Понятие декретный отпуск / Трудовое право - 256 советов адвокатов и юристов

Неизвестно, правового понятия декретного отпуска не существует, поэтому под ним понимается как отпуск по беременности и родам (больничный там выдают), так могут понимать и отпуск по уходу за ребенком (больничного там нет). Скажите пожалуйста декретный отпуск это и есть больничный лист?

Здравствуйте

Работодатель не имеет права отказать.

Вернуться на работу из отпуска по уходу за ребенком можно в любое время до момента, пока ему не исполнится 3 года.

Поэтому если работодатель отказывает, обращайтесь в трудовую инспекцию Дикретный - не правовое понятие.

Не нужно путать отпуск по беременности и родам

и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, это разные виды отпусков.

Если вы в отпуске по БИР - не можете.

Если вы в отпуске по уходу за ребенком - можете.

Удачи. Может ли руководство отказать о выходе на работу из дикретного раньше времени? Уже 4 месяца как не могу выйти на работу.

С пособия не будут удерживаться 43% взноса. С пособия взносы не удерживаются, но при назначении пособия будет учитываться оплата за осуществление вами обязанностей домкома. В Жилищном кодексе РФ нет понятия домком, есть понятие Совет дома, который осуществляет свои полномочия на безвозмездной основе (добровольная общественная работа).

Совет дома - является посредниками между собственниками помещений и Управляющей компанией (УК) для обеспечения выполнения решений Общего собрания собственников помещений (ОСС) (статья 161.1. ЖК РФ). Мне 35 лет. Работающая, получаю пособие на детей. Нахожусь в декретном отпуске. Меня выбрали домкомом в нашем доме. Скажите пожалуйста, с пособия будут удерживаться 43% взноса.?

Да, это возможно. Добрый вчера, разумеется это возможно, законом не запрещено. Среди работников иногда возникает путаница, люди полагают, что можно взять два «детских» отпуска: до 1,5 лет и до 3. В законодательстве нет такого понятия, как «отпуск до 1,5 лет». В 256 статье ТК РФ четко обозначен срок — до 3 лет. А вот пособие на малыша выплачивается до достижения им возраста 1,5 лет. Раньше платили небольшую компенсацию — 50 рублей тем, кто сидит с младенцем до 3 лет, но с 2020 года ее отменили. Самозанятость оформить можете. Выйти в новый декретный отпуск с основного места работы вы тоже можете, но! вам придётся прервать отпуск по уходу за 1 ребёнком и оформить новый декретный отпуск. Можно ли быть в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, оформить самозанятость и в будущем выйти в декретный отпуск с основного места работы?

Здравствуйте.

Нет, так не получится. В отпуск по уходу вы сможете вернуться только если официально трудоустроитесь на другую работу. Сейчас нет понятия "непрерывный стаж". Помогите пожалуйста. У меня непростая ситуация. Ребенку полтора года. Хочу выйти на работу, что бы написать заявление, получить компенсацию и уйти по соглашению сторон (до декрета я попала под сокращение). Могу ли я опять вернуться в декрет по уходу за ребенком до 3-х лет, будучи безработной, что бы стаж был непрерывный. Если такая практика была, то где писать заявление (центр занятости населения, соц.защита...?)?

Понятия подменный в законе нет. Если Вы работали педагогом в соответствии с трудовым договором на период декретного отпуска, то этот стаж будет учтен. Когда дело касается досрочной пенсии - обязательно надо работать с юристом, который занимается пенсиями.

Вы должны подать заявление на пенсию и получить письменный отказ. "Сказали" - такое слово забыть.

Высылайте письменный отказ, трудовую диплом. Отказ надо обжаловать. Подала в пенсионный фонд на пенсию по выслуге лет 25 лет педагогического стажа. Ну сегодня позвонили с пенсионного и говорят если я работала ранее подменным воспитателем, на время декрета другого педагога то в стаж мой может это не входить.

Здравствуйте! В Трудовом кодексе нет такого термина «декрет». Это разговорное понятие, которое часто используют молодые мамы, когда говорят об отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы. Я трудоустроена в Казахстане. Моя мама трудоустроеа в России. Мне скоро рожать, но в долгий декрет я идти не планирую. Только в ту часть, что предусмотрена сразу после родов. Может ли моя мама (бабушка ребенка) пойти в декретный отпуск вместо меня?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Добрый вечер

В законе нет такого понятия освободить от мобилизации ввиду того что он единственный кормилец. Если его призовут, то он будет получать денежное довольствие и продолжит свою семью кормить. Является ли мой муж единственным кормильцем, если я в декретном отпуску до 1.5 лет? есть еще один несовершенолетний ребенок.

1.Отпуск по беременности и родам предоставляется только матери, так как этот отпуск связан с медицинскими показаниями и оформляется на основе больничного листа матери

2.Оформление декретного отпуска для бабушки возможно и тогда, когда мать начала пользоваться отпуском, но прервала его своим выходом на работу. В трудовом законодательстве нет понятия "декрет" или "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам предоставляются беременным женщинам продолжительностью 70 дней до родов и 70 дней после родов. Отпуск по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой дедушкой, другим родственником. Взять полностью отпуск по уходу за ребенком ваша мама может после окончания вашего отпуска по беременности и родам. Через какое время после родов, моя мама может оформить декретный отпуск?

Вы можете рассчитывать на оплату отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В законодательстве нет понятия "декретный отпуск". Могу ли я рассчитывать на декрптный отпуск, если ухаживаю за человеком старше 80 лет?

Анастасия, нет такого понятия - ПРОСТО УВОЛЯТ! Если вы работаете официально по трудовому договору с соблюдением норм трудового законодательства РФ, соответственно уволить - ПРОСТО ТАК ВАС НЕЛЬЗЯ.

Если плохо себя чувствуете, можете обратиться к участковому терапевту или в женскую консультацию и они вам откроют листок нетрудоспособности (больничный), а дальше уже будете оформлять отпуск по беременности и родам.

Делайте выводы. Обращайтесь в отдел кадров. Я на данный момент работаю на СТО, механиком (помощник).

Работа с физ нагрузкой Работаю официально, хочу уйти в декрет.

Но в декрет уходят с 30 недели.

Я боюсь не смогу доработать до этого срока в связи с физическими нагрузками.

Возможно ли уйти раньше в декрет.

Как по закону можно будет уйти в декретный отпуск?

Или меня просто уволят Спасибо.

НЕТ НЕ МОЖЕТЕ, таких желающих как вы, - море. Здравствуйте. Отвечая на ваш вопрос хочу сразу сказать, что полностью бесплатного обучения не предусмотрено. Единственным вариантом является отсутствие оплаты за теоретический курс. Однако, за бензин во время теоретической части придется оплатить. Кроме того, нужно оплатить госпошлину за выдачу водительского удостоверения. Таким образом, понятие «бесплатное обучение» является относительным. Но обучающийся заплатит значительно меньшую сумму. К такой категории относятся женщины, находящиеся в декретном отпуске. Возможность прохождения теоретического курса обучения на водительские права для женщин в период декретного отпуска предоставляется по решению региональных властей. Могу ли я отучиться на права бесплатно в декретном отпуске от работы, ребёнку нет 1,5 года? Самарская область.

Совмещение - работаете по своей должности плюс исполняете обязанности по другой

Замещение - работаете по одной должноти вместо кого-то, по каким-то причинам не исполняющего своих обязанностей (декрет). Нет в законодательстве понятия "замещение". По ТК РФ замещения нет, есть совмещение или совместительство.

- см. ст. 60.1 и 60.2 ТК РФ. Здравствуйте.

Нет разницы. Замещение возможно также по совмещению. Замещение - это временное явление, на период отсутствия другого работника. А любое другое совмещение возможно на постоянной основе. В любом случае - это доп. соглашение к трудовому договору и приказ.

С уважением. Совмещение и замещение, в чем разница?, в трудовом договоре?

Здравствуйте, Юлия Сергеевна.

Понятие стажа содержится в части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». (Закон) Согласно данной норме стаж — это периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункта 2 части 1 статьи 12 Закона в стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 Закона, засчитываются период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, в том числе отпуск по беременности и родам и т.п.

Следовательно, в стаж отработки так называемый декретный отпуск входит и должен быть Вам засчитан. Входят ли всё 3 года декретного отпуска в 5 лет отработки по программе сельский учитель?

Находясь в декретном, вы все равно получали доход, разве нет? что вы называете декретным отпуском? Такого понятия нет. есть отпуск по беременности и родам, есть отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам. В самом начале выплачивают от 60 до 80 тысяч и всё остальное время до отпуска по уходу за ребёнком никаких денег ты не получаешь. С соцзащиты требуют справку о доходах за 2021 год, но я с февраля по июнь находилась в декретном отпуске. Впишут ли эти 4 месяца или просто пропустят?

Здравствуйте!

Отцу-одиночке полагаются такие же права, как и одинокой матери.

Обращайтесь за льготами в соц. защиту. Права предоставляются такие же, как и одиноким матерям.

К их числу относится:

единовременное пособие при рождении малыша в размере 16350 руб.;

возможность ухода в декретный отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет;

ежемесячная выплата компенсационного пособия до момента совершеннолетия ребенка;

компенсация расходов на оплату посещения дошкольного учебного заведения за счет средств региональных и местных бюджетов;

право использовать налоговый имущественный вычет в двойном размере, в том числе при покупке жилой недвижимости в собственность семьи. Добрый день, отец не может быть одиночкой, у ребенка в любом мать есть и известна, а вот отец ребенка не всегда известен, отсюда и понятие - одинокая мать.

Вы как отец имеете все те же права что и женщина имеющая ребенка: пособия, выплаты, пособия для малоимущих. Положены ли льготы отцу одиночке?

Здравствуйте! До достижения ребёнком трёх лет и вашего выхода из декрета вас не имеют права сократить. Ст. 261 трудового кодекса. Работодатель явно нарушает ваши права. Понятия "за штатом " в трудовом кодексе нет. Перевод также в отпуске невозможен. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, мою должность сокращают, что лучше стоять за штатом до 3-х лет или перевестись сейчас на другую должность?

Согласно ст. 255 ТК РФ право на социальное пособие имеют все женщины вне зависимости от того, работают они или нет. В юридической терминологии отсутствует понятие «Декретный отпуск». Так принято говорить, когда женщина планирует взять отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (3-х лет). Я какой суммы получу декретной 7 месяц работала официальный.

Временная нетрудоспособности (больничный) и отпуск по беременности и родам (декретный) - это разные понятия и оплата разная. Это не одно и то же. Нахожусь в декрете, это же тоже больничный по уходу за ребенком. Мне тоже будут платить сейчас 100%?

Здравствуйте. Что вы подразумеваете, под понятием "декрет"? Если период ухода за ребенком, то такой период за детей, рожденных после октября 1992 года не учитывается в льготный стаж. Не совсем понятно, при начислении пенсии по выслуге время декрета не учитывают?

Никто, вы же не работаете сейчас, значит и дела вы передать никак не можете. Вы должны были передать дела перед уходом в отпуск по уходу за ребенком.

А вообще понятия "передача дел" в трудовом кодексе отсутствует. Работаю в должности гл. бухгалтера. Сейчас находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На время моего отпуска по уходу за ребенком принят временно новый сотрудник. Не выходя с отпуска по уходу за ребенком хочу уволиться. Кто должен передавать дела новому гл. бухгалтеру.

Здравствуйте!

Как такового понятия «молодой специалист» в нынешнем трудовом законодательстве нет. Но Трудовой кодекс РФ в ч. 4 ст. 70 предусматривает, что невозможно устанавливать испытание для лиц, которые окончили учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющие государственную аккредитацию, и впервые поступают на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.

Поскольку Вы не впервые принимаетесь на работу, то не будете являться молодым специалистом. Скажите, пожалуйста, после окончания пед института проработала в ДОУ полгода и ушла в декретный отпуск. Сейчас, спустя 1,5 года я выхожу на работу, но уже в другой сад. Буду ли я считаться там молодым специалистом, ведь по положению о МС, это у меня уже не первое место работы. Мне 24 года.

Доброго времени суток,

В настоящее время в российском законодательстве отсутствует понятие "самоизоляция".

На вас как, на сотрудника органов внутренних дел, распространяются правила, предусмотренные федеральным законодательством, а также ведомственными НПА. Другими словами: на вас распространяются общие правила ухода в декретный отпуск и в последующий отпуск по уходу за ребенком.

Вы не можете уйти на самоизоляцию.

С уважением, И.Макаров. Я являюсь сотрудником МВД. Я нахожусь на раннем сроке беременности. Могу ли я пойти на самоизоляцию в связи с эпидемиологической ситуацией?

Добрый день, Анна. Понятие "сгорает отпуск" в Трудовом законодательстве нет. Можете взять перед декретом отпуск на оставшиеся дни 2019-2020 года и дни 2020-2021 года (период с октября по декабрь - плюс 11 дней). Удачи! Работаю в организации с 1.10.2019., уходила в отпуск на 21 день в конце июля 2020 г. У нас по договору положено 28 дней отпуска+16 дополнительных, могу ли я перед декретом взять отпуск, декрет с 25 января 2021 года, или мои оставшиеся дни сгорают, т. к уже начнется новый год.

В ТК РФ отсутствует понятие «вывод за штат», «нахождение за штатом» и т.п.

Если вас хотят уволить, то пока вы беременны, а также пока будете находиться в отпуске по уходу за ребенком, вас не могут уволить не по вашей инициативе (если у вас договор не срочный).

[quote]ст. 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).[/quote] Я работаю в Дикси кассиром. Остался месяц до декретного отпуска. Ушла на больничный и узнала что меня хотят вывести за штат.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение