Работа по договору в школе / Договор - 7426 советов адвокатов и юристов

Директор школы приказал учителям приходить в школу за 45 минут до начала уроков, имеет ли он на это право?

У ребенка инклюзия (8 вид) - обучается в 9 классе общеобразовательной школы, имеющей лицензию на обучение детей данного вида. По учебному плану 8.2 вида труд является профильным и выносится на итоговую аттестацию (это единственный предмет, который выносится на экзамен, количество часов по учебному плану составляет 8 часов. По инклюзии в 9 классе ребенок изучает профильный труд 1 час вместо 8 ч. Правомерны ли были действия администрации тарифицируя учителю 1 ч вместо 8 часов? Должен ли учитель бесплатно проводить оставшиеся 7 часов?

Работала в школе и была устроена по договору на подработку. Со школы уволилась 30 мая, договор расторгла 6 июня. В августе пришли какие-то отчисления в пфр. Я пенсионер, теперь отказывают в пересчёте пенсии и в оплате проезда. Как доказать что я не работала и что за отчисления были?

Я преподаватель, работаю в детской школе искусств, в расписании, подписанном директором учреждения, я работаю 3 дня, а в табеле мне ставят эту нагрузку на 6 дней, правомерно ли это? Поясните, если можно, с точки зрения актуального законодательства, пожалуйста.

Если вы "ведете" детей с ОВЗ в рамках исполнения своих обязанностей как педагог-психолог - то у вас одна ставка. То же самое касается и нормотипичных детей. Здесь нужно прежде всего смотреть, как вы оформлены на работе. Смотрите свой трудовой договор и дополнения к нему. Смотрите трудовой договор. Работаю в школе педагогом психологом, веду 20 детей с ОВЗ в начальном звене. Также веду 240 нормотипичных детей в начальном звене. Сколько это ставок?

Работаю в сельской школе учителем-логопедом. У меня 2 ребенка овз, 1 оставлен на дублирование, имеет рекомендации пмпк, остальные дети с рекомендациями пмпк. Сколько человек должно быть на ставку? Спасибо.

Предложили работу в негосударственной школе в должности учителя математики. До зтого момента работала только в государственных школах. Педагогический стаж 23 года.

Я работаю в школе учителем русского языка и литературы. В нашей школе на следующий год, возможно, сократится количество классов, а значит и нагрузка на учителей. Оставят ли меня работать в школе на полставки или сократят, распределив мои часы между двумя другими русоведами? Они работают в этой школе дольше меня, поэтому если кого и сократят, то это буду я.

Трудовой право. Музыкальная школа. Преподаватель работает дополнительно концертмейстером (у него педагогические и концертмейстерские часы) каким образом это можно оформить документально? Совместительством или совмещением? У этого же преподавателя есть педагогические часы в отделении эстетического воспитания, которые даются на учебный год с 01.09 по 31.05, в конце учебного года выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Как правильно это оформить?

Проблема в том, что нагрузка постоянно меняется в течение года, так как в школе индивидуальные занятия, в связи с этим придется оформлять много документов.

Я работаю методистом на ставку (36 часов) в муз. школе и веду педнагрузку-36 часов - по совместительству. Могу ли я приходить на работу не к 8.00, а к 10.00?Как оформить трудовой договор - будет ли это гибкий график, если я с 8.00 буду работать дома как методист с документами, а к 10.00 приходить на работу? Или я должна работать как методист с 8.00 до 16.00, а с 16.00 до 20.00 вести уроки?

Прокуратура проверяет благотворительный фонд созданный при общеобразовательной школе. Добровольные пожертвования поступают на расч. Счет фонда, тратятся на нужды школы (подгоняются под программы, например "Здоровье и спорт"-отремонтировали спорт зал. Вопрос нужен договор о сотрудничестве НКО со школой?

Доброго времени суток. Работаю в школе, директор заставляет в вечернее время ехать в санаторий для особенных детей и каким то образом их развлекать. Соответствующего образования (работы с детьми-инвалидами) не имею. Насколько правомерны действия директора? К слову, трудовой договор при приеме на работу мне так и не выдали.

Учредитель муниципальной школы, создал "Управление образования" До этого было казённое учреждение "Образования" Два разных юридических лица. Реорганизации не было. Должен ли оформляться перевод в новое учреждение для директоров школ? Работодатель учредитель. Он делегирует право заключения трудовых контрактов с директорами школ и там и там. Вначале создано одно юридическое лицо, затем другое. Нужно ли переоформлять трудовой договор.

Добрый день. У меня следующий вопрос. Тренер работает в спортивной школе при шестидневной рабочей неделе. Согласно расписанию, тренировки проходят в том числе в воскресенье. При этом выходные дни предоставляются в будние дни. Будет ли нарушением трудового законодательства работа в воскресенье? Нужно ли оплачивать в двойном размере этот день, если это его обычный рабочий день согласно расписанию?

Меня зовут Екатерина. 8 лет я работаю педагогом дополнительного образования (платные услуги) на базе государственной школы. Каждый год с сентября по май школа заключает со мной гражданско-правовой договор. Подскажите, пожалуйста, необходимо ли мне каждый год с целью заключения нового договора брать справку о несудимости, справку от психиатра и нарколога о том, что у меня нет противопоказаний для работы педагогом?

Спасибо!

Я гражданка Украины летом уехала из за военных действий из Луганске и работаю в школе учителем по трудовому договору, есть диплом, мед книжка и снилс. Необходимо ли мне делать патент, полис и экзамен?

День добрый.

Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-то шансы в моей ситуации?

По устной договоренности я в течение месяца проводила репортажные фотосъемки для частной детской школы. Договоренность была об оплате после сдачи материала. Фото все были сданы, приняты (все нравилось, есть свидетели) и использованы неоднократно на личном сайте школы и прочих интернет-ресурсах. В итоге оплачено было около 25% всей суммы, после чего, под выдуманным предлогом, от моих услуг отказались. Когда я в присутствии свидетелей стала настаивать на оплате - меня обвинили в непрофессионализме, что не стою этих денег и платить отказались.

У меня есть задокументированные свидетельства того, что работа принималась и одобрялась, что фотографии использовались и выставлялись (скриншоты страниц и переписки), аудио и видеозаписи двух разговоров, когда я просила оплатить работу.

Есть ли какие-либо шансы на выигрыш дела при требовании оплаты через суд и возмещение морального ущерба?

Спасибо.

Я работаю в музыкальной школе, в классе вокала. На данный момент в школе не хватает концертмейстеров. И я выполняю его работу. Руководство отказывается оплачивать эти часы, ссылаясь на их задвоение. Правомерно ли это? Спасибо.

Я работаю по срочному договору в школе с сентября месяц. Договор длится до 30 июня, фактически я отрабатываю полный учебный год. Имею ли я право на компенсацию по неиспользованному отпуску?

Можно ли получить от работодателя справку о том что я там работаю, если я работаю неофициально? Справка нужна для продленки в школе где учится ребенок. О том что я не могу его забирать раньше.

Общая стоимость договора 189200 рублей, в договоре есть пункт.

За неисполнение работ Подрядчиком в указанные пунктов 2.4 сроки, произошедшие по его вине, Подрядчик выплачивает Заказчику неустойку в размере 0,05% за каждый день просрочки от суммы договора указанной в пункте 2.2.

В данном случае:

0,05% = 5%? или 0,05% = Ноль целых пять десятых ПРОЦЕНТА?

Работаю совместителем в общеобразовательной школе договор до 31 мая. Положены ли по окончанию договора какие то выплаты, компенсации?

Меня интересует такой вопрос. У меня дочь работает в школе, договор был подписан на срок 4 года. В этом году срок подходит к концу и директор уже намекает, что пора «укладывать чемодан». Вопрос имеет ли право директор вот так без ничего отправить ее и какие мы можем использовать тактику.

При заключении договора со школой английского языка имею ли я право расторгнуть с ними договор и вернуть ВСЮ сумму уплаченных денег, если передумаю ходить?

Вопрос-Я заключила договор языковой школой-на 1 год (они быстро оформили мне кредит) Но оказалось это на 9 мес +3 дополнирельных. Школа подразумевает онлайн +обязательные очные после некоторого количество уроков тесты очно

.Я прошла всего 9 из 20. Через 5 месяцев обучения мне перестали звонить и потеряли ко мне интерес. Хочу расторгнуть договор, но оказывается они мне ничего не должны уже. Так как обучение у них как в фитнесе - не за услуги а за время договора. Учиться я еще могу 3 месяца а денег они не возвращают. Есть ли шанс с ними разбираться?

Здравствуйте, я работаю 2 недели мойщицей посуды в школе, хочу уволиться, обязательно отрабатывать 2 недели? Я одинокая, ребенку 9 лет.

Может ли быть признана работа по ВШК в школе неудовлетворительной? И наносятся ли взыскания на зам по УВР в виде выговора и лишения стимула по этому поводу?

Я с города Мурманска. Работаю сторожем в спортивной школе. Вопрос могу ли я на рабочем месте смотреть телевизор, телевизор личный.

Бывший директор школы уволена по собственному желанию. Она пенсионного возраста. По совмещению вела 12 часов математики. Имеет ли право новый директор не заключать с ней трудовой договор, если она хочет остаться на часах? Если нет, то возможно ли заключить срочный договор на 1 год?

Я студентка заочного отделения начального образования на сегодняшний день работаю в школе. Но с начала учебного года с со мной расторгают трудовой договор сылаясь на то что студентам 3 курса работать нельзя. Прошу вас мне юридически помочь.

Есть высшее образование по специальности преподаватель. Сколько часов необходимо профессиональной переподготовки для работы заместителем директора в школе? Достаточно ли 288 ч?

Я работаю младшим воспитателем в школе-интернате в ночное время. Как я должен работать во время летних каникул, когда нет детей. Администрация заставляет работать днем.

В том то и дело, что в табеле отражена суббота как рабочая, но фактически директор не работает в субботу, ссылаясь на трудовой договор с МКУ УОНР, где написано, что у директора пятидневка. У меня вопрос, составлен ли договор правильно, если у школы шестидневная рабочая неделя, как у директора возможна пятидневка?

Я работаю педагогом-организатором в школе на полной ставке. У меня 36-часов в неделю по трудовому договору при шестидневной рабочей недели. График работы с 8 утра. Соответственно я работаю до 14:00. Но администрация школы говорит, что у них есть ещё часовой перерыв «на обед» и поэтому я обязана работать до 15:00. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли слова директора школы?

Я работаю уже несколько лет в школе по трудовому договору сроком с октября по март (каждый год одинаково), в этом году в апреле будет 30 недель беременности, срок, с которого уходят в декрет. Я могу рассчитывать на декретные выплаты?

Несколько лет назад меня попросили фиктивно устроиться, по договору, в школу. Я написала заявление, мне выдали зарплатную карту, карту отдала сотруднику школы (он работает и получает деньги, на мне только числится ставка). Со временем я осталась без работы и встала на биржу труда, получала пособие по безработице в течении года.

О том что я стою на бирже школу я не предупредила.

Через некоторое время в школу позвонили из прокуратуры и сообщили обо мне. То что я числюсь в школе и при этом получала пособие.

Школа просит меня вернуть деньги бирже.

Как мне быть?

Школа не хочет скандала, т.к. ей, возможно грозит проверка, наверняка не я одна была там устроена фиктивно. Доходов от школы я ни каких не имела, только отчисления на пенсионный счёт.

Школа с учителем подписал договор со сроком на 3 года. Учитель приехал работать из Красноярска в Якутию. Якутия это крайний север.

Правильный ли трудовой договор?

Сын учится в 7-ом классе. На перемене стал звонить мне с мобильника. Проходящий мимо зам. директора, отобрала у него телефон. Сын пришел домой без телефона. Я позвонил классному руководителю, та мне объяснила, что в школе принято положение о запрете пользования мобильными телефонами на территории школы. Чтобы забрать телефон, мне нужно прийти в школу и написать заявление на имя директора. По моему это дурдом. Что вы скажете по этому вопросу?

Работаю инструктором-методистом в спортивной школе. Пятидневка с нормой 36 часов. Директор в коллективном договоре прописывает шестой день субботу как методический день. Законно ли это?

Скажите, пожалуйста, что ожидает человека, если он работает в двух местах по двум трудовым книжкам? Законно ли это. Какую ответственность несет работодатель, если работник не предупредил его о наличии второй трудовой книжки?

Работаем в школе сторожами по 0.9 ставки. Праздничные дни не оплачивают в двойном размере ссылаясь на то что работаем не на полную ставку. Законно ли это?

Проконсультируйте, пожалуйста. Работаю учителем в школе. На следующий учебный год мне дают нагрузку 15 учебных часов + 5 часов индивидуального обучения. Входит ли индивидуальное обучение в ставку? А также входит ли год с такой нагрузкой в пед стаж?

Здравствуйте! Я работаю в школе учителем. Недельная нагрузка по КЗОТу-18 часов в неделю. Меня вынуждают вести 36 часов в неделю, из-за нехватки учителей. Как мне должны оплачивать переработку, и есть ли предел объему переработки. Спасибо.

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Я в школе работаю уборщицей (территория 900 м 2 на 1 ставку) и библиотекарем 0.75 ставки по совместительству. Сколько часов в день я должна работать и по поводу уборщицы 1 ставка-900 м 2 законно или нет.

Работаю сторожем в Школе нас 3 сторожей, з.п платят 12.130 рублей, работаем с 19:00 до 7 утра, в договоре написано что работаем с 19:00 до 8:00 утра с перерывом на обед. В получается С субботы 19:00 до 13:00 воскресенья следующий заступает с 13:00 воскресения до 7;00 утра

понедельника. Всего нас заставляют отрабатывать 175 часов в месяц, если за месяц получается мало часов то они суммируют со следующего месяца, а во время карантина с 30 марта по 20 апреля мы работали с 13:00 до 13:00 (24 часа) нам оплатили 14.130 рублей. Есть ли нарушения? Стоит обращаться в трудовую инспекцию?

Может ли школа (классный руководитель) требовать с меня оплату за охранника? Договор я ни какой не подписывала. Классная ссылается, что школе платить нечем в охранное агенство, а охранник должен быть.