Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Прием на работу директора / Трудовое право - 651 советов адвокатов и юристов

Можно ли фотографировать решенную экзаменационную работу в школе?

Можно и нужно. Жалуйтесь в прокуратуру. Идите к директору. Спрашивайте у директора. Привлекайте завуча! /Нет запрета на фотографирование. Можно куда обращаться и на что ссылаться? Вы к директору подходили? Звоните в РОНО. Идите на прием.

У нас, в гражданского законодательстве - разрешено все, что не запрещено.

Пусть покажут, каким нормативно правовым актом это запрещено.

Пишите заявление, берите диктофон с собой на разговор к директору. Можно ли сфотографировать решенную переводную экзаменационную работу (8 класс, работа проверена, есть оценки) ребенку или родителю для дальнейшей работы над ошибками с репетиторами? Учитель сфотографировать не дает, говорить, что экзаменационные работы фотографировать нельзя.

Справедливо ли директор отказывается уволить сотрудника из-за страхования?

Можете так считать. Директор прав. Если полный штат не офнциальщиков Нет здесь никакого нарушения работодатель обязан официально устроить и сдать приказ о приёме на работу делать все отчисления за работника в фонды сфр если он этого не делает он нарушает закон Но так как подоходный налог и высчеты я не хочу работать по трудовой, Гин директор не хочет меня увольнять и переводить на не офнциалку, мотивируя тем что вдруг со мной что нибудь произойдет, мол больничного не будет и весомая причина то что я попал в аварию в 2019 и она не хочет меня увольнять и переводить на не офнциалку, мол хочешь работать работай нет увольняйся. Я считаю это нарушение.

Игнорирование просьбы родителей - можно ли отказаться от дополнительных заданий по алгебре?

Педагог может и не давать дополнительные задания, но он должен точно определить - каким образом будет проходить пересдача. Справляйся старые оценки или ребёнка поставят на учёт трудного, родителей по 5.35 Массовые двойки-это результат работы учителя. Обратитесь на приеме с этим вопросом к директору. Удачи Здравствуйте!

С какой стати он должен давать дополнительные задания? Еще будут уроки, вот пусть и отвечает на них, исправляет, доучивает то, что не доучил вовремя.

Чтобы не пришлось закрывать, не нужно их получать. У сына стоят две 2 по алгебре, классный руководитель прислала уведомление о оценках, что из надо исправить до 20 февраля. Написала учителю математики в сетевом, чтобы дал дополнительные задания, чтобы закрыть эти двойки. Но педагог не идет на встречу и в классе детям сказал, что дополнительные задания давать не будет. Правомерное ли поведение педагога?

Вопрос приема на работу в психоневрологический интернат с судимостью - роль заместителя директора по социальным вопросам

Смотря по какой статье Вы привлекались (могут отказать и при отсутствии прямого запрета, чтобы не портить себе "лицо). В справке об отсутствии судимости написано, что привлекалась в 2017 году, возьмут ли меня на работу в психоневрологический интернат на должность зам директора по соц вопросам

Обязателен ли обед учителю-логопеду при непрерывной работе?

Время приема пищи устанавливается трудовым договором

Как решите в руководством, так и будет ДОБРЫЙ ДЕНЬ по ТК РФ перерыв на обед обязателен минимум 30 минут - вы работаете официально по этому минимум 30 минут обязаны предоставить когда и как решите с директором. Обязателен ли учителю-логопеду обед, если идет непрерывная работа? По приказу №536 от 11 мая 2016 г. , возможен прием пищи на перемене с учениками, на работе заставляют делать обеденный перерыв

Может ли получать заплату исполнительный директор фонда и как это оформляется

Здравствуйте

Согласно Федеральному закону "О некоммерческих организациях" от 12.01.1996 N 7-ФЗ

вопросы управления НКО должны быть установлены ее уставом. Что в уставе сказано об исполнительном органе, есть ли единоличный исп. орган, кто и как его назначает? Если уставом предусмотрено, что учредитель фонда может быть одновременно его директором, тогда и соответственно можно заключать трудовой договор.

Когда есть трудовой договор, то и налоги и зарплату платить нужно.

Удачи Если у него есть трудовой договор, то за исполнение служебных обязанностей работнику должны платить заработную плату. Прием на работу обычно оформляется приказом работодателя. Может ли получать заплату исполнительный директор фонда и как это оформляется

Как добиться от директора вернуть нашим детям опытного дефектолога. Жалобы в вышестоящие инстанции не помогли.

Здравствуйте, Валентина Владимировна!

Увы, но на решение работодателя о приеме на работу какого-либо работника Вы никак не сможете повлиять. Как добиться от директора вернуть нашим детям опытного дефектолога. Жалобы в вышестоящие инстанции не помогли.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Я являюсь и учредителем и директором Могу ли я внести это в трудовую книжку

То, что директором - да. Сведения о том, что Вы являетесь директором фирмы, вносятся в трудовую книжку на основании приказа о приёме на работу и трудового договора. Сведения об учредителе в трудовую книжку не вносятся. Я являюсь и учредителем и директором Могу ли я внести это в трудовую книжку

Как уволиться после того, как мужа назначили генеральным директором фирмы - опыт и рекомендации

Тут проще составить чем объяснить как это сделать. Если Вам нужна помощь в составлении иска, вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Здравствуйте!

С исковым заявлением в порядке ст 131-132 ГПК В данном случае не может быть никакого увольнения, т.к на работу вашего мужа никто не принимал, а запись приеме в эл. трудовой является поддельной. На мужа открыли фирму и сделали генеральным директором о чем есть запись в электронной трудовой о приёме на работу. Узнали об этом когда пришло письмо из налоговой. Подали в налоговую заявление о непричастности к фирме, написали заявление в полицию на мошеннические действия из полиции пришёл отказ в возбуждении уголовного дела, в налоговой ликвидировали фирму. Как теперь уволится? В пенсионном требуют решение суда об увольнении. Как правильно подать заявление в суд?

Может ли полиция департамент или прокуратура уволить учителя который нарушает закон если директор не хочет этого делать

Добрый день, нет не может. Прием на работу и увольнение это исключительно прерогатива работодателя.

В случае совершения проступка за которое трудовым законодательством предусмотрена санкция в виде увольнения, если он выявлен в ходе прокурорской проверки, прокуратурой может быть указано в представлении.

Но все равно применение дисциплинарных взысканий это право, а не обязанность работодателя, возможно применение более мягкого наказания, например. Нет. Могут только привлечь к какой-либо ответственности. Уволить могут только руководитель, либо по решению суда. Здравствуйте. Уволить может только тот кто нанял либо суд принять решение Может ли полиция департамент или прокуратура уволить учителя который нарушает закон если директор не хочет этого делать

Отказ директора в приеме на работу предпенсионера с болезнью Паркинсона и ограниченной физической возможностью

Отказ в приёме на работу не обоснован. Области на работу в Г Пугачев, но у МЕН болезнь Паркенсона и работаю одной рукой, работала продавцом в магните. Имеет ли право директор не брать на работу, ещё и предпенсионера.

Имеют ли они права предлогать мне должность продавца?

Т.к. речь идет о приеме на работу к новому работодателю, в данном предложении я не усматриваю нарушений трудового законодательство. Могут предлагать совершенно любые вакантные должности, а не только должность директора... Если вы от всего откажетесь, вас уволят. Пожалуйста что делать в такой ситуации, компанию по продажам выкупила другая компания и теперь закрывают все наши сетевые магазины. Я работала директором в одном магазине, который щас закрыли и хотят на этом месте открыть свой магазин. Имеют ли они права предлогать мне должность продавца? Именно должность продавца предлогает X5 GROUP，это сеть магазинов Пятёрочки, а я работаю директором в сети ООО ТАМЕРЛАН покупочки

Возможно ли признать прием сотрудника с окладом 500 000 руб.в месяц крупной сделкой

Нет, нельзя. Поскольку это не сделка. Здравствуйте. Это не сделка Kastet, если прием на работу по трудовому договору, то это зарплата сотрудника Глава 21. ТК РФ Заработная плата (ст. ст. 133 - 158 ТК РФ) Это трудовые отношения, понятие "сделка" тут вообще неприменимо. Здравствуйте!

Трудовые договоры не относятся к числу тех сделок, которые необходимо согласовывать. Можно признать.

Тем более признать недействительным договор в процедуре банкротства. Может ли быть признан крупной сделкой ООО прием на работу сотрудника с окладом 500 000 руб. в месяц. Приказ подписан директором единолично.

На работе требуют атестат срочно, в техникуме отказались выдавать сразу сказали 10 рабочих дней, как мне законно забрать аттестат?

Быстро можно забрать только лично обратившись на прием к руководителю учебного заведения, Юлия. Придется вам ждать 10 дней чтобы забрать аттестат. Быстро, быстро вы эту проблему не решите даже если будете куда то жаловаться Пока начнут вашу жалобу рассматривать - 10 дней как раз закончатся Юлия, для ускорения выдачи аттестата, обращайтесь на личный прием к директору техникума. На работе требуют атестат срочно, в техникуме отказались выдавать сразу сказали 10 рабочих дней, как мне законно забрать аттестат?

Вопросы аттестации для заместителя директора - нужно ли и сколько лет нужно проработать на должности?

Работники проходят аттестацию в течение месяца после приема на работу, назначения на должность (ст. 14.1 Закона № 116-ФЗ). В последующем они подтверждают ее раз в пять лет. Нужно ли заместителю директора проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности? Сколько лет в этой должности нужно проработать, чтобы пройти аттестацию на соответствие?

Оформление совместительства директора музыкальной школы с преподаванием внутри учебного заведения

Татьяна Александровна, приказ и договор. Помимо основного трудового договора должен быть заключен второй трудовой договор о работе по совместительству и издан приказ о приеме на работу по совместительству. Как правильно оформить совместительство директора муз. школы с преподаванием в своей же школе? Какие распорядительные документы готовить?

Единственный Учредитель и Директор ООО - ликвидация, назначение ликвидатором и возвращение на пост директора

Здравствуйте! Назначение ликвидатором не лишает возможности оставаться директором. Если же директор был уволен, то по решению учредителя его нужно опять принять на работу. Оформляется решением участника и приказом о приеме на работу. В ЕСФ направляются сведения по форме ЕФС-1 (ранее - СЗВ-ТД). Запись в трудовую книжку заносится о приеме на работу (если ТК ведется на бумажном носителе). Если записи о трудовой деятельности ведутся в электронном виде и об этом ранее была запись в трудовой книжке, то к бумажному варианту не возвращаются Единственный Учредитель он же директор, принимает решение о ликвидации ООО и назначает себя ликвидатором, с 31.122019 по 19.04.2022 шел процесс ликвидации и не был завершен, 20.04.2022 Принимается решение вновь стать директором ООО. Какие записи в трудовой книжке должны быть и какие сведения подаются в пенсионный фонд?

Возможно ли оформить директора ООО также в штат менеджером

Тот факт, что лицо является учредителем организации, не препятствует приему учредителя на работу в организацию на должность, предусмотренную штатным расписанием.

Никаких запретов или ограничений, связанных с возможностью оформления трудовых отношений с лицом, являющимся учредителем общества, законодательство не содержит (ст. 11 ТК РФ). Здравствуйте.

Трудовой кодекс не запрещает руководителю работать в своей организации на условиях внутреннего совместительства.

НО. Поскольку зарплату в качестве менеджера устанавливать Вы будете сами, во избежание оспаривания трудового договора вторым учредителем по тому основанию, что он не является разумно необходимым, я бы это провёл через решение Общего собрания В ООО 2 соучредителя, Я один из соучредителей, являюсь директором. Могу ли я себя оформить официально в штат менеджером, например?

Но так же останусь директором

Завуча школы, уволенного в 2021 году, назначают временным директором в 2023 году

Основание предыдущего увольнения - никак не может препятствовать в приеме на какую-либо работу. Само по себе - все в рамках закона. В 2021 году завуча школы уволили по ст.81 ТК, ни в одном суде он не восстановился. А в сентябре 2023 г. его назначают и.о. директора этой же школы

Сколько дней отпуска у директора и преподавателя музыкальной школы, если они работают на 0,5 ставки

Неполное рабочее время устанавливают по соглашению между сторонами как при приёме на работу, так и впоследствии, когда сотрудник уже работает в организации (ст. 93 ТК РФ). Возможно установить неполный рабочий день (или смену), неполную неделю или комбинированный вариант. Сколько дней отпуска у директора и преподавателя музыкальной школы, если они работают на 0,5 ставки

Работаю в магазине Пятерочка и хочу перевестись в другой магазин, но директор сказала что уволит тогда по статье, что мне делать?

Перевод возможен только с согласия сторон трудового договора, поэтому если работодатель не согласен, перевод невозможен. Ну а что касается увольнения, то это вообще не имеет к данному вопросу отношения и к чему здесь упоминается перевод - непонятно. Находите новое место работы, в магазине подаете заявление об увольнении по соглашению сторон (в худшем случае статья увольнения будет - по собственному желанию). Только, сфотографируйте обязательно свое заявление, на всякий случай. Тогда просто уволиться по собственному желанию и подать заявление о приеме на работу по новому месте.

Или жалобу вышестоящему начальству подать Работаю в магазине Пятерочка и хочу перевестись в другой магазин, но директор сказала что уволит тогда по статье, что мне делать?

В каких случаях может генеральный директор не подписать заявление о приёме на работу?

Он не обязан ничего объяснять Впм обязаны обосновать отказ по приёме на работу согласно ст. 64 ТК РФ.

Оспорить отказ можно через суд в порядке ст. 381 ТК РФ. В каких случаях может генеральный директор не подписать заявление о приёме на работу?

Я работаю директором школы. Муж работает сторожем. Есть ли конфликт интересов? И ка правильно отписаться в Прокуратуру?

Конфликт - это когда вы на муниципальной или гос. службе;

а у вас образовательное учреждение - это не служба; Здравтсвуйте, конфликта интересов нет. написать на вопросы стоит в таком ключе: возраст и образование ФИО соответствуют требуемым критериям, для занятия должности - сторож. В соответствии с заключением медицинской комиссии ФИО - годен. Интересы иных граждан при приеме на работу ФИО не нарушены. Удачи. Лучше написать, что различный функционал, другая служба, не находится в прямом вашем подчинении, подчиняется, например, руководителю хоз. службы. Я работаю директором школы. Муж работает сторожем. Есть ли конфликт интересов? И ка правильно отписаться в Прокуратуру?

Необходимость ознакомления коллектива с должностной инструкцией заместителя директора по учебно воспитательной работе

Директор школы не обязан знакомить коллектив школы с должностной инструкцией зам. директора. Доброго дня.

Нет не обязан Нет, такой обязанности законом не предусмотрено.

Знакомят только самого работника, в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ст.68 ТК РФ). Здравствуйте.

Нет, только самого работника, принятого на ту должность, по которой должностная инструкция. Всех остальных знакомить не обязан.

С уважением. Обязан ли директор школы ознакомить коллектив школы с должностной инструкцией заместителя директора по учебно воспитательной работе?

Кто должен заключать договор на работу медработника в пришкольном лагере? Директор школы или начальник лагеря?

Директор школы. Лагерь то при школе. Соответственно правом приема на работу обладает директор школы и увольнения. Если конечно медработник не принимается на работу через Департамент здравоохранения города, с которым договор у школы. Тут выяснять надо. Кто должен заключать договор с больницей о работе медработника на период работы в пришкольном лагере директор школы или начальник лагеря?

Читайте также:

12314СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение