель, вот и вызывают. Там не значится никаких дел на мое имя... Повторно подавала в прокуратуру по факту невыплаты положенного пособия (поскольку часть после первого обращения выплатили, а часть забыли) - пришла повестка от прокурора по административноиу делу.. Ещё не забирала с почты. Какое административное дело может быть? Не надо отвечать, что сходите и получите, это естественно, но на неделе, а сейчас мучает любопытство.
1. повестка от прокурора не может быть по административному делу - только из суда...
2. В прокуратуру вызывают Вас для дачи пояснений и обоснования для жалобы.
Спросить
Прокуратура - не имеет прав обязывать работодателя выплатить Вам долги по зарплате. Она - просто имеет право привлечь работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, в частности по выплате зарплаты.
Спросить
Здравствуйте! Ну если возбудят уголовное дело то однозначно привлекут. Отвечает, если это за период, когда он был директором. Отвечает ли бывший гендиректор ооо, если бывший работник подал в прокуратуру жалобу на организацию по невыплате через полгода после увольнения?
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Подать заявление о привлечении работодателя к уголовной ответственности.
Увольнение в связи с невыплатой заработной платы по ТК РФ - https://trud.help/uvolnenie/v-svyazi-s-nevyiplatoy-zarabotnoy-platyi/ У меня такая ситуация на работе, у нас работодатели стали задерживать зп с апреля месяца.
И каждый месяц срок задержки увеличивался, один раз мы получили компенсацию от них за задержек маленькую сумму.
И вот сейчас идёт задержка аванса, и зп,аванс по договору подписан 25 числом а зп 10 августа…но ничего не выплачивают а кормят только завтраком каждый день.
Я решилась сейчас уволится, переживаю что ничего не выплатят.
И руководитель просит отработать 2 недели, но я не хочу…подскажите как быть в такой ситуации.
Подать заявление о привлечении работодателя к уголовной ответственности.
Увольнение в связи с невыплатой заработной платы по ТК РФ - Подробнее ➤
СпроситьЭто неизвестно.
Вполне возможно, что Вам ответят, что Вы вправе обратиться с иском в суд. Здравствуйте!
Да будет связываться и проводить проверку. Я бы Вам посоветовала еще обратиться с жалобой в Прокуратуру, все равно Ваш работодатель ни чего не боится. Реагировать будут по любому. Скорее всего истребуют у работодателя бухгалтерскую документацию. Одновременно подайте иск в суд.
ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Ответственность за невыплату заработной платы - https://obruchev.mos.ru/presscenter/statji/detail/8174583.html Подали заявление в трудовую инспекцию, будет ли трудовая инспекция связываться по номеру с работодателем? Письмо наверное отправить должны, а звонить будут? Работодатель не выплатил зарплату, я думаю ему хватило бы звонка, хотя он сказал что ничего не боится и со всеми можно договориться.
Это неизвестно.
Вполне возможно, что Вам ответят, что Вы вправе обратиться с иском в суд.
Спросить
Здравствуйте!
Да будет связываться и проводить проверку. Я бы Вам посоветовала еще обратиться с жалобой в Прокуратуру, все равно Ваш работодатель ни чего не боится.
Спросить
Реагировать будут по любому. Скорее всего истребуют у работодателя бухгалтерскую документацию.
СпроситьОдновременно подайте иск в суд.
ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Ответственность за невыплату заработной платы - Подробнее ➤
СпроситьДоброе утро.
Пишите претензию, также жалобу в Трудовую инспекцию, в случае отказа обращайтесь в суд.
За разрешением спора о невыплате зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, можно обратиться в суд в течение 1 года. Данный срок нужно исчислять со дня выплаты указанных сумм не в полном объеме (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
С уважением, Премия не является оплатой за сверхурочные часы. Жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Письменную претензию работодателю. Если откажет, то в суд. Я работал в ООО с 01.01.2022 по графику сменности сутки через двое. 01.07.2022 уволился по собственному желанию, так как работодатель не оплачивал сверхурочные часы в соответствии с производственным календарем на 2022 год, ссылаясь на то, что нам ежемесячно к заработной плате начислялась премия в размере 3-5 тысяч рублей. Переработка в среднем составляла 58-96 часов в месяц. Могу ли я сейчас обратиться с требованием к работодателю о выплате недостающей суммы и компенсации в досудебном порядке?
Доброе утро.
Пишите претензию, также жалобу в Трудовую инспекцию, в случае отказа обращайтесь в суд.
За разрешением спора о невыплате зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, можно обратиться в суд в течение 1 года. Данный срок нужно исчислять со дня выплаты указанных сумм не в полном объеме (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
С уважением,
Спросить
Премия не является оплатой за сверхурочные часы. Жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Письменную претензию работодателю. Если откажет, то в суд.
СпроситьДТП это л оформление, протокол ГАИ, нет этого нет значит ДТП. Обращайтесь к юристу, вводите в курс событий пусть занимается. Здравствуйте! Вообще должны доказать вашу виновность, а не вы, должны были вызвать гибдд и зафиксировать, в отсутствии этого и события нет. А невыплата зарплаты это нарушение трудовых прав, вам в трудовую инспекцию и прокуратуру. При условно состоявшемся ДТП не было пострадавших людей или других авто. Как будто был наезд на стену с ее частичным обрушением и повреждение тента. Спустя примерно месяц ГИБДД привлекает к ответственности за оставление места ДТП. Если ДТП не было, а нашлись свидетели и есть только фотофиксация авто на фоне пострадавшего имущества (нет снимка водителя на рулем), как водителю доказать свою невиновность? Кроме того, водителю не выплатили зарплату, мотивируя ремонтом поврежденного тента. Как квалифицируется это нарушение прав водителя, если трудовые отношения не оформлены?
ДТП это л оформление, протокол ГАИ, нет этого нет значит ДТП. Обращайтесь к юристу, вводите в курс событий пусть занимается.
Спросить
Здравствуйте! Вообще должны доказать вашу виновность, а не вы, должны были вызвать гибдд и зафиксировать, в отсутствии этого и события нет. А невыплата зарплаты это нарушение трудовых прав, вам в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
При условно состоявшемся ДТП не было пострадавших людей или других авто. Как будто был наезд на стену с ее частичным обрушением и повреждение тента. Спустя примерно месяц ГИБДД привлекает к ответственности за оставление места ДТП.
СпроситьЛиквидировать и переоформировать конечно можно.
Но это не снимает с ИП обязанность по выплате зарплаты Есть уголовная ответственность за не выплату зарплаты. Если вы сейчас подадите заявление в суд о взыскании заработной платы, то работодатель не сможет ликвидироваться, не решив вопрос с имеющимися судебными делами и долгами работникам по зарплате, установленными судом. Обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд, у вас есть все основания предъявления иска по ст.142. [b]Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику[/b] ТК РФ
Если зарплату не выплачивали более 3-х месяцев, то это уже уголовное преступление по ст.145.1. [b]Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат[/b] УК РФ. Мне не выплатили заработную плату, может ли человек узнав что у него будут проверки ликвидировать ИП переоформить и тогда ему нечего будет предъявить?
Ликвидировать и переоформировать конечно можно.
Но это не снимает с ИП обязанность по выплате зарплаты Есть уголовная ответственность за не выплату зарплаты.
Спросить
Если вы сейчас подадите заявление в суд о взыскании заработной платы, то работодатель не сможет ликвидироваться, не решив вопрос с имеющимися судебными делами и долгами работникам по зарплате, установленными судом.
Спросить
Обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд, у вас есть все основания предъявления иска по ст.142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику ТК РФ
Если зарплату не выплачивали более 3-х месяцев, то это уже уголовное преступление по ст.145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат УК РФ.
СпроситьПо факту невыплаты заработной платы, нужно обращаться в прокуратуру, они сами запросят все документы и примут законное решение. Здравствуйте, Захар. В Госинспекцию труда можете обратиться с жалобой. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. ГИТ этим занимается. Ну и в прокуратуру можете дополнительно жалобу направить. Никогда в жизни не обращался в суд и даже не знаю куда идти. Бывший работодатель начислил рассчет не в полном размере. При разговоре с начальством выяснилось что посчитались не все рабочие часы. От меня отнекиваются и решать проблему не хотят. Никаких документов на руках нет, есть лишь запись в электронной трудовой. Куда идти и что делать? Заранее благодарю за ответы.
По факту невыплаты заработной платы, нужно обращаться в прокуратуру, они сами запросят все документы и примут законное решение.
СпроситьЗдравствуйте, Захар. В Госинспекцию труда можете обратиться с жалобой. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. ГИТ этим занимается. Ну и в прокуратуру можете дополнительно жалобу направить.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в Департамент Здравоохранения. Здравствуйте. Методика всегда одна. Отвечает работодатель. И, прежде всего, работодатель в лице главного врача должен контролировать их своевременное получение из вышестоящего органа.
Если работодатель не решает этот вопрос, то стандартно пишете жалобу с указанием "при наличии на то достаточных оснований, возбудить уголовное дело в отношении виновных в невыплате заработной платы лиц" в прокуратуру. Также пишете жалобу в Трудовую инспекцию. Факультативно, можете написать в администрацию муниципалитета. Этого, как правило, бывает достаточно, чтоб ускорить выплату заработной платы.
Самое главное по таким вопросам - не сидеть "сложа руки". И такие жалобы лучше писать коллективно. Работодатель в лице главного врача задерживая деньги работникам ссылается на их отсутствие из за вышестоящего финансового органа. Кому работники должны предъявить претензии в этом случае?
Здравствуйте. Методика всегда одна. Отвечает работодатель. И, прежде всего, работодатель в лице главного врача должен контролировать их своевременное получение из вышестоящего органа.
Если работодатель не решает этот вопрос, то стандартно пишете жалобу с указанием "при наличии на то достаточных оснований, возбудить уголовное дело в отношении виновных в невыплате заработной платы лиц" в прокуратуру. Также пишете жалобу в Трудовую инспекцию. Факультативно, можете написать в администрацию муниципалитета. Этого, как правило, бывает достаточно, чтоб ускорить выплату заработной платы.
Самое главное по таким вопросам - не сидеть "сложа руки". И такие жалобы лучше писать коллективно.
СпроситьВам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию, а также можете обратиться в прокуратуру. Но лучше всего написать претензию работодателю, если не ответит, то можно в судебном порядке взыскать. Здравствуйте, Андрей Викторович. В Госинспекцию труда можно обращаться, в т.ч. онлайн, на сайте Роструда. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Сын отработал по вахте 60 дней на Сахалине, выплатили зарплату за февраль за 235 часов 30 203 рубля вместо 56600. Все контакты работодатель заблокировал и где зарплата за март неизвестно. Куда обращаться с жалобой?
Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию, а также можете обратиться в прокуратуру. Но лучше всего написать претензию работодателю, если не ответит, то можно в судебном порядке взыскать.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей Викторович. В Госинспекцию труда можно обращаться, в т.ч. онлайн, на сайте Роструда. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и полицию. За невыплату зарплаты предусмотрена в том числе и уголовная ответственность. Работодатель не выплатил при увольнении зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск по причине того, что его счета заблокированы налоговой инспекцией. С момента увольнения прошло несколько месяцев, за это время выплат по-прежнему не было. Есть ли шанс получить какую-то компенсацию, если фирма не ведёт деятельность и денег на счетах нет? Я нахожусь в регионе, а компания - в Москве. Как действовать в данной ситуации?
Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и полицию. За невыплату зарплаты предусмотрена в том числе и уголовная ответственность.
СпроситьЗа невыплату ЗП предусмотрена материальная, административная, уголовная ответственность. Предпринять действия для получения финансирования для погашения задолженности. На предприятии не выплачивают зарплату сотрудникам и генеральному директору в том числе, дело готовят передать в прокуратуру, что грозит ген директору, и какие меры он может предпринять в свою защиту?
За невыплату ЗП предусмотрена материальная, административная, уголовная ответственность. Предпринять действия для получения финансирования для погашения задолженности.
СпроситьДобрый день!
ГИТ сама привлекает работодателя к ответственности за каждое правонарушение.
Можете подать в прокуратуру если вам не пересчитают и предписание не исполнят. Я получила ответ на жалобу в ГИТ, где выявлены десятки нарушений, начиная от того, что мне не выдали направление на медкомиссию, невыплаты мрот ввиду невключения в труд. Договор 15% район. Коэф, невыплаты праздничных дней в двойном размере и т. д. В течении 6 месяцев мне недоплачивали мрот. В конце инспектор пишет, что направил в их адрес предписание об уплате мне и перерасчете зарплаты. Вопрос, совершены административные нарушения, кто должен привлекать работодателя? В ответе не указано, что кого то привлекли к ответственности. Могу ли я сама на основании нарушений подать заявление в прокуратуру и полицию с просьбой привлечь по КоАП.
Добрый день!
ГИТ сама привлекает работодателя к ответственности за каждое правонарушение.
Можете подать в прокуратуру если вам не пересчитают и предписание не исполнят.
СпроситьЗдравствуйте, Александр. Работодатель не вправе "заморозить" з/плату. За это предусмотрена, как минимум, административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Уже отработанную зарплату должны оплатить в любом случае. Вы вправе обратиться в суд с иском о ее взыскании. Я работал на вахте, и меня там поставили в черный список предприятия в котором я работал сказала мне что мы твою зп заморозили, сказали что у меня там штраф поэтому даем вам два варианта либо отправляем тебя домой, либо отрабатываешь в другом месте при этом что они выплатит всю зарплату.
Здравствуйте, Александр. Работодатель не вправе "заморозить" з/плату. За это предусмотрена, как минимум, административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьУже отработанную зарплату должны оплатить в любом случае. Вы вправе обратиться в суд с иском о ее взыскании.
СпроситьЧитайте также:
