Отработка 2 недели при увольнении / Трудовое право - 3701 советов адвокатов и юристов
Хотеть мало, надо согласие работодателя на перевод. Сб и администратор нового магазина сказали, что от администратора необходимо заявление о переводе с его согласием, а отрабатывать не надо. А мой администратор требует отработку в 2 недели, хотя я не увольняюсь, а перевожусь на магазин той же фирмы. Работаю в компании красное белое и хочу перевестись на другой магазине ТОЙ ЖЕ фирмы, администратор требует отработку. Переводиться хочу без увольнения.
Сб и администратор нового магазина сказали, что от администратора необходимо заявление о переводе с его согласием, а отрабатывать не надо. А мой администратор требует отработку в 2 недели, хотя я не увольняюсь, а перевожусь на магазин той же фирмы.
СпроситьЕсли у вас работодатель один на несколько магазинов согласие администаторов на перемещение не обязательны, а если магазины как самостоятельные единицы имеют право принимать в штат работников, то согласие на перевод необходим.
СпроситьВ этом случае ему не придется отрабатывать, потому что нужно выезжать с вахты. Нет понятия отработки, работник ставит в известность работодателя об увольнении за 2 недели, а пока будет период межвахты, то работать он не будет уже.
- см. ст. 81 ТК РФ. Сын работает вахтовым методом, принял решение уволиться. Если он напишет заявление в крайний день вахты, нужно ли ему отрабатывать 14 дней? Спасибо.
Нет понятия отработки, работник ставит в известность работодателя об увольнении за 2 недели, а пока будет период межвахты, то работать он не будет уже.
- см. ст. 81 ТК РФ.
СпроситьЕсли у вас есть подтверждение, что ваше заявление об увольнении получено работодателем, то через 2 недели с момента получения заявления вас должны уволить, вы можете не выходить на работу. Увольнение по инициативе работника допускается и на больничном. Вас директор вводит в заблуждение. Я написала заявление на увольнение 9 числа. 23 у меня последний день.11 числа я вышла на больничный. Новый директор мое заявление не хочет отправлять в бухгалтерию по причине нехватки персонала. И говорит что на больничном меня не могут уволить. Могу ли я до 23 взять больничный лист и забрать документы без отработки?
Если у вас есть подтверждение, что ваше заявление об увольнении получено работодателем, то через 2 недели с момента получения заявления вас должны уволить, вы можете не выходить на работу. Увольнение по инициативе работника допускается и на больничном. Вас директор вводит в заблуждение.
СпроситьВ произвольной форме. Однако отработки нет, а имеется уведомление об увольнении за 14 дней или за 3 дня, если у вас испытательный срок установлен в трудовом договоре. Нет договора, нет уведомления и обязанности работать - встали и ушли. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Форма заявления произвольная, однако возможносить увольнения ранее истечения срока предупреждения об увольнении зависит от усмотрения работодателя.
Изучите ст.80 ТК РФ. Нет такого заявления, работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Получается я имею право даже не отрабатывать? Нужен образец как правильно написать заявление об увольнении без отработки.
В произвольной форме. Однако отработки нет, а имеется уведомление об увольнении за 14 дней или за 3 дня, если у вас испытательный срок установлен в трудовом договоре. Нет договора, нет уведомления и обязанности работать - встали и ушли.
Спросить
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Спросить
Форма заявления произвольная, однако возможносить увольнения ранее истечения срока предупреждения об увольнении зависит от усмотрения работодателя.
Изучите ст.80 ТК РФ.
СпроситьНет такого заявления, работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Никакой отработки законом не предусмотрено.
Заявление об увольнении работник должен подать за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Если работодатель посчитает нужным, он уволит работника в день подачи заявления.
Спросить
Как уже пояснили коллеги, заявление об увольнении вы должны подать минимум за 2 недели до планируемой даты увольнения. Работодатель по своему усмотрению вас может отпусить без отработки, либо с отработкой.
СпроситьС выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель - ст. 80 ТК РФ. Человек находится уже на пенсии, но решил поработать официально, при увольнении должен ли он отрабатывать 2 недели если не подал заявление за 2 недели? И если он откажется отрабатывать какими могут быть последствия отказа?
С выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель - ст. 80 ТК РФ.
СпроситьРаботник оповещает работодателя о своём уходе за две недели, а дальше директор принимает решение будет ли отработка и сколько.
Категории граждан, которым не нужно отрабатывать 2 недели, относятся:
беременные женщины и матери с малолетними детьми,
родители детей-инвалидов,
абитуриенты, у которых начинается обучение,
специалисты, достигшие пенсионного возраста,
люди, призванные в армию или вынужденные переезжать в другой город. Проработать менее 3-х месяцев или уволиться в связи с выходом на пенсию. Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели, если нет испытательного срока, ничего приложить Вы не можете.
- см. ст. 80 ТК РФ. У меня свидельстве рождения сына указан отец, но замужем я не была... Какой документ нужно приложить, что бы уволили без отработки двух недель.
Работник оповещает работодателя о своём уходе за две недели, а дальше директор принимает решение будет ли отработка и сколько.
Категории граждан, которым не нужно отрабатывать 2 недели, относятся:
беременные женщины и матери с малолетними детьми,
родители детей-инвалидов,
абитуриенты, у которых начинается обучение,
специалисты, достигшие пенсионного возраста,
люди, призванные в армию или вынужденные переезжать в другой город.
Спросить
Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели, если нет испытательного срока, ничего приложить Вы не можете.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьНет. не имеют права. Вас должны уволить. Анна, здравствуйте. Я дополню ответ. Работодатель может увольнять сотрудников без так называемой отработки. Это его право. Может и день в день уволить. 2 недели ему нужны, чтобы найти другого сотрудника на Ваше место. Поэтому не вижу препятствий к Вашему увольнению 18.10. Можно подойти и уточнить у работодателя, чтобы Вам работалось спокойней) Вас по заявлению должны уволить, а не закрыть на самоизоляцию. Я работаю уборщицей в больнице. У меня сдано заявление об увольнении. Но я отрабатываю до 19.10.21. Нас закрывают на ковид 18.10.21. Вопрос: меня они имеют право закрыть. Я вить ухожу на другую работу.
Анна, здравствуйте. Я дополню ответ. Работодатель может увольнять сотрудников без так называемой отработки. Это его право. Может и день в день уволить. 2 недели ему нужны, чтобы найти другого сотрудника на Ваше место. Поэтому не вижу препятствий к Вашему увольнению 18.10. Можно подойти и уточнить у работодателя, чтобы Вам работалось спокойней)
СпроситьДобрый день!
Если есть веские причины:
- переезд в другой регион
- по состоянию здоровья-пенсия
- служба.
И т.д.
Так же возможно:-соглашение сторон-отпуск с послед. Увооьнением-если есть больничный. Вы можете договориться об этом с работодателем. Ст.80 Трудового кодекса РФ. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника, трудовой кодекс требует от последнего предупредить работодателя за две недели до прекращения работы.
Если трудовой договор расторгается по соглашению сторон, он может быть расторгнут в любой момент.
То есть если ваш работодатель согласен, вы можете расторгнуть трудовой договор без предусмотренной законом отработки. Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон.
- см. ст. 80 ТК РФ. Я откомандирован для работы в другой регион, на данный момент хочу уволится и вернутся домой. Могули я это сделать без отработки двух недель?
Добрый день!
Если есть веские причины:
- переезд в другой регион
- по состоянию здоровья-пенсия
- служба.
И т.д.
Так же возможно:-соглашение сторон-отпуск с послед. Увооьнением-если есть больничный.
Спросить
В случае расторжения трудового договора по инициативе работника, трудовой кодекс требует от последнего предупредить работодателя за две недели до прекращения работы.
Если трудовой договор расторгается по соглашению сторон, он может быть расторгнут в любой момент.
То есть если ваш работодатель согласен, вы можете расторгнуть трудовой договор без предусмотренной законом отработки.
СпроситьРаботник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьНа законодательном уровне запрещено увольнение во время больничного листа по инициативе работодателя, однако увольнение во время больничного по собственному желанию относится к праву работника, и работодатель не может ему препятствовать.
Пишите заявление, нахождение на больничном будет идти как отработка. Добрый день! Если у вас не установлен испытательный срок, то заявление об увольнении должно быть подано за 2 недели до планируемой даты увольнения (даже, есил вы находитесь на больничном). Если у вас установлен испытательный срок - то срок уведомления составляет 3 дня. А отработка 2 недели или всего 3 дня. Если я работаю там второй месяц. Я нахожусь на больничном и хотела бы уволиться по собственному желанию. В данной организации я работаю 2 месяц. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели.
На законодательном уровне запрещено увольнение во время больничного листа по инициативе работодателя, однако увольнение во время больничного по собственному желанию относится к праву работника, и работодатель не может ему препятствовать.
Пишите заявление, нахождение на больничном будет идти как отработка.
СпроситьДобрый день! Если у вас не установлен испытательный срок, то заявление об увольнении должно быть подано за 2 недели до планируемой даты увольнения (даже, есил вы находитесь на больничном). Если у вас установлен испытательный срок - то срок уведомления составляет 3 дня.
Спросить
Посмотрите свой трудовой договор - установлен или нет у вас испытательный срок. Исходя из этого, вы сможете понять, сколько дней отрабатывать.
СпроситьОтработки нет, если право подачи заявления за 2 недели до увольнения, если работодатель откажет вам в увольнении по соглашению сторон, значит придётся дорабатывать 2 недели.
СпроситьЕсли Вы по собственному хотите - то 14 дней до увольнения... а если он сам - то какая отработка? "уволить меня с отработкой в 2 недели". - это правомерно. Вас не могут уволить без основания, см. ст. 81 ТК РФ. Имеет ли директор ресторана кфс уволить меня с отработкой в 2 недели т.к я студент 3 курса заочного отделение.
Если Вы по собственному хотите - то 14 дней до увольнения... а если он сам - то какая отработка?
Спросить
Добрый день. Да если испытательного срока нет, то с вас могут потребовать отработки до 2 недель, но могут и отпустить все по решению работодателя. Если вы не захотите оформляться то можете не делать этого, но без документов вам могут не выплатить зарплату за этот день. Сегодня был неполный стажировочный (пробный) день. Завтра первый рабочий день и завтра же будет официальное оформление по трудовому договору, испытательный срок не предусмотрен. Рабочий день с 8:00 до 20:00, сказали, что документы для оформления нужно будет подать после 17:00, тогда же, как я понимаю, и будет подписан договор. Могу ли я проработать завтра до 17:00, а после, когда нужно будет официально трудоустраиваться, уже принять окончательное решение - устраивает ли меня работа либо нет? И уйти, только устно оповестив руководителя об уходе?
Ведь в случае заключения официальных трудовых соглашений я, даже отработав 1-2 дня, уже не смогу уйти без обязательной 2-х недельной отработки, правильно ли я понимаю?
Добрый день. Да если испытательного срока нет, то с вас могут потребовать отработки до 2 недель, но могут и отпустить все по решению работодателя. Если вы не захотите оформляться то можете не делать этого, но без документов вам могут не выплатить зарплату за этот день.
СпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Нужно предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 3 дня. Дмитрий, в период испытательного срока работнику уволиться легче. Поскольку отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). А если при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке третий день обязательной отработки выпадает на выходной, то когда должны расчитать и уволить. Можно ли уволиться без обязательной отработки по собственному желанию, если находишься на испытательном сроке.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДмитрий, в период испытательного срока работнику уволиться легче. Поскольку отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
Спросить
А если при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке третий день обязательной отработки выпадает на выходной, то когда должны расчитать и уволить.
СпроситьЧастью 4 статьи 14 ТК РФ установлено, что если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Спросить
Здравствуйте.
В этом случае уволить Вас должны на следующий за выходным рабочий день в силу ст.14 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьВремя отпуска без содержания входит в период так называемой "отработки". Можете отозвать заявление и подать его после дня без содержания. Отработка в размере 2 недель устанавливается по желанию работодателя. Здравствуйте.
Алла, входит любой отпуск в период отработки. Ничего продлятся не должно.
С уважением. Я написала заявление на увольнение и мне нужно взять один день без содержания. Отработка продлится на этот день или нет?
Можете отозвать заявление и подать его после дня без содержания. Отработка в размере 2 недель устанавливается по желанию работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Алла, входит любой отпуск в период отработки. Ничего продлятся не должно.
С уважением.
СпроситьАлик,, такой статьи нет. Подобного основания для увольнения ТК РФ не предусматривает, в Вашем случае подходит основание для увольнения только по собственному желанию. Нет такой причины по закону, работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон без отработки.
- см. ст. 80 ТК РФ. Вы можете подать заявление об увольнении по собственному желанию предупредив об этом работодателя за 14 дней до даты своего увольнения. Хочу написать заявление на увольнение (не по собственному желанию) а указать (причиной выживание с работы ВрИо начальника) какую статью указать? И что за это будет ври о начальника?
Подобного основания для увольнения ТК РФ не предусматривает, в Вашем случае подходит основание для увольнения только по собственному желанию.
СпроситьНет такой причины по закону, работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон без отработки.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЧерез 2 недели отработки. Пишите заявление об увольнении за 2 недели, если есть испытательный срок, то за 3 дня. Продолжаю эпопею)))вопрос: устроился на работу (учеником) все официально, работа не понравилась, если напишу заявление, то как быстро меня могут рассчитать? (работаю 2 недели) спасибо за ответы.
Пишите заявление об увольнении за 2 недели, если есть испытательный срок, то за 3 дня.
СпроситьПериод отпуска входит в период отработки. В конце рабочего дня перед отпуском.
У Вас отпуск как раз равен 2 неделям, которые таки пройдут как предупреждение о предстоящем увольнении. Ухожу в отпуск на две недели. В дальнейшем буду увольняться. Заставляют отрабатывать две недели. Могу я отпуском перекрыть эти две недели отработок. И когда лучше писать заявление о увольнении?
В конце рабочего дня перед отпуском.
У Вас отпуск как раз равен 2 неделям, которые таки пройдут как предупреждение о предстоящем увольнении.
СпроситьЗдравствуйте. Достаточно по обоим местам работы написать заявление об увольнение в связи с выходом на пенсию. Просто уволняетесь с выходом на пенсию без отработки 2 х недель. [i]Ольга Александровна, Доброго дня Вам.
Вам необходимо уволиться на одной работе в связи с выходом на пенсию, а со второй по собственному желанию с отработкой 14 дней
(по письменной договорённости с работодателем можно не отрабатывать)
С уважением [/i] НЕ обязательно с двух работ увольняться. Благодарю за ответ. Он совпал с тем, что я думаю) Если работник работает на двух работах одновременно, а потом решает одновременно уйти на пенсию с 2 работ. Как это нужно правильно оформить? На одной уйти в пенсию а на другой просто уволится, или как-то по другому?
Ольга Александровна, Доброго дня Вам.
Вам необходимо уволиться на одной работе в связи с выходом на пенсию, а со второй по собственному желанию с отработкой 14 дней
(по письменной договорённости с работодателем можно не отрабатывать)
С уважением
Спросить
Здравствуйте, Виктория!
Вы можете уволиться без отработки только в случае, если с этим согласен работодатель. В противном случае придется отработать 14 дней. Всего доброго! Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели, если есть испытательный период, то за 3 дня.
- см. ст. 80 ТК РФ. Перевелась на свп магнит косметик, не звали на работу полтора месяца на работу, сейчас позвали, могу ли уволиться без отработки?
Здравствуйте, Виктория!
Вы можете уволиться без отработки только в случае, если с этим согласен работодатель. В противном случае придется отработать 14 дней. Всего доброго!
СпроситьРаботник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели, если есть испытательный период, то за 3 дня.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЕсли вы стажер, не нужно отрабатывать. Если вам не понравилось в УФСИН то за это не увольняют по статье Предупредите за три дня до даты предполагаемого вами увольнения и тогда вас уволят без отработки. Поскольку Вы стажер, Вам не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении, Вас должны уволить через 3 дня. Я стажируюсь в УФСИН, можно ли уволиться без статьи? И нужно ли отрабатывать 2 недели?
Если вам не понравилось в УФСИН то за это не увольняют по статье Предупредите за три дня до даты предполагаемого вами увольнения и тогда вас уволят без отработки.
Спросить
Поскольку Вы стажер, Вам не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении, Вас должны уволить через 3 дня.
СпроситьПросто укажите в заявлении дату Вашего увольнения, но раньше предусмотренного ст.80 ТК РФ срока Вас могут уволить только при согласии работодателя, либ если имеются для этого законные основания. Как написать заявление на увольнение без отработки 2 недели.
Просто укажите в заявлении дату Вашего увольнения, но раньше предусмотренного ст.80 ТК РФ срока Вас могут уволить только при согласии работодателя, либ если имеются для этого законные основания.
СпроситьЗдравствуйте Анастасия
Датой увольнения служит дата указанная в заявлении.
Если у вас остались 4 дня, то да придеться отработать в соответствии со ст.80 ТК, либо можете уволиться по соглашению сторон, ранее на усмотрение работодателя. Заявление я написала 4.09 начальник подписал 6.09 но подписи директора неь. Увольнении и дали 2 недели отработки ушёл на больничный на 10 дней, надо 4 дня отрабатывать.
Здравствуйте Анастасия
Датой увольнения служит дата указанная в заявлении.
Если у вас остались 4 дня, то да придеться отработать в соответствии со ст.80 ТК, либо можете уволиться по соглашению сторон, ранее на усмотрение работодателя.
Спросить
Анастасия
В соответствии со ст.80 ТК
Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если вы написали заявление 04.09.2021 г. , но нет подписи директора, а есть подпись начальника, считайте датой начала 14 дней отработки с даты подписи начальника.
СпроситьМожно указать. А вот подпишет или нет - вопрос не к юристам, а экстрасенсам. Работодатель может подписать увольнение по собственному желанию с любого дня, но не обязан этого делать.
Законом предусмотрена не "отработка", а предупреждение об увольнении за 2 недели. Поэтому предепредить можно и во время нахождения на больничном. Работник обязан подать заявление на увольнение за 2 недели, данную просьбу в заявлении указывать не стоит, это уже на усмотрение работодателя.
- см. ст. 80 ТК РФ. Можно ли в заявлении на увольнение по собственному желанию, во время нахождения на больничном, указать просьбу не отрабатывать 2 недели по состоянию здоровья? Подпишет ли руководитель такое заявление?
Работодатель может подписать увольнение по собственному желанию с любого дня, но не обязан этого делать.
Законом предусмотрена не "отработка", а предупреждение об увольнении за 2 недели. Поэтому предепредить можно и во время нахождения на больничном.
СпроситьРаботник обязан подать заявление на увольнение за 2 недели, данную просьбу в заявлении указывать не стоит, это уже на усмотрение работодателя.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте Дмитрий!
Тут все просто.
Нахождение Вас на больничном может войти в необходимые для отработки 14 дней, если на больничном Вы будете 14 и более дней и подадите заявление об увольнении как можно раньше. Срок отработки может быть сокращён по согласованию сторон. Ваше право уведомить работодателя своём увольнении за 14 дней до даты увольнения. Отпуск, больничный не является препятствием для подачи заявления. В каких случаях можно не отрабатывать 2 недели при увольнении? И,если человек, находясь на больничном, напишет заявление на увольнение, то работодатель после больничного может заставить отрабатывать эти 2 недели? И что, если выход из больничного по времени совпадает с этим сроком отработки или можно будет не отрабатывать после больничного при согласии с руководителем? P.S.состояние здоровья совсем не позволяет отрабатывать положенные 2 недели из-за условий на работе. Что делать в таком случае?
Здравствуйте Дмитрий!
Тут все просто.
Нахождение Вас на больничном может войти в необходимые для отработки 14 дней, если на больничном Вы будете 14 и более дней и подадите заявление об увольнении как можно раньше. Срок отработки может быть сокращён по согласованию сторон.
СпроситьНет, не нужно "отрабатывать 2 недели". На испытательном сроке отработка длится 3 дня. Разьясняю, что согласно ст.71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. У меня график работы сутки через 3. Сейчас я на больничном тоесть я могу придти написать заявление на увольнения за 3 дня? Работаю при части гражданский персонал собираюсь увольняться испытательный срок еше не закончился. Нужно ли отробатывыть 2 недели?
Разьясняю, что согласно ст.71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
У меня график работы сутки через 3. Сейчас я на больничном тоесть я могу придти написать заявление на увольнения за 3 дня?
Спросить
Трудовой кодекс никого не обязывает "отрабатывать". Принудительный труд у нас запрещен. ТК РФ обязывает предупредить работодателя об увольнении за определенный срок. В Вашем случае, это 3 дня. Написать заявление можете находясь на больничном.
СпроситьЕсли Вы официально трудоустроены и работодатель будет настаивать на отработке, то 2 недели нужно будет отрабатывать, если Вы на испытательном сроке, то 3 дня. Я отработала в магнит косметик 3 дня. Я должна отрабатывать если напишу заявление на увольнение?
Если Вы официально трудоустроены и работодатель будет настаивать на отработке, то 2 недели нужно будет отрабатывать, если Вы на испытательном сроке, то 3 дня.
Спросить
