Прием дел и должности / Трудовое право - 635 советов адвокатов и юристов
И в чем собственно вопрос? Руслан, добрый день. Отказ в трудоустройстве правомерен, увы, Вы не прошли комиссию.
С уважением, Дарья Алексеевна НЕ приняли, значит состояние здоровья не позволяет. В чем проблема* Добрый день. Отказ в приеме на работу правомерен, так как по состоянию здоровья вы не можете выполнять работу по претендуемой должности. В 2018 году получил травму височной кости! Сейчас устраивался на работу с опасными и вредными факторами (нефтебаза) не прошел лора (аудиометрия). У меня щас вторая степень левого уха На работу не приняли (
Руслан, добрый день. Отказ в трудоустройстве правомерен, увы, Вы не прошли комиссию.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Добрый день. Отказ в приеме на работу правомерен, так как по состоянию здоровья вы не можете выполнять работу по претендуемой должности.
СпроситьНет, если в региональном и местном законодательстве о муниципальной службе иного не установлено. Ограничения, связанные с поступлением на муниципальную службу, перечислены в в ст. 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". Основанием для отказа является осуждение к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу. Пока приговор не вынесен и не вступил в силу, человек считается невиновным Можно ли отказать предпенсионеру в приеме в муниципальную службу участвовшего в конкурсе если не него заведено уголовное дело статья 165 часть 1,2 в стадии предварительного следствия
Нет, если в региональном и местном законодательстве о муниципальной службе иного не установлено.
Спросить
Ограничения, связанные с поступлением на муниципальную службу, перечислены в в ст. 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". Основанием для отказа является осуждение к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу. Пока приговор не вынесен и не вступил в силу, человек считается невиновным
СпроситьКсения, на должность вахтера можно Он по факту не имеет судимости, поэтому ограничений никаких нет С любого сотрудника детсада требуется справка об отсутствии судимости, вот принесёт он её - если там нет судимости, берете его на работу. Будет судимость, нельзя. Даже вахтера или сторожа. Есть решения судов по этому поводу. В образовательную организацию хочет устроиться человек на должность вахтера. Но принес справку об отсутствии судимости где указано что уголовное дело, возбужденное 26.04.2002 г. Советским РУВДГ. ч. 1 ст 157 УК РФ, прекращено 20.05.2002: мировым судьей судебного участка №.46 на основании ст. 9 УПК РСФСР в связи с примирением сторон. Можно ли принять человека на должность вахтера в образовательную организацию с данной судимость?
С любого сотрудника детсада требуется справка об отсутствии судимости, вот принесёт он её - если там нет судимости, берете его на работу. Будет судимость, нельзя. Даже вахтера или сторожа. Есть решения судов по этому поводу.
СпроситьСправку должны выдать на основании статьи 173 ТК РФ - отказ является незаконным. Добрый день.
Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения о выдаче Вам справки-вызова для предоставления учебного отпуска в двух экземплярах. На Вашем экземпляре пусть поставят дату приема заявления, с указанием должности специалиста принявшего заявления, Ф.И.О. + подпись.
В случае получения письменного отказа обратитесь с жалобой в Прокуратуру. Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения. Учебное заведение отказывается выдавать справку-вызов для написания диплома. Ссылаясь чтобы писал диплом и работал параллельно. Как быть в данной ситуации, имеет ли право учебное заведение не давать справку-вызов?
Справку должны выдать на основании статьи 173 ТК РФ - отказ является незаконным.
Спросить
Добрый день.
Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения о выдаче Вам справки-вызова для предоставления учебного отпуска в двух экземплярах. На Вашем экземпляре пусть поставят дату приема заявления, с указанием должности специалиста принявшего заявления, Ф.И.О. + подпись.
В случае получения письменного отказа обратитесь с жалобой в Прокуратуру.
Спросить
Да. Ксения, скорее всего нет. Судимость есть судимость. Но точно вам скажут только в кадрах. Можете-никаких препятствий к этому нет. Можете Ксения, дети за отца не в ответе, можете сказать об этом всем принимающим и согласующим приём на должность лицам. Тем более по этой статье, направленной против Ваших же интересов Ксения, вы не корректно задали вопрос. Криминалистом вы можете работать, например, в коммерческой организации. В мвд вас не возьмут, не объясняя причин. В ответ на дизлайки Каравайцева И.
Я экс-нач ОК УМВД и практикующий юрист. Не понаслышке знаю, какие критерии отбора действуют при приеме граждан на должность эксперта-криминалиста.
Наличие судимости за неуплату алиментов у родителя соискателя на должность криминалиста не является основанием для отказа в приеме на эту должность в структуру МВД. Могу ли работать криминалистом если у отца судимость за неуплату алиментов?
Ксения, скорее всего нет. Судимость есть судимость. Но точно вам скажут только в кадрах.
Спросить
Можете Ксения, дети за отца не в ответе, можете сказать об этом всем принимающим и согласующим приём на должность лицам. Тем более по этой статье, направленной против Ваших же интересов
СпроситьОтвет отключен модератором
Иван, мой отец был судим по этой статье, и я лично был принят и отслужил в ФССП 9 лет и в МВД 9 лет
СпроситьВ ответ на дизлайки Каравайцева И.
Я экс-нач ОК УМВД и практикующий юрист. Не понаслышке знаю, какие критерии отбора действуют при приеме граждан на должность эксперта-криминалиста.
Наличие судимости за неуплату алиментов у родителя соискателя на должность криминалиста не является основанием для отказа в приеме на эту должность в структуру МВД.
СпроситьПодавайте жалобу, это нарушение врачебной тайны. Там есть исключения некоторые, зависит от того, кому он эти сведения сообщил. Сам факт визита к врачу не является врачебной тайной. Другое дело, если врач рассказал о наличии заболевания, к примеру Подавайте жалобу в департамент здравоохранения жалобу или в прокуратуру. Но зависит от того, кому данные бы переданы. Если родителям, то противоправных действий со стороны гинеколога нет. Не лишат ее ни свободы, ни должности. Гинеколог рассказала что я была на приеме 2-м людям без моего согласия мне 17,и может грозит опасность как засудить гинеколога? Какие будут статьи, будет ли она лишена свободы и должности?
Подавайте жалобу, это нарушение врачебной тайны. Там есть исключения некоторые, зависит от того, кому он эти сведения сообщил.
Спросить
Сам факт визита к врачу не является врачебной тайной. Другое дело, если врач рассказал о наличии заболевания, к примеру
СпроситьПодавайте жалобу в департамент здравоохранения жалобу или в прокуратуру. Но зависит от того, кому данные бы переданы. Если родителям, то противоправных действий со стороны гинеколога нет.
СпроситьМогут уволить, шансов в суде нет, к сожалению. Особенно, если вы при приеме на работу сообщили сведения об отсутствии судимости. Вы же уже задавали этот вопрос, я Вам дал исчерпывающий ответ. Шансов нет, уволят. С такой статьёй запрещено работать в учреждениях образования вне зависимости от должности. За несколько дней настолько кардинально законы не меняются. А Вашему родственнику необходимо писать заявление в прокуратуру, если не выдаётся зарплата. На усмотрение комиссии по делам несовершеннолетних Статья 228,1.Проработал 3 года в школе рабочим. Был осужден 6 лет назад на 2 года условно. Сейчас требуют справку. Могут ли уволить.? Или есть шанс побороться в суде?
Могут уволить, шансов в суде нет, к сожалению. Особенно, если вы при приеме на работу сообщили сведения об отсутствии судимости.
Спросить
Я Честно статью не помню. Давно было и все бумаги выкинул. Помню статья 228 употребление и хранение 1 грамма. Я же не распространял. Употребление и хранение. С детьми я не работаю. У меня в школе работает родственник не может добиться своей зарплаты. С ним ничего не могут сделать а пытаются через меня. Как быть? Живу в деревни, нет другой работы.
Спросить
Вы же уже задавали этот вопрос, я Вам дал исчерпывающий ответ. Шансов нет, уволят. С такой статьёй запрещено работать в учреждениях образования вне зависимости от должности. За несколько дней настолько кардинально законы не меняются. А Вашему родственнику необходимо писать заявление в прокуратуру, если не выдаётся зарплата.
СпроситьТакие вещи, какая норма и тп, обсуждаются при приеме на работу и подписании трудового договора, от этого, смотря какой объем работы, зависит зарплата.
По другой должности можете не работать без доплаты. Вы должны выполнять то, что прописано в вашей должностной инструкции. Работаю прачкой в детском саду, скажите какая норма стирки белья в день в кг? И имеет ли право заведующий заставлять работать еще и дежурной. Оплата проходит только как за прачку
Такие вещи, какая норма и тп, обсуждаются при приеме на работу и подписании трудового договора, от этого, смотря какой объем работы, зависит зарплата.
По другой должности можете не работать без доплаты. Вы должны выполнять то, что прописано в вашей должностной инструкции.
СпроситьДобрый день. Вы можете взять положенный отпуск, 2 недели после 6 месяцев от даты приема на работу, или месяц через 11 месяцев после трудоустройства.
По выходу основного работника из декретного отпуска Вам могут предложить новую должность на другой ставке, открыть под вас ставку или уволить в соответствии с ТК РФ. Я сотрудник МЧС, принята на работу на время декретного. В 2023 г была в отпуске август-сентябрь. Сотрудник, за место которого я работаю, выходит на службу в сентябре 2024 г.Что буде со мной дальше и могу ли я взять отпуск за 2024 год?
Добрый день. Вы можете взять положенный отпуск, 2 недели после 6 месяцев от даты приема на работу, или месяц через 11 месяцев после трудоустройства.
По выходу основного работника из декретного отпуска Вам могут предложить новую должность на другой ставке, открыть под вас ставку или уволить в соответствии с ТК РФ.
СпроситьРаботать по 3,6 часа. Должностная в топку. А что здесь не так?
Ненормированный рабочий день - это значит, что вас задерживать на работе дольше положенного могут лишь иногда. Вам надо обратиться в отдел кадров с требованием привести документы в соответствии с ТК РФ. Можете сказать что с ними сходите на прием к инспектору по труду. Увидите как все быстро решиться у вас. Что делать, если в договоре написано, что я работаю завхозом в школе на 0,5 ставки 5 дней в неделю по 3,6 часов. А в должностной ненормированный рабочий день. Как быть?
А что здесь не так?
Ненормированный рабочий день - это значит, что вас задерживать на работе дольше положенного могут лишь иногда.
Спросить
Вам надо обратиться в отдел кадров с требованием привести документы в соответствии с ТК РФ. Можете сказать что с ними сходите на прием к инспектору по труду. Увидите как все быстро решиться у вас.
Спросить
Я отказалась от проведения интернета своими силами, т.к. я не имею достаточных знаний. При работе коротнуло. Сказала-пиши заявление. Не хочешь работать-пиши другое. Позвонила в РОО юристу-теперь мстит! Директриса! В договоре-рабочая неделя 5 дней по 3,6-18 часов на 0,5 ставки. Про ненормированный день речи нет. По своему желанию бегала, когда нужно. Просто по-человечески. Должностных при приёме не подписывала. При этом на мне больше 18 миллионов материальных ценностей. После 7 лет сменилась директор. И пошло. Сейчас дала мне должностную, работы в ней на ставку.+ненормированный рабочий день.+заставляет заводить почту (рабочее место на коленке в неотапливаемом помещении 1.5*3.0 м без окна+комп 2003 года выпуска),+покупать смартфон
СпроситьДолжностные инструкции вообще не обязательны к применению. Если все прописано в трудовом договоре.
СпроситьПросто обычный стандарт, кроме 4-оплата,5-режим раб. времени,6-отпуск. И всё. Инструкцию подписывать? В ней ещё внесено, что я должна замещать заболевших
СпроситьЯ уже вижу что у вас там "каша" с документами, если работа дорога, нет иной, то может и стоит подписывать, если легко найдете другую, то стоит посетить инспекцию по труду. Это всегда конфликт с работодателем, будут выживать и т.п. Тут вы сами на месте должны решить сами для себя.
Спросить
Можно, Илья. В теории можно, на практике даже не в офицерскую должность могут не взять без службы в ВС РФ. Закон "О службе в органах внутренних дел РФ..." от 30.11.2011 № 342-ФЗ не содержит обязательного условия о прохождении службы в армии для приема на службу в полицию. То есть в принципе устроиться на работу в полицию без армии можно. Илья, офицеров в МВД нет, там есть четыре категории сотрудников органов внутренних дел-рядовой и младший начальствующий состав, средний начальствующий состав, старший начальствующий состав и высший начальствующий состав. Чтоб стать сотрудником, необязательно проходить военную службу по призыву.
Офицеры могут быть дишь граждане, проходящие военную службу а различных ведомствах (МО, ФСБ, ФСО, ВНГ и т.д.), где предусмотрена военная служба. Чтоб стать офицером, без службы в армии, есть лишь один способ - закончить ВУЗ с военной кафедрой и получить звание офицера запаса. Можно ли стать офицером МВД без службы в армии?
В теории можно, на практике даже не в офицерскую должность могут не взять без службы в ВС РФ.
Спросить
Закон "О службе в органах внутренних дел РФ..." от 30.11.2011 № 342-ФЗ не содержит обязательного условия о прохождении службы в армии для приема на службу в полицию. То есть в принципе устроиться на работу в полицию без армии можно.
Спросить
Илья, офицеров в МВД нет, там есть четыре категории сотрудников органов внутренних дел-рядовой и младший начальствующий состав, средний начальствующий состав, старший начальствующий состав и высший начальствующий состав. Чтоб стать сотрудником, необязательно проходить военную службу по призыву.
Офицеры могут быть дишь граждане, проходящие военную службу а различных ведомствах (МО, ФСБ, ФСО, ВНГ и т.д.), где предусмотрена военная служба. Чтоб стать офицером, без службы в армии, есть лишь один способ - закончить ВУЗ с военной кафедрой и получить звание офицера запаса.
СпроситьДобрый день.
Можно, если для замещения этой должности согласно Уставу должен был проводиться конкурс. Конкурс проводится не на все должности муниципальной службы.
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации"
[quote]Статья 17. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора [b]может предшествовать конкурс[/b], в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.[/quote] Можно ли оспорить приём муниципального служащего на постоянную работу без конкурса?
Добрый день.
Можно, если для замещения этой должности согласно Уставу должен был проводиться конкурс. Конкурс проводится не на все должности муниципальной службы.
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации"
Статья 17. Конкурс на замещение должности муниципальной службыСпросить1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Не имеет права требовать каждый год эту справку. Один раз, и то при приеме на работу. Один раз - при приёме на работу и далеко не на все должности. Добрый день.
Нет не может.
А для чего ему каждый год нужна справка? Сколько раз работник должен предоставлять работодателю справку об отсутствии судимости? Имеет ли право работодатель требовать её каждый год у работника?
Если в 1991 году то единственное основание это должность в трудовой книжке и ее соответствие со Списками 1 и 2 Добрый день. Обращайтесь в суд, делайте запрос в организацию где работали, если откажут можно сделать запрос через суд. Документы приказы о приеме, переводе, отпусках и увольнение, личная карточка, документы на оборудование на котором работали, технические процессы, должностные инструкции, штатные расписания, справка работадателя о льготном стаже, лицевые счета с расшифровкой кодов оплаты, историческая справка, показания свидетелей, в отказе ПФР так же указываются причины, сделайте запрос в архив или несколько. Если работали в другом государстве это сложнее. Но все тоже самое Как доказать что работал до 1991 года во вредных а не в тяжелых условиях труда
Если в 1991 году то единственное основание это должность в трудовой книжке и ее соответствие со Списками 1 и 2
Спросить
Добрый день. Обращайтесь в суд, делайте запрос в организацию где работали, если откажут можно сделать запрос через суд. Документы приказы о приеме, переводе, отпусках и увольнение, личная карточка, документы на оборудование на котором работали, технические процессы, должностные инструкции, штатные расписания, справка работадателя о льготном стаже, лицевые счета с расшифровкой кодов оплаты, историческая справка, показания свидетелей, в отказе ПФР так же указываются причины, сделайте запрос в архив или несколько. Если работали в другом государстве это сложнее. Но все тоже самое
СпроситьДобрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте, пусть дочь направит жалобу в Трудовую инспекцию, так как действия заведующей незаконны. Здравствуйте! Если был именно перевод на другую должность (а не увольнение и приём снова), действия работодателя неправомерны, т.к. график отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя. Перевод на другую должность не меняет очерёдности предоставления отпуска. Дочь работает в детском саду был сделан перевод с одной должности на другую ей сейчас говорят что ей отпуск не положен хотя по графику её очередь идти в отпуск
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте, пусть дочь направит жалобу в Трудовую инспекцию, так как действия заведующей незаконны.
Спросить
Здравствуйте! Если был именно перевод на другую должность (а не увольнение и приём снова), действия работодателя неправомерны, т.к. график отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя. Перевод на другую должность не меняет очерёдности предоставления отпуска.
СпроситьДля того чтобы стать полноценным полицейским (аттестованным сотрудником МВД со спец. Званием), практически любой гражданин РФ обязан пройти строгие испытания, состоящие из 2 этапов:
Сдачи физических нормативов и зачетов (по русскому языку и истории России) в одном из Центров проф. Подготовки полиции, а также прохождения медицинской комиссии и психофизиологического исследования с применением полиграфа.
[b]Стажировки — в случае успешного прохождения первого этапа приема на службу в МВД.[/b]
i Устраиваюсь на работу в Росгвардию на должность полицейский водитель, образование среднее специальное, ещё не до конца прошла ввк, и цпд, предлагают уже назначаться на стажировку, не понимаю на сколько это всё правильно, ведь у меня же ещё не закрыта ввк.
Для того чтобы стать полноценным полицейским (аттестованным сотрудником МВД со спец. Званием), практически любой гражданин РФ обязан пройти строгие испытания, состоящие из 2 этапов:
Сдачи физических нормативов и зачетов (по русскому языку и истории России) в одном из Центров проф. Подготовки полиции, а также прохождения медицинской комиссии и психофизиологического исследования с применением полиграфа.
Стажировки — в случае успешного прохождения первого этапа приема на службу в МВД.
i
СпроситьПравильно написать рапорт могут помочь в кадрах. Либо погуглите в инете. Главное, указать начальника УМВД, сою должность-звание, причины увольнения и дату, с которой хотите уволиться. Указанный рапорт можете зарегистрировать в секретариате либо отправить почтой России с описью вложения. НЕ уволить не могут 1. Правильно? Своему непосредственному начальнику в произвольной форме.
2. Отказать? Всяко может быть. Рапорт на увольнение подаете к тот же отдел кадров, в котором писали на прием, и на имя того же руководителя. В отделе кадров должны быть образцы или формы бланков. Рапорт пишется в свободной форме с обязательным указанием даты написания, с вашей подписью. Как правильно писать рапорт на увольнение в мвд? Имеют ли право не уволить, кому дать рапорт?
Правильно написать рапорт могут помочь в кадрах. Либо погуглите в инете. Главное, указать начальника УМВД, сою должность-звание, причины увольнения и дату, с которой хотите уволиться. Указанный рапорт можете зарегистрировать в секретариате либо отправить почтой России с описью вложения. НЕ уволить не могут
Спросить
1. Правильно? Своему непосредственному начальнику в произвольной форме.
2. Отказать? Всяко может быть.
Спросить
Рапорт на увольнение подаете к тот же отдел кадров, в котором писали на прием, и на имя того же руководителя. В отделе кадров должны быть образцы или формы бланков. Рапорт пишется в свободной форме с обязательным указанием даты написания, с вашей подписью.
СпроситьГалина! Нет, не обязан. В должностные обязанности главного бухгалтера не входит приём денежных средств и материальных ценностей. Галина Романовна, не обязан. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ Добрый день, нет. Вместе с тем, работодатель вправе заключить такой договор с материально ответственным лицом (Постановление Минтруда от 31.12.2002 85) Нет, не обязан С 03.07.2023 г. я вступила в должность главного бухгалтера ООО, должна ли я подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности?
Галина! Нет, не обязан. В должностные обязанности главного бухгалтера не входит приём денежных средств и материальных ценностей.
СпроситьГалина Романовна, не обязан. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ
Спросить
Добрый день, нет. Вместе с тем, работодатель вправе заключить такой договор с материально ответственным лицом (Постановление Минтруда от 31.12.2002 85)
Спросить
Добрый день, Вова! Не совсем понятно, за какую должность и по каким причинам их сняли. Уточните, пожалуйста. Вам следует обратиться ФССП с заявлением на чей депозит были перечислены данные средства, если не поможет то заявление в прокуратуру.
Ведь согласно п.а ч.1 ст. 101 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2022, с изм. от 26.04.2023) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2023) Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание...
в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.
Помните что приставы рассматривают заявление в течении 30 дней
Советую прийти к ним и объяснить ситуацию, чтобы присутствовало взаимопонимание и т.д. Слишком мало информации. Выдали командировочные но их сняли за за должность что делать и как поступить
Добрый день, Вова! Не совсем понятно, за какую должность и по каким причинам их сняли. Уточните, пожалуйста.
Спросить
Вам следует обратиться ФССП с заявлением на чей депозит были перечислены данные средства, если не поможет то заявление в прокуратуру.
Ведь согласно п.а ч.1 ст. 101 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2022, с изм. от 26.04.2023) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2023) Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание...
в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.
Помните что приставы рассматривают заявление в течении 30 дней
Советую прийти к ним и объяснить ситуацию, чтобы присутствовало взаимопонимание и т.д.
СпроситьСкорее всего ваш работодатель что то напутал.
Не забудьте приложить документы к заявлению подтверждающие, что это именно "Командировочные".
СпроситьПодобное конечно является незаконным Пишите жалобу в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ Добрый день!
Если на туже должность и с теми же должностными обязанностями, то есть основания поспорить, а также подать жалобу в трудовую инспекцию.
Не забывайте оставлять отзывы. Судя по всему экономят точка заявите об этом Приняли на работу с испытательным сроком, уволили после испытательного, опять приняли на испытательный и опять уволили после, и опять приняли на испытательный.
Законно ли это?
Подобное конечно является незаконным Пишите жалобу в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ
Спросить
Добрый день!
Если на туже должность и с теми же должностными обязанностями, то есть основания поспорить, а также подать жалобу в трудовую инспекцию.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Подать жалобу в военную прокуратуру Военный прокурор вам в помощь или принимать роту с полной инвентаризацией и принятием имущества по факту. Отразите недостачу в акте приема-сдачи имущества и дел и должности. Рапротом доложите командиру части о наличии недостачи, просите провести административное расследование по данному факту. Мне предлагают принять должность командира роты с огромной недостачей имущества, причём принудительно, как мне быть?
Отразите недостачу в акте приема-сдачи имущества и дел и должности. Рапротом доложите командиру части о наличии недостачи, просите провести административное расследование по данному факту.
СпроситьДобрый день!
Зависит от того, в какой сфере и на какой должности Вы собираетесь работать. Например, лица, имевшие или имеющие судимости, не допускаются к педагогической деятельности (ст. 331 ТК РФ). Имеется также ряд других сфер, в которых по закону не вправе работать лица с судимостью.
Иными словами, наличие судимости несколько ограничивает выбор профессии. Если такие законодательные требования отсутствуют, можно говорить о том, что неприем на работу по основаниям, связанным с наличием у Вас судимости, является дискриминацией. Вы вопрос задайте корректно. Он что в Правительстве себе место ищет? Здравствуйте, Ольга. Не на любую работу вправе брать человека с судимостью. Например, с непогашенной судимостью не возьмут на работу в учебные заведения. Да, является. Является ли дискриминацией отказ в приеме на работу соискателю, имеющему непогашенную судимость?
Добрый день!
Зависит от того, в какой сфере и на какой должности Вы собираетесь работать. Например, лица, имевшие или имеющие судимости, не допускаются к педагогической деятельности (ст. 331 ТК РФ). Имеется также ряд других сфер, в которых по закону не вправе работать лица с судимостью.
Иными словами, наличие судимости несколько ограничивает выбор профессии. Если такие законодательные требования отсутствуют, можно говорить о том, что неприем на работу по основаниям, связанным с наличием у Вас судимости, является дискриминацией.
Спросить
Здравствуйте, Ольга. Не на любую работу вправе брать человека с судимостью. Например, с непогашенной судимостью не возьмут на работу в учебные заведения.
Спросить
Смотря на какую должность вы устраиваетесь. И на какое предприятие. Добрый день. Если есть требование о заключении нарколога при приёме на работу, то ответ: нет не пройдете. Нарколог напишет отрицательное заключение. Можно ли пройти медицинскую комиссию на работу, стою на учёте у нарколога
Добрый день. Если есть требование о заключении нарколога при приёме на работу, то ответ: нет не пройдете. Нарколог напишет отрицательное заключение.
СпроситьЗдравствуйте
Срок приема и сдачи дел и должности командира полка и командира отдельного батальона (кораблей 1, 2 и 3 ранга) устанавливается не более 10 дней, заместителя командира полка по вооружению и заместителя командира полка по тылу - не более 20 дней, командира батальона и командира роты (корабля 4 ранга, боевого катера) - не более 5 дней, начальников служб - не более 15 дней. В течении 20 же надо сдать дела. Сколько суток положено для сдачи дел и должности заместителю начальника штаба полка?
Здравствуйте
Срок приема и сдачи дел и должности командира полка и командира отдельного батальона (кораблей 1, 2 и 3 ранга) устанавливается не более 10 дней, заместителя командира полка по вооружению и заместителя командира полка по тылу - не более 20 дней, командира батальона и командира роты (корабля 4 ранга, боевого катера) - не более 5 дней, начальников служб - не более 15 дней.
СпроситьДобрый день! Если речь идет о должности, предполагающей доступ к материальным ценностям, конфиденциальной информации и т.п., служба безопасности вправе проверять соискателей на наличие-отсутствие судимости, основания увольнения с предыдущей работы и т.п. Какое отношение имеет сб при приеме на работу?
Добрый день! Если речь идет о должности, предполагающей доступ к материальным ценностям, конфиденциальной информации и т.п., служба безопасности вправе проверять соискателей на наличие-отсутствие судимости, основания увольнения с предыдущей работы и т.п.
СпроситьКассир разве это не материальная ответственность? Вообще допуск в торговлю в такой ситуации это не материальная ответственность? Причем тут долги? Люди же как то должны выплачивать свои долги, судимости естественно у нее нет, долги тоже чуть больше пятидесяти тысяч рублей, у меня напарница работала с долгами больше трехсот тысяч рублей, сб контролирует качество работы и честность, но отношения к долгам насколько я знаю не как не должен иметь или я что то пропустила?
СпроситьЧитайте также:
- Юридический стаж в мвд должности
- Сокращение должности в мвд
- Прием на работу в выходной день
- Сдача дел и должности
- Прием на работу в мвд
- Принятие дел и должности
- Прием на службу в мвд
- Офицерские должности в мвд
- Должности в мвд россии
- Сокращение должности сотрудника мвд
- Прием в мвд документы
- Прием в мвд рф
- Акт приема передачи должности
- Декретная должность в мвд
