Отсутствие должностных обязанностей / Трудовое право - 18575 советов адвокатов и юристов

В приказе о должностных обязанностях не стоит подпись об ознакомлении, человек утверждает, что подпись ставил. Написал заявление в СК, что приказ издали заново без его подписи.

Может ли быть уволен специалист отдела снабжения по утрате доверия на основании 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? С ним заключен договор о полной материальной ответственности, но должностной инструкции нет и трудовым договором не предусмотрено, что он занимается оприходованием, учетом, выдачей, обеспечением сохранности денег или товарно-материальных ценностей.

Что может предпринять работник, если работодатель не выполняет обязанность по обеспечению его оргтехникой, в том числе в режиме дистанционной (удаленной) работы. Как проблемы это может создать работодателю?

Работадатель не обеспечивает оборудованием для склада, а именно для маркировки вакцин. Говорила и в устной форме и писала служебную записку. Это длится с конца ноября месяца. Естественно выполнить надлежащим образом работу не могу. Сейчас вроде нашелся компьютер, но наш айтишник говорит, что я от него буду рыдать, а нормальный комп только в мае в лучшем случае ждать. Скажите стоит ли написать докладную записку, чтоб обезопасить себя? В любом случае моя работа была и будет не идеальна и если стоит, то могу ли я после этого уволиться сразу? И не могли бы вы примерный образец прислать, чтоб понять как писать такие докладные?

Спасибо вам всем за поддержку 💖

У меня повестка в обл. суд. (В районном была истцом, но ответчик написал апелляционную жалобу и теперь приглашают в обл. суд)Обл. суд-80 км от места проживания и работы. Работодатель отказывается оплачивать время моего отсутствия Прав ли он?

На данный момент законодательно утвержденных требований к должностным инструкциям не существует. В действующих квалификационных справочниках даются лишь рекомендации. Можно ли прописать в должностной инструкции сторожа детского сада прописать обязанность выносить мусор, и др.

Виновен ли командир (начальник) по контракту, если в период, когда произошло правонарушение его подчиненных он отсутствовал по уважительной причине: отпуск, лечение в госпитале, командировка или его на тот период временно отстранили от своих штатных должностных обязанностей и временно назначили исполнять другие?

Работаю в АНО. Заработная плата не поднимается 3 года. Все работники получают фиксированную зп (оклад). Задавали вопрос руководителю, почему не поднимают зп или не индексируют. Руководитель ответил что в АНО индексации не бывает и никто заработную плату поднимать не будет.

Действительно ли индексация в АНО не подразумевается? Смотрим всем коллективом в интернете, написано что бывает индексация. Возник вопрос, как часто должны поднимать зп или индексировать и в каком объёме? Куда обращаться с этими вопросами?

В каникулы везу группу детей на экскурсию через тур агенство, на каникулы. В этот период времени меня не будет на работе! Нужно мне писать заявления за свой счет?

Впервые за многие годы под эгидой оптимизации у нас в вузе не запланировали ведущим преподавателям часы на прием и выставление зачетов в зачетках и ведомостях. Приближается сессия, однако разум подсказывает, что без запланированных часов выставлять зачеты мы не имеем юридического права. Так ли это? Или даже если не запланировано имеем право или имее кто-то другой? Спасибо.

В ходе рассмотрения уголовного дела в суде, человек не был допрошен в роли представителя потерпевшего, а только в роли свидетеля. Является ли это нарушением УПК и является ли это поводом для отмены приговора в апелляционной инстанции?

Я спрашивал:-"Имеет ли право начальник учебного отдела на укороченную рабочую неделю и дополнительный отпуск как его подчиненные преподаватели?" Ответ получил. Но никто не доказал, что начальник учебного отдела, который преподает, является преподавателем как таковым с вытекающими отсюда льготами. Дайте ссылку на документ который однозначно говорит начальник учебного отдела-преподаватель.

Очень нужна должностная инструкция ЗУБНОГО ВРАЧА. Не стоматолога, а именно врача. Так как зубные врачи не приравнены к стоматологам в правах, то и обязанности у них должны быть разные.

А если в трудовому договоре нет такого пункта о доставке пенсии? Должна ли я её разносить? ПФ должен же кому то оплачивать доставку пенсии?

Работаю учителем в школе. В середине мая подала заявление и документы на аттестацию, в заявлении было указано, что заседания будет проводится без моего присутствия. Но с 1 сентября переехала в другую область. По старому месту работы меня не аттестовали, потому что заседание проводилось 29 сентября, а я на тот момент времени в данной школе уже не работала. На сколько это правомерно?

Кто должен нести ответственность если кассир принял фальшивую купюру, а товаровед сдал её в инкассацию? Детекторов для определения подлинности купюр у нас в магазине нет.

Я не расписывался за ознакомление с рабочей инструкцией, нет у работодателя моей подписи в листе ознакомления. Может ли он наложить дисциплинарное наказание, ссылаясь на эту инструкцию?

Проведена служебная проверка, если в ней не указано, что совершено уголовное правонарушение, а только непринятие мер к привлечению к административной ответственности, то и уголовного дела значит не заведено, верно?

Мне пришел ответ из суда, что иск оставлен без движения, т.к. я работала неофициально и нет справки подтверждающей зарплату и факт работы. Что же мне делать? Есть свидетели, есть ежедневные жетоны с печатью на перерывы на обед с указанием моей фамилии. А приказов на взыскание штрафов, естественно нет и на увольнение тоже нет. Почти 90% сотрудников не оформлены и с каждого регулярно взимают штрафы доо трех тысяч руб. без предупреждения. Во первых я хочу вернуть свои деньги, во вторых-это придаст уверенности другиим сотрудникам вернуть деньги, и мы накажем этих мошенников. Спасибо. Да и подпадает ли взимание штрафов под мошеничество?

Вопрос я уже подавала на алименты но судебные исполнители не дали мне никакого документа что приняли! Алименты не платятся! Как поступить алименты подавала в одном городе сейчас живу в другом!

Машина попала в дтп, страховка просрочена, виноват наш водитель. У потерпевшей стороны страховой полис каско, С кого будут требовать компенсацию с водителя или с организации?

Недавно попал в дтп с грузовиком. На грузовик и его водителя нет осаго. Водитель грузовика управлял по доверенности с правом управления. Работал то ли на хозяина грузовика, то ли просто они друзья и вдвоем работали я не знаю. Хозяин грузовика сам работает в компании агропромышленной на другом своем грузовике. Если они работают официально и машины принадлежат одному из них и никак в компании не числятся, кто будет возмещать ущерб? Если они работают не официально и машины принадлежат одному из них и никак в компании не числятся, кто будет возмещать ущерб? Водитель грузовика во время дтп вез груз этой агропромышленной компании. Не могу понять кто и в каком случае будет возмещать ущерб в результате дтп. Перед этим прочитал гк рф 1079 и 1068 с комментариями, но так и не понял кто будет в моей ситуации возмещать ущерб.

Работаю сменным графиком 2/2 с дневными и ночными сменами. Руководитель не показывает график на будущий месяц, в котором я должна расписатся, ссылаясь на то, что в нашем отделе такого нет. А через других узнала, что ща меня там кто то расписывается. Законно ли это? Куда обратиться в первую очередь.

А график более точный, в котором руководитель указывает и допсмены, выкладывает в наш доступ только на последней неделе месяца, может и ща три дня, это ведь тоже не правомерно?

Я работаю в магазине одежды, продавцом. Дворника у нас нет, сами моём полы, убираем территорию. Каждую ночь, и зимой, и летом, местная молодежь возле магазина, распивает спиртные напитки, мусорят. Утром вокруг магазина настоящая помойку, и вонь. Все в моче. Бывает и хуже. У меня вопрос-почему, мы продавцы должны все это убирать? И кто должен следить за чистотой и порядком?

В чьи должностные обязанности должно входить составление и печать платежных поручений в банк и выставление счетов сторонним организациям, юриста у нас в штате нет. Есть гл.бухгалтер, бухгалтер, экономист и инспектор отдела кадров. И на какие документы я должна опираться? Спасибо.

Пациентка обратилась в больницу на госпитализацию ввиду отсутствия мест дежурные врачи договорились о госпитализации ее в другую больницу и в той больнице ее приняли для оказания помощи. Можно ли в данном случае действия медработников первой больницы считать отказом в госпитализации?

В начальной школе, по итогу 4 класса, у ребёнка не было ни одной оценки годовой в 4 балла, все оценки в личном деле круглые пять.

В конце учебного года ни учитель, ни директор не дали ребёнку похвальный лист, тем самым демотивировав.

После устного вопроса, учитель ссылается на директора, а директор на педагога, который уже уволилась из данного учреждения.

Является ли это нарушением и превышением полномочий директора? (Частная школа)

Возможно ли восстановить справедливость?

Если мне не отдают трудовую книжку при увольнении, мативируя это тем, что я должна сдать календарно-тематические планы уроков. Их заполнение входит в мои обязанности? И имеют ли право не отдавать мне трудовую книжку в связи с тем что я их не сделала?

На нашем предприятии должности повара нет. Работают 2 разнорабочих с медицинскими книжками. Имеют опыт работы поварами. Изменить запись в трудовой не просят. Все правильно? Или есть подводные камни.

Почему у диспетчеров по приему вызовов не идет мед стаж. Я имею сред. Мед.образование, в трудовой записана как мед сестра по приему и передаче вызовов. И второй вопрос: Положены ли быть ставки санитаров для переноски б-ых на неотложной помощи?

При составлении протокола об административном правонарушении должностным лицом в сфере лесного законодательства не разъяснены права предусмотренные ст.51 Конституции РФ.

Вопрос - Является ли это нарушением п.3 ст.28.2 КоАП.

Я продаю участок дачный без строений, о чём указано в договоре и покупатель с этим согласен. В МФЦ приняли документы, но сказали, что может быть отказ или приостановка в связи с отсутствием справки от кадастровых инженеров об отсутствии строений. Покупатель - сосед по даче, гражданин РФ, с местной пропиской. Волгоград. Спасибо.

Если реестровые координаты точки совпадают с координатами точки на местности - это безусловное отсутствие реестровой ошибки? На какой закон или инструкцию можно сослаться в этом случае?

Работник проработал в организации 3 недели. Трудовую книжку так и не принес. В организации есть приказы о приеме и увольнении, а в его трудовой записей нет. Какие последствия для организации.

Написал два ходатайства в СК об ознакомлении с материалами проверки по моему заявлению по 303 УК. На оба писсьменного ответа нет, никакого ни писем ни постановлений-устно сказали не дадим.. Стоит ли писать жалобу в прокуратуру на бездействие?

У меня (физ лицо) частный дом в собственности, двор я сдал в аренду индивидуальному предпринимателю под автомойку, водоизмерительный прибор (счётчик) отсутствует-платил по среднему. Работники водоканала составили акт о том, что по данному адресу располагается автомойка, водоснабжение осуществляется от сети городского водопровода. Чем это грозит, каков штраф? Спасибо.

Компания не выдает на руки трудовой договор. Причина: его нужно подписать гендиректору, который колесит по миру и редко появляется на работе.

Сотрудник работает вторую неделю. Может ли сотрудник пожаловаться в трудовую инспекцию на то, что работодатель не предоставил сотруднику подписанный срочный трёхмесячный трудовой договор, не ознакомил с должностной инструкцией, но стал требовать соответствия действий должностной инструкции?

В школе в штатном расписании отсутствует контрактный управляющий. В связи с этим обязанности контрактного управляющего возложены на заместителя директора.

Вопрос: должна ли осуществляться доплата этому человеку за выполнение обязанностей контрактного управляющего (так как эта должность предусматривает большой объем работы)?

Должны ли вводить данную должность в штатное рассписание?

По возможности прошу указать ссылк на законы.

Мы муниципальное унитарное предприятие. На предприятии нет локального акта об обязательной проверки дипломов об образовании при поступлении работника на работу. Недавно у нас уволился работник, у которого диплом оказался "липовым". Уволился он по собственному желанию. Сейчас следственный отдел проводит в отношении бывшего нашего работника проверку, а нам направлено представление о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей кадровой службой предприятия. У меня вопрос, действительно ли кадры обязаны проверять все дипломы работников или только те, которые могут вызывать сомнения? Нужно ли разрабатывать локальный акт? Можно ли кадры привлечь к ответственности?

Должен ли работодатель при увольнении работника уведомить об этом судебных приставов и взыскателя алиментов на ребёнка, или это должен сделать сам бывший муж, если алименты назначены судебным приказом.

При увольнении не был получен приказ об увольнении, тк офис в другом городе находился, предприятие уже не платило зарплату, фактически не функционировало, руководство уехало в другую страну, проводятся следственные мероприятия. Трудовая книжка получена неофициально, в трудовой книжке проставлена отметка об увольнении руководителем подразделения, у которого в этот момент была действующая доверенность на увольнение сотрудников предприятия. Сотрудники отдела кадров уволились ранее. Сейчас суд запрашивает копию приказа об увольнении. Понятно, что предприятие не может его предоставить, тк люди не работают, документы неизвестно где, по юр адресу предприятие уже не находится. Что делать?

Что грозит работодателю, если при несчастном случае на предприятии, при провеке инспектором ростехнадзора спецтехники и документов, выяснилось отсутствие документов, регистрации спецтехники. Какими статьями это все расматриваеться?

Что мне ещё делать? Не платят зарплату уже 5 месяцев. Обращались в прокуратуру, в районную, областную. Говорят что разберёмся. но до сих пор это только на бумаге. Действий никаких.

Если работодатель в течение 3-х месяцев не оформляет сотрудника ни по трудовому договору ни по гражданско-правовому, а зарплату (%) перечисляет на карточку СБ РФ. Что можно сделать, чтобы не терять трудовой стаж?

С краном работают большинство работников без корочек стропаля, спец обувью обеспечены не все работники, монтажные пояса работая на высоте не выдаются вообще, сигнальными жилетами не обеспечены и т.д.

Как быть? С мужем разведена. Ребенок на инвалидности. Сама не работаю. Живем в разных городах. Полгода назад судебный приказ был отправлен приставам в город, где проживает отец ребенка. В суде предупредили, что через месяц придет письмо с приставов. Но прошло полгода, письма нет, алиментов нет и исполнительного листа мне на руки не давали. Есть координаты приставов, телефон не берут, звонила ежедневно около месяца. Есть адрес, ну не записку же им писать? Может уже в прокуратуру заявление писать, чтоб привлекали к служебным обязанностям. Что мне делать?

Задал вопрос по телефону, должен ли работадатель оплачивать прохождение водительской медкомиссии для получение справки, ответили не что нет такой информации.

Инженер по подготовке кадров, не направила на периодическое 1 раз в 3 года, дистанционное обучение по охране труда руководителя работ (мастера) в срок. У этого руководителя было просрочено обучение по охране труда, он оставляет вместо себя работать бригадира, сам оставляет рабочее. Бригадир выполняя работы руководителя (мастера) получает травму не совместимую с жизнью. Чем это может грозить инженеру не направившему в срок на обучение по охране труда руководителя?

Не перевелась на легкий труд, и отсутствовала на рабочем месте один день так как ходила к врачу, хотела написать за свой счет, и просят написать объяснительную почему отсутствовала на рабочем месте. Обязана ли я писать объяснительную.

Продавец не исполняет должностные обязанности, устные распоряжения руководителя магазина. По собственному желанию увольняться отказывается. Можно ли уволить по инициативе руководителя, если письменных предупреждений и выговоров руководитель не выносил?