Применение мер дисциплинарного взыскания / Трудовое право - 204 советов адвокатов и юристов
По инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность: в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию (п. 2. ч. 2 ст. 61 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). За какие нарушения выгоняют из школы?
По инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность: в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию (п. 2. ч. 2 ст. 61 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").
СпроситьОтветы на ваши вопросы на федеральном уровне не регламентируются, это внутреннее распоряжение значит есть положение о том как носить маску Если это закреплено в ЛНА компании и вы были с этим ознакомлены, может быть заактировано нарушение должностных обязанностей с последующим применением мер дисциплинарного взыскания. Риски есть. Нужно разбираться. На предприятии по распоряжению управляющего директора введен масочный режим. Группа контроля меня обнаружила на выходе из мойки без маски и требуют дисциплинарного взыскания. Имеют ли право? Обязан ли я сразу после душа одевать ее? И должен ли я ее носить, если у меня кашель.
Ответы на ваши вопросы на федеральном уровне не регламентируются, это внутреннее распоряжение значит есть положение о том как носить маску
Спросить
Если это закреплено в ЛНА компании и вы были с этим ознакомлены, может быть заактировано нарушение должностных обязанностей с последующим применением мер дисциплинарного взыскания. Риски есть. Нужно разбираться.
СпроситьДобрый день! В части 4 ст. 192 ТК РФ указано, что работодатель не вправе применять по отношению к сотруднику дисциплинарные взыскания, не предусмотренные федеральным законодательством — о штрафах в законе ничего не сказано, поэтому их применение в любой форме незаконно. Мужу необходимо обжаловать решение работодателя в трудовую инспекцию или в прокуратуру. 192 и 193 ТК РФ-нет такого дисциплинарного взыскания штраф-обжалуйте Взыскание можно оспорить через суд. Мера незаконная. Также нужно написать жалобу в ГИТ по данному факту. На моего мужа наложили штраф 25000 р при зароботной плате 60000 за то что его напарник на фоне личной неприязни пожаловался начальству что муж выпивал в рабочее время. Мой муж три года работает в этой фирме и у него ни одного нарекания, а сменщик 3 недели работает. Есть два свидетеля которые слышали как напарник сказал что он отомстит мужу. В результате никаких доказательств все со слов но штраф 25000 руб наложен
Добрый день! В части 4 ст. 192 ТК РФ указано, что работодатель не вправе применять по отношению к сотруднику дисциплинарные взыскания, не предусмотренные федеральным законодательством — о штрафах в законе ничего не сказано, поэтому их применение в любой форме незаконно. Мужу необходимо обжаловать решение работодателя в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Спросить
Взыскание можно оспорить через суд. Мера незаконная. Также нужно написать жалобу в ГИТ по данному факту.
СпроситьГод.
[i]УИК РФ Статья 117. Порядок применения мер взыскания к осужденным к лишению свободы
[b]8. Если в течение года со дня отбытия дисциплинарного взыскания осужденный не будет подвергнут новому взысканию, он считается не имеющим взыскания.[/b] Сижу на ИУФИЦ в августе получил выговор, через сколько времени он гасится?
Год.
[i]УИК РФ Статья 117. Порядок применения мер взыскания к осужденным к лишению свободы
8. Если в течение года со дня отбытия дисциплинарного взыскания осужденный не будет подвергнут новому взысканию, он считается не имеющим взыскания.
СпроситьДмитрий, можно. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 51. Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий. Было наложено дисциплинарное взыскание в виде «Замечание» с занесением в личное дело УВД (коррупционным отделом) я нахожу в командировке в зоне СВО, наложение прошло до моей отправки и действует 01.06.2023 может ли оно быть снято досрочно, если да, каким нормативным документом регламентируется?
Дмитрий, можно. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 51. Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий.
СпроситьСогласно ст 193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней [b]со дня его издания[/b], не считая времени отсутствия работника на работе.
Таким образом, о замечании должен быть письменный приказ. Здравствуйте, Юрий.
Применение таких мер оформляется приказом работодателя и имеет для работника характеризующее значение. Каждое дисциплинарное взыскание можно оспорить в суде. Руководитель затребовал объяснительную в письменной форме.
Замечание, выговор, (естественно увольнение) и т.п. - тоже должно быть от руководителя в письменной форме с подписью директора? Или замечание может быть устным?
Я имею в виду наступление юридических последствий для сотрудника.
Проще говоря, если я подавал объяснительные в письменном виде, а замечания по ним мне делали устно, это имеет какую-либо юр. силу? Грубо говоря три устных замечания и увольнение на основании устных замечаний?
Спасибо.
Согласно ст 193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
Таким образом, о замечании должен быть письменный приказ.
Спросить
Здравствуйте, Юрий.
Применение таких мер оформляется приказом работодателя и имеет для работника характеризующее значение. Каждое дисциплинарное взыскание можно оспорить в суде.
Спросить
Спасибо. Я имел в виду, что если с меня требуют бумагу с объяснениями, то замечание они мне тоже должны сделать на бумаге (с подписью руководителя, директора, через кадры и т.д.)? Чтобы в случае чего "грубо говоря" им было на что ссылаться, слова ведь не пришьешь?
Просто с меня затребовали объяснительную, я ее написал, руководитель ее себе оставил. А мне сказал свои замечания на словах.
Если что, дойдет "до большого", его слова к дело не пришьешь, должна быть от него тоже бумага? Я верно понимаю?
СпроситьЛобое дисциплинарное взыскание в отношении работника оформляется приказом работодателя.
СпроситьБудет. С момента заключения под стражу до вступления приговора в законную силу. Да, конечно.
Время пребывания в СИЗО засчитывается в срок. Здравствуйте, да, будет засчитываться.
[quote]Согласно 3.2. Ст. 72 УК Время содержания лица под стражей засчитывается в срок лишения свободы из расчета один день за один день
3.3. Время содержания лица под стражей засчитывается в срок лишения свободы из расчета один день за один день в отношении срока нахождения осужденного, отбывающего наказание в строгих условиях в воспитательной колонии или исправительной колонии общего режима, в штрафном или дисциплинарном изоляторе, помещении камерного типа либо едином помещении камерного типа, в случае применения мер взыскания к осужденному в соответствии с уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации.
(часть 3.3 введена Федеральным законом от 03.07.2018 N 186-ФЗ)[/quote] Будет ли считаться за отбывание срока время пребывания в сизо статья 228 ч 5
Здравствуйте, да, будет засчитываться.
Согласно 3.2. Ст. 72 УК Время содержания лица под стражей засчитывается в срок лишения свободы из расчета один день за один деньСпросить3.3. Время содержания лица под стражей засчитывается в срок лишения свободы из расчета один день за один день в отношении срока нахождения осужденного, отбывающего наказание в строгих условиях в воспитательной колонии или исправительной колонии общего режима, в штрафном или дисциплинарном изоляторе, помещении камерного типа либо едином помещении камерного типа, в случае применения мер взыскания к осужденному в соответствии с уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации.
(часть 3.3 введена Федеральным законом от 03.07.2018 N 186-ФЗ)
Если в течение года со дня отбытия дисциплинарного взыскания осужденный не будет подвергнут новому взысканию, он считается не имеющим взыскания. Через год. Либо снимается поощрением до истечения года.
УИК РФ Статья 117. Порядок применения мер взыскания к осужденным к лишению свободы Скажите пожалуйста, через какое время автоматически погашаются полученные взыскания в исправительной колонии, если вобще они погашаются автоматически?
Через год. Либо снимается поощрением до истечения года.
УИК РФ Статья 117. Порядок применения мер взыскания к осужденным к лишению свободы
СпроситьМарина, надлежащим поведением в ИУ. Статья 116 УИК РФ Злостное нарушение установленного порядка отбывания наказания осужденными к лишению свободы УИК РФ Статья 117. Порядок применения мер взыскания к осужденным к лишению свободы
8. Если в течение года со дня отбытия дисциплинарного взыскания осужденный не будет подвергнут новому взысканию, он считается не имеющим взыскания. Автоматически этот статус по срокам не снимается. Администрация учреждения комиссионно, по представлению начальника отряда принимает решение о переводе в обычные (иногда даже в облегченные) условия отбывания наказания. Если этого не происходит, то осужденный, признанный злостником, может отбывать наказание будучи таковым до самого окончания срока. Обращаю Ваше внимание, что признание злостным нарушителем не является мерой взыскания, поэтому по истечении срока, предусмотренного законом для взысканий, автоматически не погашается Как и когда можно снять отметку в личном деле злостного нарушителя в колонии
Марина, надлежащим поведением в ИУ. Статья 116 УИК РФ Злостное нарушение установленного порядка отбывания наказания осужденными к лишению свободы
СпроситьУИК РФ Статья 117. Порядок применения мер взыскания к осужденным к лишению свободы
8. Если в течение года со дня отбытия дисциплинарного взыскания осужденный не будет подвергнут новому взысканию, он считается не имеющим взыскания.
Спросить
Автоматически этот статус по срокам не снимается. Администрация учреждения комиссионно, по представлению начальника отряда принимает решение о переводе в обычные (иногда даже в облегченные) условия отбывания наказания. Если этого не происходит, то осужденный, признанный злостником, может отбывать наказание будучи таковым до самого окончания срока. Обращаю Ваше внимание, что признание злостным нарушителем не является мерой взыскания, поэтому по истечении срока, предусмотренного законом для взысканий, автоматически не погашается
Спросить
Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни.
Отчислить не могут: есть уважительная причина — находился на больничном, может подтвердить справкой леч. учреждения.
В любом случае руководство вуза требует письменное объяснение от студента, студент прикладывает к объяснительной оправдательный документы. Может ли преподаватель в техникуме отчислить ребёнка, если он лежит в больнице.
Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни.
Отчислить не могут: есть уважительная причина — находился на больничном, может подтвердить справкой леч. учреждения.
В любом случае руководство вуза требует письменное объяснение от студента, студент прикладывает к объяснительной оправдательный документы.
СпроситьЗдравствуйте Ольга!
Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул.
Локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся устанавливаются образовательным учреждением самостоятельно. Имеет ли право учитель поставить двойку за домашнее задание, после того, как ребенок вышел с больничного. Или должен ли был ребенок узнать и выполнить домашнее задание к следующему уроку, после выхода с больничного.
Здравствуйте Ольга!
Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул.
Локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся устанавливаются образовательным учреждением самостоятельно.
СпроситьДа, право такое предусмотрено статьёй 12 УИК РФ.
Судебная практика зависит от действий осуждённого как до, так и после правонарушения, материалов и записей... Общие права осужденного предусмотрены ст. 12 УИК РФ. Из Вашего вопроса не ясно, какая судебная практика Вас интересует (обжалование дисциплинарных взысканий, вопросы применения взысканий и проч.). Глава 15 УИК РФ посвящена применению мер дисциплинарных взысканий. Имеет ли право осужденный предварительно ознакомиться с материалами дисциплинарного производства и видеозаписью нарушения до вызова на дисциплинарную комиссию? Известны ли примеры судебных решений по этому вопросу?
Да, право такое предусмотрено статьёй 12 УИК РФ.
Судебная практика зависит от действий осуждённого как до, так и после правонарушения, материалов и записей...
Спросить
Общие права осужденного предусмотрены ст. 12 УИК РФ. Из Вашего вопроса не ясно, какая судебная практика Вас интересует (обжалование дисциплинарных взысканий, вопросы применения взысканий и проч.). Глава 15 УИК РФ посвящена применению мер дисциплинарных взысканий.
СпроситьВы вправе написать докладную записку на имя главного врача, а он уже, в свою очередь, имеет право принимать решения о применении мер дисциплинарного взыскания как работодатель. Сообщите главному врачу об этом-пусть принимает меры. Здоровье пациентов важнее. Напишите служебную записку об этом. Я старшая медицинская сестра, у меня в отделении не вышла медсестра на работу, позже узнаю, что она любит выпить, и пьёт частенько. Как поступить в такой ситуации? А Если она на не выйдет и завтра и послезавтра.
Вы вправе написать докладную записку на имя главного врача, а он уже, в свою очередь, имеет право принимать решения о применении мер дисциплинарного взыскания как работодатель.
Спросить
Сообщите главному врачу об этом-пусть принимает меры. Здоровье пациентов важнее.
Спросить
Ольга, это можно сделать, если детям нет 15 лет, только по согласованию с родителями данных учеников.
А вот с 15 лет согласование не нужно.
В соответствии со статьей 61 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» по инициативе школы к обучающемуся возможно применение отчисления или перевода в другой класс как меры дисциплинарного взыскания, но только по достижению учеником возраста пятнадцати лет. Привлекайте родителей к ответственности через полицию и прокурора. Возможно детей поместят в специализированное госучреждение. Можно ли исключить из класса 3-4 человек, которые совершают словестные и физические нападки на других детей (одноклассников)? Дети в 6 классе. Как это можно сделать и какие есть законы и уставы по этому поводу?
Ольга, это можно сделать, если детям нет 15 лет, только по согласованию с родителями данных учеников.
А вот с 15 лет согласование не нужно.
В соответствии со статьей 61 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» по инициативе школы к обучающемуся возможно применение отчисления или перевода в другой класс как меры дисциплинарного взыскания, но только по достижению учеником возраста пятнадцати лет.
Спросить
Иностранный студент очной формы из ЕАЭС, взявший академический отпуск, может продлить временное пребывание в РФ на период этого отпуска? И может ли он работать?
Ведь он по закону не прекратил обучение и всё ещё сохраняет статус обучающегося очной формы.
Здравствуйте Рената. Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся установлены Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455, где в том числе установлено, что обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
Таким образом, лицо пребывающее в академическом отпуске считается обучающимся.
Согласно статье 5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. В силу с 31.07.2016) завершение или прекращение обучения иностранного гражданина в образовательной организации является основанием для сокращения срока временного пребывания данного иностранного гражданина в Российской Федерации, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
В силу статьи 61 Закона об образовании
1. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность:
1) в связи с получением образования (завершением обучения);
2) досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи.
2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:
1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;
3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Таким образом, при уходе в академический отпуск не происходит завершения или прекращения обучения и иностранный гражданин может находится на территории РФ в период данного отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. Вас отчислят из учебного заведения. [quote][/quote]Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана.[quote][/quote]
А родителей, учитывая, что не учитесь, могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.35 КоАП РФ за ненадлежащее исполнение обязанности по Вашему обучению.
Не хотите учиться, перейдите в вечернюю школу, так Вы хоть 11 классов закончите. Мне 16 лет Я прогуливаю учебу в техникуме уже пол года что мне за это будет.
[/quote]Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана.[quote]
А родителей, учитывая, что не учитесь, могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.35 КоАП РФ за ненадлежащее исполнение обязанности по Вашему обучению.
Не хотите учиться, перейдите в вечернюю школу, так Вы хоть 11 классов закончите.
СпроситьОднозначно, что учите ль не имеет на это права. Сколько ребёнку лет? С 15 лет для получения объяснений от ребёнка присутствие родителей не требуется.
В соответствии с российским законодательством учитель вправе требовать от ученика, совершившего проступок, объяснительную.
До применения меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна затребовать от обучающегося письменное объяснение. Если по истечении трех учебных дней указанное объяснение обучающимся не представлено, то составляется соответствующий акт.
Отказ или уклонение обучающегося от предоставления им письменного объяснения не является препятствием для применения меры дисциплинарного взыскания. В школе произошёл инцедент, учитель зашла в класс и почувствовала запах табака. Потом стала вызывать детей по одному и заставляла написать объяснительную, что ребёнок в этом участвовал. Законно ли, что учитель просит ребёнка написать объяснительную.?
Сколько ребёнку лет? С 15 лет для получения объяснений от ребёнка присутствие родителей не требуется.
В соответствии с российским законодательством учитель вправе требовать от ученика, совершившего проступок, объяснительную.
До применения меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна затребовать от обучающегося письменное объяснение. Если по истечении трех учебных дней указанное объяснение обучающимся не представлено, то составляется соответствующий акт.
Отказ или уклонение обучающегося от предоставления им письменного объяснения не является препятствием для применения меры дисциплинарного взыскания.
СпроситьАлина, [b]не могут исключить.
Основание для исключения - только неуспеваемость по оценкам.[/b]
Об этом четко говорит закон:
Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях
по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию. Могут ли исключить со школы в 11 классе за более 60 пропусков, из них по болезни 50 и по неуважительной причине 20
Алина, не могут исключить.
Основание для исключения - только неуспеваемость по оценкам.
Об этом четко говорит закон:
Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях
по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию.
СпроситьУчащихся, не достигших 15 летнего возраста, а также имеющих инвалидность или иные ограничения по здоровью, независимо от возраста, отчислить не могут! Ни при каких обстоятельствах! Это прямое нарушение федерального закона «Об образовании».
Отчисление из школы – это крайняя мера дисциплинарного взыскания наряду с замечанием или выговором. На практике дисциплинарные взыскания применяют только за грубые проступки и нарушение устава.
В их числе:
продолжительные прогулы (пропуски без уважительной причины);
оскорбление учеников школы или учителей;
нарушение образовательного процесса (срыв уроков);
применение физического насилия;
употребление алкоголя или наркотиков. Вот смотрите я хожу в школу но бывает заболею на месяц просто у меня проблемы с здоровьем либо же нужно куда та то уехать иза за этого у меня бывает много пропусков что будет.
Учащихся, не достигших 15 летнего возраста, а также имеющих инвалидность или иные ограничения по здоровью, независимо от возраста, отчислить не могут! Ни при каких обстоятельствах! Это прямое нарушение федерального закона «Об образовании».
Отчисление из школы – это крайняя мера дисциплинарного взыскания наряду с замечанием или выговором. На практике дисциплинарные взыскания применяют только за грубые проступки и нарушение устава.
В их числе:
продолжительные прогулы (пропуски без уважительной причины);
оскорбление учеников школы или учителей;
нарушение образовательного процесса (срыв уроков);
применение физического насилия;
употребление алкоголя или наркотиков.
СпроситьЗдравствуйте. Предусмотрена уголовная ответственность за использование заведомо подложного документа (ч. 5 ст. 327 УК РФ). При этом, к заведомо подложным документам относятся любые поддельные документы, удостоверяющие юридически значимые факты. ВУЗ может официально запросить информацию в другом учебном заведении с целью проверки достоверности предоставленных сведений. В соответствии со ст. 61 Закона об образовании № 273-ФЗ, предусмотрено прекращение образовательных отношений с обучающимся в случае применения к обучающемуся отчисления как меры дисциплинарного взыскания. Получаю перезачеты в вузе, по договорённости с преподавателями. Может ли как-то вуз или деканат отследить мою справку из другого вуза об уже пройденых дисциплинах? Что будет, если преподаватель поставил перезачет, а выяснится, что дисциплина не совпадает или оценка не та? Это будет обман? Будет ли какое-то наказание от вуза или исключение?
Здравствуйте. Предусмотрена уголовная ответственность за использование заведомо подложного документа (ч. 5 ст. 327 УК РФ). При этом, к заведомо подложным документам относятся любые поддельные документы, удостоверяющие юридически значимые факты. ВУЗ может официально запросить информацию в другом учебном заведении с целью проверки достоверности предоставленных сведений. В соответствии со ст. 61 Закона об образовании № 273-ФЗ, предусмотрено прекращение образовательных отношений с обучающимся в случае применения к обучающемуся отчисления как меры дисциплинарного взыскания.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, первоклассников не могут отчислить. Могут только перевести с согласия родителей. Никого не отчислят. Думаю, посоветуют врача или психолога. Добрый вечер, Анастасия.
Ваши опасения напрасны. Часть 4 статьи 43 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - допускает применение к обучающимся мер дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность. Однако, ни одна из указанных мер не может применяться к обучающимся по образовательным программам [b]начального общего образования[/b] (ч. 5 ст. 43 Закона). Здравствуйте!
Не отчислят первоклашек, не волнуйтесь, не имеют права. Хотят написать родители на детей жалобу, первый класс, и есть дети у кого хромает дисциплина, что эта жалоба директору им да т?! Неужели могут первоклашек отчислить? Пишу им в чате что детям нужно время, выпровиться, не слышат., коллективную жалобу всех агитируют писать (спасибо за ранее за ответ.
Добрый вечер, Анастасия.
Ваши опасения напрасны. Часть 4 статьи 43 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - допускает применение к обучающимся мер дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность. Однако, ни одна из указанных мер не может применяться к обучающимся по образовательным программам начального общего образования (ч. 5 ст. 43 Закона).
Спросить
Здравствуйте. Выговор это мера дисциплинарного взыскания. Применяется за совершение дисциплинарного проступка (ст. 192 ТК РФ). То обстоятельство, что было сообщено о выходе на "больничный через 50 минут после начала смены" , не является дисциплинарным проступком. Поэтому применение дисциплинарного взыскания (выговора) не является законным. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда или в оспорить в судебном порядке. Скажите, пожалуйста, имеет ли право руководитель вынести выговор за то, что оповестила о выходе на больничный через 50 минут после начала смены.
Здравствуйте. Выговор это мера дисциплинарного взыскания. Применяется за совершение дисциплинарного проступка (ст. 192 ТК РФ). То обстоятельство, что было сообщено о выходе на "больничный через 50 минут после начала смены" , не является дисциплинарным проступком. Поэтому применение дисциплинарного взыскания (выговора) не является законным. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда или в оспорить в судебном порядке.
СпроситьВ порядке ст.125 УПК РФ,если обыск проведен без санкции суда. Если было постановление суда о разрешении на обыск, то обжалуете постановление в апелляционном порядке. Здравствуйте Сергей! Привлечение к ответственности [b]Статья 51. Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий [/b]
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Что грозит полиции за не законный обыск жилища.
В порядке ст.125 УПК РФ,если обыск проведен без санкции суда. Если было постановление суда о разрешении на обыск, то обжалуете постановление в апелляционном порядке.
Спросить
Здравствуйте Сергей! Привлечение к ответственности Статья 51. Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьДа, должен ребенок выполнять домашнее задание в силу п. 1 ч 1 ст. 43 ФЗ РФ "Об образовании" и отправлять учителю выполненное задание через электронный дневник. Здравствуйте,
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" статьей 43 Обязанности и ответственность обучающихся п.: Не допускается применения мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребёнком
С уважением юрист Валерия. Пока он на больничном учебная программа идёт, к сожалению он обязан выполнять учебную программу даже на больничном, поэтому учитель имеет право по возвращению с больничного проверить задание и выставить оценку. Ребенок на больничном с 29.11, с 2.12 ввели карантин в школе на неделю, должен ли выполнять домашку. Вышел с больничного 13.12 и поставили 2 за невыполненное задание. Правомерно ли?
Да, должен ребенок выполнять домашнее задание в силу п. 1 ч 1 ст. 43 ФЗ РФ "Об образовании" и отправлять учителю выполненное задание через электронный дневник.
Спросить
Здравствуйте,
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" статьей 43 Обязанности и ответственность обучающихся п.: Не допускается применения мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребёнком
С уважением юрист Валерия.
Спросить
Пока он на больничном учебная программа идёт, к сожалению он обязан выполнять учебную программу даже на больничном, поэтому учитель имеет право по возвращению с больничного проверить задание и выставить оценку.
СпроситьМогут уволить по несоблюдению контракта, арестовать конечно нет. Александр, не вправе "наложить" дисциплинарный арест. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2021, с изм. от 14.12.2021) "О статусе военнослужащих". Статья 28.4. Дисциплинарное взыскание и его применение. 1. Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков. Есть законные основания отказа
если нет это уголовная ответственность ст. 332 УК РФ. Нет, не могут арестовать. Скажите могут ли наложить арест на контрактника, если отказался от командировки?
Александр, не вправе "наложить" дисциплинарный арест. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2021, с изм. от 14.12.2021) "О статусе военнослужащих". Статья 28.4. Дисциплинарное взыскание и его применение. 1. Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков.
Спросить
Читайте также:
