Отпускные деньги / Трудовое право - 2272 советов адвокатов и юристов

Я год не была в отпуске, щас решила взять отпуск с последующим увольнением. В бухгалтерии мне сообщили, что мне нужно вернуть отпускные деньги. Правомерно ли это?

В январе 2017 я была в очередном отпуске. А в марте 2017 я подала заявление на увольнение, должна ли я вернуть отпускные деньги при расчете,

С 1.08.2013 года я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. По насотящее время (т.е. 8.08.2013 г.) мне не были произведены выплаты ни отпускных денег, ни заработной платы за июль 2013 года. Вследствие этого я не могу выехать в другой город, что бы посетить свою сестру.

Вопрос. Считается ли это полноценным отпуском и как правильно мне поступить в данном случае. Не нарушены ли мои права?

Подруга должна была выйти в декрет в феврале, но работала, так как не стояла на учете у врача, в середине марте родила. Заплатили декретные и отпускные за март месяц. Теперь с нее требуют вернуть отпускные, зарплату которые она проработала в феврале в размере 35 тысяч рублей, если не вернет, грозятся подать суд по уголовной части и лишении работы. Денег у нее сейчас нет, многодетная мать. Грозит ли ей какая нибудь уголовная статья, если не вернет деньги организации вовремя? Срок ей дали два дня.

22.06.2020 закончилось удержание с зарплаты по исполнительному листу. Но до работадателя не успело дойти от приставов уведомление об этом и 15.07.2020 работодатель произвел удержание из отпускных. Кто вернет деньги?

Я учитель. Убеждают уволиться по собственному желанию сейчас. Я не против, НО! Как забрать все отпускные деньги за всё лето? Была принята на работу 1 сентября 2020. На данный момент приказ на отпуск уже подписан.

С работы с зп вычитают 50% по постановлению пристава. Долг перед банком. Подскажите могут ли снимать деньги с ОТПУСКНЫХ ДЕНЕГ по постановлению пристава в погашение долга перед банком? Именно с отпускных.

Я ушла в отпуск 19 июля 2016 г. на 14 дней (по 1 августа 2016 г.) По настоящее время мною не получены отпускные деньги.

Могу ли я на основании ст 142 написать заявление о приостановлении работы до полного расчета.

Спасибо.

Я алиментчик, так же есть небольшая задолженность по алиментам.

Я сам себе работодатель, своё общество с ограниченной ответственностью,

я единственный учредитель и ген директор.

Судебным приставом на мою фирму направленло постановление об удержании со всех моих доходов 50% денежных средств (пока есть задолженность), всё исправно выплачивается.

Вопрос у меня такой,

Должен ли я выплачивать задолженность по алиментам и алименты с отпускных денег, ведь по сути отпускные это не заработок и не доход?

Заранее спасибо.

Роман.

На работе бухгалтерия потеряла заявление на отпуск, в связи с этим не начислила отпускные денежные средства. Просят еще раз написать заявление, но начислены они будут через месяц. Что делать?

В июле 2015 года брал часть отпуска. Второй половиной отпуска не успел воспользоваться в конце 2015, могу ли я сейчас в январе 2016 взять вторую половину отпуска. Очень хотелось бы получить вторую часть отпускных денег.

Здравствуйте уважаемое сообщество юристов.

Вопрос; Дочь сотрудник МВД.

Берет отпуск согласно графика с выездом в другой город для защиты диплома. Так как ВУЗ гражданский и третье образование, данное действие подведено под отпуск.

Деньги бухгалтерия как водиться в МВД не дает ввиду отсутствия т.е. у дочери их нет по определению. Ехать надо защита на определенный день.

Я отец оплачиваю ей билеты со своей карты, но при этом посадочные талоны на неё равно как и электронные билеты и отметки в отпускном билете о прибытии и убытии города место проведения отпуска есть.

При сдаче в бухгалтерию ей заявляют, (УСТНО) что деньги выплатить нельзя так как оплатила не со своей карты.

Что то мне подсказывает, что бухгалтер мутит так как все документы по проезду есть, или я не прав.

Можно ли при отказе в суде прояснить ситуацию в пользу дочери или не тратить время и нервы? Всем спасибо.

Я работаю в охране вахтовым методом 15-15,уже более 10 лет. За это время, я ни разу не был в отпуске, но это не так важно, ведь я и так по 15 суток отдыхаю, мне он по сути и не нужен. При этом, отпускных денег, я так же ни разу не получал. Я конечно понимаю, что юристы в моей организации, раз отпуск положен по закону, в документах прописывают что я в нем был и я не против, но должны ли они в этом случае выплачивать отпускные деньги?

За время работы в организации не было предоставлено ни одного оплачиваемого отпуска, могу ли я при увольнении написать заявление о выплате отпускных денег и если могу, за сколько лет. В организации работаю больше 10 лет.

Уважаемые специалисты по трудовому праву!

Пожалуйста, разъясните ситуацию:

1. Принят на работу по приказу 19.04.2021 г.

2. Дата увольнения по приказу 11.10.2021 г.

3. Был на больничном листе 04.10.2021 - 08.10.2021

4. Отдел кадров предложил написать без содержания 11.10

2021

5. Место работы: городская больница, должность заведующий подразделением, неделя пятидневная, без подработок где-либо.

Вопросы:

1. Зачем в день увольнения без содержания?

2. Как будут рассчитаны отпускные деньги и будут ли они вообще?

У меня такой вопрос: я работаю в школе учителем и с нового учебного года я хочу перейти работать в другую школу.

1)Подскажите пожалуйста, когда лучше уволиться, до начала отпуска или лучше его отгулять, если отпуск с 1 июля по 25 августа (56 дней)?

2) Должна ли я буду вернуть отпускные деньги, полученные до отпуска или нет?

Спасибо, с уважением, Мария.

Я устроилась на работу отработала 9 месяцев и пошла в отпуск на 28 дней. Меня отпустили раньше т.к мой супруг военнослужащий я пошла с ним вместе Мне выплатили отпускные. Теперь хочу выйти на работу в начале месяца, и к концу этого же месяца предупредить работодателя о том что буду увольняется по собственному желанию, придется ли мне вернуть часть отпускных денег так как ушла раньше положенных 11 месяцев? Спасибо если ответите на мой вопрос.

Продолжительность моего отпуска составляет 35 календарных дня, по прошествии 14 из них, приказом вызывает меня на работу при этом отпускные деньги я уже получил и использовал. В праве ли работодатель высчитать их у меня за неиспользованный часть отпуска.

Меня зовут Ольга! Потомогите пожалуйста🙏🙏🙏

Я работаю в школе! И к концу отпуска решила уволиться! Мне сказали, что отпускных денег переплатили на 10 тыс рублей и меня не могут уволить. Объяснили это тем, что мне придется возвращать эти деньги или отрабатывать! Имеют ли они право возвращать эти деньги или заставлять меня их отрабатывать?

Мне не выплачивают зарплату с ноября 2015 г. с 11 января 2016 г. по 11 апреля 2016 г.я нахожусь в отпуску, за который также небыли выплачены отпускные деньги. Фирма подала на банкротство, а кто ранее обращался в суд даже если и выиграл то денег нет досихпор.

Устроилась официально к ип на работу в феврале 2020 года. В июне 2020 ушла в декрет. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. По факту, получается, я отработала уже год? Мне положены отпускные деньги?

Отпускные это ведь не плюс к зарплате? Правда ли, что отпускные это дополнительные деньги к зарплате и после выхода из отпуска (за который до ухода получали деньги) выплачивается полностью зарплата?

Я работаю в ЗАО Р. Моя белая зар. плата, после вычета налога 13%, состовляет около 35 т.р. За год работы я отгулял 24 дня отпуска и около 11 месяцев я проработал, при этом мне платилась моя зар. плата в том числе и во время отпуска. После отпуска я спросил бухгалтера про отпускные выплаты мне, на что получил ответ: что отпускные входят в зар. плату, т.е. 12 месяцев умножаем на 35 т. р. и больше никаких выплат не производилось. Правомерно ли это?

Еще у нас все сотрудники пишут заявление на отпуск за неделю до отпуска (такое устное указание). Я писал заявление на отпуск так же за неделю и никаких письменных разрешений не получал, а просто выходил в отпуск по устному согласованию с начальником отдела, но в заявлении подписи начальника отдела есть, а у меня на руках никаких подтверждений нет. Как вы считаете могу ли я требовать отпускные?

Моему родственнику не выплачивают отпускные, он в отпускес 31 мая. Ссылаются на то что нет денег и постоянно вызывают на работу в момент отпуска. Что ему делать?

Я уехала в отпуск и в моей квартире никого не было, прорвало трубу, сосед снизу пострадал, разводы на потолке и обоях, он требует от меня компенсацию. Должна ли я ему что либо компенсировать, ведь авария случилась не по моей вине или халатности? Могу ли я отказаться возмещать ему ущерб, спасибо!

У меня такой вопрос, вот мужчина проработал на предприятии много лет и пойдя в очередной отпуск решил уволиться, до конца отпуска оставалось три дня, но ему не подписали ссылаясь на то что он должен сначало вернуть отпускные, законно ли это? Как сейчас вернуть 50000 если они были потраченны уже, и тем более таких правил не было что нужно возвращать, а оказалось что в декабре 2021 г. организация сменилась с ОАО на ПАО по этой причине и появилось это нововведение.

У меня такая ситуация: мои сотрудники за неделю до отпуска заболели Ковидом и их посадили на карантин. Я позвонила нашему бухгалтеру, сообщила об их болезни. Бухгалтер сказала, что им придеться вернуть отпускные деньги, но отпуск на время больничного не продлевается. Почему им нужно вернуть отпускные, и почему больничный не продлится?

С 3.08.2015 г. по 17.08.2015 г. я был в очередном двухнедельном отпуске. И вот сегодня, т.е. 17.08.2015 г., я вышел на работу, но отпускные деньги так и не получил. Какие должны быть мои действия и имею ли я право на какую нибудь компенсацию?

Управление ТСЖ. ТСЖ основано 11 мес. назад. В штате 4 сотрудника. Все по трудовому договору... но работают по факту как работали бы по ГПД. Денег у ТСЖ в котором числится всего 1 дом очень мало! 1)По истечении времени хотелось бы перевести 2 сотрудников на ГПД с ТД. Как это выполнить? 2)Как одновременно, соблюдая закон отправить их в отпуск с начислениями? 3)Как можно не выплатить дворнику и слесарю отпускные? Денег в ТСЖ не хватает.

Компания платит зарплату с задержкой. У компании большие финансовые сложности и скорее всего будет процесс банкротства. Не хотелось бы потерять сумму накопивившейся экономии отпускных дней. Что сделать чтобы получить данную сумму полностью? Или ждать банкротства и получить уже по банкротству через суд?

Познакомилась в интернете с мужчиной, он работает в Англии, хочет приехать в Россию ко мне, его фирма одобрила его отпуск, но деньги за отпуск хотят перевести мне, а я им часть за сборы, что это?

Вышла в марте после декрета и хочу пойти в августе в отпуск, могу ли я попросить чтобы мне рассчитали отпускные за год до декрета?

Уволили в связи с ликвидацией предприятия. Выплатили выходное пособие, остались отпускные и двухмесячное пособие. На данный момент я устроилась на работу по трудовому договору. Смогу ли я получить оставшиеся деньги с предыдущего места работы?

Ушёл в отпуск с 1 июля, сейчас 24, отпускных не дали согласно 136 ст. тк. рф. Могу ли я воспользовавшись статьёй 142 тк. рф. не выходить на работу уведомив работодателя. Или отпускные не являются заработной платой и 142 статья не применима?

Я перед выходом в декретный отпуск хочу уйти в очередной отпуск за 2017 год 1 января. Отпуск за 2016 год закончился 15 августа, отпуск 42 дня. В декретный отпуск выхожу 8 февраля 2017 года.

Если уйду в отпуск 1 января 2017 года когда мне должны выдать отпускные? В декабре 2016 или в январе 2017.

Может ли Судебные приставы, снимать с отпускных по исполнительному листу. И сколько максимум процентов, если в семье трое детей. Спасибо.

Помогите разобраться, я работаю в компании с 11 мая 2019 года, в этом году я уже отгуляла 28 дней, но хочу написать заявление 1 августа с отработкой две недели, я получила за две недели отпуска 22000 рублей, сколько я примерно буду должна компании денег? У меня же получается что был отпуск авансом. Помогите мне понять

Ситуация такая: когда я уходила в отпуск мне задвоили отпускные. Бухгалтер по ошибке выплатила в двойном размере. Во время отпуска мне предложили работать в другом месте и я увольняюсь. По расчетам бухгалтерии я должна 70 тр. Меня просят написать заявление о возврате и перечислить деньги на карту бухгалтета, тк организация бюджетная и счета для приема денег нет. Подскажите это законно? Должна ли я возвращать деньги и как это должно происходить?

Скажите пожалуйста нужно ли удерживать отпускные если в отпуск сходили за период вперед? А 13 октября 2014 г женщине будет 55 лет?

Работаю учителем.

После операции попала на больничный и получилось, что месяц больничного сопал с месяцем ежегодного оплачиваемого отпуска. Отпускные получила. А теперь бухгалтерия хочет удержать мои отпускные за этот месяц, имеют ли право? (Я отработала год полностью, значит отпуск был положен) Если да, то в каких случаях? И могу ли я не возвращать эти деньги, если мне продлят или перенесут отпуск?

Так работаю в школе, взять сразу месяц во время учебного года не смогу. Можно ли брать частями и завист ли это календарного года?

Рискую потерять и деньги и месяц отпуска, подскажите как быть

Имеется такая ситуация, сотрудник работающий на декретной ставке пошел в отпуск и практически сразу в отпуске ушел на больничный на длительный срок!

Выходит сотрудник из декрета.

Обязан ли сотрудник который был на декретном месте вернуть отпускные?! (И если нет чем это регламентируется)?

1)Отпуск оформлен с 10.03.2023, отпускные выплачены, а т.к. я в данный момент на больничном с 25.02.2023 нужно ли отпуск переоформлять? 2)Если я откажусь от этого отпуска, то сколько мне придется возвращать денег? Только отпускные, которые мне выплатили или больше?

Как должна выплачиваться компенсация за часть отпуска (18 дней) при условии, что 28 дней уже отгулял.. Мне сначала выплатили отпускные за 46 дней, потом, после подписания заявления о компенсации из этих отпускных вычли за отработанное время отпуска. (18 дней) и начислили фактически заработанные за эти дни деньги. Правильно ли это? Или компенсация должна быть сверх отпускных?

Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, попала на больничный 6 дней. Из отпуска я сразу выхожу в декрет по беременности, дородовой. Бухгалтер говорит, что я должна вернуть деньги за те дни отпуска, которые я находилась на больничном. На сколько это правомерно? Должна я возвращать деньги?

Я сейчас нахожусь в декрете, ребенку 1,3, предприятие в стадии банкротства и ликвидации, у меня там еще остались неотгулянные отпускные в кол-ве 50 дней, подскажите как лучше поступить? После того как закончится выплата по уходу до 1,5 лет уволиться сразу? Чтобы оплатили отпускные, либо лучше подождать? Я боюсь, что если они ликвидируются то отпускные тоже не выплатят

Нашему коллективу (4 человека) в начале июня 2013 года выплатили отпускные (в отпуск вышли с 01.06.2013. Расчетный лист на отпускные не дали, мы лишь только расписались в ведомости и получили деньги. После проверки в бухгалтерии выяснилось, что отпускные были начисленны неправильно. На календаре конец ноября. Теперь просят подписать какой-то акт или соглашение на то, что мы должны вернуть эти деньги. Правомерны ли эти действия и что же нам делать?