Отозвать с декретного отпуска / Трудовое право - 55 советов адвокатов и юристов
Да, если решение по нему ещё не принято. Елена, можно, для чего направьте соответствующее заявление работодателю. Доброе утро! Елена, Вы вправе обратиться к нанимателю с письменным заявлением об отзыве предыдущего Вашего заявления. Можно ли отозвать с работы заявление о досрочном выходе из декретного отпуска?
Доброе утро! Елена, Вы вправе обратиться к нанимателю с письменным заявлением об отзыве предыдущего Вашего заявления.
СпроситьДжамиля, доброго времени суток!
По Трудовому законодательству вы можете отозвать свое заявление в течении 14 дней (Период отработки после уведомления работодателю). Здравствуйте. Да, вы можете в любое время выйти на работу и снова уйти в декрет, до исполнения ребёнку 3 х лет.
С уважением. Если вы написали заявление по собственному желанию, вы можете отозвать его хоть в последний рабочий день. Я работаю в школе.
Вышла на работу в 2020 г будучи в декретном отпуске.
29 сентября поругалась с директором и написала заявление об увольнении.
Терять свое место на работе не хочу, но и в данный момент выходить на работу нет настроения.
Могу я отозвать своё заявления, и взять отпус по уходу за ребёнком до 3 лет.
Сейчас ребёнку 2 года и 3 месяца.
Джамиля, доброго времени суток!
По Трудовому законодательству вы можете отозвать свое заявление в течении 14 дней (Период отработки после уведомления работодателю).
Спросить
Здравствуйте. Да, вы можете в любое время выйти на работу и снова уйти в декрет, до исполнения ребёнку 3 х лет.
С уважением.
СпроситьЕсли вы написали заявление по собственному желанию, вы можете отозвать его хоть в последний рабочий день.
СпроситьДобрый день. Когда выходить из отпуска по уходу за ребенком это ваше решение, а работодатель должен Вас принять на ту же должность с которой Вы уходили в отпуск по беременности и родам.
Конечно же, Вы можете отозвать Ваше заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком в любой момент и сколь угодно раз уходить и выходить по достижении ребенком 3 лет. Но не советую злоупотреблять этим правом, потому что штатные перестановки связанные с Вашим выходом и снова уходом работодателю надо обеспечивать кадровой и бухгалтерской поддержкой, он может занервничать. Они не хотят брать меня, У меня защита диплома через 2 месяца... они мне сказали можете учится ещё 1,5 года и больше это не обсуждается. У меня такая ситуация написала заявление о выходе из декретного отпуска (ребёнку 1,5 г)отказываются брать на работу, заявление уже написано могу ли забрать его чтобы меня не уволили?
Добрый день. Когда выходить из отпуска по уходу за ребенком это ваше решение, а работодатель должен Вас принять на ту же должность с которой Вы уходили в отпуск по беременности и родам.
Конечно же, Вы можете отозвать Ваше заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком в любой момент и сколь угодно раз уходить и выходить по достижении ребенком 3 лет. Но не советую злоупотреблять этим правом, потому что штатные перестановки связанные с Вашим выходом и снова уходом работодателю надо обеспечивать кадровой и бухгалтерской поддержкой, он может занервничать.
Спросить
Они не хотят брать меня, У меня защита диплома через 2 месяца... они мне сказали можете учится ещё 1,5 года и больше это не обсуждается.
СпроситьНу это понятно, что Вы для них работник не самый завидный (маленький ребенок и еще учеба). Вы можете либо обжаловать их действия в инспекцию по труду, либо действительно доучиться и выйти на гарантированное место работы, т.к. пока Вы в отпуске по уходу за ребенком работодатель Вас уволить не сможет (исключение, ликвидация предприятия)
СпроситьДобрый день!
Если я правильно понял вопрос: может ли работодатель предложить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, перевод в связи с оргштатными мероприятиями?
1. Предложить может.
2. Но работник должен согласиться на перевод и письменно изъявить желание прервать отпуск, в таком случае работник будет отозван из отпуска, переведен и опять направлен в отпуск, но уже по новой должности. Происходит реорганизация предприятия путем присоединения к другому предприятию. В штате 2 должности бухгалтера, один из них находится в декретном отпуске. Могут ли при подписании уведомления о реорганизации кто находится в декретном отпуске предложить другую строчку?
Добрый день!
Если я правильно понял вопрос: может ли работодатель предложить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, перевод в связи с оргштатными мероприятиями?
1. Предложить может.
2. Но работник должен согласиться на перевод и письменно изъявить желание прервать отпуск, в таком случае работник будет отозван из отпуска, переведен и опять направлен в отпуск, но уже по новой должности.
СпроситьОтзовите ваше заявление. Вы имеете право это сделать, если ещё не уволены.
[quote]Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
[/quote] Вправе отозвать свое заявление и пойти в декрет.
- см. ст. 80 ТК РФ. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, подписали, но узнала что беременна, что мне делать в данной ситуации?
Отзовите ваше заявление. Вы имеете право это сделать, если ещё не уволены.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьДо истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Здравствуйте.
Да, это Ваше право. Могу ли отозвать своё заявление выйти на работу досрочно с декретного отпуска?
Доброго времени суток. А зачем вам выходить раньше положенного срока с декретного, отзовите свое заявление, если еще не вышли. Финансово можно уйти и досрочно, получив выплаты и компенсации, что менее конфликтно. В деньгах тоже не должно быть особой разницы. Удачи вам. Нахожусь по уходу за ребенком, выхожу раньше, должность сокращена. Предлагают два оклада и компенсацию за отпуск или буду получать два месяца за простой. Имеет ли право работодатель производить такое уведомление и как мне поступить правильно не теряя денег?
Доброго времени суток. А зачем вам выходить раньше положенного срока с декретного, отзовите свое заявление, если еще не вышли. Финансово можно уйти и досрочно, получив выплаты и компенсации, что менее конфликтно. В деньгах тоже не должно быть особой разницы. Удачи вам.
СпроситьДа можете [b]до срока увольнения[/b], просите считать ранее поданное заявление отозванным и предоставить вам отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет, обязательно зарегистрируйте данное заявление и не поддавайтесь на высказывание кадров что так делать нельзя просто они действуют в Ваших интересах, если не захотят получать заявление отравить его почтой с описью вложения и уведомлением о вручение. Любое заявление можно написать в произвольной форме только в нем должны быть указаны сведения позволяющие точно определить Ваши требования. Такой вопрос, вышла на работу с декрета досрочно, получилась неприятная ситуация, меня попросили написать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, могу ли я отозвать это заявление, в связи с уходом обратно и как правильно написать это заявление.
Да можете до срока увольнения, просите считать ранее поданное заявление отозванным и предоставить вам отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет, обязательно зарегистрируйте данное заявление и не поддавайтесь на высказывание кадров что так делать нельзя просто они действуют в Ваших интересах, если не захотят получать заявление отравить его почтой с описью вложения и уведомлением о вручение. Любое заявление можно написать в произвольной форме только в нем должны быть указаны сведения позволяющие точно определить Ваши требования.
СпроситьЗдравствуйте. Не важно что вы на больничном. Вы имеете право в любое время [b]до истечения срока предупреждения[/b] об увольнении отозвать свое заявление в вашем случае до 27.07.18. Увольнение в этом случае не производится, если на ваше место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора СТ. 80 ТК РФ. Я бы хотела поинтересоваться, я год работаю на гос предприятии, решила уволиться, написала заявление осталось отработать 2 недели, до 27.07.18 года я должна отработать, со вчерашнего дня с 20.07.18 я ушла на больничный по состоянию здоровья, а 21.07.18 сделала тест на беременность, положительный, мне очень важно знать могу ли я забрать заявление если ушла на больничный? Чтобы доработать до дикрета.
Здравствуйте. Не важно что вы на больничном. Вы имеете право в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении отозвать свое заявление в вашем случае до 27.07.18. Увольнение в этом случае не производится, если на ваше место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора СТ. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, в данном случае бухгалтер не прав, пристав не может отозвать исполнительный лист на том основании, что Вы уходите в декретный отпуск, он может только не накладывать арест на пособия, которые Вам причитаются, а для этого ему нужна действительно справка, что Вы уходите в отпуск по декрету, требуйте от бухгалтера справку, что перечисления имеют значение как выплата пособия по уходу в декретный отпуск, напишите жалобу руководителю, что бухгалтер игнорирует вашу просьбу. 20 июля ухожу в декрет. Пошла до бухов, они сказали пусть пристав делает возврат искового, и мы перестанем вычитать. Пошла до пристава, она сказала, для того что б отозвать лист нужно осведомительное письмо от бухов. В котором будет написанно, что выплаты заканчиваются с тем что я ухожу в декрет. Бух сказала это бред, иди с больничным к приставам и пусть они отзывают. Подчкажите, как поступить в данной ситуации? Как должен отреагировать бух?! И можно ли оградить последнюю зп от вычитов перед декретом?!
Здравствуйте, в данном случае бухгалтер не прав, пристав не может отозвать исполнительный лист на том основании, что Вы уходите в декретный отпуск, он может только не накладывать арест на пособия, которые Вам причитаются, а для этого ему нужна действительно справка, что Вы уходите в отпуск по декрету, требуйте от бухгалтера справку, что перечисления имеют значение как выплата пособия по уходу в декретный отпуск, напишите жалобу руководителю, что бухгалтер игнорирует вашу просьбу.
СпроситьЗдравствуйте, Алена! В Вашем случае перевод не состоялся, поскольку трудовой договор не подписан. Заявление можете отозвать. В соответствии с ч.1 ст.72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу возможен только с Вашего согласия, тем более в другую местность. Таким образом, подавать в суд нет необходимости. Здравствуйте! Дело в том через год банк где я работала, в нашем городе закрылся, отдел кадров мне сказали что заявление отозвать не возможно! Выдвинули мне 3 варианта: выйти на работу, написать заявление об увольнении, дождаться трёх лет и они меня сакратят (типо) Скажите пожалуйста, можно ли подать в суд на организацию, попросили написать заявление на перевод на другую должность и другое подразделение, я в декретном отпуске, пришла и написала, после оказалось что структурное подразделение в другом городе, доп.и приказ мной не подписан! Спасибо!
Здравствуйте, Алена! В Вашем случае перевод не состоялся, поскольку трудовой договор не подписан. Заявление можете отозвать. В соответствии с ч.1 ст.72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу возможен только с Вашего согласия, тем более в другую местность. Таким образом, подавать в суд нет необходимости.
Спросить
Здравствуйте! Дело в том через год банк где я работала, в нашем городе закрылся, отдел кадров мне сказали что заявление отозвать не возможно! Выдвинули мне 3 варианта: выйти на работу, написать заявление об увольнении, дождаться трёх лет и они меня сакратят (типо)
СпроситьЗдравствуйте Марита!
Да, Вы вправе написать заявление об увольнении, закон не запрещает в Вашем случае написать такое заявление, тем более есть два плюса. 1 - Вы его всегда можете отозвать. 2 - Сроки по ТК Вы выдержите, то есть уведомите работодателя заблаговременно. Нахожусь в декретном отпуске до 23.03.2019 года.
Могу я написать сейчас заявление об увольнение, но булет звучать так: прошу уволить меня с 23.03 2019 года?
Здравствуйте Марита!
Да, Вы вправе написать заявление об увольнении, закон не запрещает в Вашем случае написать такое заявление, тем более есть два плюса. 1 - Вы его всегда можете отозвать. 2 - Сроки по ТК Вы выдержите, то есть уведомите работодателя заблаговременно.
СпроситьЗдравствуйте.
Приставы правы. Чтобы теперь избавиться от долга Вам необходимо обратиться в суд с заявлением об освобождении от задолженности по алиментам, предоставив доказательства содержания ребенка. Как должны выглядить эти доказательства она подавала на алименты находясь еще в декретном отпуске и я кормил всю семью. В браке жена подала на алименты через месяц она отазвала исполнительный лист и мы по прежнему жили вместе полноценной семьей при этом алименты я не платил через три года мы развелись она снова возобновила этот лист и приставы мне насчитали за эти три года хотя я приносил деньги в семью содержал имеют ли они право так поступить.
Как должны выглядить эти доказательства она подавала на алименты находясь еще в декретном отпуске и я кормил всю семью.
СпроситьСвидетели, которые могут подтвердить факт совместного проживания, фотографии, чеки об оплате товаров, коммунальных расходов, приобретения медикаментов для детей. Заключенные от вашего имени договоры оказания услуг для ребенка (сады, секции, бассейн) и т.п.
СпроситьДобрый день!
Согласно ст.80 Трудового кодекса до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Чтобы оформить декретный отпуск необходимо принести соответсвующие документы из Женской консультации.
Согласно ст.261 Трудового кодекса расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Можно ли заявление на увольнение переписать на заявление на декретный отпуск.
Добрый день!
Согласно ст.80 Трудового кодекса до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Чтобы оформить декретный отпуск необходимо принести соответсвующие документы из Женской консультации.
Согласно ст.261 Трудового кодекса расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьДобрый вечер. Да может воспользоваться и поставить дату, но это уже может квалифицироваться по УК как подделка... Работник может отозвать своё заявление об увольнении до даты увольнения, которая указана в заявлении, либо в течении 14 дней с момента написания заявления, если конкретная дата не указана. Пишите заявление об отзыве своего заявления об увольнении в 2 х экземплярах. Здравствуйте. У меня такой вопрос: 3 года я официально работаю у ИП. Где-то в октябре месяце 2017 я узнаю, что ИП преобразовывают в ООО. Того же месяца всех сотрудников попросили написать заявление на увольнение (из ИП) и сразу же на трудоустройство (в ООО) без даты. Переход из ИП в ООО затянулся. В феврале 2018 я узнаю, что беременна. Как мне теперь быть, чтобы не остаться без декретных, ведь мое заявление на увольнение без даты так и лежит у начальника? Может ли он воспользоваться этим заявлением и уволить меня?
Добрый вечер. Да может воспользоваться и поставить дату, но это уже может квалифицироваться по УК как подделка... Работник может отозвать своё заявление об увольнении до даты увольнения, которая указана в заявлении, либо в течении 14 дней с момента написания заявления, если конкретная дата не указана. Пишите заявление об отзыве своего заявления об увольнении в 2 х экземплярах.
СпроситьДоброго времени суток! Заявление по собственному желанию вы можете отозвать в течение двух недель с даты подачи заявления. Ситуация такая, я была в декрете до трёх лет, 4.10 написала заявление по собственному желанию, потому что начальник не дал бы нормально работать, декрет заканчивался 6.10. Доки мне все сразу же отдали. А сейчас я узнала, что начальник под следствием и работать уже точно там не будет. Вопрос, могу ли я отозвать своё заявление?
Доброго времени суток! Заявление по собственному желанию вы можете отозвать в течение двух недель с даты подачи заявления.
Спросить• Здравствуйте, мало информации, если Вас отозвали с отпуска по уходу за ребенком--тогда должны возместить, если этого не было--ни кто Вам не будет возмещать.
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго Времени суток!
Обратитесь с письменным заявлением к начальнику о возврате денег.
Не вернут - в прокуратуру обращайтесь
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь В декрктном отпуске я была направлена на прохождение курсов повышения квалификации, курсы оплатила сама, моим коллегам деньги вернули а мне сказали (так ответил начальник) после декрета вернут. Что можно предпринять что бы вернуть деньги.
• Здравствуйте, мало информации, если Вас отозвали с отпуска по уходу за ребенком--тогда должны возместить, если этого не было--ни кто Вам не будет возмещать.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! На время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется рабочее место (должность). Обращайтесь к работодателю и требуйте предоставление рабочего места (должности). Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Добрый день, да вы можете отозвать это заявление, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой в личку к выбранному юристу. И все уточняйте. Вы что написали заявление о сокращении? Зря. Напишите, что ошибочно, так как Вас не могут уволить в декретном отпуске. Обратитесь в прокуратуру в соот ветствии со ст.10 закогна "О прокуратуре РФ".
С уважением, Семенов Владимир Сергеевич. Находясь отпуске по уходу за ребенком отдел мой сократили, 21.04 пришла написала заявление, но трудовую выдадут только 26.04, можно ли отозвать заявление?
Здравствуйте! На время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется рабочее место (должность). Обращайтесь к работодателю и требуйте предоставление рабочего места (должности). Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
Добрый день, да вы можете отозвать это заявление, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой в личку к выбранному юристу. И все уточняйте.
СпроситьВы что написали заявление о сокращении? Зря. Напишите, что ошибочно, так как Вас не могут уволить в декретном отпуске. Обратитесь в прокуратуру в соот ветствии со ст.10 закогна "О прокуратуре РФ".
С уважением, Семенов Владимир Сергеевич.
Спросить
Уволилась после декретного отпуска и обнаружила исполнительный лист - как вернуть удержанные деньги?
Здравствуйте! Обращайтесь в ФССП с заявлением о возврате излишне удержанной суммы по исполнительному листу. Кроме того, подайте жалобу в прокуратуру о бездействии-не отозвали ИЛ после погашения долга. Сегодня уволилась с работы после декретного отпуска до 1.5 лет, мне положена выплата по сокращению должности, но сегодня я узнала что еще с лета 2015 года в бухгалтерии лежит исполнительный лист от судебных приставов, о котором мне даже не сообщили, о долге я знала и все оплачено еще в 2015, но приставы не прислали на работу бумагу о том что я ничего не должна и дело закрыто и с меня удержали в их пользу 50% от суммы выплаты, как мне теперь вернуть деньги? Исполнительный лист был в счет кварт платы.
Здравствуйте! Обращайтесь в ФССП с заявлением о возврате излишне удержанной суммы по исполнительному листу. Кроме того, подайте жалобу в прокуратуру о бездействии-не отозвали ИЛ после погашения долга.
СпроситьОтзыв заявления после увольнения невозможен. Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска, т.е. за 2015 и 2016 годы. C 2013 г по 2016 август находилась в декрете, и опять в декрет. Мне сказали я по закону могу в течении двух недель отозвать заявление, тк я уже находилась в декрете, к тому времени когда уволили. Разве так нельзя? Тоесть написано 10 и уволили 10, сейчас 12 я имею право отозвать заявление?? Сглупила уволилась. Уволили 10,а с 9 я в декрете, но 9-10 я ещё работала. Больничный лист офорлен на это предприятие. Сегодня 11, узнала что теряю в выплате, пришла отозвать заявление, они отказывают. Что делать?
Отзыв заявления после увольнения невозможен. Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска, т.е. за 2015 и 2016 годы.
Спросить
C 2013 г по 2016 август находилась в декрете, и опять в декрет. Мне сказали я по закону могу в течении двух недель отозвать заявление, тк я уже находилась в декрете, к тому времени когда уволили. Разве так нельзя?
Спросить
Вы имеете право в течение 2 недель отозвать заявление после его написания (то есть ДО увольнения), а не даты фактического увольнения.
Спросить
Доброго времени суток!
Если Вы уволились по собственному желанию - отозвать свое заявление ПОСЛЕ увольнения невозможно, при этом неважно, что Вы находились в отпуске по уходу за ребенком.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте. Если вы дали банку право на безакцептное списание то банк имел право.
Вам стоит обратится в банк и отозвать безакцептное списание..
Если не давали право на безакцептное списание то банк не имел право списывать.. можете обратиться с жалобой в ЦБ РФ и в прокуратуру.. В кредитном договоре Сбербанке давно включил пункт о возможности списания средств с других счетов клиента в случае неуплаты по кредиту. У Вас просрочки, и как только на счёт поступили деньги Сбербанке списал их Вы подписав кредитный договор сами ему это разрешили. У меня есть кредитная карта сбербанка, я по ней не платила больше 1.5 лет так как я сидела в декрете и не было такой возможности её оплачивать. Сейчас устроилась на работу и зарплату перечисляются на карту сбербанка. Когда перечислили зарплату у меня ее всю полностью сняли в счет погашения долга. У меня двое несовершеннолетних детей имели ли они право снимать все и что мне теперь делать подскажите пожалуйста.
Здравствуйте. Если вы дали банку право на безакцептное списание то банк имел право.
Вам стоит обратится в банк и отозвать безакцептное списание..
Если не давали право на безакцептное списание то банк не имел право списывать.. можете обратиться с жалобой в ЦБ РФ и в прокуратуру..
СпроситьВ кредитном договоре Сбербанке давно включил пункт о возможности списания средств с других счетов клиента в случае неуплаты по кредиту. У Вас просрочки, и как только на счёт поступили деньги Сбербанке списал их Вы подписав кредитный договор сами ему это разрешили.
СпроситьНеофициально, потихоньку - можете...
Если узнает все равно отозвать ранее 1,5 летнего возраста не сможет,только с Вашего желания Здравствуйте.
Да, можете Валентина можете подработать. Можете и официально работать на неполную рабочую ставку- пособие при этом сохранится.Нет,директор не может вас отозвать из отпуска раньше положенного времени. Скажите пожалуйста могу ли я находясь в декретном отпуске до полутора лет неофициально временно подработать. И может ли директор моей основной работы узнав о подработке отозвать меня с отпуска раньше положенного времени?
неофициально, потихоньку - можете...
Если узнает все равно отозвать ранее 1,5 летнего возраста не сможет,только с Вашего желания
Спросить
Валентина можете подработать. Можете и официально работать на неполную рабочую ставку- пособие при этом сохранится.Нет,директор не может вас отозвать из отпуска раньше положенного времени.
Спросить---Здравствуйте, а для чего вы написали заявление? -увольнение законно. т.к. вы сами его написали. Удачи Вам и всего хорошего. Отзовите сове заявление письменно. Здравствуйте! Незаконно,отзовите свое заявление на увольнение.При отказе можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Я была в декретом отпуске. Нам дали место в садике мой ребёнок 3 дня как в него ходит. Сама я работаю в садике заведующая сказала либо выходи на работу или увольняйся. Я не хочу выходить ещё и мне пришлось на писать на увольнение. Законно ли меня заставили уволиться если я писала заявление отпуск до 3 лет.
---Здравствуйте, а для чего вы написали заявление? -увольнение законно. т.к. вы сами его написали. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Незаконно,отзовите свое заявление на увольнение.При отказе можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Кристина, я вас правильно поняла? ежемесячное пособие на ребенка оформляли вы, а на получение этих денежных средств выдали доверенность мужу?
Если все верно, то доверенность можно отозвать там же, где вы ее оформляли, о том, что она отозвана необходимо уведомить письменно с документальным подтверждением организацию(банк), в которую перечисляется детское пособие. После этого сможете получать детские самостоятельно. Почему не можете подать на развод напишите более подробно..... так как я не работаюя магу атазвать довериность и палучять на себя детское пасобие и гдзе брать патверждения в арганизацмию в банк Не магу падать на развот так как я на хожусь в дикретном отпуске на писана довериность палучения детских деньег и деньги заберает блокирует карту что делать падскажите пажалуста.
Кристина, я вас правильно поняла? ежемесячное пособие на ребенка оформляли вы, а на получение этих денежных средств выдали доверенность мужу?
Если все верно, то доверенность можно отозвать там же, где вы ее оформляли, о том, что она отозвана необходимо уведомить письменно с документальным подтверждением организацию(банк), в которую перечисляется детское пособие. После этого сможете получать детские самостоятельно. Почему не можете подать на развод напишите более подробно.....
Спроситьтак как я не работаюя магу атазвать довериность и палучять на себя детское пасобие и гдзе брать патверждения в арганизацмию в банк
СпроситьВ суде во время развода можно ходатайствовать о переводе пособий на вас.Так как ребенок останется с вами
СпроситьПринудительно отозвать из отпуска по уходу - не могут.
Работница сама определяет время досрочного выхода из отпуска, или выходит по исполнению ребенку возраста три года. Могут ли отозвать с декретного отпуска по приказу, в связи с производственной необходимо стою, после 1,5 лет? Имеют ли право отозвать с декретного отпуска после 1,5 лет?
Принудительно отозвать из отпуска по уходу - не могут.
Работница сама определяет время досрочного выхода из отпуска, или выходит по исполнению ребенку возраста три года.
Спросить
Могут ли отозвать с декретного отпуска по приказу, в связи с производственной необходимо стою, после 1,5 лет?
Спросить
Не имеют права. Возможность отзыва Предусмотрена только из ежегодного отпуска и исключительно с согласия работника. Ст. 125 ТК РФ .
Спросить
Читайте также:
- Уволили с работы в декретном отпуске
- Декрет с двумя детьми
- Уход в декрет с декретного места
- Уход в декрет с декретной должности
- В декрет с нового места работы
- Хочу выйти на работу с декретного отпуска
- Из декрета в декрет с выходом на работу
- Декрет с третьим ребенком
- Уход в декрет с декретной ставки
- Почему декрет с 30 недели
- Отпуск с последующим уходом в декрет
- Уйти в декрет с нового места работы
- Декрет с двойней
- Декретный отпуск с последующим увольнением
- Работа в декретном отпуске с сохранением пособия
