Работа на дому / Трудовое право - 69274 советов адвокатов и юристов

Я скачала приложение hh.ru-поиск работы, и через два дня позвонил парень и стал предлагать работу на дому через интернет, с зарплатой от 3-5 тыс. руб.,работать с любым банком, типа без вложений. И в итоге пошаговая регистрация в программе, открытие личного кошелька на котором должно лежать 7500 руб., потом так же нажмите туда, сюда эти деньги оказались на другом счете, уплатой чего-то,но утверждается, что они у меня, но я не снять, не перевести деньги не могу. Работу они ведут по очереди, с начало один, говорит, что сделать, потом другой, потом Их служба безопасности просит прислать фото паспорта первую страницу и прописку, и квитанцию подходящую на меня. И я конечно отправила. А потом они перестали выходить на связь. Вот я и переживаю, ладно с деньгами, а вот на счет документов, могут ли они что то оформить на меня, кредит?

Ситуация с моим знакомым. Если короче, то: живут с гражданской женой года три - есть ребенок общий. Работал на обычной работе, получал около 30000 рублей. 20 уходило на ипотеку + 8 т.р. декретных жены. Впритык, но хватало. Примерно год назад ему потфартило. Нашел работу, по неожиданному

Мне на почту пришло смс, о работе на дому, собирать браслеты из малахита, из города Москва ооо обрита саратовская 31. Выслали документы которые надо было распечать, заполнить, оплатить залог 2853 р и все это вместе с чеком отправить им на почту. Все сделала, ответили что втечении семи рабочих дней курьер доставит материал, до сих пор нет ничего. Просили еще паспорт выслать, по наивности выслала и фото паспорта. Не знаю как быть теперь! Что делать?

Работала по трудовому договору в компании торговым представителем. В период самоизоляции 2 недели работала на дому, без содержания. Сказали будет % от продаж, но какой именно не озвучили. Сейчас увольняют. Что делать?

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам на данный момент. Мне предложили другую работу по ГПХ. Могу ли я работать на дому по ГПХ у другого работодателя и не потерять выплаты от своего постоянного работодателя?

Какие гарантии у работника возникают в связи с заключением договора присоединения банк Тиньков предлагают удаленную работу на дому Именно по этому договору.

Нашла вакансию работы на дому. Мне написали, что нужно оплатить 810 руб. И тогда мне вышлют материал для работы. Есть ли какие то гарантии, что это не обман?

Занимаюсь сварочными работами на дому. Без оформления фирмы. Сегодня пришла повестка о вызове в качестве свидетеля ст.90. Это может быть как нибудь связано?

Если, например, ты искал работу по интернету, чтобы работать на дому, нашел хорошую вакансию, внес определенную сумму залога и после этого, так сказать, работодатель пропал. Что делать в таком случае?

Нас 2 водителя работаем по 10-12 часов в день (по договору пятидневка, 2 выходных). Сейчас хотят ввести дежурство на телефоне находясь дома по выходным и праздничным дням с 08.00 по 08.00 следующих суток не предоставляя других дней отдыха, ни денежной компенсации за предоставленные неудобства. Законны ли действия администрации?

Я врач анестезиолог-реаниматолог в районной больнице. Работаю один. Район относится к условиям крайнего севера. Работаю с 9:00 до 17:42 обед 13:00 до 14:00. Установлены дежурства на дому каждый день. Работаю так уже два года. На примере октября месяца получается 184 часа рабочего времени основного и 268,5 часов рабочего времени дежурств на дому (без учета вызовов). Есть ли здесь нарушение трудового кодекса? И могут ли меня при отказе от части дежурств на дому уволить за неоказание экстренной помощи?

Ребёнку 1 год 10 месяцев я вышла на работу раньше, когда ребёнку было 11 месяцев! До сих пор работала попросив выписку из пфр выяснила что отчислений нет и я до сих пор оформлена в отпуске по уходу, хотя во всех расчетниках был удержан налог и все выглядело как официальная работа!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Могу ли я работать на 0,5 ставки в этой же организации, но по другой должности? И как это оформляется?

Сфера декоративно прикладных искусств, работа на дому не регулярная, с целью добычи средств существования, будет признаваться не законной, или есть пределы? На регистрацию средств нет. И нет организации с последовательностью работ.

Александр. Работаю на РЖД. ОБСЛУЖИВАЕМЫЙ участок 300 км. Разъездной характер работы. Каждый день в 8.00 выезжаем на служебном транспорте на различные объекты, с основного пункта сбора работников. Работаем до 17.00. И возвращаемся назад к основному пункту сбора в 19.

00 - 21.00. Часы после 17.00 рабочими не считает, мотивируя, что на за это время оплачивают доплату за разъездной 230 рублей. Правомерно ли это?

Работаю врачом стоматологом хирургом в поликлинике. Нам ставят дежурить на дому для вызова по неделям с понедельника по понедельник с 20:00 до 8:00 выходные 24 часа. Можно ли от такого дежурства отказаться? И положен ли отгул за дежурство на дому в выходные и праздничные дни?

Сейчас я нахожусь по уходу за ребенком. Ребенку 1 год и 7 месяцев. Хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком на работу только работать на дому на полный рабочий день до достижения ребенка 4,5 лет. Могу ли я выйти на работу на дому на полный рабочий день на основании ст 310-312 тк рф (директор согласен). Какие документы надо дополнительно оформить чтобы было все законно? 2 вопрос: если женщина во время ухода за ребенком работала на неполный рабочий день на дому этот период будет засчитываться в общий трудовой стаж?. работаю в бюджетной сфере. Многодетная мать. Пожалуйста пишите ответ подробно. Заранее благодарю за ответ!

Меня зовут Юлия. Я собираюсь прожить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Скажите пожалуйста, если работодатель предложит мне при этом работать на дому, имею ли я право отказаться от работы на дому или нет?

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выйти по совместмтельству на работу на 0,5 ставки, получая при этом пособие на ребенка?

Я работаю на почасовой оплате, жена официально не работает.

Могу ли я при рождении ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком с получением ежемесячного пособия и продолжать работать как работал (т.е. не сокращая фактическое рабочее время)?

Я работаю через интернет в компании, зарегистрированной и фактически находящейся в Москве. Сам прописан и живу в другом городе.

На сегодняшний момент какие нормативы нагрузки врачей амбулаторно-поликлинического приема утверждены, в частности меня интересует время осмотра на дому участковым терапевтом?

Касательно обучения на дому! Ребёнок после определённого обследования получает заключение врачебной комиссии с указанием диагноза и сроков обучения на дому! Скажите пожалуйста если указывается срок на 2021-2022 учебный год, уже в школе в приказе по оплате для тарификации учителю которому нужео оплатить нагрузку, нужно указывать сроки допустим для примера с 01.09.2021 по 31.05.2022 г. Или же все таки оплата ведётся до конца августа месяца, оплачивается учителю!

Я ищу дополнительный заработок, меня заинтересовала удаленная работа на дому наборщиком текста в Издательстве. Списались, я получила инструкции, следующие шаг это оплата СВ через киви кошелек. Я заплатила взнос, отправила отсканированный чек. И все! Уже три дня ничего, хотя было сказано, что задание я модусу в течении суток. Можно ли мне вернуть деньги, чек на руках?

Если мой работодатель зарегистрирован в городе, а я работаю на селе (по месту прописки-надомник) ну или, другими словами, дистанционно+постоянно и основная работа.

Могу ли я оформить доп соглашение (или изменить, подправить) договор, чтобы определить официально нужное мне место работы? Филиала там нет. Могу ли я после коррекции документов стать участником сельских программ, согласно требованию которых, я должна быть работником села (то есть мое рабочее место должно быть на селе, по месту прописки)?

Пишу от имени супруги. Моя супруга работает фельдшером в школе, сейчас ее заставляют работать по домам, ввиду того что врачи на больничном. Она просила приказ о перемещении. Приказ получила 14.10.2020, правомочен ли приказ уволить работника в случае отказа работника от выполнения им этой работы? Могу выслать копию приказа.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет, сейчас ребёнку год и 3 месяца. Во время отпуска потеряла работу (компанию ликвидировали), сейчас безработная, получаю пособие от гос-ва. Хочу начать работать. В ст.256 ТК говорится, что я могу продолжать получать пособие при условии, что буду работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Что подразумевается под этой фразой и как ФСС определяет, где и на каких условиях я работаю? А если периодически буду приезжать в офис? Откуда вообще взялось именно такое условие? Устроиться на работу на таких условиях, придя с улицы (своё-то место работы я потеряла), довольно сложно. З/п, скорей всего, будет серая или чёрная. Устроить ребёнка в ДДУ в этом возрасте я не могу, помогать мне некому, а нанять няню с той з/п, которую подразумевает работа при условии частичной занятости, нереально. Есть ли вообще какой-то законный выход из этого замкнутого круга?

Мне 64 года пенсионер, хочу зарегистрировать работу на дому, работа заключается только на ПК.Отчислять с прибыли только в налоговую.

Прошу вашей квалифицированной помощи! Ситуация: я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас, в связи с выпавшей очередью в детский сад, буду выходить на работу! Мой декретный Отпуск заканчивается 22 августа 2017 года. Я хочу выйти на свое рабочее место (социальный педагог, школа) и работать неполный рабочий день, до 13:00,а остальное время работы брать на дом, чтобы сохранить свою часовую нагрузку, и соответсвенно зарплату. Знаю, что согласно определенным статьям ТК РФ,имею право так сделать, НО директор настроен скептически и мой вариант ему не особо нравиться, он мне предлагает не выходить вообще! Как мне грамотно написать заявление к директору, что я прошу неполный рабочий день на рабочем месте, и часть работы буду делать дома? С момента окончания отпуска, перейду на полный рабочий день. Спасибо за ваше внимание!

Я инвалид 1 гр. по зрению. Стою на переселение из районов Крайнего Севера в очереди инвалидов. Прописан и зарегистрирован в Мурманске. Но нахожусь без регистрации и прописки в Московской обл. Предложили работу в Москве по трудовой книжке. Боюсь рисковать, так как думаю могу узнать в Мурманске при помощи ПФР, налоговой инспекции и др. органов (ведь будет оформление по трудовой книжке, налоги отчислять, з/п по банковским картам) Предложил юрист оформиться по гражданско правовому договору. Но не знаю согласятся ли в отделе кадров работодателя (гор. поликлиника) Кто то может сказать чего реально бояться а чего нет? Или как то по др. виду договора, в обход или ещё как? (Дожился, боюсь на работу страиваться из-за проволочек переселения)

Возраст детей, 5 лес и 8 месяцев, я хочу устроится на официально на работу на полный день, кто должен платить детские до 1,5 лет? Сейчас я получаю с соц, зощиты.

Вышла на неполный рабочий день, когда ребенку исполнилось 1,5 года... спустя 3 месяца бухгалтерия мне поясняет, что больничные и отпуск мне оплачиваться не будет... так как я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и вышла работать на неполный рабочий день! Правы ли бухгалтерия? На какие статьи мне ссылаться? В итоге мне удержали 3 больничных листа, не оплатив.

Интернет дает неограниченные возможности в плане заработка. Кто-то открывает онлайн-магазины, кто-то занимается созданием сайтов. Для людей, которые не представляют своей жизни без журналистики и написания статей, также найдутся интересные предложения и вакансии. Сейчас в виртуальном

Часто вижу вакансии по работе из дома, в качестве одной из которых предлагают работу под названием: Оператор-ПК/Специалист-геймер. Конкретно в данной вакансии, требуется умение и навык хорошей прокачки в играх New World и World of Warcraft (могут быть и другие). Ну и будет преимуществом

Я работаю с детьми, находящимися на домашнем обучении. Некоторые дети ходят ко мне домой сами, т.к. родители не хотят, чтобы видели их условия жизни. Сейчас я нахожусь на больничном с термическим ожогом. Ходить на основную работу не могу, т.к. ожог на ступне, и я не могу надеть никакую обувь. Имею ли я право работать по договору с детьми, которые приходят ко мне домой? В прошлом году я так делала. Докуметы (рабочие тетради с датами занятий и журанл за подписью родителей о проведенных занятиях) я сдала, но мне не оплатили ни копейки, сославшись на то, что я нарушила трудовое законодательство и финансовую дисциплину, а также правила оплаты больничного. По основному месту работы больничный я брала. Отвтьте, пожалуйста!

Одной из проблем, связанных с работой на дому (WFH), является вопрос о ее влиянии на здоровье и благополучие. Влияние работы на дому на здоровье до сих пор не было широко изучено. Мы устраняем этот разрыв, исследуя связь между внутренним восстановлением, введенным в действие как частота

Если жена не работает, можно ли оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и на получение пособия до 1,5 лет, и при этом работать неполный рабочий день и получать зарплату? Если да, то на какое время можно сократить рабочий день и какие документы нужны от жены?

На предприятии для 2-х водителей (работают по 10-12 часов в день) ввели график так называемого дежурства на дому в выходные и не рабочие праздничные дни с 08.00 по 08.00 следующих суток. Законно ли это? Как быть с положением об использовании дней отдыха по усмотрению работника? Какие компенсации предусмотрены? Водители на суммированном учете рабочего времени.

Я работаю в районной больнице врач анестезиолог-реаниматолог. Единственное физическое лицо. Так как у нас нет круглосуточных дежурств в стационаре по подразделениям много врачи дежурят дома. До приезда нового главного врача оплата проводилась по факту дежурство не дому. Последнее время гл.врач отказывается оплатить дежурство ссылаясь на приказ МЗ РФ об оплате дежурства на дому врачей только до одной ставки, а мы переработаем, а кто отказывается грозить увольнением и снятием у всех дежурств на дому. Как нам быт в этой ситуации врачам кто работает по одному физическому лицу?

Заранее спасибо.

По трудовому договору у водителей пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. Как законно оформить дежурство водителей на дому (телефоне) в нерабочие праздничные и выходные дни. В обычные рабочие дни сверхурочно отрабатывается 3-4 часа ежедневно. Положена ли компенсация за такие дежурства?

Работаю врачом акушером-гинекологом в ЦРБ на приеме в женской консультации, имею 0.25 в гинекологическом отделении. Я единственный специалист данного профиля и несу дежурства на дому с 1 по 31 числа каждого месяца. Но сам я из другого города, и главный врач не разрешает мне покидать пределы района. Я пытаюсь отпрашиваться, но всё зависит от его настроения. Могу и 2 месяца просидеть в «невыездном» режиме. Имею ли я право хотя бы 1 раз в месяц на 2 дня быть освобождённым от дежурств на дому?

Работаю врачом-психиатром отделения скорой медицинской помощи. Бригада на базе психоневрологического диспансера. Поэтому участковые врачи-психиатры, чтобы им не ходит на вызова на дом, пишут нам "активы" и вместо них, всех больных, подлежащих осмотру на дому, смотрит бригада скорой специализированной медицинской помощи. Пункт внесен в мой трудовой договор. "По направлению участкового врача-психиатра, бригада скорой психиатрической помощи обязана активно посещать больных на дому..." По сути, мне в трудовой договор вменена бесплатная чужая трудовая функция. Хочу в судебном порядке ее отменить. Какая статья ТК РФ нарушена?

Должен ли тренер, работающий на ставку (24 часа в неделю), дорабатывать до 40 часов в неделю 16 часов методической работой на рабочем месте?

Работаю в поликлиническом стоматологическом отделении Центральной районной больницы. В течение последних 20 лет всем врачам отделения по очереди по неделе вменено в обязанность находиться дома в вечернее и ночное время, включая выходные и праздники, ожидая вызова из больницы, для оказания помощи пациентам при острой зубной боли. Оплачивается это за потраченное на вызове время, исходя из оклада. Не учитывается даже работа в праздничные, выходные дни и ночное время. Законны ли дей-ствия администрации? Есть ли какие нормативные акты, обязывающие врачей поликлиники дежурить на дому? Если нет, то имеем ли мы право отказаться от работы сверх своего рабочего времени? Спасибо.

Работаю участковым врачом педиатр, по совместительству зав детского отделения районного центра. Допсоглашения на "дежурство на дому" со мной не заключалось. После рабочего дня, в вечернее время позвонил дежурный врач больницы попросила посмотреть ребенка, которого отправили из соседнего села участковый педиатр дежурному врачу. Я ему пояснила, что не дежурю на дому и экстренные вызовы тока согласия работника после чего я отказала. После замглавного врача звонила, сказал писать объяснительную что она написала на меня докладную. Имею ли я отказать от таких вызов? И на основании чего по какой статье. Имеет ли право привлекать к работе.

Как оформить доверенность на получение пенсии бабушки? Доверенность была на папе, он сейчас болен, не дееспособен. Инсульт. Бабушка слепая, плохо ходит. Через нотариуса на дому возможно?

Из расчета какого оклада оплачивать дежурство на дому начальнику отделения, если он дежурит на дому как рядовойврач?

Добрый вечер. Работая медицинской сестрой участковой уже давно поднимаю вопрос о том, кто должен менять дренажи и делать перевязки пациентам на дому. Перечитала кучу должностных инструкций и характеристик, не нашла ничего. В нашей поликлинике эту работу свалили на мед сестру участковую. Заранее спасибо.

Здравствуйте, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, планирую выйти на работу, на 0,5 ставки. Работа у меня посменная, и график у всех по 24 часа смена, меня этот график устраивает, но мой работодатель обязует меня работать по 12 часов с перерывами на кормление, смысла в этих перерывах нет, так так ребёнок на искусственном вскармливании. Могу ли я работать по 24 часа без перерывов на кормление и на какой закон мне опираться?