При выходе из декретного отпуска - 9269 советов адвокатов и юристов

Если я и супруг оба официально работаем, и з.п. супруга больше, он может оформить отпуск по уходу за ребенком на себя и работать, а я написать заявление на отпуск без выплат и сидеть с ребенком? Т.е. чтобы муж получал выплаты на своей работе и работал, а я не получала выплаты, но находилась в отпуске по уходу?

Трудоустроена в апреле 2023 у двух юр лиц, по основному месту (А) заключен срочный договор, по внешнему совмещению (Б)на 0,2 ставки (бессрочный). при выходе в декрет ушла с основного места работы (А) ,получила пособие по уходу за ребенком до 1,5 по месту (А), но срок договора истекает и меня могут уволить. Могу ли я уйти в декрет с второй компании (Б) , но получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с дохода за 2 последние года с компании (А). Можно ли в данном случае выбрать компанию? Как быть в этой ситуации чтобы не потерять выплаты?

Можно ли частично сократить учебную нагрузку двум учителям с 10 июня, если вышел из декрета третий учитель 10 июня. Если да, то на каком основании? В приказе написано: на основании выхода из декретного отпуска сократить нагрузку учителям на 6 часов каждой.

Насколько я знаю, раньше на каждого ребенка возраста до 3 лет платили ежемесячное пособие - независимо от финансового положения семьи и от того, работала ли мать по трудовому договору до выхода в декрет. С начала 2023 года этого пособия нет. Только семьи, которые имеют статус малоимущей, могут получать ежемесячное пособие. Подскажите, пожалуйста, как называлось это пособие? По какому закону его выдавали и почему отменили?

С 04.2014 по 12.2018 вольнонаемная в СИЗО. С 01.2019 по 06.2020 служба в СИЗО. Декрет до 01.08.2023 Сейчас служба продолжается Техникум очно с 2009 по 2012 Университет заочно с 09.2012 по 2016 Прошу не писать, что "ещё служить и служить", "рано спрашиваешь" и т.п. Вопрос не в этом. Заранее спасибо)

Я ушла в декретный отпуск с 27.12. 2021 г. Родила 03.03. 2022 г. В документах написано декретный отпус по беременности и родам с 27.12.2021 г по 15.05.2022 г. Далее, так как было кесарево, был больничный с 16.05.2022 г по 31.05.2022 г. С 01.06.2022 г. я ушла в отпуск по уходу за ребенком. У меня был больничный 16 дней, после кесарева, почему их при выходе не посчитали дополнительно к сроку отпуска? Или больничный входит в отпуск по уходу за ребенком?

Я ушла в декретный отпуск с 27.12. 2021 г. Родила 03.03. 2022 г. В документах написано декретный отпус по беременности и родам с 27.12.2021 г по 15.05.2022 г. Далее, так как было кесарево, был больничный с 16.05.2022 г по 31.05.2022 г. С 01.06.2022 г. я ушла в отпуск по уходу за ребенком на 1.5 года, решила не выходить и написала ещё на полтора года, получается мне нужно выходить 01.06.2025 г, почему в кадрах указана дата выхода 04.03.2025 г. следующий день после даты родов?

Нахожусь в декретном отпуске. Управление переезжает в другой город. Работодатель планирует уведомить меня о переезде за два месяца до выхода из декрета. Законно ли это? Или он может уведомлять меня лишь по выходу из декретного отпуска?

Как быть? Перед выходом в декрет выявили недостачу. Сейчас дело передано в суд. Из доходов на сегодняшний день у меня только пособия на детей

Скажите пожалуйста вот я ушла в декрет в 2020 году и по осень 2024 года нахожусь в декрете по уходу за ребенком, но в июне 2024 года мне снова уходить в декрет без выхода на работу, какие года возьмут для начисления декретных выплат?

Прохожу процедуру банкротства, ухожу в декрет, при выходе в декрет выплачивается сумма за 140 дней больничного, эта сумму мне выплатят или она мне не положена?

Искала информацию, но толком не нашла. Сейчас предстоит выход в декретный отпуск. Нужно писать заявление о выплате пособия по беременности и родам. Бухгалтер прислала документ из СФР, указав, что нужно выбрать годы для расчета.

В 2022 году в связи с переездом я меняла работу и некоторое время была без дохода.. правильно ли я поняла бухгалтерию, что я могу написать заявление о замене годов для расчета этой выплаты? В декрете в этот год не была.

После выхода из декрета, моё рабочее место заняла тётя,которую взяли на моё место, но ввели ставку, не на декрет. В общем меня посадили в другой кабинет. Очень обидно, и не приятно, есть ли у меня право занять прежнее место (стол, стул)?

Нахожусь в декретном отпуске. Управление, в котором работаю, переезжает в другой город. Могут ли меня просить сейчас подписать доп соглашение о переезде или только по выходу из декретного отпуска?

В нашем городе закрывается магазин, в котором работает моя беременная дочь. До выхода в декрет осталось 2 месяца, работодатель предлагает использовать очередной отпуск и потом почти месяц взять без сохранения заработной платы или ездить в соседний город за 50 км, где есть филиал этого магазина. Имеют ли они право на такое требование? И как они обязаны поступить согласно трудового законодательства в случае, если дочь просто физически не сможет туда ездить. Заранее спасибо за ответ

Работаю в школе с 1.09.23, ухожу в декрет с 3.06.24 Основной отпуск начинается с 13.06.24, я не получу сейчас перед выходом в декрет за него отпускные?

Нахожусь в декретном отпуске, с работы получила уведомление о сокращении должности и по выходу из отпуска буду уволена по сокращению. В скором времени планирую выйти из декретного отпуска и работодатель настаивает на отработке в 2 месяца, потом только сокращение, и должность мою уже сократили, перевели на другую без моего согласия...

Я вышла в отпуск по Бир, у меня есть первый ребенок, ей сейчас 1,9. Вопрос в чем, может ли муж выйти в декрет по уходу за вторым ребенком, получать пособия. Далее просто написать заявление на выход на работу полная ставка с сохранением пособия за второго ребенка. Я в свою очередь на своей работе написать заявление на декрет без получения пособия до достижения ребенком 3 лет? . Детей двое, разница между ними на момент рождения будет 1,11. У меня нет белой зп, только МРОТ, у мужа доход официальный.

Мой старший сын родился 11,01,1991 второй 24,10,1992 общий декрет состави л 2 года 5 мес 2 дня войдет ли в стаж пенсии по старости ответьте пожалуйста

Если я выйду с декретного отпуска на работу. Буду ли я получать единое пособие до окончания срока или его снимут сразу.

Я беременна, в июне поставили срок ухода в декрет, скажите после выхода из больничного листа, у меня будет отпуск до 1,5 лет, я планирую выйти на работу на день и сразу уйти в свой основной оплачиваемый свой отпуск, который у меня не отгулян за прошлые года. Сейчас согласно закона если сотрудник вышел на работу до 1,5 лет ему платится зарплата и пособие, буду ли я получать пособие до 1,5 лет в период нахождения в отпуске?!

Я устроилась на работу. Полгода был перерыв, работала в другом учреждении. В другой организации работа с 2015 года, с 2028 по 2023 находилась в декретных отпусках, сначала с одним ребёнком, потом с другим. 6 ноября 2023 года закончился отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, и я уволилась. После этого ни где работала, недавно устроилась на работу. И узнала что снова в положении, жду ребёнка. Могу ли я если что при выходе на больничный по беременности и родам воспользоваться правом замены лет и взять в рассчет года с другой работы?

Можно ли взять полный отпуск 42 дня после выхода из декретного отпуска. Если до него не взяла ежегодный отпуск и компенсацию.

Если ребенку 1,7 года, могу ли я выйти досрочно из декретного отпуска, при условии что снова беременна. Могу ли я работать до наступления нового декрета?

Как следует поступить? Можно ли получать выплату до 1,5 лет и одновременно сидеть в декрете со вторым ребёнком? В общем ситуация такая: первый ребёнок рождён в марте 2023 года, беременна вторым, выход в декрет по второму ребёнку от 11 апреля текущего года. Бухгалтер на работе предложила прервать выплату до 1,5 лет за первого ребёнка и написать заявление о выходе в декрет со вторым. После этого уточнила, что муж может написать заявление и продолжить получать выплату за первого ребенка при этом работая как обычно. Но попросила Натуся ий случай проконсультироваться у юриста...