Отработка 2 недели при увольнении / Трудовое право - 7642 советов адвокатов и юристов

Добрый вечер, вернее ночь. Я хочу ехать работать в Чукосткую автономную обоасть. В данный момент я работаю в школе. Сейчас нет такой формы как первод, но администрация сош чукотской автономии делает вызов. И с 1 окт можео уде выезжать. Но мне нужно вначале уволиться и когда. Как, ведь надо отработать же две недели или?

Мой сын не может уволиться с работы, написал заявление, но его просто игнорируют и не подписывают. И еще, он студент дневного отделения. Правда ли, что он может уволиться без обязательных 2 х недель?

Написал заявление на увольнение причину указал что меняю место жительства но мне дали отработку 14 дней, но мне пришлось в срочном порядке все ровно уехать и сейчас они мне эти 14 дней ставят прогулы. Законно ли это? я даже просил эти 14 дней взять без содержания мне отказали. Что делать?

Моя коллега, так же отстранённая от работы. Решила уволиться. Приехала в О. К., а начальница инспекции даёт распоряжение уволить с 10 янв. Есть ли какие-либо положения ТК РФ, регламентирующие порядок увольнения пенсионеров? Может на госслужбе по другому? Так мы сторожа-пенсионеры в налоговой, а не госслужащие?

Собираюсь поменять место работы сказала что ухожу неделю назад на что мне начальство сказало что уйду только после того как соберу долги (она разрешала товар давать в долг) после чего напишу заявление и уйду только через две недели могу ли я уйти не отрабатывая эти две недели и может ли она повесить на меня какую нибудь недостачу при уходе потому что очень не хочет чтобы я уходила.

Ситуация такая: я переехала из города в район. Теперь хочу уволиться с работы, сейчас я нахожусь в отпуске. Вопрос могу ли я уволиться без двухнедельной отработки, ТК ездить в город далеко?

1 июня этого года хочу уволиться по собственному желанию. На работе сказали, что в отпуск пойду 22 июня. Подскажите пожалуйста, когда написать заявление об увольнении за две недели до первого числа, календарные дни считать или рабочие 14 дней?

Хочу уволится без отработки, имею сына до 14 лет как написать грамотна заявление (я хороший работник и работодатель не горит желанием со мной растоваться)

Я в организации занимаю должность заведующий складом. Написала заявление по собственному желанию 28.09.16,где прошу уволить 12.10.16.Меня не хотят увольнять пока не найдут замену, заявление мое подписали только 5 октября (после того как я подняла вопрос. )И входящий тоже поставили только 5 окт. Инвентаризацию не проводят. Вопрос: Как мне быть, какие мои действия, когда последний мой рабочий день?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения выпадала на предполагаемый отпуск. По семейным обстоятельствам мне нужно улететь в другой город, билеты были куплены заранее с расчётом на то что начнётся отпуск и я на работу больше не выйду. В связи с увольнением, руководитель настроен на конфликт и во-первых не отпустил в отпуск с ранее запланированной датой. Во-вторых, отказывается дать один день отгула в счёт ранее отработанного времени (переработка примерно 3 часа в неделю не оплачивалась и не возмещалась выходными ранее). Так же отказывается дать этот один день выходной за свой счет. Как быть в такой ситуации?

Работник написал заявление уволить его по собственному желанию. Имеет ли право работодатель заставить его отработать две недели. Если да, то напишите статью на которую можно опираться.

Муж работает в Тюменской ГСК зарплату задерживают на 10-15 дней, да еще урезали в двое. Как правильно написать заявление по собственному желанию. Нужна ли отработка.

Здравствуйте, я работаю водителем погрузчика на складе, в последнее время меня начали заставлять выполнять работу не по моей специальности, я подал заявку на увольнение, меня заставляют отработать две недели, я могу уволиться без отработки рассторгнув трудовой договор по причине того, что меня принуждают делать не свою работу?

Вечер добрый, девочка написала заявление по собственному, руководитель заставляет отрабатывать. Если она сейчас уйдет на больничный с ребенком, потом всё равно придется отрабатывать?

Хочу у вас проконсультироваться по вопросу увольнения, нужно ли мне после заявления Отрабатывать ещё две недели? И если я после заявления ухожу на больничный, в этом случае нужно мне отрабатывать две недели после выхода с больничного? Спасибо.

Ситуация: отправил почтой работодателю письмо с заявлением об увольнении по собственному. На руках опись вложения и чек с почты о принятии письма на почте. Работодатель не торопится получать письмо, прошло почти две недели. Могу ли я не выходить на работу спустя 2 недели с момента отправки письма (тем более что меня ждут на новом месте) и попросить расчёт и трудовую через суд или без подписи руководства что они приняли письмо ничего нельзя сделать? Просто на нынешней работе ситуацию с моим увольнением знают и всячески препятствуют моему уходу. И если мне идти в суд, то в какой срок с момента отправки заказного письма мне следует это сделать?

Работаю в магните с 3 мая, за это время только 10 смен была на работе. Написала заявление на увольнение, сказали надо отрабатывать две недели! Законно это?

Я нахожусь в декрете по уходу за ребенклм до 1.5 лет. Магазин сегодня закрыли. Фирма ликвидируется. И нам говорят приехать в офис и написать заяявление на увольнение и типа вставайте на учет в соц защиту если не успеете уволится потеряете пособие.

Написал заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели, начальник отдела кадров расписалась в заявлении. Сделал копию и оригинал отдал руководителю. В понедельник будет посоедний день, но директор не хочет подписывать заявление. Могу ли я не выходить на работу во вторник? Заранее спасибо!

Меня хотят уволить из-за долгов клиентов. Все долги хотят повесить на меня, чтоб я их выплатил. Работаю региональным менеджером. Ситуация на рынке такова, что клиенты задолжали. Хочу написать заявление по собственному, уйти на больничный, т.к. ребёнок заболел. В то время что я буду на больничном, работодатель может меня уволить по статье? По истечении двух недель, после написания заявления об уходе, они должны вернуть мне трудовую книжку?

Я работаю в школе. Директору необходимо на мое место взять другого человека. Он предложил уволиться по собственному желанию.

Если я напишу заявление, то как будет складываться дальнейшая ситуация:

1) могу ли я не отрабатывать 2 недели? Как сделать так, чтобы я сразу ушла?

2) мне должны очередной отпуск и еще 20 дней за предыдущие годы. Как я могу получить все отпускные за весь период? Какое заявление для этого нужно написать?

3) если я передумаю в ходе отпуска, обязан ли он взять меня на работу?

Как написать заявление на расчет, работающему пенсионеру, и будет ли выплачена какая нибудь компенсация? Нужно ли пенсионеру при расчете, отрабатывать две недели?

Я пенсионер, но не увольнялся, а продолжал работать. Недавно я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Директор мое заявление подписал, но с отработкой 2 недели и передал в отдел кадров. В приказе я пока еще не расписался. Могу ли я подать новое заявление на увольнение, но уже в связи с уходом на пенсию и уволиться без отработки? Спасибо! Юрий.

Решением суда я восстановлен на работе я не хочу дальше работать в данной организации, могу ли я сразу на следующий день после суда написать заявление по собственному желанию? Или я должен написать заявление отработать этот день и если директор одобрит со следующего дня буду считаться уволеным? Спасибо.

Меня зовут Екатерина.

Подошло время выхода на пенсию. После подачи заявления в какой срок меня должны уволить.

Если заявление без даты.

Я пенсионер, работаю (на пенсию ушёл из другой организации), в данный момент нахожусь на больничном (проблемы со спиной), как уволиться по собственному желанию без отработки, на что обратить внимание, на какую статью ТК сослаться, может на здоровье (если, конечно, возможно)?

Я работаю в бюджетной организации. Пенсионер. С 14 февраля написал заявление на двухнедельный отпуск, после которого собираюсь уволиться. Нужно ли отрабатывать две недели?

Как правильно написать заявление на увольнение, чтобы не было отработки, в связи с тем, что на работе произошёл инцидент. И увольнение не по собственному желанию просто так, а потому что я боюсь за свою безопасность и жизнь. Всё же у меня кредиты, и уволившись по собственному, у меня не будет права получить кредитные каникулы в банке.

Вообщем как правильно формулировать заявление в таком случае?

Работаю в микрозаймах, вчера на мою сменщицу напали, угрожали ей пистолетом, требовали деньги. В момент происходящего никто не смотрел камеры, которые там стоят для нашей безопасности, тревожная кнопка тоже не спасла, ГБР приехали поздно.

На нападавшего написано заявление. Наше руководство после случившегося сказали ей НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ РАССКАЗЫВАЙ КОЛЛЕГАМ (т.е. нам) О ПРОИЗОШЕДШЕМ, мол придумай другую правдоподобную историю почему решила уволиться.

Извините за сумбур.

Могу ли я уволиться без отработки? Работаю в магазине, заканчивается срок медицинской комиссии, проходить её нет смысла. Или могу ли я пойти на больничный на это время или взять отпуск за свой счёт? Имею 2 несовершеннолетних детей. Спасибо.

Как происходит процедура увольнения по соглашению сторон, на какую сумму компенсации можно расчитывать? Работодатель предлагает в размере 2 х окладов, но это очень мало, оснований для увольнения нет, как поступать в данной ситуации? Спасибо.

Я строилась на работу, сейчас в связи с обстоявами хочу уволиться но руководство заставляет отробатывать 2 недели, у меня имееться ребенок которому нет еще трех лет, но при этом он посещает детское учереждение. Если такое право уволиться без отработак или взять отпуск без сохранения зароботной платы, на время решения обстоятельств?

Продавец в пятницу написала заявление на увольнение по собственному желанию и больше не вышла на работу. Ни ревизии, ни отработки 2 недели не было. Как дальше быть?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 26 января. Но,ранее мною было написано заявление на отпуск с 15 февраля. Руководитель говорит, что нужно переписать заявление на увольнение с первого дня отпуска. Могу ли я не переписывать заявление на увольнение?

Предстоит увольнение переводом по инициативе работодателя. Есть ли возможность сохранить сотрудникам право на очередной отпуск в новой организации? Если да, то каким образом, ведь при увольнении орг-я обязана полностью расчитаться с сотрудником, в т.ч. выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск.

Скажите пожалуйста, утром поеду писать заявление на увольнение. Хотела написать дома и увезти уже готовое заявление. В заявлении указывается сегодняшняя дата, например: прошу уволить меня по собственному желанию с 17. 11. 2014. Или с прибавкой 2 х недель отработки? И ещё, т.к отрабатывать не хочу, думала написать заявление в отпуск без содержания. (У меня 3 детей) Подпишет ли мне руководитель?

Мне не отдали при увольнении трудовую книжку, объясняя тем. что она где-то по почте отправлена, главная фирма находится в Ижевске, а филиал, где я работала а Кирове. Я направила жалобы и инспекцию труда, в прокуратуру, директору с просьбой выдать мне трудовую книжку заказными письмами с уведомлением. Хочу подать в суд с иском о выдаче мне трудовой книжки, компенсации за вынужденный прогул и моральный вред. Как мне правильно сделать расчет, если в договоре стоит минимальная оплата труда и 8 часовой рабочий день, а фактически я работала по 12 часов по скользящему графику и зарплата была не 5300 как в договоре, а 17.000-20.000? Правильно ли я понимаю, что не важно, где расположен главный офис, при отработке 2 недели, директор филиала должен был позаботиться о том, чтобы трудовая книжка была выдана в день увольнения или я не права?

Хочу уволиться с завода без отработки. Я отец 3 детей. Один от первого брака сейчас вместе не живём а алименты плачу. И два от второго брака. Могу ли при увольнении ссылаться на то что я многодетный отец?

Я проработала в организации 3 года с 17,07 по 06,09,17 очередной отпуск, Нашла новое место работы как уволиться в отпуске без отработки но чтобы в трудовой книжке стояло не последнее число отпуска Заранее благодарю.

После декретного отпуска, находясь на больничном листе решив уволиться по собственному. Отработки не будет, после выхода с больничного листа?

Я до последнего времени работал на предприятии в Москве. Затем от предприятия был создан филиал в другом городе России, и я был официально туда переведен. Я проработал в организации в Москве 4 года, а последние 5 месяцев работаю в филиале другого города. Хочу уволится по собственному желанию. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели, при том, что я зарегистрирован в Москве, и проживаю в Москве, а филиал и, соответственно, отдел кадров в другом регионе. Периодически работаю на основном предприятии в Москве. Когда работаю в регионе - проживаю в общежитии, находящимся там же, но без оформления временной регистрации.

Ситуация такая: административного работника суд признал виновным по статья 159 часть 3 с лишением права занимать организационно-распорядительные и административно-хозяйственные должности на 2 года. На день провозглашения приговора этот работник находится в трудовом отпуске с периодом с 1 июля по 30 августа. Работник согласен уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Как и когда ему это можно сделать, не нарушая приговора.

Имеет ли право начальник издавать приказ на увольнение тем же числом которым написано заявление по собственному желанию. Срок отзыва заявления 14 дней. На увольнение написано 22.08.17 г. на отзыв 24.08.17 г. В заявлении не указано с какого числа меня уволить. Ни каких соглашений по увольнению не обсуждалось.

Сегодня я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Прошу уволить меня с 15.10.2018 я так понимаю с сегодняшнего дня и по 15 это дни отработки?

Написал заявление на увольнение с 29.03.2016, подписали с отработкой 2 недели если я уйду на больничный по уходу за ребёнком с 1. 04.2016 по 12.04.2016 а потом с 13.04. 2016 откроют новый больничный лист уже на меня т.к. в этот день меня положат в областную больницу на операцию на неделю, будет ли это законно с моей стороны если срок 2 х недельной отработки заканчивается 11.04.2016, заранее спасибо за качественную консультацию.

Хочу уволиться. Нет никаких сил больше выдерживать общение с заведующей! Как правильно написать заявление? Что будет с моим отпуском.

Скажите пожалуйста, имеет ли законное право работодатель требовать отработать 2 недели при увольнении, если я не писала ни заявление о приеме на работу, ни договор не подписывала, но отдала свою трудовую на предприятие?