Расследование несчастного случая на производстве / Конституционное право - 1919 советов адвокатов и юристов

У меня такая ситуация. На предприятия подала 3 жалобы в трудовую инспекцию. Во время проверок по моим заявлениям, мой непосредственный руководитель во время моей рабочей смены, вызвав к себе в кабинет оказал психологическое давления из за моих жалоб. После этого мне стало плохо. Вызвали скорую помощь. Медики поставили гепертанический криз. В сопроводительное листке и талоне указано обстоятельства несчастного случая. После госпитализации с рабочего места нахожусь в стационаре с подозрением на инсульт.

Будет ли эта ситуация считаться как несчастный случай на производстве. До этого диагноза гипертонии не было.

У моего отца произощёл несчастный случай на производстве оторвало пол руки есть акт о травме на производстве после больницы его уволили по статья 77 часть 1 можем ли мы обжаловать это в трудовой инспекции его же должны были уволить по мед показания? И можем ли мы рассчитывать хоть на какую то компенсацию.

Водитель школьного автобуса подскользнулся, упал, сломал два ребра 3 декабря 2016 г. Обратился ко мне (председателю профкома) с просьбой провести расследование несчастного случая на производстве, после того как вышел с больничного - 15 января 2017 г, для оформления документов о получении страховой выплаты. Какие мои действия? Как должна действовать комиссия по расследованию, если прошло более месяца?

Несчастный случай на производстве. Сотрудник оформлен по договору на 2 месяца. По истечении 2 х месяцев его увольняют, но все ещё продолжает болеть - это законно или нет, кто должен оплачивать больничный? И второй момент: не сообщили в ФСС, а если группа инвалидности? Кто должен нести ответственность в этом случае? Уволенный сотрудник подал жалобу в госуд. Инспекцию труда.

Охранник, находясь на дежурстве, отклонился от маршрута, проник в трансформаторную будку и получил удар током. Можно ли отнести данный случай к несчастному случаю на производстве.

На производстве произошел несчастный случай. Работник лишился фаланги пальца. Официально не устроен, никакого трудового договора нет. Работодатель оплатил полностью лечение в платной клинике. Выплатил компенсацию - за каждый день до выписки 100% оплата оклада. В клинике работник сказал, что бытовая травма. Есть ли для работодателя какие либо последствия, если работник решит пожаловаться через какое-то время?

Несчастный случай на производстве.

Два варианта - хотят уволить по ст.81, но вроди как бы и по соглашению сторон можно. Если по соглашению не соглашусь - ставят ст.81 нарушение охраны труда и прочее

Вопрос: если по соглашению то я в суде не оспорю. Если я не согласен то как мне быть? Пусть ставят ст.81 а дальше судиться, но если суд проиграю то соглашения не получится. Как лучше поступить?

Скажите пожалуйста с моим мужем произошел несчастный случай на производстве с последующей ампутацией большого пальца на правой руке! А он у меня правша и в акте написали что это легкая степень повреждения! И что нам сейчас делать?

Человек потерял сознание на производстве. Упал и получил закрытую черепно-мозговую травму, как выяснилось потом при осмотре хирургом в приемном покое, куда его доставили. Является ли это несчастным случаем на производстве?

У меня на производстве несчастный случай произошел я Сломала ногу мне не оказали первую помощь только отправили в больницу и попросили сказать что это бытовая травма. Спустя несколько дней я сообщила врачу о случившемся и он вызвал полиции где был создан аобъяснение с меня. После чего ко мне пришли с охраны труда и моей работы и попросили написать обяснительную. Я не знаю как правильно писать. Подскажите.

В результате несчастного случая на производстве погиб отец. Работал у них более 10 лет сторожем без официального трудоустройства. В справке о смерти есть запись: смерть на производстве. Прокуратура я так поняла хочет состряпать отказ о возбуждении уголовного дела на работодателя. Сам работодатель говорит что он не виновен. Что делать?

В первый рабочий день я получила производственную травму, но официально оформлена не была. Можно доказать что документы по трудоустройству, по технике безопасности, по охране труда, вводный и первичный инструктажи подписывались задним числом спустя 2 дня после несчастного случая на производстве. Работодатель в акте о несчастном случае написал что я нарушила технику безопасности, но по факту обучение не проводилось, и как это может сказаться если я подам исковое заявление на компенсацию морального вреда.

Произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом. Председатель комиссии - гос. инспектор Ростехнадзора. Среди членов комиссии - гос. инспектор инспекции по труду. Согласно ст. 231 ТК РФ. несогласия при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших с ним в близком родстве с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства. Но в комиссии уже есть гос. инспектор по труду.

Вопрос - Куда я должна обратиться с заявлением о несогласии с актом Н-1? Сразу в суд?

1. Сотрудник после окончания смены направился домой на общественном транспорте. По пути он получил травму, перелом руки и ушел на больничный на следующий день. Непосредственному руководителю сотрудник сообщил, что он на больничном, а о причине болезни промолчал. Когда работник выздоровел и вышел на работу, оказалось, что в его листке нетрудоспособности указан код 04 (несчастный случай на производстве).

Что необходимо делать работодателю (время расследования истекло)?

Человек умер при несчастном случае на производстве. У него есть двое несовершеннолетних детей (я мать детей, на момент его смерти мы были в разводе). Также у него есть родители, но отец только по документам отец на самом деле он ему не биологический отец. На получения страховых выплат при несчастном случае имеют право родители и дети.

Вопрос: могу ли я (законный представитель несовершеннолетних детей) подать иск на эксгумацию что-бы доказать, что отец ему не биологический?

С работником произошел несчастный случай. В фсс работодатель не сообщил. Расследование проводилось. Подскажите, у кого узнать о результатах расследования и получить акт. работник лежачий, может только звонить.

Мы компания-заказчик наняли компанию-подрядчика для оказания услуг по погрузке-разгрузке (погрузка груза в машины, работа по перемещению грузов на складе и т.п). Работали с подрядчиком по заявкам по мере необходимости. Сегодня с сотрудником подрядчика на одном из объектов случился приступ эпилепсии и его увезла скора, находится в тяжелом состоянии. Вопрос: необходимо ли с нашей стороны инициировать расследование несчастного случая на производстве по процедуре или за это несет ответственность подрядчик, мы ведь не были в курсе состояния здоровья сотрудников подрядчика?

Сотрудница организации обратилась к директору с заявлением, содержащим требование провести расследование несчастного случая. Она указала на то, что директор требовал от нее объяснительную, так как она якобы не справляется с исполнением своих трудовых обязанностей. В результате у сотрудницы случилось нервное расстройство, у нее поднялось давление, она не смогла работать. Ссылаясь на ТК РФ, согласно которому, если работник потерял трудоспособность не менее чем на один день - это несчастный случай. Просила провести расследование по данному случаю в соответствии с требованиями ТК РФ. Сотрудница обратилась к директору с заявлением после выхода с больничного.

Какие действия должен предпринять руководитель организации? Если он примет решение отказать в расследовании несчастного случая, какие законные аргументы может использовать? Если расследование несчастного случая будет проведено, каков будет его результат и чем он будет аргументирован?

Имеет ли право Инспектор труда и общественный инспектор Профсоюза отказать в проведении независимого расследования несчастного случая на производстве произошедшего 23 года назад (падение с 3-го этажа школы, перелом пяточных костей обеих ног)? Пострадавшая 23 года судится за восстановление справедливости.

Я направляю своего представителя (не член семьи) для участия в комиссии по расследованию несчастного случая на производстве, приведшего к гибели моего мужа. Я лично от своего имени составляю на него доверенность, есть 2 вопроса: 1. Он МОЙ представитель или СЕМЬИ? 2. Каков срок действия этой доверенности?

Можно ли не проводить расследование несчастного случая в школе (перелом ноги), если родители напишут заявление, что не имеют претензий?

Как поступить в данном случаи.

Со мной произошел несчастный случай на производстве, я сломала ногу. Было расследование и комиссия по расследованию признала мою вину на 25%. Мне вручили акт н-1. Создали приказ, начальнику только замечание. С меня еще будут требовать объяснительную. Я работаю в Газпроме. Дальше куда мне следует обратится за помощью, чтоб потом небыло для меня худше.

В данный момент нахожусь на больничном, была сделана операция. У меня закрытый трехлодыжочный перелом, разрыв дистального межберцового синдесмоза, наружный подвывих стопы. Врач установил легкую степень тяжести. Могу я оспорить степень тяжести, так как в больнице стационарно находилась более 21 дня и нога сильно отекает уже более месяца после операции.

Мой вопрос в следующем: несколько дней назад, моя супруга получила тяжкие телесные повреждения в результате несчастного случая (ожоги 65% 1-3 степени). При обращении мною (устно) на предприятие с бросьбой рассмотреть это проишествие, как несчастный случай на производстве, мне было отказано, ссылаясь на статью 227 ТК РФ и ФЗ №90 от 30.06.2006, т. к. это произошло в установленный обеденный перерыв, но не на территории предприятия. Насколько правомерны действия организации и если они неправомерны, какавы должны быть мои дальнейшие действия. Спасибо.

Произошел несчастный случай в результате которого работник получил тяжкие повреждения. Было составлено заключение гос. инспектора труда формы 5 и на основании него, акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве. С выводами вышеуказанных документов не согласны, так как не было учтено ряд обстоятельств имеющих существенное значение и хотим их обжаловать. Разъясните пожалуйста порядок обжалования. Надо обжаловать акт или заключение? Или действия должностного лица который составил акт?

Работник направляясь к столовой которая находилась через дорогу от организации в которой он работал переходя дорогу попал под машину в результате чего он полностью утратил трудоспособность в течение 6 месяцев Является ли данное происшествие несчастным случаем на производстве если учитывать что в организации в которой работал нет столовой?

Считается ли погибшим работник организации, умерший в больнице на 50-й день нахождения в ней после поступления при несчастном случае на производстве?

Произошёл несчастный случай на производстве (травматическая ампутация безымянного пальца правой руки) , но в травм пункте я сказал, что это бытовая травма.

Могу ли я изменить статус травмы на производственную?

Сотрудница организации обратилась к директору с заявлением, содержащим требование провести расследование несчастного случая. Она указала на то, что директор требовал от нее объяснительную, так как она якобы не справляется с исполнением своих трудовых обязанностей. В результате у сотрудницы случилось нервное расстройство, у нее поднялось давление, она не смогла работать, ссылаясь на ТК РФ, согласно которому, если работник потерял трудоспособность не менее чем на один день, это несчастный случай, просила провести расследование по данному несчастному случаю в соответствии с требованиями ТК РФ. Сотрудница обратилась к директору с заявлением после выхода с больничного. Какие действия должен предпринять руководитель организации? Если он примет решение отказать в расследовании несчастного случая, какие законные аргументы может использовать? Если расследование несчастного случая будет проведено, каков будет его результат и чем он будет аргументирован?

На заводе нефтепереработки я надышался парами присадок, мне стало плохо, я вызвал скорою, они приехали зафиксировали, сделали укол, после этого, я поехал в больницу, в приемном покое меня выслушали т.к была суббота, дали бумагу и сказали в понедельник обратиться к своему терапевта, в понедельник я пришёл на приём,мне открыли больничный но открыли не как производственная травма, а как простой больничный, подскажите что делать?

Нужно ли проводить расследование несчастного случая на предприятии, если травма была получена работником после отстранения его от работы, в следствии нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. При этом от прохождения медицинского освидетельствования работник отказался.

Скажите, пожалуста, страхование ответственности работодателя и страхование от несчастного случая на производстве - это одно и то же?

Куда обращаться если не согласен с актом расследования травмы на производстве? (упомянули не все детали несчастного случая и выставили виноватым самого работника)

Какие последствия могут быть, если при расследовании комиссии об несчастном случае на производстве и составлении акта Н-1,в которм присвоена вина работника на 25%, были предоставлены материалы дела с поддельными росписями работника?

Что грозит работодателю если со мной произошел несчастный случай на производстве а техника безопасности у меня просроченная уже 4 месяца.

Муж на работе уронил на ногу катушку с проводом, вес около 100 кг... сразу не поехал в травмпункт, а утром нога распухла и ходить было невозможно и друг его повез уже утром в больницу... В травмпункте написали, что травма производственная и дали соответствующий больничный лист... вчера позвонил непосредственный начальник и сказал, что больничный не оплатят, т.к. сразу в больницу он не поехал, а поехал только на следующий день... подскажите куда можно обратиться? И что теперь делать? На работу меня взяли не спрашивая о состоянии здоровья, а у меня третья группа инвалидности.

Помогите разобраться. Мой муж работает разнорабочим на предприятии, его непосредственный начальник направил их с напарником на другую территорию и там на моего мужа наехал погрузчик. Мужу повредило ногу. Он в больнице. Директор говорит, что он сам виноват и за лечение платить отказывается. И это не несчастный случай. Это несчастный случай?

Мой брат получил тяжелые травмы на работе, на которой работал не официально. Травмы: перелом обеих рук, левая рука пострадала сильно, двойной перелом со смещением. Накол таза с обеих сторон и накол крестца, так же перелом 4 поясничного позвонка и накол 5. Работодатель обещался не оставлять, оплачивать лечение, но этого не произошло, в первые дни нахождения в больнице им были даны 150 т.р,после он не появился, прошло 1.5 месяца операции закончились, теперь долгая реабилитация. На конструкции по восстановлению переломов потрачено почти 300 т.р. Как можно привлечь к ответственности работодателя и можно ли? Заявление не писали, поверили. Хочу исправить ошибку, можно ли это сделать?

Нужна помощь? Нужен был работник на автокран. Взяли временно на месяц. Привели на стройку. А на следующий день несчастный случай (он погиб) Документы не успели заполнить на предприятии. Пришла трудовая инспекция, проверка. Просит сделать договор, но как, если человек погиб. Что делать?

У меня была травма на работе 27 сентября, получил такую травма, не полная травматическая ампутация 5 пальца, открытый перелом основной фоланги 4 пальца левой кости с повреждением сухожилия разгибателя. По итогам мне выплачивают ток больничный по коду 4 100% и больше ничего, это законно? Форму Н 1 выдали. Что делать? Уже 2 месяца прошло.

У нас проблема такая, мой муж лежит в больнице после травмы, на работе на него упала конструкция железа которая обсалютна не была приварена. Была операция бедрено перелом таза в 4 х местах, ещё предстоит одна операция в дальнейшем зашита голова. Нам ещё лечится и лечится у нас трое детей. Начальство не хотят платить за травму нам ни чего предлогают 5 тысяч рублей. А, что это такое? Сколько он ещё будит лежать не извесно и сколько будет реабелетироваться. Хотим падать в суд, сколько мы можем запросить за это?

5 тоная машина в заводе, повредил палец ноги.

Что намерен делать работник, куда обратиться?

Что грозит работодателю или машинисту?

Здравствуйте, такой вопрос, молодой человек неофициально работал у частника три дня, получил травму, травматическая ампутация двух пальцев на руке, при загрузке листа металла оператор, он же работодатель, запустил станок не дождавшись пока у все отойдут, можно ли его привлечь к ответственности и что ему за это будет, можно ли рассчитывать на моральную компенсацию?

На предприятии произошел несчастный случай, работница травмировала руку. Со смтороны работодателя было отправлено сообщение в ФСС и письмо-запрос в медицинское учреждение о степени тяжести травмы. Но пострадавшая оформила больничный лист как бытовую травму и написала в адрес организации письмо, что претензий к работодателю не имеет. Действия работодателя? Продолжать вести расследование несчастного случая или анулировать?

На работе случился НС, повлекший за собой тяжкий вред здоровью. (Лишилась руки) . мать одиночка. Какие выплаты положены? Какую сумму выплачивают за моральный ущерб? Если завод закроется, кто будет выплачивать?

Https://yandex.ru/images/searchПочему составляется акт? Акт о несчастном случае на производстве представляет собой документ, который оформляется в случае травмы или гибели человека на месте выполнения своих трудовых обязанностей. В Российской Федерации составление такого акта регламентируется

Пишите жалобу в прокуратуру по этому поводу.

С уважением. Обжалуйте акт в суд В судебном порядке и сможете его обжаловать. В установленном законом порядке вам необходимо обжаловать акт.

ГИТ, Прокуратура, суд. Возможно сначала написать и в прокуратуру и в трудовую инспекцию, а потом уже в суд Произошел несчастный случай на производстве, выводы в акте расследования не соответствует действительности. Что делать дальше? Как обжаловать акт? И возместить ущерб?

Спасибо уважаемым экспертам за ответ. Но ситуация достаточно спорная. Позвонила в ГИТ описала всю историю с несчастным случаем (без указания названий и имен). Инспектор меня уверил, что несмотря на то, что смерть работника наступила в больнице, работодатель должен доказывать, что инфаркт не возник по его вине. Таким образом, комиссия по расследованию во главе с ГИТ должна создаваться. А если мы не уведомим в течении суток гос. органы, то нам еще и сокрытие факта пришьют... Что делать в таком случае?