Отказать в компенсации отпуска / Трудовое право

Может ли ПФР отказать в оплате проезда отпуска родителю ребенка-инвалида?

Отказ правомерен, тк законом установлена компенсация проезда только несовершеннолетним детям. Конечно отказ законен, а с чего это вам кто то обязан оплачивать ваши проезды, не знаете случайно? Ребёнок получает пенсию по инвалидности, а вы по уходу за ним, если есть желание улучшить материальное положение, работайте или просто подрабатывайте. Работаю на Севере в ХМАО-Югре, имею на иждивении ребенка инвалида ДЦП с детства. Ребенку 18 лет, ПФР отказывают в оплате проезда отпуска. Правомерно ли это? Ребенок пожизненно будет находится на моем иждивении

Отказали в компенсации за северный отпуск

Татьяна, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Вам нужно обратиться с жалобой в гит Что делать?

Я работаю медсестрой физиотерапевтического отделения. Положена ли мне социальная выплата?

Галина, да, выплата положена, так как медсестра - это должность медицинского звена, а физиотерапевтическое отделение - это структура первичного звена. И отказать не смогут. Законодательство РФ на вашей стороне. Желаю вам удачи! Как и для других медицинских работников, социальные выплаты для медсестер физиотерапевтического отделения могут включать:

1. Оплату больничных листов.

2. Оплату отпуска.

3. Оплату проезда к месту отдыха.

4. Оплату обучения и повышения квалификации.

5. Оплату санаторно-курортного лечения.

6. Оплату медицинской помощи.

7. Оплату жилья.

8. Оплату коммунальных услуг.

9. Оплату детского сада.

10. Оплату питания.

Кроме того, в некоторых регионах могут быть предусмотрены дополнительные выплаты за особые условия работы или стаж работы.

В Ростове-на-Дону медицинские работники имеют право на получение социальных выплат.

1. Ежемесячная денежная компенсация в размере 1 000 Я работаю медсестрой физиотерапевтического отделения. Положена ли мне социальная выплата?

Как отгулять отпуск за 2022 год, если меня не отпустили в отпуск и хочу уволиться?

Можете конечно. так же можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Если вы намерены уволиться то положена компенсация. Если намерены продолжить работу, то напишите заявление за две недели и укажите дни и за какой период. Если откажут обратитесь в трудовую инспекцию. Жалобу Я медсестра, в 2022 г меня не отпустили в отпуск, сославшись на то что не кому работать. Я досих пор его не отгуляла, могу ли я в этом году отгулять отпуск за 2022 и этот год после чего уволиться или за 2022 год мне положена только компенсация при увольнении. (работать по прежнему не кому)

Интервал между отпусками - слишком короткий? Ответ в WhatsApp.

Нарушений не усматривается Значит так.

ТК РФ гласит, что первый отпуск, предоставляется через 11 месяцев.

Все остальные, на усмотрение, администрации и непосредственно работодателя.

Подойдите к своему начальнику и объясните, что у меня семья отпуск у жены тогда то. Хотели детей свозить на море ( или на лечение).

Откажет, или смиритесь или увольняйтесь.

Тут нарушений нет со стороны начальства.

Попробуйте еще договориться с человеком у кого отпуск тогда, когда Вы хотели. Поменяйтесь

Вы еще можете не ходить в этот отпуск. Будет отпуск в Запасе.

Можете еще разделить его на 2 недели

Можете получить компенсацию за отпуск или отгулы Я был в отпуске в августе-сентябре 2023 года, следующий отпуск мне поставили январь 2024 г. Правильно ли это? Ведь между отпуском прошло чуть меньше четырёх месяцев. Ответ дать ватсап.

Могу ли я взять отпуск после 5 месяцев работы перед увольнением?

Отпуск положен, но работодатель не обязан его предоставлять, если этот отпуск не указан в Графике отпусков. Если уволитесь без отпуска, то при увольнении Вам должны выплатить компенсацию за положенные на момент увольнения дни отпуска. Отпуск положен пропорционально отработанному времени. Отпуск явно вне графика, поэтому работодатель вправе отказать. При увольнении компенсация за дни отпуска Могу ли я отработал 5 месяцев официально взять отпуск с последующим увольнением? Или отпуск не положен т. к. не прошло 6 мецесев.

Я сегодняшнего дня уволилась и мне не хотя платить компенсацию за отпуск

Направляйте письменное требование официально (в таком случае не откажут, т.к. Вы вправе будете обратиться в инспекцию труда, а это штрафы для работодателя). Вероника, здравствуйте.

Все выплаты работнику должны быть произведены работнику в день его увольнения (последний рабочий день), в этот же день выдается трудовая книжка с записью об увольнении.

Обратитесь к работодателю с письменным требованием произвести оплату компенсации неиспользованного отпуска.

Если выплаты не последует, Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда.

Также Вы вправе подать исковое заявление в суд о взыскании с работодателя суммы невыплаченной Вам компенсации за неиспользованный отпуск. Государственной пошлиной такой иск облагаться не будет.

Всего Вам Доброго! Я сегодняшнего дня уволилась и мне не хотя платить компенсацию за отпуск

Возможно ли взять отпуск с увольнением, если ранее не было отпуска?

Если вы уже в этому году использовали отпуск 28 дней, то работодатель вправе вам отказать в отпуске с последующим увольнением (ведь по графику отпусков отпуск у вас в этом году 1 продолжительностью 28 дней).

Однако, уволиться вы вправе, а за все годы неиспользованного отпуска при увольнении вам выплатят компенсацию.

[u]С Уважением! [/u] Разумнее написать заявление еоб увольнении за 14 дней до окончания вашего отпуска. Чтобы потом не отрабатывать 14 дней. Можете взять отпуск. За 2 недели до выхода из отпуска написать заявление на увольнение и эти 2 недели войдут в отработку Работаю в фирме почти 2 года, год не ходил в отпуск. В этом году я отгулял 28 дней.

Могу ли и я взять отпуск с последующим увольнением, если в прошлом году я вообще не был в отпуске?

Врач психиатр может ли брать дополнительный отпуск деньгами?

Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией — право работодателя. Руководителю разрешено отказать в просьбе и отправить специалиста на отдых. Врач психиатр может ли брать дополнительный отпуск деньгами?

Как работодатель отказал мне в отпуске и компенсации - история учителя школы

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Устроилась на работу в школу в марте. В отпуск не отпускают, говорят, что не прошло пол года, я попросила отпуск в сентябре в таком случае, говорят, что не имеют право отпустить, тк это производственная необходимость, тогда я спросила о компенсации за этот отпуск, сказали, что выплатят только тогда, когда я уволюсь. А следующем летом пойду так же как все на 56 дней, извините, это что получается, компенсацию мне ждать только когда уволюсь?

Может ли работодатель отказать в компенсации за неиспользованный отпуск, ссылаясь на проведенную соот и отраслевое соглашение?

Нет, не может ссылаться, разумеется. Здравствуйте!

Нет, сделать это работодатель не может. Может ли работодатель ссылаясь на проведенную соут в 2015 при которой установлен класс вредности 3.1 отказать в предоставлении компенсации за неиспользованый отпуск за период до проведения специальной оценки труда если отраслевым соглашением такой отпуск был положен работнику

Можно ли взять отпуск или какую-то его часть, если отработал 5 месяцев и увольняюсь?

Если работодатель согласится, то может предоставить вам отпуск пропорционально отработанному времени, но не обязан этого делать. Здравствуйте.

В любом случае Вам положен отпуск пропорционально отработанному времени, это примерно 10 дней (общий отпуск 28 дней за 12 месяцев), а в случае увольнения - компенсация за эти дни.

Можно подать заявление работодателю о предоставлении отпуска, но он вправе Вам отказать (тогда будет компенсация).

С уважением. Можно ли взять отпуск или какую-то его часть, если отработал 5 месяцев и увольняюсь? Необходимо чтобы увольнению предшествовали несколько дней отпуска

Имеет право работадаель отказать в отпуске с последующим увольнением?

Работодатель вправе отказать работнику в предоставлении ему неиспользованных отпусков с последующим увольнением. При этом по общему правилу, если с работником не достигнуто соглашение о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, работник подлежит увольнению по истечении двух недель после получения работодателем заявления работника об увольнении. ..вправе отказать... уйдите в отпуск и за две недели подайте почтой заявление об увольнении или принесите... Здравствуйте.

Вправе отказать, если этот отпуск не по графику.

В этом случае либо ждать отпуска по графику, либо увольняться в желаемое время и получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

С уважением. Имеет право работадаель отказать в отпуске с последующим увольнением?

Хочу взять отпуск по положению, но частично его скомпенсировать - имею ли я на это право?

Согласно статье 126 ТК РФ, не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Соответственно, если беременная сотрудница не увольняется, то работодатель вправе ей отказать в замене очередного отпуска денежной компенсацией. Я беременна. Отпуск у меня 52 дня. я хочу взять 28 дней отпуска как положено, а остальное взять компенсацией. Мне так удобнее. Имеею ли я на это право. Работодатель соглашается, но ак бы потом не было у него проблем по ст.126

ПФР отказало в оплате железнодорожного билета из-за использования различных видов транспорта в отпуске

Обжалуйте отказ в суд Иск в суд подавайте. Ст. 131, 132 ГПК РФ. Суд обяжет оплатить дорогу. Их локальный документ противоречит Федеральному законодательству. Сравните тексты локального и республиканского документов. Скорей всего это местная самодеятельность.

Если так, то не забудьте в исковое заявление ввести пункт с требованием компенсации затрат на юриста, судебных и моральный ущерб.

Сначала нужно заручиться письменным отказом.

Для этого направьте в ПФР заказным письмом заявление о компенсации. Там же укажите, что это попытка досудебного урегулирования.

Вам обязаны ответить в течение 30 дней. Обычно пишут на 30-й.

Приглашение юриста на Ваше усмотрение, но кашу маслом не испортишь. Я проживаю в г.Мурманске. В отпуск мы следовали на личном транспорте, обратно мне пришлось возвращаться на поезде. В нашем ПФР мне отказали в оплате железнодорожного билета. Причина - следовала к месту отдыха и обратно на различном транспорте. Ссылаются на локальный документ.

Отпуск до графика - права и возможности работника

В отпуск не по графику можно пойти по соглашению с работодателем. Работодатель вправе отказать в переносе отпуска.

После отпуска можно уволиться.

Если увольнение по собственному желанию можете рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск. Можно ли пойти в отпуск с последующим увольнением раньше графика на месяц? Положена ли материальная помощь, или можно написать заявление?

Ветерану боевых действий отказали в отпуске для ухода за матерью из-за единовременных выплат

Ухаживать за инвалидами и пожилыми людьми и получать компенсацию могут граждане:

- не выполняющие оплачиваемую работу;

- не получающие пенсию по старости или инвалидности;

- не получающие пособие по безработице.

Если вы не получаете пенсию по любым основаниям - отказ незаконен.

Удачи. Являюсь ветераном боевых действий в Афганистане; в пенсионном фонде мне было отказано от ухода мной за пожилой матерью; так как я получаю единовременные выплаты

Возможно ли использование неотгулянных дней отпуска и может ли работодатель предложить денежную компенсацию вместо них?

Добрый день. Отказать не имеет право. И отгулять вы эти 5 дней должны в 1 квартале текущего года, не позже. Отказать не имеет право вам должны предоставить. Это неотгулянный отпуск тянется не с прошлого года. Это накопление (а всего их 50 дней) за первые 3 года работы. Всего работаю здесь 5 лет. В дополнение к утвержденному на год графику отпусков хочу взять 5 дней из ранее не отгулянных, но не запланированных на текущий год дней. Имеет ли Работодатель право отказать в использовании ранее неотгулянных дней отпуска, заменив их только возможностью получения денежной выплаты?

Проблемы с пропиской ребенка - бухгалтерия отказывается принимать билеты.

Здравствуйте.

В оплате проезда отказать не имеют право, законодательством не установлена обязанность регистрации по месту жительства матери и ребенка.

Статья 325 ТК РФ "Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно" Мой ребенок прописан в моей собственной квартире, а в другом месте. Бухгалтерия ссылается, что у нас разные прописки и и билеты приниматься не будут.

Сотрудник ФСИН планирует выход на пенсию - как использовать остаток отпуска за два года?

Здравствуйте

Зависит от руководства, при непредоставление должны выплатить компенсацию. С последующим могут и отказать.

Советую сперва рапорт на отпуск, а затем подать и на увольнение. Везде по разному принимаются решения.

А так при увольнении выплатят компенсацию. Являюсь сотрудником фсин, хочу написать рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию, есть остаток отпуска за 2022 г и неиспользованные отпуска за 2023 год, всего получается 90 дней, предоставят ли мне все эти дни?

Могут ли мне отказать в отпуске с последующим увольнением, если я предоставлю такой рапорт находясь на больничном?

Вопрос, конечно, интересный. О каком рапорте и каком больничном идет речь (на сайте нет никаких данных)? Не имеют право голубчик, если не рассчитают, то сразу в суд за компенсацией. Уважаемый Николай Федорович.

По действующему трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). В течение указанного срока включается в т.ч. и время нахождения работника в отпуске по временной нетрудоспособности (больничном). Могут ли мне отказать в отпуске с последующим увольнением, если я предоставлю такой рапорт находясь на больничном?

Как получить компенсацию за отказанный отпуск при выходе на пенсию по сокращению?

Если вы не отгуляли в положенном периоде свой отпуск, то компенсация вам обязаны выплатить. А положена компенсация за данный отпуск, если его отказываются предоставить при выходе на пенсию по сокращению? Предельный возраст тоже достигнут.

Сотрудник мВД остался без компенсации за проезд в отпуск из-за перехода в другой отдел

Компенсировать должен УМВД, а не отдельные отделения. Начну с того, что перевод сотрудника полиции возможен только после выхода сотрудника из отпуска!

Кто должен выплачивать при таком бардаке, отдел, который допустил это.

Вы обратились и Вам там и там отказали))) Вы всё сделали правильно.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру того района, где ранее служили, где Вас отправили в отпуск))) они быстро разберутся, а тот отдел, где Вы сейчас служите - в принципе здесь ни при чём, да и зачем Вам портить отношения с новым руководством))) В Управление (отдел) финсовое регионального МВД РФ обратитесь за разъяснениями и в юротдел этого же Управления. Какой из отделов мвд должен мне компенсировать стоимость проезда в отпуск? Ушла в отпуск будучи сотрудником одного отдела, вышла из отпуска в другой отдел. В первом отказываются выплачивать компенсацию, мотивируя тем, что служу уже не у них. Во втором не платят, так как отпуск предоставлял первый.

Как получить деньги за работу, выплаченную на руки, после увольнения?

При увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт. Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Работал официально, но большую часть зарплаты получал на руки. При увольнении то что должен получить на руки отказываются выплатить, ссылаясь на какие то долги. Можно ли как то наказать и получить деньги.

Может ли работодатель отказать в отпуске с последующим увольнением, если в графике отпусков стоит не отпуск, а компенсация?

Здравствуйте. По письменному заявлению работника перед увольнением ему могут быть предоставлены все неиспользованные отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Если работник напишет подобное заявление, то предоставление отпуска будет правом работодателя, а не его обязанностью. Соответственно, он может и отклонить заявление работника о предоставлении отпуска с последующим увольнением, выплатив ему компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Может ли работодатель отказать в отпуске с последующим увольнением, если в графике отпусков стоит не отпуск, а компенсация?

Отказать в компенсации отпуска / Трудовое право - 573 советов адвокатов и юристов