Работа только в ночные смены - 1528 советов адвокатов и юристов
Полностью ночной график работы не запрещен, но при условии соблюдения норма часов.
Предельная норма рабочего времени для работы в ночную смену в течение недели, не может превышать 35 часов.
Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. По статье 96 ТК РФ рабочее время ночью сокращается на один час. При пятидневке продолжительность рабочей недели сократится на 5 часов. Здравствуйте. КЗОТ не существует с 2001 года. Допустимо ли по КЗОТ работать в ночную смену с 20:00-8:00 по графику 2/2? Либо должен быть график 1/2 - ночь/отсыпной/выходной/ночь?
Полностью ночной график работы не запрещен, но при условии соблюдения норма часов.
Предельная норма рабочего времени для работы в ночную смену в течение недели, не может превышать 35 часов.
Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. По статье 96 ТК РФ рабочее время ночью сокращается на один час. При пятидневке продолжительность рабочей недели сократится на 5 часов.
Спросить
Вряд ли это указано в трудовом договоре ст 67 ТК РФ Работники, имеющие трёх и более детей в возрасте до 18 лет, если младшему из них не исполнилось 14 лет, могут быть привлечены к работе в ночную смену только с их согласия - ст 96 ТК РФ,ст 259,264 ТК РФ Могут ли многодетную матьимеющию 5 несовершеннолетних детей отработующую 12 часов. Я многодетная мама у меня пятеро несовершеннолетних детей, младшему 6 лет, работаю в магазине пятерочка. Директор сказала чтоб я предупредила мужа что я останусь на ночь в магазине на ревизию, с учетом того, что в этот день я работаю с 8 утра до 8 вечера?
Работники, имеющие трёх и более детей в возрасте до 18 лет, если младшему из них не исполнилось 14 лет, могут быть привлечены к работе в ночную смену только с их согласия - ст 96 ТК РФ,ст 259,264 ТК РФ
СпроситьОдним предложением вам не ответить.
Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.
С уважением. сотрудники на основании трудового договора исполняют обязанности? Добрый день!
Все зависит от режима работы предприятия, если работа только в дневные смены, то может быть установлен один вариант графика, если и ночные и дневные смены то составляется другой вариант графика. Есть много нюансов. Обратитесь к любому юристу для составления подробной консультации по данному вопросу. У меня 3 сторожа как правильно составит график работ для них?
Одним предложением вам не ответить.
Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.
С уважением.
Спросить
Добрый день!
Все зависит от режима работы предприятия, если работа только в дневные смены, то может быть установлен один вариант графика, если и ночные и дневные смены то составляется другой вариант графика. Есть много нюансов. Обратитесь к любому юристу для составления подробной консультации по данному вопросу.
СпроситьТК не запрещает привлекать инвалидов к работе в ночное время при выполнении трех условий: сотрудник-инвалид дал письменное согласие на работу в ночное время; такая работа не запрещена ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; работодатель в письменной форме ознакомил работника-инвалида со своим правом отказаться от ночной работы. Можете работать, ограничений здесь нет. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Вправе Могу ли работать в ночную смену если я инвалид 2 группы?
ТК не запрещает привлекать инвалидов к работе в ночное время при выполнении трех условий: сотрудник-инвалид дал письменное согласие на работу в ночное время; такая работа не запрещена ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; работодатель в письменной форме ознакомил работника-инвалида со своим правом отказаться от ночной работы.
Спросить
Ответ отключен модератором
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Спросить
Ответ отключен модератором
Здравствуйте! Новые справки нужны
С уважением Каждый год заново. Может, за этот год у неё уже судимость была, например... Поэтому все документы нужны новые. НУЖНЫ ВСЕ НОВЫЕ СПРАВКИ Да, все надо проходить по новой, как и предоставлять документы. Техничка уволилась из школы год назад. Сейчас я ее принимаю ночным сторожем. Действительнв ли ее справка о судимости, медкомисси? Или ей надо пройти все заново?
Может, за этот год у неё уже судимость была, например... Поэтому все документы нужны новые.
Спросить
Здравствуйте.
Вас могут привлечь к работе в ночные смены только с Вашего письменного согласия (как мать одиночку с ребенком до 14 лет). И Вы в любое время вправе отказаться от ночных смен. А работодатель обязан был Вас предупредить письменно о Ваших правах. В соответствии со ст.96 ТК РФ.
С уважением. Могут ли меня поставить работать ночь, отсыпной, выходной и опять в ночь и т д. Законно ли так работать? Я мать одиночка с двумя детьми 8 лет и 15 лет.
Здравствуйте.
Вас могут привлечь к работе в ночные смены только с Вашего письменного согласия (как мать одиночку с ребенком до 14 лет). И Вы в любое время вправе отказаться от ночных смен. А работодатель обязан был Вас предупредить письменно о Ваших правах. В соответствии со ст.96 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьКакой режим работы установлен в трудовом договоре? Ольга, можно, если трудовым договором не установлен режим работы в ночное время. Статья 100 ТК РФ Режим рабочего времени Можно ли отказаться от работы в ночное время, если в трудовом договоре не сказано о ночных сменах?
Ольга, можно, если трудовым договором не установлен режим работы в ночное время. Статья 100 ТК РФ Режим рабочего времени
СпроситьВам не могут в одностороннем порядке менять условия труда.
Вправе отказаться от работы ночью. Пожалуйста что делать если начальство требует работать в ночные смены в магазине? Изначально когда устроилась туда на работу не было круглосуточного режима. А теперь нам хотят навязать. Я не хочу. У меня двое детей до 14 лет.
Вам не могут в одностороннем порядке менять условия труда.
Вправе отказаться от работы ночью.
СпроситьБез вашего письменного согласия вас не могут заставить работать в ночные смены. Пожалуйста что делать если начальство требует работать в ночные смены в магазине? Изначально когда устроилась туда на работу не было круглосуточного режима. А теперь нам хотят навязать. Я не хочу. У меня двое детей до 14 лет.
Беременных не имеют права заставлять работать ночью. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
ст.259 ТК РФ Ночным временем в трудовых отношениях считается промежуток времени с 22.00 до 6:00 (статья 96 Трудового кодекса РФ).
К работе в ночное время не могут привлекаться:
[b]- беременные женщины;[/b]
- работники, не достигшие возраста 18 лет (за исключением творческих работников и спортсменов).
Остальную категорию работников можно привлечь к работе только с письменного согласия и если не запрещено по состоянию здоровья. да, вы можете отказать работать ночью Пожалуйста, может от беременная отказаться от ночные смен а больнице? И что делать, если работодатель заставляет работать ночью беременную, зная о её положении.
Беременных не имеют права заставлять работать ночью. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
ст.259 ТК РФ
Спросить
Ночным временем в трудовых отношениях считается промежуток времени с 22.00 до 6:00 (статья 96 Трудового кодекса РФ).
К работе в ночное время не могут привлекаться:
- беременные женщины;
- работники, не достигшие возраста 18 лет (за исключением творческих работников и спортсменов).
Остальную категорию работников можно привлечь к работе только с письменного согласия и если не запрещено по состоянию здоровья.
СпроситьЧто делать ...
Обращаться в прокуратуру. Можете подать жалобу в Гос инспекцию труда региона.
СпроситьЗапрещено работать в ночное время беременным( ч. 5 ст. 96 и ч. 1 ст. 259 ТК РФ) ТК РФ.
Работодатель обязан предложить работу в дневное время с сохранением среднего заработка. Если возможности нет (например, сотрудницу нельзя поменять сменами с дневным работником), РАБОТОДАТЕЛЬ должны освободить женщину от работы с сохранением среднего заработка (ч. 2 ст. 254 ТК РФ). Я беременна. Работаю в дневные и ночные смены в охране. Смена длиться 12 часов. Дневная с 8.00 до 20.00,ночная с 20.00 до 8.00.На нашем предприятии по другому работать нет возможности. Т. е. работодатель не может предоставить мне работу без ночных смен. Работаю официально. Если работодатель не может предоставить мне работу без ночных смен, я имею право вообще не работать с сохранением заработной платы до декретного отпуска? Потом получить выплату от работодателя по декретному отпуску и получать выплату ежемесячно после родов?
Запрещено работать в ночное время беременным( ч. 5 ст. 96 и ч. 1 ст. 259 ТК РФ) ТК РФ.
Работодатель обязан предложить работу в дневное время с сохранением среднего заработка. Если возможности нет (например, сотрудницу нельзя поменять сменами с дневным работником), РАБОТОДАТЕЛЬ должны освободить женщину от работы с сохранением среднего заработка (ч. 2 ст. 254 ТК РФ).
СпроситьНезаконно, всё незаконно.
С уважением. Трудовой кодекс Ваш вопрос состоит из 2 частей.
5 ночей по 12 ч никто не запрещает. У нас куча профессий, которые работают по ночам и по 24 ч - авиадиспетчеры, медсестры, охранники, пожарные и тп
А вот если с вами заключили трудовой договор, где было указано одно время работы, например, 5дневная рабочая неделя с 9 до 18, а потом перевели На ночные смены - то это только с вашего согласия.
То есть вам нужно смотреть ваш трудовой договор. Работа 5 ночей по 12 часов, какой закон это запрещает. Законно ли перевести предприятие находящееся рядом с населеным пунктом переводить на вахтовый график работы, без согласия работников.
Ваш вопрос состоит из 2 частей.
5 ночей по 12 ч никто не запрещает. У нас куча профессий, которые работают по ночам и по 24 ч - авиадиспетчеры, медсестры, охранники, пожарные и тп
А вот если с вами заключили трудовой договор, где было указано одно время работы, например, 5дневная рабочая неделя с 9 до 18, а потом перевели На ночные смены - то это только с вашего согласия.
То есть вам нужно смотреть ваш трудовой договор.
СпроситьА он прав, ваш командир. Беременным нельзя работать в ночную смену, да еще сутками. Его за это военная прокуратура иначе накажет. Вы же сами справку принесли, чего ж вы хотите? Командир принял верное решение, вы теперь не можете работать в ночь.
То, что у вас ребёнок до 3 лет - ну и что? У всех дети, и большинство родителей работают именно в день. Для ребёнка есть детсад, няня, бабушка и тп. У меня такой вопрос, беременность 16 недель хожу на работу на сутки 2/1 я военнослужащая. Принесла справку и написала чтобы меня освободили от строевой и физической подготовки. На легкий труд рапорт не писала, но начальник перевел меня на каждый день с 8:30 до 17:00 а у меня маленький ребенок 3 лет … имеет ли право автоматически меня переводить на каждый день? Или могу я еще поработать до 20 недели?
А он прав, ваш командир. Беременным нельзя работать в ночную смену, да еще сутками. Его за это военная прокуратура иначе накажет.
СпроситьВы же сами справку принесли, чего ж вы хотите? Командир принял верное решение, вы теперь не можете работать в ночь.
То, что у вас ребёнок до 3 лет - ну и что? У всех дети, и большинство родителей работают именно в день. Для ребёнка есть детсад, няня, бабушка и тп.
СпроситьОльга, здравствуйте 🤝
Могут отказать в удовлетворении Вашего ходатайства. На усмотрение суда
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением Здравствуйте, какое именно у вас ограничение? Запрет находится в ночное время вне вашего дома? Если да, то вам должны разрешить работать, для этого нужно обратиться в инспекцию где вы отмечаетесь или в поразделение МВД, с документами подтверждающими факт работы в ночную смену, написать заявление по форме и вам должны разрешить. Если я все правильно поняла. Если обратиться в суд по поводу снятия или отмены ограничения свободы. Работа в ночную смену. Что взамен этого суд может назначить?
Ольга, здравствуйте 🤝
Могут отказать в удовлетворении Вашего ходатайства. На усмотрение суда
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением
Спросить
Здравствуйте, какое именно у вас ограничение? Запрет находится в ночное время вне вашего дома? Если да, то вам должны разрешить работать, для этого нужно обратиться в инспекцию где вы отмечаетесь или в поразделение МВД, с документами подтверждающими факт работы в ночную смену, написать заявление по форме и вам должны разрешить. Если я все правильно поняла.
СпроситьДобрый день, смотря какой график работы указан у вас в трудовом договоре.
Работа в ваш выходной допускается только с согласия работника.
Сверхурочная тоже.
Некоторых работников нельзя привлечь к работе в ночную смену.
https://dzen.ru/media/id/652cc7b518553b18cc980a36/kto-iz-rabotnikov-mojet-otkazatsia-ot-sverhurochnoi-raboty-raboty-v-vyhodnoi-raboty-v-nochnuiu-smenu-ili-komandirovki-658d4e09eb35721ecbc00124 Я работаю на Азс. Оператором. Сначала нас вынудили работать в ночную смену по одному, потом и по выходным, теперь и в буднии дни выходим по одному. А требуют и придираются ко всему. Чуть ли не доводят до увольнения. Правильно ли это и как себя защитить?
Добрый день, смотря какой график работы указан у вас в трудовом договоре.
Работа в ваш выходной допускается только с согласия работника.
Сверхурочная тоже.
Некоторых работников нельзя привлечь к работе в ночную смену.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Работаю в однойя организации сутки трое с оружием и в другой основной то же сутки трое контролером без оружия. Положены ли мне выплаты на работе соружием праздничные, ночные, за оружие.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
Спросить1. Требования неправомерны.
2. На данной стадии письменно обратиться к руководителю ДОУ. Обратитесь в прокуратуру Папа ушел на СВО, пришел социальный педагог из садика и заставляет маму поменять работу, так как мама работает в ночные смены и ребенок ночью остаётся с тётей, и по мнению педагога это нарушает права ребенка и в случае если мама не поменяет работу, она будет, педагог, вынужденна обратится в органы опеки.
У мамы график 2 смены днем по 12 ч. , выходной, 2 смены по 12 ч. ночью, потом три выходных.
Педагог же заставляет передти на пятидневку, но при 5 днёвке зарплата падает в 2 раза до 60-70 тысяч. В семье трое детей.
Вопрос являются ли требования социального педагога законными и куда необходимо обратиться, чтобы прекратить давление педагога
1. Требования неправомерны.
2. На данной стадии письменно обратиться к руководителю ДОУ.
Спросить
Aleksahdr, подыскивать работу где нет ночных смен, возможно и у вашего работодателя. Остается только перейти на работу в дневную смену. У вас есть право другую работу найти. Справка не нужна. Понимаю вас. Ночью нужно высыпаться. Немогу работать в ночную смену, начинаеться бессоница мне 48 лет и организм никак не может перестроиться спать нормально после ночи, сплю два часа потом просыпаюсь жутко болит голова, по закону такую спавку даёт терапевт и психотерапевт, я пошёл к терапевту, он сказал чтобы получить справку нужно обследование, но бессоница никак нельзя обследовать, даже если возьмут анализы наверно они будут в норме, я ведь сплю когда ложусь вечером и просыпаюсь утром, когда мне в первую сменну, что мне делать
Aleksahdr, подыскивать работу где нет ночных смен, возможно и у вашего работодателя.
Спросить
У вас есть право другую работу найти. Справка не нужна. Понимаю вас. Ночью нужно высыпаться.
СпроситьЕсли вы плохо себя чувствуете-обращаетесь в мед. учреждение и вам предоставят лист нетрудоспособности, или переведут на легкий труд. Не совсем понятен вопрос ваш. При беременности если женщина нормально себя чувствует, то работает, если плохо - на больничный. И что с того что вы беременная? Узнать мало, нужно получить справку о беременности и предоставить её работодателю. И вас поставят в дневную смену. Что делать, что делать... извечный вопрос) Я узнала, что беременна, завтра на работу в ночную смену. Работаю фельдшером на скорой помощи. Что делать?
Если вы плохо себя чувствуете-обращаетесь в мед. учреждение и вам предоставят лист нетрудоспособности, или переведут на легкий труд. Не совсем понятен вопрос ваш. При беременности если женщина нормально себя чувствует, то работает, если плохо - на больничный.
СпроситьИ что с того что вы беременная? Узнать мало, нужно получить справку о беременности и предоставить её работодателю. И вас поставят в дневную смену.
Спросить
Я не знаю, какая у вас смена.
Но в соответствии со статьей 96 ТК РФ, к работе в ночное время/22-6/ не допускаются мамы с детьми в возрасте до 3-х лет Аттестованный сотрудник УФСИН. Девушка. Могут ли поставить в смены, если ребенку 1 год 10 месяцев?
Я не знаю, какая у вас смена.
Но в соответствии со статьей 96 ТК РФ, к работе в ночное время/22-6/ не допускаются мамы с детьми в возрасте до 3-х лет
СпроситьВ соответствии со ст. 96 ТК РФ женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Таким образом, только при наличии 2 условий: письменного согласия и отсутствия противопоказаний по состоянию здоровья женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, могут привлекаться для выполнения работ в ночное время. Могу ли воспользоваться ст.96 ТК РФ и отказаться выходить в ночные смены до достижения ребенком 5 лет если нахожусь в разводе с мужем? Ребенку нет, на данный момент, 3 лет.
В соответствии со ст. 96 ТК РФ женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Таким образом, только при наличии 2 условий: письменного согласия и отсутствия противопоказаний по состоянию здоровья женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, могут привлекаться для выполнения работ в ночное время.
СпроситьВы можете отказаться от работы в ночное время только в случае, если имеете трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет, либо воспитываете ребенка в возрасте до 14 лет одна (без супруга) Если есть ребёнок до 3 х лет, с детьми - инвалидами, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, а также опекуны детей указанного возраста, родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом (ст.96 ТК РФ) Скажите пожалуйста могу ли я отказаться от ночных смен если есть несовершеннолетние дети?
Вы можете отказаться от работы в ночное время только в случае, если имеете трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет, либо воспитываете ребенка в возрасте до 14 лет одна (без супруга)
Спросить
Если есть ребёнок до 3 х лет, с детьми - инвалидами, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, а также опекуны детей указанного возраста, родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом (ст.96 ТК РФ)
СпроситьЖалобу направьте Добрый день, тут посмотрите категории, кого можно привлечь только с согласия.
https://m.dzen.ru/media/id/652cc7b518553b18cc980a36/kto-iz-rabotnikov-mojet-otkazatsia-ot-sverhurochnoi-raboty-raboty-v-vyhodnoi-raboty-v-nochnuiu-smenu-ili-komandirovki-658d4e09eb35721ecbc00124
Также если эта работа для вас сверхурочная, т.е. за пределами нормы рабочего времени - только с вашего согласия. Работодатель привлекает меня к работе в ночные смены за другого работника, беременную женщину, могу я отказатся от такой работы по состоянию здоровья если у меня гипертония и острый лимфостаз туловища?
Добрый день, тут посмотрите категории, кого можно привлечь только с согласия.
Также если эта работа для вас сверхурочная, т.е. за пределами нормы рабочего времени - только с вашего согласия.
СпроситьЗависит от работодателя, Но в рабочее время - обязаны быть на работе. Если больничный закрыт 17 го числа, а смена по графику ночная с 20,0017 числа, окончание смены в 08.0018 числа, должна ли я приступить к работе с 00,0018 го числа
Вика, если работа дежурной по переезду РЖД связана с ночными сменами и опасными условиями труда, то вы можете потребовать перевода на другую работу или временного освобождения от работы с сохранением заработка. Для решения данного вопроса необходимо предоставить работодателю справку от врача об установлении беременности. Можно ли работать дежурным по переезду беременной
Вика, если работа дежурной по переезду РЖД связана с ночными сменами и опасными условиями труда, то вы можете потребовать перевода на другую работу или временного освобождения от работы с сохранением заработка. Для решения данного вопроса необходимо предоставить работодателю справку от врача об установлении беременности.
СпроситьЧитайте также:
- Работа в ночное время
- Работа по сменам по 12 часов
- Сменная работа это работа в смены
- Работа во вторую смену
- Декретные при смене работы
- Алименты при смене работы
- Работа в три смены
- Смена режима работы
- Из ночной смены в дневную
- Смена графика работы сотрудников
- Оплата работы в ночные часы
- Работа ночным сторожем
- Как оплачивают ночные смены
- Исполнительный лист при смене работы
