Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Соглашение о минимальной заработной плате / Трудовое право - 272 советов адвокатов и юристов

Каковы заработные платы по различным разрядам, если МРОТ - это зарплата по 1 разряду

По разрядам указано в локальных актах Есть отраслевое тарифное соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения в области организации, оплаты труда, социальных гарантий, найма и увольнения работников. Из него и исходят Зарплата не может быть ниже размера МРОТ по региону.

По разрядам смотрите локальные акты у работодателя. Кто может объяснить: если МРОТ - это зарплата по 1 разряду то какая зарплата должна быть по 2, 3, 4 и т. д. разрядам? Где это указано официально на государственном уровне? Спасибо огромное заранее!

Возможно ли заключить соглашение на алименты ниже заработной платы, но не ниже МРОТ после развода?

Да, это возможно. Суд может установить размер алиментов на основании доходов и расходов обоих родителей, а также учитывать другие факторы, такие как здоровье и возраст ребенка. Если сумма алиментов будет меньше, чем заработная плата, но не меньше МРОТ, то это тоже будет считаться законным. Однако, если вы хотите изменить размер алиментов в будущем, вам нужно будет обратиться в суд и предоставить дополнительные доказательства. Здравствуйте.

Да, это возможно.

Соглашение нужно отнести приставу, он оставит прожиточный минимум перед взысканием.

Надеюсь что мой ответ вам полезен Анна, можно оформить нотариальное соглашение по алиментам. Статья 100 СК РФ Форма соглашения об уплате алиментов По 0.5% можете разделить Можно ли оформить соглашение на уплату алиментов на сумму меньше, чем заработная плата но не меньше МРОТ? Это делать после суда о расторжении брака

Сомнения в правильности начисления оклада медсестре палатной - проверяем соответствие МРОТу

Добрый день! В соответствии с Законом РФ "О минимальном размере оплаты труда" работодатель обязан устанавливать заработную плату не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ) установленного законодательством, если иное не предусмотрено коллективным договором, трудовым договором или иным соглашением. Однако, если вы работаете по категории с повышенной оплатой труда, то ваш оклад может превышать МРОТ. Отсутствие установления оклада сотрудника, не может быть основанием для выплаты оклада в размере МРОТ. Правомерность конкретного начисления зарплаты в вашем случае следует проверять на основе ваших документов по трудовым отношениям. Оклад медсестра палатной 10700, категория плюс ночные, и зарплата получаетьмя около 16000, а МРОТ 16.242. Правильно ли мне начисляют зарплату. Или они должны от МРОТ устанавливать оклад

Как руководитель организации должен нормировать систему премирования сотрудников?

Если учреждение финансируется из федерального бюджета, то для расчета доплаты следует использовать только общефедеральный МРОТ. Действие региональных соглашений о минимальной заработной плате на такие

учреждения не распространяется (ч. 3 ст. 133, ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ).

Т.е. в ТК РФ указаны статьи 133 и 133.1 относящиеся к вашему случаю. Работаю в бюджете оклад по договору 5400 естественно добавляют до мрот и есть система премирования руководитель организации распоряжается системой премирования "по настроению" есть ли какие-то нормы касаемо этого?

Вопрос о заработной плате социального педагога - как правильно расчитывать оплату за дополнительно веденные уроки?

Здравствуйте.

Как следует из буквального толкования ст. 151 ТК РФ, дополнительная работа в порядке совмещения профессий (должностей) оплачивается отдельно: за ее выполнение предусмотрена доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Значит, доплата за совмещение профессий (должностей) не может быть включена в состав заработной платы работника, не превышающей МРОТ. Иными словами, работодатель не имеет права "доводить" зарплату до МРОТ за счет такой доплаты (См. Постановление КС РФ от 16.12.2019 N 40-П). Работаю социальным педагогом, по совмещению веду уроки 228 ч. При расчёте заработной платы должны ли зарплату по ставке соц. педагога довести до Мрот, а часы оплачивать отдельно?

Я работаю на пол ставки. С поднятием МРОТа, мне снизили оклад. Имеют ли они на это право?

Здравствуйте.

Изменение условий труда возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).

Изменение условий труда по инициативе работодателя возможно только при определенных обстоятельствах и в определенном законом порядке. Работодатель обязан письменно уведомить работника об изменении условий труда (заработной платы, оклада, ставки и т.д.) не позднее, чем за 2 месяца до предстоящих изменений с указанием объективных причин.

Исходя из предоставленной информации, Ваши трудовые права нарушены. Права на снижение Вашего оклада в связи с увеличением МРОТ у работодателя нет. Я работаю на пол ставки. С поднятием МРОТа, мне снизили оклад. Имеют ли они на это право?

Сколько минимальный размер выплат алиментов От бывшего мужа на троих детей.

Сколько заработает, но не менее 50 % от заработной платы (при отсутствии других детей). [quote]СК РФ Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке

1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - [b]одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей[/b].[/quote] Сколько минимальный размер выплат алиментов От бывшего мужа на троих детей.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Как рассчитать заработную плату за 19 часов работы в неделю, учитывая занятия по математике, алгебре

Здравствуйте. Нет закона по которому можно рассчитать таким образом вашу зарплату.

В Ингушетии 27 декабря 2021 года подписано соглашение № 359 о размере МРОТ на 2022 год. Документ подписан следующими участниками: Республиканское министерство труда, занятости и социального развития, Республиканское объединение организаций профсоюзов, Республиканский союз промышленников и предпринимателей. Трехсторонняя комиссия не стала увеличивать региональный МРОТ, а оставила его на федеральном уровне. Работодатели региона должны ориентироваться на сумму 13 890 рублей. Как узнать какой размер заработной платы мне идёт за 19 ч работы в неделю в Ингушетии. Математика 6 класс-5 ч в неделю, Алгебра в 7-8 классах-6, Геометрия в 7-8 классах-4 ч. и физика в 7-8 классах-4 ч.Работаю уже 6 год.

Скажите, как сделать, чтобы рабодатель повысить зарплату, по закону.

По закону он это обязан делать только если зарплата меньше мрот. Трудовые отношения оформляются трудовым договором, в нем прописывается размер заработной платы, следовательно, по закону Вам нужно заключить с работодателем дополнительное соглашение к трудовому договору, где указать Ваши соглашения с работодателем о повышении размера оплаты труда.

К сожалению, размер заработной платы можно увеличить по согласованию двух сторон трудового договора. Скажите, как сделать, чтобы рабодатель повысить зарплату, по закону.

Как заставить работодателя прописать только окладную часть в трудовом договоре?

С 2018 года МРОТ устанавливается в размере не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.

Следовательно по закону нельзя ставить заработную плату ниже мрота! Подпишите дополнительное соглашение, если работодатель не желает его подписывать, то обращение в инспекцию по труду, поскольку зп ниже МРОТ в трудовом договоре. В трудовом договоре прописана окладная часть + в процентном соотношении премиальная часть и в итоге выходит МРОТ по региону. Как можно заставить работодателя переделать трудовой договор, чтобы в нем была прописана только окладная часть, хотя бы состоящая из мрот. Что для этого предпринять? Стоит ли что-то про это искать в кол. договоре?

Почему квартальная премия включена в МРОТ в бюджетной организации?

Обращайтесь в бухгалтерию. Вам обязаны выдать расчетный лист, в нем указаны все начисления и отчисления, относительно всех премий которыми работодатель искусственно увеличивал заработную плату до МРОТ в РКС уже давно высказался Конституционный Суд, состав Вашей заработной платы определен трудовым договором (контрактом) доп. соглашениями к нему и колл. Договором. Получайте расчетник смотрите графы оклад рай кф РКС кф доплаты за сложность напряженность, за особое задание и т.д. Работаю в бюджетной организации, была выплата квартальной премии, мне её не выплатили, сказали, что данная премия включена в МРОТ, и поэтому общая сумма к получению составила обычную зарплату, как всегда, почему так?

Максимальный размер и возможность отпуска без сохранения заработной платы для пенсионеров с длительным стажем

Нет максимальной продолжительности отпуска. Продолжительность отпуска без сохранения ЗП может быть любая по соглашению между работником и работодателем. Добрый день! Если отпуск без сохранения заработной платы предоставляется с согласия работодателя, его продолжительность определяется по соглашению сторон (часть первая ст. 128 ТК РФ). В таком случае случае закон не устанавливает ни минимального, ни максимального количества дней отпуска. Такой отпуск продолжительностью полгода или год Вы вправе предоставить. Вы работодатель, конечно же да. Даже обязаны. Речь идет о здоровье вашего работника. Работник (женщина-пенсионерка, стаж работы 35 лет) просит отпуск без сохранения заработной платы на год или пол года по состоянию здоровья. Могу ли я дать такой отпуск? И каков максимальный размер отпуска без сохранения заработной платы?

Алименты - выбираем между заработной платой и установленной суммой МРОТ

Вид взыскание зависит от размера зарплаты. Если зарплата не очень большая, то для должника лучше алименты в долях. Если зарплата достаточно высокая, то алименты в МРОТ для должника удобнее. Согласно ст. 81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей. Если официальный доход большой, то лучше в долях. Но это право истца - просить в долях или в твердой денежной сумме. Вы также можете подать на алименты, и эти деньги останутся в семье. Что лучше алименты из заработной платы или установленная сумма мрот? На моего мужа подаёт бывшая жена на алименты, ребёнку 8 лет. У нас в браке так же есть дети маленькие, 1 годик и 2 годика детям. Какой процент вообще должен муж платить бывшей жене?

Как высчитать алименты для водителя без трудовой зарплаты с компенсацией за авто?

Добрый день Игорь

Если хотите, чтобы с вас было удержание по алиментным выплатам в рамках ст.81 СК, то вы вправе предоставить справку о заработке (официальный документ под подписью работодателя)

Тогда с суммы указанной в справке будет взыскано 1/4 (или 25 %) от дохода

Если не предоставите справку от заработной плате или справку о доходе, то суд вправе будет взыскать сумму в твердой денежной форме согласно ст.83 СК (не менее 1 МРОТ по региону проживания ребенка) В соответствии с соглашением об уплате алиментов или судебным актом, в твердой сумме или процентном соотношении. Мы не знаем содержания этих документов... Один ребёнок, работаю водитель по договору без трудовой зарплата как водителя 2500, компенсация за авто в среднем 30 000 рублей, как должны выссчитывать деньги за алименты.

Оплата труда с учетом премии, надбавок за выслугу лет и квартальную надбавку - законны ли условия и нормальна ли ситуация?

Это не нормальная ситуация. Оклад у вас должен быть не менее МРОТ.

Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Калининградской области, заключенным в декабре 2018 года, минимальные гарантии по оплате труда на территории области с 1 января 2020 года установлены в размере 13 000 рублей при минимальной оплате труда, установленной на федеральном уровне в размере 12 130 рублей.

Причем туда не входят ни премии, ни выслуги и не другие надбавки. МРОТ платят в итоге? Уже хорошо! Мой должностной оклад составляет 7200 рублей. Премия 25%.надбавка за выслугу лет 40%.квартальная надбавка ежемесячная 1940 руб. Премию могут дать, могут и не дать,40% не у всех, только у тех кто проработал в организации более 15 лет. Это нормальное положение дел и законна ли такая оплата моего труда? МРОТ в Калининградской области с 2021 г. составляет 14000 руб. С УВАЖЕНИЕМ ВИТАЛИЙ ИВАНОВИЧ.

ООО не индексировало заработную плату многие годы, а с 1 апреля увеличило на коэффициент 1,04 – что нужно знать?

Да, на основании Региональноого соглашения «О минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26.06.2019 № РС-71/19 и Федерального закона от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» региональный минимальный размер оплаты труда составляет 14 159,6 рублей. У Вас оклад выше МРОТ, так что нарушений нет.

Вы можете обратиться в ГИТ для проведения проверки.

- см. ст. 134 ТК РФ. Работаем в микрофинансовой компании ООО, нам много лет не индексировали заработную плату. В этом году с 1 апреля индексировали на коэффициент 1.04, то есть был оклад 14000 рублей, а стал 14560, подскажите правомерно ли это?

Какая плата друда будит с 1 апреля 2021 года.

Анна, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

С 1 января 2021 года МРОТ в России равен 12 792 рубля. Такую сумму утвердили законом от 29.12.2020 г. № 473-ФЗ.

Делайте выводы. Какая плата друда будит с 1 апреля 2021 года.

Нужно ли индексировать мрот 12792 руб с февраля 2021 г?

В Алтайском крае МРОТ с 01.01.2021 установлен в размере 13 000 руб. Основание Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае. Нужно ли индексировать мрот 12792 руб с февраля 2021 г?

Начисление стажевых в Алтайском крае для сотрудников туберкулезной больницы - сверх МРОТ или входят в минимальную з/плату?

К сожалению, стажевые могут входить в МРОТ.

ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Живем и работаем в Алтайском крае, в туберкулезной больнице. Стажевые начисляются сверх МРОТ или входят в состав минимальной з/пл?

Справедливая оплата труда на стройке - лицензионная практика или нарушение законодательства?

Здравствуйте.

Заработная плата начисляется в соответствии с условиями трудового договора, она не может быть меньше МРОТ за одну ставку. Если организация коммерческая, то все остальное на усмотрение работодателя. Добрый день!

У вас в трудовом договоре либо в дополнительном соглашение к трудовому договору, предусмотрены такие условия оплаты? Скажите пожалуйста! Работаю в строительной фирме, работодатель установил сдельную оплату труда, работа состоит из 4 человек, по профессии сварщики, монтажник, и мастер ср,зарплата начисляется не согласно профессии, тоесть зарплата делится поровну на всех, законно ли это!?

Нужно ли уведомлять сотрудников о повышении МРОТ с 01.01.2021 года?

Полина Сергеевна, Привязанность заработной платы к МРОТ - это существенное условие трудового договора. Следовательно изменения в трудовой договор вносятся заключением доп. соглашения к трудовому договору. Здравствуйте.

Если у Ваших работников меняется заработная плата, то необходимо с каждым заключить доп. соглашение к трудовому договору, предупредить не менее, чем за два месяца, это изменение условий трудового договора, ст.74 ТК РФ. Необходимо ли каждому сотруднику делать уведомления о повышении МРОТ с 01.01.2021 г. или достаточно ознакомить с приказом о повышении МРОТ по предприятию по роспись.

Возможно ли указать в соглашении об алиментах сумму 1/4 от МРОТ

Добрый день!

[quote]СК РФ Статья 103. Размер алиментов, уплачиваемых по соглашению об уплате алиментов

2. Размер алиментов, устанавливаемый по соглашению об уплате алиментов на несовершеннолетних детей, не может быть ниже размера алиментов, которые они могли бы получить при взыскании алиментов в судебном порядке (статья 81 настоящего Кодекса).[/quote]

Таким образом алименты не могут быть менее 1\4 от заработной платы. Отец ребёнка безработный и в центре занятости не стоит. Нельзя указать 1/4 его зарплаты. Она уже нам отказала, сказав, что укажет сумму не ниже МРОТ. Могу ли я указать в соглашении об алиментах сумму 1/4 от МРОТ? Если да, то на основании какой статьи? Нотариус в нашем городе отказывается заверять такое соглашение...

Заключен срочный трудовой договор между администрацией Берт-Дагского муниципального образования и гражданином Шалыком

Здравствуйте Юлиана

Дата заключения 18.03.2019 г., на мой взгляд если не указана заработная плата, следует заключить дополнительное соглашение, заработная плата в любом случае не должна быть меньше МРОТ. По срочному договору № 10 от 18.03.2019 между администрацией сумон Берт-Дагский муниципального образования Тес-Хемский район в лице председателя Самбыл А,А. и гражданином Шалык Р.О. заключен срочный трудовой договор.

Вопросы о зарплате в бюджетном учреждении - что делать, когда получаешь МРОТ?

Месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение). При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ.

Ваш оклад и есть та самая составная часть.

Данные выводы следуют из анализа ст. 129, ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, Я работаю в бюджетном учреждении может ли мой оклад от прописанных в трудовом договоре быть 2.200 руб без всяких надбавок но я получаю МРОТ должны ли мне повысить оклад.

Работаю в бюджетном учреждении - оклад без надбавок - 2.200 руб. Может ли быть он таким маленьким?

Месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение). При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ. Данные выводы следуют из анализа ст. 129, ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ. Я работаю в бюджетном учреждении мой голый оклад без надбавок составляет 2.200 руб получаю я МРОТ может ли быть оклад таком размере.

Читайте также:

1236СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение