Отпуск на свадьбу / Трудовое право - 696 советов адвокатов и юристов

Участнику СВО, не дают отпуск (он там находится 7 месяцев), должны ли его отпустить на свадьбу и как без него подать заявление в ЗАГС?

У сына скоро свадьба на моем предприятии ООО коллективного договора нет как мне взять пару дней выходных съездить к нему на свадьбу.

Хочу пойти в армию по контракту, если я буду служить меня отпустят на свадьбу со службы или лучше женится до армии а потом на службу, как проще?

Ситуация такая: брат должен быть свидетелем на свадьбе, но он проходит военную службу по призыву, соответственно отпустить его могут только по причине необходимости нахождения в данном случае на ней и только на усмотрение командира. Не является ли данная зависимость от командира, который не отпускает в отпуск по названной причине, нарушением прав человека, т.е. прав брата, который женится, ведь ему ограничивают выбор в данной ситуации, а значит нарушают ст. 28 гл. 2 "Права и свободы человека и гражданина" - ограничен выбор в личном убеждении и традиции проведения свадебной церемонии. И также прав военнослужащего, который тоже по семейной традиции и личным убеждениям не может присутствовать на свадьбе. Какова вероятность положительного исхода в суде по теме противоречащих статей в законах и получения отпуска на основании судебного решения?

Вопрос следующий! Я военнослужащий! Положен ли отпуск на свадьбу по семейным, если основной отпуск не использован, не отпускает начальник, так как сам в отпуск идет.

Я работающий пенсионер. Моя дочь выходит замуж. В кол. дог.есть пункт о предоставлении работнику 5 дней на свадьбу ребенка. Имеет ли право руководитель мне отказать в предоставлении 5 дней? И что делать если он отказал?

Командир полка не отпускает на свадьбу. Основной отпуск отгулял, по личным обстоятельствам не дают дни. Что мне в данной ситуации делать?

У меня такой вопрос, у дочери свадьба, могу ли я взять административный отпуск на день? Муж сотрудник внутрених дел, в даный момент уже на пенсии по льготе. Спасибо.

Я работаю у ИП год у меня была свадьба 6 сентября я отпрашивалась с 6 по 15 число за свой счёт так как отпуск не дали... мне начальник дал добро.. администратор и начальник был в курсе что я беременна я предупреждала что 7 недель... вот я вернулась.. чтобы узнать когда мне выходить я позвонила-начальник ответил; я не собирался так долго тебя ждать взял людей на работу приходи за расчётными.. как быть в такой ситуации? Я оформлена там...

Сколько мне положено дней на свадьбу, и какие они оплачиваемые или без сохранения заработной платы (я работаю воспитателем в дет. саду)?

Являюсь учителем в школе. И каждый год организатором ЕГЭ. Назначили экзамен а в этот день у ребёнка свадьба. Прошу один день отпуск за свой счёт - не отпускают, объясняя это тем что руководство получит выговор, что их сотрудника нет на рабочем месте.

Может ли супруг, работая на государственной службе, взять отпуск без сохранения заработной платы для поездки на свадьбу двоюродного брата?

Доброе время суток. Подскажите в таком вопросе. Оплачиваются дни на свадьбу или похороны? Или берется за свой счет. И сколько дней дается.

Скоро у меня свадьба. По закону работодатель должен дать мне три дня выходных. Вчера начальница мне заявила, что уже не дают три дня. Так ли это?

Мужу не дают внеочередной отпуск. Причина для отпуска две - у сына свадьба, дочь поступает в институт. Ехать к месту всех этих действий далеко и долго.

Я написала заявление на отпуск по семейным обстоятельствам ст.128 на один день в связи с регистрацией брака моего сына Работодатель мне отказал, написал, что я не подхожу под эту статью. Как родителям присутствовать на свадьбе детей? Правомерно ли это? Спасибо.

Моего мужа забирают в армию 27 июня 2008 г.. У моего мужа есть сестра, они двойняшки. Сестра выходит замуж 5 июля 2008 г. Разрешат ли моему мужу присутствовать на свадьбе?

Заранее благодарна Вам.

В ТК РФ прописано что работник может взять 5 дней за свой счет на свадьбу, работодатель ссылается на то,что есть коллективный договор где прописано о том что компания предоставляет только 3 дня. Могу ли я все равно написать заявление на 5 дней по ТК РФ? Или коллективный договор будет преобладать в данной ситуации?

Насколько вескими должны быть основания для отпуска по семейным обстоятельствам? Может ли командир части отпустить срочника в такой отпуск, если, например, его сестра женится? Реально ли в таком случае получить отпуск?

Может ли работодатель отказать в предоставлении отгула без содержания на свадьбу сына. Я не льготник и нет коллективного договора.

У меня планируется свадьба в сентябре 2021 года. Специально разбивала отпуск так чтобы большая часть осталась на сентябрь. Знаю что по закону я могу взять до 5 календарных дней всвязи с бракосочетанием. Вопрос состоит в следующем: обязательно ли брать эти пять дней после бракосочетания или можно взять например эти 5 дней и потом сразу в отпуск уйти, разъясните этот момент пожалуйста?

Во время ежегодного оплачиваемого отпуска у меня была церемония бракосочетания, имею ли я право ссылаясь на трудовой кодекс и коллективный договор взять целевой отпуск без сохранения заработной платы для регистрации брака, если после оной прошёл почти месяц?

У меня свадьба 10 октября. Будущий муж три месяца назад устроился служить по контракту. На данный момент у них сборы проходят подготовки. Он ветеран боевых действий. Обязаны ли его отпустить в отпуск на собственную свадьбу, или по ветеранскому?

Такая ситуация, у меня беременная жена официально работает в одной организации.

И ввиду ее положения ей назначили дневной стационар, (больничный лист имеется), но в день окончания больничного у нас была свадьба и получилось так что больничный был забран только на третий день после его окончания, и соответственно из за празднования она вышла на работу только через три дня когда забрала больничный. А теперь ей говорят что за эти три прогула ее уволят по статье. Разве свадьба не является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте, тем более она была на больничном и в день свадьбы не могла забрать б/лист а в сб и вс поликлиника не работает и забрали больничный лист лишь в понедельник.

Я беременна на 6 месяце, в сентябре будет год как мы женаты. Муж работает в УФСИН офицером, официально... примерно заработная плата составляет 35000. В сентябре я ухожу в декрет, могу ли рассчитывать на свое содержание до рождения ребёнка и потом на алименты и на содержание свое. Нужно ли как то документально подтвердить, что я нуждаюсь в содержании. По уходу за ребёнком буду получать не более 9 тыс рублей.

На свадьбу нам подарили (его родственники до свадьбы холодильник, стиральную машинку) , и его родители до свадьбы подарили спальный гарнитур, а мои кухню... но документально это не подтверждено, только на видео свадебном сказано, что дарят. Могу ли я рассчитывать на раздел этого имущества?

Я сотрудник полиции, нахожусь в отпуске, на свадьбу подари путевку в доминиканскую республику, в интернете прочитал что она входит в ряд стран в которые можно выезжать, скажите могу я выехать без дополнительного рапорта, хотя рапорт на отпуск есть и что мне гранит если узнают что я выезжал?

(Секретки нет)

Выхожу замуж в м.о. планирую взять фамилию мужа. Сразу после свадьбы берем путевки на кипр и летим отдыхать (июль) а в сентябре мне исполняется 20 лет (нужно менять паспорт) подскажите как сделать так чтобы сменить паспорт в один раз?

У меня скоро свадьба, я военнослужащая. Могу ли я рассчитывать на отпуск по семейным обстоятельствам, если не отгуляла основной отпуск? (слышала, что вышел новый закон, отменяющий такую возможность)

Скажите пожалуйста, по закону, если у работника свадьба, ему полагается 3 выходных дня с сохранением заработной платы. Этот закон распространяется на все организации на территории РФ?

Я познакомилась с молодым человеком, общаемся с ним по переписке и видеозвонкам уже более трёх месяцев, мы поняли друг для друга, что не сможем дальше жить по одиночке, он готов стать отцом для моего ребенка от первого брака и мы решили пожениться.

Но есть одна проблема - он сейчас находится в Украине в зоне сво...

Скажите пожалуйста, есть ли какая то возможность нам узаконить отношения, можем ли подать заявление допустим через госуслуги и на основании данного обстоятельства могут ли его хотя бы ненадолго отпустить к нам с ребенком?

Могу ли я обратиться в военкомат?

Спасибо.

Мой вопрос: я находясь в отпуске буду регистрироваться в ЗАГСЕ. Мне положено по закону 3 дня на свадьбу или нет? Если положено, то как я должен оформить заявление на свадебные 3 дня, до ухода в отпуск или после него?

У меня свадьба в субботу, а мне нужен выходной в понедельник, то есть один день, но работадатель заставляет этот день отработать. Имеет ли он на это право? Так как я не хочу отрабатывать.

Хочу взять неоплачиваемый отпуск в связи с бракосояетанием. За сколько дней нужно написать заявление?

Не могли бы написать примерный перечень опозданий по уважительной причине, а то,получается, что все опоздания на работу по уважительной причине (по многим объяснительным) и очень трудно в этом случае дать оценку на сколько она уважительна и поддерживать дисциплину в коллективе или сохранять ее вообще? Второй вопрос: если понятие «отпрашиваться» у руководителя на соболезнование, похороны, свадьбу близкого родственника и т.д.? Спасибо большое.

Я работаю по тк,по закону мне выделели 3 дня на собственную свадьбу, обязана ли я их потом отработать и в полном размере дня?

Я служу по контракту и у меня скоро свадьба и отпуска у меня всего 15 суток осталось и как вы понимаете это мало что можете посоветовать?

На данный момент я работаю в организации 3-й месяц, в сентябре у меня будет свадьба и мне хотелось бы узнать могу ли я потребовать отгулы от работодателя? И как это сделать.

Ситуация такова, 26/12 у нас была свадьба, а 27/12 муж ушёл на работу (соответственно с запахом перегара), до свадьбы не раз просил начальника за свой счет на пару дней после свадьбы, но не дали, работать не кому, сказали выходи всё равно выходной день работы не много будет). Ну и в итоге начальник приехал днём и выгнал мужа с работы, сказал, что пьяный, ни каких актов не составляли, объяснительных не брали, сегодня позвонили, сказали приходить в отдел кадров на увольнение. Конечно увольняться и терять работу ни кто не хочет, что делать, какие наши действия, была бы благодарна ответам юристам из г. Калининграда. Спасибо.

Если у человека умер близкий по закону ведь предоставляют 3 дня освобождения от работы? Или человек должен писать заявление за счёт брать эти дни.

Вам не продлят отпуск по данному основанию. Иван, решайте вопрос с командиром в/ч о переносе основного отпуска, или о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023). Статья 11. Служебное время и право на отдых. Вы рано делите шкуру неубитого медведя, еще не ясно пойдете вы в отпуск с 01.06 или нет, но можете написать рапорт о переносе отпуска на более позднее время. По общему правилу свадьба брата супруги не является основанием для продления отпуска. Отпуск вам не продлят по данной причине 100%. Просите командира сместить дату предоставления отпуска как вариант. Странный вы. А чем вам помочь? Отпуск не наступил и неизвестно пойдёте вы в него или нет. В часть вы обязаны вернуться будете в срок. Я военнослужащий по контракту, у брата супруги свадьба и мне необходимо продление отпуска. Отпуск с 1 июня по 22 июня, а свадьба 25 июня. Помогите

Я обучаюсь как иностранный студент в магистратуре на 1-курсе Академии управления МВД России, могу ли выйти отпуск в связи со свальной