Отпуск после болезни / Трудовое право - 4912 советов адвокатов и юристов

Я была в отпуске перед дикретом и в этот период лежала в больнице весь отпуск. Бухгалтерия теперь требует от меня написать отказ от отпуска, чтоб удержать выплаченные деньги (отпускные). Как будет лучше поступить? Спасибо.

Отработала 10 месяц, в отпуске была из заработанных 2-х недель всего 3 дня. Написала заявление на отпуск на оставшиеся дни, и за один день до отпуска попала на больничный. На больничном была 2 месяца. Пока была на больничном, прошёл год как работаю и получается что должен быть ещё один отпуск. А теперь меня просят уволится. Как быть?

Заболела ковидом 13 апреля. Больничный закрою 4.05. С 19 по 25 апреля очередной отпуск приказ подписан. С 3 мая по 10 мая мой второй очередной отпускприказ и уведомление также подписаны, но отпускные мне не перевели. Просила работодателя об использовании обоих отпусков сразу по закрытию б/л по телефону, на что он мне устно отказал и просил написать заявление на перенос отпуска. Как мне поступить, я хочу использовать 14 дней отпусков сразу ввиду не важного самочувствия.

Ушла на больничный за 3 рабочих дня до оплачиваемого ежегодного отпуска, заявление на отпуск было написано и передано работодателю за 3 недели до болезни, отпускные не были перечислены Дата закрытия больничного листа также входит в период отпуска, который указан в заявлении на отпуск. Может ли работодатель отменить мой отпуск и мне придется выйти на работу сразу после больничного, хотя у меня останутся дни отпуска, "непокрытые" больничным листом?

Если работник болел во время отпуска, отпуск заканчивается в 14 августа 2020 года (в пятницу последний день отпуска). просит продлить отпуск с 17.08.2020 (понедельник). Пересечение с отпуском по больничному листу-16 дней. Работник просит продлить отпуск на 12 дней, по 28.08.2020. Возможно ли такое продление отпуска.

Согласно графику отпусков я пошла в отпуск на 14 дней, но заболела. После окончания болезни мне продлили отпуск. Затем вышла на работу и снова хочу пойти в отпуск на оставшиеся 14 дней, но в кадрах сказали, что не прошел период. Законно ли, что мне не дают отпуск?

Ситуация такая. В отпуске заболела коронавирусом, больничный лист с 31.07 по 18.08.Отпуск с 21.07 по 15.08.По окончании болезни в больничном листе врач проставляет код "03"-карантин, хотя у меня присутствовали все симптомы этого заболевания, и я действительно болела, а не просто сидела дома. За границей я не была, возможно заразилась на работе, работаю медсестрой. Могу ли я добиться чтобы проставили код "01" и в связи с болезнью продлили отпуск? Как поступить в данной ситуации?

Я нахожусь в отпуске с 1 июня по 28 июня, а потом у меня еще 2 недели отпуска по ЧАЭС в период основного отпуска я заболела и мне терапевт открыла больничный, я позвонила директору на что она мне сказала лечись я тебе эти дни потом как нибудь отдам. Когда по закону я должна отгулять эти дни которые отболела, сразу или когда директор отпустит?

С уважением, Юлия.

По графику очередной отпуск был в феврале, но в это время находился на больничном. Отчётный период по август-когда могу быть законно просить отпуск.

Я должна была пойти в отпуск 25.05.16, но с 17.05.16 нахожусь в больнице. Сейчас мне сказали, что после выписки я должна выйти на работу, будет произведён перерасчет и отпуск будет предоставлен в другом месяце. Правомочно ли такое решение.

Была в отпуске но с первого дня заболела, на работе продлили отпуск, но 9 мая не включили, а мне кпжется надо продлить подскажите я права? Спасибо.

Мне 40 лет.29 апреля у меня случился инфаркт. 3 месяца я был на больничном. Сейчас меня выписали с больничного, в больничном листе стоит "приступить к работе с 29 июля". Но на работе меня к работе не допускают. Требуют проходить медосмотр. Правомерно ли это? И если я буду проходить медосмотр что мне должны ставить в табеле? И ещё. Я вышел на работу с 29 июля, а в августе у меня по графику отпуск. Я хотел взять с 1 августа, но мне дают только с 13-го. Хотя я слышал, что с больничного обязаны предоставить отпуск в течение 3 дней. Спасибо.

С 30 мая я должен был идти в отпуск. Приказ был написан зараннее (почти за месяц).

25 мая я заболел и до сих пор нахожусь на больничном. По выходу с больничного мой отпуск должен быть продлён или нет.

Скажите пожалуйста, действительно ли существует такая норма в Трудовом Законодательстве, что если работник длительно болел в рабочем году, то ему отнимаются какие-то дни дополнительного отпуска (т.е. не предоставляется часть доп. отпуска)? Если да, то как рассчитывается количество неположенных дней и какойнормой Закона это регулируется? Спасибо!

Муж ветеран боевых действий, участвует в СВО на Украине, Получил травму, был в госпитале, ВВК при госпитале поставили категорию Г, отправлен в санаторий на 21 день. Подскажите в части после санатория муж будет писать работ о предоставлении отпуска по болезни. Сколько могут дать отпуска?

Я военнослужащий по контракту, 9 сентября 2023 получил ранение в правую кисть, сейчас в госпитале. После госпиталя положен ли мне отпуск? Заранее спасибо.

Получил осколочное ранение в ногу в ходе СВО. Призван по мобилизации. ВВК присвоили категорию Г и отпуск по болезни на 30 суток. Затем был отправлен в санаторий на 21 день. Входят ли санаторные дни в сам отпуск по болезни? Или после санатория я могу поехать в часть и уйти на 30 дней в отпуск?

Ситуация следующая, мой мобилизованный супруг, в марте этого года получил контузии, после госпиталя проходил ВВК, были обнаружены проблемы с позвоночником, был освидетельствование по стать 85 графа lll, получил 30 суток отпуска, и отправлен запрос на операцию, далее после прошёл в октябре вновь ввк, и на сегодняшний день врач ему поставил частичное освобождение от заданий, бега, строя на 45 суток, по приезду в часть был отправлен в Донецк, где до настоящего дня находится, состояние ухудшилось от переезда, имеет ли он право на отпуск по болезни, как дальше будет проходить его нахождение после 45 дней? Отправят ли его в участие в боях, или отправят ли его в Россию на повторное ВВК, по операции пока тишина, Москва ответ не дала.

Мобилизованный, сержант. После сложной операции ВВК госпиталя назначила категорию годности Г и дала отпуск по болезни 60 суток. 60 суток прошли, теперь прохожу ВВК при части. Вопросы:

1. Имеют право ещё раз временно присвоить категорию Г и дать какой-нибудь отпуск?

2. Имеют право отказать в категории Г и отпуске?

Спасибо большое.

Сразу по окончании отпуска по беременности и родам сотрудница заболела и взяла больничный лист. Приказ на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком пока не оформлен. Заявления на отпуск по уходу сотрудница пока не предоставила. Можно ли ей оформить начало отпуска по уходу за ребенком по окончании этого больничного листа? Она хотела бы сделать именно так.

Я учусь в академии 4 курс, являюсь контрактником. Сделали операцию на плече по причине болезни, не является страховым случаем. Завтра выписывают и будет ввк. Подскажите что нужно делать, к кому обращаться и что говорить чтоб дали отпуск по болезни.

Работаю в посольстве Замбии переводчиком уже четыре года. В настоящий момент у меня новорожденный ребенок, в Замбии в таких случаях предоставляют отпуск 3 месяца в связи с чем мне прислали письмо, что у меня отпуск заканчивается 30.09.2022. Дело в том что несмотря на то, что с нами заключен трудовой договор мы граждане России, работающие там, не оформлены. Вопрос: могу ли я отстоять свои права и не выходить хотя бы полгода еще на работу?

Мобилизованный находится дома в отпуске по болезни. В связи с обострением другого заболевания хотел обратиться в военный госпиталь, но ему отказали: сначала вернись в часть после завершения отпуска по болезни по первому заболеванию, и командир, может быть, отпустит, направит тебя в поликлинику МО или госпиталь на консультацию. А мед. документы из государственной гражданской больницы командир части учитывать не будет. При этом гражданская государственная больница назначила курс лечения на месяц. Контракт при мобилизации не подписывал. Должен ли мобилизованный, имея заключение от гражданских врачей о необходимости лечения, возвращаться в часть после окончания отпуска по болезни по первому заболеванию?

Получил лёгкое ранение в ходе сво, отпуск по болезни не дали (ранение не серьезное), предложили санаторий, но я отказался (дома стены лечат), в заключении ввк поставили годность а 1, сейчас хочу взять основной отпуск 30 суток чтобы он был как реабилитационный. Может ли мне командование отказать в нем и на каких основаниях?

Мой ежегодный отпуск с 30 го сентября по 5 е декабря... В отпуске я заболел, больничный лист с 13 го ноября по 13 декабря (30 дней) т.е. выходит за пределы моего отпуска, помогите пожалуйста посчитать когда мне выходить на работу... Я расчитываю к 13 декабря (последний день нетрудоспособности) прибавить 23 дня (дни нетрудоспособности во время отпуска) тогда отпуск мой будет заканчиваться 5 го января т.е. на праздники и выйти на работу 9 го после них... ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! верен ли мой расчет, если нет ток должно быть правильно?

Я военнослужащая, признана ввк ограниченно годной к военной службе. Имею ли я право взять отпуск по болезни, ссылаясь на заключение ввк? Благодарю Вас.

Я военнослужащая. 11 марта 2023 года истекает срок контракта с ВС РФ. А 21 апреля 2023 наступает 20 лет военной выслуги. 20 февраля у меня плановая операция в госпитале. После операции будет освобождение на 15 суток. Хочу закрыть 20 лет службы. Но кадровые органы мне утверждают, что 15 суток после госпиталя не являются основанием для неисключения из списков части, так как это амбулаторное лечение. Я в растерянности. ВВК я ещё не начинала проходить. Меня сейчас выгоняют на ВВК и в отпуск пропорционально прослуженным месяцам за 2023 год одновременно. Полноправно ли это?

Хотел бы узнать, недавно был прилет минаметный в зоне проведения СВО попал по нам! В итоге ожог лица 1 степени, уха, руки и плохо слышит ухо левое постоянный звон! Выдали справку ф 50 и отправили в госпиталь в России. Положен ли после госпиталя отпуск? Хотелось бы узнать

Больничный лист оформлен во время основного отпуска (с 10.08 по 02.09), следом административный отпуск (с 08.09 по 23.09) продлят ли отпуск после административного, за счет больничного?

У меня после госпиталя в заключении написано, на основании статьи 48 г графы 2 расписание болезней и ТДТ, Категорию Г-временно не годен к военной службе, необходимо предоставить отпуск по болезни 30 суток,30 суток, в течении какого времени меня должны отправить на ВВК?

Сложилась такая ситуация работаю администратором 5 лет в фитнес центре официально договор подписывал давным давно (помимо меня работают еще 2 админа) на зимних праздниках а точнее 3 ого числа я позвонил начальству и сообщил что по причине болезни (проблема с ногой) я не смогу выйти 9 ого числа т.к лечение будет 14 дней мне ответили что я могу заниматься своим здоровьем и непереживать но 8 ого числа я узнаю что начальство хочет меня уволить а 9 ого я увидел что моя анкета (анкета сотрудника) удалена с сайта и мне написали что я в отпуске до 1 ого марта я спросил в чем причина на что мне ответили мол это дело начальства и всё хотел узнать возможно ли как-то проучить этих начальников.

Являюсь сотрудником полиции, с 15 ноября 2018 года по 19 марта 2019 года был на больничном, была операция на колено, с 20 марта 2019 по 6 декабря 2019 находился на службе, могут ли меня по истечении 9 месяцев направить на ввк и могу ли я отказаться?

У меня сын служит по контракту. Сломал ногу не находясь на службе, сейчас в госпитале. Полагаются ли какие то выплаты или отпуск после выписки?

Сын получил ранение, мобилизованный, находится в больнице Донецка, госпиталь переполнены, средней тяжести 3 степени, как ему сказали. Положен ли ему отпуск после лечения?

Я получил ранения и травмы на сво сейчас в госпитале. Могу я получить отпуск и как я могу окончить службу Я мобелезован с 21 сентября 2022 г.

Я находясь в отпуске попал в больницу на 4 мес.. Вернувшись на работу, получил уведомление о сокращении моей ставки через два месяца. Какие компенсации мне положены? Сколько месяцев я могу получать компенсации? Пожалуйста, развернутые ответы ссылками на статьи.

Обязан ли работник и каким образом информировать табельщика о больничном? Существует ли статья закона по этому вопросу? Если больничный продлеватся несколько раз - как об этом сообщить начальству? Сразу после продления б/л или только после закрытия б/л и выхода на работу?

Я военнослужащая, увольняюсь по достижении предельного возраста. Контракт закончился, но основной отпуск был после окончания контракта, во время отпуска я заболела, лечилась амбулаторно. Продлиться ли у меня отпуск по выходу?

Находилась в основном отпуске за 2023 г. Во время отпуска была 3-три раза на больничном. Отпуск заканчивался 07.05.2023 г. на больничном была по 12.05.2023 г. включительно. По выходу 15.05.2023 г. написала рапорт на продление отпуска согласно ст. 29 часть 18 «Положения о порядке прохождения военной службы", однако мне было отказано и издан приказ об исключении из списков части по достижении предельного возраста. Правомерно ли поступило командование?

Была в отпуске с 9.03.13 по 9.05.13. Пошла на больничный с 9.03 по 29.03 Начальнику позвонила сообщила что на больничном. На больничном была 21 день, дни которое я болела автоматический продлила отпуск. На работу вышла 31.05.13 сдала больничный. 13.06.13 Начальник сказал что увольняют меня за прогулы, то что я не имела право отгулять дни которое я болела.

Я работаю в школе. С 4 апреля 2016 года я находилась на болдьничном по 25 августа. С 26 июня я была отправлена в очередной отпуск. Были выплачены и отпускные и больничный. 1 сентября я вышла на работу, написав заявление о переносе отпуска на январь. Должна ли я уходить в январе в отпуск или могу работать. Могу ли я отгулять часть отпуска?

Нахожусь на больничном после рождения ребенка до 10 сентября, на работе ежегодно оплачиваемый отпуск в спорт школе проходит с 1 июля по 13 августа. Имею ли я право перенести свой ежегодно оплачиваемый отпуск с 10 сентября? Или он у меня пропадает?

В августе 2022 года была на больничном. На работу вышла вовремя, осталось 14 дней ежегодного отпуска за больничный. Могу ли я взять эти дни в октябре 2023 г?

У меня подписан приказ на три дня за свой счёт, на второй день из этих дней я заболела, выдан б/л. Можно ли взять эти два дня потом после закрытия б/л?

Подал рапорт на увольнение по выслуге лет по окончании очередного отпуска за 2013 год с конкретной датой увольнения. В период отпуска заболел. Неиспользованная часть отпуска составила 20 дней. Обязаны ли мне предоставить по выходу с больничного неиспользованную часть отпуска или могут заменить на денежную компенсацию. И кто это решает. Я хочу догулять отпуск.

Будучи в ежегодном отпуске, я заболела, не использовав при этом часть отпуска. Насколько правомерны действия руководства, собирающегося в связи с производственной необходимостью обязать меня выйти на работу непосредственно после выздоровления без моего согласия? Больничный лист мой закрылся, а на следующий день должен был заканчиваться мой отпуск. В связи с моим не согласием о выходе из отпуска может ли он мне поставить прогул и отказаться подписывать заявление на продление отпуска (и вообще должна ли я была его писать потому что на работе мне никто об этом не говорил)?

P.S. Я работаю лаборантом в бак лаборатории в Противотуберкулезном диспансере, это считается вредной работой (о больничном предупредила с момента заболевания (и в это же время сказала что буду продлевать отпуск т.е. не собиралась выходить (данный разговор был по тел. с отделом кадров потому что до начальства дозвониться не получилось)), больничный лист был отдан в день закрытия)

Работаю в школе учителем. Я в очередном отпуске заболела. Выздоровела, отпуск на количество дней болезни продлился. Хочу выйти на работу, так как начался учебный год, администрация не против. Как должна поступить администрация и что будет с моим не отгуленным отпуском?