При увольнении не рассчитались / Трудовое право - 211 советов адвокатов и юристов
Никаких стоп-листов не бывает. Если вы работаете по официальному трудовому договору, они обязаны с вами рассчитаться. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность по зарплате нужно взыскивать в судебном порядке. Главного не пишите - трудоустройство официальное? Если да, то за 14 дней уведомляете работодателю о своём увольнении и на больничный. Если испытательный срок, то за 3 дня. Обязаны в последний день рабочий вас рассчитать полностью с выплатой ЗП и компенсации за отпуск. В чёрный список компании внесут вас.
Если нет трудоустройства официального, то ушли и всё. У меня такой вопрос я работаю в Кб пол года я хочу уволиться они говорят что кинут в стоп лист и не выплатят зарплату что делать
Никаких стоп-листов не бывает. Если вы работаете по официальному трудовому договору, они обязаны с вами рассчитаться.
Спросить
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность по зарплате нужно взыскивать в судебном порядке.
Спросить
Главного не пишите - трудоустройство официальное? Если да, то за 14 дней уведомляете работодателю о своём увольнении и на больничный. Если испытательный срок, то за 3 дня. Обязаны в последний день рабочий вас рассчитать полностью с выплатой ЗП и компенсации за отпуск. В чёрный список компании внесут вас.
Если нет трудоустройства официального, то ушли и всё.
СпроситьОкончательный расчёт должен быть произведён в последний рабочий день. Поскольку счета арестованы, то он не имеет возможности с вами рассчитаться, однако этот факт не снимает с него ответственности в виде неустойки. Срок для подачи иска в суд 3 месяца со дня увольнения. Добрый день. При увольнении, работодатель обязан в день увольнения выплатить все денежные средства (зар. Плата, выходные пособия...). Если счёт арестован это не основание не платить. Жалуйтесь в трудовую. Расчет может быть произведен в день увольнения,, при нарушении срок обратиться нужно с жалобой в прокуратуру Скажите, пожалуйста, в течение какого времени работодатель обязан выплатить выходное пособие? И что делать, если счета работодателя арестованы?
Окончательный расчёт должен быть произведён в последний рабочий день. Поскольку счета арестованы, то он не имеет возможности с вами рассчитаться, однако этот факт не снимает с него ответственности в виде неустойки. Срок для подачи иска в суд 3 месяца со дня увольнения.
Спросить
Добрый день. При увольнении, работодатель обязан в день увольнения выплатить все денежные средства (зар. Плата, выходные пособия...). Если счёт арестован это не основание не платить. Жалуйтесь в трудовую.
Спросить
Расчет может быть произведен в день увольнения,, при нарушении срок обратиться нужно с жалобой в прокуратуру
СпроситьВ день увольнения производятся все расчеты. С Вами должны были рассчитаться в день увольнения, то есть 17 января. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию, работодатель обязан произвести все расчеты с работником в течение 3 дней со дня подписания приказа об увольнении
Следовательно, расчет по окончании трудового договора должен быть произведен не позднее 20 января, если заявление было подано 14 января, а официальное увольнение состоялось 17 января. Уволена по собственному желанию (работала на 05 ставки), заявление написано 14 января, официально увольнение 17 января. Когда должен прийти расчет на карту? Не позднее какого числа?
По закону
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию, работодатель обязан произвести все расчеты с работником в течение 3 дней со дня подписания приказа об увольнении
Следовательно, расчет по окончании трудового договора должен быть произведен не позднее 20 января, если заявление было подано 14 января, а официальное увольнение состоялось 17 января.
СпроситьС Вами должны рассчитаться в день окончания трудовой деятельности Если у вас не трудовой договор, то нужно смотреть. В нем должен быть установлен порядок расчетов. Если не трудовой договор, то все зависит от условий договора. Зафиксируйте в переписке, что выплатят 25 января либо на бумажном носителе пусть укажут и распишутся о выплате 25 января Расчет в день увольнения Олеся, добрый день. Если договор не трудовой, то порядок расчетов должен быть прописан в самом договоре ГПХ
Изучите внимательно условия этого договора
С уважением, Дарья Заключила договор об исполнении услуг (не трудовой) с организацией. Отработала, в итоге в этом месяце - завтра, уже его расторгаю. Спросила насчёт заработной платы, сказали, выплатят только 25 января, через 2 недели. Точно ли мне ее выплатят, если договор я расторгаю уже завтра? Или мне должны выплатить сумму в день расторжения
Если у вас не трудовой договор, то нужно смотреть. В нем должен быть установлен порядок расчетов.
Спросить
Если не трудовой договор, то все зависит от условий договора. Зафиксируйте в переписке, что выплатят 25 января либо на бумажном носителе пусть укажут и распишутся о выплате 25 января
Спросить
Олеся, добрый день. Если договор не трудовой, то порядок расчетов должен быть прописан в самом договоре ГПХ
Изучите внимательно условия этого договора
С уважением, Дарья
СпроситьЗдравствуйте. Естественно с Вами рассчитаются в полном объёме.
С, уважением Зарплату обязаны выплачивать не реже чем два раза в месяц. Если вы считаете, что ваши права нарушены, письменно направьте жалобу в трудовую инспекцию. Какие "официальные"? Ну вы же получаете зарплату? Должен быть расчетный листок, не важно, наличные или банковский перевод, факт выплаты должен подтверждаться документально. Если вы устроены по трудовому договору, разумеется вам платят то, что там прописано (размер з/п) и разумеется положенные выплаты при увольнении вы вправе требовать.
[quote]ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы[/quote] Хотела поинтересоваться, работаю на швейной фабрике, работаю официально, но получаю зарплату наличными, официальные деньги не получаю на карту, при увольнении выплатят ли мне официальные?
Зарплату обязаны выплачивать не реже чем два раза в месяц. Если вы считаете, что ваши права нарушены, письменно направьте жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Какие "официальные"? Ну вы же получаете зарплату? Должен быть расчетный листок, не важно, наличные или банковский перевод, факт выплаты должен подтверждаться документально. Если вы устроены по трудовому договору, разумеется вам платят то, что там прописано (размер з/п) и разумеется положенные выплаты при увольнении вы вправе требовать.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпросить
Здравствуйте. Нет такой статьи. Светлана, после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). При этом в качестве причины увольнения в заявлении пенсионера должно быть прямо указано – «в связи с выходом на пенсию». В этом случае пенсионер при увольнении не должен отрабатывать 2 недели. Вы обязаны написать заявление за 2 недели. Я пенсионерка мне 55 лет, то есть работающий пенсионер хочу уволиться по собственному желанию из магазина пятерочка, на какую статью, мне можно опираться, чтобы, сегодня написала заявление, а завтра не вышла на работу
Светлана, после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). При этом в качестве причины увольнения в заявлении пенсионера должно быть прямо указано – «в связи с выходом на пенсию». В этом случае пенсионер при увольнении не должен отрабатывать 2 недели.
Спросить
После увольнения вша пенсия будет проиндексирована. Полный размер пенсии со всеми индексациями вы можете увидеть в справке о пенсии на сайте госуслуг.
При чем при увольнении в августе увеличенную пенсию вы уже должны получить в ноябре. Если не получили - обратитесь к работодателю с вопросом, когда на вас передали сведения в СФР об увольнении. На пенсии с 26.10 29.2006 г. работал непрерывно. Рассчитался 30.08.2023 г. Какой будет перерасчет пенсии?
С уважением Юрий.
После увольнения вша пенсия будет проиндексирована. Полный размер пенсии со всеми индексациями вы можете увидеть в справке о пенсии на сайте госуслуг.
При чем при увольнении в августе увеличенную пенсию вы уже должны получить в ноябре. Если не получили - обратитесь к работодателю с вопросом, когда на вас передали сведения в СФР об увольнении.
СпроситьАлена Александровна, нет нельзя. Если вы не достигли пенсионного возраста ПО СТАРОСТИ!. В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию.[b] То есть после достижения пенсионного [/b]возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). Если нет испытательного срока, то уведомляете работодателя об увольнении за 14 дней. Вы же уже увольнялись на пенсию. Нет, не можете. Я нахожусь на льготной пенсии по выработке педагогического стажа. Три дня назад устроилась в школу работать учителем, но вскоре поняла, что условия работы для меня не подходят. Могу ли я уволиться без отработки 2 недель?
Алена Александровна, нет нельзя. Если вы не достигли пенсионного возраста ПО СТАРОСТИ!. В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Расчеты должны произвести в день увольнения. Оплата за отработанное время и неиспользованный отпуск. Поживем - увидим.
Максим, мы не можем знать, собирается ли работодатель Вам платить деньги. Этот вопрос тут задавать бессмысленно.
По закону должен рассчитаться в день увольнения. Если у Вас заключался трудовой договор, то уволить Вас в устной форме не могли. Должен быть издан приказ, должно быть наличие основания для такого приказа. Если же трудовой договор не оформлялся, то никто Вам не скажет, будет ли оплата. Уволили с красно белого за то что забыл оплатить товар, на следующее утро прихожу и говорят ты уволен за воровство, когда будет выплачены деньги за отработанный месяц и будет ли вообще?
Расчеты должны произвести в день увольнения. Оплата за отработанное время и неиспользованный отпуск.
Спросить
Поживем - увидим.
Максим, мы не можем знать, собирается ли работодатель Вам платить деньги. Этот вопрос тут задавать бессмысленно.
По закону должен рассчитаться в день увольнения.
Спросить
Если у Вас заключался трудовой договор, то уволить Вас в устной форме не могли. Должен быть издан приказ, должно быть наличие основания для такого приказа. Если же трудовой договор не оформлялся, то никто Вам не скажет, будет ли оплата.
СпроситьРоман, зарплату, в том числе и за эти 2 недели работодатель должен перечислить работнику в день увольнения. Почему задержать? С Вами рассчитаются при увольнении как положено по ТК РФ. Специальный порядок выплаты зарплаты при увольнении закон не предусмотрел. Выплата работнику в установленный срок в том же порядке, что и иные полагающиеся при увольнении суммы. В частности, выплата работнику не оспариваемую им сумму заработной платы (за отработанный период по день увольнения включительно), в том числе включенные в нее компенсационные и стимулирующие выплаты (ч. 4 ст. 84.1, ч. 5 ст. 136, ст. 140, ч. 1 ст. 129 ТК РФ). После подачи заявления об увольнение и соответственно за две недели уведомления об увольнение, зарплату за эти отработанные две недели могут задержать раньше обычного срока получения?
Роман, зарплату, в том числе и за эти 2 недели работодатель должен перечислить работнику в день увольнения.
Спросить
Специальный порядок выплаты зарплаты при увольнении закон не предусмотрел. Выплата работнику в установленный срок в том же порядке, что и иные полагающиеся при увольнении суммы. В частности, выплата работнику не оспариваемую им сумму заработной платы (за отработанный период по день увольнения включительно), в том числе включенные в нее компенсационные и стимулирующие выплаты (ч. 4 ст. 84.1, ч. 5 ст. 136, ст. 140, ч. 1 ст. 129 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте Альфия!
Сходите в отделение банка, снимите деньги со счета и попросите его закрыть, чтобы не снимали средства за обслуживание банковской карты. Здравствуйте, Альфия. Если ваш бывший работодатель, полностью с вами рассчитался, то переживать вам не о чем. Вы можете пользоваться этими деньгами, а карту закрыть в отделении банка или через онлайн-приложение. Что касается перечисления денег по старой фамилии, то значит данных о том, что вы сменили фамилию у них на момент перевода не было. К тому же после смены фамилии вы карту не переоформляли. Я сменила фамилию, а зарплата переведена на карту по старой фамилии, что делать в таком случае, тем более, что я уже уволилась со старого места работы. Карта банка мне уже не нужна, я с ним уже сотрудничать не буду в дальнейшем.
Здравствуйте Альфия!
Сходите в отделение банка, снимите деньги со счета и попросите его закрыть, чтобы не снимали средства за обслуживание банковской карты.
Спросить
Здравствуйте, Альфия. Если ваш бывший работодатель, полностью с вами рассчитался, то переживать вам не о чем. Вы можете пользоваться этими деньгами, а карту закрыть в отделении банка или через онлайн-приложение. Что касается перечисления денег по старой фамилии, то значит данных о том, что вы сменили фамилию у них на момент перевода не было. К тому же после смены фамилии вы карту не переоформляли.
СпроситьМожете уволиться по собственному желанию предупредив работодателя об увольнении за 14 дней 9 ст. 80 ТК РФ). Добрый день!
Работодатель незаконно препятствует вам в реализации ваших прав. В вашем случае, если он настолько конфликтный, лучше взять больничный и в это время пройти необходимые обследования. Зачем вам увольняться по собственному желанию если в соответствии с ТК у вас масса прав. Работодатель не сможет вас уволить без вашего желания и соответствующих выплат. Можете рассчитаться без проблем Работодатель отказывается отпускать меня на обязательное прохождение больницы по причине беременности. Могу ли я рассчитаться по собственному желанию?
Можете уволиться по собственному желанию предупредив работодателя об увольнении за 14 дней 9 ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Добрый день!
Работодатель незаконно препятствует вам в реализации ваших прав. В вашем случае, если он настолько конфликтный, лучше взять больничный и в это время пройти необходимые обследования. Зачем вам увольняться по собственному желанию если в соответствии с ТК у вас масса прав. Работодатель не сможет вас уволить без вашего желания и соответствующих выплат.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий!
Заявление об увольнении необходимо подать не позднее чем за 2 недели до даты увольнения. А полный расчет работодатель обязан произвести в последний день работы - в день увольнения. В последний день работы обязаны расчитаться. Расчет должен проводится в последний день увольнения
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В день увольнения, если по ТК РФ работали. Скажите, пожалуйста, сколько времени даётся, когда увольняешься, чтобы с тобой рассчиталась фирма? Конкретно строительная.
Здравствуйте, Дмитрий!
Заявление об увольнении необходимо подать не позднее чем за 2 недели до даты увольнения. А полный расчет работодатель обязан произвести в последний день работы - в день увольнения.
Спросить
Расчет должен проводится в последний день увольнения
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьМогут тянуть неделю это так. Здравствуйте.
Вообще то, расчет с Вами должны были произвести в последний день работы в соответствии со ст.140 ТК РФ.
Если бы Вы уволились по собственному желанию в один день, то ещё можно было бы ссылаться на это. Но Вы то увольнялись по соглашению сторон, то есть работодателю было заранее известно о Вашем увольнении.
Можно, конечно, подождать недолго. Но потом направьте работодателю письменное требование о выплате причитающихся сумм. Если результата не будет, то подавайте жалобу в трудовую инспекцию, при необходимости обращайтесь с иском в суд.
С уважением. По смыслу рассчитаться должны были в день увольнения, за исключением что трудовую книжку могли выслать почтой. С дня увольнения вы вправе требовать проценты. Не перечисляют расчет заработной платы уволилась за один день по соглашению сторон не пойму в чем дело увольнялась с больницы. Звонила им говорят что быстро все не делается так как одним днем.
Здравствуйте.
Вообще то, расчет с Вами должны были произвести в последний день работы в соответствии со ст.140 ТК РФ.
Если бы Вы уволились по собственному желанию в один день, то ещё можно было бы ссылаться на это. Но Вы то увольнялись по соглашению сторон, то есть работодателю было заранее известно о Вашем увольнении.
Можно, конечно, подождать недолго. Но потом направьте работодателю письменное требование о выплате причитающихся сумм. Если результата не будет, то подавайте жалобу в трудовую инспекцию, при необходимости обращайтесь с иском в суд.
С уважением.
СпроситьПо смыслу рассчитаться должны были в день увольнения, за исключением что трудовую книжку могли выслать почтой. С дня увольнения вы вправе требовать проценты.
СпроситьДембельские выплаты поступают в тот же период, когда осуществляется начисление регулярной зарплаты. В основном деньги могут быть начислены на карту с 7 по 15 число. Иногда этот период может не соблюдаться по причине особенностей реализации финансовой политики, которая варьируется в зависимости от региона прохождения службы. Крайний срок наступает в последний день службы, так как армия должна целиком рассчитаться со служивым. Добрый вечер!
Деньги приходят на следующий после увольнения месяц в период времени с 07 до 15 числа. Когда срочнику приходят демьбельские?
Дембельские выплаты поступают в тот же период, когда осуществляется начисление регулярной зарплаты. В основном деньги могут быть начислены на карту с 7 по 15 число. Иногда этот период может не соблюдаться по причине особенностей реализации финансовой политики, которая варьируется в зависимости от региона прохождения службы. Крайний срок наступает в последний день службы, так как армия должна целиком рассчитаться со служивым.
Спросить
Добрый вечер!
Деньги приходят на следующий после увольнения месяц в период времени с 07 до 15 числа.
СпроситьЧтобы получить право на перерасчет страховой пенсии, пенсионер должен быть неработающим 1 календарный месяц. Связано с процессом предоставления отчетов работодателем. Начиная с 1 июля, это условие должно исключится, т.к. Пенсионному фонду станет известно об увольнении сотрудника на следующий день. На какой срок, мне нужно рассчитаться с работы, что бы мне сделали перерасчет пенсии, как не работающему пенсионеру.
Чтобы получить право на перерасчет страховой пенсии, пенсионер должен быть неработающим 1 календарный месяц. Связано с процессом предоставления отчетов работодателем. Начиная с 1 июля, это условие должно исключится, т.к. Пенсионному фонду станет известно об увольнении сотрудника на следующий день.
СпроситьЕсли состояние здоровья не позволяет работать, рекомендую оформлять инвалидность. Тогда будет пенсия по инвалидности.
Уплата налогов к пенсионному обеспечению не имеет никакого отношения. Стаж учитывается за периоды уплаты взносов на пенсионное обеспечение.
Если взносы платились, то у работодателя следует взять справку о том, что в спорный период уплачивались взносы с указанием регистрационного номера организации в системе ПФР и с указанием приказов на прием и увольнение гражданина. ПФР сказал, что не имеет сведения о налогаг за 11 лет стажа. Точно всё оплачивалось, зарплата была минимальная. (Общий стаж 40 + лет.) Как восстановить (или что сделать)?
По состоянию здоровья, мужчине работать сложно, 1962 г. р. Можно ли рассчитывать на досрочный выход на пенсию?
Если состояние здоровья не позволяет работать, рекомендую оформлять инвалидность. Тогда будет пенсия по инвалидности.
Уплата налогов к пенсионному обеспечению не имеет никакого отношения. Стаж учитывается за периоды уплаты взносов на пенсионное обеспечение.
Если взносы платились, то у работодателя следует взять справку о том, что в спорный период уплачивались взносы с указанием регистрационного номера организации в системе ПФР и с указанием приказов на прием и увольнение гражданина.
СпроситьВам решать. Или соглашаться быть типа рабом или хлопнуть дверью - подав жалобу прокурору и т.д. Вы жене крепостная. Почтой с описью вложения заявление на увольнение и выплату заработной платы. Гузлина, Вы можете письменно предупредить о предстоящем увольнении за 2 недели, получить доказательства такого предупреждения, потом можете уволиться.
Рассчитаться с Вами должны исходя из сумм, указанных в трудовом договоре. Хотела уволиться с магазина красное и белое но администратор не разрешает, сослав на то что рабочих рук не хватает, а также пугая тем что если уволит, то только по мроту или кинет в стоп лист, что делать в таких ситуациях.
Вам решать. Или соглашаться быть типа рабом или хлопнуть дверью - подав жалобу прокурору и т.д.
Спросить
Вы жене крепостная. Почтой с описью вложения заявление на увольнение и выплату заработной платы.
СпроситьГузлина, Вы можете письменно предупредить о предстоящем увольнении за 2 недели, получить доказательства такого предупреждения, потом можете уволиться.
Рассчитаться с Вами должны исходя из сумм, указанных в трудовом договоре.
СпроситьПо указу президента #1237 с вами должны рассчитаться по всем позициям. Уважаемый Андрей, вы хотите получить бесплатный совет, тогда советую вам обращаться к волонтерам в бесплатные правовые центры
Уважающие себя юристы, с практикой за бесплатно не работают. Да, в данном случае вы имеете права на данный отпуск. Так, военнослужащим, общая продолжительность военной службы [b]которых составляет 20 лет[/b] и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе [b]либо в год увольнения с военной службы[/b] по состоянию здоровья или [b]в связи с организационно-штатными мероприятиями[/b] кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Я военнослужащий! Мне 46 лет, в этом году планируется увольнение по ошм! могу ли я расчитывать на дополнительный отпуск (30 суток)?
Уважаемый Андрей, вы хотите получить бесплатный совет, тогда советую вам обращаться к волонтерам в бесплатные правовые центры
Уважающие себя юристы, с практикой за бесплатно не работают.
Спросить
Да, в данном случае вы имеете права на данный отпуск. Так, военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, (и стоит она никак не 124 рубля как ВИП вопрос), лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Для того, чтобы произошла индексация пенсии, ПФР должен принять соответствующее решение о такой индексации. И здесь важно, чтобы на день принятия такого решения пенсионер являлся не работающим.
А ПФР будет принимать решение не ранее, чем на следующий месяц после вашего увольнения. Согласно этой ссылке:-Https://yarus.ru/n/27701069 я могу рассчитаться и на третий день устроиться вновь. Проиндексируют и сохранится ли за такой короткий срок пенсия. Я уже спрашивал, но неправильно поняли и ответ меня не устроил.
Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, (и стоит она никак не 124 рубля как ВИП вопрос), лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
СпроситьДля того, чтобы произошла индексация пенсии, ПФР должен принять соответствующее решение о такой индексации. И здесь важно, чтобы на день принятия такого решения пенсионер являлся не работающим.
А ПФР будет принимать решение не ранее, чем на следующий месяц после вашего увольнения.
СпроситьНе факт что с вами его заключат, вы сам и умышленно ухудшили положение своей семьи, рассчитавшись с работы, которая позволяла содержать семью. Направления, на которые выделяется соцконтракт, смотрите в региональном законодательстве. Можно ли получить помощь соцконтракта на покупку авто за 250 т.р. Оформится как самозанятый таксист, если я вот только рассчитался с работы из за не хватки денег на многодетную семью, но превышал чуть мрот на каждого человека в семье и хочу развиваться как самозанятый?
Не факт что с вами его заключат, вы сам и умышленно ухудшили положение своей семьи, рассчитавшись с работы, которая позволяла содержать семью.
Спросить
Направления, на которые выделяется соцконтракт, смотрите в региональном законодательстве.
СпроситьЗдравствуйте, немного не понятно, если Вы хотите уволиться с работы, напишите заявление в отпуске, за 2 недели до выхода и отрабатывать не придется и отпуск отгуляете. Если хотите уволиться раньше, работодатель может уволить с отработкой 14 дней и при увольнении Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Здравствуйте. Можете уволиться даже 26 августа, то есть уйти в отпуск с последующим увольнением, оплатят за 56 календарных дней. Можете уволиться 27 числа по выходу из отпуска, либо вообще написать заявление на отпуск с последующим увольнением, тогда Вас уволят 26 числа, отпуск должны оплатить полностью. Я поступила на работу 01 сентября 2011 года, отпуск мне положен с 01 июля 56 календарных дней, т.е. по 26 августа 2022 года, могу ли я рассчитаться с работы 27 августа 2022 г.? могут ли мне оплатить не полностью отпуск за 56 рабочих дней?
Здравствуйте, немного не понятно, если Вы хотите уволиться с работы, напишите заявление в отпуске, за 2 недели до выхода и отрабатывать не придется и отпуск отгуляете. Если хотите уволиться раньше, работодатель может уволить с отработкой 14 дней и при увольнении Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
Здравствуйте. Можете уволиться даже 26 августа, то есть уйти в отпуск с последующим увольнением, оплатят за 56 календарных дней.
Спросить
Можете уволиться 27 числа по выходу из отпуска, либо вообще написать заявление на отпуск с последующим увольнением, тогда Вас уволят 26 числа, отпуск должны оплатить полностью.
СпроситьЗдравствуйте Марина
Если не трудовой договор, стало быть заключен любой иной, гражданский на определенных условиях. В любом случае, по логике вещей, рассчитаться должны в последний рабочий день. Марина, при неофициальном оформлении могут сказать, что вообще в первый раз в жизни Вас видят и кто Вы такая - не знают. Поэтому говорить, что они что-то Вам вообще "должны" было бы рискованно.
Но, с другой стороны, Вы не лишены права обратиться в суд и там устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать зарплату. Но потребуются доказательств. При неофициальном оформлении в какой срок должны рассчитать при увольнении?
Здравствуйте Марина
Если не трудовой договор, стало быть заключен любой иной, гражданский на определенных условиях. В любом случае, по логике вещей, рассчитаться должны в последний рабочий день.
СпроситьМарина, при неофициальном оформлении могут сказать, что вообще в первый раз в жизни Вас видят и кто Вы такая - не знают. Поэтому говорить, что они что-то Вам вообще "должны" было бы рискованно.
Но, с другой стороны, Вы не лишены права обратиться в суд и там устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать зарплату. Но потребуются доказательств.
СпроситьПо общим правилам. Вас ещё и не должны оформить, обратитесь в отдел кадров, и попросите вернуть вам трудовую книжку. Уволиться по собственному желанию.
Подайте заявление в отдел кадров, оставив себе копию, на которой должны остаться регистрационный номер и дата принятия;
получите подпись непосредственного начальника и отправляйтесь с заявлением в отдел кадров, чтобы там составили приказ;
убедитесь, что в бухгалтерии производятся начисления, чтобы рассчитаться с вами за отработанный период по всем правилам;
в день увольнения получите документы и деньги за неоплаченный период работы. На испытательном сроке подается заявление за 3 дня.
- см. ст. 71 ТК РФ. Подать заявление о своём увольнении и через 3 дня вы свободны. Я устроилась на работу с испытательным сроком график работы 2 через два. Я отработала два дня и не хочу больше работать, как правильно мне уволиться.
По общим правилам. Вас ещё и не должны оформить, обратитесь в отдел кадров, и попросите вернуть вам трудовую книжку.
СпроситьУволиться по собственному желанию.
Подайте заявление в отдел кадров, оставив себе копию, на которой должны остаться регистрационный номер и дата принятия;
получите подпись непосредственного начальника и отправляйтесь с заявлением в отдел кадров, чтобы там составили приказ;
убедитесь, что в бухгалтерии производятся начисления, чтобы рассчитаться с вами за отработанный период по всем правилам;
в день увольнения получите документы и деньги за неоплаченный период работы.
СпроситьДа, может ТК не предусматривает отработки. Надо предупредить об увольнении не менее, чем за три дня. Здравствуйте.
Предупредить работодателя о своем увольнении в период испытательного срока работник должен за три дня, ст.70 ТК РФ.
С уважением. Добрый день! За 3 дня должен уведомить работодателя об увольнении. (касаемо испытательного срока) Заявление на расчёт за 3 дня до даты увольнения. Поясните.
Вопрос такой.. Сын моей сестры устроился на работу. Работает на испытательном сроке. Этот срок 3 меяца.. проработал два месяца. Но есть желание рассчитаться с этого испытательного срока (с этой работы). Нашёл работу более легче и зарплата выше. Вопрос... Надо ему отрабатывать как положено при увольнении. Или можно так... Написал заявление и рассчитался. Он ведь всего Лиш на испытательном сроке. Надеюсь изложила понятно. Спасибо ответьте здесь на сайте.
Татьяна.
Здравствуйте.
Предупредить работодателя о своем увольнении в период испытательного срока работник должен за три дня, ст.70 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Добрый день! За 3 дня должен уведомить работодателя об увольнении. (касаемо испытательного срока)
СпроситьЧитайте также:
- При увольнении не выплатили зарплату
- Работодатель не выплатил при увольнении
- Заявление увольнении не подписывают
- При увольнении не выплатили компенсацию
- Не выплатили компенсацию при увольнении что делать
- Мне не выплатили компенсацию при увольнении
- Заявление на увольнение если не подписывают
- Отпуск не отработан увольнение
- Не отрабатывать 2 недели при увольнении
- У меня не приняли заявление на увольнение
- Не дали зарплату при увольнении
- Расчет в день увольнения не выплатили
- Не подписали приказ об увольнении
- Не выплачивают зарплату увольнение
- Отпускные увольнение не был в отпуске
