Право на труд / Административное право - 23786 советов адвокатов и юристов
Не имеет права Имеет ли право изымать талон N°1 по Охране Труда машинист - инструктор
По общему правилу пенсионные накопления можно получить при достижении общеустановленного пенсионного возраста: 65 лет — для мужчин, 60 лет — для женщин. Исключение предусмотрено для тех, кто был занят на особых работах, например, с тяжёлыми и опасными условиями труда, или работал в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В этом случае получить пенсионные накопления можно раньше указанного возраста — при соблюдении условий, которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости.
Получить пенсионные накопления можно либо в виде накопительной пенсии, которая выплачивается ежемесячно, либо единовременно.
Если же человек умрёт раньше, чем получит пенсионные накопления, право на них перейдёт к наследникам умершего. Я Роман мне 50 лет могу я получить накопления с НПФ Эволюция?
По общему правилу пенсионные накопления можно получить при достижении общеустановленного пенсионного возраста: 65 лет — для мужчин, 60 лет — для женщин. Исключение предусмотрено для тех, кто был занят на особых работах, например, с тяжёлыми и опасными условиями труда, или работал в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В этом случае получить пенсионные накопления можно раньше указанного возраста — при соблюдении условий, которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости.
Получить пенсионные накопления можно либо в виде накопительной пенсии, которая выплачивается ежемесячно, либо единовременно.
Если же человек умрёт раньше, чем получит пенсионные накопления, право на них перейдёт к наследникам умершего.
СпроситьОбратитесь за разъяснениями в органы здравоохранения.
Нормы права:
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ
ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 2. Право граждан на обращение
1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.
2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.
3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно. Скажите, я принята на работу медсестрой в СПИД центр, выполняю работу процедурной медсестры и сертификат у меня процедурной медсестры. Есть ли разница в окладе, вредности и т.д.?
Обратитесь за разъяснениями в органы здравоохранения.
Нормы права:
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ
ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 2. Право граждан на обращение
1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.
2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.
3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.
СпроситьКонечно может.
Его и принудить никто не может. Если вы находитесь в СРЦ (стационарное реабилитационное учреждение) по заявлению опекуна, то ваш опекун вправе принимать решения относительно вашего места нахождения и проводимых мероприятий. Однако, если вы достигли 16 лет, то вы можете обратиться в суд с заявлением о выходе из СРЦ, а также общаться со своими близкими без присутствия опекуна в соответствии с законом.
Относительно работы, вы имеете право на труд с 16 лет, если это не противоречит вашим медицинским показателям и не мешает вам получать образование. Если ваш опекун не разрешает вам работать, то вы можете обратиться в суд с заявлением о признании его решения незаконным. Имеет ли право ребёнок находящийся в детском доме отказаться от летнего лагеря в 17 лет?
Если вы находитесь в СРЦ (стационарное реабилитационное учреждение) по заявлению опекуна, то ваш опекун вправе принимать решения относительно вашего места нахождения и проводимых мероприятий. Однако, если вы достигли 16 лет, то вы можете обратиться в суд с заявлением о выходе из СРЦ, а также общаться со своими близкими без присутствия опекуна в соответствии с законом.
Относительно работы, вы имеете право на труд с 16 лет, если это не противоречит вашим медицинским показателям и не мешает вам получать образование. Если ваш опекун не разрешает вам работать, то вы можете обратиться в суд с заявлением о признании его решения незаконным.
СпроситьДа, это его право. Положениями статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 40 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N установлена обязанность работодателя направлять работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда на первый периодический осмотр в центре профпатологии при стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4) и на последующие периодические осмотры данных.
Приказ вышел в 2021 году. Имеет право Может ли работодатель провести профпотологию с стажем 5-ть лет назначить в любое время? Итак, я работаю уже 11 лет и за все время 17.05.2024. Мне дали направление в профпотологию и меня сильно интересует вопрос "Почему же за все время именно сейчас мне дали направление с профпотологией? " Я знаю, что отсчет идет с начала заключения договора и профпотология с стажем вышла 2021 года. Какая-то нестыковочка.
Положениями статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 40 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N установлена обязанность работодателя направлять работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда на первый периодический осмотр в центре профпатологии при стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4) и на последующие периодические осмотры данных.
Приказ вышел в 2021 году.
Спросить
Не правомерно. В инспекцию труда. Это устанавливается самой УК Закон не содержит запрета, все возможно. Пока не наложен запрет, то правомерно Если помещение не принадлежит УК на праве собственности и не сдано вами им в аренду, то никаких самостоятельных действий по использованию этого помещения УК предпринимать не в праве Управляюща компания переоборудовала ПУИ (помещение для уборки инвентаря) в комнату для отдыха персонала уборки + хранение инвентаря. Ранее в данной комнате размещался только инвентарь + была вода и слив для нее. Теперь слив и кран для воды заставили столом, стульями, холодильником, т.е. организовали место отдыха для персонала. Воду набирают рядом в помещении дл мойки лап. Насколько это правомерно?
Если помещение не принадлежит УК на праве собственности и не сдано вами им в аренду, то никаких самостоятельных действий по использованию этого помещения УК предпринимать не в праве
СпроситьИмеют право с учётом мед заключения о лёгком труде Да, можно отправить в командировку, но надо учитывать состояние здоровья. Здравствуйте.
Если речь идёт о беременности, то нельзя, ст.259 ТК РФ.
С уважением. Если работника перевели на легкий труд, имеют ли право его в этот период отправлять в командировку?
Здравствуйте.
Если речь идёт о беременности, то нельзя, ст.259 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьВопрос не понятен от слова "совсем" Я так понимаю что вы работаете учителем, по закону у Вас 56 дней отпуск, смена названия здесь не причем. Вам должны дать доп.соглашение на смену условий труда, если уменьшился отпуск то на ких основаниях. Можете обратиться в инспекцию по труду Вам все разъяснят. Требуйте восстановить ваше право ст.12 ГК Что делать, если все-таки вместо 56 дней отпуска нам насчитали 23, а в июне и августе мы будем ходить на работу? Я отработала честно 2 года. Школу не меняла. В принципе, это же не моя вина, что КТО-ТО решил сменить ГБОУ
Я так понимаю что вы работаете учителем, по закону у Вас 56 дней отпуск, смена названия здесь не причем. Вам должны дать доп.соглашение на смену условий труда, если уменьшился отпуск то на ких основаниях. Можете обратиться в инспекцию по труду Вам все разъяснят.
Спросить
В прошлом , 2022- 2023 уч.году, в мае учебные заведения закрыли в связи с эвакуацией. 12 мая мы написали заявление на отпуск. Нам выплатили в полном объеме отпускные. Оказывается, что отпускные мы получили за период с 03.02.2023 по 03.02.2024 уч.года!!!! ( Т.к с февраля школы города были переименованы или переведены в новый статус- Казённые) Понятно, что в этом году , несмотря на то что работаем с 01.09 2023 , мы должны получить отпуск в 23 рабочих дня ( за 4 месяца). Все очень запутано.
В этом году , правда, мы можем написать заявление на полный отпуск, но тогда мы не имеем права до февраля увольняться.
Такое впечатление, что учебный год у нас начинается с февраля. Или же вернуть деньги..
Теперь вопрос понятен?!
СпроситьВ инспекцию труда, письменно (и коллективно, желательно). Здравствуйте, Олеся!
Вы можете направить заявление в инспекцию труда, которая проверит соблюдение трудовых прав и поможет устранить нарушения. Здравствуйте. Обратиться можете к руководителю организации, в трудовую инспекцию, прокуратуру. инспекцию труда К кому обратиться по поводу заработной платы? Перестали платить дорожную карту младшему персоналу на местном уровне.
Здравствуйте, Олеся!
Вы можете направить заявление в инспекцию труда, которая проверит соблюдение трудовых прав и поможет устранить нарушения.
Спросить
Здравствуйте. Обратиться можете к руководителю организации, в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, да можете. Обратитесь в МФЦ возьмите документы:
Документ о наградах,
Пенсионное удостоверение,
Трудовую книжку,
Заявление на присвоение звания,
Паспорт,
Фотографию 3*4 В 2004 году наагражден значком "Почетный радист". Имею ли право на получение звания "Ветеран труда"? Трудовой стаж более 40 лет.
Здравствуйте, да можете. Обратитесь в МФЦ возьмите документы:
Документ о наградах,
Пенсионное удостоверение,
Трудовую книжку,
Заявление на присвоение звания,
Паспорт,
Фотографию 3*4
СпроситьЗдравствуйте Оксана!
Где Вы работаете? Характер работы?
Как вариант, возможно, речь о праве на досрочную пенсию? Для корректного ответа на Ваш вопрос нужно изучать обстоятельства дела, имеющиеся документы. Вы можете обратиться к юристу очно. Для начала надо у него выяснить почему он Вам это предлагает.
А потом уже думать есть ли подвох Значит преследуют какие-то свои выгоды по поводу фонда оплаты труда который получает учреждение А у вас возможно не будет идти льготный стаж Видимо работодателю нужно 0,5 ставки преподавателя. Как поступить, если работодатель настойчиво предлагает перейти на должность концертмейстера с внутренним совмещение преподаватель. Сейчас я работаю как раз наоборот-я-преподаватель, а внутреннее совмещение концертмейстер. В чем подвох? Стоит ли соглашаться? Отразится ли это на отпуске, отпускной зарплаты и вообще зарплате? Зачем ему это надо?
Здравствуйте Оксана!
Где Вы работаете? Характер работы?
Как вариант, возможно, речь о праве на досрочную пенсию? Для корректного ответа на Ваш вопрос нужно изучать обстоятельства дела, имеющиеся документы. Вы можете обратиться к юристу очно.
Спросить
Для начала надо у него выяснить почему он Вам это предлагает.
А потом уже думать есть ли подвох
Спросить
Значит преследуют какие-то свои выгоды по поводу фонда оплаты труда который получает учреждение А у вас возможно не будет идти льготный стаж
Спросить
Врачам виднее - им корни удалять и т.д. Да, имеет право отказать, решать вопрос должен только врач. Тут стоматологов нет, но вот мне ни разу не удаляли зуб при таком условии ! Долбили, корни с трудом удаляли, но без флюорографии всё видно на месте! Это при лечении флюорография нужна. Но я юрист всё же... Врач решает. Может отказать. Имеет ли право поликлиника отказать в удалении зуба без флюорографии?
Тут стоматологов нет, но вот мне ни разу не удаляли зуб при таком условии ! Долбили, корни с трудом удаляли, но без флюорографии всё видно на месте! Это при лечении флюорография нужна. Но я юрист всё же...
СпроситьВера, ваши права нарушены, пишите жалобу в инспекцию по труду или Прокуратуру Вера, это неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Пишите жалоб на прокуратуру незаконно Обращайтесь в Трудовую инспекцию с жалобой. Во время больничного заставляют выходить на работу, при этом меня заставляют закрывать больничный принудительно. Правомерно ли это?
Вера, это неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
[b]при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;[/b] Работаю охранником ЧОА Талакан. График работы 36 часов работаем 12 отдыхаем. Так постоянно. Это законно?
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;
СпроситьДобрый день, нет нельзя, поставьте в приоритет восстановление документов. С пособием ничего не будет, если один раз пропустите, а вообще можно везде успеть) Нельзя ехать. Будут платить. Пока восстанавливайте документы.
С уважением. КоАП РФ Статья 12.3. Управление транспортным средством водителем, не имеющим при себе документов, предусмотренных Правилами дорожного движения
2. Управление транспортным средством водителем, не имеющим при себе документов на право управления им, страхового полиса обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортного средства
влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере пятисот рублей. Потерял ключи и документы: паспорт и водительское удостоверение. Сегодня мне ехать на собеседование от биржи труда, можно ехать без прав? Что будет с пособием, на которое и живу?
Добрый день, нет нельзя, поставьте в приоритет восстановление документов. С пособием ничего не будет, если один раз пропустите, а вообще можно везде успеть)
Спросить
КоАП РФ Статья 12.3. Управление транспортным средством водителем, не имеющим при себе документов, предусмотренных Правилами дорожного движения
2. Управление транспортным средством водителем, не имеющим при себе документов на право управления им, страхового полиса обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортного средства
влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере пятисот рублей.
СпроситьЕлена, обжалуйте. Здравствуйте, Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду, в органы прокуратуры или оспорить увольнение через суд (срок подачи иска 1 месяц с даты увольнения). Жалоба, суд Если Вы были на испытательном сроке, Вас имеют право уволить без объяснения причин по окончании срока как не выдержавшую испытание. Обжаловать бесполезно. Я работала в детском саду кастеляншой взяли на испытательный срок 3 месяца ставили на подмену воспетателем нянечкой всего один раз отказала все уволили сказали нам такие сотрудники не нужны. Что мне делать в такой ситуации. Спасибо за любой ответ
Здравствуйте, Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду, в органы прокуратуры или оспорить увольнение через суд (срок подачи иска 1 месяц с даты увольнения).
Спросить
Если Вы были на испытательном сроке, Вас имеют право уволить без объяснения причин по окончании срока как не выдержавшую испытание. Обжаловать бесполезно.
СпроситьРазумеется, это незаконно. Труд в стране свободен. Ольга Ивановна, это незаконно, у вашей дочери есть право на обращение с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Если она проходит практику,то у неё должно быть или направление от колледжа в организацию,или согласие какой то профильной организации на ее работу у них.По окончании практики составляется отчёт и подписывается руководителем организации. Преподаватель в колледже заставляет дочь устраиваться на работу официально на время прохождения практики и говорит, если она не устроиться, то ей выставят счет за обучение или не допустят до дипломной. Это вообще законно? Практику она проходит
Ольга Ивановна, это незаконно, у вашей дочери есть право на обращение с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Если она проходит практику,то у неё должно быть или направление от колледжа в организацию,или согласие какой то профильной организации на ее работу у них.По окончании практики составляется отчёт и подписывается руководителем организации.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, это неправомерно. Прямо предусмотрено ст. 105 ЖК РФ, что жилые помещения в общежитиях предоставляются из расчета [b]не менее шести квадратных метров жилой площади[/b] на одного человека. Договор найма жилого помещения в общежитии заключается на период трудовых отношений. С учетом того, что общежитие Вам предоставляется в период трудовых отношений, в случае нарушения Ваших прав Вы вправе обратиться с жалобами и в Госжилинспекцию и в Госинспекцию труда, а при необходимости - в прокуратуру. В спецприёмнике на человека полагается 4 м, для рабочих возможен также Работаем вахтой на заводе нам предоставляют объщажитее на территориии завода работаем 7 на 7 по 12 часов. Комната в объщажитии площадью 14.4 м 2 жили вдвоём, сейчас к нам пытаются подъселить третьего человека. Правомерно ли подъселение третьего человека в такую маленькую комнату?
здравствуйте. Нет, это неправомерно. Прямо предусмотрено ст. 105 ЖК РФ, что жилые помещения в общежитиях предоставляются из расчета не менее шести квадратных метров жилой площади на одного человека. Договор найма жилого помещения в общежитии заключается на период трудовых отношений. С учетом того, что общежитие Вам предоставляется в период трудовых отношений, в случае нарушения Ваших прав Вы вправе обратиться с жалобами и в Госжилинспекцию и в Госинспекцию труда, а при необходимости - в прокуратуру.
СпроситьВажно также помнить, что в случае возникновения спорных ситуаций с аутсорсинговой компанией, необходимо обращаться в службу по защите прав потребителей или в соответствующие органы надзора. Не стоит молчать, если Ваши права нарушены, ведь каждый работник имеет право на достойные условия труда и социальную защиту. Договор Какие документы я могу запросить в аутсорсинговой компании, при увольнении? Так как не оплачивается больничный.
Важно также помнить, что в случае возникновения спорных ситуаций с аутсорсинговой компанией, необходимо обращаться в службу по защите прав потребителей или в соответствующие органы надзора. Не стоит молчать, если Ваши права нарушены, ведь каждый работник имеет право на достойные условия труда и социальную защиту.
СпроситьВ свободной форме пишется заявление Валерия, имеете право, пишите заявление в произвольной форме (ст. 256 ТК РФ). Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Основания для отказа в предоставлении указанного отпуска законом не предусмотрены (за исключением случая оформленного отпуска по уходу за тем же ребенком на другое лицо).
Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в произвольной форме.
В случае отказа работодателя в предоставлении указанного отпуска можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Хотела бы продлить отпуск до 3 лет, могу ли я это сделать, имею ли право отказать? В свободной форме пишется заявление? По своему незнанию написала только до полутора лет, лишний раз связываться с руководством не хочется, так не очень рады что я ушла в декрет.
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Основания для отказа в предоставлении указанного отпуска законом не предусмотрены (за исключением случая оформленного отпуска по уходу за тем же ребенком на другое лицо).
Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в произвольной форме.
В случае отказа работодателя в предоставлении указанного отпуска можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру
СпроситьНет. не идентичны. дает ли награда отличник просвещения право на получение ветерана труда? У меня есть награда почетный работник просвещения и воспитания РФ, мне хотят дать награду отличник просвещения РФ, они идентичны или нет?
Нет не прав, надо искать этих детей и предъявить претензию о компенсации их родителям, мама не виновата Нет,, если ваша мама доложила ему о произошедшем Евгения, Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию. Нет. Вины сторожа нет Мама писала заявлению в полицию, приехала директор и сказала что сама заплатит за окно. Спасибо всем! Моя мама работает в садике сторожем, подписывала документ о материальной ответственности. В её ночную смену дети с района разбили окно, попав на территорию садика через отверстие в заборе. Директор садика сказала маме самостоятельно искать рабочий для установки нового пластикового окна, которое мама оплатит полностью. Прав ли директор?
Нет не прав, надо искать этих детей и предъявить претензию о компенсации их родителям, мама не виновата
Спросить
Евгения, Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
СпроситьИз льгот, предоставляемых государством можно выделить право на досрочную пенсию и удлиненный отпуск, который рассчитывается согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»:
— педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на отпуск 56 дней.
Оплата труда, а именно размер надбавок регулируется внутренним положением об оплате труда организации, в которой Вы работаете. За работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья ставка заработной платы повышается на 15- 20 процентов. В ХМАО в доу за работу в группе тнр отпуск 72 дня. А если группа общеразвивающей направленности, а в ней один ребёнок ЗПР? Есть программа, диагноз. Есть ли какая нибудь выплата или льгота для воспитателя?
Из льгот, предоставляемых государством можно выделить право на досрочную пенсию и удлиненный отпуск, который рассчитывается согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»:
— педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на отпуск 56 дней.
Оплата труда, а именно размер надбавок регулируется внутренним положением об оплате труда организации, в которой Вы работаете. За работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья ставка заработной платы повышается на 15- 20 процентов.
СпроситьМожно, при достижении пенсионного возраста
Перечень наград, подтверждающих право гражданина на присвоение звания
«Ветеран труда»
Почетная грамота Министерства экономики Российской Федерации Можно Можно получить звание Ветеран труда имея грамоту Минестерства экономики Омской обл. и стаж 32 года?
Можно, при достижении пенсионного возраста
Перечень наград, подтверждающих право гражданина на присвоение звания
«Ветеран труда»
Почетная грамота Министерства экономики Российской Федерации
Спросить
1. Если локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда, содержит в качестве основания для уменьшения (снижения) работнику КТУ применение к нему дисциплинарного взыскания, то работодатель имеет право уменьшить этот коэффициент.
2. Если такого условия в Положении об оплате труда нет, то основания урезать КТУ работнику у работодателя отсутствуют.
Удачи. Снизили КТУ вместо 1.0 как положено, поставили 0.8 за месяц. Но пока ни какой бумаги не дали на подпись ознакомиться с приказом.
1. Если локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда, содержит в качестве основания для уменьшения (снижения) работнику КТУ применение к нему дисциплинарного взыскания, то работодатель имеет право уменьшить этот коэффициент.
2. Если такого условия в Положении об оплате труда нет, то основания урезать КТУ работнику у работодателя отсутствуют.
Удачи.
СпроситьЧитайте также:
