Передать заявление об увольнении / Трудовое право - 413 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, да подайте заявление. Закон, с учетом которого устанавливалось ограничение по зарплате 1,2, утратил свое действие с 01.01.2015 года. Поэтому никакие изменения в этой части расчета пенсии уже не возможны.
Сведения о вашем увольнении работодатель передаст сам в органы СФР, обращаться дополнительно в СФР не целесообразно . Я на пенсии уже 7 лет по вредному стажу. 1 июля мне исполняется 63 года Всё это время я работал. При уходе на пенсию уменя был коэфициэнт 2.2 но его тогда понизили до 1.2 говорят тогда это было такое 31 мая я увольняюсь совсем в данный момент у меня пенсия 13700 стоит ли мне подавать заявление на перерасчет пенсии. Спасибо
Закон, с учетом которого устанавливалось ограничение по зарплате 1,2, утратил свое действие с 01.01.2015 года. Поэтому никакие изменения в этой части расчета пенсии уже не возможны.
Сведения о вашем увольнении работодатель передаст сам в органы СФР, обращаться дополнительно в СФР не целесообразно .
СпроситьРаботник не обязан писать заявление.
При увольнении должны сдать имущество, которое было передано работодателем.
С зарплаты ничего взыскать не могут, только через суд. А он был ответственный за этот инструмент? И как ему его передавали?
С уважением. Юлия Викторовна, ваш супруг вправе не писать заявление об увольнении. Сегодня моего супруга попросили написать заявление об увольнении и сдавать иснструмент. Работает он там более 10 лет и соответственно недосдача будет немалая и еще помимо немало повесят. Как этого избежать и получить полный расчет подскажите пжл
Работник не обязан писать заявление.
При увольнении должны сдать имущество, которое было передано работодателем.
С зарплаты ничего взыскать не могут, только через суд.
Спросить
А он был ответственный за этот инструмент? И как ему его передавали?
С уважением.
Спросить
на частном заводе,числиться на нем.(где то под роспись,где то без)однако думаю понимаете как это работает в реальности
Спросить
Надо написать заявление и передать официально. Уволят через 3 дня, ст.71 ТК. Здравствуйте. Поскольку у Вас испытательный срок, пишите заявление о расторжении трудового договора (увольнении) на основании ст. 71 ТК РФ. Заявление составьте в двух экземплярах, настаивайте , чтобы на Вашем экземпляре поставили отметку в получении. По истечении 3 дней с подачи заявления обязаны уволить (расторгнуть трудовой договор). У меня произошла неприятная ситуация, устроилась на работу в банк, по договору есть испытательный срок 3 месяца, работаю 2 день, предложили внезапно работу, на которую я все никак не могла устроиться, но работодатель меня отпускать не хочет, что делать, как правильно уволиться?
Здравствуйте. Поскольку у Вас испытательный срок, пишите заявление о расторжении трудового договора (увольнении) на основании ст. 71 ТК РФ. Заявление составьте в двух экземплярах, настаивайте , чтобы на Вашем экземпляре поставили отметку в получении. По истечении 3 дней с подачи заявления обязаны уволить (расторгнуть трудовой договор).
СпроситьДобрый день! В данном случае это не проблема пенсионера, все равно индексацию вернут. Если работодатель в ближайшее время сведения не передаст, то можно направить жалобу в трудовую инспекцию, чтобы поторопить.
С Уважением! Вы забыли задать ваш вопрос.
На нарушение прав вы вправе пожаловаться в трудовую инспекцию. Добрый день!
Работодатель обязан известить СФР об увольнении. В 2023 году эти сведения нужно направлять в составе единой формы. Срок подачи тот же - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения).
В Вашем случае необходимо направить заявление в надзорные органы о нарушении закона С чего вы взяли что не индексируют? Проиндексированная пенсия придет на четвертый месяц после вашего увольнения Обращайтесь к работодателю, пусть исправляет ошибку. Работодатель вовремя не передал сведения в СФР ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПЕНСИОНЕРА И ПЕНСИЮ НЕ ИНДЕКСИРУЮТ
Добрый день! В данном случае это не проблема пенсионера, все равно индексацию вернут. Если работодатель в ближайшее время сведения не передаст, то можно направить жалобу в трудовую инспекцию, чтобы поторопить.
С Уважением!
Спросить
Вы забыли задать ваш вопрос.
На нарушение прав вы вправе пожаловаться в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день!
Работодатель обязан известить СФР об увольнении. В 2023 году эти сведения нужно направлять в составе единой формы. Срок подачи тот же - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения).
В Вашем случае необходимо направить заявление в надзорные органы о нарушении закона
Спросить
Работник имеет право отозвать заявление об увольнении вплоть до последнего рабочего дня. Для этого ему надо написать новое заявление – об отзыве предыдущего. В заявлении сотрудник указывает реквизиты ранее поданного заявления об увольнении. Заявление об отзыве надо передать работодателю лично или заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Можете отозвать в любое время в течение двух недель Пожалуйста, как мне поступить: я сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию, могу ли я отозвать свое заявление. Как правильно это сделать? Заранее, благодарю за ответ.
Работник имеет право отозвать заявление об увольнении вплоть до последнего рабочего дня. Для этого ему надо написать новое заявление – об отзыве предыдущего. В заявлении сотрудник указывает реквизиты ранее поданного заявления об увольнении. Заявление об отзыве надо передать работодателю лично или заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
Спросить
Направьте заявление об увольнении почтой. Подайте заявление Почтой России заказным письмом с просьбой уволить, документы выслать по адресу или передать человеку с нотариальной доверенностью. Напишите заявление и отправьте почтой согласно ст. 80 ТК РФ. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Хочу уволиться с работы, но не хочу посещать организацию. Могу ли я уволиться удаленно?
Подайте заявление Почтой России заказным письмом с просьбой уволить, документы выслать по адресу или передать человеку с нотариальной доверенностью.
Спросить
Пишите заявление о перерасчете.. дадут ответ... Уточните, какого числа ваш работодатель передал в СФР сведения о вашем увольнении? Я пенсионер увволился с работы с августа 2023 г а перасчета пенсии нет до сих пор
Уточните, какого числа ваш работодатель передал в СФР сведения о вашем увольнении?
СпроситьЗдравствуйте, виза от начальника на заявлении об увольнении выступает в качестве подтверждения его принятия. Вероника, не можете, если согласились, написали и передали работодателю второе заявление (ст. 80 ТК РФ). Ничего вторично писать не должны.
Увольнение через 2 недели с момента подачи заявления. Конечно зарегистрировали. Скоро может попросить третий раз написать заявление. Не нужно ничего писать. Увольняйтесь в течение 2-х недель после второго заявления. Написала заявление на увольнение 5. 02, его подписал директор но в отдел кадров так и не отправил Есть его копия. Попросили написать второе позже датой, его зарегистрировали или нет даже не знаю Могу ли я уйти по первому заявлению?
Здравствуйте, виза от начальника на заявлении об увольнении выступает в качестве подтверждения его принятия.
СпроситьВероника, не можете, если согласились, написали и передали работодателю второе заявление (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьНичего вторично писать не должны.
Увольнение через 2 недели с момента подачи заявления.
СпроситьКонечно зарегистрировали. Скоро может попросить третий раз написать заявление. Не нужно ничего писать. Увольняйтесь в течение 2-х недель после второго заявления.
СпроситьВам нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию и отработать две недели, за прогул могут уволить по статье Вы устроились по ГПД или по трудовому договору? Здравствуйте, Александра!
Законом вообще не предусмотрена отработка перед увольнением. Если Вы устроились по трудовому договору с испытательным сроком, то Вам нужно передать работодателю заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию за 3 дня до даты увольнения. Устроилась официально по трудовому договору с записью в эл. Трудовой книжке на склад ВБ кладовщиком, на складе не работала, так как мне не выдали форму моего размера (ее нет вообще), пока искала форму - передумала работать там, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, получиться ли уволиться так или уволят по статье? И заставит ли отрабатывать часы работы, если я в принципе туда ни разу так и не вышла?
Вам нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию и отработать две недели, за прогул могут уволить по статье
Спросить
Здравствуйте, Александра!
Законом вообще не предусмотрена отработка перед увольнением. Если Вы устроились по трудовому договору с испытательным сроком, то Вам нужно передать работодателю заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию за 3 дня до даты увольнения.
СпроситьЧерез заявление Узнавайте у работодателя бывшего когда документы переданы в СФР и в самом СФР узнавайте причины отсутствия индексации. Начните с работодателя. Запросите информацию, какого числа в СФР были переданы сведения о вашем увольнении. Уволилась в октябре 2023 года, но пенсия не проиндексирована с 1 января, кого призвать к ответу
Начните с работодателя. Запросите информацию, какого числа в СФР были переданы сведения о вашем увольнении.
СпроситьНадо направить заявление почтой - заказным с описью вложения (желательно). Этого достаточно. Руслан, направьте заявление об увольнении в адрес работодателя заказным письмом (ст. 80 ТК РФ). Заявление под входящий регистрируйте, две недели на отработку В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию заранее предупредив об этом работодателя за две недели.
Передайте заявление в общий отдел, или кадровику под роспись свое заявление об увольнении. Или направьте почтой заказным письмом с описью вложения обратным уведомлением. Заявление почтой направьте и отдельно жалобу в ГИТ Роструда. Работаю педагогом дополнительного образования по совместительству. Планирую уволиться, но начальник не согласен, отказывается подписать заявление. Как быть в данной ситуации?
Надо направить заявление почтой - заказным с описью вложения (желательно). Этого достаточно.
СпроситьРуслан, направьте заявление об увольнении в адрес работодателя заказным письмом (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию заранее предупредив об этом работодателя за две недели.
Передайте заявление в общий отдел, или кадровику под роспись свое заявление об увольнении. Или направьте почтой заказным письмом с описью вложения обратным уведомлением.
СпроситьОбратиться в отдел кадров и написать заявление на увольнение. Да точно также как и всегда, подавайте заявление на увольнение хоть по собственному желанию, хоть по соглашению сторон. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023)
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)[b]Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон[/b] Обратиться с заявлением в письменном виде, одно заявление с отметкой о регистрации заявления оставить у себя или направить в отдел кадров заявление об увольнении почтой, ценным письмом с описью во вложении документов.
Передать дела находящиеся в производстве под роспись.
Зависит от Вашей должности и регламента (должностной инструкции). Хочу уволиться, работаю в госслужбе, как правильно это сделать?
Да точно также как и всегда, подавайте заявление на увольнение хоть по собственному желанию, хоть по соглашению сторон. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023)
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Спросить
Обратиться с заявлением в письменном виде, одно заявление с отметкой о регистрации заявления оставить у себя или направить в отдел кадров заявление об увольнении почтой, ценным письмом с описью во вложении документов.
Передать дела находящиеся в производстве под роспись.
Зависит от Вашей должности и регламента (должностной инструкции).
СпроситьСами отправляйте. Если подали всей командой и все могут через 14 дней не выйти на работу и потребовать полного расчета. То, что менеджер не передала Ваши заявления является персональной ответственностью менеджера. Желательно правда еще чем-то подтвердить подачу заявления именно в этот день. Напишите директору напрямую, что такого-то числа было подано заявление такому-то менеджеру Написали всей командой мы заявление на увольнение 30 числа, но менеджер компании не отправила заявления директору фирмы, как быть, что нам делать
Если подали всей командой и все могут через 14 дней не выйти на работу и потребовать полного расчета. То, что менеджер не передала Ваши заявления является персональной ответственностью менеджера. Желательно правда еще чем-то подтвердить подачу заявления именно в этот день.
СпроситьНапишите директору напрямую, что такого-то числа было подано заявление такому-то менеджеру
СпроситьТрудовую вам выдадут сразу при увольнении, а медкнижку могут не выдать, если её оплатила организация. Добрый день. Ст.80 ТК РФ: [quote]В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.[/quote]
Обратитесь к работодателю. Сведения о работе работодатель передаст в электронном виде (ст.66.1 ТК РФ) Как мне забрать трудовую книжку и медкнижку
Трудовую вам выдадут сразу при увольнении, а медкнижку могут не выдать, если её оплатила организация.
Спросить
Добрый день. Ст.80 ТК РФ:
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Обратитесь к работодателю. Сведения о работе работодатель передаст в электронном виде (ст.66.1 ТК РФ)
СпроситьНапишите заявление за 2 недели до предполагаемого увольнения. По истечении двух недель (включая выходные) можете не выходить на работу, вас в любом случае обязаны будут уволить и оформить это увольнение. Так что не нужно ходить и клянчить увольнение. Это ваше право и отказать вам никто не может. Добрый день. Заявление по собственному можете написать и передать под роспись в приёмную либо отправить по почте, 14 дней отработка. Так как у вас ребёнок не достиг 3 лет можете написать заявление о пуск по уходу до 3 лет и уйти, а там написать заявление, может через 4 месяца изменится ситуация. Не огу получить четкого ответа от директора магазина 5,хочу уволится написать заявление, она отвечает, что в этом месяце не могут уволить, только в ноябре.
Не могу работать по состоянию здоровья и маленький ребенок 2,8 часто болеет в садик нельзя, сидеть дома не скем.
Напишите заявление за 2 недели до предполагаемого увольнения. По истечении двух недель (включая выходные) можете не выходить на работу, вас в любом случае обязаны будут уволить и оформить это увольнение. Так что не нужно ходить и клянчить увольнение. Это ваше право и отказать вам никто не может.
Спросить
Добрый день. Заявление по собственному можете написать и передать под роспись в приёмную либо отправить по почте, 14 дней отработка. Так как у вас ребёнок не достиг 3 лет можете написать заявление о пуск по уходу до 3 лет и уйти, а там написать заявление, может через 4 месяца изменится ситуация.
СпроситьПотребовать он может только если будет доказана вина в подделке, Анна. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст 392 ТК РФ). Не только может потребовать возмещение ущерба но и может передать заявление в полицию и Вас могут привлечь к уголовной ответственности Работаю в ломбарде с золотом, полная материальная ответственность. Есть в планах уволиться в ближайшее время. Перед увольнением, проводят ревизию, но суть в том, что ревизоры не имеют право запиливать изделия и нет никаких гарантий, что в изделии не золото. Вопрос:" После увольнения, имеют ли право работодатели, потребовать с меня компенсацию в случае выявления подделки?" Ведь залоги у нас бывают хранятся годами и люди потом их не выкупают, сами не зная, что там не золото.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст 392 ТК РФ).
Спросить
Не только может потребовать возмещение ущерба но и может передать заявление в полицию и Вас могут привлечь к уголовной ответственности
СпроситьОт этого вы не перестанете быть работающим пенсионером, поэтому перерасчета не будет. Отказаться от пенсии можете, подав соответствующее заявление (по форме, предложенной в органах СФР). Но индексации пенсии при этом не произойдет. Индексация будет возможна только после того, как ваш работодатель передаст в СФР сведения о вашем увольнении. Можно ли получить индексацию пенсии не увольняясь с работы, а отказавшись от пенсии на один месяц? И если это возможно, то как сформулировать это в ПФР, какое заявление написать?
От этого вы не перестанете быть работающим пенсионером, поэтому перерасчета не будет.
СпроситьОтказаться от пенсии можете, подав соответствующее заявление (по форме, предложенной в органах СФР). Но индексации пенсии при этом не произойдет. Индексация будет возможна только после того, как ваш работодатель передаст в СФР сведения о вашем увольнении.
СпроситьДобрый день!
После увольнения работодатель обязан передать вам исполнительный лист.
Если он этого не сделал - напишите заявление бывшему работодателю мужа о возврате исполнительного листа в связи с увольнением вашего бывшего мужа.
В последующем, если имеются сведения о возможном уклонении бывшего мужа от ответственности лучше передать исполнительный лист приставам для возбуждения исполнительного производства. Как можно забрать исполнительный лист с работы бывшего мужа? На работу бывшему мужу исполнительный лист увозила я (мать его ребенка). В данный момент он уволился с работы и скорее всего будет уклоняться от ответственности.
Добрый день!
После увольнения работодатель обязан передать вам исполнительный лист.
Если он этого не сделал - напишите заявление бывшему работодателю мужа о возврате исполнительного листа в связи с увольнением вашего бывшего мужа.
В последующем, если имеются сведения о возможном уклонении бывшего мужа от ответственности лучше передать исполнительный лист приставам для возбуждения исполнительного производства.
СпроситьЖалобу в прокуратуру по этому поводу напишите.
С уважением. Здравствуйте. Главное, чтобы работодатель передал сведения. Если работодатель не представил сведения о вашем увольнении в Пенсионный фонд РФ, то вы можете их представить самостоятельно. Для этого вам необходимо обратиться в территориальный офис ПФР и подать заявление о представлении сведений о вашем увольнении. Также стоит связаться с работодателем и уточнить причину задержки представления сведений в ПФР Здравствуйте.
Напишите жалобу в Социальный фонд России (бывшее ПФР). Они проведут проверку, привлекут вашего работодателя к административной ответственности и он быстро все исправит. Я была сокращена 05.06.2023 до настоящего времени данные об увольнении не поступили в пенсионный фонд, по причине технических неполадок. Скажите пожалуйста чья это вина и что необходимо сделать со стороны сокращённого сотрудника?
Здравствуйте. Главное, чтобы работодатель передал сведения. Если работодатель не представил сведения о вашем увольнении в Пенсионный фонд РФ, то вы можете их представить самостоятельно. Для этого вам необходимо обратиться в территориальный офис ПФР и подать заявление о представлении сведений о вашем увольнении. Также стоит связаться с работодателем и уточнить причину задержки представления сведений в ПФР
Спросить
Здравствуйте.
Напишите жалобу в Социальный фонд России (бывшее ПФР). Они проведут проверку, привлекут вашего работодателя к административной ответственности и он быстро все исправит.
СпроситьСначала нужно обратиться к администрации школы, чтобы выяснить обстоятельства и привлечь учителя к ответственности по месту работы.
Если должные меры не будут приняты-обращайтесь смело в полицию либо сразу в прокуратуру. Что разместила? Вы родитель? Надо сначала написать заявление на имя директора (передать официально - Закон 59 ФЗ), потребовать компенсации, затрат на психолога для ребенка и т.п., а также мер в отношении педагога, вплоть до увольнения. Учительница толкнула ребёнка при детях в школе, и, чтобы себя оправдать вопрос сама разместила в чате в ватсапе, какие у меня действия?
Сначала нужно обратиться к администрации школы, чтобы выяснить обстоятельства и привлечь учителя к ответственности по месту работы.
Если должные меры не будут приняты-обращайтесь смело в полицию либо сразу в прокуратуру.
СпроситьНадо сначала написать заявление на имя директора (передать официально - Закон 59 ФЗ), потребовать компенсации, затрат на психолога для ребенка и т.п., а также мер в отношении педагога, вплоть до увольнения.
СпроситьСветлана, условия расторжения указаны в договоре, не путайте трудовой договор. Вы не работает по найму, Трудовой Кодекс на Вас не распространяется, заявление об увольнении писать не нужно, отрабатывать 2 недели не нужно. Напишите второй стороне уведомление о расторжении договора возмездного оказания услуг. Если Вы подписывали договор, достаточно передать заявление о расторжении договора. 2 недели на Вас не распространяется. Вам необходимо запросить свой экземпляр договора у работодателя и если хотите уволиться, необходимо расторгать договор в соответствии с его условиями Работаю не официально, заключили договор возмездного оказания услуг, мне мой экземпляр договора не выдали на руки. Сейчас хочу уволиться. Как это правильно сделать? Нужно ли писать заявление на увольнение? И нужно ли отрабатывать 2 недели?
Вы не работает по найму, Трудовой Кодекс на Вас не распространяется, заявление об увольнении писать не нужно, отрабатывать 2 недели не нужно. Напишите второй стороне уведомление о расторжении договора возмездного оказания услуг.
СпроситьЕсли Вы подписывали договор, достаточно передать заявление о расторжении договора. 2 недели на Вас не распространяется.
Спросить
Вам необходимо запросить свой экземпляр договора у работодателя и если хотите уволиться, необходимо расторгать договор в соответствии с его условиями
СпроситьВас не могут не уволить, если Вы передадите официальное заявление (после положенного срока можно не выходить на работу, а они обязаны будут произвести расчет). Здравствуйте. Нет, не нормально.
У нас не рабство. Пишите заявление, обязаны через 2 недели рассчитать
С уважением, Дарья Алексеевна Нет, это не нормально, пишите заявление об увольнении, отработайте 14 дней и вас должны рассчитать Это незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Пишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру Вы пишете заявление за две недели до предполагаемой даты увольнения, передаете его в кадры. И увольняетесь в этот день. Отказать Вам не имеют права. Можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Меня не хотят увольнять. Сказали, пока замену не найдем, иди работай. Это нормально вообще?
Вас не могут не уволить, если Вы передадите официальное заявление (после положенного срока можно не выходить на работу, а они обязаны будут произвести расчет).
Спросить
Здравствуйте. Нет, не нормально.
У нас не рабство. Пишите заявление, обязаны через 2 недели рассчитать
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьНет, это не нормально, пишите заявление об увольнении, отработайте 14 дней и вас должны рассчитать
Спросить
Вы пишете заявление за две недели до предполагаемой даты увольнения, передаете его в кадры. И увольняетесь в этот день. Отказать Вам не имеют права. Можно пожаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьСразу после отпуска. Написать заявление Вы можете и сейчас, указав в нем желаемую дату увольнения. Важно - передать под роспись, для подтверждения.
ТК РФ Статья 80.
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]не позднее чем за две недели[/b]...
В случаях, когда заявление работника... обусловлено невозможностью продолжения им работы (...выход на пенсию и другие случаи)... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote] Сейчас можно Я работающий пенсионер - учитель. Хочу уволиться с работы по окончанию учебного года. , для перерасчёта пенсии. С 1 июня у меня отпуск по 26 июля Когда нужно писать заявление на увольнение?
Написать заявление Вы можете и сейчас, указав в нем желаемую дату увольнения. Важно - передать под роспись, для подтверждения.
ТК РФ Статья 80.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...СпроситьВ случаях, когда заявление работника... обусловлено невозможностью продолжения им работы (...выход на пенсию и другие случаи)... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Добрый день!
Нет вы не должны отрабатывать 2 недели, т.к. такой срок действует только после испытательного срока.
Согласно нормам Трудового Кодекса, в данном случае (увольнение сотрудника по его инициативе на испытательном сроке) работник обязан предупредить работодателя об этом событии за 3 дня. Для этого ему нужно написать заявление и передать в кадровую службу предприятия.
Т.е. вы отрабатываете всего 3 календарных дня. 3 дня вы должны отработать Проработал 1,5 месяца, написал заявление на расчет.
Должен ли я отрабатывать 2 недели, если 3 месяца-испытательный срок?
Добрый день!
Нет вы не должны отрабатывать 2 недели, т.к. такой срок действует только после испытательного срока.
Согласно нормам Трудового Кодекса, в данном случае (увольнение сотрудника по его инициативе на испытательном сроке) работник обязан предупредить работодателя об этом событии за 3 дня. Для этого ему нужно написать заявление и передать в кадровую службу предприятия.
Т.е. вы отрабатываете всего 3 календарных дня.
СпроситьТатьяна, уточните вопрос. Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
Также можно уволиться по соглашению сторон, если на это пойдет работодатель.
- см. ст. 78, 80, 84.1 и 140 ТК РФ. Надо написать заявление за 2 недели до предполагаемого увольнения (прописав даты в заявлении). Передать под отметку (регистрацию), чтобы не "затерялось", Татьяна Петровна. Я хотел узнать как правильно надо увольняться с работы проработал 9 лет в организации.
Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
Также можно уволиться по соглашению сторон, если на это пойдет работодатель.
- см. ст. 78, 80, 84.1 и 140 ТК РФ.
СпроситьНадо написать заявление за 2 недели до предполагаемого увольнения (прописав даты в заявлении). Передать под отметку (регистрацию), чтобы не "затерялось", Татьяна Петровна.
СпроситьЧитайте также:
- Заявление об увольнении с работы
- Заявление по собственному желанию в день увольнения
- Заявления на увольнение по собственному
- Как написать заявление по увольнению по собственному
- Заявление об увольнении от работодателя
- Как написать заявление на увольнение с работы
- Нужно ли писать заявление об увольнении
- Как написать заявление на увольнение по собственному желанию
- Заявление на увольнение с отпуском
- Заявление на увольнение как писать
- Срок заявления об увольнении
- Два заявления об увольнении
- Заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение если я на больничном
- Могу ли я написать заявление об увольнении
