Приказ в выходные - 10401 советов адвокатов и юристов

Сегодня получил судебный приказ о взыскании, срок обжалования 10 дней. Могу я обжаловать приказ 13 мая? Срок обжалования заканчивается 11 или 12 мая-это выходные. Могу я обжаловать приговор 13 мая?

Судебный приказ мне пришол по почте 21.0717, с этого дня в десяти дневный срок мне нужно написать вазрожение. Но последние дни это выходят выходные суббота и воскресенье. Считаются ли выходные в десятидневный срок? Заранее спасибо.

Всем доброго времени суток. Подскажите, такая ситуация судебный приказ получила 29 сентября, как правильно считать 10 дней и входят ли сюда выходные дни? В этот срок?

Я работаю сутки через трое. Мой начальник заставляет меня выходить на работу в мой выходной тоесть я должна ходить на работу через сутки при этом ни каких приказов на мой выход нет. как быть в такой ситуации. Помогите.

Я военнослужащий по контракту, прохожу службу за пределами РФ на одной из Российских авиабаз. В воскресенье утром в выходной день мне позвонил мой непосредственный начальник и приказал отправляться на разгрузку военного борта, на что я ему ответил что не смогу так как в ночь с субботы на воскресенье отдыхал со знакомыми на день рождении, и больше я не отвечал на телефон. После чего во вторник он взял с меня обьяснительую и обьявил выговор за неисполнение приказа. Правомерны ли его действия и что я могу сделать в этом случае.

По указу президента выходные дни с 1 по 10 мая, работаю на заводе в отделе кадров, мне положены выходные или нет, так как это непрерывное производства.

Разьясните пожалуйста кому предоставляются выходные праздничные дни по производственному календарю. В каком случае предусмотрен выход на работу в эти дни. И в каком размере должно оплачиваться 6 ноября этого года.

На майские праздники объявлено 11 дней выходных. Но частная компания, в которой я работаю выставила рабочими с 4-6 число с начислением з-п,как за обычный рабочий день (а не праздничный). Не является ли это нарушением законодательства?

Мне и семье дали служебную квартиру, но они живут в другом городе не сильно далеко 180 км, положено ли мне выходные дни на переезд?

Положены ли мне выходные дни с сохранением заработной платы если я вакцинируюсь? Если да, то если я вакцинируюсь в пятницу, могу ли я взять выходные в следующие понедельник и вторник?

Мой муж военнослужащий, уехал на курсы выживания. После окончания этих курсов положены ли выходные и какой статьей это мотивируется?

Выходное пособие жене военнослужащего при переводе по приказу 265 выплачивается? Приказ действующий на сегодня. Но постановление 585, по которому приказ исполняется, отменено.

Что это значит? Выплата должна быть? Приказ действует.

Добрый день, заведующая детским садом издала такой приказ. Без указания имен и фамилий отстраненных детей. Должны ли непривитые от кори дети выполнять его? Ведь конкретно мой ребенок в нем не указан. Если нет нашего имени, можем ли мы обжаловать этот приказ?

Заведующая сказала, что сейчас такие правила, и даже в приказе о приеме ребенка в сад или его отчислении она не может писать его имя, т.к. это будет распространением личных данных.

Моя жена была уволена с места своей работы в связи с моим переводом к новому месту службы. На этом новом месте я получил за нее 2 ее оклада, а именно выходное пособие. В этом городе она работу больше не нашла, и была вынуждена вернуться в старый город и вернутся на старую работу. Я же продолжал служить и жили мы отдельно. Теперь меня переводят к новому месту службы и жена опять будет увольнятся со своей работы, с целью переезда ко мне и нахождения работы. Смогу ли я получить еще одно выходное пособие на жену из за ее увольнения с места работы всвязи с моим переводом к новому месту службы. И какое минимальное время должна она проработать чтобы я смог получить выходное пособие. Есть ли ограничения в выплате выходного пособия (сумма) .

Татьяна Борисовна, добрый вечер!

Я жена офицера, мужа переводят на новое место службы.

Уволилась с работы с пометкой в трудовом договоре "связи с переводом мужа на новое место службы". Кто нам должен выплатить выходное пособие жене? В части мужа отказывают.

Положено ли выходное пособие при сокращении должности, если принимается в ту же организацию на следующий день после сокращения на другую должность?

Муж вновь призвался на военную службу по контракту из запаса в другую местность положено ли мне выходное пособие при увольнении в связи с переводом мужа к новому месту службы.

В нашей компании издали приказ в связи с передачей объектов теплоснабжения по договору субаренды от 13 августа 2014 года и на основании статьи 157 ТК РФ вывести в простой по вине работодателя инженера-теплоэнергетика Симоненко А.А.с 23.10.2014 до 13.12.2014 ну оплату 2/3 от оклада. А 13.10.2014 я получил уведомление о сокращении. Всех перевели в другую организацию меня не взяли законно ли всё это действие сфера деятельности ЖКХ.

31 декабря наш коллектив не работает, но так как я написала заявление на увольнение 30 декабря, руководство сказало мне одной выйти на работу 31.12.19. Законно ли это?

Согласно Указу Президента нерабочими днями в мае считаются 6, 7, 8. Я работаю по шестидневному графику и 4 мая у меня рабочий день согласно внутреннему приказу изданному работодателем. Должна ли я выходить на работу 4 мая? Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста у нас в организации решили, что в организации с 28-10 выходные, приказ на данный период выходных нет и за свой счет не писали, теперь сказали что за эти дни платить не будут. Что делать мы думали, что за эти дни оплатят.

Работаю в бюджетной сфере, дошкольное образование. Официально выходной день (суббота) объявили рабочим, но приказа не было. Теперь кто не пришел в обозначанное место и в глаза ког не видели обязуют написать объяснительную. Правомерно ли это? если да/нет на каком основании (документ)?

Как можно истребовать выплаты за работу в выходные дни, если они не были осуществлены, а организация ликвидирована 1 месяц назад. Спасибо. Организация мбу - муниципальное бюджетное учреждение.

Работодатель объявил мне, что я якобы не могу работать в выходные дни (сб,вс) при графике 2/2,тоесть если я работаю по их условиям, то получается, что в месяц у меня выходит 10-11 смен, при том что у меня нет справке о легком труде и тд.

Правы ли они?

04.2020 пришёл судебный приказ о взыскании долга по кредиту рассрочка в мтс банке брала телефон в июле 2017 года но потеряла договор и при всем этом ещё потеряв работу не внесла ни копейки по договору 24. 04.2020 года через почту отправила возражение на приказ по этому договору вложилась ли я в 10 дневный срок подаче возражения и как дальше быть? Дайте совет.

Я в субботу 25.01.2020 г. по почте получил судебный приказ о взыскании задолженности по договору о кредите от 15.09.2013 г. за период с 09.03.2015 г. по 07.08.2019 г. я не мог погашать кредит в связи с потерей работы в сентябре 2014 г. и попросил банк рефинансировать кредит или дать каникулы, получил отказ.01.10.2019 года состоялся суд о котором я не знал и уведомление не получал. Могу ли я подать ходатайство о сроке исковой давности?

Здравствуйте. Вы обязаны работать по графику Дмитрий, если приказом объявлены выходные дни, то работа возможна в эти дни только с вашего согласия. Работаю с графиком 2/2..На предприятии сделали приказ по которому объявлены выходные всем с 31 декабря 2023 по 3 января 2024. Но мой начальник хочет меня вывести 1 и 2 января. Законно ли это? Спасибо

Был уволен по статье за прогул. Год судился, но суды проиграл. Работодатель сразу предлагал уволиться "по собственному" или "по соглашению", но я надеялся на суд, так как приписываемый проступок не совершал. Может ли в принципе мой бывший работодатель отменить свой приказ об увольнении за прогул и вписать мне в трудовую другую статью?

Работаю в школе. Правомерен ли приказ директора о назначении дежурства на дискотеке без согласия педагога? 1-4 ноября выходные праздничные дни. Приказ о дежурстве появился 30-го во второй половине дня, предварительной беседы не было.

Судебный приказ получен 05 июня 2017 года. Срок обжалования приказа будет исчисляться 5-го числа или на следкющий день и входят ли выходные и праздничные либо они переносятся на рабочие дни.

Нас обязуюсь выходить в выходные и праздничные дни, вешают приказ на доску с фамилиями на руки не чего не дают подписывать, начинаешь жаловаться отвечают не хотите работать пишите заявление по собственному желанию.

Увольнение по сокращению работника (охранника) подподает 31.10.2021 г., можно ли создать приказ об его увольнении 29.10.2021 г. и написать в приказе уволить по сокращению с 31.10.2021 г.? или все таки нужно его уволить после выходных по указу Президента РФ 08.11.2021 г. Его график работы вторник-воскресенье рабочий день, понедельник выходной. Спасибо.

Работаю учителем в школе по закону суббота выходной день. Директор школы застовляет выходить на работу то у нее пед советы то еще что. Я не вышла в субботу теперь просят объяснительную. ЧТо делать в такой ситуации. Если честно. Планирую уже до работаььб этот учебный год и уйти.

Так как я мать ребенка-инвалида, мне предоставили на работе 4 дня в месяц выходных, оплачиваемых. Но с этим возникла проблема. Мой начальник (главная медсестра) не желает их давать, ничем это не аргументируя. Как быть, не знаю. Отношения портить не хочется, но и пользоваться своим правом мне необходимо. У ребенка диагноз по психиатрии, и ему нужно уделять много внимания. Сидеть дома мне не за что. Посоветуйте пожалуйста, что делать. Заранее спасибо!

Выходные учитываются. 13.11.2023 Вопросы переноса платежей необходимо было решать с приставами. А этот счет у низ имеются приказы, которые такие вопросы регулируют. Узнавайте у приставов, требуйте на из слова подтверждения документом. Срок для добровольного исполнения требований исполнительного документа составляет пять дней со дня получения должником постановления о возбуждении исполнительного производства. В указанный срок не включаются нерабочие дни. Кроме того, течение срока, исчисляемого годами, месяцами или днями, начинается на следующий день после календарной даты или дня наступления события, которыми определено начало срока-15.11.2023 Получила от ФССП письмо 8.11.23 о начале исполнительного производства. Для добровольного погашения 5 календарных дней дается, далее принудительное взыскание. Вопрос: 5 календарных дней как правильно считать? Это 13.11.23 последний день оплаты или 14.11.23?выходные учитываются в эти 5 дней или нет?

Являюсь военнослужащим, службу прохожу в пограничных войсках, служба проходит так, что за 2015 г. имею переработку 150 суток, соответственно учет служебной нагрузки ведётся и фиксируется как положено командиром подразделения, но все же переработка есть. На предоставление этих дней отдыха, в первом квартале 2016 г. был написан рапорт, на что последовал отказ, причина нет возможности предоставить выходных, этот рапорт зарегистрирован и находится в секретариате. Вопрос следующий, сейчас меня переводят служить в другой регион, с исключительным из списков части, мной написан рапорт на предоставление этих дней отдыха, либо денежную комненсацию в связи с переводом к новому месту службы, на этот рапотр вновь последовал ответ возможности предоставить выходные нет, а денежная компенсация не положена. Скажите как правомерно поступить в данной ситуации, и как все-таки добиться предоставления выходных?

Скажите пожалуйста, я временно исполняющий обязанности руководителя подразделения без освобождения от основной должности. Оформлено доп. соглашением. 40 часовая рабочая неделя. Как должны оплачивать выходные рабочие дни?

1. Если я выхожу по основной должности и если выхожу как врио?

Сотрудник учреждения находится в учебном отпуске (повышение квалификации, форма обучения-очная). Возможно ли данному сотруднику выходить на работу в выходной день (в субботу)?

Как расчитывается средняя заработная плата для выходного пособия женам военнослужащих при переводе военнослужащих к новому месту военной службы?

Я работаю на фармацевтическом складе, у нас установлена 40 часовая неделя, т.е. 5 рабочих дней в неделю по 8 часов. Вчера директор вывесила приказ о том, что 21 и 22 - рабочие дни для проведения инвентаризации. Но в данном приказе не указано ни время работы (с какого и по какой час работать), и также не указано, как будет производится оплата в эти дни. Вопрос - могу ли я отказаться от работы в выходные дни и на каком основании? Тем более, если выйти на работу в эти выходные дни, у меня получается 2 нелели работы без выходных! А у меня имеется инвалидность 3-й группы, как воспользоваться этим фактом?

Я работаю врачом в поликлинике в селе (5-ти дневная рабочая неделя) и дежурю сутки в вскресенье в городе в больнице как совместитель. Мне положена двойная оплата труда в воскресенье?

У меня вопрос по переносу выходных дней на предприятии.

Сегодня (21.11.2013) сотрудники нашей фирмы были уведомлены (в одностороннем порядке) о том, что рабочие дни 30 и 31 декабря 2013 года будут перенесены на субботу двух последующих рабочих недель (30 ноября и 7 декабря). Получается две шестидневки подряд. При этом перенос не связан с производственной необходимостью и переплата не предусмотрена.

У меня установлена норма рабочего времени 40 часов в неделю. Правомерен ли такой перенос рабочих дней без моего согласия? Могу ли я потребовать отмены такого приказа в частном порядке и выйти на работу 30-го и 31-го, получив нормальные выходные?

С уважением, Яна.

Я сотрудник ФПС МЧС России, в погонах. Подскажите пожалуйста должны ли табилироваться и учитываться сборы на работу в выходные дни? Такие как сбор резервных групп, семинарские занятия, собрания, сдачи визо, различные соревнования и т.д. Собирают без конца и края и не какой отдачи. За ранее спасибо за ответ.

Обязан ли я выполнить устное распоряжение начальника подразделения, о явке на совещание? Если оно проходит в мой выходной от службы день.

Я работаю кастеляншей в больнице, 5 дней в неделю 7 часов в день (по северному законодательству) .В больнице меня периодически заставляют работать в выходной или праздничные дни. при этом в расчетном листке данное время не оплачивают. Моя заработная плата в месяц оплачивается не более утвержденной мес. нормы оплаты труда по области (не больше ни меньше). Заставляют работать под предлогом что моя работа это больница и необходимость возникает как и в во враче - по необходимости, при этом я знаю что фигурирую в каком то приказе на работу в выходные дни, но я его даже в глаза не видела.

Должна ли я работать в выходные дни по угрозе моего работодателя или все таки с моего письменного заявления?

2-й вопрос мне кажется бухгалтер (и экономист) больницы делают какие то приписки по бух учету, подскажите в каком месте или по какой теме можно поднять бухгалтерский документ?

Хотелось бы как то помягче - это все таки работа - без революций.

Работаю на машиностроительном заводе, в литейном цехе, график 5/2. На неделе по причине отсутствия материалов сделали выходными дни с понедельника по среду. Но взамен них, следующие три субботы будут рабочими, как бы обязательными для всех. Оплата как в обычный день, возможно будут выбиты отгулы. Законно ли это, что будет если я не выйду в эти субботы? Как я понял, заставить они работать в выходной никак не могут. Угрожают наказаниями, даже увольнением, а народу в основном как бы пофиг на всё это. Заранее спасибо за ответ.