Работа на лето образование / Трудовое право - 25 советов адвокатов и юристов
В рамках закона - только ссылаться на требования ст. 123 ТК РФ. Работаю в Среднем профессиональном образовании. Три года летом работала в приемной комиссии. Сейчас я не хочу работать по объективным причинам. Хочу отдохнуть. Но администрация давит на то,чтобы я работала. Могут ли они заставить принудительно. Я говорю, что я не хочу работать этим летом. А они составим приказ о производственной необходимости и Вы будете работать летом. Что делать?
Инна, никаких денег Вы сдавать не должны. А вот по вопросу покраски и побелки - если этого нет в должностной инструкции, то и выполнять эти работы Вы не обязаны!
Рекомендую написать грамотное требование для начала директору школы о недопустимости этих нарушений. С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Запрет на какие-либо сборы в школах и детсадах закреплен в Конституции России и в ФЗ №273 «Об образовании в РФ». Летом ремонт в школе, говорят, мы тех. персонал, должны красить и белить, и ещё сдать 350 р.
Инна, никаких денег Вы сдавать не должны. А вот по вопросу покраски и побелки - если этого нет в должностной инструкции, то и выполнять эти работы Вы не обязаны!
Рекомендую написать грамотное требование для начала директору школы о недопустимости этих нарушений. С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Запрет на какие-либо сборы в школах и детсадах закреплен в Конституции России и в ФЗ №273 «Об образовании в РФ».
СпроситьВожатой на каникулах с 15 лет можно работать. Ссылайтесь на ст 63 тк рф:
Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. В опеке сидят бестолочи на практике, работа возможна с 15 лет в соответствии со ст. 63 ТК РФ. Ребенок приемный и опека говорит, что только с 16 и их разрешения. Ребенку 15 лет, его приглашают на летних каникулах работать вожатой в школе, а опека говорит, что только с 16 лет, какие есть норм, документы?
Вожатой на каникулах с 15 лет можно работать. Ссылайтесь на ст 63 тк рф:
Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Спросить
В опеке сидят бестолочи на практике, работа возможна с 15 лет в соответствии со ст. 63 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте Евгений!
Согласна с коллегами. Ни вижу ничего плохого в том, что ребёнок хочет поработать летом. Согласие органов опеки необходимо, но их отказ Вы вправе обжаловать в судебном порядке. Удачи!
СпроситьТакие действия родителей направомерны, а что делать-зависит от того, что вы хотите. Обратитесь в отдел образования. Сообщите, что вас избиаают родители и препятствуют осуществлять трудовую деятельность. И тогда, возможно их лишат родительских прав, а вас возможно отправят в детдом и вы станите счасливы и свободны. Мне 17 лет я хочу устроится на работу на лето в маклоналдс и меня родители за это били что мне делать?
Такие действия родителей направомерны, а что делать-зависит от того, что вы хотите.
Спросить
Обратитесь в отдел образования. Сообщите, что вас избиаают родители и препятствуют осуществлять трудовую деятельность. И тогда, возможно их лишат родительских прав, а вас возможно отправят в детдом и вы станите счасливы и свободны.
СпроситьЭто следует уточнят; в отделе образования. Добрый день! Раньше когда я учился вообще не задавали таких вопросов, а сейчас в рамках правового поля каждый стремится найти законодательство по которому можно избежать труда. Так это на пользу детям, общение, прививание к коллективизму. Не хотите, почитайте устав, положение школы, или локальные акты определяющие данную деятельность, наверняка там есть основания для освобождения, возьмите справку об освобождении в поликлинике. Здравствуйте! Да должна по крайней мере. А по части дней отработки зависит от классного руководителя. Обычно 10 - 15 дней по 2-3 часа. Я не против отработки! Должны ли во время отработки обязательно посещать школьную площадку ит сколько часов дети работают в день? Дочь ученица 10 класса. Сколько часов в день она должна отрабатывать летоми обязана ли она при этом посещать летнюю площадку или трудовой лагерь?
Добрый день! Раньше когда я учился вообще не задавали таких вопросов, а сейчас в рамках правового поля каждый стремится найти законодательство по которому можно избежать труда. Так это на пользу детям, общение, прививание к коллективизму. Не хотите, почитайте устав, положение школы, или локальные акты определяющие данную деятельность, наверняка там есть основания для освобождения, возьмите справку об освобождении в поликлинике.
Спросить
Здравствуйте! Да должна по крайней мере. А по части дней отработки зависит от классного руководителя. Обычно 10 - 15 дней по 2-3 часа.
Спросить
Я не против отработки! Должны ли во время отработки обязательно посещать школьную площадку ит сколько часов дети работают в день?
СпроситьДети работают 4 часа в день, можно заменить альтернативным трудом (работа в больнице, например) по предварительной договорённости (письменном заявлении) с директором школы (руководителем практики) и администрацией учреждения, где Вас готовы принять на практику и где условия допускают использование детского труда.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же действителен. Ну а почему нет. Пол года прошло с момента выдачи. Действителен. Здравствуйте! Конечно, действителен. Диплом, выданный по результатам прохождения образовательной программы в полном объеме и после прохождения необходимых испытаний (госэкзаменов и (или) защиты дипломной работы) учреждением, имеющим соответствующую лицензию. Является документом, подтверждающим наличие высшего образования и дающим право на ведение определенной профессиональной деятельности. Срока действия у диплома нет. Он действителен в течение всей жизни его обладателя. В дипломе о высшем образовании лета выдачи июнь 2018 года, сейчас декабрь. Действителен ли такой диплом?
Здравствуйте! Конечно, действителен. Диплом, выданный по результатам прохождения образовательной программы в полном объеме и после прохождения необходимых испытаний (госэкзаменов и (или) защиты дипломной работы) учреждением, имеющим соответствующую лицензию. Является документом, подтверждающим наличие высшего образования и дающим право на ведение определенной профессиональной деятельности. Срока действия у диплома нет. Он действителен в течение всей жизни его обладателя.
СпроситьЗдравствуйте, в вашем случае конечно писать жалобу в администрацию района в комитет образования или позвонить на горячую линию комитета образования, по закону они должны предоставить другой детский сад до выполнения работ по ремонту крыши. Удачи. Здравствуйте, у нас закрывают садик на все лето на ремонт крыши, место в другом саду не кто не дал, как быть? И садик закрывается с 18.05 с учетом того что оплачен полный месяц.
Здравствуйте, в вашем случае конечно писать жалобу в администрацию района в комитет образования или позвонить на горячую линию комитета образования, по закону они должны предоставить другой детский сад до выполнения работ по ремонту крыши. Удачи.
СпроситьДоброй ночи!
На основании вашей квалификации - может, но только с вашего согласия.
Требования к квалификации младшего воспитателя. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н
(ред. от 31.05.2011)
Всего Вам наилучшего! Имеет ли право заведующая ставить музыкального руководителя младшим воспитателем на лето, ссылаясь на то, что издаст приказ о производственной необходимости, (указана в договоре), сначала хотели поставить воспитателем, мой ответ был: это незаконно, у меня нет образования. На данный момент учусь заочно в колледже " педагогика дополнительного образования в музыкальной области". В должностной инструкции муз. рук. про смену должности ничего не сказано.
Доброй ночи!
На основании вашей квалификации - может, но только с вашего согласия.
Требования к квалификации младшего воспитателя. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н
(ред. от 31.05.2011)
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Посетитель!
Только дипломированные специалисты считаются молодыми специалистами.
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего. Здравствуйте, Елена!
Молодыми специалистами признаются лица, кончившие учебное заведение профессионального образования и трудоустроившиеся в течение трех лет после окончания такового. Доброго времени суток. Молодыми специалистами считаются окончившие учебное заведение. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт Здравствуйте, Елена! Студент второго курса, устроившийся на работу на лето не считается молодым специалистом. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Если студент второго курса, устроился на работу на лето, он будет считаться молодым специалистом? Или считаются только те кто получил диплом?
Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
Только дипломированные специалисты считаются молодыми специалистами.
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.
СпроситьНет прямого указания в законе нет по вопросы "отработки". Это так сказать сложившаяся практика с советских времен. Поэтому имеете право отказаться. Школа не может заставить вас отрабатывать летом, если практика не прописана в образовательной программе по какому – либо предмету (Именно как практика. Например, по биологии – работы на пришкольном участке) такое понятие как «трудовая практика» уже давно не включаются в документы учебных заведений. Вопрос в том обязан ли мой ребёнок отрабатывать в школе в летние каникулы, так как образование давно уже не бесплатное?
Нет прямого указания в законе нет по вопросы "отработки". Это так сказать сложившаяся практика с советских времен. Поэтому имеете право отказаться.
Спросить
Школа не может заставить вас отрабатывать летом, если практика не прописана в образовательной программе по какому – либо предмету (Именно как практика. Например, по биологии – работы на пришкольном участке) такое понятие как «трудовая практика» уже давно не включаются в документы учебных заведений.
СпроситьПринудить вас никто не может к работам в образовательном учреждении. В ФЗ "Об образовании в РФ" не указанно об обязанности проходить какую-либо практику обучающимся. Мне 16 лет, я перешла в 11 класс школы г. Балабново. Проблема такова: учеников принудительно заставляют работать в школе в летнее время (для выпускников 10-го класса отработка длится 17 дней по 3,5 ч). Грозят тем, что откажут в переводе в следующий класс. Аргументы: "Ваши родители подписывали договор, где соглашались на то,чтобы вы работали" Но лично я этот договор не видела и не подписывала. Нигде не прописано, сколько мы должны отработать, какой вид работы будет (а нас заставляют красить полы, стены (часто в совершенно непроветриваемых помещениях), штукатурить, мыть окна. И длится это будет аж до 30-го июня! Сказали, что выделят деньги, но мы должна их вернуть обратно! То есть месяц работать за бесплатно! Должна ли я это делать? И чем аргументировать свой отказ?
Принудить вас никто не может к работам в образовательном учреждении. В ФЗ "Об образовании в РФ" не указанно об обязанности проходить какую-либо практику обучающимся.
СпроситьНет не имеют право закрывать детский садик на лето. Если детей ходит мало то их объединяют в одну группу. Воспитатели при этом уходит в отпуск. Это касаемо муниципального садика, если детский сад частный, то необходимо смотреть договор, который заключали при поступлении в сад. Здравствуйте, Елена! Этому помешать вы никак не сможете. Вам надо обратиться в Управление дошкольного образования по месту жительства и попросить перевести ребенка на это время в любой другой садик. Хорошо еще к заявлению приложить ходатайство с места Вашей работы. Имеют ли право закрывать детский сад на летний период, потому что невыгодно содержать мало детей ходит летом.
Нет не имеют право закрывать детский садик на лето. Если детей ходит мало то их объединяют в одну группу. Воспитатели при этом уходит в отпуск.
Спросить
Это касаемо муниципального садика, если детский сад частный, то необходимо смотреть договор, который заключали при поступлении в сад.
Спросить
Здравствуйте, Елена! Этому помешать вы никак не сможете. Вам надо обратиться в Управление дошкольного образования по месту жительства и попросить перевести ребенка на это время в любой другой садик. Хорошо еще к заявлению приложить ходатайство с места Вашей работы.
СпроситьДоброго времени суток!
Такие вопросы решает лечащий врач. Признать Вас годной/негодной к работе можно только на основании медицинского заключения.
Удачи Вам и всех благ! Летом 2016 года у меня был инсульт. Могу ли я по своему образованию воспитателя работать дальше в дет. саду.
Доброго времени суток!
Такие вопросы решает лечащий врач. Признать Вас годной/негодной к работе можно только на основании медицинского заключения.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьНиТрудовым кодексом РФ, ни Федеральным законом от 22.08.96 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» , которыми также предусмотрены гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой, студенты не отнесены к категории лиц, имеющих право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время. Я хотел бы узнать такой вопрос: Я являюсь работником Медного завода в г.Норильске. Как известно, нам рабочим, отпуск летом даётся очень редко, один раз в три, четыре года. На данный момент я являюсь студентом 2 го курса института. Узнал недавно что согласно Статьи 196 ТК РФ. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, я могу отпуск брать в любое удобное для меня время, т.е. и летом тоже, пока являюсь студентом. Так вот я и хотел узнать, правда это или нет.
НиТрудовым кодексом РФ, ни Федеральным законом от 22.08.96 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» , которыми также предусмотрены гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой, студенты не отнесены к категории лиц, имеющих право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время.
СпроситьБольшая часть детских садов закрывается летом на ремонт на 1,5 месяца. Часть детских садов закрывается на два месяца. Эта вынужденная мера связана с техническими моментами. В таких садах предстоят серьёзные ремонтные работы, на которые потребуется больше времени. Если в микрорайоне закрывается один детсад, два других должны предоставлять временные места за счет уплотнения групп. Если нет возможности оставить ребенка с кем то, нужно написать заявление.Заявление должно быть заверено и один экземпляр остается у вас на руках. Если вам письменно или устно отказали в предоставлении места – обращайтесь с жалобой в Управление дошкольного образования Администрации Вашего города либо в отделы дошкольного образования и воспитания. Может ли ремонт в садике длиться 2 месяца.
Большая часть детских садов закрывается летом на ремонт на 1,5 месяца. Часть детских садов закрывается на два месяца. Эта вынужденная мера связана с техническими моментами. В таких садах предстоят серьёзные ремонтные работы, на которые потребуется больше времени. Если в микрорайоне закрывается один детсад, два других должны предоставлять временные места за счет уплотнения групп. Если нет возможности оставить ребенка с кем то, нужно написать заявление.Заявление должно быть заверено и один экземпляр остается у вас на руках. Если вам письменно или устно отказали в предоставлении места – обращайтесь с жалобой в Управление дошкольного образования Администрации Вашего города либо в отделы дошкольного образования и воспитания.
СпроситьДа. право на первый отпуск возникает по истечению 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Работала педагогом доп образования отгуляла отпуск, проработала до декабря. Уволилась по собственному желанию, устроилась на другое место работы сразу. Воспитатель гпд. Положен ли мне отпуск летом, на тот момент 6 месяцев уже будет.
Нужно доучиться ,
Обратитесь в вечернюю школу сдайте ЕГЭ и будет среднее образование. В вечерней школе Вас должны взять на последний год обучения , Летом сдадите ЕГЭ, Не могли бы помочь у меня 9 классов и 2 курса колледжа есть справка по часом за 2 курса как за 10 и 11 класс нужно среднее образование для работы в полиции что мне сделать.
Нужно доучиться ,
Обратитесь в вечернюю школу сдайте ЕГЭ и будет среднее образование. В вечерней школе Вас должны взять на последний год обучения , Летом сдадите ЕГЭ,
СпроситьЕсли я специалист с высшим экономическим образованием 2 месяца летом отработала продавцом, имеет ли право ЦЗ предлагать мне работу продавца?
---у ЦЗН есть такое право. направлять на работу.[u] по последнему указанному в трудовой книжке. месту работы.[/u] Предлагаемая работа должна соответствовать профессиональной пригодности работника и уровню его квалификации (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, правилам и нормам по охране труда. У меня вопрос. В законе О занятости.. про подходящую работу написано так, что неясно, как трактовать. Если я специалист с высшим экономическим образованием 2 месяца летом отработала продавцом, имеет ли право ЦЗ предлагать мне работу продавца? Такой ответ, как нет, конечно, я и сама предполагаю. Чем я могу мотивировать такой ответ в ЦЗ?
Если я специалист с высшим экономическим образованием 2 месяца летом отработала продавцом, имеет ли право ЦЗ предлагать мне работу продавца?
---у ЦЗН есть такое право. направлять на работу. по последнему указанному в трудовой книжке. месту работы.
Спросить
Предлагаемая работа должна соответствовать профессиональной пригодности работника и уровню его квалификации (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, правилам и нормам по охране труда.
СпроситьДа, правомерны, потому что у вас совместительство по доп образованию, а оно не осуществляется летом, только в частном порядке. Основная моя должность - методист в учреждении дополнительного образования, что относится к категории педагогических работников. Со мной заключён трудовой договор по работе по внутреннему совместительству по должности педагога дополнительного образования. Нагрузка всех педагогических работников определяется в соответствии с тарификацией на срок 1 сентября - 31 августа. Такая ситуация была до сегодняшнего момента. На новый учебный год со мной заключается трудовой договор о работе по совместительству педагогом дополнительного образования сроком только до 31 мая, объясняя тем, что в каникулярное время работа педагога не осуществляется, хотя педагогам-основным работникам, находящимся в подобной ситуации, оплата производится в соответствии с тарификацией до 31 августа. Правомерны ли действия администрации?
Да, правомерны, потому что у вас совместительство по доп образованию, а оно не осуществляется летом, только в частном порядке.
СпроситьЗдравствуйте! В таком случае нужно писать коллективную жалобу в Управление образования Наш детский сад на лето закрывают, а детей предлагают перевести в дет садик, который находится в другом селе, добираться туда проблематично, это займет время соответственно на работу будим опаздывать. Что можно сделать в этой ситуации, если родителей не устраивает такой вариант?
Здравствуйте! В таком случае нужно писать коллективную жалобу в Управление образования
СпроситьЗдравствуйте!
Наличие вида на жительство является одним из оснований для отмены депортации.
На сегодняшний день сотрудники ФМС России вправе принять такое решение если:
1. В РФ проживают Ваши близкие родственники, являющиеся гражданами России.
2. Если Ваш супруг/супруга либо Ваши дети являются гражданами России.
3. Если на момент депортации, выдворения, запрета на въезд в РФ Вы имеете действующее РВП, Вид на жительство в РФ, разрешение на работу в РФ, патент.
4. Если Вы учитесь в РФ (среднее и высшее профессиональное образование) на очной форме обучения и ВУЗ имеет гос.аккредитацию.
5. Если Вам необходимо пройти специализированное лечение в РФ или Вы его уже проходите. Вам следует задать этот вопрос турецким юристам. Вы обращаетесь к российским, мы не владеем темой. Просрочил визу при выезде из Турции летом 2014 г. Штраф не оплачивал. В этом году депортировали на 5 лет. Что с этим можно сделать? У меня там недвижимость, и вид на жительство есть.
Здравствуйте!
Наличие вида на жительство является одним из оснований для отмены депортации.
На сегодняшний день сотрудники ФМС России вправе принять такое решение если:
1. В РФ проживают Ваши близкие родственники, являющиеся гражданами России.
2. Если Ваш супруг/супруга либо Ваши дети являются гражданами России.
3. Если на момент депортации, выдворения, запрета на въезд в РФ Вы имеете действующее РВП, Вид на жительство в РФ, разрешение на работу в РФ, патент.
4. Если Вы учитесь в РФ (среднее и высшее профессиональное образование) на очной форме обучения и ВУЗ имеет гос.аккредитацию.
5. Если Вам необходимо пройти специализированное лечение в РФ или Вы его уже проходите.
Спросить
Вам следует задать этот вопрос турецким юристам. Вы обращаетесь к российским, мы не владеем темой.
СпроситьУважаемая Анна Николаевна, г.Грязовец !
Если детский садик муниципальный, то в этом случае рекомендую вам по данному вопросу обратиться в Администрацию мунипального образования.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 02.06.2014г
18:22 моск. Имеют ли право закрывать детский сад на целое лето? Директор говорит, что финансирование не позволяет содержать садик. Хотя воспитатели работают. А нам родителям нет возможности сидеть с детьми, потому что работаем.
Уважаемая Анна Николаевна, г.Грязовец !
Если детский садик муниципальный, то в этом случае рекомендую вам по данному вопросу обратиться в Администрацию мунипального образования.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 02.06.2014г
18:22 моск.
СпроситьА кто вас возмет на работу без даже среднего образования???? Обращайтесь в Департамент образования и указывайте ваши причины. Причина - конфликт с учителями, а работа есть уже. А какие именно причины указывать? Собственное желание и справа с работы? Учителя заваливают, по неким принципам своим.. В России вообще не хочу учиться..У меня есть собственная фирма, летом планирую открыть филиал в Европе, так же планирую учиться там. Поэтому не хочу своё время тратить на российскую школу.. где не уважают права ни учеников, ни родителей.. Я в 11 классе, но хочу бросить школу. Мне 18 исполнится через 5 месяцев. Хочу пойти работать. Как мне забрать документы из школы? И имею ли я право на это? Если принести с работы справку о том что я там работаю, это будет основанием забрать документы? Или школа может заставить доучиться? Пожалуйста укажите законы.
А кто вас возмет на работу без даже среднего образования???? Обращайтесь в Департамент образования и указывайте ваши причины.
Спросить
Причина - конфликт с учителями, а работа есть уже. А какие именно причины указывать? Собственное желание и справа с работы?
Спросить
Дурака не валяй, доучись , полгода всего осталось , потом работай сколько хочешь, аж до пенсии, а вот в школу то уже не вернешься, если бросишь.
А учителя сменить можно, перейти в другой класс и т. Д. И т. П.
Родители то твои где?!
СпроситьУчителя заваливают, по неким принципам своим.. В России вообще не хочу учиться..У меня есть собственная фирма, летом планирую открыть филиал в Европе, так же планирую учиться там. Поэтому не хочу своё время тратить на российскую школу.. где не уважают права ни учеников, ни родителей..
Спросить
Зоя! Если есть желание и работодатель берущий тебя на работу- иди работай, никто не имеет право заставить тебя учиться (сама потом поймешь или не поймешь ? свою ошибку)
Статья 20. Стороны трудовых отношений
[Трудовой кодекс РФ]
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста.
......
При заключении трудового договора с лицами в возрасте от 16 до 18 лет необходимы следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;
- документы воинского учета для лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство);
- медицинская справка о состоянии здоровья. Такую справку несовершеннолетний получает после прохождения предварительного обязательного медицинского осмотра при приеме на работу. Согласно ч. 2 ст. 266 ТК РФ медосмотр осуществляется за счет средств работодателя.
Есть и другие ограничения...но больше косаются работодателя....
Кроме этого ты можешь даже сама зарегистрироваться и быть индивидуальным предпринимателем, ведь у тебя есть"своя фирма" да и родители тебя поддерживают....
Ст.22.1 ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
1..При государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в регистрирующий орган представляются:
................
з) нотариально удостоверенное согласие родителей, усыновителей или попечителя на осуществление предпринимательской деятельности физическим лицом, регистрируемым в качестве индивидуального предпринимателя, либо копия свидетельства о заключении брака физическим лицом, регистрируемым в качестве индивидуального предпринимателя, либо копия решения органа опеки и попечительства или копия решения суда об объявлении физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, полностью дееспособным (в случае, если физическое лицо, регистрируемое в качестве индивидуального предпринимателя, является несовершеннолетним);
ГК РФ
Статья 21. Дееспособность гражданина
1. Способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста.
2. В случае, когда законом допускается вступление в брак до достижения восемнадцати лет, гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак.
Приобретенная в результате заключения брака дееспособность сохраняется в полном объеме и в случае расторжения брака до достижения восемнадцати лет.
При признании брака недействительным суд может принять решение об утрате несовершеннолетним супругом полной дееспособности с момента, определяемого судом.
Статья 27. Эмансипация
1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.
Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.
2. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.
ДЕРЗАЙ!!!
СпроситьЛицензии на ведение строительно-монтажных работ кану ли в лету давно. Есть допуски к определенным видам работ и дают их СРО. Если работы, которые Вы собираетесь проводить в ходят в утвержденный министерством перечень работ, то нужно вступать в СРО и получать допуск, если нет, то ничего не нужно проводите ремонт, как ИП.
ЧП - это чрезвычайное происшествие. Открываем ЧП без образования юридического лица. Область деятельности-проведение косметического ремонта жилых помещений, разработка дизайнов жилых помещений, проведение ремонта по разработанным проектам и подобное. Необходимо ли приобретать лицензию на ведение такой деятельности?
Лицензии на ведение строительно-монтажных работ кану ли в лету давно. Есть допуски к определенным видам работ и дают их СРО. Если работы, которые Вы собираетесь проводить в ходят в утвержденный министерством перечень работ, то нужно вступать в СРО и получать допуск, если нет, то ничего не нужно проводите ремонт, как ИП.
ЧП - это чрезвычайное происшествие.
СпроситьНепревильно вы слышали. Обязанности у Р-теля по вашему желанию предоставлять ежегодный отпуск по вашему желанию не судсествует. Он МОЖЕТ это сделать, если захочет.
Трудовой кодекс - Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. Слышал, что согласно ТК РФ обучаясь на заочном в институте я имею право выбирать себе отпуск постоянно летом до окончания обучения? Если это так, напишите пожалуйста статью в ТК РФ.
Заранее спасибо.
Непревильно вы слышали. Обязанности у Р-теля по вашему желанию предоставлять ежегодный отпуск по вашему желанию не судсествует. Он МОЖЕТ это сделать, если захочет.
Трудовой кодекс - Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
СпроситьЧитайте также:
- Образование при устройстве на работу
- Второе высшее образование на работе
- Высшее образование при устройстве на работу
- Устроиться на работу заочное образование
- Профильное образование на работе
- Работа преподавателям на лето
- Трудоустройства на работу на лето
- Работа после школы на лето
- Работа в санатории на лето
- Работа на лето в детсаду
- Высшее образование при приеме на работу
