Повышение оплаты труда / Трудовое право - 5559 советов адвокатов и юристов

Я работаю в должности контролера билетов филармонии и согласно п.4 Трудового договора мне установлена неполная рабочая неделя с неполным рабочим днем в соответствии с утвержденным планом мероприятий, т.к. работа связана с обслуживанием концертов и других мероприятий, проводимых в залах филармонии. Продолжительность смены составляет 5 часов. За выполнение моих обязанностей установлена сдельная оплата труда, гарантированная за один выход в размере 450 рублей. Оклад (за смену) не индексировался уже в течении 4-х лет. У меня вопросы:

1. Каким документом обосновать мое требование к руководству о повышении оплаты труда?

2. Имеются случаи работы больше полной недели и работы в праздничные дни, а оплата производится в одинарном размере.

Спасибо. С уважением, Валентина Борисовна.

Оплата труда работника любой бюджетной организации производится за счет государственных средств, поэтому его доход напрямую зависит от принимаемых государством решений. Для компенсации большого разрыва между заработком в коммерческих и бюджетных структурах правительством России принимаются

Амурская обл., Тындинский р-он., п.Муртыгит. Я Новиков Игорь (машинист кочегар 2 разряда, без права доступа к самостоятельной работе. Вопрос, у нас на котельной, всё кочегары (8 человек), работают по 2 разряду. И хотелось узнать, какая зарплата пологается. Поднимут ли нам с этого года зарплату, как другим работникам (например помощникам воспитателя в дедсаду). Вопросов много, не могу до вас дозвониться. Видео скину с расчётками по-позже если надо.

В компании происходит повышение оплаты труда, одним категориям работников добавляют 25 %, а остальным только 10%, это нормально и законно?

Как быть с социальной справедливость? Если увеличить оплату за низкоквалифицированный труд. Да при наличии северной надбавки всельхозпредприятиях и небольших кфх сторож будет получать как глав бухгалтер ведь цены на продукцию никто не поднимает.

Исходя из чего нужно доплачивать работникам ЖКХ за опрыскивание подъездов дезинфицирующими средствами во время вируса?

Выхожу в свой выходной на подработку, там оклад у работников выше.. мне оплачивают двойную по своему окладу, который намного ниже... справедливо ли это.. там и работа другая и намного тяжелее.. как правильно всё оформить при согласии?

Вредные условия труда по приказу 302 Н 1.1.2., 1.1.3, 1.2.38. должна ли быть повышенная оплата труда по ст.147 ТК РФ. Медицинскую комиссию прохожу 1 раз в год по этим статьям.?

Ситуация. У нас сторожа работают по графику 2/2. Продолжительность рабочей недели-40 часов с гибким графиком рабочего времени. Продолжительность рабочего дня-10 часов с 21:00 до 7:00. Установлен оклад по штатному расписанию 9195 р. В конце месяца у 1 сторожа выходит 15 смен, а у 2 сторожа 16 смен. В следующем месяце 1 сторож 16 смен отработал, а 2-15 смен. Вопрос: как начислять зарплату (может прописать в трудовом договоре конкретно сумму?)? Как расчитать замену, если в друг один сторож заболел и за него работает другой? Трудовая инспекция не заставит нас начислять заработную плату, за ночное время? В каких моментах себя подстраховать? Столкнулась в практике первый раз с такой ситуацией. Спасибо!

Хотел узнать вот я работаю грузчиком 3 дня в ночь 3 дня выходных должны ли мне платить больше? Ато платят сколько баков погрузил такая и зарплата (6 руб. бак)

Работаю в школе учителем. За работу в сельской местности оплачивают только за 18 часов, на остальные сказали не положено. Правомерно ли это.

Если я остаюсь в ночь на работе с целью проверки, согласно какого приказа или иного нормативного документа мне должна производиться оплата труда?

С 1 июля 2017 года повышается МРОТ. Я работаю почтальоном.

Вопросы: 1) У меня повременная оплата (оклад) ежемесячно начисляют 5790 руб. будут ли мне повышать зарплату до МРОТ?

2) Уральский коэффициент начисленный на оклад, а также все премии и вознаграждения входят в общую сумму МРОТ?

С 1 февраля повысили зарплату но через два месяца понизили, сказав что нас не устраевает такое сильное повышение. Причем заднем числом. Имеет ли на это право? И как быть в таком случае? Оплата труда здельняя.

Вопрос по повышению оплаты председателю и сторожу СНТ был на собрании 28 июня 2018, а повысили с 1 мая. Правильно ли это?

Как оплачивается труд учителя в школах при ИК,если осужденные трудятся в 2 смены, урок начинается в 8 утра а следующий во второй половине дня? Рабочий день получается с 8 до 20 а уроков в день 3-4.

Если платили з/п 0,5 ставки МРОТ меньше чем положено, просто не знали что она повысилась, (1 сотрудник всего) штраф предусмотрен и какой? И местная администрация этим имеет разве право заниматься?

Сейчас с января подняли МРОТ. Я работаю в МЧС работником и с января нам добавили 4%. Была з/плата 11300, теперь 11700. Живу в Забайкальском крае. Почему такая разница в з/плате? Уборщица 16000 рублей с января и моя 11700 кадровика с 27 летним стажем работы и образованием? Спасибо.

Здравствуйте, если Вы получаете в месяц не менее, чем МРОТ, то повышать зарплату не должны. Нет, поскольку премии и всяческие надбавки считаются доходом. Вы суммарно получаете 32 тыс., а это больше 19230 Добрый день!

Если вы работаете полный день, то должны. С указом Президента МРОТ повышается до 19230 рублец. У меня оклад 16000 и премия пропорциональная окладу, тоже 16000. Мне должны повысить оклад до 19200 или нет?

У мед. сестры оклад 3000 рублей. Она работает в мед. комиссии в военкомате. Зарплата, что она получает на руке, 2100 рублей. Они ввели табеля работы мед. комисии и платят за отработанные часы.

Вопрос.

Оплата мед. комисии откомандированых из больниц мед. персоналу по какому закону?

При оплате 2100 рублей должны доплачивать до МРОТ и по какому зfкону?

Я работаю сутки двое, обед, ужин, завтрак вычитают, это понятно, 4 часа ночных не считают, так как прописан отдых, но я нахожусь на территории предприятия, ночных платя. 20% хотя есть постановление что сотрудникам охраны 35,% ночных, отпускные платят вперёд,но не сохраняют среднюю зар плату, потом после отпуска я месяц ничего не получаю вообще, переработки с таким никто не учитывают, что из этого незаконно.

Муж работает сторожем в школе ему оплачивают МРОТ, но посетив интернет я нашла статью о Конституционном суде (постановления от 11.04.2019 № 17-П и от 16.12.2019 № 40-П) и поняла что за ночные, праздничные, и выходные дни должны доплачивать к МРОТ. Позвонила бухгалтеру, она ответила что, в других регионах так и оплачивают, а у нас, в Оренбургской области, все эти доплаты входят в МРОТ, и что дополнительных денег на выплату в райфин. Отделе нет, мы живем в селе и заработная плата идет с администрации района. Как же правильно доплаты производить к МРОТ или что бы они входили в МРОТ, а как же должны производится оплаты за горячий цех поварам, за работу с хлоркой техническому персоналу. Пожалуйста ответьте.

На основании Распоряжение Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2016 N 332-р (ред. от 29.12.2018) "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга" установлены коэффициенты специфики в скорой медицинской помощи, входящей в состав поликлиники, на основании приложения 2 пункта 1.2.5.

На основании статьи 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

СОУТ проведен в 2016 году. Класс вредности 3.2.

Имеют ли право сотрудники скорой медицинской помощи на доплату в соответствии со статьей 147 ТК РФ? Как рассчитать эту доплату?

Помогите пожалуйста правильно оформить штатное расписание, положение об оплате труда и формулировки в ТД.

ИП. 8 сотрудников. Руководитель хочет сделать почасовую, но не с фиксированной ставкой.

Условия такие: оклад 40000 руб, при 8 часовом рабочем дне, 40 часовой рабочей неделе (5/2).

Если работник недорабатывает получает меньше, если перерабатывает соответственно - больше.

Час в каждый месяц также имеет разную цену, грубо говоря если 20 рабочих дней 250 руб, в месяцах где много праздников получается рабочий час дороже.

Ведется табель, где отражается количество отработанных часов.

Как мне отразить данную схему оплаты труда в штатном расписании и сформулировать в ТД?

Возможно какие-то еще документы нужно составить.

Скажите пожалуста! Как правильно считается доплата до мрот. Берём оклад 3730 руб + ночные 1189 руб + праздничные 807 руб =5726. С 1 января 2014 года МРОТ 5540. Это получается что за все мною отработанные праздничные дни доплата ушла на погашение доплаты до МРОТ. Или всётаки доплата до мрот делается без учёта праздничных. Т.Е. оклад 3730+ночные 1189 = 4919. (5540-4919=621) получаем: оклад 3730+ночные 1189 + праздничные 807 + доплата до мрот 621 =6374, Вы знаете есть разница, тогда хотя бы ощущается что тебе оплатили праздничые часы. А как же всё таки правильно? И на какой закон ссылаться?

Работаю помощником воспитателя в муниципальном саду, по договору мне положены квартальные стимулирующие баллы, работодатель выплатил их, но они вошли в МРОТ и моя зарплата стала не выше МРОТ. На сайте журнала "КОНТУР" мы с коллегами нашли информацию, что стимулирующие премии оплачиваются сверх МРОТ, так ли это? Нужно ли нам обратиться в трудовую инспекцию для уточнения информации?

На предприятии суммированный учёт рабочего времени. График работы 2 дня/2 ночи по 12 часов. В феврале норма раб. времени 136.8 ч.Управляющий при составлении графика работы ставит смены за месяц менее нормы часов, и так постоянно. Работники соответственно не получают минимальную оплату труда, она в Карелии равна 26868 руб. А если в какие то месяцы и выставлена норма часов, то и получаем минималку, в которую входят и ночные смены и премия. Вопрос:

1)разве работник виноват, что график составлен не по норме часов?

2)при минимальной оплате труда ночные смены оплачивают отдельно?

3)может ли работник требовать при составлении графика нормы часов?

4)ночные оплачивают сверх минималки?

Я работаю врачом в поликлинике в селе (5-ти дневная рабочая неделя) и дежурю сутки в вскресенье в городе в больнице как совместитель. Мне положена двойная оплата труда в воскресенье?

Я психиатр. Круглосуточный стационар на 60 коек. По штатному расписанию 2.5 врача и 1.0 ставки освобожденного зав. стационара. Меня направили туда работать одного на время отпусков на 1.0 ставки с 100%совмещения, оставив 100%совмещения по основной должности психиатра дневного стационара! Возможна такая оплата за труд?

Разъясните, пожалуйста формулировку.

Полностью возместить предприятию денежные средства, перечисленные в оплату обучения студента в вузе, в размере кратном повышению минимального размера оплаты труда на момент возмещения по сравнению с размером, установленным в момент оплаты обучения

Помогите пожалуйста разобраться. Сотрудник работает по часовой ставке 93,28, но в январе из-за небольшого количества рабочих часов (120 часов по произ. Календарю), зарплата вышла ниже МРОТ и мы сделали ему доплату до МРОТ. Региональный МРОТ 15400 с 1 января 2021 г.

Вот расчет: 93,28*120=11193,6 руб.

Доплата до МРОТ 4206,4 руб.

Сотрудник работает на вредных условиях труда, за что ежемесячно ему доплачивается 4% к часовой ставке за каждый отработанный час. И еще сотрудник работал 1 выходной день 6 часов. Как будет оплачиваться выходной день исходя из ставки 93,28 или из ставки от МРОТ 15400/120=128,33? и как рассчитать доплату за вредность в выходной день-в двойном размере вредность оплачивается или в ординарном?

Работаю в приёмном отд. Психоневрологического стационара, фельдшер. Приём больных и экспертизы медосвидетельствования круглосуточно, а доп. оплата труда в ночное время 50% по усмотр. Работадателя с 01.102016 законно ли это.

Вопрос про оплату труда в ночные смены. Работаю днём по ставке 107 р\час. А ночные ставят 42 р/час, как такое может быть, когда ночные смены оплачиваются в разы меньше, чем дневные.

С 1 января 2024 года: Минтруд подготовил законопроект о повышении МРОТ на 18,5% — до 19 242 рублей. В рамках усилий по улучшению социальной защиты и поддержки работников, Министерство труда и социальной защиты России готовит законопроект о повышении минимального размера оплаты труда

Индексация и размер МРОТ с 1 апреля 2022 г. Размер МРОТ установленный на 2022 год в настоящее время составляет 13 890,00 рублей. В соответствии с законодательством, субъекты РФ самостоятельно могут устанавливать свой МРОТ, который не должен быть ниже федерального МРОТ. В настоящее

Повышение пенсии с 1 мая 2022 года — кто и на сколько получит прибавку к пенсии Вопрос увеличения (индексации) пенсий с 1 мая 2022 года стал актуальным в связи со сложной экономической ситуацией в стране, инфляцией и ростом цен. Вопрос об индексации пенсий был поднят не просто так,

С начала 2024 года произошли значительные изменения в отношении минимального размера оплаты труда, пенсионного обеспечения и выплаты больничных. В этой статье я расскажу о последних законодательных изменениях и их влиянии на нашу жизнь. Мы обсудим новый МРОТ, изменения в пенсионном

Важная информация о повышении МРОТ до 30 тысяч с 1 января 2023 г., пенсий и прожиточного минимума в России. МРОТ в России рекомендуют повысить до 30 тысяч, произвести перерасчет хотят не позднее 1 января 2023 года. Госдумой, принято решение о рассмотрении повышения МРОТ до 30 тысяч,

Будущее страны непосредственно зависит от благосостояния граждан. Миллионы россиян ждут обещанного повышения МРОТ, размера пенсий и других социальных выплат. Но подобные решения на официальном уровне пока что не приняты. По крайней мере, в СМИ нет ссылок на заявления официальных лиц.

Недавно в Правительстве РФ было заявление, что в 2020 году МРОТ вырастет на 850 рублей. Таким образом, в следующем году размер МРОТ составит 12 130 рублей. Напомню, в этом году он составляет 11 280 рублей. Об этом повышении уже официально заявил Д.А. Медведев, поэтому с огромной долей

На общественное обсуждение Министерством труда вынесен законопроект о повышении МРОТ (минимального размера оплаты труда) на 18,5% с 1 января 2024 года. Предлагается установить МРОТ в размере 19 242 рубля. На данный момент этот показатель составляет 16 242 рубля. Поручение повысить

Как стало известно, депутаты от партии ЛДПР подготовили и внесли в Госдуму РФ законопроект о повышении МРОТ до 30 000 тысяч рублей с 1 января 2023 года. С 1 июня 2022 года показатель МРОТ равен 15 279 р., Если законопроект примут, то МРОТ, увеличится в 2 раза. Авторы данного законопроекта,

Согласно ТК и законодательству РФ предусмотрено ежегодное индексирование заработной платы официально работающих граждан. В Правительстве ведутся разработки новой системы оплаты труда госслужащим, работникам бюджетной сферы. Запланированное повышение основывается не только на индексировании

С 1 января 2023 года по плану будет произведена новая индексация пенсий, социальных пособий, МРОТ и прожиточного минимума. Уже даже известен размер такой индексации, хоть и не все понятно с размером годовой инфляции. Тем не менее, даже сейчас можно оценить на сколько вырастут выплаты

В январе 2022 года страховые пенсии неработающим пенсионерам были проиндексированы на 8,6%, далее индексация пенсии была в июне 2022 года на 10%. В июне 2022 года вместе с индексацией пенсии были увеличены все социальные льготы, выплаты и доплаты. Сейчас 1 пенсионный коэффициент стоит

Оплата труда работника любой бюджетной организации производится за счет государственных средств, поэтому его доход напрямую зависит от принимаемых государством решений. Для компенсации большого разрыва между заработком в коммерческих и бюджетных структурах правительством России принимаются

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин заявил, что повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) коснется 3,2 млн граждан. Большая часть из них заняты в государственных и муниципальных учреждениях. Об этом пишет ТАСС. На повышение МРОТ до 12 130 рублей в месяц в

Согласно Трудовому кодексу России, работодатель обязан повышать зарплату работникам, опираясь на уровень инфляции в стране. Так, размер оклада всем бюджетникам повышается на основании нормативно правовых актов. Соответственно, очередную индексацию заработных плат для работников этой

Людей услышали. Эту сумму получат все без исключения пенсионеры в июне Дополнительные деньги пожилым пообещали уже точно. Российским пенсионерам рассказали о сумме, получить которую смогут все без исключения пожилые граждане в июне. Дополнительные деньги должны начислить пенсионерам

На 2022 год МРОТ установлен в 13 890 руб., что на 8,6% больше, чем в 2021 году. А для пенсионеров прожиточный минимум составит 10 882 руб., что на 860 руб. больше, чем в году минувшем, для трудоспособных граждан – 13 793 руб. Что можно ожидать от такого повышения? Возможен двоякий