Работа няней / Трудовое право - 1010 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Вот скажите пожалуйста, муж у меня под следствием, у нас двое детей несовершеннолетних, жить не на что. Мне предложили работу, но она далековата от дома, т.е домой я могу приезжать только на выходных, Для детей я нанимаю женщину, чтоб присматривала за ними. Меня за это могут лишить родительских прав или лучше я буду при детях, но при этом помирайте с голоду. К стати мы живем в деревне и соотвествено работы нет особено зимой.

Я не знаю как правильно составить заявление, о том чтобы нам вернули няню, ситуация такая, что одна мамочка утверждает, что когда забирали ребенка из садика, то няня находилась в нетрезвом состоянии, не кто из других родителей этого не заметил и не желает, чтоб эту няню увольняли, а толь ко одна мама против всего коллектива звонит в район и жалуется, как нам спасти няню?

Вопрос такой, имеет ли право администрация муниципального детского сада заставить помощника воспитателя (няню) работать на две группы? Спасибо.

Я гражданка Беларуси. Имею вид на жительство в России. Работаю няней в семье. Хотела встать на учет в ФНС, как самозанятым. Но на сайте ФНС появилась следующая информация: ФНС России обращает внимание, что к "самозанятым" гражданам не относятся: 1) иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность по найму у физических лиц для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью.

Т.е. я не могу встать на учет? Каким же образом мне легализовать свою трудовую деятельность?

Здравствуйте. Я работаю няней в детском саду. В 2014 году в отношении меня было дело по 115 статье, суд оправдал меня. Сейчас при предоставлении справки о судимости, там это высвечивается. Правомерным ли из-за этого меня попросить освободить должность в детском учреждении? Спасибо.

Могу ли я работать в детском саду няней если меня судили за хищение 4500 и дали только штраф в размере 7500 я его заплатила и всё условного наказания не было.

Ни я, ни она не предприниматели. Она гражданка Украины.

В частном детском саду воспитатель младшей группе детей от 1,5 до 2 лет в количестве 15 человек выполняет по указанию заведующей функции няни, что приводит к нареканиям со стороны родителей за некачественный уход за детьми. Заведующая при этом требует штраф от воспитателя-няни за якобы ее некачественную работу. Воспитатель при этом имеет высшее педагогическое образование 7 лет стажа по специальности и неоднократные обращения к заведующей с просьбой взять на работу няню, на что получает отрицательный ответ. Что делать в таком случае воспитателю? Заведующая грозиться привлечь воспитателя к судебной ответственности.

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста, может ли сам руководитель изменить график работы сотрудникам (конкретнее учреждение-детский сад, сотрудникам-воспитателям и няням) . Что для этого необходимо, какие нормативные документы, куда вносятся изменения?

Работаю няней. Г Липецк. Могу ли я платить налог государству по самозанятости и будет ли идти у меня стаж на пенсию? Как это сделать? Куда обратиться?

Имеют ли я права положить диктофон в коляску своего ребёнка и прослушать как няня проводит с ней день на её территории т.к возникли подозрения и они потвердятся.

Сдала документы на назначение досрочной пенсии (северной). При проверке документов вычеркнули из стажа период работы с 07.05.1994 года по 10.08.1996 года, объяснили это тем, что частное предприятие не стояло на учете как работодатель. Этих двух лет мне и не хватает до общего стажа, который у меня сейчас 18 лет 3 месяца 3 дня. В трудовой запись есть. Что можно сделать в такой ситуации?

Запретили пользоваться мобильным телефоном на работе. Я работаю воспитателем. Я мать одиночка, у меня двое детей. И во время работы на мобильный мне приходят смс сообщения （вход-выход в （из）школы）. Дети, пока я на рабочем месте, находятся с дедушкой, ему 72 года, он сердечник и диабетик инсулинозависмый. Как мне доказать, что мне телефон необходим?

Могу ли я заключить договор на услуги няни на безвозмездной основе, если одной из сторон является исполнитель) моя мама. Работаю в 36 рабочую неделю, на обед приезжаю, и муж работает в смены между сменами естественно он находится с ребенком, т.е. по факту выходит намного меньше чем 36 часов в неделю. Поэтому вопрос как не подпасть что ребенок безнадзорный?

У меня такой вопрос! Я работаю в детском саду няней и меня там заставляют красить и замазывать окна так как сменили на пластиковые и говорят, что это входит в мои обязаности. Так ли это?

У меня есть соседка. Женщина 38 лет. Она карлик. Из-за этого её не берут на работу. За 9 лет, что я её знаю, она только однажды смогла устроиться дворником в Питере, но через несколько месяцев и оттуда пришлось уйти по нескольким причинам. У неё есть дочь 13 лет. Кстати, тоже с такой же проблемой в развитии. Живут они с дочерью на пенсию матери этой женщины. Скажите, есть ли у нас в стране какие-либо положения, или законы, предусматривающие такие ситуации? Ведь мать её не вечна, а как ей потом жить с ребёнком? Из-за своей внешности она очень закомплексована и,конечно, "выбить" себе рабочее место не в состоянии.

Заведующая ДОУ утвердила новые должностные инструкции для младшего воспитателя в соответствии с Профстандартом, обязанностей очень много, даже то что раньше входило в обязанности воспитателя, сейчас легло на наши" плечи", листов 5 это всё обязанности и только пункта 3-это наши права, няни работают буквально на "износ", можем ли мы коллективно написать претензию о том, что не реально няни работать в таких условиях, такое ощущение, что заведующая намеренно составила такую инструкцию

Я ушла с работы раньше времени детей разобрали и я ушла и не вышла на субботник начальства не было и я предупредила третье лицо а потом мне позвонил И.О. заведующая и наорала на меня за ранний уход и не выход на субботник она права или нет как мне себя защитить.

Как можно привлечь человека. Я работала няней по договору. Заказчик не оплатил полную стоимость работы сколько я отработала. И отказался от моих услуг.

Моя дочка в разводе, у нее трое детей - 2,4,6 лет. Муж старается ради детей, помогает, но сам сейчас живет на квартире и зарплата маленькая Я не могу оставить свою работу из-за кредитов. Дочь хочет выйти на работу, а детей отдать в круглосуточный детский сад, но опасается, что опека заберет у нее детей. Посоветуйте, пожалуйста, что нам делать!

Наша няня из Украины. Въехала 07.01.14 как гость, хочет оформить патент. Пыталась. Безуспешно. В ФМС сказали, что сначала 06 апреля надо выехать. Сможет ли она 09 апреля снова заехать, но уже, как работник?

Для выплат ежемесячных компенсационных выплат на оплату ЖКХ. На пенсию вышла с записью в трудовой няня.

Я работающая бабушка и в данный момент находясь в очередном отпуске ещё и нахожусь на больничном по уходу за внучкой в стационаре. Меня интересует вопрос: в каком размере мне должны начислить з/п по б/л (стаж работы на предприятии 17 лет) и добавляются ли дни проведённые на больничном к отпуску?

Я работаю в садике 5 месяцев когда моя воспитатель пошла в отпуск меня почему то с моей группы поставили в другую и на моём месте теперь другая няня хотя я устраивалась при моей воспитательницы она выходит из отпуска могут меня обратно поставить на моё прежнее место и это всё летом

Возьмут ли меня на работу нянечкой в детский садик, если у меня нет судимости, но я привлекалась по ст 115/2,и дело закрыто по ст 25

У меня 9 классов и курсы младшего Воспитателя. В требованиях к квалификации написано. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы. Могут ли меня уволить? Или могут перевести в помошники воспитателя хотя бы?

В этом году наш сад затронула оптимизация, соединили 2 сада. Воспитателей перевели на график работы 3 воспитателя на 2 группы. По 1 основному воспитателю на группу и 1 подменный на 2 группы. Сейчас у нас ситуация такая: в детском саду сейчас одна аварийная группа, руководство решило нашу группу (т. к у нас меньше детей 22 человека по списку) раскидать по другим группам и пустить в нашу группу детей из другой группы с их воспитателями. Правомерно ли это и где должны предоставить работу воспитателю и младшему воспитателю из закрытой группы, и как должны все это оплачивать?

Заведующая дет. сада хочет вменить сторожам чистку овощей. Можно ли отказаться от этих обязанностей?

Заведующая заставляет работать в две смены и без няни мотивируя это тем что нет сотрудников у вас мало детей. У меня отец инвалид 2 группы, без ноги. Нужен уход.

Дравствуйте, в мае 2017 года получила ВРП, а устроилась на работу по трудовому договору у физического лица только в декабре дадут ли справку 3 ндфл в налоговой чтобы предоставить её для.

Хочу по знакомству взять няню к своему ребенку, но она гражданка Украины. Что нужно сделать, чтобы не возникли проблемы ни у меня, ни у нее.

Спасибо.

Не дают садик ребенку 3 года мне выходить на работу а оставить не с кем муж работает если не выйду уволят с работы как быть куда обратится что бы дали садик ( (

Скажите пожалуйста, имеет ли право воспитатель, не доработав свой рабочий день уйти домой, оставив детей на няню? Это первый вопрос.

Второй вопрос, руководство поощряет такое поведение, принуждает няню сидеть с детьми, говорит что придумают указ в должностные обязанности, а воспитатель получает зарплату целиковую, как за отработанные время, хотя по факту её нет на работе, до завершения рабочего дня, как три часа.

Имеет ли воспитатель право оставить детей на няню и покинуть своё рабочего место?

Что делать няня в этом случае?

Нас санитарок палатных перевели в нянь? Зарплату урезали, стажевые, вредность, баллы убрали. Что делать? Куда обращатся?

Сложилась такая ситуация, что мне пришлось выйти на работу. Для ухода за ребёнком, которому исполнился год, наняли няню. Со временем в поведении ребёнка заметили изменения, ребёнок стал плаксивым, пугливым, начал шарахаться от родных. Установили камеру, посмотрели видео, на нем видно что няня грубо обращается с ребкнком: кидает его на диван, на горшок, оставляет плачущим одного на диване, грубо таскает за руку и бьет. Скажите стоит ли писать заявление в полицию и какое наказание ждет няню?

Моя няня является гражданином Армении. У нее есть миграционная карта сроком до 9 июня. Я хотела бы прописать ее у себя в квартире, чтобы ей не надо было выезжать и въезжать на территорию РФ. Какие действия/док-ты мне необходимы для оформления данной процедуры.

У меня высшее пед. образование, работаю в дс няней, получаю 5700, у нас в дс половина нянь с высшим образованием, а часть воспитателей со средним или вообще без образования и получают от 19000 до 34000. правильно ли поступила заведующая?

У меня на работе случилась такая ситуация во время обеда ребенок подавился лавровым листком. Мы с няней оказали ребенку помощь. С ребенком все хорошо ему полегчало, но мама собирается идти к заведующей, мои действия?

Ситуация такая. У нас в детском саду хотят привлечь няню к уголовной ответственности за недосмотр. Мальчику другие дети прихлопнули дверью палец, содрался ноготь и повреждена фаланга. Мама мальчика написала заявление в полицию, хотя пытались дело решить миром. И няней предлагались деньги на лечение. Как нам другим родителям помочь гяне в данной ситуации, что сделать чтобы смягчить наказание.

Добрый день. Работаю в детском саду на 0.4 ставки воспитателем, имею средне-проф. Образование по спец."воспитатель", заочно получаю высшее образование по спец." логопедия", прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности. В этом году у нас уходит воспитатель на пенсию и освобождается ставка. Завед. Хочет на эту ставку поставить няню с пед. образованием (средне-проф). А меня оставить на 0,4 ставки. Как быть в данной ситуации.

Помогите разобраться в ситуации, работаю няней в саду на 1,5 ставки, один договор подписан на 40 ч рабочую неделю, другой договор на 4 часа как совместительство так же за моей подписью, но работаю с 8:00 до 17,вопрос, работадатель грозит мне работой с 7 до 19:00 может ли он так сделать? И ещё вопрос, может ли он меня заставлять мыть полы если это не входит в мои обязанности, за отказ от мытья не своих обязанностей шантажирует меня режимом работы с 7:00 до 19:00.

С мужем в разводе. Живу с детьми. Пока я на работе с 10 до 18 дети одни. Бывший муж грозит написать на меня заявление в Ювен. юстицию, что дети без присмотра. Что делать? Нанять няню?

12 августа выход на работу из отпуска по уходу за ребенком до трёх лет, я беременна, больничный получу только в конце сентября, как быть в такой ситуации? Увольняться не хочется, потеряю декретные.

Сколько часов нужно отработать воспитателю за няню при совмещении основной должности воспитателя 7,2.У няни восьми часовой рабочий день. Надо ли дорабатывать час при совмещении.

Как быть? Если в населённом пункте нет детского сада, а ребёнку скоро 3 года! Официально работала до декрета, ждут на работе. + ко всему если не выйти на работу, от и пособия не положены, т.к. буду безработная. Оставить не с кем, родители по новым законам ещё не пенсионеры (

Скажите подскажите пожалуйста. Планирую открыть центр по присмотру и уходу за детьми. Орг.-прав. Форма ИП. Лицензия не требуется.

На базе центра хочу организовать 5-разовое питание, доставку деток до центра и обратно и открыть агентство по предоставлению услуг няни на дом. Каким образом регулирует эти направления наше законодательство? Нужны ли какие-либо дополнительные разрешения и какой нужно указывать код ОКАТО?

Имеет ли право бывшая жена требовать нанять няню для ребенка 8 лет, т.к не может забирать его из школы. В данный момент ребенок проживает со мной и у меня есть мать которая забирает его из школы. Бывшая жена требует переезда ребенка к ней и нанять няню за мой счёт. Спасибо.

Я работаю няней. График с 8 до 5, обед с часу до трех. С 1 го числа я работаю и во второй группе на 0,5 ставки. Итого 1,5 ставки. Работодатель утверждает, что я должна работать теперь без обеда. Прав ли он? Положен ли мне обед на 1,5 ставки и сколько?

Хотим открыть агентство с предоставлением услуг нянь. Нужно составить официальный грамотный договор как для няни так и для родителей. Сможете с этим помочь?