Перенос льготного отпуска / Трудовое право - 135 советов адвокатов и юристов

У меня льготный отпуск подписан с 13 июня. Баржа уходиит!0 июня. Что мне делать и как поступить. Работаю посменно 2*2.

Я например устроился на работу в июне 2005 года. По колдоговору оплачиваемый отпуск раз в два года. Раньше все было без проблем. Теперь экономисты отказывают в оплате льготного проезда хоть год и оплачиваемый, но не совпадает месяцем и датой трудоустройства. Т. е. В апреле 2021 года я пойду в отпуск (он льготный). Но оплатить проездные билеты к месту отдыха и обратно мне не хотят. Правомерно ли это. Зачем тогда графики отпусков составляют заранее...

Могу ли я взять отпуск без сохранения з.п.положенный работающему пенсионер перед очередным отпуском и использовать в эти дни льготный проезд к месту отдыха и обратно.

Положен ли военнослужащему по контракту отпуск для прохождения промежуточной аттестации, если высшее образование получается впервые, срок службы по контракту менее трех лет (два года), а в учебное заведение поступил до заключения контракта? Если да, то какими статьями руководствоваться при написании рапорта, если нет, то почему? Заранее благодарна за Ваш ответ.

Устроилась на работу 29.04.13 г. Работаю в районах крайнего севера, где положено 1 раз в 2 года оплачивать дорогу. Ситуация такая: дорогу использовала в мае 2015, мае 2017 года. Далее в декабре 2017 ушла в декрет, в мае 2018 вышла на работу, затем ушла в очередной отпуск в октябре 2018 и в декабре 2018 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в мае хотела воспользовпться правом выезда, но дорогу оплачивать отказываются. Есть ли у меня право на дорогу или же нет?

Период льготного проезда с 25.04.2020 по 24.04.2022 можно ли воспользоваться до конца 2022 или период уже будет с 25.04.2022 по 24.04.2024

В том году я не взял льготный проезд. Знаю что в связи с коронавирусом могу им воспользоваться в этом году. Но учреждение отказывается, так как говорят что в августе 2020 года уже можно было ездить и это моя проблема что я не воспользовался льготным проездом. Что мне делать в этой ситуации? И ещё должен я был в том году писать какое то заявление о переносе льготного проезда, просто отдел кадров на словах мне сказали что можно и всё, и ничего не просили писать о переносе, а теперь они отказываются от своих слов.

Я являюсь почётным донором,, вопрос: при составлении графика отпусков, я написал с 10 июля работодатель изменил дату на 29 июля может ли,это сделать? Спасибо!

Мой муж по графику отпуска в основной идет в июле, а дополнительный в октябре. Он хочет перенести дополнительный отпуск на другое время. Написал заявление о переносе, но ему отказали.

И может ли он брать отпуск в любое время имея близнецов 1,5 летнего возраста? (жена сейчас находится в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет). Спасибо.

Муж военнослужащий. Не отгулян отпуск за 2018 год. С конца ноября 2018 до середины апреля 2019 был в долгосрочной командировке. В октябре этого года должен быть перевод на другое место службы в порядке плановой замены. Командир не подписывает рапорт на отпуск за прошлый год в силу личной неприязни (сначала сходят те и те за этот год, потом ты за прошлый). Правомерны ли действия командира? Слышали, что отпуск за прошлый год предоставляется в 1 квартале текущего, так ли это? Как быть с учётом командировки, выпавшей на это время?

В связи с нахождением в длительной командировке часть основного отпуска (37 суток) за 2015 год не была использована в 2015 году и в первом квартале 2016 года. Из командировки прибыл 5 августа 2016 года и написал рапорт о предоставлении остатка отпуска за 2015 год и части основного отпуска за 2016 год. Командир отказал предоставить за 2015 год, т.к он должен был быть предоставлен и реализован в 1 квартале 2016 года. Правомерен ли этот отказ? С уважением Сергей. Спасибо. Я военнослужащий (офицер по контракту)

Я перешёл со срочной службы на контракт. Какой отпуск мне положен и по какому приказу или статье? Отслужил 11 месяцев срочной службы.

Служу в районах Крайнего Севера. Общая продолжительность службы 19 лет. В июне 2020 увольняюсь по окончанию контракта. Как правильно рассчитывается положенный отпуск и сколько он будет составлять? (Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 Статья 29)

(40 дней (выслуга) + 15 (северные)) / 12 * 5 (пять полных месяцев до увольнения) = 22,9 (23) или

40 дней (выслуга) /12 * 5 (пять полных месяцев до увольнения) + 15 (северные) = 31,6 (32).

Так 23 или 32?

Здравстуйте. У меня вот какая проблема ( ( (я был в зоне действия СВО (1 линия) был 3.5 месяца. Точнее 103 дня. и мне поставили по бумагам. Что я заработал 69 дней отпуска. Но отпуск мне предоставили в количестве 30 дней. По окончании отпуска я сделал операцию. У меня есть освобождение до 14 апреля. После этого я решил написать рапорт на оставшиеся 39 дней заработанного отпуска. На что командование мне ответило отказом. Мотивируя тем. что по служнбной необходимости (надо восполнять большие потери в личном составе на передовой) поэтому отпуск считают нецелесообразным. Вопрос. Правомерны ли действия комагдира или мне все же обязаны дать догулять оставшиеся 39 дней отпуска. С уважением Александр

Военнослужащий, офицер, жена только что устроилась на военную службу, по графику первая половина отпуска в январе, жене соответственно отпуск положен в колличестве около 5 суток, положен ли ей неоплачиваемый отпуск вместе с мужем, заранее спасибо за ответ.

Никак не могу разобраться... Я ветеран боевых действий, (северный кавказ) в данный момент военнослужащий хочу уйти в основной отпуск, ссылаясь на статью 16 п 11 фз о ветеранах (предоставление ежегодного отпуска в удобное время) командир части мне отказывает ссылаясь на статью 29 п 12 положение о порядке прохождения военной службы (в удобное время ветеранам боевых действий на территориях других государств) где я не был... кто прав, что означают эти два закона, что означает предоставление ежегодного отпуска в удобное время, к каким отпускам это относится, разьясните...? Будьте добры!

Мне не ясен смысл Указа Президента РФ #218 от 30.04.2015 О внесении изменений в Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента РФ #1237 от 16.09.1999, о предоставлении отпусков ветеранам боевых действий. Прочитав изменения я понимаю, что помимо дополнительного отпуска продолжительностью 15 суток ветеранам БД увеличили основной отпуск на 15 суток, т.е. имея ранее отпуск 45 суток после внесения изменений продолжительность основного отпуска составляет 60 суток и плюс дополнительный отпуск 15 суток? Я правильно понимаю? Подскажите пожалуйста.

Военнослужащий. Имею 30 суток переработки и 30 суток отпуска. Имею ли я право разбить отпуск на две части (по 15) и к каждой добавить по 15 дней переработки? С учетом провождения отпуска не "при части".

В сентябре 2022 года, по рапорту, был предоставлен основной отпуск за 2022 год из расчета 60/12*9. По окончании которого исключен из списков личного состава части 25 октября 2022 года. Согласно Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статье 29 - умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, т.е. 60/12*9, либо - округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения, т.е.60/12*10. Правильно ли рассчитан отпуск? Также небыли предоставлены сутки для проезда в отпуск и обратно. Спасибо.

Уведомление о сокращении государственного служащего подписано 30 июля 2014 г. Очередной отпуск по графику 6 октября. Работник написал заявление на отпуск с 22 сентября 2014 г. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении очередного отпуска во время предупреждения? В случае отказа в отпуске, Так же работник теряет льготный проезд. Спасибо. Людмила Н.

Проживаю и работаю в районе крайнего севера. Был принят на работу 20.05.2015. В текущий момент организация отказывает в оплате льготного проезда к месту отдыха ссылаясь на то, что такое право возникает у меня только после 20.05.2021 г. Я уже приобрел билеты на март. График отпусков был утвержден в декабре 2020 года.

2015-2016 льготой по оплате не пользовался

2016-2017 льготой по оплате пользовался в марте

2017-2018 льготой по оплате не пользовался

2018-2019 льготой по оплате пользовался в августе

2019-2020 льготой по оплате не пользовался

2020-2021 отказывают в выплате.

Вопрос, правомерен ли отказ организации в оплате проезда. Сказали если полетите в отпуск после 20 апреля, без проблем оплатим, раньше нет! Отпуск переносить не дают.

Супруг отработал в росгвардии 8 мес перешел в мвд через увольнение, отпуск не брал при увольнении, вопрос, когда ему полагается очередной отпуск в мвд, и вопрос, в кадрах сказали ждать очередного звания нужно снова три года, хотя срок присвоения в конце этого года должен. Ссылаются на то что службу проходил в другом ведомстве. Ему ведь сейчас подтвердили звание, а не присвоили, и отсчет идет от момента присвоения, а не от момента записи в кадрах? На какой закон и нпа ссылаться? Спасибо.

Родился в зоне с льготным социально-экономическим статусом (Чернобыльской) в 2000 г.Родители постоянно проживают и прописаны в этой зоне по настоящее время. Был прописан там до 2022 г. Сейчас прописался в другом городе, имею ли я право на доп. отпуск? Прошу, в случае вопросов писать в whatsapp

Муж военнослужащий. В октябре этого года должен быть перевод на другое место службы в порядке плановой замены. Не отгулян отпуск ещё за 2018 год, и, соответственно, за 2019. Обязаны ли мужу предоставить отпуск до перевода на новое место службы или его предоставят уже в новой части?

У меня ежегодный оплачивается очередной отпуск Июль август 2020 (льготный период 09.2018-08.2020. Я получила предварительную компенсацию. В связи с ограничительными мерами covid 19 хочу перенести на 2021 год отпуск. Могу ли я реализовать это право?

ИМЕЮ ЗВАНИЕ "пОЧЕТНЫЙ ДОНОР" ВТОРАУЮ ЧАСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА НЕОБХОДИМО ПЕРЕНЕСТИ НА ДРУГОЙ ПЕРИОД (ЗАПЛАНИРОВАНО С 28.11.2019 ПЕРЕНЕСТИ НА 21.10.2019 ПО ЗАЯВЛЕНИЮ ПОЛУЧИЛА ОТКАЗ.

Я являюсь военнослужащим и не использовал ветеранский отпуск за 2017 год. Сейчас конец года и хочу его отгулять в 2018 году. Командование мне отказывает мотевируя тем что он сгорел и не подписывает рапорт. Правомерно ли это.

Работал в дорожном строительстве мастером до 2002 года. В советское время мои предшественники уходили на льготную пенсию, было соответствующее постановление Совета Министров, сейчас нужна запись Мастер СМР, придётся судиться из-за этой записи. Не могли бы найти Постановление Совета Министров РСФСР на эту тему, оно было опубликовано в журнале"Автомобильные дороги",но журнал потерял, спасибо.

В конце года был составлен и утвержден график отпусков, многие работники в графике указывают полный период отпуска, т.е 28 дней, а на след год начинают делить отпуска на части (например 14-10-4 или 14-14), работодатель разрешает ходить вне графика), соответственно работник на первую часть отпуска пишет заявление о ПЕРЕНОСЕ отпуска, так как идет не по графику, а дальше, когда он берет оставшиеся дни, он снова должен написать заявление о переносе отпуска не по графику или просто заявление о предоставлении оставшихся дней?

Могут ли военнослужащего отправить в отпуск без его согласия. Рапорт не писал на отпуск, с графиком отпусков ознакомлен в день своего якобы отпуска но не подписывал его. Командир издал приказ принудительно отправить в отпуск по графику с которым меня не ознакомили. Рапорт на отпуск повторюсь я не писал и ни чего не подписывал. Направлен рапорт в строевой отдел о переносе отпуска, но мне сказали, что ничего делать не будут и принудительно заставляют уйти. За неделю до принудительного отпуска меня отстранили от исполнения обязанностей (подал в суд) не законно без оснований т. к в части проводилась проверка. В составе части я 4 месяца.

Я проработала учителем 25 лет, в этом году начала оформлять право на пенсию по выслуге лет, знаю, что пенсию начнут выплачивать ещё через полтора года по новой пенсионной реформе. С 5 января по 25 мая 1999 года мне был оформлен больничный лист по беременности и родам, а с 26 мая 1999 года по 21 августа 2000 года я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, после которого сразу вышла на работу, но очередной отпуск за 1998-1999 год до декретного отпуска я так и не отгуляла. Теперь из специального стажа для назначения пенсии по выслуге исключили полтора года декретного отпуска, но как быть с неотгулянным отпуском за 1998-1999 годы, у меня это 56 календарных дней. Можно как-то через суд эти 56 дней исключить из декретного отпуска, чтобы они вошли в специальный стаж для назначения пенсии по выслуге лет? В этой организации с 2001 года я не работаю.

У меня есть вопрос. Я военнослужащий. По некоторым, неизвестным для меня обстоятельствам, причину не объяснили, но это как всегда может быть - служебная необходимость, перенесли отпуск. О чем сообщили менее чем за сутки до расчета, просто вечером позвонили и сказали что завтра ты расчттыввешься и уходишь в отпуск. Служу в амурской области, отпуск провожу в Калининграде. Но командир части, дал указание на руки мне не выдавать отпускной билет, только после выполнения некой поставленной задачи, о выполнении которой я должен доложить, после чего мне передадут отпускной билет чтобы я мог улететь, к примеру получается так: иду в отпуск, допустим, с 15 апреля, но в улететь я смогу после выполнения указания, числа этак 23 апреля. Поэтому неделю отпуска я провожу при части и не могу убыть к месту проведения отпуска. Законно ли данное действие со стороны командира части, как я могу решить этот вопрос, заявлением в прокуратуру?

Работник не хочет идти в отпуск по истечении 11 месяцев работы, просит перенести отпуск. Какие штрафные санкции будут применены к организации в случаи изменения графика отпусков?

В течении 3-х лет не был в отпуске летом. Проживаю в районе Арктической зоны, в г. Норильске. Имею ли я право получить летний отпуск и на основании какого пункта КЗОТ? Может ли работодатель отказать мне в предоставлении такого отпуска?

Я воспользовалась проездом в отпуск с 16 августа 2017 по 5 сентября 2017, очередной отпуск у меня с 16 июня по 7 июля 2019, бухгалтерия мне дорогу не оплачивает т.к не прошло ровно два года с момента прошлого проезда, правы ли они?

У нас на работе каждый раз составляем график отпусков на следующий год. Скажите пожалуйста имею ли я право пойти не в тот месяц который я составляла, а в другой месяц.

В ноябре 2019 переводят в другую воинскую часть, за 2019 год в отпуск не ходил и 18 дней не использованных выходных. Как поступить в этом случае?

Проведена служебная проверка, собираются уволить из ОВД на основании п. 15, ч.2 ст. 82, ФЗ № 342 от 30.11.11 г., имею ли я право на: 1) отпуск основной за 2015 год или только денежная компенсация,

2) являясь участником боевых действий на неоплачиваемый отпуск 30 суток,

3) на оплачиваемый отпуск 30 суток, за выслугу 20 и более лет,

4) сохраниться ли право на пенсию, 20 календарей есть, через месяц будет 25 лет в льготном исчислении

5) будут какие либо выплаты при увольнении

Спасибо.

Здравствуйте! Я забеременела а 2014 году, почти с первых недель была на сохранении и соответственно на больничном. Потом сразу ушла в ежегодный отпуск и после него в декрет. Сейчас ребёнку 2 года 10 месяцев, я беременна вторым. Первый декрет заканчивается 10 июня, а второй будет открыт с 15 июня. На работе хотят, чтоб я написала заявление на 11-15 июня без оплаты... меня это смущает, правы ли они? Как лучше поступить, чтоб я могла получить больше выплат? Имею ли я право написать на ежегодный отпуск, тем самым получив отпускные и потом уйти в декрет? Быть может мне выгоднее прервать первый декрет и выйти пораньше? Как правильно поступить?

Скажите пожалуйста, сколько положенно дней отдыха после кроводачи. На какой закон можно ссылаться? Работадатель дает только один! Хотя если сдаешь в выходной, то положенно 2. по крайней мере так было раньше. Можент какие изменения появились.?

Могу ли я работать в МСК после 15.04.20 на основании указа мера Москвы по ОКВЭДу 66.22. работаем удаленно (по телефону). курьеры доставляют полисы на дом клиентам.

Положены ли мне или ребёнку льготы либо какая другая поддержка (прописка у нас разная), муж на СВО, но не он не является отцом ребёнка? От социального помощника рассчитывать нельзя, она и или не знает, либо врёт нагло, когда задаёшь вопрос (я потом проверяю), правды слышишь мало.

И куда за ней обращаться?