Письмо претензия работодателю / Защита прав потребителей - 1149 советов адвокатов и юристов

Помогите составить письмо претензию на работодателя. Претензия заключается в том что не получен мною трудовой договор по причине халатности руководства. Спасибо.

В течение какого времени можно подать иск О НЕПРЕДОСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЕМ ОТЧЕТНОСТИ И НЕУПЛАТЕ ВЗНОСОВ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД? И нужно ли предварительно вручать ПРЕТЕНЗИЮ РАБОТОДАТЕЛЮ?

Послал работодателю претензию по почте что бы было уведомление для суда, но работодатель принципиально не получает это письмо на почте потому что боится. Вопрос: как донести до его эту претензию с уведомлением?

Взыскиваю задолженность по зарплате в судебном порядке, собираюсь увеличить размер исковых требований в порядке уточнения, подскажите пожалуйста, надо ли отправить в таком случае работодателю претензию по тем требованиям, которые собираюсь увеличить в порядке уточнения?

Что делать, когда почтовое отделение потеряло адресованное мне заказное письмо от работодателя с вложенной в него трудовой книжкой.

Работодатель уволил без выплаты заработной платы, с претензией, что я не справляюсь с должностными обязанностями. Каждый день отправляла руководству отчеты, занимаемая должность сео оптимизатор.

Работала и в свои выходные, без обеда. У руководство нет понимания принципа работы, отчеты о повышенных продажах и продвижения сайта тоде есть - как результат моей работы.

Проработала больше полугода, отпуск не дали, и сказали, что он не оплачиваемый.

Официально так и не трудоустроили.

Свидетелей, что я там работала много, есть и многотподтверждающих документов.

Как взыскать с работодателя заработную плату и отпускные? Куда писать, как составить заявленик, куда обращаться?

Я москвичка с рождения.

Помогите, пожалуйста!

Работодатель не выплачивает з/плату 3 месяца, ссылаясь на плохое фин. состояние и требуя в ультимативной форме продолжения работы. Какими могут быть мои действия, согласно законодательства РФ, если я гражданин Украины, имеющий разрешение на временное пребывание? Спасибо.

Месяц назад я устроилась на работу и прошла мед. комиссию за свой счёт..

В трудовом договоре было сказано, что деньги за комиссию вернут только после испытательного срока 3 месяца.

Но я уволилась и деньги за мед. комиссию мне не вернули..

Хотя в интернете я читала, что мне обязаны вернуть мои деньги за прохождение мед осмотра.. Но на работе отказались возвращать деньги..

Что делать? Я по закону имею право на возврат денежных средств, даже если не прошел испытальный срок...

Я работала на предприятии с ноября по апрель, но фактически еще не уволена. За весь период работы зарплата была выдана лишь частично в небольшом объеме-последняя выплата была в январе. Потом работодатель кормил завтраками и обещаниями. В апреле я приостановила свою работу и отправила ему письмо с уведомлением с заявлением о приостановке работы и просьбой выплатить з/п.Прошел месяц ответа нет. С какого момента считается 3-ех месячный срок возможности подать заявление в суд? Нужно ли повторно еще раз отправить ему письмо и после этого-в суд?

Работодатель потерял трудовую, было написано заявление на восстановление дубликата и предъявлена ксерокопия трудовой, с их стороны была заведена новая трудовая с единственной записью с последнего места работы где сейчас работаю. По их данным у меня стаж в из компании 2 года и больничные оплачивают по минималке. А у меня стаж с 2005 г.

Работодателю поступило 2 исполнительных документа: 1) нотариальное соглашение об уплате алиментов на содержание родителя (50%)

2) постановление об удержании 50%зарплаты по кредитному долгу.

По закону удерживается 50% и отправляется на уплату алиментов. Соответственно на платеж по постановлению ничего не останется. Нужно ли как то отписываться приставам на этот счёт или чтоб работник от приставов принёс какую-то бумагу. Обосновать почему не производится отчислений по кредитному догу. Получается будто постановление не исполняется просто.

Спасибо.

Супруг отработал вахтовым методом две недели, трудовой договор с ним заключать отказались, под предлогом того, что он временный работник. С момента окончания его отработки прошло более 5! месяцев. Работодатель слёзно просил переждать сложные времена, а теперь заблокировал все наши телефоны. Получилось, муж не только не заработал, но и понёс серьёзные траты, т. к. на другой своей работе брал отпуск за свой счёт + добирался до места и обратно более 200 т км на личной машине и бензине, соответственно.. Что делать ума не приложу 😭

Услышала что завтра на род собрании будет претензия в мой адрес, мол отличница на впр 2 получила. Из-за этого стала хорошисткой.. впр прошлого года, я приехала в этом году. Уроки один раз в неделю.

Меня работодатель уведомил о введении эффективного контракта в учреждении и изменении в пункте "оплата труда" трудового договора. Но каковы конкретно будут изменения не указал, отметив, что если я не соглашусь, то.. (далее по трудовому кодексу). Уже больше месяца уведомление у меня, я его пока не подписываю, но работодатель требует вернуть его. По истечению 2-х месяцев принесут доп. соглашение с новыми условиями оплаты, которые могут меня не устроить, но о которых мне сейчас ничего не известно и времени на обдумывание уже не будет. Как поступить в данной ситуации?

Работодатель не оплачивает вторую часть суммы по договору гпд. Хотя запросил реквизиты и все остальное. Причина-личная неприязнь, он во мне разочаровала. К кому обратиться что бы получить остаток суммы 10000?

Работодатель не выплачивает заработную плату уже 4 месяца. Я послала Уведомление о приостановлении работы согл. Ст. 142 ТК РФ. Буду подавать иск.

Вопрос: могу ли я в одном исковом заявлении просить выплатить мне заработную плату и обязать работодателя предоставить документы, необходимые мне для работы.

СПАСИБО!

Ухожу на больничный по беременности и родам в феврале 2023. К этому времени накопится около 14 дней отпускных. Работодатель заставляет взять отпуск перед уходом. Я не хочу так как мне необходимо идти в январе или в феврале. А это соответсвенно большая потеря в доходе. Руководитель обозначила что просто составят приказ и обяжут меня отгулять эти дни. Подскажите пожалуйста правомерно ли это?

Я работаю вахтовым методом. За апрель месесяц мне небыла перечисленая заработная плата (гдето протерялись табеля или просто небыли составлены). По этой проблеме я написал претенцию. Так как я проживаю и работаю в далеке от фиса фирмы. Претензию я отправил факсом завизировав её у нотариуса сохранив чек оплаты за факс. Ответ на мою претензию так и не пришёл и перерасчёта заработной платы небыло.

Интересует ответ на такую ситуацию.

Что бы не платить за переработку работнику, работодатель оформляет работника как будто он в командировке, при это со стороны выполнения работы ничего не меняется. Такие же функциональные обязанности, та же местность, те же условия. Правомочны ли такие действия со стороны работодателя. И что делать и как противодействовать этому.

Ситуация такая, брат работал на заводе у его удерживали 50 процентов от зарплаты в счёт погашения долга, работодатель удержал всю сумму до копейки, а приставам не перечислил, имеется документ, что брат полностью расчитался и долга не имеет, этот же документ имеется и у приставов, пристава всеравно требуют оплатить долг, по новой, обращались в прокуратуру, толку нет.

В декабре был составлен график отпусков, по которому я должна была идти в августе (без указания даты), 2 августа я написала заявление о предоставлении мне очередного отпуска с 14 числа. Работодатель отказывает мне в этой дате и требует перенести начало отпуска на 21 августа, в связи с производственной необходимостью. Тем не менее, отпустив равноценного не семейного сотрудника, который проработал менее 12 мес и уже уходил в краткосрочный отпуск. Я работаю в организации 3 года, и с последнего очередного отпуска прошло 12 месяцев.

Добрый день подскажите такая ситуация работодатель обучил меня за свои деньги на свою должность после чего проработал я один год затем по вине работодателя нет работы я сижу на мрот он не сокращает меня и не дает уйти типа надо выплатить затраты на мое обучение контракт был подписан ранее. Какие шансы не платить контракт за обучение? Должен ли он мне платить по среднему за простой?

Мой работодатель должен зарплату и не отдает уже 2 месяца и не выплачивает... на телефон не отвечает... что делать...

Родился 1974 году в Норильске, и прожил там до 1996 года. Начал трудовую деятельность в 04.10.1991. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Ст.11 "Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет." (действовала до 31.12.2005 года). Должны ли были мне платить северные надбавки в полном объёме? Северные надбавки потребовались сейчас, так как работаю на Севере. В архивной справке с Норильского места работы (1995 год) сведения о начислении только 10% надбавок, при максимальных 80%.

Я выплачиваю алименты на моего ребенка, сумма алиментов определена мировым соглашением в суде. Планирую продать дачу. Имеет ли право моя бывшая супруга с ребенком претендовать на получение процента от продажи? Каков этот процент, если право имеет? Ребенку сейчас 11 лет. В разводе мы с 2003 года.

Такая ситуация, я подала заявление на увольнение, работодатель отказался его подписывать ссылаясь на то, что я в 2015 году отгуляла лишний отпуск и ещё какие то годы, в итоге набежала 3 месяца и он заставляет отрабатывать, ошибка произошла по вине руководителя. Правомерно ли поступает руководитель?

Не выплачивают зарплату в полном объеме. Отработал неофициально в организации больше месяца. Сказали, что оклад 35000 при собеседовании. После отработки полного месяца и 6 дней следующего, я решил уволиться. По итогу вместо 35000 я получил всего 23000. Руководство доплачивать не хочет, говорит, что при увольнении оклад меньше. Как мне быть? Идти в трудовую инспекцию, смогут ли мне там помочь?

Моему мужу во время его нахождения в СИЗО пришло извещение о том, что он будет уволен в связи с ликвидацией филиала в г. Хабаровск. В положенное время произвели расчет на банковскую карточку, однако трудовую книжку он так и не получил. Центральный офис находится в Москве, а муж работал в филиале в Хабаровске. Прошел уже год, по поводу трудовой никто никаких писем не присылал, трудовую нам так и не выслали.

Объясните, нарушил ли законодательство бывший работодатель и что мы можем сейчас взыскать с него и как это сделать?

Сотрудник компании курил на особо опасном объекте. Заказчик и владелец объекте написал претензия и выписал штраф предприятию. Сотрудник идет в отказ и принято решение об его увольнении, как правильно уволить на основании претензии Заказчика и свидетельских показаний других работников предприятия?

Добрый день, специалисты! Такая ситуация: работал по договору в некой ООО, перестали платить зарплату. Уволился фин. директор. Начались "завтраки*. Сходил в отпуск. Нашёл другую работу, с этой уволился. Трудовую книжку отдали и справки, а в них прямо указано, что начисленная ЗП работодателем на мой счёт в банк не переводилась. Написал заявление в прокуратуру с просьбой обязать работодателя выполнить свои обязанности, что прописаны в трудовом договоре. Пришла отписка, мол того что могу обратиться в суд. Что я сделал не так, как получить свои деньги?

Такая ситуация муж работает в организации 1,5 годапо ТК на протяжении всего этого срока были задержки по заработной плате, сейчас задерживают более 1,5 месяцев и говорят что так и будет. Муж, находясь на больничном, направил по рекомендации трудовой инспекции им досудебную претензию (она во вложении). Правильно ли составлена претензия и в течении какого срока работодатель должен ответить и какие мои дальнейшие действия? С работы я ещё не увольнялся.

В декабре 21 г. произошло ДТП моему автомобилю на момент ДТП было 3 месяца, виновник ДТП управлял ТС без страховки и ТС оформлено на организацию в которой он работает, владельцем ТС он не является. Виновнику выписали административный штраф.

Мой автомобиль имел франшизную Каско и Осаго. Ремонт ТС вышел по каско 380574,60 р. Могу ли я написать претензионное письмо на того кто управлял ТС на:

1. Возмещение материального ущерба, причиненного в результате ДТП

2. Взыскать в мою пользу сумму в счет компенсации морального вреда

3. Потеря товарной стоимости автомобиля

4. Затраты на такси, так как имелось ТС С удобствами и комфортом, приходилось ездить на такси.

5. Расходы по оплате гос. пошлины.

Далее подать исковое заявление в районный суд.

С чего начинать? И реально ли что то получить? Либо просто заморачиваться не стоит?

Я работаю в МВД отправил рапорт на увольнение заказным письмом с уведомлением находясь на больничном. Письмо получено работодателем 24.12.2013 г. сегодня 23.01.20014 г пришел в отдел кадров сдал больничный лист закрытый 22.01.2014 г, удостоверение и личный номер. Военный билет и трудовую книжку мне не выдали. Инспектор кадров сказал чтобы я переписал рапорт сегодняшним числом с датой увольнения 27.01.2014 г так как тот рапорт не действителен, а начальник сказал что сегодня у меня прогул и что уволят меня по отрицательным мотивам. Как быть в данной ситуации? Являются ли действия начальства законными?

Что ждёт бывшего работодателя?

1) не выплата зп после увольнения три месяца прошло

2) предоставление в трудовую инспекцию поддельный трудовой договор, при чем трех работников минимум

3) не всем данный были трудовые договора, связи с этим не хотят платить.

4) Угроза оружием и демонстрация при всех вахтовиках.

Звонил оперуполномоченный спрашивал подробности и фото по скидывал с аудио, интересно, посадяд этих гадов?

Я уволилась с работы без отработки. Трудовую книжку работодатель не возвращает и расчет обещают только через месяц выдать. Как быть?

На меня бывший работодатель письмо пришло подает в суд, и привлечь к уголовной ответственности.

За то что я ложные сведения подала в различные инстанции (налогая, трудовая т.тд).

Проверки были перед новым годом. Нормально наверное денег отдала, что в ответ подает исковое и требует возмещение репутации.

Пишет якобы не знает меня. В инстанции подавал за меня муж.

Подскажите чтт делать?

Не начисляют и не выдают зарплату с января 2021 г. Юрист посоветовал начинать с Претензии Работодателю о задержке зарплаты с января месяца. Пишется она произвольно? Суммы надо указывать? Писать цифры с Договора, т.е начисление (как в Договоре) или то, что положено "на руки"? Достаточно 1 экз Заявления выслать почтой с уведомлением? (это заказное письмо?), Договор же не надо пересылать? Там фирма очень маленькая, несколько человек. А если Работодатель объявит себя Банкротом, надо срочно подавать заявления? Можно ли куда-то обратиться по электронке? На руках есть только официальный Договор, где прописана ежемесячная зарплата. До Нового года ее платили. Спасибо!

Я получила травму (перелом колена при падении с высоты) на стройке, где работаю официально. И директор стройки и мой директор, просили молчать. Я промолчала в травпункте, это было всё в начале сентября.

Но,данный перелом оказался с осложнениями, работать я не могу и жду камиссию МСЭК.

Могу ли я теперь, подать в суд на работадателя, чтобы он выполнял свои обязанности в отношении меня? Компенсация и т.д. ,свидетелей целая стройка.

В 2019 г.работодатель не получил мои листы нетрудоспособности, я инвалид по общему заболеванию и я высылала листы почтой, они вернулись назад. Как проставлялись дни-мне непонятно. Могу ли я подать иск в суд на работодателя, если да,то какой? ГИТ не стала этим вопросом заниматься.

Вопрос простой - имеет ли право работодатель не оплачивать в двойном размере майские праздничные дни, а именно 2-3 и 8,10 числа? (говорит что праздничными являются только 1 и 9 числа) , работаю я в графике 2\2.

Если как и остальные 99% "бесплатных юристов" будете увиливать от прямого ответа и разводить на очную консультацию, то можете не звонить, не тратя ни моё ни своё время, спасибо!

Отдала работодателю БЛ, справку 182-Н, для выплаты пособий по беременности и родам, данные передали в ФСС, но справку работодатель не передал. Получается, что ФСС заработок за 21 год не учел, а учел только за 22 год. В офисе компании скидывают друг на друга, в общем никто в этом разбираться не хочет. Как быть в данной ситуации?

Трудовой договор ничего не гарантирует, т.к. Законы у нас позволяют работодателю не ограниченно кол-во раз менять адрес регистрации в ЕГРЮЛ юр.лица на фиктивный. Делаешь запрос на адрес-" контора такая отсутствует". И никто-ни налоговая, ни прокуратура, ни полиция не проверяет достоверность адреса регистрации в ЕГРЮЛ. Опять же: юр.лицо "ООО..."-это ведь только вывеска, а правонарушение совершает должностное лицо, директор. Но иск о взыскании з/пл.можно подать ИЛИ на юр.лицо ИЛИ на физ. лицо, а у физ. лица тоже куча уловок уйти от ответственности, т.к. после долгих поисков юр.лица срок исполнит. Листа заканчивается, а подать иск после на физ. лицо - тоже сроки ушли. Пипец...

Почему бы в Законе в ИСКах по З/ПЛАТЕ (взыскать долг) не объединить юр.лицо и физ. лицо (должност. Лицо) как единого ответчика? ЮРИСТЫ - известно ли что-то по данной ситуации?

При увольнении мне неправильно сделали расчет хочу написать письмо на имя ген. директора. Какой срок рассмотрения в данном случае (закон или положение-основание)?

Работодатель отменил выходные, но никакого приказа об этом нет. Как получить компенсацию за неиспользованные выходные и не лишиться работы?

, но они не правильно оформили трудовую книжку и только 7 февраля 2012 года, они полностью заполнили ее, могу ли я подать на них в суд?

Как написать претензию руководителю о неоплаченном легком труде. Не знаю даже как начать и что в ней писать. В какие сроки они должны дать мне ответ? И каким письмом ее отправить? Спасибо! (В ГИТ сказали, сначала написать им письмо и уже потом они начнут проверку).

Телефон не стал заряжаться, брали в связном, сказали отправить по страховке прошло уже 90 дней, Как составить притензию? На втб или связной.

Сколько времени должно пройти с момента отправки претензии в порядке досудебного урегулирования и подачей иска в суд? Работодатель намеренно не забирает претензию с почты.