Отпуск многодетным родителям / Трудовое право - 153 советов адвокатов и юристов
Смотря что имеете в виду. Если влияет ли на такой отпуск факт развода, то непосредственно — не влияет. Отец так и остается родителем, которому может предоставляться такой отпуск. Добрый день! Статья 13. Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" :
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, ...и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
Таким образом, по причине вашего развода ваш супруг не перестал быть отцом ребенку, и поэтому имеет полное право на отпуск по уходу за ребенком. Можно ли отцу ребёнка продолжить быть в декрете, родители развелись дети остаются с матерью, многодетная семья
Смотря что имеете в виду. Если влияет ли на такой отпуск факт развода, то непосредственно — не влияет. Отец так и остается родителем, которому может предоставляться такой отпуск.
Спросить
Добрый день! Статья 13. Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" :
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, ...и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
Таким образом, по причине вашего развода ваш супруг не перестал быть отцом ребенку, и поэтому имеет полное право на отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьА при чем тут профсоюз? Отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков, который обязателен для работника и работодателя. Пишите жалобу в трудовую, это не обособленный отказ За второй и последующие годы работы отпуск предоставляется по графику. На перенос отпуска имею право только тех, для которых это право предусмотрено законом, например многодетные родители, муж женщины, находящёйся в отпуске по беременности и родам. и другие. Члены профсоюзов к таким работникам не относятся. Мне отказали в переносе отпуска на две недели в связи с тем что я не член профсоюза у меня должен был быть в апрели я перенесла на март
Отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков, который обязателен для работника и работодателя.
Спросить
За второй и последующие годы работы отпуск предоставляется по графику. На перенос отпуска имею право только тех, для которых это право предусмотрено законом, например многодетные родители, муж женщины, находящёйся в отпуске по беременности и родам. и другие. Члены профсоюзов к таким работникам не относятся.
Спросить1. Да. вы тоже многодетный.
2. Возьмите себе дубликат или иной документ из соц политики (соц. защиты) для подтверждения статуса.
Статус присваивается не отдельному члену семьи, а семье. Да, вы считаетесь многодетным отцом, если у вас трое детей, и это не зависит от того, живёте ли вы с ними или нет. Относительно отпуска, многодетные родители имеют право на льготный отпуск до наступления совершеннолетия старших детей и до достижения младшими 14-летнего возраста. Отказ начальника в предоставлении отпуска на основании отсутствия удостоверения в данном случае неправомерен. В августе 2023 года родился 3 ребенок. В декабре развеялся с бывшей женой. Она оформила статус многодетной на себя. 1.считаюсь ли я многодетным отцом? 2. хочу взять отпуск не в графика, по этому поводу, но начальник отказывает, ссылаясь на то, что нет удостоверения у меня, значит не многодетный? Правомерен отказ?
1. Да. вы тоже многодетный.
2. Возьмите себе дубликат или иной документ из соц политики (соц. защиты) для подтверждения статуса.
Статус присваивается не отдельному члену семьи, а семье.
Спросить
Да, вы считаетесь многодетным отцом, если у вас трое детей, и это не зависит от того, живёте ли вы с ними или нет. Относительно отпуска, многодетные родители имеют право на льготный отпуск до наступления совершеннолетия старших детей и до достижения младшими 14-летнего возраста. Отказ начальника в предоставлении отпуска на основании отсутствия удостоверения в данном случае неправомерен.
СпроситьНичего вам не оплатят. Не стоит забывать про свои обязанности по содержанию детей. А если родители не работают, то они их не исполняют. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ.[b] Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей[/b] 1. Это не административный отпуск, это отпуск по инициативе работника без сохранения заработной платы.
2. Вряд ли. Многодетная мать в разводе, взяла административный отпуск на работе на год за уходом ребенка после 3 лет. Дохода нет, одобрят ли единое пособие?
Ничего вам не оплатят. Не стоит забывать про свои обязанности по содержанию детей. А если родители не работают, то они их не исполняют. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей
Спросить
1. Это не административный отпуск, это отпуск по инициативе работника без сохранения заработной платы.
2. Вряд ли.
СпроситьЗдравствуйте. Многодетные отцы и матери имеют право взять отпуск в любое удобное для них время, если их дети подходят под критерии ст. 262.2 ТК РФ.
Такие работники могут менять время отпуска даже после утверждения графика отпусков. Кадровикам придется идти навстречу и корректировать график столько раз, сколько захочет многодетный родитель.
Отказать многодетному родителю в отпуске нельзя. Он вправе пожаловаться в инспекцию по труду. Однако заявление он должен принести как минимум за 3 дня до начала отпуска, чтобы вы успели рассчитать и перечислить ему отпускные. Если работник хочет уйти уже завтра, поясните ему, что вы не можете нарушить закон о выдаче отпускных за 3 дня.
С, уважением Отпуск в удобное время для военнослужащего с тремя детьми. Моим детям 6, 11 и 16 лет. Могу ли я взять отпуск когда мне удобно?
Здравствуйте. Многодетные отцы и матери имеют право взять отпуск в любое удобное для них время, если их дети подходят под критерии ст. 262.2 ТК РФ.
Такие работники могут менять время отпуска даже после утверждения графика отпусков. Кадровикам придется идти навстречу и корректировать график столько раз, сколько захочет многодетный родитель.
Отказать многодетному родителю в отпуске нельзя. Он вправе пожаловаться в инспекцию по труду. Однако заявление он должен принести как минимум за 3 дня до начала отпуска, чтобы вы успели рассчитать и перечислить ему отпускные. Если работник хочет уйти уже завтра, поясните ему, что вы не можете нарушить закон о выдаче отпускных за 3 дня.
С, уважением
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Все верно, чтобы оформить пособие на детей, оба родителя должны быть официально трудоустроены.
Либо иметь уважительную причину отсутствия работы (декрет, уход за инвалидом и т.д.).
Если дохода нет у супруга за последние 10 месяцев, то пособие вам не оформят.
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте
Все верно, если вы замужем, то должны предоставить доход вашего мужа. Все трудоспособные члены семьи обязаны иметь доход либо уважительные причины его отсутствия. Здравствуйте!
Почему Вы не можете предоставить эти сведения? Многодетная мама не могу сделать детские требуют доход мужа.
Здравствуйте, Анна!
Все верно, чтобы оформить пособие на детей, оба родителя должны быть официально трудоустроены.
Либо иметь уважительную причину отсутствия работы (декрет, уход за инвалидом и т.д.).
Если дохода нет у супруга за последние 10 месяцев, то пособие вам не оформят.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте
Все верно, если вы замужем, то должны предоставить доход вашего мужа. Все трудоспособные члены семьи обязаны иметь доход либо уважительные причины его отсутствия.
Спросить
С согласия работодателя - можете.
С уважением. Да, если дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработной платы для многодетного родителя предусмотрен коллективным договором, локальным нормативным актом. Ознакомьтесь с внутренними документами организации, если там на это не указано, то только с согласия работодателя. Уведомить работодателя об увольнении за 14 дней до даты увольнения. Я хочу уволиться без отработки. Являюсь многодетной матерью. Могу взять за свой счёт отпуск чтобы не ходить на работу?
Да, если дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработной платы для многодетного родителя предусмотрен коллективным договором, локальным нормативным актом. Ознакомьтесь с внутренними документами организации, если там на это не указано, то только с согласия работодателя.
Спросить
Добрый день!
Предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы многодетным родителям в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней, по общему правилу, возможно при согласии работодателя (ст. 263 ТК РФ). Однако если такая обязанность работодателя предусмотрена в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах, он не может Вам отказать. У меня 3 детей (12, 11, 6 лет) нам дали путевку "Мать и дитя". Я уже нахожусь на больничном. До отпуска 2 месяца. Работодатель сказал что за свой счет я могу взять только 5 дней. А дальше должна предоставить справки
Добрый день!
Предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы многодетным родителям в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней, по общему правилу, возможно при согласии работодателя (ст. 263 ТК РФ). Однако если такая обязанность работодателя предусмотрена в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах, он не может Вам отказать.
Спросить
Дополнительные отпуска многодетным родителям не положены – они отдыхают столько же, сколько и те, у кого детей нет, и те, у кого есть только один или два ребенка. Работодатель по собственному желанию может предоставить работнику право на дополнительный оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск, закрепив соответствующее положение в коллективном договоре. Добрый день! Пунктом 11 части 1 статьи 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» установлено, что ветеранам боевых действий в качестве меры социальной поддержки предоставляется использование ежегодного отпуска в удобное для них время, отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Статус многодетной семьи не имеет значения, если это не прописано в локальных актах Вашей организации! Я сотрудник МВД и ветеран боевых действий! Имею я право взять основной и дополнительный отпуск в любое для меня время по удостоверению многодетной семьи?
Дополнительные отпуска многодетным родителям не положены – они отдыхают столько же, сколько и те, у кого детей нет, и те, у кого есть только один или два ребенка. Работодатель по собственному желанию может предоставить работнику право на дополнительный оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск, закрепив соответствующее положение в коллективном договоре.
Спросить
Добрый день! Пунктом 11 части 1 статьи 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» установлено, что ветеранам боевых действий в качестве меры социальной поддержки предоставляется использование ежегодного отпуска в удобное для них время, отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Статус многодетной семьи не имеет значения, если это не прописано в локальных актах Вашей организации!
СпроситьЕлена, [b]да, это возможно.
И тот факт, что родители работают в одной компании - не имеет никакого значения![/b]
Работодатели обязаны предоставлять отпуск в удобное время сотрудникам с тремя и более детьми до 12 лет. Эту льготу могут использовать оба родителя. Однако Минтруд высказал позицию, что такое право появляется у них только через полгода работы в компании.
Основание закона - Трудовой кодекс РФ. Здравствуйте! В соответствии со ст. 262.2 ГПК РФ [quote]работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.[/quote]. На мой взгляд, препятствий нет. Как узнать, имеют ли право взять отпуск в удобное время оба родителя многодетной семьи, при условии, что они работают в одной организации?
Елена, да, это возможно.
И тот факт, что родители работают в одной компании - не имеет никакого значения!
Работодатели обязаны предоставлять отпуск в удобное время сотрудникам с тремя и более детьми до 12 лет. Эту льготу могут использовать оба родителя. Однако Минтруд высказал позицию, что такое право появляется у них только через полгода работы в компании.
Основание закона - Трудовой кодекс РФ.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со ст. 262.2 ГПК РФ
работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.. На мой взгляд, препятствий нет.Спросить
В соответствии с графиком отпусков.
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. Многодетным родителям как предоставляется отпуск на производстве.
В соответствии с графиком отпусков.
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
СпроситьПодать - можете. Ничего из указанного в вопросе - не препятствует назначению такого пособия. Одобрят ли пособие если я самозанятая есть доход от этого... мы многодетная семья.. Муж сидит с ребёнком 9 месяцев ребенку.. когда я на работе.. могу ли я подать на пособие.
Подать - можете. Ничего из указанного в вопросе - не препятствует назначению такого пособия.
СпроситьЕсли речь идет об ежегодном оплачиваемом отпуске, то в этом случае льготы будут только для многодетных родителей, согласно ст. 262.2. ТК РФ. В каком официальном документе прописаны льготы при выборе отпуска в удобное время для родителей (опекунов), имеющих детей от 7 до 10 лет?
Если речь идет об ежегодном оплачиваемом отпуске, то в этом случае льготы будут только для многодетных родителей, согласно ст. 262.2. ТК РФ.
СпроситьРаботники, имеющие первоочередное право на оплачиваемый отдых летом, — это:
[quote]усыновители детей до 3 месяцев (ст. 122 ТК РФ);
декретницы, до (после) отпуска по БиР (ст. 122, 260 ТК РФ);
мужья женщин, находящихся в отпуске по БиР (ст. 123 ТК РФ);
не достигшие совершеннолетия работники (ст. 122, 267 ТК РФ);
супруги лица, находящегося на военной службе (ФЗ-76 ст. 11-11);
работающие инвалиды, ветераны ВОВ, работники военных объектов в период ВОВ, блокадники» (ФЗ-5, ст. 14, 16, 17,18, 19);
герои Советского Союза и России (ФЗ-4301-1, ст. 8);
совместители, если на основной работе у них отпуск летом (ст. 286 ТК РФ);
почетные доноры (ФЗ-125 ст. 23-1-1);
многодетные отцы и матери, родители малышей с инвалидностью (ст.262.1, 262.2 ТК РФ).[/quote]
Во всех остальных случаях отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Может ли завод не давать отпуск летом-второе лето, с двумя несовершеннолетними детьми.
Работники, имеющие первоочередное право на оплачиваемый отдых летом, — это:
усыновители детей до 3 месяцев (ст. 122 ТК РФ);декретницы, до (после) отпуска по БиР (ст. 122, 260 ТК РФ);
мужья женщин, находящихся в отпуске по БиР (ст. 123 ТК РФ);
не достигшие совершеннолетия работники (ст. 122, 267 ТК РФ);
супруги лица, находящегося на военной службе (ФЗ-76 ст. 11-11);
работающие инвалиды, ветераны ВОВ, работники военных объектов в период ВОВ, блокадники» (ФЗ-5, ст. 14, 16, 17,18, 19);
герои Советского Союза и России (ФЗ-4301-1, ст. 8);
совместители, если на основной работе у них отпуск летом (ст. 286 ТК РФ);
почетные доноры (ФЗ-125 ст. 23-1-1);
многодетные отцы и матери, родители малышей с инвалидностью (ст.262.1, 262.2 ТК РФ).
Во всех остальных случаях отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
СпроситьПрошу рассмотреть вопрос об изменении даты начала основного отпуска с 1 ноября 2022 года на 1 августа указанного года в связи необходимостью разрешения семейно-бытовых проблем после рождением в семье 3 ребёнка Дата рождения... В соответствии со ст. 262.2 ТК РФ, вы, как многодетный родитель, имеете право на отпуск в удобное для вас время. Иной нормативный правовой акт указать не могу, не знаю ваш статус (госслужащий, военнослужащий...). Изменить даты отпуска можете по согласованию с работодателем. В рапорте укажите причину переноса отпуска, дату и его продолжительность, приложите свидетельство о рождении (если не представляли ранее). Как мне правильно написать рапорт на основной отпуск. Он у меня запланирован с 1 ноября но у нас в семье родился 3 ий ребёнок. Могу ли я пойти в отпуск с 1 августа.
Прошу рассмотреть вопрос об изменении даты начала основного отпуска с 1 ноября 2022 года на 1 августа указанного года в связи необходимостью разрешения семейно-бытовых проблем после рождением в семье 3 ребёнка Дата рождения...
Спросить
В соответствии со ст. 262.2 ТК РФ, вы, как многодетный родитель, имеете право на отпуск в удобное для вас время. Иной нормативный правовой акт указать не могу, не знаю ваш статус (госслужащий, военнослужащий...). Изменить даты отпуска можете по согласованию с работодателем. В рапорте укажите причину переноса отпуска, дату и его продолжительность, приложите свидетельство о рождении (если не представляли ранее).
СпроситьНет у родителей такой льготы. Присвоен статус многодетной семьи, старший ребёнок учиться в университете ему 21 год, могут или родители идти в отпуск в удобное время?
Здравствуйте! Отпуск в летнее время предоставляется многодетным родителям и родителем, воспитывающим ребенка-инвалида. Если же у Вас один ребёнок, то в отпуск Вы идете по графику, в общем порядке. Однако не предприятии могут быть утверждены локальными нормативными актами дополнительные льготы семьям, имеющим детей. Поинтересуйтесь, есть ли на Вашем предприятии такие локальные акты. Есть ребёнок 2 года, вышла на работу пол года назад, прошу отпуск в августе, но не дают. Как быть?
Здравствуйте! Отпуск в летнее время предоставляется многодетным родителям и родителем, воспитывающим ребенка-инвалида. Если же у Вас один ребёнок, то в отпуск Вы идете по графику, в общем порядке. Однако не предприятии могут быть утверждены локальными нормативными актами дополнительные льготы семьям, имеющим детей. Поинтересуйтесь, есть ли на Вашем предприятии такие локальные акты.
СпроситьЕсли только дети усыновлены или находятся под опекой (дети сироты) Для получения статуса многодетных засчитываются не только родные дети, но и усыновленные. Считается ли многодетным родитель, если не все дети родные? Имеет ли данный родитель право на льготные условия по отпуску?
Для получения статуса многодетных засчитываются не только родные дети, но и усыновленные.
Спросить- необходимо подтвердить доходы, на которые живет ваша семья;
- если сведений о доходах одного из родителей нет, то в пособие отказывается;
- у вас нет доходов, п.ч. в отпуске по уходу за реенком;
- отец может трудоустроиться официально,, тогда посоие назначат; Мне отказали в пособии с 8 до 17.нет дохода. У мужа удостоверение многодетного отца я по уходу.
- необходимо подтвердить доходы, на которые живет ваша семья;
- если сведений о доходах одного из родителей нет, то в пособие отказывается;
- у вас нет доходов, п.ч. в отпуске по уходу за реенком;
- отец может трудоустроиться официально,, тогда посоие назначат;
СпроситьРаботодатель не обязан учитывать пожелания работников при составлении графика. Право выбора времени отпуска есть толькоту многодетных работников. Здравствуйте! Законно. Про отпуск в любое время можете почитать здесь https://www.9111.ru/questions/7777777771659674/. График отпусков работодатель также не обязан согласовывать с работниками-ст 123 ТК РФ. Есть не совершеннолетний ребёнок, в возрасти 3 лет, работадатель не отпускает в отпуск летом, законно ли это? График отпусков он составил сам не учитывая пожелания работников.
Работодатель не обязан учитывать пожелания работников при составлении графика. Право выбора времени отпуска есть толькоту многодетных работников.
Спросить
Здравствуйте! Законно. Про отпуск в любое время можете почитать здесь Подробнее ➤. График отпусков работодатель также не обязан согласовывать с работниками-ст 123 ТК РФ.
СпроситьОтзыв подписи об ознакомлении с графиком отпусков законом не предусмотрен. Здравствуйте. График отпусков утверждается не позднее чем за 2 недели до наступления нового калегдарного года. В теории, у вас ещё есть возможность поменять даты отпуска в графике. Но исключительно по согласованию с работодателем.
Только если вы не относитесь к категориям работников, имеющих право на отпуск в удобное для них время (многодетные родители, почётные доноры и тд)
С уважением. 1. Ваша услуга платная?
2. Можно ли отозвать свою роспись под приказом о распределении отпусков на 2022 год. В настоящее время я не согласна с распределением.
Здравствуйте. График отпусков утверждается не позднее чем за 2 недели до наступления нового калегдарного года. В теории, у вас ещё есть возможность поменять даты отпуска в графике. Но исключительно по согласованию с работодателем.
Только если вы не относитесь к категориям работников, имеющих право на отпуск в удобное для них время (многодетные родители, почётные доноры и тд)
С уважением.
СпроситьПраво на предоставление в удобное для работника время имеют только те, кто имеет 3-х и более малолетних детей (ст.262-2 ТК РФ). Здравствуйте. В отпуск уходят согласно графика отпусков. При распределении дат отпусков, привилегии получают некоторые категории сотрудников - многодетные родители, почётные доноры и тд.
Если вы не относитесь к такой категории сотрудников, то увы, в отпуск придётся идти на общих основаниях по согласованию с работодателем.
Единственный выход - договариваться.
С уважением. Я хотел бы уточнить, в праве ли работодатель не давать отпуск летом. Двое несовершеннолетних детей...
Право на предоставление в удобное для работника время имеют только те, кто имеет 3-х и более малолетних детей (ст.262-2 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. В отпуск уходят согласно графика отпусков. При распределении дат отпусков, привилегии получают некоторые категории сотрудников - многодетные родители, почётные доноры и тд.
Если вы не относитесь к такой категории сотрудников, то увы, в отпуск придётся идти на общих основаниях по согласованию с работодателем.
Единственный выход - договариваться.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы не относитесь к категориям граждан (почетный донор, многодетных родитель и тд) то правомерно. В отпуск уходят согласно графика отпусков, который утверждают не позднее чем за 2 недели до наступления нового календарного года. Пробуйте договорится с работодателем, аргументируя это тем, что вам хотелось бы взять хотя бы часть отпуска летом. Пробуйте поделить отпуск на части, скажем - 2 недели в феврале, 2 недели летом.
С уважением. Да, отпуск в феврале правомерен, даже каждый год. Законом такой график отпусков не запрещён. Правомерн каждый год отпуск в феврале икак это исправить.
Здравствуйте. Если вы не относитесь к категориям граждан (почетный донор, многодетных родитель и тд) то правомерно. В отпуск уходят согласно графика отпусков, который утверждают не позднее чем за 2 недели до наступления нового календарного года. Пробуйте договорится с работодателем, аргументируя это тем, что вам хотелось бы взять хотя бы часть отпуска летом. Пробуйте поделить отпуск на части, скажем - 2 недели в феврале, 2 недели летом.
С уважением.
СпроситьДа, отпуск в феврале правомерен, даже каждый год. Законом такой график отпусков не запрещён.
СпроситьЛьгота для многодетных родителей дает право на отпуск в удобное время. Но право на ежегодный оплачиваемый отпуск появляется у работника через 6 месяцев непрерывной работы у этого работодателя. До достижения младшим ребёнком 14 лет - в любое удобное время, согласно ст. 262.2 Трудового кодекса РФ. Являюсь многодетным отцом. Старшему 16, младшему 5 лет. Когда могу взять отпуск в 2022 году. Если график отпусков уже утверждён. Работаю в росгвардии.
До достижения младшим ребёнком 14 лет - в любое удобное время, согласно ст. 262.2 Трудового кодекса РФ.
СпроситьСогласно ст.1 ФЗ №124 ребенком признается лицо, не достигшее 18 лет. Из этого следует, что родители обязуются содержать, воспитывать и оберегать до этого возраста. Таким образом, если семья имеет 3 детей и старшему исполняется 18 лет, становится дееспособным, а чета утрачивает статус многодетной. Здравствуйте!
Согласно статьи 19 Закона Республики Коми № 55-РЗ
«О социальной поддержке населения в Республике Коми» , если сыну уже 18 лет семья не считается многодетной, независимо учится на очном или нет. Наша семья является многодетной. Старший сын, ему 18 лет, учится на очной форме обучения. По состоянию здоровья взял академический отпуск (онкология). Снимается ли статус многодетной семьи?
Согласно ст.1 ФЗ №124 ребенком признается лицо, не достигшее 18 лет. Из этого следует, что родители обязуются содержать, воспитывать и оберегать до этого возраста. Таким образом, если семья имеет 3 детей и старшему исполняется 18 лет, становится дееспособным, а чета утрачивает статус многодетной.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно статьи 19 Закона Республики Коми № 55-РЗ
«О социальной поддержке населения в Республике Коми» , если сыну уже 18 лет семья не считается многодетной, независимо учится на очном или нет.
СпроситьЧитайте также:
- Многодетные родители жилье
- Декретный отпуск многодетной матери
- Льготы многодетным родителям
- Отпуск родителю ребенка-инвалида
- Земля многодетным родителям
- Отпуск военнослужащего многодетного
- Заявление в сад на отпуск родителей
- Отпуск родителям многодетных семей
- Очередной отпуск многодетным
- Отпуск по уходу за больным родителем
- Дополнительный отпуск многодетным родителям
- Отпуск многодетному сотруднику полиции
- Отпуск многодетным
- Отпуск многодетной матери
- Отпуск многодетным отцам
