Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Период очередного отпуска / Трудовое право - 957 советов адвокатов и юристов

Забота о больном супруге - положен ли отпуск для ухода за ним?

Пложен, просто этот период в отпускной стаж не войдет, смотрите ст. 121 ТК РФ. Обязать вас никто не сможет (ст. 128 ТК РФ). Для ухода за больным родственником работник может использовать свой очередной оплачиваемый отпуск. В случае необходимости отпуск, по соглашению между работником и работодателем, может быть перенесен (ст.124 ТК РФ). Моя жена после операции не может ходить, нужен уход, если я сейчас поеду по семейным обстоятельствам, положен ли потом очередной отпуск

Как получить учебный отпуск во время работы заочником - вопросы и ответы

Не будет двух выплат за один и тот же период. Поэтому пишите заявление о перенесении очередного отпуска. Я учусь заочно и работаю, летом будет сессия и при этом отпуск на работе. Могу ли я получить учебный отпуск за сессию? Мне должны выплатить за два отпуска или добавить дни к основному отпуску или вообще, раз сессия на обычный отпуск то ничего сверху обычных отпускных не начислят?

Медработник - права и выплаты при увольнении и неотгуленных отпусках

Нет, эти отпуска не входят в компенсацию отпуска. Наталия Городинская, отпуска не заработаны, поэтому и не вошли в выплату компенсации. Вам должны выплатить компенсацию за весь период работы.

Жалобу в ГИТ Роструда. С каких это пирогов? Нет конечно. Наталья, судя по всему, у Вас отпуск имеет профессиональное продление в силу Закона или коллективного договора, поэтому Вам следует обратиться с заявлением к работодателю за перерасчетом, ссылаясь на п.30. гл. V "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) Устроена на работу в ноябре 2022 года. Сейчас, февраль 2024 года, увольняюсь. Выплатили компенсацию за 2 недели отпуска, неотгуленного в прошлом году. На этот год отпуска запланировованы были на апрель (14 дней) и август (24 дня). Я мед работник. Эти отпуска уже заработаны за прошедший год? Должны ли мне выплатить за них компенсацию?

Педагог в детском саду - правила и порядок отпуска

Очередной отпуск на работе предоставляется по графику отпусков, а не по желанию или требованию работника.... Кроме того, если вы год не работаете, стаж на ежегодный отпуск у вас не идет в этот период. Из отпуска могут отозвать только, если вы сами изъявите желание, то есть напишите заявление о выходе на работу. Может быть стоит подождать еще месяц и только потом выйти, чтобы его сохранить? Я педагог в детском саду и с 6 апреля 2023 года я нахожусь в длительном отпуске, который взяла на один год. С 1.03.2024 г. руководитель меня отзывает на работу. Месяц что остался у меня не использованный я могу взять в другое время? И положен мне очередной оплачиваемый отпуск?

Сохранение неиспользованных дней отпуска при увольнении и последующем приеме на работу - возможно ли соглашение сторон?

Наталья, если у одного работодателя, то можно "сохранить" неиспользованные дни отпуска в одном отпускном периоде работы у этого работодателя. Здравствуйте.

Нужно платить компенсацию при увольнении. Новый отпускной период начинается с даты очередного принятия на работу Здравствуйте.

Не имеет значения, одна организация или нет. Если оформлено увольнение, то работодатель обязан произвести все выплаты, положенные при увольнении. При приеме на работу заново отпуск, к сожалению, не сохранится.

В чем причина увольнения и приема на следующий день?

С уважением. Если увольнение (31.01.2024) и прием сотрудник (01.02.2024) происходит в одной и той же организации, можно ли сохранить неиспользованные дни отпуска сотруднику (по соглашению сторон) или необходимо выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Желание сотрудника – сохранить дни отпуска.

Можно ли учеников перевести в другую школу, а учителей отправить в очередной оплачиваемый отпуск на период ремонта в школе?

Такая возможность законодательством предусмотрена. Не можно, а нужно.

Если ремонт капитальный, то вопрос перевода обучающихся и преподавателей решается в порядке, установленном

Письмом Минпросвещения России от 11.03.2022 N 03-296 "О методических рекомендациях" (вместе с "Методическими рекомендациями по созданию нормативных правовых и организационно-педагогических условий для осуществления мероприятий по обеспечению образовательной деятельности на период капитального ремонта зданий общеобразовательных организаций в субъектах Российской Федерации (вместе с примерным регламентом по организации временной работы общеобразовательных организаций, подлежащих капитальному ремонту)"

Документ объемный, рекомендую ознакомиться самостоятельно.

Удачи. Можно ли учеников перевести в другую школу, а учителей отправить в очередной оплачиваемый отпуск на период ремонта в школе?

Перенос отпуска на другой месяц по причине беременности - возможно ли это?

Ирина, здравствуйте. Ежегодный отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника. Это правило установлено[b] ч. 1 ст. 124 ТК РФ.[/b]

Следовательно, если начало отпуска по беременности и родам приходится на период ежегодного отпуска, неиспользованную часть очередного отпуска можно перенести на другой срок. Основаниями для переноса будут листок нетрудоспособности и заявление сотрудницы о перенесении отпуска на другой срок. Ваше право взять очередной ежегодный отпуск очередной перед отпуском по БиР, или-сразу после него

Это ст.260 ТК Рф

Отказать не вправе По графику отпусков должна идти в отпуск в июле, но так получилось, что в апреле ухожу на больничный по беременности и родам. Хочу переписать отпуск на март. Подскажите, имеют ли право отказать? Справка о бужущем начале периода больничного есть.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Могу ли я во время больничного написать заявление о переносе отпуска, в связи с наложением декретного отпуска на ежегодный отпуск?

Да Перенос отпуска который запланирован по графику отпусков разрешается по согласованию с работодателем. Можете написать Лилия, можете. Это правило установлено ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Если начало отпуска по беременности и родам приходится на период ежегодного отпуска, неиспользованную часть очередного отпуска можно перенести на другой срок. Основаниями для переноса будут листок нетрудоспособности и заявление сотрудницы о перенесении отпуска на другой срок.

К аналогичному выводу пришел и Минтруд России в письме от 20.09.2016 № 14-2/В-899.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Да, можете. Могу ли я во время больничного написать заявление о переносе отпуска, в связи с наложением декретного отпуска на ежегодный отпуск?

Можно ли удерживать деньги за отсутствие на работе при использовании основного отпуска?

Если в счет очередного ежегодного отпуска, то не могут Здравствуйте!

Если Вы в официально оформленном отпуске, то нет. На период отпуска сохраняется средняя заработная плата. Вопрос в том, какой размер будет средний. Могут ли вычесть из заработной платы деньги за отсутствие на рабочем месте, если я взяла отпуск на 5 дней в счет основного отпуска?

Порядок взятия льготного отпуска после окончания больничного по поводу беременности и родам

Первое, льготным - может быть лишь очередной отпуск, проезд в период отпуска по уходу - оплачиваться не будет. Заканчивается больничный по беременности и родам, есть не отгулянный льготный отпуск (работаю в бюджете), как поступить: после больничного сначала взять отпуск а потом отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или наоборот?

Когда мне выходить на работу, если с 28.08 по 10.09 был очередной отпуск, а с 08.09 по 12.09 был больничный лист?

Поскольку больничный лист захватывает два дня отпуска, следовательно отпуск продлевается на два дня после больничного листа, а именно на 13 и 14 сентября. Выходить на работу необходимо 15 сентября. 13 сентября. Сообщить работодателю о периоде нетрудоспособности. Согласовать дату выхода на работу в связи с нетрудоспособностью. Можно продлить отпуск еа два дня или перенести их на другое время. Полагаю уместным согласовать это с работодателем во избежания проблем недопонимания.

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

временной нетрудоспособности работника; Здравствуйте 15 сентября надо выйти на работу Когда мне выходить на работу, если с 28.08 по 10.09 был очередной отпуск, а с 08.09 по 12.09 был больничный лист?

Сколько дней, отнимается от дополнительного отпуска если была на больничном 15 дней?

Здравствуйте, эти дни только лишь не будут входить в стаж на очередной дополнительный отпуск. Отнимать ничего не должны. Оплата вам идёт за 15 дней больничного, а отпуск если совпал, то вероятнее всего переносится на другой период, по согласованию. Сколько дней, отнимается от дополнительного отпуска если была на больничном 15 дней?

Возможно ли перенести отпуск, совпадающий с учебой, на другой период?

Очередной отпуск должен быть продлён на период учёбы или предоставлен в иное время по согласованию с работодателем. Работаю медработником. С 21.08.23 по 03.09.23 г-отпуск. С 01.09.23 г-направляют на сертификационный цикл. Подскажите пожайлуста мне могут перенести 3 дня отпуска, совпавшие с учебой на другой период или нет?

Можно ли перевести заведующим отделения врача отделения на период очередного отпуска заведующего отделением? Спасибо)

Можно, если он согласен.

С уважением. Если он соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности заведующего, то можете оформить временный перевод (назначить ИО заведующего) Можно ли перевести заведующим отделения врача отделения на период очередного отпуска заведующего отделением? Спасибо)

Можно ли взять очередной оплачиваемый отпуск после окончания длительного отпуска педагога?

В отделе кадров нужно узнать ваш рабочий период, за какой период был предоставлен отпуск и в каком количестве дней. Если есть остаток, то отпуск возможен. Вам в помощь ТК РФ Глава 19. ОТПУСКА Можно ли взять очередной оплачиваемый отпуск после окончания длительного отпуска педагога?

Отгуленный отпуск

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Ваши фактические периоды работы, за которые Вам положен очередной оплачиваемый отпуск вне зависимости от ставки и объёма работы, который Вы выполняли начинается со дня заключения трудового договора:

с 11 мая 2019 года по с 10 мая 2020 года - оплачиваемый отпуск 28 дней

с 11 мая 2020 года по с 10 мая 2021 года - оплачиваемый отпуск 28 дней

с 11 мая 2021 года по с 10 мая 2022 года - оплачиваемый отпуск 28 дней

с 11 мая 2022 года по с 10 мая 2023 года - оплачиваемый отпуск 28 дней

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, но не более чем за два года.

Доброго Вам дня. Год для отпуска получается начинается с момента принятия меня на работу, получается с мая месяца (с даты принятия на работу) этого года даже не отработала 6 месяцев, а всего лишь 3 месяца.

Помогите разобраться, я работаю в..? компании с 11 мая 2019 года.

Если взять 7 рабочих дней в счет очередного отпуска, на сколько дней уменьшится отпуск

Уменьшится на период, включающий все дни (рабочие и календарные), попадающие в период, в котором вы будете находиться в отпуске. Здравствуйте.

Отпуск уменьшится на 9 календарных дней Отпуск исчисляется не в рабочих, а в календарных днях. Если возьмете 7 рабочих дней непрерывно, то отпуск сократится на 9 рабочих дней Если взять 7 рабочих дней в счет очередного отпуска, на сколько дней уменьшится отпуск

Возможно ли оформить оплачиваемые выходные работающему отцу ребенка-инвалида при наличии оформленной жены по уходу за ребенком?

Да, Вы имеете право брать дополнительные оплачиваемые выходные дни.

Согласно п. 7 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. Можно ли работающему отцу ребёнка - инвалида оформлять оплачиваемые выходные у работодателя, если его жена оформлена по уходу за этим ребёнком?

Возможно ли взять отпуск на 2 недели и сразу написать заявление на увольнение, чтоб отработка выпадала на 2 недели отпуска?

Никто не препятствует подать такое заявление работодателю. Да, очередной отпуск с последующим увольнением-ваше право Доброе утро! Раиса, можете согласовать это непосредственно с Вашим нанимателем. Здравствуйте.

У Вас отпуск по графику? Вы можете подать заявление об увольнении работодателю в любое время, в том числе, перед отпуском. А период отпуска тоже входит в двухнедельный срок предупреждения. Или можно взять отпуск с последующим увольнением.

С уважением. Возможно ли взять отпуск на 2 недели и сразу написать заявление на увольнение, чтоб отработка выпадала на 2 недели отпуска?

Прохожу дистанционное обучение во время основного отпуска. Положено ли мне продление отпускных дней?

Если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Об этом предупреждают эксперты Роструда. В ведомстве отмечают, что по нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Нет справки вызова - нет и учебного отпуска.

Учебные отпуска предоставляются не для всего периода обучения, а только на время прохождения промежуточной и итоговой аттестации (ст.173 ТК РФ) Прохожу дистанционное обучение во время основного отпуска. Положено ли мне продление отпускных дней?

Как взять оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском - советы и инструкции

Прошу предоставить очередной отпуск за период с 22.02.2023 по 14.07.2023 Ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом должны предоставить по вашему заявлению, на то количество дней, которое вам необходимо.

При этом неважно, сколько она проработала у работодателя — право на отпуск у нее есть, даже если стаж работы меньше шести месяцев. Ст. 122 ТК РФ. Напишите в произвольной форме. Устроилась на работу 22.02.2023., будущая беременной. 14.07.2023 года ухожу в декретный отпуск. Перед декретом хотела взять отпуск. Сколько дней отпуск мне положено и как написать заявление на оплачиваемый отпуск правильно?

Заранее спасибо

Отработал 11 месяцев увольняюсь за сколько дней отпуска положена компенсация

За все отработанное время, если не было отпуска Компенсация положена за весь период отпуска, 28 календарных дней. Так как право на отпуск у работника появляется шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя.

В соответствии с п. 28 правил об очередных и дополнительных отпусках - работник, непрерывно работавший, более 11 месяцев у данного работодателя имеет право на полную компенсацию.

Если же вы отрботали 11 месяцев и менее, то вы получите компенсацию пропорционально отработанному времени. Количество дней отпуска высчитывается по формуле: количество дней отпуска/12 месяцев*количество месяцев работы в данной организации. Вы получите компенсацию за 25 дней, при условии, что продолжительность отпуска составляет 28 дней. Отработал 11 месяцев увольняюсь за сколько дней отпуска положена компенсация

Смогу ли я уйти на отпуск отслуживший 9 месяцов срочной службы и 1 месяц по контракту

Сегодня из-за сокращения периода службы до 12 месяцев обычные отпуска для солдат срочной службы не предусмотрены. Но они имеют право на отпуск по семейным обстоятельствам сроком до 10 суток.

Такой отпуск предоставляется только по уважительным причинам, например:

Возникновение тяжелого заболевания;

В случае смерти кого-то из близких родственников;

Если семья военнослужащего пострадала в результате стихийного бедствия;

Прочих случаях, когда обязательно присутствие солдата дома. Неизвестно, но командование - может Вам отпуск очередной и в таком случае предоставить. Вам согласно графика отпусков обязаны предоставить отпуск пропорционально прослуженному времени по контракту. Смогу ли я уйти на отпуск отслуживший 9 месяцов срочной службы и 1 месяц по контракту

Вернулась на работу после отпуска по уходу за ребенком - могу ли я рассчитывать на новый отпуск в ближайшее время?

Добрый день. Если Вы не использовали очередной ежегодный отпуск за рабочий период до ухода в отпуск по уходу за ребёнком, то сможете взять этот отпуск. Если же этот отпуск Вы уже использовали, то период работы, за который предоставляется очередной ежегодный отпуск, начинает течь в Вашем случае со дня выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком. Тогда отпуск может быть предоставлен Вам не ранее, чем через 6 месяцев работы. Неизвестно, зависит от руководства школы. Но если, например, в школе принято отус всем педагогам летом предоставлять - то и Вам предоставят. Я учитель. Была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Хочу выйти на работу в апреле. Проработаю апрель и май. Выйду ли я на очередной отпуск?

Ветеран боевых действий, работающий в частной организации, может совместить очередной и дополнительный неоплачиваемый отпуска

Да, есть такое право. Ветераны боевых действий имеют льготное право на получение от работодателя ежегодного отпуска в любое время по своему выбору, независимо от утвержденного графика отпусков. Также ветераны могут взять дополнительный отпуск до 35 дней за свой счет.

Надо учитывать, что выбирая период отпуска, надо заранее предупредитиь руководство, до составления общего графика. Очерендность среди ветеранов тоже имеется. Может быть так, что все работники включая руководителя будут иметь статус ветерана. Это кк при поступлении в ВУЗы, конкурс будет среди самих ветеранов. Я являюсь ветеранов боевых действий. Работаю в частной организации. Могу ли я совместить очередной и дополнительный неоплачиваемый отпуска?

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение