Профосмотр заключение / Трудовое право - 126 советов адвокатов и юристов

Супруге предстоит пройти от работы пррфосмотр (ежегодный) в январе 2023 года. Профосмотр проводит сторонняя частная медклиника, с которой у работодателя заключен договор об оказании данной услуги. Медклиника пррводит все обследования в рамках профосмотра, но без действующего сертификата о прививке от ковида результаты не выдает работнику. Законны ли действия медучереждения? Ленинградская область, г Волосово.

Проходила ежегодный профосмотр на предприятии не которые результаты анализов работадателю не понравились может ли он отстранить от работы или уволить, требовать выписку из амбулаторной карты (инфа кофидециальная) может ли он заставить заново сдать анализы и оплатит ли все расходы на дорогу (кол. договором предусмотренно) но раз нашла коса на камень?

Заключение по мед. осмотру врачей этой комиссии делает терапевт, но если все врачи этой комиссии написали годен, а терапевт пишет выявлены мед. противопоказание приложение 3 п 48. Тогда вопрос кто выявил? И как терапевт определил.

Проходил проф осмотр обнаружилипрединфарктное состояние, лежал вбольнице поставили стенд проходил лечение прошел стресс эхо. Диагноз Ибс необнаружено при максимальных нагрузках повторная коммисия не пропускает работать водителем мне 63 года другой спесиальности нет чувствую себя хорошо. Симптомов которые мне пишут уменя небыло как мне быть?

Работаю в частной клинике врачом - терапевтом. Сейчас проходит диспансеризация. Мне предоставили карты пациентов для их заполнения и оформления заключения об отсутствии заболеваний препятствующих гражданской службе РФ. Сертификата профпатолога у меня нет. Имею ли я право давать подобные заключения и, если да, должны ли мне оплачивать эту работу как за совмещение должностей? Ведь это не входит в обязанности терапевта.

Я работаю медицинской сестрой в больнице в стационаре. Беременность 15 недель. Прохожу ежегодный проф осмотр. С меня требуют справку о легком труде. Я пока на работе не говорила о том, что беременна и в ближайшее время сообщать об этом на работе не хочу. Имеет ли право поликлиника по проф осмотру требовать с меня эту справку?

Имею ли я право при прохождении ежегодных профосмотров на государственном предприятии обращаться за осмотром к другому врачу-гинекологу, которому я доверяю, а не к тому, который был назначен.

Хотим поступить в садик, путёвка в сад действует месяц. После прохождения всех врачей и выписки прививок педиатр отказался подписывать мед карту ребёнка в сад, поскольку в саду карантин ветрянки. Законны ли действия врача? Возможно ли получить медкарту ребёнка и заключение о её здоровья не дожидаясь снятия карантина? Не очень бы хотелось снова подавать заявление на поступление в сад и бегать по мфц поскольку месяц скоро пройдёт.

Подделка подписи и печати. Ситуация: некая медкомпания выиграла тендер у крупного госучреждения на проведение профосмотров. Под это дело нашли врачей, собрали у них копии дипломов, сертификатов, паспортов-"для оформления". На 3 неделе работы один из врачей вдруг случайно узнает (он работает 1 день в неделю в этой конторе), что от его имени пописано уже куча заключений на тех, кого он в глаза не видел: фирма сделала печать на его фамилию и шлепает на документы, подпись подделывают. Что ему делать в этой ситуации, ибо если, например, у летчика в воздухе будет инфаркт, то вопросы будут к врачу... Просто уйти из фирмы-не выход, т.к. есть подозрения, что такие ушлые люди и дальше будут лепить его печати-подписи. В конторе офиц. Не устроен, в процессе ожидания оформления по гражданско-правовому..

Собираюсь проходить профосмотр на комбинате, услышала, что приняли новый приказ, если гинеколог обнаружит миому то уволят, я хотела узнать законно ли это.

Скажите, имеет ли право работодатель при прохождении педагогической практики в летнем лагере компенсировать только часть прохождения профосмотра. Спасибо.

При профосмотре Оператор агзс с немалым стажем был забракован офтальмологом, якобы в очках стало нельзя работать, хотя сколько лет можно было. Такое может вообще быть?

Мама не принесла в детский сад никаких документов о здоровье ребенка и его группе здоровья, на все медицинские услуги у неё отказ, но она требует, чтобы ребёнок занимался физкультурой. Данных ни у медиков, ни у руководителя детского сада, ни у инструктора по физкультуре о здоровье ребёнка нет. Имеет ли право детский сад отказать в занятиях по физкультуре? И на какой документ можно опираться сотрудникам ДОУ в таком случае?

Меня на работе заставляют проходить ежегодный медосмотр в частном мед. Учреждение. Могу ли я пройти эту процедуру по месту жительства в своем гос. Мед. Учреждением.

Можно ли самому выбрать клинику для прохождения предварительного осмотра при приёме на работу, даже если работодатель заключил договор с другой как клиникой.

Работаю бухгалтером в школе. Ежегодно обязаны проходить мед. осмотр. Не хочу проходить мед осмотр в сельской бесплатной поликлинике (так как не доверяю врачам на своем опыте не лечат). Прохожу все обследования в частной клиники аккредитованной разумеетя. Могу ли я пройти мед осмотр в частной клинике (а не там, куда посылает работодатель)? Хочу забрать мед книжку для этого, но работодатель не отдает ее.Как быть?

Устраиваюсь в Магнит с допуском к работе в продовольственной торговле. Медкнижка оформлена меньше месяца назад в государственной поликлинике по месте жительства. Но работодатель отказывается принять эту медкомиссию, требует пройти повторно в зависимой поликлинике. И при этом уже оформил меня на работу.

Меня работадатель пытается уволить по состоянию здоровья. Я работал вахтовым методом в условиях Крайнего севера, в строительной организации. Проработав Две вахты в режиме 3/1,5 месяца заболел. Случился острый инфаркт миакарда. Пройдя курс лечения, сделав операцию, обследовался. По результатам мед. обследования установлена 3 я группа инвалидности. Представил все документы в отдел кадров. ОК предложили мне уволиться по собственному желанию. Я отказался. Сейчас меня направляют на дополнительный мед. профосмотр. Заставили на неделю написать заявление без сохранения зарплаты для прохождения осмотра. Неделя прошла направления я на осмотр не получил. Что делать в данной ситуации?

Я устраиваюсь на работу прошла всех врачей остался профтолог терапевт а сдала кровь сахар в крови больше семи пропустит меня терапевт на работу или придеться перездовать хотя у меня диагноз давно диабет 2 типа.

Если направили на профосмотр то только в рабочее время

Отстранение на усмотрение работодателя В свой выходной никуда идти не обязаны.

Отстранить от работы должны на основании заключения медкомиссии. У меня появилась аллергия на хим. Реагенты (работа в лаборатории). Получила справку в частной клинике, чтобы меня отстранили от работы. На работе отправили на внеплановый медосмотр. Сказали пройти в свой выходной. Скажите, это так? Или я не обязана в свой выходной проходить медосмотр? И обязана ли буду работать, пока мне не найдут новую должность?

Нужно ли предоставлять в детский сад отдельную справку о допуске к физкультуре или достаточно записи педиатра в карте 026 о группе здоровья и физ. группе?

Нужно ли педагогическому работнику проходить медицинский осмотр при трудоустройстве на ту же работу, в тоже учреждение, где он не работал 3 месяца. Последний мед. осмотр в организации был в апреле, в мае работник уволился, в сентябре принимается вновь. Спасибо.

Я работаю фрезеровщиком не прошел медкомиссию по слуху, представляю приказ минздрава россии №801 от 16.02. 15 года отвечают что, это ко мне не относится, что этот приказ только для инвалидов (какой-то абсурд)

Должность специалист архива. Рабочее место-работа с ПВМ 80 % рабочего времени. У меня миопия высокой степени, один глаз-6 5, второй-9.5. ДС по типу "булыжной мостовой". На работе проводят периодический медосмотр. Вредный производственный фактор: пыль животного происхождения. Могут ли отстранить меня от работы. Как в таком случае себя вести?

Я работаю сварщиком в газовой промышленности, мне поставили дугаухасть 2 степень на одо ухо, Непригоден п 13.

Могу ли я работать по моей профессии электрогазосварщик?

Меня зовут Николай. В 2020 г. проходил ЭЭГ на справку для ГАИ. Сейчас устраиваюсь на работу водитель кат. С. дали направление на комиссию. Невролог требует, чтобы по новому прошёл ЭЭГ. в нашей поликлинике не делают ЭЭГ. Ближайшее 80 км. у психиатра и нарколога на учёте не стою. Вправе ли невролог требовать ЭЭГ.

Как выйти из следующей ситуации-Мой сын-студент ординатор устраивался на работу в поликлинику. В числе прочего для получения справки с наркодиспансера сдал тест на наркотики-мочу. Ответ пришел положительный - марихуана. Наш шок в шоке. Пошел попросить о повторной сдаче, не взяли и отправили тот материал на расширенный анализ. Ответ положительный. Мы вообще не можем понять в чем дело. Сын врач, донор крови много лет и никогда не употреблял. Предположили, что может последствие кальяна. Раз месяц или в два он с друзьями ходят. В итоге поставили его на профучет. На работу, соответственно уже не берут. Но ждут решения вопроса, поскольку мальчик примерный студент, готовый специалист и только дурак мог пойти на тест, зная что некоторое время назад употреблял эту марихуану. А профучет - это на всю жизнь клеймо, а для врача вообще жуть. Вопрос - как сняться с профучета? Он никакие документы при постановке не подписывал.

если в направлении написано работы с легковоспламеняющими и взрывчатами материалами, работы во взрыво и пожароопасных производствах.

Здаствуйте! У меня такой вопрос в горячем цехе в блок питании работает повар с диагнозом сахарный диабет, ей сейчас на больничном стали прописывать инсулин, у нее еще высокое давление. Ее имеют право пропустить к рабочему месту с инсулином, ей 56 лет?

Мне не подписали допуск к работе гениколог. Мне 67 лет попросила проити УЗИ. При профосмотре я прошла. Но ее это не устроило. Мне нужно пройти другое УЗИ и сдать кровь. Это каждый год одно и тоже. Я устала от них. Разве это отражается на работу. Или это инфекция с которой я немогу работать.

Должна ли организация руководствоваться в своей работе Трудовым кодексом РФ или нужно изучать все СанПины? В частности, необходимо ли направлять работников на медосмотр при работе за ПК больше 50% рабочего времени и чем это регламентируется.

После четырёх лет почувствовал дискомфорт в импланте пришел к врачу и он сказал что надо вынимать и сказал что это первый случай в его практике, осмотрел остальные импланты и ничего не сказал. Прошло 4 месяца и опять понял что с другим имплантом будет таже история с удалением - он начал шататься - вопрос что делать если уже второй Имплант удалят и можно требовать от больницы каких то компенсаций ведь это стоило очень дорого.

Я инвалид 3 гр. по общему заболеванию. Имеет ли право работодатель уволить меня по признаку инвалидности, если на этом рабочем месте я отработала 29 лет из них 12 лет с инвалидностью. Нет ни одного выговора или замечания. Профосмотра проходила ежегодно, а после последнего выгнали из-за инвалидности.

На плановом профосмотре поставили диагноз сахарный диабет и не допускают из-за него к работе, требуют уволиться, хотя в других компаниях с этим диагнозом все было нормально, официально работал с ним.

Где можно обжаловать решение о недопуске к работе? КУДА ИДТИ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ?

Работник не завершил должным образом медосмотр (нет штампа об анализе на ВИЧ). Перед тем как его не допустить к работе надо ли требовать объяснительную?

Работодатель требует прохождение мед. комиссии в поликлинике договор с которой, он подписал в этом году ему дешевле, не ведомственная, обычная. Мне удобнеё проходить в медучреждении в котором прохожу более 10 лет. Форма справок одна и таже. Работодатель категорически отказывается принимать эти справки, до этого года принимал без проблем. Законно ли это?

Могут ли на профосмотре настоять на платном обследовании?

Работаю слесарем при профосмотре поставили тугоухость 53 дб и запрет на работу законно ли это.

Может ли работать сторожем человек 2 группы ребенок-инвалид сторожем в доу.