Расчет среднего заработка / Трудовое право - 17246 советов адвокатов и юристов

Я уже не раз к Вам обращалась, всегда помогали... Опять вопрос. Трудовой договор с сыном расторгнут 15 февраля в связи с сокращением численности работников организации. В течении 2-х недель обратился в центр занятости, и когда были собраны все документы, 21 марта признан безработным. 2 месяца ему выплачивалась средняя заработная плата по прежнему месту работы (19000 руб) , вместе с этим выплачивалось пособие по безработице, назначенное с 21 марта. Центр занятости не смог предоставить работу. Для выплаты среднего заработка по прежнему месту работы за третий месяц туда потребовалась справка о том, что он не трудоустроен, на что в центре занятости получен отказ, мотивируя это тем, что он получает пособие (около 5000 тыс в месяц), и что предприятие (ИП) не обязано платить. Предприятие в свою очередь согласно платить, только им требуется справка с центра занятости. Как быть? Правомерен ли отказ центра?

Как будет рассчитан средний заработок для оплаты больничного листа, если работаю с 01.07.13 г. а больничный с 23.12.13 г по 20.01.14 г. еще не сдан в бухгалтерию? Больше справок нет.

Согласно ст 187 ТК РФ при направлении работодателем на повышение квалификации с отрывом от производства выплачивается средний заработок за? (последние 11 месяцев или за какой период? ) . Заранее Благодарен! Михаил.

Нахожусь в декретном отпуске по достижению ребёнком 3 лет. Через 10 дней декрет заканчивается. На работе предложили мне 3 варианта: 1 по соглашению сторон с выплатой среднего заработка за 2-3 месяца...2 вариант: по сокращению, но не отрабатывать 2 месяца, т.к. Работы нет для меня... и третий вариант-Найти самой себе у них Работу в интернете. Этот вариант отпадает сразу. Как будет начисляться расчёт по первым двум пунктам?

В нашей организации с 20.07.2009 года произошло повышение окладов нескольким сотрудникам (руководитель, заместители, главный бухгалтер). Нужно ли производить индексацию среднего заработка при расчете им отпускных или для этого необходимо повышение окладов всем сотрудникам организации. С уважением, Наталья.

Какое пособие по безработице я буду получать, если нас увольняют по ст 81 п. 1 (расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации) если средней заработок составляет 40000 руб.

Если плательщик алиментов сокращён с работы, по какой сумме будут рассчитываться алименты, из учёта среднего заработка по России или региона проживания!?

Я вчера был в прокуратуре, пытался написать жалобу на ГУ ФСС РФ, заставляли переписывать три раза, так и не смог написать. К кому можно обратиться за помощью в написании жалобы в прокуратуру? Должны ли работники прокуратуры оказывать помощь в написании жалобы? Суть жалобы такова: Мною была получена и должным образом оформлена производственная травма 11.12.2012 г. ФСС РФ начислил мне больничный исходя из среднего заработка, исчисленного по 255-ФЗ (за 2010,2011 гг.). Я считаю, что больничный должен расчитываться из среднего заработка за 12 мес., предшествующие месяцу получения производственной травмы по 125-ФЗ. Прав ли я?

Ситуация следующая. Мою должность сокращают. Мне предлагают перевод на ниже стоящую должность, но не моем филиале, а в другом филиале с базированием по месту работы (без переезда). Меня технически здесь увольняют, а оформляют там. У меня вопрос. Если по прошествии нескольких месяцев после перевода работодатель решит меня сократить. То как будет считаться средний заработок за год в целом или только по времени, которое я отработаю в новой должности, числясь а другом филиале моей компании?

Что хочет выиграть работодатель?

Прошу пояснить порядок начисления среднего заработка работнику при увольнении по случаю ликвидации филиала государственного предприятия. При увольнении 15 июля работникам начислен средний заработок за 3 месяца-апрель, май, июнь. При этом суммы отпускных не включены в заработную плату для начисления среднего заработка.

В настоящее время все работники филиала уволены, а в головном предприятии в Москве создан отдел, куда принята часть сотрудников вместе с руководством филиала.

Я оформлен по уходу за бабушкой 86 лет и мне назначена компенсация в 1380 руб. То, что взыскание не может быть обращено на компенсацию по уходу за нетрудоспособным гражданином, это мне известно, подскажите, будут ли мне теперь начислять алименты по среднему заработку или начислений больше не будет и мне останется только выплачивать долг?

Попал под сокращение, выдали справку что у меня средний составил 38 000 руб за январь выплатили 20500 руб, обьясняя тем что месяц короткий и рабочих дней мало, Тоесть поденку умножили на кол-во рабочих дней в январе. Верно ли поступила бухгалтерия?

Спасибо.

Сокращена на предприятии 31 мая 2021 г. В какой срок подавать заявление работодателю о выплате среднего месячного заработка за второй месяц?

Помогите пожалуйста разобраться. Мой муж получил приказ о переводе. С должности водителя, на административно-хозяйственную работу с сохранением среднего зароботка (на время подготовки автомобиля к техническому осмотру). Как вычисляется средний заработок? С января по сентябрь была зарплата 15000 тыс., после перевода 1 ставка 7000 тыс. Бухгалтер объясняет, что в приказе под словами средний заработок подразумевается 1 ставка водителя 7000 тыс. Правильно-ли это?

Вопрос об оплате труда.

Добрый день. Ситуация такова. За период работы с 01.08.2019 по 31.07.2020 мною был не отгулян дополнительный отпуск 24 календарных дня. Заявление о компенсации отпуска за данный Период написано 13.01.2021. Вопрос: за какой период будет рассчитываться средний заработок для оплаты компенсации? На текущий момент или на период неотгуляного отпуска? Т.к. в последние 6 месяцев прошло повышение заработной платы. Работодатель не совсем чист на руку, поэтому требует личного контроля в выплатах.

Я работаю в фирме, где зарплата начисляется по факту отработанного времени, т.е. у нас оклад 6000, все остальное выплачивается в премиальной части. Норма в месяц 168 часов, когда я забеременела я работаю не более 100 часов в месяц, раньше зарплата у меня выходила около 30000, сейчас 15000, должен ли работодатель доплачивать мне для сохранения среднего заработка?

Если преподаватель 8 месяцев работал на 1,5 ставки и уволен в связи с ликвидацией института, то включается ли оплата труда по внутреннему совместительству в расчет среднего месячного заработка, сохраняемого ему на период трудоустройства (второй и третий месяцы)?

Какие выплаты положены при сокращении и как будет расчитываться средняя заработная плата, если 6 месяцев на предприятии была однодневная рабочая неделя, но в связи с тем, что зарплаты не выплачивалась несколько месяцев, я написала заявление о прекращении работы в связи с задержкой и невыплатой ЗПи вообще не выходила на работу.

Скажите пожалуйста, как определяется средний заработок при выходе на второй отпуск в один и тот же год. Я брал отпуск в январе за 16 год, в июне часть не использованного отпуска за 17 год, в октябре остаток ее использованного отпуска за 17 год и 3 декабря хочу брать отпуск за 18 год. Спасибо!

Где взять официальные данные о размере среднего заработка менеджера по продажам в Москве для расчета утраченного заработка неработающего истца? На сайте Росстата что-то не могу найти.

Ответьте пожалуйста! При начислении больничного по беременности и родам для расчета среднедневного заработка берутся два года предшествующих декрету или можно выбрать два любых года из стажа с большей зарплатой?

За какой период 2018-2019 или 2019-2020 должны рассчитывать средний заработок для расчёта больничного по самоизоляции для работающих лиц 65+, если в 2020 году я 9 месяцев был на карантине по самоизоляции? Естественно, заработка за 2020 год практически нет, только за 3 месяца.

Не надо перезванивать по телефону. Не можете ответит онлайн - не отвечайте.

В 2007 г. оформил пенсию, откаэались начислить по среднему заработку за советский период, а с 2001 г. уменя самый низкий зароботок. Не берут, и не хотят делать перерасчет по справке о ср. заработке.

Мне дали на руки определение судьи об оставлении иска без движения, так как не указана сумма взыскания за вынужденный прогул. У меня нет справки о среднем заработке, бухгалтер намутила с зарплатой, уменьшали на три месяца рабочий день и оклад вдвое. Я не помню точных дат больничного и отпуска, не могу вычислить средний заработок самостоятельно. Подскажите, пожалуйста, что делать?

Мы составляем Иск к работодателю о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула. Ноооо, мы озадачены следующим: На Иске необходимо указать Цену иска. Мы хотим взыскать моральный вред в размере 100 тыс., но он в цену иска как я понимаю, не входит. А средний заработок за время вынужденного прогула мы не знаем. Ведь мы не знаем конкретную дату восстановления на работе. Суд может решить и через месяц и через 1,5 месяца. Как указать цену иска, если мы не знаем период вынужденного прогула? Уточнять Иск в суде нам нежелательно, т.к. мы подаем Иск в другую область, где не проживаем и будем Ходотайствовать о рассмотрении Иска в наше отсутствие.

Я уволился по собственому желанию. Расчет не получил сохраняется ли за мной средний зароботок пока меня не расчитали. Трудовую отдали.

При увольнении мне оплатили отпускные по основному месту работы, однако у меня было совместительство 10 месяцев. При увольнении с совместительства мне оплатили все, что по совместительству полагалось вместе с отпускными по совместительству, далее я отработала 2 месяца без совместительства и при увольнении получила отпускные только по основному месту работы. Вопрос, входит ли в таком случае совместительство в средний заработок при оплате отпускных?

Если суд вынес решение о взыскании алиментов в твердой денежной сумме, может ли судебный пристав-исполнитель рассчитать сумму задолженности по алиментам, исходя из среднего заработка, если должник официально нигде не работает. Спасибо!

Начисляются ли пенсионные баллы за период вынужденного прогула в случае восстановления работника судебным решением? Это закреплено где-нибудь законодательно либо делается по умолчанию из расчета среднего заработка за вынужденный прогул?

Здравствуйте! У меня на работе сложилась такая ситуация: здание, в котором мы работали начало рушиться, всех сотрудников эвакуировали в срочном порядке. Здание будет ремонтироваться, на время простоя, нам сказали, что будут выплачивать 2/3 установленного оклада, так как разрушение здания началось не по вине работодателя. Хотя, когда появились первые признаки разрушения, которые подлежали устранению без принятия таких вынужденных мер, как отстранение сотрудников от работы, начальством никаких мер не принималось. Можно ли оспорить данный вопрос, что сложившаяся ситуация произошла по вине работодателя и сотрудники претендуют на 2/3 среднего заработка, а не «голого» оклада? Заранее благодарю!

На момент причинения вреда здоровью я не работал более трех лет. Несмотря на то, что я имею стаж работы руководителем более двадцати лет, суд принял решение провести расчет утраченного заработка исходя не из обычного заработка работника моей квалификации хотя я предоставил справку из Росстата, а из величины прожиточного минимума. Скажите, разве существуют правила по которым не работающий три года по специальности руководитель теряет квалификацию.

Суд апелляционной инстанции, по делу о восстановлении на рабочем месте, при удовлетворении исковых требований самостоятельно рассчитал средний заработок работника и сумму выплат за время вынужденного прогула. Сторонами до этого в материалы дела самостоятельно представлялись расчеты среднего заработка и причитающиеся суммы.

Не вышел ли суд за рамки своих полномочий, предусмотренных ст. 328 ГПК РФ?

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности работников увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как понять фразу" с зачетом выходного пособия"?

Имеют ли право приставы исчислять алименты на сод ребенка из среднего по стране заработка. У наспо курской обл средний заработок на порядок ниже. Я безработный лишили прав за задолженность 11000 р. Официально последние 5 лет автокрановщик. Последние 5 мес безработный. От 2 го брака ребенок 9 месяцев.

Если для исчисления среднего заработка для пенсии до 2002 считается среднемесячный заработок за любые 60 мес. до 2002 г. и считается время учебы по специальности и время декрета, то у меня непрерывный стаж 9 лет, но нет непрерывного зарплатного стажа. 2 года работала, 2 года учебы по специальности в техникуме, потом 2 года работала, потом 1 декрет, потом снова 2 года работала, потом снова декрет (все это до 1900 г.). В ПФР г. Уфы Октябрьского р-на, говорят, что это все не считается, потому что нет непрерывного зарплатного стажа. По сети пишут, что и учеба и декрет считаются, но нет № постановления или раздела на который можно сослаться в споре с местным отделением ПФР. При этом я ведь все равно не получала зарплату во время учебы и декрета. Как тогда считается исчисление среднего заработка?

Я был в Антарктиде, где имеется районный коэффициент = х 3.

Организация, при расчете среднего заработка перестала учитывать заработок с данным коэффициентом, в связи с чем средний заработок значительно уменьшился.

Правомерно ли поступают сотрудники бухгалтерии?

Как правильно рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала в это же время на 0,5 ставки 4 месяца до момента увольнения.

Я живу в Курске, временно не работаю, алименты начислили из расчета средней зарплаты по РФ 36,2 т.р., а по курской области средняя зарплата 22,77 т. р., правомерно ли это.

Работодатель задерживал выплату заработной платы 3 месяца. Не без помощи трудовой инспекции зарплату выплатили. Хочу написать заявление на увольнение. Нужно в заявлении указывать о выплате мне неустойки в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки зарплаты и выплате среднего заработка за вынужденный прогул (писала заявление о приостановке работы), либо это все взыскивается при помощи трудовой инспекции и по суду?

По решению районного суда от 11.09.18 г меня восстановили в должности, а т. ж. работодателя обещали выплатить средний заработок за 6 месяцев, моральную компенсацию, судебные расходы. До вступления решения в законную силу работодатель подал апеляционную жалобу, сегодня состоялось слушаете, решение районного суда оставили без изменений, а апеляционную жалобу без удовлетворения.

Подскажите, когда решение суда вступает в законную силу?

Когда мне должны выплатить средний заработок, моральную компенсацию, расходы юристов?

Что мне для этого нужно сделать?

Работала в компании со 2 окт 2015 по 26 фев 2016, из них 5 дней больничного в январе. При увольнении расчет неиспользованного отпуска сделали на основе среднего заработка за последние два года (т.е. 5 месяцев работы в этой компании по их ставке и оставиеся 1 год и 7 месяцев по ставке прошлой компании). Правильный ли это расчет или средний заработок должен был учитываться исходя из суммы, которую я получила в течение 5 месяцев работы компании?

С уважением, Татьяна.

Нужна помощь в расчете пенсии. Я вышла на пенсию и расчет пенсии производился за 1989-1990 год, при среднем заработке в 266 руб 44 коп-пенсия составляла 120 рублей, общий стаж составил 31 год 5 мес, из них 15,5 лет вредности-переработанная вредность составила 5,5 лет, и все бы было хорошо, но в 1993 году без моего согласия пенсию пересчитали взяв мою з/п за 70-е годы, и до сегоднешнего дня пенсия исчисляется за 70 годы. Писала множество заявлений в ПФ, но они говорят что это самые выгодные годы, не показывая мне расчет за 89-90 годы, чтобы я могла сама удостовериться. Все необходимые документы и выписку ИЛС могу выслать, для расчета пенсии 89-90 год.

С октября 2014 года работаю музыкальным руководителем дошкольного отделения в Государственном казенном специальном

(коррекционном) образовательном учреждение Калужской области для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Кировская специальная

(коррекционная) общеобразовательная школа-интернат 1 вида». Работаю на 2 ставки - 8 групп, в них 156 детей. Мой оклад - 14 996 руб./мес. + 374 р. надбавка (п.1) +374 руб. надбава за кабинет =15 745, 8 руб. грязными. Получаю на руки 13 723 руб. И ЭТО НА 2 СТАВКИ! Подобная ситуация и у др. сотрудников ДО. При этом, у меня 8 групп численностью 156 детей, при норме детей не более 12 в группе! Подскажите пожалуйста, правильно ли мне начисляется з/п и положены ли мне какие-то стимулирующие выплаты, доплаты, льготы? Спасибо.

Хочу пересчитать средний заработок (без требования выплатить) при помощи суда. Чтоб подать иск в суд на работодателя как надо назвать иск.

Встала на биржу труда после увольнения в апреле и так как пособие рассчитывают за 3 месяца, предшествующих календарному кварталу перед месяцем подачи заявления о содействии в трудоустройстве, то расчетный период октябрь ноябрь декабрь. Но я в эти месяцы была на больничном и вышла на работу в конце декабря (доход 4600 руб только за декабрь по октябрю и ноябрю ноль дохода), в итоге получается пособие около 4000 в мес... Предложила справку с работы о среднем заработке за последние 3 мес (с полностью рабочими месяцами).. отказались по справке начислять. Имели ли право отказать в начислении пособия по справке с работы.. т.к. окт нояб дек больничный практически полностью.?

Работала по двум должностям по 0,5 каждая и вот одну сократили полностью другую до 0,25 отказалась дальше работать как должны меня были рассчитать выплатили за 1 месяц за 0,5 (пол зарплаты) и за вторую 0,5 за 2 недели (также пол зарплаты) вопрос был как должны рассчитать: мне выплатили по каждому приказу з/п по 0,5 ставки, а в кодексе написано выплатить средний заработок, а он как я считаю складывается из всех выплат, а не по какой-то конкретной ставке, или я ошибаюсь.

Маленькая оплата по больничному. Стаж 13 лет с 2012 г по 14 г декрет и уход 1.5 года. Какую справку о среднем зароботке взять в бухгалтерии работодателя чтоб увидеть все больничные дни за последние 2 года? Чтоб вычислить среднедневной зароботок и потом оплату больничного правильно ли начисляют. Спасибо!