Работа по договору без трудовой книжки / Конституционное право - 32461 советов адвокатов и юристов

При увольнении из ООО заметил в своей трудовой книжке, что вместо 3-х летнего стажа, который я проработал в фирме мне написали один полуторагодовой в одной ИП, оформленной на их сотрудницу, потом перерыв в полгода, после еще год стажа в другом ИП, забирать трудовую и расписыватья в ее получении не стал, сказал чтобы стаж включили, обещали помочь, составить договор подряда на эти полгода, сейчас тянут время, уже неделю, ссылаясь на то что юрист не выходит на работу, подскажите что можно сделать? Зарплату БЕЛУЮ перевели на карту, ЧОРНУЮ еще не дали.

Я проработала чуть больше месяца. При устройстве трудовую книжку не взяли (она пустая) и сказали что отправят по почте при увольнении уже с записью. Прошло почти 2 недели с увольнения. Не знаю что делать.

Работаю по официальному договору без трудовой книжки. Будет ли платить мне работодатель из-за вынужденного простое карантин coronavirus

Я пенсионер работаю сезонно зимой по договору без трудовой книжки лишаюсь ли я:компенсации пенсии и льгот ветерана труда.

Устраиваюсь на работу в ООО по договору подряда, пристав сказала принести трудовую книжку завереную отделом кадров, можно ли принести ей трудовой договор!

Я устроилась работать в клинику администратором. Данная клиника использует юридический адрес и счета другой клиники.

Я работаю там 2 месяца и получаю зп исходя из количества смен.

Сейчас попросили принести документы и оформили договор (его еще в глаза не видела). Без трудовой книжки. Зп вроде должна выдаваться так же. Но требуют, чтобы я отдавала деньги в счет налога.

Это действительно так? Зп выдается наличными, никаких карт и тому подобное. Работа по совместительству.

Работаю в продуктовом частном магазине "на честном слове", без какого либо договора, без наличия мед книжки (вопрос об этом не возникал).

Устроилась без предварительной ревизии, к слову она не проводилась с апреля 2021 года. Я решила что так работать не намерена, владельцы решили сделать ревизию предупредив о том что зп будет выдана после нее (судя по всему в случае чего удержать ее).

Работаю месяц на данном месте.

Моя мать работала лаборантом, ее назначили на должность старшего лаборанта, но в трудовой не записали, что она совмещает, теперь при вычислении не засчитали 4 года стажа. Требуют должностных инструкций, а на отделе кадров не дают ничего, даже справок. Что можно сделать? Спасибо!

Я не об этом спрашивал. Я спрашивал, обязан ли работодатель помимо заключения срочного трудового договора с работником ещё и делать об этом запись в трудовую книжку.

Устраиваюсь на работу, сказали что со мной заключат договор. Записи в трудовой книжке не будут делать. Зарплата белая. Правомерно ли это?

В штатном расписании прописаны структурные подразделения находящиеся по одному адресу, обязательно ли прописывать структурные подразделения в трудовом договоре и в трудовой книжке.

Я работаю официально на 2 работах по 2 трудовым, в каких случаях это может всплыть? Ещё скоро будет переход на электронные трудовые, я уже написал что остаюсь с бумажной версией, может ли в этом случае выяснится о наличии 2 работы, из за электронных трудовых? Спасибо.

Моя основное место работы, где лежит трудовая книжка - колледж, там я работаю преподавателем. По договору о совместительстве я работаю в школе учителем. По ряду причин я хочу уволиться по собственному желанию с основного места работы. Имею ли я право продолжать работу в школе, не принося туда трудовую книжку? Или необходимо найти другое основное место работы?

Хотим переоофрмить через доп. соглашение, и встал вопрос-кто с генеральным директором пописывает это доп. соглашение? Учредителя, который его назначал не стало.

И как правильно оформить запись в трудовой книжке, указав что до этого работа была по совметительству?

Можно ли работать по трудовому договору (без трудовой книжки) условно осужденным? В приговоре стоит запись - работать официально.

Обязательно ли писать заявление об уходе? Работаю по трудовому договору без трудовой книжки. Работодатель даст какой нибудь об окончании бессрочного договора? В пенсионный фонд подавать только бессрочный договор или еще документ об окончании работы по договору?

Могу ли я устроиться на работу по заверенной копии трудовой книжки (в последующем принести оригинал) так как в связи конфликтной ситуацией старый работодатель затягивает отдачу трудовой книжки.

По такому вопросу. Проработала 2 месяца по срочному договору (продлевали второй). Могу ли я попросить сделать мне запись в трудовой книжке?

У меня такой вопрос жена устроилась на работу вродебы официально, с зарплаты отчисления в пенсионный фонд идут и уплачивается подоходний налог а вот записи в трудовую книгу не идут, оплатят ей декретные и пособия до 1,5 лет или нет как ей получить декретные и пособия до 1,5 лет.

Мне 54 года. Работаю в ЧОП, предлагают оформить трудовой договор, без трудовой. Будут ли отчисления в пенсионный фонд? И как вообще это отразится на начисление пенсии?

Работал ИП в ХМАО в районе приравненному к крайнему северу (родился тоже в ХМАО, мне 33 года). ИП было открыто с 2010-2018. В трудовой никаких других записей, чистая. Устроился в бюджетную организацию (тоже в ХМАО), для начислений % северной надбавки нужно предоставить трудовую книжку. Как внести в трудовую книжку запись стажа работы ИП?

Добрый день, если я работаю по договору без трудовой книжки, и хочу сегодня уволиться могу ли я?и надо ли отрабатывать 14 дней?

, на данный момент в оплачиваемом отпуске, подскажите как грамотно уволить сотрудника? Срок трудового договора автоматически был продлен в январе месяце 2011 года, все работники в настоящее время работают по трудовым книжкам.

На работе сокращения какие выплаты должны быть если человек отработал с января 2018 по июнь 2020 и всего один раз был в отпуске и куда идти при сокращении и в трудовой какая запись должна быть.

1. Работник работал у физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, садовником. При увольнении работник потребовал у своего работодателя произвести записи о приеме на работу и увольнении в трудовую книжку. Работодатель отказал, сославшись на то, что на руках у работника имеется экземпляр трудового договора, который является документом, подтверждающим его работу у работодателя, не являющегося индивидуальным предпринимателем. Правомерны ли действия работодателя? Ответ обоснуйте.

Хочу узнать, мой сын работал по договору полгода. Сейчас устроился по трудовой книжке, не отработал даже месяц. Увольняется, а его заставляют отрабатывать две недели. Может ли он неотрабатывать, а уволиться сразу. С уважением к вам.

Как ОФОРМИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР БЕЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, НО ЧТОБЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО ШЛИ ОТЧИСЛЕНИЯ В ПЕСИОННЫЙ ФОНД? СПАСИБО. С ув. ВИКТОРИЯ КУЗЬМИНА.

У меня такой вопрос: Работала заведующей малокомплектного детского сада в мои обязанности входило 3 часа работы на группе с 1996 по 20013 Хочу подать на досрочную пенсию. В трудовой не прописано, что я работала на группе 3 часа. Можно ли внести запись в трудовую задним числом, или где это прописано, куда обращаться? Заранее благодарна.

'

В своё время будучи несовершенно летним, на каникулах, работал в колхозе, записей в трудовой не было, был ли трудовой догор уже и не помню, но зарплату получал. Войдёт ли этот период в общий трудовой стаж? Колхоз давно ликвидировали. Где и как можно, что то узнать?

У нас такая проблема, мама (пенсионерка по выслуге) полгода работала в аптеке, работала по договору и как ей сейчас сказали нигде почти не числилась, неофициально то есть, но книжку трудовую забрали. Так же нам странно, что книжка находится почему то в бухгалтерии и они ей распоряжаются сами как хотят. Теперь, когда мама написала заявление об увольнении, началась канитель. Книжку ей не отдают, сначала под предлогом, что нужно провести ревизию товара, которую провели, по маминым словам и подсчетам, к этому она относилась очень внимательно недосдачи было макс. Тыс 5,но после ревизии ей звонят и говорят, что якобы не 5 а 17 тыс руб, после этого ей опять отказываются отдавать книжку, из-за этого она не может отвести весь пакет док-в на новую работу, чтобы устроиться. Помогите пожалуйста, что нам нужно делать?

Может-ли, Индивидуальный Предприниматель при оформлении физического лица на работу, не оформлять трудовую книжку, и не заключать трудовой договор, а оформить только соглашение. Спасибо.

Добрый день. Работаю официально на двух работах: Основное место работы и работа по внешнему совместительству. Поменял две основные работы. Записи в трудовой имеются. Сейчас увольняюсь с основного места работы и с работы по совместительству. Можно ли сейчас внести в трудовую книжку информацию о том, что я работал по совместительству? Принципиально ли то, что хронология будет нарушена?

Я работаю по трудовому договору без записи в трудовой книжке с меня хотят вычесть 13% и сказали написать заявление по собственному желанию законно ли это?

Я студент, работаю в Администрации края по срочному договору возмездного оказания услуг. Можно ли мне зачесть этот период работы в трудовую книжку? Желательно, подробный ответ.

Работала год в организации ООО Лабиринт-М,м-н Красное и белое, в течении всего времени запрашивала экземпляр трудового договора, который так и не предоставили. Они вообще их не предоставляют сотрудникам. Уволилась 11.11.2016 по сей день не возвращают трудовую книжку. Что посоветуете?

Я работаю по программе земский фельдшер. В договоре конкретно указан ФАП. Подскажите, могу я по договору работать на другой работе, без записи в трудовой книжке? Т.е., после основной.

Если сотрудник работает по срочному трудовому договору (запись в трудовой об этом есть), и по окончанию срока договор продляется. Делается ли новая запись в трудовой книжки?

При приеме на работу работадатель предлагает оформится по трудовому договору или тк чем отличается трудовой договор от тк и заносится ли в трудовую книжку стаж в том или другом случае.

Устроился на работу в строительную компанию! Испытательный срок 2 месяца! Договор никакой не подписывал! Трудовую не отдавал! Как мне добиться заработной платы?

Есть трудовой договор, но в трудовую книжку ничего не записали. Если подать жалобу в трудовую инспекцию, они сразу накладывают на организацию штраф или делают предупреждение и предписание исправить нарушение? Трудовой договор со мной был достаточно давно с мая 2015-октябрь 2015.

Я на основном месте работе была в отпуске с последующем увольнением устроилась на другую. Может ли день увольнения быть днем приема на работу в другой организации. Мне не делают запись в трудовой.

Устраиваюсь на работу в охрану. Предложили трудоустроиться или по договору или по трудовой книжке. Скажите где подвох? В чем разница?

Работаю в компании на испытательном сроке (при этом меня не оформили официально, не подписывала трудовой договор, не заведена трудовая книжка). Хочу уйти, так как обещание оформить через 2 месяца не выполнено, отношение руководства к работникам оставляет желать лучшего... когда пришла на эту работу, подписала бумагу о том, что я принята на испытательный срок и в случае ухода должна отработать 14 дней. Тогда не подумала, противоречит ли это ТК, ведь по ТК при увольнении в период испытательного срока работник должен отработать не более 3 дней.

Сейчас мне доказывают что я должна отрабатывать. Могу ли я просто уйти? У них нет ни трудовой, ни моих каких-либо оригиналов документов.

Скажите, чем отличается оформление сотрудника по трудовому договору или по трудовой книжке. При заключении договора запись в трудовой книжке не оформляется? Что выгоднее сотруднику? Что выгоднее работодателю? Спасибо!

Дочь устроилась в только что отккрывшийся караоке клуб администратором без оформления договора и отметки в трудовой, отработав больше месяц директор заведения сказал что она уволена, без объяснения причин. Можно ли через суд взыскать заработную плату и каким образом?

Работаю по трудовому договору без оформления в трудовой книжке, надумываю уволится, как быть чтобы не обманули с зарплатой? И должен ли я отрабатывать две недели?

Чтоб не потерять выплаты, можно ли воспользоваться новой (другой) трудовой книжкой?

В связи с ликвидацией предприятия, меня сократили. Далее предусматриваются ежемесячные выплаты в течении 3-6 месяцев. Хочу устроиться на другую работу. Чтоб не потерять выплаты, можно ли воспользоваться новой (другой) трудовой книжкой? Есть ли решение такого вопроса без потерь выплат?