Печать в трудовой книжке при увольнении / Трудовое право - 361 советов адвокатов и юристов
При выдачи трудовой на руки проверяйте все записи, даты, приказы, и печати.
Пока трудовая храниться в отделе кадров Вам не все ли равно каких там печатей нет Нет не ставится. Печать ставят, когда работника увольняют и возвращают ему ТК со всеми записями, о приеме, переводах (если были), реорганизациях, увольнении Здравствуйте.
Смотря какая реорганизация и перевод. Какая конкретно запись в трудовой?
С уважением. Все записи в трудовой книжке скрепляются печатью организации Ставится ли печать на записи в трудовой о переводе в связи с реорганизацией?
Нет не ставится. Печать ставят, когда работника увольняют и возвращают ему ТК со всеми записями, о приеме, переводах (если были), реорганизациях, увольнении
Спросить
Здравствуйте.
Смотря какая реорганизация и перевод. Какая конкретно запись в трудовой?
С уважением.
Спросить1988 г. Дословно.
Уволена в связи с реорганизацией объединения порядке перевода по ст.29 п.5 КЗОТ РСФСР... Дата 01.07.1988 совпадает с датой приема в новой организации. Причем я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.
СФР требует четкую печать и убирает период с 1985 г.
Спросить1988 г. Дословно.
Уволена в связи с реорганизацией объединения в порядке перевода по ст.29 п.5 КЗОТ РСФСР... Дата 01.07.1988 совпадает с датой приема в новой организации. Причем я тогда находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком.
СФР требует четкую печать и убирает период с 1985 г.
Спросить
Копией Устава и приказом об увольнении. В настоящее время предприятия отчитываются о работниках, поэтому о Вас знают и без печати. Через госуслуги можно заказать сведения о своем стаже, в том числе. Стаж с 2002 года подтверждается отчислениями страховых взносов. Все сведения о стаже и отчислениях с 2002 года в СФР имеются. Возможность осуществлять деятельность без применения печати ввели не очень давно. До 2002 года печати, скорее всего, должны были быть у большинства работодателей. Здравствуйте
Все сведения передаются в СФР (бывший ПФР)
печатей не обязательно в трудовой книжке В Уставе предприятия записано, что оно работает без печати. Т.о.при увольнении в трудовой книжке печать отсутствует. Как подтвердить стаж в ПФ?
В настоящее время предприятия отчитываются о работниках, поэтому о Вас знают и без печати. Через госуслуги можно заказать сведения о своем стаже, в том числе.
Спросить
Стаж с 2002 года подтверждается отчислениями страховых взносов. Все сведения о стаже и отчислениях с 2002 года в СФР имеются. Возможность осуществлять деятельность без применения печати ввели не очень давно. До 2002 года печати, скорее всего, должны были быть у большинства работодателей.
Спросить
Здравствуйте
Все сведения передаются в СФР (бывший ПФР)
печатей не обязательно в трудовой книжке
СпроситьДобрый вечер, Ольга!
Согласно п. 36 приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
[quote]при увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей).[/quote] При увольнении сотрудника в трудовой чьи подписи должны быть? Можно сразу и директора и кадровика указать? Или кого-то одного?
Добрый вечер, Ольга!
Согласно п. 36 приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
при увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей).Спросить
Копию трудовой книжки, свидетельств ИНН и СНИЛС, паспорта хватит для работы хоть во внеурочные. Нет так невозможно. Работодатель перечисляет за вас страховые взносы. Всё записи о приёме и увольнении вносятся в трудовую согласно приказов. Рудовые пока не отменили. А если я хочу неофициальное (без печати в трудовой), но при этом чтобы был заключён трудовой договор--так возможно? Я хотела бы взять административный отпуск на основной работе, и и во время отпуска поработать в другой организации на полный раб день. Какие документы я должна предоставить на временной работе? Могу ли я там работать полный раб. день?
Копию трудовой книжки, свидетельств ИНН и СНИЛС, паспорта хватит для работы хоть во внеурочные.
Спросить
Ответ отключен модератором
А если я хочу неофициальное (без печати в трудовой), но при этом чтобы был заключён трудовой договор--так возможно?
СпроситьАлена, мне очень жаль, но оба юриста дали вам неверные ответы. Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку только по желанию работника.
Чтобы не быть голословной, я приведы вам цитаты из Трудового Кодекса РФ.
ТК РФ Статья 66.
По желанию работникасведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
ТК РФ Статья 284.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Таким образом. Вы можете не уведомлять своего работодателя, где и сколько вы работаете по совместительству. Это ваше право. На работе (по совместительству) вы заключаете трудовой договор. Но запись в трудовую об этом не вносится.
Будут вопросы, задавайте.
СпроситьВам надо обязательно сделать запись об увольнении и поставить печать организации. Отсутствие в трудовой книжке записи об увольнении не является основанием для отказа в приеме на работу, даже если сотрудник устраивается на основную работу, а не по совместительству. Мне по почте выслали трудовую, а в ней нет записи об увольнении, может ли работодатель куда я устраиваюсь отказать в работе.
Вам надо обязательно сделать запись об увольнении и поставить печать организации. Отсутствие в трудовой книжке записи об увольнении не является основанием для отказа в приеме на работу, даже если сотрудник устраивается на основную работу, а не по совместительству.
СпроситьОбжалуйте отказ в вышестоящую инстанцию. А лучше обратитесь в суд. В таких случаях в судебном порядке включают указанные годы в стаж и свидетельскими показаниями или иными доказательствами это доказывают и пенсию назначат с даты вашего обращения в ПФР. Здравствуйте.
Отсутствие печати, само по себе, НЕ является законным основанием для отказа в назначении пенсии.
Обжаловать отказ Вы вправе, как в вышестоящий орган ПФ, так и в суд. Здравствуйте. Обращайтесь к юристу непосредственно с решением ПФР о включении и/или не включении соответствующих периодов в страховой стаж работы. Решение ПФР оспаривается в части не включенных периодов. Имеется успешный опыт представительства в судах по данной категории дел. Обращайтесь. Пришёл отказ о получении пенсии. Нет печати об увольнении в трудовой книжке. Архивы потеряны.
В таких случаях в судебном порядке включают указанные годы в стаж и свидетельскими показаниями или иными доказательствами это доказывают и пенсию назначат с даты вашего обращения в ПФР.
Спросить
Здравствуйте.
Отсутствие печати, само по себе, НЕ является законным основанием для отказа в назначении пенсии.
Обжаловать отказ Вы вправе, как в вышестоящий орган ПФ, так и в суд.
Спросить
Здравствуйте. Обращайтесь к юристу непосредственно с решением ПФР о включении и/или не включении соответствующих периодов в страховой стаж работы. Решение ПФР оспаривается в части не включенных периодов. Имеется успешный опыт представительства в судах по данной категории дел. Обращайтесь.
СпроситьПри увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы в организации, учреждении, фирме заверяются подписью руководителя организации или начальника отдела кадров и печатью. Значит да, только если были награды или поощрения. Нужно ли было ставить печать предприятия в разделе "сведения о награждениях" трудовой книжки при награждении министерской грамотой в 2000 году.
При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы в организации, учреждении, фирме заверяются подписью руководителя организации или начальника отдела кадров и печатью. Значит да, только если были награды или поощрения.
СпроситьЗдравствуйте.
Обязанность работодателя – страхователя по письменному заявлению работника в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов/документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате и др.) предусмотрена ст. 62 Трудового кодекса РФ.
Отправьте письменное заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения своему работодателю. При увольнении мне выдали справку 182 н. Прошел почти год и на новом месте работы мне говорят, что не могут принять эту справку, потому что нет печати.
А прошлый работодатель говорит что эти вопросы к его бухгалтеру, до которого не достучаться, не дозвониться.
Нарушает ли прошлый работодатель что-то? Могу ли я установить какие-то сроки для них?
Здравствуйте.
Обязанность работодателя – страхователя по письменному заявлению работника в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов/документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате и др.) предусмотрена ст. 62 Трудового кодекса РФ.
Отправьте письменное заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения своему работодателю.
СпроситьОбратится в отдел кадров, чтобы поставили печать. Здравствуйте!
Вам необходимо именно обратиться в отдел кадров для проставление печать. При моём увольнении с АО Почта России не поставили печать в трудовую книжку, не объяснив ничего, я и не придала значения. О том, что у меня нет печати, уведомил отдел кадров организации при приеме на новую работу. Подскажите пожалуйста, что мне нужно делать в данной ситуации? Что требовать с них?
Здравствуйте!
Вам необходимо именно обратиться в отдел кадров для проставление печать.
СпроситьЗдравствуйте!
Для каких целей заверять трудовую книжку?
Если вы не работаете по трудовому договору, трудовая книжка хранится у вас, заверять её дополнительно нигде не нужно. Смотря для чего?
- каждый работодатель ставит свою печать при принятии на работу и при увольнении;
- заверить документ можно у нотариуса. Нужно ли заверять трудовую, если я не работаю, и если да то как это сделать?
Здравствуйте!
Для каких целей заверять трудовую книжку?
Если вы не работаете по трудовому договору, трудовая книжка хранится у вас, заверять её дополнительно нигде не нужно.
Спросить
Смотря для чего?
- каждый работодатель ставит свою печать при принятии на работу и при увольнении;
- заверить документ можно у нотариуса.
СпроситьПечать сейчас не обязательна ни для кого. Это не обязательно, поставят при увольнении.
У вас печать в договоре. Тамара, это вполне законно. Печать ставится только при увольнении.
Основание закона - приказ Минтруда от 19.05.2021 № 320 н. В этом нет необходимости, изучите Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". Почему при приеме на работу не ставится печать в трудовую.
Тамара, это вполне законно. Печать ставится только при увольнении.
Основание закона - приказ Минтруда от 19.05.2021 № 320 н.
Спросить
В этом нет необходимости, изучите Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек".
СпроситьО реорганизации юрлица вносится запись в трудовую книжку, после этого вносят запись об увольнении и естественно заверяют печатью. Пишите официальную претензию Почта России прошла реорганизацию и могут заверить новой печатью с соответствующей записью в ТК, кроме того в связи с неправильным оформлением ТК можно взыскать с них материальный вред. Сын уволился п.3 ч.11112/к ст.77 тк рф с Почты России с записью в трудовой книжке, но без печати работодателя. При трудоустройстве в новом месте задали вопрос об отсутствии печати. В просьбе в отделе кадров Почта России было отказано ссылаясь на смену юр.лица на АО, предложили изучить информацию в интернете. Как узаконить оформление увольнения.
О реорганизации юрлица вносится запись в трудовую книжку, после этого вносят запись об увольнении и естественно заверяют печатью.
Спросить
Вы официально не оформляли трудовые отношения с работодателем, вряд ли кто то из них согласится сделать Вам запись в трудовой книжке. Записи в трудовой книжке делаются на основании Приказов. Ставится печать организации при увольнении. Кому вы собираетесь доказывать стаж? Новому работодателю?
ИП у Вас открыто будет 2021 годом, а стаж вы хотите записать, я так понимаю предыдущим периодом. Да, предыдущим. По работе стаж по труд книжке засчитывают из за этого. Мне нужен стаж в труд. Книжку без отчислении. Можно ли в новую труд. Книжку написать с 18 лет или с 22 лет работал учителем в учебном центре и с печатью. Без отчислении можно ли? Так как я работала в учебных центрах но не записывала в труд. Книжку, зп давали на руки. Никак не могу доказать без отчислении, просто жалко, факт то что работала, но как говорится неофициально. Или открыть ип и написать, или в других уц. Если запишут. Правильно будет? Помогите пожалуйста.
Вы официально не оформляли трудовые отношения с работодателем, вряд ли кто то из них согласится сделать Вам запись в трудовой книжке. Записи в трудовой книжке делаются на основании Приказов. Ставится печать организации при увольнении. Кому вы собираетесь доказывать стаж? Новому работодателю?
ИП у Вас открыто будет 2021 годом, а стаж вы хотите записать, я так понимаю предыдущим периодом.
Спросить
Конечно, запись недействительна. В трудовой книжке не нужна подпись начальника кадров. Нет здесь никакого нарушения. У вас д.б. запись о приёме, перемещениях, увольнении и везде номера приказов указываются и заверяются печатью организации.
Постановление Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 № 5219) Могу ли я из-за этого через суд восстановится? А после уволится? Я являюсь бывшим сотрудником мчс. При увольнении меня ознакомили с приказом об увольнении и выдали трудовую книжку, но в ней нет подписи начальника кадров ну и вообще представителя работодателя подписи нет. Является ли это нарушением?
В трудовой книжке не нужна подпись начальника кадров. Нет здесь никакого нарушения.
Спросить
У вас д.б. запись о приёме, перемещениях, увольнении и везде номера приказов указываются и заверяются печатью организации.
Постановление Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 № 5219)
Спросить
Обращайтесь в суд с заявлением об установлении юридического факта прекращения трудового договора по п. 1 ч 1 ст 81 тк рф. На основании решения суда новы
Й работодатель внесёт запись об увольнении и и с прежнего места работы. Я устроилась на работу, мне сделали запись в трудовой о приёме без печати, вышла из отпуска, а фирма закрылась. Мне передали трудовую всё с той же записью, об увольнении не сделали, печати так же нет. Является ли моя трудовая книжка недействительной? До этой записи есть другие с печатями.
Как мне доказать, что я не работаю? В отделе кадров не принимают справку из пенсионного фонда, где видно, что за меня работодатель не платит!
Прошло много лет, того работодателя найти невозможно!
Обращайтесь в суд с заявлением об установлении юридического факта прекращения трудового договора по п. 1 ч 1 ст 81 тк рф. На основании решения суда новы
Й работодатель внесёт запись об увольнении и и с прежнего места работы.
СпроситьВы не обязаны ничего делать, перерасчет пенсии производится автоматически. Однако, с учетом такого недобросовестного исполнения своей обязанности работодателем - по передаче сведений персонифицированного учета - такое заявление целесообразно направить в ПФР. Приложите к нему копию трудовой книжки с записью об увольнении. Копию трудовой книжки с синей печатью от работодателя? Работадатель не вовремя передает данные о заработной плате в ПФР. надо ли подать письменно заявление об индексации пенсии, чтобы перестраховаться, когда я уволен, и какие документы надо предоставить?
Вы не обязаны ничего делать, перерасчет пенсии производится автоматически. Однако, с учетом такого недобросовестного исполнения своей обязанности работодателем - по передаче сведений персонифицированного учета - такое заявление целесообразно направить в ПФР. Приложите к нему копию трудовой книжки с записью об увольнении.
Спросить
Необходимо получить решение налогового органа о ликвидации ип в связи со смертью. Если у ИП имелся приказ о возложении полномочий по ведению кадрового учета и трудовых книжек на какое-то конкретное лицо, то такое лицо после смерти ИП имеет право вносить соответствующие записи об увольнении. При этом в трудовую книжку вносится запись об увольнении по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ — в связи со смертью работодателя физлица, и ставится печать ИП.
Если такого человека нет, то работники умершего ИП могут обратиться в суд с иском об установлении юридического факта - прекращения трудовых отношений с работодателем - ИП по причине смерти последнего. Затем на основании решения суда новым работодателем будет внесена необходимая запись в трудовую книжку. Ип умер, сотрудников уволили, но запись об увольнении в трудовые книжки не поставили, теперь люди не могут устроиться на работу и встать в Центре занятости. Что им теперь делать?
Необходимо получить решение налогового органа о ликвидации ип в связи со смертью.
Спросить
Если у ИП имелся приказ о возложении полномочий по ведению кадрового учета и трудовых книжек на какое-то конкретное лицо, то такое лицо после смерти ИП имеет право вносить соответствующие записи об увольнении. При этом в трудовую книжку вносится запись об увольнении по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ — в связи со смертью работодателя физлица, и ставится печать ИП.
Если такого человека нет, то работники умершего ИП могут обратиться в суд с иском об установлении юридического факта - прекращения трудовых отношений с работодателем - ИП по причине смерти последнего. Затем на основании решения суда новым работодателем будет внесена необходимая запись в трудовую книжку.
СпроситьЛичная карточка выдаётся в одном ЧОП.
Печати МОЛРР УВД ставит в удостоверение охранника, при этом вы обязательно должны быть устроены официально по трудовой книжке.
Работать во втором ЧОП можно, но личной карточки не будет, так как надо обязательно сначала сняться с учёта с прежнего места работы.
Итак, при выяснении работы в других ЧОПах последуют штрафы... и не только охранному предприятию, но и самому охраннику. Я работал в Москве в трёх разных ЧОПах, в одном из них с ТК, а в двух без. При увольнении я сдавал везде личные карточки, но у меня нет отметки в УЛЧО о том что я сдал ЛК потому что нач. охраны не требовали об этом. Как мне пояснили что можно до 5 раз не делать записи о сдачи ЛК. Правильно ли это? И не отразится ли это при трудоустройстве где нибудь в другом ЧОПе?
Личная карточка выдаётся в одном ЧОП.
Печати МОЛРР УВД ставит в удостоверение охранника, при этом вы обязательно должны быть устроены официально по трудовой книжке.
Работать во втором ЧОП можно, но личной карточки не будет, так как надо обязательно сначала сняться с учёта с прежнего места работы.
Итак, при выяснении работы в других ЧОПах последуют штрафы... и не только охранному предприятию, но и самому охраннику.
СпроситьТогда придется обращаться в суд и доказывать факт работы.
С уважением. Но ведь по Закону ответственность за правильность заполнения трудовой книжки несёт работодатель. А факт работы отражён в трудовой книжке, в ней есть записи о приеме и увольнении, только печать очень "бледная" На записи об увольнении в трудовой книжке печать плохо читаема. ПФР отказал включить этот период (около двух лет) в страховой стаж. Увольнение состоялось более 40 лет назад, работодатель сменился, его правопреемник утверждает, что все подтверждающие документы утеряны. Как быть в таком случае? Кто несёт ответственность за правильность трудовой книжки и имеет ли право правопреемник откорректировать запись сделанную прежним работодателем 40 лет назад?
Добрый день, Сергей! Оформление трудовой книжки (вкладыша в нее) при увольнении работника. Все записи, внесенные в трудовую книжку работника (вкладыш в нее) за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (кроме случаев, указанных в п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Это следует из абз. 1 п. 35, абз. 1 п. 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек. В данной ситуации напишите жалобу в трудинспекцию. Устроился на работу в 2017 водителям и уволился 2018 и посей день 2020 мне отказывают поставить печать об увольнении (была сора с руководством)
Добрый день, Сергей! Оформление трудовой книжки (вкладыша в нее) при увольнении работника. Все записи, внесенные в трудовую книжку работника (вкладыш в нее) за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (кроме случаев, указанных в п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Это следует из абз. 1 п. 35, абз. 1 п. 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек. В данной ситуации напишите жалобу в трудинспекцию.
СпроситьНе теряйте время, заводите новую книжку, старую тоже храните. Уволилась с последнего места работы и в трудовой книжке не поставлена печать об увольнении, так как работают без печати. И при оформлении на другую работу не принимают трудовую книжку и хотят завести новую. Законно ли это?
Всё правильно сделали. Как раз и при приеме, и при увольнении ставятся печати.
С уважением. Действительна ли трудовая книжка если печать поставили и при приёме на работу и при увольнении. Получается две печати если да то что делать. Заранее спасибо.
Всё правильно сделали. Как раз и при приеме, и при увольнении ставятся печати.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
В вашем случае Вам необходимо прежде обратится в ПФР РФ за получением выписки о вашем трудовом стаже, только имея выписку вы в праве будете встать на учет в ЦЗН.
В последующем подавайте иск в суд на работодателя в порядке ст. 131-132 ГПК РФ на возврат трудовой книжки.
Всего доброго вам решить вопрос! Скажите пожалуйста, так у меня не стоит печать об увольнение, меня поставят в центр занятости? 15 июля офицально выходить из декретного отпуска и хотела забрать трудовую и уволится, а фирма ликвидировалась, с директором нет связи или не берет трубки. Обратилась в трудовую потом в прокуротуру, отправили в суд. А мне только нужна моя трудовая и печать увольнение. А суды сейчас затянутся и не известно что их найдут. У меня трое деток без книжки и по безработеце не встать и на новую не устроится. Если я сейчас подам исковое заявление какие мои действие и шансы, или как то пдруому можно подскажите пожалуйста незнаю что делать?
Добрый день!
В вашем случае Вам необходимо прежде обратится в ПФР РФ за получением выписки о вашем трудовом стаже, только имея выписку вы в праве будете встать на учет в ЦЗН.
В последующем подавайте иск в суд на работодателя в порядке ст. 131-132 ГПК РФ на возврат трудовой книжки.
Всего доброго вам решить вопрос!
Спросить
Скажите пожалуйста, так у меня не стоит печать об увольнение, меня поставят в центр занятости?
СпроситьУважаемая Вероника!
Без отметки об увольнении вас не поставят на учет учет в ЦЗН.
Поставят только при наличии взаимозаменяющего документа, а именно-справки с ПФР РФ о последних страховых отчислениях работодателя.
Всего доброго вам решить вопрос!
СпроситьТрудовая книжка выдается в последний день работы, в которой уже должны быть записи. Здравствуйте. Трудовую книжку обязаны выдавать в день увольнения. Если трудовая была на руках, то работник должен обратиться в отдел кадров и там ему, на основании приказа, сделают запись и поставят печать. Мой брат уволился два месяца назад, может он в отделе кадров поставить печать и запись в трудовую книжку, что он там работал?
Трудовая книжка выдается в последний день работы, в которой уже должны быть записи.
Спросить
Здравствуйте. Трудовую книжку обязаны выдавать в день увольнения. Если трудовая была на руках, то работник должен обратиться в отдел кадров и там ему, на основании приказа, сделают запись и поставят печать.
СпроситьЗдравствуйте.
В суд по трудовому спору целесообразно обращаться, если речь идёт о восстановлении на работе или взыскании заработной платы, с учётом положений ст.392 ТК РФ.
В Вашем случае обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Я уволился из одной организации по собственному желанию с намерением перейти на более выгодную работу. Однако по новому месту работы меня оформлять не стали в связи с тем, что в трудовой книжке запись об увольнении с последнего места работы не была заверена печатью организации.
Неоднократные обращения по прежнему месту работы с просьбой поставить печать в трудовой книжке были безуспешными, так как поменялось название организации, поэтому её старая печать стала недействительной, а новую ещё не изготовили. В результате не смог трудоустроиться в новую организацию, так как на вакантное место был принят другой работник. С каким исковым заявлением обратиться в суд?
Здравствуйте.
В суд по трудовому спору целесообразно обращаться, если речь идёт о восстановлении на работе или взыскании заработной платы, с учётом положений ст.392 ТК РФ.
В Вашем случае обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьЧитайте также:
- Как написать в трудовой книжке при увольнении
- Сделать запись в трудовой книжке на увольнение
- Увольнение по собственному в трудовую книжку
- Увольнение по собственному желанию по трудовой книжке
- Как получить трудовую книжку при увольнении
- Приказ об увольнении в трудовой книжке
- Увольнение по статье в трудовой книжке
- Увольнение работника в трудовой книжки
- Увольнение трудовая книжка и расчет
- Запись об увольнении на работу в трудовой книжке
- Трудовая книжка сроки увольнения
- Мне не выдали трудовую книжку при увольнении
- Трудовая книжка не выдана по увольнению
- Увольнение директора трудовая книжка
- Заявление на увольнение по собственному желанию трудовая книжка
