Отношения с бывшим работодателем / Трудовое право - 3312 советов адвокатов и юристов

17.07.2020 г. было возбуждено исполнительное производство в отношении моего бывшего работодателя, кот. должен мне выплатить по решению суда 200 000 руб.

В настоящее время организация находится на стадии ликвидации.

Каким образом я могу принудить должника выполнить решение суда?

- он (директор) в 22 году в трудовую предоставил трудовой договор который поддельный чтобы не выплачивать зарплату и доказать что все выплатил. (сумма долга по моему оригиналу на руках почти за миллион - это наверное суммой ущерба считается)

- на контакты директор не идет, всячески придумывает отмазки что его нет в городе, чтобы не отдавать оригинал экземпляр работодателя их тоесть.

(кроме трудовой инспекции он подделку предоставлял и в следственный коммитет, и мвд, только дело не было открыто а были проверки по 144-145)

Ситуация такая. Работала в компании не официально, была уволена без предупреждения, одним днем (без указания причин). В течении года пытаюсь устроиться на работу, безрезультатно. На собеседование с потенциальным работодателем, выяснилось, что предыдущий мой работодатель обвиняет меня в хищении крупной суммы денег. Как мне быть.?

Я в декрете, есть действующие ИП, имею ли я право продолжать сотрудничать со своим работодателем, но через свое ИП агентский договор? Ранее у работодателя занималась продажами, и хотела бы продолжить, но как уже ИП.

Руководитель составил против меня акт о дисциплинарном нарушении. Я ответил в тот же день, где пояснил, что информация в дисциплинарном акте не соответствует действительности. По итогам служебной проверки никаких дисциплинарных взысканий не было наложено. При этом акт был зачитан в присутствии коллег, что принесло мне нравственные страдания. Могу ли я подать в суд на работодателя (уже бывшего) по факту распространения порочащих обо мне сведений, указанных в дисциплинарном акте, с требованием о моральной компенсации и каковы будут мои шансы на выигрыш? Будут ли на такой иск распространяться сроки исковой давности по трудовым спорам или суд может принять позицию, что в данном случае нарушены мои личные неимущественные права?

Бывший работодатель спустя 3 месяца после моего увольнения по собственному желанию, предъявляет претензию о якобы нехватки оборудования на большую сумму. Договор о материальной ответственности я не подписывал, был обычный трудовой договор, акты приема и передачи не было. Инвентаризация была оборудования, только когда переходили на другое ООО, примерно говоря 1.5 года назад, в каждом заведение были свои руководители, ключи от склада весели в офисе, доступ имели все. Щас пишут в вот сап с всякими претензиями, просят дать объяснения.

Обоснованно ли требование бывшего работодателя "разобраться" с недостачей если ее причины перемещения внутри предприятия без накладных и или неверно оформленными накладными (перемещения проводились без моего присутствия, уволившимися, к настоящему времени сотрудниками сотрудниками)

Как можно написать просьбу бывшему работадателю у которого за мной имеется безпроцентный кредит? Дело в том что после моего увольнения работодатель выставил требования выплатить остаток долга в течении 5 дней, ближайшие 6 месяцев средств на погашение у меня не будет. Вопрос в том как составить досудебнуюпросьбу бывшему работадателювыплачивать долг ежемесячно с учетом процентов или выплатить всю сумму но через пол года? Заранее спасибо!

У меня возникла вот такая проблема с бывшим работодателем. 4 марта 2011 года я уволилась из компании ООО Евросеть-Ритейл по собственному желанию. Расчет выдали 20 марта и только оклад, премиальную часть и компенсацию за неотгулянные дни отпуска (около 20 дней) не выплатили, как мне сказали в бухалтерии, что её заблокировали до инвентаризации. Несколько дней назад звонила к учетчику она мне сказала что инвентаризация будут проводиться только в начале мая, соответственно выплата 2 части расчета будет только в конце мая, после всех расчетов. Вопрос заключается в следующем, правомерны ли такие действия работодателя? Забыла написать, что в том магазине где я работала трудиться уже 2 стажера. Получается что вся недостача что образуется за время работы стажеров спишется и с меня тоже? Подскажите куда можно обратиться, чтобы решить данную проблему... и по какому адресу, там где находиться магазин где я работала, или по юр. адресу организации (г. Самара), Самара очень далеко находиться от нас.

Я подала номера электронных больничных листов бывшему работадателю. (Уволилась 21 марта, больничный с 29 марта по 19 апреля). Требуют справку с цзн что не была на учете в этот периода и не трудоустроена за этот период. Можно ли не предоставлять эти документы и потребовать что бы подали листы в фсс?

Как заставить бывшего работодателя корректно заполнить трудовую книжку?

Работник уволился из организации А и поступил на работу в организацию Б. В организации Б опытный сотрудник отдела кадров пришел в ужас от обилия ошибок в трудовой книжке работника. Эти ошибки были сделаны помощником руководителя организации А, который одновременно исполнял обязанности инспектора по кадрам. Кадровик из организации Б поставил работнику условие: или добивайся грамотного исправления ошибок в трудовой на прежнем месте работы, или неси оттуда справки.

В организации А никто никаких ошибок не видит и никаких справок выдавать не хочет.

Вопрос: как можно повлиять на организацию А и добиться корректных записей в трудовой книжке? Кто контролирует правильность ведения этих записей? Существуют ли какие-либо санкции для организаций, не соблюдающих инструкции по ведению трудовых книжек? Короче, кто виноват и что делать?

Работала не официально. Бывший работодатель не отдавала мед. книжку. Всячески игнорировала мои звонки и смс сообщения. Избегала меня когда я приходила в магазин. После того как я вчера отправила голосовое сообщение, сегодня её супруг пришёл ко мне на работу, вызвал меня и всячески начал отчитывать и оскорблять "крысой" (ими периодически были уволенны сотрудники и оклевещены ворами) это было прилюдно, после я отправилась в этот магазин, спокойно зашла и предложила продавцу позвать мне бывшую мою работодатель цунами... но вместо неё выскочила её дочь и и начала повышенным голосом (криком) оскорблять тем же оскорблением и послала меня на мужской орган... при этом моя бывшая работодательница отмалчивалась. После мне все таки принесли мед. книжку... это было прилюдно, село у нас маленькое. Сами понимаете сплетни. Осадок остался? Куда обращаться?

Что ждёт бывшего работодателя?

1) не выплата зп после увольнения три месяца прошло

2) предоставление в трудовую инспекцию поддельный трудовой договор, при чем трех работников минимум

3) не всем данный были трудовые договора, связи с этим не хотят платить.

4) Угроза оружием и демонстрация при всех вахтовиках.

Звонил оперуполномоченный спрашивал подробности и фото по скидывал с аудио, интересно, посадяд этих гадов?

Будет ли мне оплачивать больничный лист по уходу за ребенком бывший работодатель если я не устроилась еще на новую работу.

Уволился 3 месяца назад, бывший работодатель говорит, что не найдены чеки на оплату коммуналки (чеки и платежки). Я работал по трудовому договору в должности исп. директора логистической компании. Запись в трудовой об увольнении имеется. Арендодатель говорит, что подаст заявление в полицию на меня если не найдут чеки в компании. Сумма по их словам неоплаченных счетов 7500 р. Все счета оплачены были и отсылались в скайпе сканы их бухгалтерам. Документы об увольнении на руках, все счета были оплачены, никаких расписок не было и т.п. Насколько это правомерно и что делать если будут и дальше доставать своими пустыми звонками? Может номер поменять? Спасибо.

Уволилась с работы две недели назад. За время работы причинен ущерб мне работодателем (был взят в аренду ПК и поврежден без возможности восстановления). По подсудности в какой суд надо обратиться, чтобы взыскать с БЫВШЕГО работодателя ущерб, причиненный БЫВШЕМУ работнику? Спасибо.

Меня сократили по ОШМ,14 ноября я уже была уволена, а теперь мой бывший работадатель звонит и просит написать заявление по собственному желанию задним числом. При этом ни каких приказов мне не показывает и письменно меня не уведомил. Скажите пожалуйста законны ли его действия, как теперь мне получить пособие (на бирже должны были выплачивать З/п среднию без вычета подоходного в течение 6 месяцев)

Хватит ли приказа о приеме на работу и справки по типу НДФЛ-2 от бывшего работодателя для подтверждения факта трудовых отношений с этим же работодателем?

Риск утраты трудовой книжки вследствие мести бывшего работодателя. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему 7 месяцев. Мать-одиночка. Компания, где я работала до родов, продается. Ген директор требует, чтобы я уволилась по собственному желанию. В противном случае намекает на проблемы с выплатой пособия и потерю трудовой книжки. Сейчас книжка находится в бухгалтерии. Что мне делать?

Нужна помощь! В кратком изложении - я 2 года была на руководящей должности маленькой компании (купи-продай) уволилась со скандалом в сентябре 2014 г. после этого ушла сотрудничать к конкурентам и естественно отгружала своих наработанных на прежнем месте работы клиентов от новой организации. Теперь мой бывший работодатель выставляет мне иск и шантажирует уголовной ответственностью, за то что я увела у него клиентов, при этом вымогает у меня немалую сумму, которую якобы потеряла его компания. Что делать? Как себя вести и может ли он реально меня за это привлечь?

У бывшего работодателя более 12 исков по долгу з/платы в том числе и мой. У него имеется дорогое офисное оборудование, технологическое оборудование, дебиторская задолжность по выполненым работам в другом регионе. Однако, он систематически уклоняется от получения повесток и писем от исполнительного пристава. Насколько долго это может продолжаться? Может ли пристав без присутствия должника арестовать и реализовать имущество должника возможно и "формально " принадлежащее третьему лицу? Уфа.

На меня подал в суд бывший работодатель (ИП) о дтп, которое произошло ноябрь 2014, в котором я был виновником на его (ИП) грузовой машине, т.к. работал, но уволил он меня задним число в феврале 2014. узнал об этом недавно.

Второй участник аварии подал на него в суд и выйграл - решение от июня 2016., выплатил он ему компенсацию в марте 2017, а сейчас соответственно подал суд на меня.

Разве не вышли сроки давности?

Работали в организации в ноябре 2016 года были уволены. Сне успели выполнить договорные обязательства по договорам которые заключала эта организация. Зарплату за данную работу подучили. Сейчас бывший работодатель грозит прокураторой и судом, что бы вернуть уже выплаченные деньги. Есть ли у него какие то шансы?

Меня зовут Ирина я проработала на ИП два года не оформлена, и не материально ответственна я документы у них не каких не подписывала с первого декабря я у них не работаю ревизию провели 5 декабря, результат ревизии я Узнала 13 декабря что по магазину идёт недостача в 115 т р, о недостача сообщили только мне, напарнице выдали зарплату, а за минус не кто не сказал, с 9 декабря я устроилась на другую работу, 22 декабря бывший работодатель приехал ко мне на роботу и начал требовать с меня деньги дал мне срок до 22 января 2023 г сказал если не верну будет писать в прокуратуру, и что с работы меня уволят и работу я себе не найду, как быть?

Здравствуйте. У меня следующий вопрос.

Я не могу найти свой экземпляр трудового договорам соглашений к нему. В настоящее время, с этим работодателем я состою в трудовых отношениях. Могу ли я запросить у бывшего работодателя копии этих документов? В какие сроки они должны быть предоставлены?

Суд обязал бывшего работодателя выплатить не начисленную при увольнении компенсацию за не использованные отпуска. С момента увольнения до решения суда прошло более полугода, а с момента вступления решения суда в законную силу более трех месяцев. Бывшему работодателю ценным письмом с описью отправлены реквизиты банка для перевода присужденной суммы, оплата им до сих пор не произведена.

1. Подпадают ли действия бывшего работодателя под признаки ст. 145.1 УК РФ ««Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат»?

2. Может ли для бывшего работодателя являться отягчающим фактором, что сумма недовыплаты при увольнении составляет более 100 т.р.?

3. Является ли фальсификация бухгалтерских документов (якобы, что все выплаты при увольнении были сделаны им в полном объеме) со стороны бывшего работодателя отягчающим действием и если да, то под признаки какой ст. УК подпадает?

Я работала у ИП шесть месяцев, всё время моя трудовая книжка находилась у работодателя. При увольнении оказалось, что записи в трудовой не было, так же мне не выплатили заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и переработку, т.к. рабочий день был девятичасовой. Можно ли получить денежную компенсацию от бывшего работодателя если фактически я не была оформлена? Могу предоставить свидетелей, которые подтвердят, что я действительно работала в этом магазине в должности менеджера.

Я проработала 7 лет на ИП в должности заведующей магазина. Затем открыла ИП, чтобы открыть магазин с частью ассортимента моего работодателя. Но он узнав об этом, сказал что вправе подать в суд, т.к. я знаю коммерческие тайны, хотя в действительности я знаю лишь ассортимент, ценовую политику и поставщиков. Но У меня свои поставщики. Скажите, если он подаст иск, чем мне это может грозить. Спасибо.

Недавно обнаружил что мой бывший работодатель не делал отчисления ПФРФ с января 2020 года! Работал официально, уволился в середине апреля.

На вопрос где отчисления, ответили до 30 июня все переведут, уже июль делал выписку отчислений нету!

Кстати юридический адрес компании в другом городе.

Как их все таки заставить сделать отчисления в ПФРФ?

Могут ли меня привлечь к ответственности если я работал неофициально, потом уволился и теперь директор решил что я должен ему денег за якобы невыполненные обязанности? Пишет через своего помощника что я ему должен за невыполненную продажу 14000 р и срок выплаты до июня. Документов я никаких не подписывал, зарплату получал наличными, работал 6 месяцев.

Подала жалобу на бывшего работодателя в трудовую инспекцию, после проверки ИП было дано предписание. Однако с этим бывший работодатель не согласился и подал иск в суд на трудовую инспекцию. Суд отменил предписание. Но меня это не устраивает и я хочу подать кассационную жалобу. Подскажите, если истцом был бывший работодатель а ответчиком трудовая инспекция. Тогда кем буду являться я при подаче кассационной жалобы. Как я себя должна указать. Да и когда точно было рассмотрение этого иска я не знаю. А узнала я об этом от трудовой инспекции.

На моё имя на мою бывшую работу пришёл исполнительный лист по неоплаченому кредиту, мой бывший работодатель грозит подать на меня в суд если я не оплачу. Что мне делать?

Я работала не официально в клининговой компании по состоянию здоровья-ушла. Сейчас хочу получить расчетные за 9 рабочих дней. А бывший работодатель требует больничный и не хочет отдавать мне расчет. К врачу я не обращалась т.к работала не официально. Подскажите что мне делать?

29.08 я уволилась с работы по совместительству по собственному желанию (на госуслугах есть данная запись в выписке о трудовой деятельности). Вчера произошел конфликт с сотрудником из отдела кадров. Может ли бывший работодатель, желая насолить мне, изменить данную запись об увольнении по собственному желанию и уволить по статье?

Написала на бывшего работадателя в трудовую инспекцию, т.к. не была выплачена зарплата за 2 месяца. Они меня оклеветали и на новую работу написали гадости и еще на этом не остановяться. Как быть? Что делать?

Бывший работодатель отказывается выдавать мне зарплату, после того как я уволился. Сказав, что он не обязан мне платить так как я работал у него не официально. Можно ли его принудить выплатить мне зарплату?

Муж недавно узнал, что бывший работодатель повесил на него долг, подделав его подпись, о том что он является что-то вроде гарантом. ООО уже ликвидировано, однако долг повесили на мужа. Узнали из интернета, какой-то юрист типа представлял его в суде, однако не было никаких договоренностей с этим юристом (когда-то именно этот юрист вел дело о наследстве на этом все)

У меня бывший работодатель требует деньги. Я у него не работаю уже 2 года и работала без трудовой книжки и без трудового договора. Вправе ли он требовать деньги?

Я уволилась с работы. Ещё не прошло месяца. Встала в бюро занятости. Пошла на больничный. Обязан бывший работодатель мне его оплатить, если сейчас я имею статус безработного?

Работал в транспортной компании. Меня не устраивали по трудовой. Проработал 4 месяца. Уволился. Потомучто сильно задерживали зарплату.. Работаю сейчас на другой работе. Подскажите, как можно заставить работодателя со старой работы выплатить мне долг по ЗП. Уже 6 месяцев обещает, что выплатит долг. Сейчас три дня как он вообще заблокировал мой номер. Никаких данных или документов, о том что я работал там, у меня нет. Только номер телефона моего начальника и моя мама с супругой, которые знают, что я работал там водителем.

Подскажите, есть ли у меня какие-то шансы и с чего начать..

Бывший работодатель не отдает зарплату уже 3 месяца, обосновывая тем, что денег в компании не, постоянно подкармливая "завтра". Была на испытательном сроке месяц, не официально, но есть док-ва, что они мне должны деньги. Сумма небольшая, но уже дело принципа. Как выбить свои деньги?

Я индивидуалный предприниматель. Мой гражданский муж был оформлен в ИП в качестве технолога. Из-за систематических пьяных дебошей я решила прекратить с ним отношения. 15 июня пришлось даже вызывать полицию. Наряд его забрал. Больше он дома не появлялся. 30 июня я расторгла с ним договор. Теперь он требует от меня в трех-дневный срок приказ на увольнение. Как мне поступить: предоставить договор (но увольнение произошло с нарушением, и он это увидет), игнорировать его письма и смс? Может закрыть ИП? У него на руках его экземпляр соглашения с отметкой местной администрации о расторжении договора. Мой бывший гражданский муж очень жестокий и мстительный человек и я очень его боюсь, поскольку имели место и оскорбления, и унижения, и рукоприкладство. Я боюсь того, что он может восстановиться на работе и приехать снова сюда ко мне. Как мне малой кровью выпутаться и закончить с ним все отношения, я имею ввиду трудовые. Личные отношения я завершила в июне.

Продавец не был трудоустроен и отработал всего неделю. После чего не вышел на работу. Через день отработал еще одну смену и уведомил об резком уходе и попросил выплатить зарплату. Зарплата насчитывается после ревизии? На ревизии так же он не появился... результат ревизии выявил недостачу 9000 рублей и уведомили работника об недостаче. Так и не появившись бывший работник обратился в прокуратуру с жалобой о невыплате з/п/. после чего пришла проверка из прокупатуры без предупреждения. Как добиться справедливости?

Что делать, если бывший работодатель не отвечает на звонки и не выплачивает зарплату? Устроился на работу, работодатель не подписывал со мной никаких договоров - обещал сделать это позже. Компания торгует серым товаром, через неделю я это понял и решил уволиться. В разговоре по телефону начальник согласился и обещал дать расчет. С тех пор не подходит к телефону и не отвечает на электронные письма.

Бывший работодатель, не выплатив ни копейки угрожает расправой над нами (бывшими сотрудниками) и нашими семьями, после того, как мы стали говорить о том, что пойдём в суд требовать законно заработанные нами деньги. Есть некоторые скриншоты, подтверждающие эти угрозы. Что делать?

Как правильно составить заявление, при неуплате з.платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Если бывший работадатель отказывается платить в категорической форме?

Бывший работодатель, не выплатил мне зарплату за май и расчет при увольнении. После моей подачи в прокуратуру района, угрожает мне что наймет лучших адвокатов, что я типо того подделывала подпись, хотя этого не было. Что мне делать в этой ситуации.