Получившие травмы на рабочим месте / Медицинское право - 214 советов адвокатов и юристов
К сожалению, я не могу предоставить точную информацию о вашей конкретной страховке, так как это зависит от многих факторов, включая условия вашего трудового договора, полиса страхования.
Однако, как работник РОСАТОМА, вероятно, у вас есть медицинская страховка или страхование от несчастных случаев, которое может покрывать расходы на лечение в случае травмы, полученной на рабочем месте.
Я рекомендую обратиться к вашему отделу по персоналу или к HR-специалистам в вашей компании для получения информации о вашей страховке и процедурах по получению возмещения в случае травмы. Они смогут предоставить вам конкретные сведения о вашей страховке и помочь вам с оформлением необходимых документов для возмещения расходов на лечение перелома ноги. Также, не забудьте обратиться к медицинским учреждениям для получения квалифицированной медицинской помощи. Я работник РОСАТОМА перелом ноги бытовой. Положенна ли страховка?
К сожалению, я не могу предоставить точную информацию о вашей конкретной страховке, так как это зависит от многих факторов, включая условия вашего трудового договора, полиса страхования.
Однако, как работник РОСАТОМА, вероятно, у вас есть медицинская страховка или страхование от несчастных случаев, которое может покрывать расходы на лечение в случае травмы, полученной на рабочем месте.
Я рекомендую обратиться к вашему отделу по персоналу или к HR-специалистам в вашей компании для получения информации о вашей страховке и процедурах по получению возмещения в случае травмы. Они смогут предоставить вам конкретные сведения о вашей страховке и помочь вам с оформлением необходимых документов для возмещения расходов на лечение перелома ноги. Также, не забудьте обратиться к медицинским учреждениям для получения квалифицированной медицинской помощи.
СпроситьЕсли заболевание получено по причине трудовой деятельности , то да является производственной травмой , о чем должно быть указано в заключении эксперта Пупочная грыжа полученная на работе, считается производственной травмой?
Если заболевание получено по причине трудовой деятельности , то да является производственной травмой , о чем должно быть указано в заключении эксперта
СпроситьМожете. У Вас был шок, заявителя о том, что травма производственная, сейчас. Обратитесь к работодателю с заявлением о составлении акта о несчастном случае на производстве. Час до и после при получении травмы считается рабочим временем, а травму вы тем более получили на рабочем месте, наверняка вы работаете не один и есть свидетели, если работодатель отказывается идти на мирное решение вопроса обращайтесь в трудовую инспекцию она занимается травмами на производстве и наверняка найдет не одно нарушение техники безопасности. Конечно не можете, ведь у вас оформлена бытовая травма. Работаю кладовщиком и упал с машины и слтмал ногу. Доработал кое как час и после работы обратился в трампункт. Наложили гипс, сказал где работаю но не сказал что получил травму на работе. Я теперь не смогу от работадателя требовать выплату?
Обратитесь к работодателю с заявлением о составлении акта о несчастном случае на производстве.
Спросить
Час до и после при получении травмы считается рабочим временем, а травму вы тем более получили на рабочем месте, наверняка вы работаете не один и есть свидетели, если работодатель отказывается идти на мирное решение вопроса обращайтесь в трудовую инспекцию она занимается травмами на производстве и наверняка найдет не одно нарушение техники безопасности.
Спросить
Ну если не будет установлено, что травма на работе получена. то ничего не получите. Это производственная травма. Вам положены страховые выплаты зря не стал регистрировать.
это производственная травма. Для ответа на Ва вопрос необходимо знать конкретные обстоятельства дела, в том числе характер травмы. На торт от работодателя можете рассчитывать, если не скупой Приехала на освещение, находясь в декретном отпуске. Получила травму на лестнице. На что я могу рассчитывать? Руководитель вызвал скорую, но страховой случай не стал регистрировать, сказал что я работаю на дому
Ну если не будет установлено, что травма на работе получена. то ничего не получите.
Спросить
Для ответа на Ва вопрос необходимо знать конкретные обстоятельства дела, в том числе характер травмы.
Спросить
Работодатель обязан возместить потерпевшему все затраты на лечение и реабилитацию, связанные с полученной на производстве травмой. Это предусмотрено законодательством о труде. Виновник происшествия, то есть водитель машины, несет ответственность за произошедшее и должен возместить ущерб, причиненный потерпевшему, если он не имеет права на освобождение от ответственности в соответствии с законодательством. Однако, если в результате происшествия были нарушены права работника, то ответственность за это несет работодатель. Если это производственная травма, то возмещать ущерб должен работодатель. Травмы подчинены в период работы, травма производственная. Работодатель в рабочее время отвечает за ребёнка. В рабочее время работник сбит машиной, травма производственная, но виновником признан водитель машины. Потерпевший обратился к работодателю за возмещением затрат на лекарства, с чеками. Почему к работодателю? Разве не виновник за это платит?
Работодатель обязан возместить потерпевшему все затраты на лечение и реабилитацию, связанные с полученной на производстве травмой. Это предусмотрено законодательством о труде. Виновник происшествия, то есть водитель машины, несет ответственность за произошедшее и должен возместить ущерб, причиненный потерпевшему, если он не имеет права на освобождение от ответственности в соответствии с законодательством. Однако, если в результате происшествия были нарушены права работника, то ответственность за это несет работодатель.
Спросить
Нет конечно. А при чем тут разбирательство? Но он же получил травмы не на работе, не по пути с работы или на работу. Это бытовая травма. Никаких разбирательств и составлений актов работодателю составлять не нужно. Олег, в данном случае у работодателя разбирательства не нужно. Работник во время работы получил сообщение о аварии системы отопления в его квартире. С разрешения руководства убыл на место пришествия. В результате в квартире получил ожоги горячей водой. Требуется ли проводить разбирательство, если да то в каком объеме?
Но он же получил травмы не на работе, не по пути с работы или на работу. Это бытовая травма. Никаких разбирательств и составлений актов работодателю составлять не нужно.
Спросить
Здравствуйте, конечно нужно расследование, производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей. Даже если работник выполнял не свои обязанности либо вышел за пределы своих полномочий, либо вышел в не рабочее время, получение травмы будет отнесено к несчастному случаю на производстве. Такая ситуация: сотрудник без разрешения руководителя вышел не в свою смену, никого не предупредил (просто поменялся сменами с другим сотрудником). Во время работы поучил травму мягких тканей (заклинило диск УШМ), обратился в больницу. Вопрос: считается ли такая травма производственной и нужно ли расследование.
Здравствуйте, конечно нужно расследование, производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей. Даже если работник выполнял не свои обязанности либо вышел за пределы своих полномочий, либо вышел в не рабочее время, получение травмы будет отнесено к несчастному случаю на производстве.
СпроситьИз разъяснения ТК РФ прямо следует, что урон, нанесенный здоровью сотрудника, можно считать полученным на работе, если выполняются два условия: случай произошел в рабочее время, и он повлек определенные последствия (перевод на другую работу, утрата трудоспособности или смерть). Это означает, что производственной травмой можно признать несчастные случаи, происходящие: при следовании сотрудника к месту работы или с нее на транспортном средстве, принадлежащем работодателю, либо на личном авто в производственных целях; при следовании к месту служебной командировки и обратно во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также пешком; при работе вахтовым методом; во время обеденного или другого перерыва на территории работодателя; во время выполнения сверхурочных работ или в праздничные, выходные дни и т. п. Считается ли производственной травмой то что муж в рабочее время в обед поехал на такси и попал в аварию?
Из разъяснения ТК РФ прямо следует, что урон, нанесенный здоровью сотрудника, можно считать полученным на работе, если выполняются два условия: случай произошел в рабочее время, и он повлек определенные последствия (перевод на другую работу, утрата трудоспособности или смерть). Это означает, что производственной травмой можно признать несчастные случаи, происходящие: при следовании сотрудника к месту работы или с нее на транспортном средстве, принадлежащем работодателю, либо на личном авто в производственных целях; при следовании к месту служебной командировки и обратно во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также пешком; при работе вахтовым методом; во время обеденного или другого перерыва на территории работодателя; во время выполнения сверхурочных работ или в праздничные, выходные дни и т. п.
СпроситьОбращайтесь в медучрежнение для лечения. Вас уже не примут в травмпункте. Доброе утро, Сергей!
В таком случае потребуется обосновать причину предоставления недостоверных данных изначально...
"Переоформить" не получится, необходимо повторно обращаться в травмпункт, и указать, что травма получена на рабочем месте! Получил травму на работе. Но в травмпункте сказал что дома. И от больничного отказался думал возьму пару отгулов станет полегче. Но состояние ухудшалось. Можно-ли переоформить обращение в травмпункт на травму на работе
Доброе утро, Сергей!
В таком случае потребуется обосновать причину предоставления недостоверных данных изначально...
"Переоформить" не получится, необходимо повторно обращаться в травмпункт, и указать, что травма получена на рабочем месте!
СпроситьЗдравствуйте! Вызывайте полицию. Просите снять запись видеокамеры. Опрос свидетелей. Вызывайте скорую, или обращайтесь в поликлинику снять побои. Расходы на лечение подавайте в районный суд. Уголовное. Побои в рабочее время. Пострадавшая получила травмы была на больничном 24 дня зовут Маша. Ира провоцировала на драку. Маша не выдержала и начала драку, но не била. Нужна помощь Маше. Пострадала сильно.
Здравствуйте! Вызывайте полицию. Просите снять запись видеокамеры. Опрос свидетелей. Вызывайте скорую, или обращайтесь в поликлинику снять побои. Расходы на лечение подавайте в районный суд.
СпроситьОднозначно обращение в ГИТ и прокуратуру, ссылацтесь на то что вас заставили написать об отсутствии травмы на работе, найдите свидетелей, возможно вызов скорой был осуществлён на рабочее место, задним числом уволить нельзя так как есть сроки подачи отчетности о сотрудниках в ПФР. Вам следует написать заявления в Прокуратуру, ГИТ,работодателю о создании комиссии (если прошло немного времени), а так же подать иск в суд Здравствуйте! Вам необходимо подать претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ, если досудебный порядок не принесет результата то необходимо подать исковое заявление в суд и жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру Ему так проще, чтобы потом не возникали и не напоминали о себе Получил травму на работе, уговорили не оформлять производственную, а работадатель уволил задним числом..
Однозначно обращение в ГИТ и прокуратуру, ссылацтесь на то что вас заставили написать об отсутствии травмы на работе, найдите свидетелей, возможно вызов скорой был осуществлён на рабочее место, задним числом уволить нельзя так как есть сроки подачи отчетности о сотрудниках в ПФР.
Спросить
Вам следует написать заявления в Прокуратуру, ГИТ,работодателю о создании комиссии (если прошло немного времени), а так же подать иск в суд
Спросить
Здравствуйте! Вам необходимо подать претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ, если досудебный порядок не принесет результата то необходимо подать исковое заявление в суд и жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру
СпроситьЗдравствуйте!
Да, следует квалифицировать как производственную. Травма, полученная в пути следования к месту работы калифицируется как производственная травма. Да, это производственная травма Да, производственная травма Если сотрудник получил тавму по дороге на работу пешком на территории работодателя за 3 минуты до начала рабочего дня, не дойдя до рабочего места. Как квалифицировать эту травму, как производственную?
Травма, полученная в пути следования к месту работы калифицируется как производственная травма.
Спросить
Так говорят что положена или не положена?
С уважением. Положена. Травма позвоночника может быть обнаружена не сразу. Надо в больнице оформить как травму на производстве. Сотрудник ФСИН получил травму на рабочем месте (упал на лестнице). Обратился в больницу только через неделю, т.к боль стала усиливаться. Диагноз - компрессионный перелом позвонка. Кадры говорят, что страховая выплата её положена, т.к. прошёл большой срок с момента получения травмы, до момента обращения в больницу. Правомерно ли это? Куда обращаться?
Здравствуйте! Да, это является производственной травмой со всеми вытекающими действиями. Здравствуйте!
Да, это производственная травма, так как работник получил травму во время выполнения своих служебных обязанностей на рабочем месте. Находясь на вахте ехали с рабочего места на ужин на вахтовом КАМАЗе при высадки нога соскользнула упал получил перелом ноги является ли это производственной травмой.
Здравствуйте! Да, это является производственной травмой со всеми вытекающими действиями.
Спросить
Здравствуйте!
Да, это производственная травма, так как работник получил травму во время выполнения своих служебных обязанностей на рабочем месте.
СпроситьМожно. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Вы можете подать заявление работодателю о проведения расследования несчастного случая, после получения ответа что травма бытовая, подовать в трудовую испекцию. Но будьте готовы что свидетели (если они работники) скажут что ничего не видели, поскольку доражат рабочим местом. Да, конечно вы можете оформить. Только придется доказать, что вы травму получили на производстве. Была получена производственная травма, в выписке из больницы указана как бытовая. Можно ли что-то с этим сделать?
Вы можете подать заявление работодателю о проведения расследования несчастного случая, после получения ответа что травма бытовая, подовать в трудовую испекцию. Но будьте готовы что свидетели (если они работники) скажут что ничего не видели, поскольку доражат рабочим местом. Да, конечно вы можете оформить. Только придется доказать, что вы травму получили на производстве.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Произошла такая ситуация по пути следования на рабочее место на территории работодателя получил перелом ноги. Работодатель заставил написать отпуск без содержания. Чтобы избежать разных проверок. Как мне теперь поступить чтобы получить страховые выплаты? Или уже не получится?
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьЗдравствуйте.
[b]Да, такие выплаты могут приходить автоматически на расчетный счет.
Меры социальной поддержки по ПНО или платёж в счёт компенсации временной нетрудоспособности работника может приходить по следующим случаям:
[/b]
Если работник утратил возможность посещать рабочее место и выполнять свои функции из-за полученной травмы или заболевания.
В случае, если у работника появилась необходимость ухаживать за членом семьи, который заболел и сам себе оказать помощь не может.
Если работник или его ребенок возрастом до 7 лет отправлен на карантин.
Если работнику было осуществлено протезирование.
В случае, если работник проходит курс реабилитации на курортах и в санаториях после того, как прошёл амбулаторное лечение. Мне тоже пришел. Я с ребенком в декрете до 1,5 лет Пришла выплата пособия, компенсации, меры социальной поддержки по ПНО приказ 232-ПВ от 25.01.2023 что это?
Здравствуйте.
Да, такие выплаты могут приходить автоматически на расчетный счет.
Меры социальной поддержки по ПНО или платёж в счёт компенсации временной нетрудоспособности работника может приходить по следующим случаям:
Если работник утратил возможность посещать рабочее место и выполнять свои функции из-за полученной травмы или заболевания.
В случае, если у работника появилась необходимость ухаживать за членом семьи, который заболел и сам себе оказать помощь не может.
Если работник или его ребенок возрастом до 7 лет отправлен на карантин.
Если работнику было осуществлено протезирование.
В случае, если работник проходит курс реабилитации на курортах и в санаториях после того, как прошёл амбулаторное лечение.
Спросить
Нет. Работник из-за простоя предприятия не выходит на рабочее место, и может находиться где угодно, и творить, что угодно. Работодатель здесь ни при чем. Работодатель не несет ответственность за работника в указанной вами ситуации. А если человек получил травму? К примеру перелом руки. Несёт ли работодатель ответсвенность за работника, который находится на 2/3 не на рабочем месте? Просто, интересно.
Нет. Работник из-за простоя предприятия не выходит на рабочее место, и может находиться где угодно, и творить, что угодно. Работодатель здесь ни при чем.
Спросить
Здравствуйте. Пишите заявление о производственной травме. Пусть проводят расследование. Однако должны установить почему вы упали. По чьей вине? Если работаете официально то должны вам оплатить больничный. Если бы вы проживали на вахте, то можно мотивировать как производственную травму. Для этого вам нужно письменно известить работодателя о полученной травме и ходатайствовать о проведении служебной проверки. Можно ли получить компенсацию с компании где работаю официально. Компенсацию за упущенную выгоду и компенсацию за физические и нравственные страдания. Нахожусь на вахте в Якутии, наша компания подрядчики, попала в больницу, упала со 2 яруса кровати, сотрясение, рана головы, ушибы конечностей. Руководство собирается после выписки отправить домой я с Читы. По договору приехала на 2 месяца. Отработала 10 дней. Руководство в санкт-Петербурге тел. в ватсапе 9242717027
Здравствуйте. Пишите заявление о производственной травме. Пусть проводят расследование. Однако должны установить почему вы упали. По чьей вине? Если работаете официально то должны вам оплатить больничный.
СпроситьЕсли бы вы проживали на вахте, то можно мотивировать как производственную травму. Для этого вам нужно письменно известить работодателя о полученной травме и ходатайствовать о проведении служебной проверки.
СпроситьТравма полученная работником по пути к месту выполнения трудовых функций или с работы домой на транспорте работодателя или его представителя считается производственной. Да, считается, так как получена по дороге на работу. Травма полученная работником по пути к месту выполнения трудовых функций или с работы домой на транспорте работодателя или его представителя [b]либо пешком [/b]считается производственной. Здравствуйте
Юристы выше вводят в глубокое заблуждение
Травма, полученная по пути на работу пешком-никакого отношения к производственной травме не имеет в соответствии со ст.227 Трудового кодекса РФ. В вашем случае ключевое значения имеет территория где произошло падения. Если это территория работодателя, есть перспективы признать травму произвдственной. Поскользнулся и упал по дороге на работу пешком за 30 минут до начала рабочего времени. Считается ли эта травма производственной?
Травма полученная работником по пути к месту выполнения трудовых функций или с работы домой на транспорте работодателя или его представителя считается производственной.
Спросить
Травма полученная работником по пути к месту выполнения трудовых функций или с работы домой на транспорте работодателя или его представителя либо пешком считается производственной.
Спросить
Здравствуйте
Юристы выше вводят в глубокое заблуждение
Травма, полученная по пути на работу пешком-никакого отношения к производственной травме не имеет в соответствии со ст.227 Трудового кодекса РФ.
СпроситьВ вашем случае ключевое значения имеет территория где произошло падения. Если это территория работодателя, есть перспективы признать травму произвдственной.
СпроситьЖаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Возможность доказать производственную травму есть, все зависит от вашей решительности. На рабочем месте нет туалета, вышла из офиса точки продаж и пошла в туалет в кафе соседнее. Подскользнулась, получала травму головы. Работодатель говорит что это не производственная травма?
Возможность доказать производственную травму есть, все зависит от вашей решительности.
СпроситьТравма на рабочем месте, да будет. Только пусть так и пишет, а не как некотрые - упала дома в погреб... Будет ли считаться производственной травмой если воспитатель занимался ремонтом? Упала со стремянки и получила перелом позвонка.
Травма на рабочем месте, да будет. Только пусть так и пишет, а не как некотрые - упала дома в погреб...
СпроситьЕсли ему стало плохо не по вине работодателя, то ничего не будет. На рабочем мечте дворнику стало плохо, упал, разбил голову, глубокие рассечения, состояние средней степени тяжести, что грозит директору организации.
Нет, не считается. Производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей. Не является травмой считаться не будет. Добрый день. Нет не является. Скажите пожалуйста, я шла с работы и получила травму. Считается ли это производственной травмой?
Нет, не считается. Производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей.
Спросить
Добрый день.
Я считаю, что это не производственная травма.
Полученную работником травму можно считать производственной согласно двум основным признакам. Во-первых, если она получена на рабочем месте, месте командирования и пути следования на работу (с работы)[b] на служебном транспортном средстве (или личном автомобиле в оговоренных случаях). [/b] По дороге на работу я упала. Обратилась в травмопункт, написали ушиб копчика. Больничный оформили как бытовая травма. Через определенное время (1.5 месяца) выписали (в пятницу). Чувствовала я себя неважно, поэтому сходила на платное МРТ позвоночника. По результатам установлены 2 консолидирующихся (срастающихся, но не сросшихся) перелома позвоночника (копчика и компрессионный в грудном отделе). С результатами МРТ с понедельника мне вновь открыли лист нетрудоспособности. Вопрос - это все таки какая травма? Я ведь шла на работу, а не в кинотеатр.
Добрый день.
Я считаю, что это не производственная травма.
Полученную работником травму можно считать производственной согласно двум основным признакам. Во-первых, если она получена на рабочем месте, месте командирования и пути следования на работу (с работы) на служебном транспортном средстве (или личном автомобиле в оговоренных случаях).
СпроситьЧитайте также:
