Отчисления трудовой договор / Трудовое право - 1701 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Бабушке выдается больничный лист только при условии ее официального трудоустройства. То есть она должна работать в рамках трудового договора, а с ее заработка работодатель обязан производить отчисления в ФСС.
Также бабушка должна фактически осуществлять уход за ребенком, а не продолжать исполнять свои трудовые обязанности. Это значит, что если бабушка продолжает ходить на работу, то больничный ей не оплачивается.
Обратиться в детскую поликлинику. Дочь в больнице на сохранении (срок 5 недель). Внучке 2 года. Зять работает. Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребенком? Если да, то куда обращаться? Спасибо.
Здравствуйте.
Бабушке выдается больничный лист только при условии ее официального трудоустройства. То есть она должна работать в рамках трудового договора, а с ее заработка работодатель обязан производить отчисления в ФСС.
Также бабушка должна фактически осуществлять уход за ребенком, а не продолжать исполнять свои трудовые обязанности. Это значит, что если бабушка продолжает ходить на работу, то больничный ей не оплачивается.
Обратиться в детскую поликлинику.
СпроситьМожете заключить договор оказания услуг, но тогда налог будет 13%, если оформитесь самозанятой, то налог будет4% — если принимать деньги от физлиц;
6% — если от юрлиц и ИП.
Если не аключите договор и налоговая об этом узнает, то будете платить штраф в размере 20% или 40% от годового дохода, который вы отработали без оформления. Здравствуйте, необязательно, если этого не требует сам заказчик и вам не нужны отчисления в ПФР.
[quote]Репетиторы, няни и сиделки должны платить налоги и отчитываться, только если они самозанятые — то есть работают на себя, а не по трудовому договору или как подрядчики. [/quote] Советую оформить статус самозанятого и за свои услуги платить налог 4 или 6%, смотря кому будете оказывать такие услуги. Хочу работать частной нянея. Обязана ли я буду платить налоги? Обязательно ли становиться самозанятым или ип, чтобы заработать в этой сфере? Город Магадан
Можете заключить договор оказания услуг, но тогда налог будет 13%, если оформитесь самозанятой, то налог будет4% — если принимать деньги от физлиц;
6% — если от юрлиц и ИП.
Если не аключите договор и налоговая об этом узнает, то будете платить штраф в размере 20% или 40% от годового дохода, который вы отработали без оформления.
Спросить
Здравствуйте, необязательно, если этого не требует сам заказчик и вам не нужны отчисления в ПФР.
Репетиторы, няни и сиделки должны платить налоги и отчитываться, только если они самозанятые — то есть работают на себя, а не по трудовому договору или как подрядчики.Спросить
Советую оформить статус самозанятого и за свои услуги платить налог 4 или 6%, смотря кому будете оказывать такие услуги.
СпроситьЕсли вы физ лицо, у вас нет оснований заключать трудовой договор. Нужно быть ИП или открыть юр лицо - ООО например.
Договор подряда можете заключить. Прежде чем нанимать,они должны оформить патент .Вы обязаны сообщить в МВД о том,что заключили с ними трудовой договор и платить вы будете налог в ФСС и СФР
Отчисления в Социальный Фонд с зарплаты — 22% от начисленной суммы.
Взнос в фонд Медицинского страхования — 5,1%,
Взнос в фонд социального страхования — 2,9%. Нет не можете должны быть у вас ИП или как юр лицо. Хочу оформить трудовой договор между физ. лицами: мною, как гражданин РФ и гражданами Узбекистана, нанять их для ремонта своих квартир. Какие налоги мне придется платить? Я не ИП, работаю официально
Если вы физ лицо, у вас нет оснований заключать трудовой договор. Нужно быть ИП или открыть юр лицо - ООО например.
Договор подряда можете заключить.
Спросить
Прежде чем нанимать,они должны оформить патент .Вы обязаны сообщить в МВД о том,что заключили с ними трудовой договор и платить вы будете налог в ФСС и СФР
Отчисления в Социальный Фонд с зарплаты — 22% от начисленной суммы.
Взнос в фонд Медицинского страхования — 5,1%,
Взнос в фонд социального страхования — 2,9%.
Спросить
Согласно законодательству Российской Федерации, обучение в ПТУ может быть зачтено в трудовой стаж, если на момент обучения был заключен трудовой договор (контракт), а также установлены соответствующие отчисления в Пенсионный фонд. Добрый день!
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет сотрудникам МЧС включаются периоды обучения в ПТУ имевшие место до поступления на службу из расчета два месяца обучения за один месяц службы. Входит в стаж службы в МЧС время обучения в ПУ (профессиональном училище) для выхода на пенсию по выслуге лет?
Согласно законодательству Российской Федерации, обучение в ПТУ может быть зачтено в трудовой стаж, если на момент обучения был заключен трудовой договор (контракт), а также установлены соответствующие отчисления в Пенсионный фонд.
Спросить
Добрый день!
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет сотрудникам МЧС включаются периоды обучения в ПТУ имевшие место до поступления на службу из расчета два месяца обучения за один месяц службы.
СпроситьМожно, конечно. Есть такое понятие — работа по совместительству. Там ТК не нужна. А права те же, что и у штатных работников (больничные, отпуска, отчисления в ПФ).
Совместитель – это сотрудник, который в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору (статья 282 Трудового кодекса РФ). Можно ли работать во время академического отпуска, не боясь получить повестку на работе?
Можно, конечно. Есть такое понятие — работа по совместительству. Там ТК не нужна. А права те же, что и у штатных работников (больничные, отпуска, отчисления в ПФ).
Совместитель – это сотрудник, который в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору (статья 282 Трудового кодекса РФ).
СпроситьСудя по всему, его оформили официально. Если есть отчисления, работник был принят по ТК РФ. Здравствуйте.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. ( ТК РФ Статья 67)
Т.о.,
если ребёнок приступил к работе с ведома (по поручению работодателя), трудовой договор считается заключенным и в том случае, когда он не оформлен в письменной форме. Другой вопрос ( к работодателю), на каком основании он продолжал перечислять страховые взносы в СФР при прекращении трудовых отношений с работником ?Выясняйте у работодателя , как такое стало возможным Ребенок отработал на валберис на складе 2 дня не официально без договора! Теперь узнается что с августа 2023 по февраль 2024 валберис делает отчисления в пенсионный фонд но она там не работает! Как такое может быть
Здравствуйте.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. ( ТК РФ Статья 67)
Т.о.,
если ребёнок приступил к работе с ведома (по поручению работодателя), трудовой договор считается заключенным и в том случае, когда он не оформлен в письменной форме. Другой вопрос ( к работодателю), на каком основании он продолжал перечислять страховые взносы в СФР при прекращении трудовых отношений с работником ?Выясняйте у работодателя , как такое стало возможным
СпроситьЗдравствуйте, с даты, указанной в Приказе на отчисление из Вуза, в течение двух месяцев Вы должны заключить трудовой договор. приказы на отчисление формирует каждый ВУЗ самостоятельно , обычно отчисление в течении августа месяца. Нужно обратиться в Ректорат и выяснить Есть целевой договор с ВУЗОМ в договоре написано, что в срок не более 2 месяцев после даты отчисления из ВУЗА, в связи с получением образования (завершения обучения), необходимо заключить договор о трудоустройстве. Вопрос от какой даты считать эту дату отчисления, ?
Здравствуйте, с даты, указанной в Приказе на отчисление из Вуза, в течение двух месяцев Вы должны заключить трудовой договор.
Спросить
приказы на отчисление формирует каждый ВУЗ самостоятельно , обычно отчисление в течении августа месяца. Нужно обратиться в Ректорат и выяснить
СпроситьВам нужно сначала установить ваши трудовые отношения- это может сделать суд по вашему заявлению .Предусмотрена административная ответственность за неуплату налоговых отчислений .Если не будет платить по решению суда ,предусмотрена уголовная ответственность,НО сначала все это нужно доказать. Гость, обращайтесь с заявлением в полицию, которая по результату его проверки даст его действиям соответствующую квалификацию. Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ Работал у человека без трудового договора и присвоил себе мои отработанные деньги а теперь кидает и отдаёт мне мои же деньги. Какая за это ответственность и статья?
Вам нужно сначала установить ваши трудовые отношения- это может сделать суд по вашему заявлению .Предусмотрена административная ответственность за неуплату налоговых отчислений .Если не будет платить по решению суда ,предусмотрена уголовная ответственность,НО сначала все это нужно доказать.
Спросить
Гость, обращайтесь с заявлением в полицию, которая по результату его проверки даст его действиям соответствующую квалификацию. Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ
СпроситьСоболезную. Но не оплатит никто. Он же неофициально работал. Трудового договора не было. Отчислений в СФР не было. Сын работал неофициально. С августа 2023 по 26 февраля 2024 лечился в тубдиспансере. Кто и как оплатят больничный? Он умер 26 февраля 2024 года.
Соболезную. Но не оплатит никто. Он же неофициально работал. Трудового договора не было. Отчислений в СФР не было.
СпроситьРаботодатель может предложить сотрудникам оформиться в качестве самозанятых, чтобы сэкономить на налогах и взносах, а также не предоставлять трудовые гарантии. Главный его аргумент — что это выгодно и вам, ведь налог с зарплаты действительно будет меньше, чем при работе по трудовому договору. Не понятно о чем речь, трудоустраивают граждан, а не системы налогообложения.
Вероятно он у вас не работодатель, а просто заказчик по договору. И требует вероятно, что бы вы выставили ему счет на оплату через приложение "Мой налог". Тут важно понять Вы работае в рамках трудовых отношений с работодателем или в качестве физлица, оказывающие услуги? В первом случае - это уход от налогов, лишение Вас трудового стажа и пенсионных отчислений для минимизации налоговой нагрузки работодателя. Когда работадатель просит выслать ему самозанятость для перевода зп, что это значит? (Аккаунт прикреплен к карте)
Работодатель может предложить сотрудникам оформиться в качестве самозанятых, чтобы сэкономить на налогах и взносах, а также не предоставлять трудовые гарантии. Главный его аргумент — что это выгодно и вам, ведь налог с зарплаты действительно будет меньше, чем при работе по трудовому договору.
Спросить
Не понятно о чем речь, трудоустраивают граждан, а не системы налогообложения.
Вероятно он у вас не работодатель, а просто заказчик по договору. И требует вероятно, что бы вы выставили ему счет на оплату через приложение "Мой налог".
Спросить
Тут важно понять Вы работае в рамках трудовых отношений с работодателем или в качестве физлица, оказывающие услуги? В первом случае - это уход от налогов, лишение Вас трудового стажа и пенсионных отчислений для минимизации налоговой нагрузки работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Марина. Не должна. Отчисления в пенсионный фонд делаются по работникам. Лицо, которое работает по договору ГПХ, работником не является и в трудовых отношениях с организацией не состоит. Такие договоры для того и заключают, чтобы обходить все гарантии, которые установлены трудовым правом и правом социального обеспечения. не должна. Нет, не должна, поскольку это не трудовая деятельность. По форме ЕФС-1 заказчики отчитываются перед СФР в течение одного рабочего дня со дня заключения или прекращения договора ГПХ. Заказчик обязан оплачивать пенсионные и страховые взносы в СФР, а также оплачивать больничные листы. Работа по гражданско-правовому договору. Должна организация делать отчисления в пенсионный фонд? И если нет отчислений куда обращаться?
Здравствуйте, Марина. Не должна. Отчисления в пенсионный фонд делаются по работникам. Лицо, которое работает по договору ГПХ, работником не является и в трудовых отношениях с организацией не состоит. Такие договоры для того и заключают, чтобы обходить все гарантии, которые установлены трудовым правом и правом социального обеспечения.
Спросить
Гражданско-правовой договор не имеет никакого отношения к трудовому. Здравствуйте Марина
В таком случае вы вправе обратиться в суд с заявлением о признании факта наличия трудовых отношении, обязании представить сведения об уплате страховых взносов, обязании оплатить страховые взносы в СФР в порядке ст.264 ГПК РФ
Привлечь заинтересованным лицом организацию где работали.
___
[b]Дополнение[/b]: в вашем договоре должно быть условие о перечислении страховых взносов в СФР организацией.Если такого условия в договоре не будет, то нет права на требование через суд.
___
В отсутствии такого условия вы сами должны были сделать отчисления в СФР Работала несколько месяцев по гражданско-правовому договору. Сейчас выяснилось, что организация не делала отчисления в ПФР. Куда я могу обратиться? Мне эти три месяца не хватает для звания ветеран труда. Спасибо.
Здравствуйте Марина
В таком случае вы вправе обратиться в суд с заявлением о признании факта наличия трудовых отношении, обязании представить сведения об уплате страховых взносов, обязании оплатить страховые взносы в СФР в порядке ст.264 ГПК РФ
Привлечь заинтересованным лицом организацию где работали.
___
Дополнение: в вашем договоре должно быть условие о перечислении страховых взносов в СФР организацией.Если такого условия в договоре не будет, то нет права на требование через суд.
___
В отсутствии такого условия вы сами должны были сделать отчисления в СФР
СпроситьИрина, здравствуйте. Да, можно. Главное чтобы отчисления за Вас не шли. Здравствуйте. Если за вас не будут платить взносы в СФР и не будет трудового договора-пожалуйста. Но это ваши риски Конечно Можно-ли подрабатывать неофициально и состоять на бирже.
Здравствуйте. Если за вас не будут платить взносы в СФР и не будет трудового договора-пожалуйста. Но это ваши риски
Спросить
Нет там никакого подвоха, работодатель предлагает ему самому платить за себя налоги и отчисления в СФР. Здравствуйте. Не имеет право требовать. Вас не хотят устраивать по трудовому договору скорее всего Не хотят на Вас тратиться по отчислениям по з/пл. Выберите нормальную контору. Будете не работать, а оказывать услуги При трудоустройстве на фирму, начальство требует от сотрудника иметь статус самозанятого. Что это значит? В чем подвох?
Нет там никакого подвоха, работодатель предлагает ему самому платить за себя налоги и отчисления в СФР.
СпроситьЗдравствуйте. Не имеет право требовать. Вас не хотят устраивать по трудовому договору скорее всего
Спросить
Квартира по дарственной на мужа была продана и куплена новая будучи в браке, по альтернативной сделке. И собственник муж, какие права у жены на квартиру при разводе?
СпроситьНЕТ у неё на квартиру права. если муж докажет что она приобретена не на совместные деньги.
СпроситьКонечно нужно работать по трудовому договору. Работать необходимо по трудовому договору. Тогда вам будут необходимые пенсионные начисления. Откроете ИП, пенсионные отчисления будете платить самостоятельно, а если не будете их платить, то и трудового стажа, за данный период, у Вас не будет. Здравствуйте по трудовому лучше. Конечно по трудовому договору для вас лучше. Если открывать ИП, - Вы самостоятельно за себя обязаны будете платить страховые взносы. Например в 2024 году это будет 49 500 ₽. И каждый год они повышаются... Кроме того, нет никаких гарантий, предусмотренных трудовым кодексом. Работаю в магазине консультант без оформления, меня не могут поставить на кассу, управляющая заставляет открывать ИП.. Что лучше открывать ИП или по трудовой книжки работать
Работать необходимо по трудовому договору. Тогда вам будут необходимые пенсионные начисления. Откроете ИП, пенсионные отчисления будете платить самостоятельно, а если не будете их платить, то и трудового стажа, за данный период, у Вас не будет.
Спросить
Конечно по трудовому договору для вас лучше. Если открывать ИП, - Вы самостоятельно за себя обязаны будете платить страховые взносы. Например в 2024 году это будет 49 500 ₽. И каждый год они повышаются... Кроме того, нет никаких гарантий, предусмотренных трудовым кодексом.
СпроситьПошлите их и всё.
С уважением. Инвентаризация без Вас уже незаконна. Обвинить в краже можно но доказать вопрос. Проведение служебной проверки обязательно, объяснение от Вас либо акт об отказе от объяснения. Короче не все так просто им будет доказывать факт недостачи. Ну и конечно от Вас мало информации. Кто имел доступ к магазину, сколько человек работало, как смены и т.п. Отправляйте их в суд, ничего не подписывайте, укажите, что обратитесь в суд и инспекцию труда, в ИФНС, СФР с информацией о не заключении с вами трудового договора и отсутствия выплаты ЗП, отчислений в Фонды.
Заявление в полицию по факту клеветы подавайте. Я не трудоустроина в магазине ЧП,мен уволили, и через 2 недели меня не позвали но провели учет, вывели не достачю, после начали угражать, а вчера пришло сообщение что они обвиняют что я украла сигареты на 35 т, я не брала и опять угражают, мне самой первой подать заявление, я баюсь за себя и мужа
Инвентаризация без Вас уже незаконна. Обвинить в краже можно но доказать вопрос. Проведение служебной проверки обязательно, объяснение от Вас либо акт об отказе от объяснения. Короче не все так просто им будет доказывать факт недостачи. Ну и конечно от Вас мало информации. Кто имел доступ к магазину, сколько человек работало, как смены и т.п.
Спросить
Отправляйте их в суд, ничего не подписывайте, укажите, что обратитесь в суд и инспекцию труда, в ИФНС, СФР с информацией о не заключении с вами трудового договора и отсутствия выплаты ЗП, отчислений в Фонды.
Заявление в полицию по факту клеветы подавайте.
СпроситьДа, главное чтобы были отчисления страховых взносов. Скажите, суммируются ли страховые баллы по ип и трудовому договору, если и там и там работал в течение одного года.
1. Предложите свою кандидатуру на общем собрании ГК.
2. Если будет заключен трудовой договор с кооперативом - является.
Удачи. Выдвинете свою кандидатуру и проведите общее собрание собственников. Если с вами будет заключён трудовой договор, то все записи в трудовой книжке и отчисления в Фонды обязаны будут производиться. Хочу стать председателем гаражного коператива?
Какие мои действия на начальном этапе?
И является ли это официальным трудоустройством?
1. Предложите свою кандидатуру на общем собрании ГК.
2. Если будет заключен трудовой договор с кооперативом - является.
Удачи.
СпроситьВам решать... не устраивает - в суд идите... Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Татьяна, а вы хотите, чтобы вас устроили официально? Или наказать за нарушение ТК РФ? А вас и не будут оформлять. Подавайте жалобу директору, в инспекцию труда, прокурору и готовьте в суд иск об установлении факта трудоустройства, отчисления всех налогов, установления ЗП и ищите другую работу. Работаю в Пятерочке уборщицей 3 месяца неофициально но они меня не оформляют по договору как сделать правильно
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Татьяна, а вы хотите, чтобы вас устроили официально? Или наказать за нарушение ТК РФ?
СпроситьДа, можно (если по договору не платится налог, иначе информация станет известна Службе). Нет. Предприятие должно перечислить за Вас НДФЛ и др. отчисления. Они отражаются в базе. [b]Можно ли встать на учёт в службу занятости если устроена неофициально по гпх?[/b]
тут много ньюансов если у вас нет стажа по трудовой за последние полгода то будут платить копейки - 1500 р + если по гпх за вас платили взносы в фонды это станет известным и в учете на бирже откажут если это всплывет позже заставят вернуть пособия которые получали. Если взносы за вас в фонды не делали а давали выплаты на руки - то попробовать зарегистрироваться в цзн можно сейчас через госуслуги можно делать регистрацию там же можно проверить и наличие взносов за вас в фонде заказав выписку о стаже Устроиться можно, но если служба занятости узнает, что Вы получаете доход, работая неофициально, у Вас будут проблемы Можете Можно ли встать на учёт в службу занятости если устроена неофициально по гпх?
Да, можно (если по договору не платится налог, иначе информация станет известна Службе).
СпроситьНет. Предприятие должно перечислить за Вас НДФЛ и др. отчисления. Они отражаются в базе.
Спросить
Можно ли встать на учёт в службу занятости если устроена неофициально по гпх?
тут много ньюансов если у вас нет стажа по трудовой за последние полгода то будут платить копейки - 1500 р + если по гпх за вас платили взносы в фонды это станет известным и в учете на бирже откажут если это всплывет позже заставят вернуть пособия которые получали. Если взносы за вас в фонды не делали а давали выплаты на руки - то попробовать зарегистрироваться в цзн можно сейчас через госуслуги можно делать регистрацию там же можно проверить и наличие взносов за вас в фонде заказав выписку о стаже
Спросить
Здравствуйте, взносы работодатель не делает, зарплату при этом перечисляет на карту, можно ли стоять на бирже труда без получения пособия по безработице, если работаю неофициально?
Спросить
Устроиться можно, но если служба занятости узнает, что Вы получаете доход, работая неофициально, у Вас будут проблемы
СпроситьОтвет - да, если был заключен ученический договор.
Нормы права:
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Ст. 207, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) Вопрос обязательно ли возращать денежные средства за обучение в колледже Москвы про отчисление по собственному желанию. Без поступления в другое учебное заведение.
Ответ - да, если был заключен ученический договор.
Нормы права:
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Ст. 207, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023)
Спросить
Должны быть отчисления СФР и иные фонды Здравствуйте.
Чтобы получить сведения о своей трудовой деятельности, работник может обратиться в МФЦ, либо сделать запрос на портале Госуслуг или на сайте ПФР (ст.66.1 ТК РФ). Мария, официально, при наличии приказа о приеме на работу и трудового договора. На сайте СФР закажите свою электронную книжку и увидите, в ИФНС посмотрите отчисления на себя, приказ о приёме на работу д.б. вам на подпись дать и выдать вам его копию. Заключили трудовой договор при приеме на работу. Начальник сказал что договор только между нами. Другие работники говорят что так мы работает официально. Как определить официально я работаю или нет? Зп отдают наличкой.
Здравствуйте.
Чтобы получить сведения о своей трудовой деятельности, работник может обратиться в МФЦ, либо сделать запрос на портале Госуслуг или на сайте ПФР (ст.66.1 ТК РФ).
СпроситьОфициально 0 значит есть трудовой договор и работодатель перечисляет отчисления в ПФ РФ, социальные службы обязательные платежи за работника. Неофициально - ничего этого нет и вам оплачивают зарплату в черную...
Так можно работать, если оба работодателя не против вашей двухсторонней работы. И если физически вы можете так работать... Не запрещено. 1) В чем разница (ОФИЦИАЛЬНО и не ОФИЦИАЛЬНО)) трудоустройство
2) Можно ли работать на двух работах, на одной официально а на другой нет
Официально 0 значит есть трудовой договор и работодатель перечисляет отчисления в ПФ РФ, социальные службы обязательные платежи за работника. Неофициально - ничего этого нет и вам оплачивают зарплату в черную...
Так можно работать, если оба работодателя не против вашей двухсторонней работы. И если физически вы можете так работать...
СпроситьРано или поздно узнают. :sm_bk: Инспекция труда - вряд ли. А налоговая узнает точно, т.к. работодатель (если это компания или ИП) обязаны платить НДФЛ, как налоговый агент. Если работодатель - обычное физлицо, то ему также нужно уведомить налоговую о найме работника или такое физлицо будет обязано платить взносы В фонды должны быть отчисления. При чем инспекция труда Если утроится по ГПХ договору работать, то трудовая инспекция и пенсионный фонд, соцзащита узнают об этом?
Инспекция труда - вряд ли. А налоговая узнает точно, т.к. работодатель (если это компания или ИП) обязаны платить НДФЛ, как налоговый агент. Если работодатель - обычное физлицо, то ему также нужно уведомить налоговую о найме работника или такое физлицо будет обязано платить взносы
СпроситьУважаемая Лилия.
Когда и если Вам удастся доказать в суде, что Вы осуществляли деятельность по трудовому договору, а не оказывали услуги по гражданско-правовому, а также суммы вознаграждения при этом, в таком случае при их взыскании с работодателя и выплаты Вам, с них будет исчислен подоходный налог и взнос в социальный фонд (на руки Вы получите меньше на 13 %). Ранее же выплаченные Вам суммы независимо от их размера этот порядок не затронет. Задавая вопросы, я так и не поняла, никто не ответил кто платит налог 13 процентов, ндфл, когда трудовые отн будут установлены, с кого взимают в этом случае
Уважаемая Лилия.
Когда и если Вам удастся доказать в суде, что Вы осуществляли деятельность по трудовому договору, а не оказывали услуги по гражданско-правовому, а также суммы вознаграждения при этом, в таком случае при их взыскании с работодателя и выплаты Вам, с них будет исчислен подоходный налог и взнос в социальный фонд (на руки Вы получите меньше на 13 %). Ранее же выплаченные Вам суммы независимо от их размера этот порядок не затронет.
СпроситьЧитайте также:
- Если нет трудового договора
- Трудовой договор на год
- Работа по трудовому договору без трудовой
- Что значит работать по трудовому договору
- Работающих по трудовому договору
- Трудовой договор увольнение
- Договор трудовое право
- 2 трудовых договора
- Срок трудового договора
- Трудовой договор с работодателем
- Отпуск по трудовому договору
- Трудовой договор заключенный
- Зарплата в трудовом договоре
- Заявление трудовой договор
- Трудовой договор в трудовой книжке
