Приказ о материальной ответственности / Трудовое право - 497 советов адвокатов и юристов
И должны за это доплачивать? Добрый день! Нужно смотреть условия трудового договора, должностную инструкцию и имеющиеся приказы в отношении вас.
Если есть приказ о закреплении за вами конкретной техники, то работу вы должны выполнять именно на ней. (Такие приказы обычно подписывают для возложения материальной ответственности и списания расходников).
Если таких приказов нет, то в рамках выполнения распоряжений непосредственного руководителя (такая обязанность практически всегда закреплена должностными инструкциями) потреб\уется выполнять указания начальника смены. Доплата в таком порядке не предусматривается, если нет отдельного приказа о возложении дополнительных обязанностей в рамках совмещения (например за отсутствующего работника ) Имеет ли право начальник в течении смены гонять с крана на кран? Если не хватает крановщиков.
Добрый день! Нужно смотреть условия трудового договора, должностную инструкцию и имеющиеся приказы в отношении вас.
Если есть приказ о закреплении за вами конкретной техники, то работу вы должны выполнять именно на ней. (Такие приказы обычно подписывают для возложения материальной ответственности и списания расходников).
Если таких приказов нет, то в рамках выполнения распоряжений непосредственного руководителя (такая обязанность практически всегда закреплена должностными инструкциями) потреб\уется выполнять указания начальника смены. Доплата в таком порядке не предусматривается, если нет отдельного приказа о возложении дополнительных обязанностей в рамках совмещения (например за отсутствующего работника )
Спросить180 т.р Дима, будет вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела (ст. ст. 144, 145 УПК РФ). Здравствуйте, в полиции попросят ваши объяснения укажите все и не признавайте ни чего, и в возбуждении угол. дела будет отказано. Непризнавайте, ничего не будет Полиция будет разбираться по заявлению. Обычный развод сотрудников, многие ведутся и платят Здравствуйте
Вам ничего делать не нужно и Вам ничего не грозит.
Тем более изначально никак ревизия не была оформлена приказа на ее оформлялось. А если ещё договора о полной индивидуальной материальной ответственности нет вообще отлично в вашу пользу.
Пусть они дрказывют.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Удачи Была ревизия в магазине недостача 180 рублей свою вину не признал работал на пол ставки пишут заявление в полицию что будит?
Дима, будет вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела (ст. ст. 144, 145 УПК РФ).
Спросить
Здравствуйте, в полиции попросят ваши объяснения укажите все и не признавайте ни чего, и в возбуждении угол. дела будет отказано.
Спросить
Здравствуйте
Вам ничего делать не нужно и Вам ничего не грозит.
Тем более изначально никак ревизия не была оформлена приказа на ее оформлялось. А если ещё договора о полной индивидуальной материальной ответственности нет вообще отлично в вашу пользу.
Пусть они дрказывют.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Удачи
СпроситьДобрый вечер, напишите в свободной форме. Можете оформить в виде служебной записки. Заявление составляется в произвольной форме. Добрый вечер
Вообще в данном случае ваш работодатель обязан вынести приказ об этом.Напишите заявление об этом на имя работодателя указав ,что у вас изменение трудового договора и должностных обязанностей . Как правильно написать заявление о снятии с меня материальной ответственности, в связи с переходом на новую должность?
Добрый вечер, напишите в свободной форме. Можете оформить в виде служебной записки.
Спросить
Добрый вечер
Вообще в данном случае ваш работодатель обязан вынести приказ об этом.Напишите заявление об этом на имя работодателя указав ,что у вас изменение трудового договора и должностных обязанностей .
СпроситьНазначается приказом, и подписывается договор о материальной ответственности. Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ), и к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги У ВУЗа имеется представительство в Азербайджанской республике В данный момент идет процедура заключения договора благотворительного пожертвования имущества Необходимо назначить материально ответственное лицо Каков в данном случае порядок назначения материально ответственного лица
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ), и к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги
СпроситьТрудовым кодексом РФ такая возможность не предусмотрена. Нормы права:
ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 425. Действие договора
2. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора, если иное не установлено законом или не вытекает из существа соответствующих отношений. При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества (п. 2.10 абз. 2 Приказа Минфина РФ от 13.06.1995 № 49). Договор о материальной ответственности можно заключить не ранее проведения инвентаризации. Нет, нельзя. Можно ли заключить договор о материальной ответственности с распространением его действия на отношения, возникшие ранее? Спасибо
Нормы права:
ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 425. Действие договора
2. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора, если иное не установлено законом или не вытекает из существа соответствующих отношений.
Спросить
При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества (п. 2.10 абз. 2 Приказа Минфина РФ от 13.06.1995 № 49). Договор о материальной ответственности можно заключить не ранее проведения инвентаризации.
Спросить
Вы вправе не принимать такую обязанность. Приказ можно будет обжаловать.
[i]С уважением, Буланкина Светлана[/i] Без вашего согласия вам не могут вменить материальную ответственность. Это будет незаконно У меня такой вопрос я работаю в государственном учреждении, моя должность специалист по социальной работе, в мою обязанность решили вменить подотчет тср, а именно подгузников и пелёнок, то есть я их считаю, выдаю и делаю ревизию. Мое руководство недавно решила издать приказ, что якобы я должна нести ответственность, за то что в случае если будет ущерб данного отчёта например, что-то с ними произойдёт потоп какой-то или там крысы погрызут и так далее, то я должна возмещать этот ущерб. Могут ли они по своей воле вменить материальную ответственность в данную должность? Вот хочу узнать действует ли они по закону, помогите пожалуйста.
Это зависит от того что входит в Ваши должностные обязанности. Какие документы Вы подписывали. Добрый день
Нет,не может это сделать - если вы имеете ввиду законный способ возмещения ущерба .Но как я понимаю ,они попытаются на вас оказать психологическое воздействие .Вы им поясните ,что вы будете свои права отстаивать,а именно обратитесь в Трудовую инспекцию,Прокуратуру и суд. Для привлечения Вас к материальной ответственности должно пройти соответствующее разбирательство. В ходе которого должна быть установлена вина работника в соответствии с его должностными обязанностями. После этого издается соответствующий приказ. Привлечение к материальной ответственности можно обжаловать. Не платите без соблюдения этой процедуры. Будет неправомерно, если на вас не лежит ответственность успевать за подопечными Я работаю санитарной в псих интернате, в мою ночную смену один из больных толкнул телевизор в коридоре и разбил его. Может ли моё руководство наказать меня материально за это?
Это зависит от того что входит в Ваши должностные обязанности. Какие документы Вы подписывали.
СпроситьДобрый день
Нет,не может это сделать - если вы имеете ввиду законный способ возмещения ущерба .Но как я понимаю ,они попытаются на вас оказать психологическое воздействие .Вы им поясните ,что вы будете свои права отстаивать,а именно обратитесь в Трудовую инспекцию,Прокуратуру и суд.
Спросить
Для привлечения Вас к материальной ответственности должно пройти соответствующее разбирательство. В ходе которого должна быть установлена вина работника в соответствии с его должностными обязанностями. После этого издается соответствующий приказ. Привлечение к материальной ответственности можно обжаловать. Не платите без соблюдения этой процедуры.
Спросить
Будет неправомерно, если на вас не лежит ответственность успевать за подопечными
СпроситьНикак, если ЛНА организации и ваша должность предусматривают подписание такого документа Работаю медсестрой сменами в инфекционном изоляторе, нас 5 сотрудников! Начальство заставляет подписать приказ о материальной ответственности! Не хочу этого делать, такая как вне смены не могу контролировать имущество изолятора, а ключи есть у всех сотрудников! Правомерны ли действия руководства и как мне грамотно обосновать свой отказ? Спасибо.
Никак, если ЛНА организации и ваша должность предусматривают подписание такого документа
СпроситьНе обязана. Из текста не следует, что ущерб был причинен. Если реальный ущерб был причинен работодателю, то необходимо создать комиссию, выявить причинно-следственную связь, оформить соответствующим приказом и т.д., тогда можно говорить о возмещении ущерба.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
ТК РФ Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Бездействие в ситуации, угрожающей остановкой производства, небрежное отношение к работе гражданки Ивановой, работающей на обувной фабрике, привело к приостановке производства, ведущей к нанесению ущерба.
Обязана ли гражданка Иванова возместить причинённый ущерб?
Если реальный ущерб был причинен работодателю, то необходимо создать комиссию, выявить причинно-следственную связь, оформить соответствующим приказом и т.д., тогда можно говорить о возмещении ущерба.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
ТК РФ Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
СпроситьВзыскание заработной платы возможно в размере дохода за месяц и то при наличии определенных условий, недостача предусматривает договор материальной ответственности, и приказы и уведомления о проведении инвентаризации, короче много впредверии документов вам на подпись должны были дать что бы было законно. Нет, не может без согласия работника, только через суд. Возможно приказом удержание в размере оклада. Остальное в судебном порядке Не может ничего вычесть.
Недосдачу необходимо доказать еще. Может ли работодатель вычесть с зп не достачу после ревизии, по и трудоустройстве ревизии небыло
Взыскание заработной платы возможно в размере дохода за месяц и то при наличии определенных условий, недостача предусматривает договор материальной ответственности, и приказы и уведомления о проведении инвентаризации, короче много впредверии документов вам на подпись должны были дать что бы было законно.
Спросить
Здравствуйте. Есть ск для этого. А все остальное - из его жалования. Скорее всего это сказал офицер, который отвечает за эти автомобили. От добровольной выплаты муж может отказаться и ждать суда. Да. Вот свежий пример https://radio1.ru/news/obschestvo/sud-obyazal-voennogo-viplatit-14-mln-rublei-za-razbitii-pantsir-s/?ysclid=lqj3ykg856112855996 "Сказали" - не основание для каких-либо выплат. Порядок привлечения военнослужащих к материальной ответственности установлен Федеральным законом от 12 июля 1999 г. N 161-ФЗ "О материальной ответственности военнослужащих". К ограниченной материальной ответственности в размере, не превышающем 2-х окладов по воинской должности, военнослужащий по призыву может быть привлечен приказом командира части, к полной материальной ответственности - только на основании решения суда Муж срочник попал в аварию на служебной машине по его вине. Ему сказали обязан выплатить всю стоимость ущерба за обе машины. Обязан ли он выплачивать проходя службу в армии?
Скорее всего это сказал офицер, который отвечает за эти автомобили. От добровольной выплаты муж может отказаться и ждать суда.
Спросить
"Сказали" - не основание для каких-либо выплат. Порядок привлечения военнослужащих к материальной ответственности установлен Федеральным законом от 12 июля 1999 г. N 161-ФЗ "О материальной ответственности военнослужащих". К ограниченной материальной ответственности в размере, не превышающем 2-х окладов по воинской должности, военнослужащий по призыву может быть привлечен приказом командира части, к полной материальной ответственности - только на основании решения суда
Спросить
Незаконная нагрузка на кладовщика - Что делать, если вам без указаний вменяют дополнительную работу?
Добрый день! Ваши трудовые обязанности с заменяемым совпадают? Если нет, то действия работодателя незаконны. Приказ должен быть и вы должны быть с ними ознакомлены У Вас солидарная материальная ответственность или индивидуальная?
Если на Вас возложены дополнительные обязанности, то должен быть приказ и, соответственно, дополнительная оплата. Будет приказ и оплата, будет работа. Если это не ваша обязанности, то и делать вы их не должны Работаем на предприятии. Я кладовщик хозяйственного отдела. Есть еще кладовщик технической службы. Сейчас она ушла на больничный. Мне вменили ее работу по умолчанию. Сказали, что я обязана заменять ее, хотя в должностной у меня не прописано это. По закону ли поступает руководство? Не делая приказ на выполнение доп. объёма работы?
Добрый день! Ваши трудовые обязанности с заменяемым совпадают? Если нет, то действия работодателя незаконны.
Спросить
У Вас солидарная материальная ответственность или индивидуальная?
Если на Вас возложены дополнительные обязанности, то должен быть приказ и, соответственно, дополнительная оплата.
Спросить
Уволить по установленной процедуре и потом принимать решение о привлечении к материальной ответственности в судебном порядке. У Вас на это 1 год по ст. 392 ТК РФ. Увольнение ни как не помешает взыскать с материально ответственного ущерб. Если отказывается давать пояснения составьте акт. Уточните какое разбирательство: служебная проверка или судебный процесс. Приказом можете удержать средний оклад, если материально ответственное лицо. Остальное в судебном порядке. Если идет речь о хищении-в орган полиции дополнительно В течение года надо обратиться в суд с иском о взыскании материального ущерба, представить суду доказательства.
Само по себе, что он уволится, не спасает его от взыскания через суд. Работник пенсионер причинил материальный ущерб идет разбирательство он отказывается давать письменные пояснения и написал заявление на увольнение как поступить?
Уволить по установленной процедуре и потом принимать решение о привлечении к материальной ответственности в судебном порядке. У Вас на это 1 год по ст. 392 ТК РФ.
Спросить
Увольнение ни как не помешает взыскать с материально ответственного ущерб. Если отказывается давать пояснения составьте акт.
СпроситьУточните какое разбирательство: служебная проверка или судебный процесс. Приказом можете удержать средний оклад, если материально ответственное лицо. Остальное в судебном порядке. Если идет речь о хищении-в орган полиции дополнительно
Спросить
В течение года надо обратиться в суд с иском о взыскании материального ущерба, представить суду доказательства.
Само по себе, что он уволится, не спасает его от взыскания через суд.
СпроситьЗдравствуйте, Людмила! Доплаты регламентируются локальными актами, например: приказ о назначении доплат, трудовой договор, соглашение к трудовому договору, акт приема-передачи имущества под ответственность. Доплата за материальную ответственность может назначаться при условии, 1. что работник входит в перечень лиц, на которых может накладываться материальная ответственность, 2. наличие соглашения об имущественной ответственности, 3. наличие условия о доплате в учредительной документации, 4. наличие приказа руководителя в том случае, если назначается единовременная выплата.
Таким образом, Вы имеете право подать заявление с просьбой о назначении доплаты, но если "начисления о доплатах" отсутствует в локальных документах, то тут ничего не поделаешь. Положено ли завхозу дет сада доплата за материально ответственное лицо?
Здравствуйте, Людмила! Доплаты регламентируются локальными актами, например: приказ о назначении доплат, трудовой договор, соглашение к трудовому договору, акт приема-передачи имущества под ответственность. Доплата за материальную ответственность может назначаться при условии, 1. что работник входит в перечень лиц, на которых может накладываться материальная ответственность, 2. наличие соглашения об имущественной ответственности, 3. наличие условия о доплате в учредительной документации, 4. наличие приказа руководителя в том случае, если назначается единовременная выплата.
Таким образом, Вы имеете право подать заявление с просьбой о назначении доплаты, но если "начисления о доплатах" отсутствует в локальных документах, то тут ничего не поделаешь.
СпроситьНа время отпуска продавец должен передать ТМЦ другому материально-ответственному лицу, иначе будет отвечать за недостачу. В период отпуска работник не может нести мат ответственность, он должен быть сперва отозван из отпуска и то, при своём согласии. Если вы не были отозваны из отпуска приказом по вашему согласию, то работать вы не обязаны были и отвечать за недостачи тоже. ЗП вам платить не будут, т.к. уже выплатили отпускные. Несет ли продавец материальную отвественность находясь в официадьнлм отпусуе но при этом работал
На время отпуска продавец должен передать ТМЦ другому материально-ответственному лицу, иначе будет отвечать за недостачу.
СпроситьВ период отпуска работник не может нести мат ответственность, он должен быть сперва отозван из отпуска и то, при своём согласии.
СпроситьЕсли работаете официально обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. После в суд. Если вы ничего не брали из кассы, то шлите работодателя в суд. Жалуйтесь в ГИТ Здравствуйте.
Для начала обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С Вами должен быть заключён договор о материальной ответственности, должна быть доказана Ваша вина. О списании с зарплаты должен быть соответствующий приказ, списывать могут не более 20% за один раз.
С уважением. Доброго времени суток!
Жалуйтесь в трудовую инспекцию [quote]Что мне делать, в данной ситуации?[/quote]
В данной ситуации необходимо заручиться поддержкой адвоката. Но это, разумеется, только в том случае, если интересует результат. Работаю в пивном магазине, проходили ревизии и у меня недостача 100 т Оформлена по тд, вину свою не признаю.
Что мне делать, в данной ситуации?
Зп мне списывают в этот долг, жить не на что
Если работаете официально обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. После в суд.
Спросить
Здравствуйте.
Для начала обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С Вами должен быть заключён договор о материальной ответственности, должна быть доказана Ваша вина. О списании с зарплаты должен быть соответствующий приказ, списывать могут не более 20% за один раз.
С уважением.
Спросить
Что мне делать, в данной ситуации?
В данной ситуации необходимо заручиться поддержкой адвоката. Но это, разумеется, только в том случае, если интересует результат.
СпроситьЗдравствуйте.
Доплата устанавливается по соглашению между работником и работодателем (ст. 151 ТК РФ). Она может быть установлена как в твердой сумме, так и, к примеру, в процентах от оклада сотрудника, ушедшего в отпуск. Доброго времени суток!
Доплата устанавливается по соглашению между работником и работодателем - ст. 151 ТК РФ. Приказом отдаётся замещение с указанием доплат, с вами д.б. заключён договор о материальной ответственности, до принятия должности проводится ревизия и при сдаче должности тоже. Я работаю медсестрой в детском саду. На время отпуска кладовщика замещаю ее. как мне обязаны п оплатить за эту работу?
Здравствуйте.
Доплата устанавливается по соглашению между работником и работодателем (ст. 151 ТК РФ). Она может быть установлена как в твердой сумме, так и, к примеру, в процентах от оклада сотрудника, ушедшего в отпуск.
СпроситьМожет лучше банкротство тогда? Если конечно Вам это подойдет Принудительное взыскание. Долг будет взыскан через суд, далее подкючатся судебные приставы. Судебные иски, принудительное взыскание Уголовная либо материальная гражданская ответственность! Ждите вынесение судебных приказов (СП) по взысканию долга до 500 000,00 руб.
Если долг правильно расчитан, то можете не отменять СП: с 01.01.2020 кратность начисления % на сумму займа составляет 1,5 и максимально с вас по иску могут взыскать при взятии займа в размере 10 000,00 руб. например, 10 000,00 + (10 000,00 х 1,5) = 25 000,00 руб. Вт и считайте и принимайте решение.
Изучайте ФЗ № 229-ФЗ и особенно ст. ст. 69, 70, 98, 99 ФЗ + ст. 446 ГПК РФ + ФЗ № 230-ФЗ.
Внесудебное банкротство через МФЦ изучите и возможно будет возможность применить его к себе. Арест всех банковских карт и всего имущества; Гражданская ответственность и не более Будет суд и затем приставы. Нет возможности платить кредиты и займы. Что мне за это грозит?
Ждите вынесение судебных приказов (СП) по взысканию долга до 500 000,00 руб.
Если долг правильно расчитан, то можете не отменять СП: с 01.01.2020 кратность начисления % на сумму займа составляет 1,5 и максимально с вас по иску могут взыскать при взятии займа в размере 10 000,00 руб. например, 10 000,00 + (10 000,00 х 1,5) = 25 000,00 руб. Вт и считайте и принимайте решение.
Изучайте ФЗ № 229-ФЗ и особенно ст. ст. 69, 70, 98, 99 ФЗ + ст. 446 ГПК РФ + ФЗ № 230-ФЗ.
Внесудебное банкротство через МФЦ изучите и возможно будет возможность применить его к себе.
Спросить
Нет, не могут. Только с согласия и с доплатой. Не имеют право. Вас должны ознакомить с приказом, где Вы вправе отказаться. Удачи Любое совмещение может осуществляться только с согласия работника. Приказ работодателя всегда можно оспорить, например, в ГИТ. Я мед. сестра. Меня заставляют замещать главную медсестру на время ее отпуска, с мат. ответственностью. Я отказываюсь. Могут ли заставить приказом?
Не имеют право. Вас должны ознакомить с приказом, где Вы вправе отказаться. Удачи
Спросить
Любое совмещение может осуществляться только с согласия работника. Приказ работодателя всегда можно оспорить, например, в ГИТ.
СпроситьВы должны были принять матценности изначально, а потом уже подписывать договора о матответственности. Трудовой договор подписывается изначально, приказ о принятии наработу на руки выдаётся. Устраиваюсь на работу с материальной ответственностью. Мне в начале дали заявление на приём на работу, подисала. Затем приказ на материальную ответственность. В накладной я не расписалась. А трудовой договор мне не дали. Договорённость была с 17 апреля. Оформление. Договор ведь в начале дают подписывать а потом материальную ответственность. Как быть, я оформлена или нет. И могу ли я передумать и отказаться от работы если договор не подписан?
Вы должны были принять матценности изначально, а потом уже подписывать договора о матответственности. Трудовой договор подписывается изначально, приказ о принятии наработу на руки выдаётся.
СпроситьРаботодатель сказал, что я буду оформлена по оперативному учёту. Это что такое подскажите пожалуйста
Оперативный учет численности персонала осуществляется кадровыми службами предприятия с оформлением на каждого сотрудника личной карточки по учету кадров ф. Т-2.
В указанном документе отражаются подробные данные о работнике на основании имеющейся документации (паспорт, военный билет, анкета, трудовая книжка, диплом и т. п.) с помещением фотографии. Прием на работу, увольнение и перемещение с должности на должность должны осуществляться только на основании приказа по предприятию с обязательным отражением изменений в трудовой книжке работника. При приеме на работу на должность материально-ответственного лица с сотрудником заключается договор о полной индивидуальной (коллективной) материальной ответственности. Работодатель сказал, что я буду оформлена по оперативному учёту. Это что такое подскажите пожалуйста
Оперативный учет численности персонала осуществляется кадровыми службами предприятия с оформлением на каждого сотрудника личной карточки по учету кадров ф. Т-2.
В указанном документе отражаются подробные данные о работнике на основании имеющейся документации (паспорт, военный билет, анкета, трудовая книжка, диплом и т. п.) с помещением фотографии. Прием на работу, увольнение и перемещение с должности на должность должны осуществляться только на основании приказа по предприятию с обязательным отражением изменений в трудовой книжке работника. При приеме на работу на должность материально-ответственного лица с сотрудником заключается договор о полной индивидуальной (коллективной) материальной ответственности.
Спросить
Суть в том что директор сказал что официально по трудовой я не могу быть устроена так как кампания ещё проходит процедуру регистрации. Так какой документ они мне должны выдать? Как оформить наши трудовые взаимоотношения?
СпроситьРегистрация компании занимает 4-5 дней, выше написано что и как должен оформить работодатель
СпроситьЗдравствуйте. Вы материальные ценности под свою ответственность принимали списком без проверки фактического состояния?
При увольнении материальные ценности нужно передать другому материально ответственному лицу.
Инвентаризация нужна. Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств" При принятии на работу работодатель намеренно не делал ревизию, могу ли я сейчас рассчитаться без ревизии т. К работодатель нарушает законы и до этого уже обманывал продавцов.
Здравствуйте. Вы материальные ценности под свою ответственность принимали списком без проверки фактического состояния?
При увольнении материальные ценности нужно передать другому материально ответственному лицу.
Инвентаризация нужна. Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"
СпроситьЗдравствуйте, Ольга. Перечень оснований, при которых вскрытие может не производиться указан в Приказе Министерства здравоохранения РФ от 6 июня 2013 г. № 354 н "О порядке проведения патолого-анатомических вскрытий" и ст. 67 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". В случае, если вскрытие не проводилось без предусмотренных законом оснований, в зависимости от последствий такого бездействия, может наступить дисциплинарная, в отдельных случаях - уголовная ответственность. Также можно ожидать иска от потерпевшей стороны о возмещении материального ущерба (ст. 1064 ГК РФ) и компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ). Паталогоанатомическое вскрытие не провела, хотя должны были, что грозит врачу и руководителю больницы?
Здравствуйте, Ольга. Перечень оснований, при которых вскрытие может не производиться указан в Приказе Министерства здравоохранения РФ от 6 июня 2013 г. № 354 н "О порядке проведения патолого-анатомических вскрытий" и ст. 67 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". В случае, если вскрытие не проводилось без предусмотренных законом оснований, в зависимости от последствий такого бездействия, может наступить дисциплинарная, в отдельных случаях - уголовная ответственность. Также можно ожидать иска от потерпевшей стороны о возмещении материального ущерба (ст. 1064 ГК РФ) и компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ).
СпроситьЕсли вы до сих пор не материально-ответственное лицо, то с вас взыскать ничего нельзя. Вы договор о материальной ответственности подписали, а то что не внесли в него паспортные данные это уже не существенно
Если выявится недостача, то согласно договора ее могут взыскать с Вас и без суда - по приказу работодателя. Но я подписала его, а паспортные данные не внесла, то тогда являюсь материально ответственной? Работая в магазине, учеты всегда проходили хорошо, в январе сделали учёт и выявили недостачу, сегодня работала ель принесла трудовой договор номер 4 на подпись, где говорится про материальную ответственность, сможет ли она подать на меня в суд с этим договором?
Если вы до сих пор не материально-ответственное лицо, то с вас взыскать ничего нельзя.
Спросить
Вы договор о материальной ответственности подписали, а то что не внесли в него паспортные данные это уже не существенно
Если выявится недостача, то согласно договора ее могут взыскать с Вас и без суда - по приказу работодателя.
СпроситьА вы совершенно не обязаны подписывать этот договор, если нет такого желания.
С уважением. Здравствуйте, можете не подписывать договор о материальной ответственности. Материально ответственным может быть любое лицо, с кем заключён такой договор. Просто приказом переложить на работника такой ответственности не получится. Работаю заведующей отделением функциональной диагностики в поликлинике. Материально ответственной была старшая медсестра отделения, сейчас переводят эту ответственность на меня. Правомерно ли это?
А вы совершенно не обязаны подписывать этот договор, если нет такого желания.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, можете не подписывать договор о материальной ответственности. Материально ответственным может быть любое лицо, с кем заключён такой договор. Просто приказом переложить на работника такой ответственности не получится.
СпроситьЧитайте также:
- Несет ли материальную ответственность
- Материальная ответственность недостача
- Ответственность мол
- Подписать материальную ответственность
- Материальная ответственность в трудовом договоре
- Договор о полной материальной ответственности
- Действие договора о полной материальной ответственности
- Заявление о материальной ответственности
- Материальная ответственность при увольнении
- Ответственность за материальный ущерб
- Документы материальной ответственности
- Ограниченная материальная ответственность
- Материальная ответственность ООО
- Договор о материальной ответственности работодателя
- Привлечен к материальной ответственности
