Продлить декрет / Трудовое право - 899 советов адвокатов и юристов
Праздничные дни продлевают отпуск, отчитаться правильное количество дней до декретный отпуска, они вам никак его не продлят и отпускные вы получите в полном объёме за количество дней, поэтому при смене работы в денежном выражении ничего не потеряете Работаю учителем. Собираюсь в конце июня в декретный отпуск. Перед ним хочу взять полный отпуск 56 дней. В дни отпуска попадают 9 мая и 12 июня - официальные праздники. Когда в этом случае пишется заявление? Можно ли уйти в отпуск на 2 дня раньше? Или нужно выходить на 2 дня позже из декретного отпуска? Если случится что место работы поменяется, где искать эти дни?
Праздничные дни продлевают отпуск, отчитаться правильное количество дней до декретный отпуска, они вам никак его не продлят и отпускные вы получите в полном объёме за количество дней, поэтому при смене работы в денежном выражении ничего не потеряете
СпроситьУ Вас технический вопрос, Вам следует задать его в службу поддержки госуслуг. Либо просто не указывайте супруга Скажите пожалуйста как мне подать заявление на продление декретного отпуска от полутора до трёх лет если мой муж гражданин Ирана и у него нет СНИЛСа. На госуслугах обязательно необходимо указать СНИЛС мужа. В данный момент я нахожусь в Иране на время отпуска по уходу за ребенком.
У Вас технический вопрос, Вам следует задать его в службу поддержки госуслуг. Либо просто не указывайте супруга
Спросить
Это не называется продление декрета, если в этой организации вы изначально в декрете не были. Если ребенку нет 3 х лет, можете пойти в отпуск по уходу за ребёнком в любое время, если хотите или быть в отпуске и работать одновременно. Что делать, если беременна, работаешь не по целевому и уходить в декрет будешь в другом месте? Можно будет продлить декрет в той организации, где целевое, уволившись с другой? Или необходимо будет после увольнения выйти и работать в полную ставку?
Это не называется продление декрета, если в этой организации вы изначально в декрете не были. Если ребенку нет 3 х лет, можете пойти в отпуск по уходу за ребёнком в любое время, если хотите или быть в отпуске и работать одновременно.
СпроситьДоговор смогут расторгнуть только по выходу из декрета. А это уже работодатель будет решать, увы.
С уважением. Заключила договор трудовой на определенный срок (на год), место постоянное не декретное. Каждый год должны были продлевать. После узнала, что беременна, получается договор заканчивается когда буду по уходу за ребенком до 1,5 лет. Что будет? Продлят ли договор? Как я буду получать пособие до 1,5 лет? И когда выйду из декрета, на моём месте будет человек тоже с таким же договором на год и кого получается оставят?
Закажите справку. Предоставите по готовности.
Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 30 календарных дней с даты регистрации заявления о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости (приложение № 1 к Административному регламенту) в ФКУ «ГИАЦМВД России» или ИЦ. 11. При необходимости получения дополнительной информации срок рассмотрения заявления может быть продлен начальником ФКУ «ГИАЦ МВД России», ИЦ или должностным лицом, его замещающим, но не более чем на 30 календарных дней, о чем уведомляется заявитель. Я учитель и выхожу с декретного отпуска, могу ли я позже предоставить справку об отсутствии судимости?
Закажите справку. Предоставите по готовности.
Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 30 календарных дней с даты регистрации заявления о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости (приложение № 1 к Административному регламенту) в ФКУ «ГИАЦМВД России» или ИЦ. 11. При необходимости получения дополнительной информации срок рассмотрения заявления может быть продлен начальником ФКУ «ГИАЦ МВД России», ИЦ или должностным лицом, его замещающим, но не более чем на 30 календарных дней, о чем уведомляется заявитель.
СпроситьВозможности продлить декретный отпуск, согласно ТК РФ до 7 лет в России на сегодняшний день нет. За свой счет можно продлить до бесконечности Нет, конечно. Скажите декретный отпуск можно продлить до 7 лет?
Возможности продлить декретный отпуск, согласно ТК РФ до 7 лет в России на сегодняшний день нет.
Спросить
Лидия вы задаете не совсем корректный вопрос.
1. Для начала, никаких отдельных доплат за кесарево - не положено.
2. Вам должны оплатить декретный больничный лист.
3. Если выплаты не поступили - это надо выяснять с тем, кто это оплачивает. Т.е. обращаться надо в СФР (отдел ФСС) - которые и оплачивают по листкам нетрудоспособности, у них и надо выяснять.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я работающая. В декретный отпуск был оформлен в срок, на 30 неделе, срок был 24 августа. Проведено плановое кесарево сечение 6 августа. Соответственно отпуск по беременности и родам был продлен с 1 ноября по 16 ноября. Положена ли доплата за кесарево сечение? Больничный лист в род доме продлили. Выплаты не начислены.
Лидия вы задаете не совсем корректный вопрос.
1. Для начала, никаких отдельных доплат за кесарево - не положено.
2. Вам должны оплатить декретный больничный лист.
3. Если выплаты не поступили - это надо выяснять с тем, кто это оплачивает. Т.е. обращаться надо в СФР (отдел ФСС) - которые и оплачивают по листкам нетрудоспособности, у них и надо выяснять.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Благодарю за быстрый ответ. Однако, согласно законодательству, роды завершившиеся кесаревым сечением считаются с осложнениями. Суть
состоит в том, что роды были раньше срока, но срок отпуска по беременности рождению ребенка изменён не был, а срок соответственно продлен. Потому и возник вопрос по поводу выплат. Далее выдержка из нормативного акта:
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 03.04.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
© КонсультантПлюс, 1992-2023
СпроситьКогда увольнять работницу, срок трудового договора которой был продлен из-за беременности? https://www.garant.ru/news/1326893/ Такой вопрос Я была устроена на работу по срочному договору, срок истекает в июне 2024 году.
Сейчас ухожу в декрет, декрет до апреля, и только 2 месяца (май и июнь) попадут для выплат по уходу до 1,5 лет, дальше мне сказали меня уволят. Так вот после увольнения, могу ли я снова устроиться на работу на неполный рабочий день? Независимо от того, что я была уволена в связи с истечением срока договора, плюс ребенок до 1,5 лет? И потом опять получать пособие по уходу?
Когда увольнять работницу, срок трудового договора которой был продлен из-за беременности? https://www.garant.ru/news/1326893/
СпроситьЗдравствуйте.
При выходе сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком с вашей родственницей трудовой договор будет расторгнут. Обычно срок отпуска по уходу за ребенком предоставляется до 1,5 лет, далее по желанию женщины - она может выйти на работу либо продлить отпуск до 3-летнего возраста ребенка. Но и в этот период женщина может выйти на работу в любое время Отпуск по беременности (на 8-м мес. ) сменяется отпуском по уходу за ребенком — обычно до полутора лет. Мама (или лицо, которое ухаживает за малышом) сама решает, когда из него выходить. Больше 3-х лет законом не предусмотрено. Декретный отпуск включает в себя отпуск по беременности и по уходу за ребёнком или как? Родственница устраивается на секретаря и ей сказали, что место декретное, т.е. есть придётся освободить должность при выходе из декрета секретаря. Скажите, а какой срок декрета?
Здравствуйте.
При выходе сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком с вашей родственницей трудовой договор будет расторгнут. Обычно срок отпуска по уходу за ребенком предоставляется до 1,5 лет, далее по желанию женщины - она может выйти на работу либо продлить отпуск до 3-летнего возраста ребенка. Но и в этот период женщина может выйти на работу в любое время
Спросить
Отпуск по беременности (на 8-м мес. ) сменяется отпуском по уходу за ребенком — обычно до полутора лет. Мама (или лицо, которое ухаживает за малышом) сама решает, когда из него выходить. Больше 3-х лет законом не предусмотрено.
СпроситьТот алгоритм который вы описываете возможен Мы федеральное государственное казенное учреждение. У нас работают научные сотрудники (должности конкурсные). Так вот, на должности младшего научного сотрудника работает женщина ушедшая в декретный отпуск (трудовой договор срочный). Срок трудового договора подошёл к концу и согласно 261 ст. ТК РФ мы продлили труд. Договор до окончания отпуска по беременности и родам. Сейчас отпуск по беременности и родам заканчивается и соответственно заканчивается труд. Договор, женщина на работу не выходит, планирует остаться в отпуске по уходу за ребёнком, увольнять сотрудника мы не хотим, как нам в этой ситуации продлить срок труд. Отношений? Объявить конкурс и снова заключить трудовой договор на три года скажем и она сразу пишет заявление на отпуск по уходу за ребёнком? Так можно вообще?
Увольнение после родов в период нахождения в декретном отпуске - правомерность действий работодателя
Здравствуйте.
Да, это возможно. Оспаривайте увольнение в суде Согласно ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Уважаемая Алина.
При указанных Вами обстоятельствах действия руководства отделения Социального фонда РФ законны. Работала в пенсионном фонде. Была на декретном месте, забеременела сама. 5 июня основной работник вышла, я 7 июля родила и меня уволили. Числилась на больничном по беременности и родам, больничный оплатили. Имели ли право уволить?
Согласно ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
Спросить
Уважаемая Алина.
При указанных Вами обстоятельствах действия руководства отделения Социального фонда РФ законны.
СпроситьА что не на 10 лет? так скромно? Декретный отпуск дается на 140 дней
Вы же говорите об отпуске по уходу
Продлить можете, если только уволитесь Вообще то согласно статьи 256 ТК РФ максимальный срок нахождения в отпуске по уходу за ребенком составляет только три года. Продление этого срока законодательством РФ не предусмотрено. Вы на основании статьи 128 ТК РФ можете взять отпуск без сохранения заработной платы на неопределенный срок Я одинокая мама, есть двое детей 12 и 3 лет. Могу ли я продлить свой декретный отпуск ещё на год или два. Официально отпуск по достижению 3 лет заканчивается в начале августа этого года. Слышала, что такое возможно, но как... Пожалуйста, подскажите. И обязательно ли при этом маленький ребенок должен не посещать детский сад?
Декретный отпуск дается на 140 дней
Вы же говорите об отпуске по уходу
Продлить можете, если только уволитесь
Спросить
Вообще то согласно статьи 256 ТК РФ максимальный срок нахождения в отпуске по уходу за ребенком составляет только три года. Продление этого срока законодательством РФ не предусмотрено. Вы на основании статьи 128 ТК РФ можете взять отпуск без сохранения заработной платы на неопределенный срок
СпроситьМария, можно продлить трудовой договор. Здравствуйте Мария!
Если срочный договор с работницей истек в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, прекращение с ней трудового договора оформляется по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.
Продление срочных договоров не допускается, кроме случая продления срока договора до окончания беременности согласно ст. 261 ТК РФ. Если трудовой договор заключён на 5 месяцев, и вышла в декрет официально. Декретные не перестанут выплачивать, если договор уже не действует, но получила больничный лист и вышла в декрет?
Можно ли продлить трудовой договор, будучи в декрете?
Здравствуйте Мария!
Если срочный договор с работницей истек в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, прекращение с ней трудового договора оформляется по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.
Продление срочных договоров не допускается, кроме случая продления срока договора до окончания беременности согласно ст. 261 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Абсолютно никак-либо при наличии трудового договора (в том числе при уходе в декрет) или гражданско-правового договора-либо по мужу-гражданину России Без договора никак. Я гражданка Кыргызстана, беременна, как я могу продлевать регистрацию без трудового договора? Так как по причине своего положения не смогу работать, нужна справка какая нибудь?
Здравствуйте!
Абсолютно никак-либо при наличии трудового договора (в том числе при уходе в декрет) или гражданско-правового договора-либо по мужу-гражданину России
Спросить
Они рассчитываются из расчета доходов, за предыдущие 2 года работы.
Если в "Декрет" уходит в 2023 г., то берутся доходы за 2021,2022 гг.
Если доходов не было в этот период, то выплаты будут минимальные.
[u]С Уважением! [/u] Работает если официально по трудовому договору, официально, если военная - по контракту, то 100% все положено.
Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает беременность.
Любая женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.
Ч. 1 ст. 79, ч. 2 ст. 261 ТК РФ Https://www.b-kontur.ru/enquiry/347?ysclid=liyytr5w17638542559
Очень удобный калькулятор Стаж работы шесть месяцев, рассчитать дикретные беременной женщине
Они рассчитываются из расчета доходов, за предыдущие 2 года работы.
Если в "Декрет" уходит в 2023 г., то берутся доходы за 2021,2022 гг.
Если доходов не было в этот период, то выплаты будут минимальные.
С Уважением!
Спросить
Работает если официально по трудовому договору, официально, если военная - по контракту, то 100% все положено.
Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает беременность.
Любая женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.
Ч. 1 ст. 79, ч. 2 ст. 261 ТК РФ
СпроситьНет такого отпуска по уходу за ребенком. У меня 3 детей 11 лет 2 й 10 л 3 бедет в январе 2024 Г могу продлить декретный отпуск до 4.5 г и как можно его оформить
Сроки действия контрактов о прохожении военной службы продлены до завершения мобилизации. Ваш статус делу не поможет. У мужа закончился контракт, могу ли я законная жена вернуть домой т.к имею статус многодетной и нахожусь в декретном отпуске?
Сроки действия контрактов о прохожении военной службы продлены до завершения мобилизации. Ваш статус делу не поможет.
СпроситьТогда лучше не говорить, что вы забеременели, а потом просто перед фактом поставить, уйдя в декрет.
С уважением. Работаю на фанерном производстве, официально по договору (временно), хотя ставка на которую брали постоянная, который необходимо продлевать каждые 2-3 месяца, на протяжении уже 2 лет. На постоянку не переоформляют, ссылаясь на обстановку в стране. Так вот договор заканчивается 31 января, получилось, что забеременела, могут ли руководители и кадровые работники отказать в продлении, если узнают, что беременна, как быть в этой ситуации? И ребенок желанный и без работы остаться не хочется.
Тогда лучше не говорить, что вы забеременели, а потом просто перед фактом поставить, уйдя в декрет.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Из декретного отпуска можно выйти в любое время и вернуться в него обратно, пока ребенку не исполнится 3 года. Если я вышла с декретного отпуска, ребёнку 1,9,могу ли я снова продлить декрет до достижения ребенку 3 лет?
Здравствуйте.
Из декретного отпуска можно выйти в любое время и вернуться в него обратно, пока ребенку не исполнится 3 года.
СпроситьПридётся выходить на работу, а при невыходе, вас уволят за прогулы. Если не продлите декрет до 3 х лет то должны выйти на работу. По ликвидации вы вправе получать пособие до 3 х месяцев. У меня 29 декабря 2022 г заканчивается декрет до 1.5 лет, мне вчера позвонили с отде кадров что я должен подписать бумагу о том что я уведомлен о ликвидации предприятия, а само увольнения будет 1 февраля 2023 г.будет ли хоть какаета выплота, мне придется работать эти 2 месяца или нет, тагже если я найду работу другую что тогда будет.
Если не продлите декрет до 3 х лет то должны выйти на работу. По ликвидации вы вправе получать пособие до 3 х месяцев.
СпроситьДоброе утро
Это не законно, пишите жалобу на него. Уволить до истечения срока договора не могут. Будут давить морально - напишите жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру района. Уйти на больничный, выйти из него и снова уйти. Вас уволить не могут до истечения трудового договора. Так если срочный трудовой договор, они продлят со мной после выхода в декрет? Трудовой договор у меня до 31.12.23 года, выход в декрет в феврале 2023. Я так понимаю меня уволят после 31 декабря? Или же продлят? Работаю на заводе, временный трудовой договор по 31.12.23 год. Беременна, 20 недель, мой руководитель говорит чтобы я увольнялась. Что легкий труд они не могут предложить. Насколько я знаю, это не законно. Как поступить в данной ситуации?
Уволить до истечения срока договора не могут. Будут давить морально - напишите жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру района.
Спросить
Здравствуйте.
Продлить Ваш срочный трудовой договор работодатель должен сейчас, на период Вашей беременности (или до окончания декрета), ст.261 ТК РФ, а не после декрета. Это если он заканчивается сейчас. А если у Вас ещё целый год впереди, то работодатель обязан учитывать общие положения закона. Так в соответствии со ст.254 ТК РФ Вам обязаны предоставить лёгкий труд на основании мед. заключения либо отстранить от работы с сохранением среднего заработка.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте,
Иностранная сотрудница с патентом может уйти в декретный отпуск, но согласно ст. 107 ТК РФ любые отпуска являются одной из категорий времени отдыха и входят в трудовой стаж в соответствии со ст. 121 ТК РФ. Время отдыха - это продолжение трудовых отношений работника и работодателя. Я гражданка Узбекистана я беременна могу ли я продлить свой патент.
Здравствуйте,
Иностранная сотрудница с патентом может уйти в декретный отпуск, но согласно ст. 107 ТК РФ любые отпуска являются одной из категорий времени отдыха и входят в трудовой стаж в соответствии со ст. 121 ТК РФ. Время отдыха - это продолжение трудовых отношений работника и работодателя.
СпроситьВам согласовывать с работодателем отпуск без содержания. Ребенку в декабре исполняется 3 года, в детский сад не попали, нет мест. Хочу продлить декретный отпуск.
С бывших республик СССР едут на халяву рожать в Россию. Эту лавочку закрывают, так, что можно пролететь. Я уроженка республики Киргизстан, нахожусь в РФ в данный момент не в официальном декрете, заканчивается регистрация, на каком основании можно продлить регистрацию? Если я не работаю из-за грудного ребенка, и так же труд договор заканчивается вместе с регистрацией.
С бывших республик СССР едут на халяву рожать в Россию. Эту лавочку закрывают, так, что можно пролететь.
СпроситьЗдравствуйте. Контракт не продляется автоматически но и уволить беременную не могут. Удачи. Сотрудник таможенного органа уходит в декрет, и на следующий год у него заканчивается контракт. Вопрос, контракт могут не продлить пока я нахожусь в декрете?
Здравствуйте. Контракт не продляется автоматически но и уволить беременную не могут. Удачи.
СпроситьЧитайте также:
- Работа в декретном отпуске
- Можно ли находясь в декретном отпуске
- Нахожусь в декретном отпуске
- Уход в декрет
- Уход в декретный отпуск
- Как уйти в декретный отпуск
- Уйти в декрет
- Декретный отпуск и после
- Декрет по уходу за ребенком
- Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
- Декрет если не работаешь
- Декретный отпуск если не работаешь
- Декретный отпуск в декрете
- Выплаты в декретном отпуске
- Отпуск во время декретного
