Сокращение стаж работы / Трудовое право - 5538 советов адвокатов и юристов

Нас сокращают я работаю 11 лет у меня трое детей 24,22 и 14 лет Нас две претендентов у нее 20 лет и 4 года стаж 2 года, но сокращают меня почему-то, хотя в трудовом кодексе написано что оставляют с большей производительностью труда и стаж при равной производительностью смотрят на иждевенцев как вы считаете?

Меня сокращают на работе, я работаю в детском саду уже 24 года, мне осталось до педагогической пенсии год, имеют ли право меня сократить?

Законно ли моё сокращение с работы, если я имею средне-специальное образование, стаж работы на одном месте 15 лет.? Есть люди которые прошли онлайн курсы и мне говорят что их курсы приравнивают к высшему образованию.

Получила уведомление о сокращении. Аргумент - не дошкольное образование и маленький стаж в данном заведении. Работаю год в доме ребенка, образование учитель русского, но дошкольный стаж 6.5 лет. Есть несовершеннолетний ребенок, воспитываю одна (в разводе). Почему у меня нет преимущества перед воспитателями без детей и с совершеннолетними детьми? Спасибо.

У моего мужа сокращение на работе, я нахожусь в декретном отпуске ребенку 7 месяцев, старшему 12 лет. Стаж работы мужа 20 лет, могут ли его сократить?

Добрый день!

Вашу должность сокращают, а вам предлагают перейти на другую? Я работаю воспитателем, более 33 лет, получаю льготную пенсию. В этом году набрала 1 младшую группу разновозростную. Заведующая хочет меня перевести на 0,9 ставки, ссылаясь на то что у меня мало детей. Но по факту это не так, ещё в 3 группах столько же. Законно ли это? Ведь я самый опытный воспитатель во всём детском саду, остальные молодые воспитатели проработали 3-5 лет. Они остаются на ставку, а меня сократить на 0, 9. Какие для этого есть законные основания у заведующей? Я не согласна с таким решением. Подскажите как быть?

Мне 58 лет. Стаж-30 лет. Меня сократили, встал на учет в фонд занятости. Сказали, что 3 месяца буду в статусе ищущего работу и затем 3 месяца в статусе безработного. Как быстрее пройти Фонд занятости и получить у них направление в Пенсионный фонд, на получение Досрочной пенсии?

Мой отец проработал в мкс 29,9 лет. Льготный стаж до 2002 года 7,6 лет, после 2002 3,4 года (водитель лесовоза на вывозке леса). Имеет ли он право на досрочный выход на пенсию с сокращение возраста?

Включает ли в себя стаж работы по спеиальности бухгалтер период работы в ФНС? данный вопрос интере сует с елью выбора кандидата при сокращении. Спасибо.

Я учитель начальных классов, мне 50 лет, образование средн специальное, стаж работы 27 лет, могут ли меня уволить?

До пенсии осталось год и пять месяцев, предприятие хочет меня сократить, имеет ли они право? И можно ли досрочно выйти на пенсию, стаж работы 31 год. Ирина г.Вельск.

Я медработник, имею досрочную пенсию. 03.04 я уволилась по сокращению, 06.04 зарегистрировалась на бирже. Когда мне надо пойти работать чтобы стаж считался непрерывным? Потому что во многих организациях платят за непрерывный стаж.

Скажите, пожалуйста. Сижу в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет с внучкой. А мама работает.

Мне с работы позвонили и сказали, что в связи с 44 ФЗ из 2 отделов делают 3 с переменой названий и меня сокращают и что необходимо явиться в отдел кадров. До окончания декретного отпуска ещё 2 года. После этого мне до трудовой пенсии останется 1 год. Несколько вопросов:

1. Могут ли письмом по почте предупредить меня о сокращении и отсчёт 2 месяцев пойдёт?

2. Могут ли в первый день после выхода уволить по сокращению?

3. На какие льготы могу рассчитывать?

4. Средний заработок как будут считать, если последние полтора года буду получать 50 рублей в месяц по уходу за ребёнком?

У нас на работе сокращение. Предлагают либо сократить троих, либо перевести на 0,8 ставки всех остальных. Часть коллектива против перевода, а я попадаю под сокращение. Как мне себя защитить? На какие административные документы можно сослаться? Есть ребенок (4 года)

Мой вопрос: считается ли прерванным мой стаж работы СЕЙЧАС, если я увольнялась с предприятия 01.06.1992 года и снова устроилась на тоже предприятие 02.07.1992?

Я инвалид 3 группы (рабочая), 54 года. Стаж работы более 30 лет. С июля 2018 г. уволена по сокращению штата. Вышел закон, что гражданам предпенсионного возраста сянваря 2019 будут выплачивать 11280, а я получаю пособие в размере 8 тыс. На вопрос почему-в ЦЗ ответили, что это касается только тех, кто встал на учет в 2019 г.

Я с 1990 г по 2017 г работала учителем в Казахстане. С 1996 г. у меня гражданство РФ. В 2017 г с нового учебного года переехала в Челябинск. В школе меня лишили высшей категории и из 27 лет стажа оставили только 13. Законно ли это? Сейчас я педагог без категории и мне оплачивают только стаж 13 лет. Мне нужны законы, по которым действовала бухгалтерия, они ссылаются на межгосударственные соглашения и законы РФ, но мне кажется, что не правомерно. Мне нужны именно законы, которые просит меня показать бухгалтерия, если я с ними не согласна.

Помогите с овоответом на вопрос с ссылками на законодательную базу. Вопрос. На предприятии произошла реструктуризация все должности сокращены и утверждено новое штатное расписание. Мой муж получил уведомление о сокращении через 2 мес. его должности, муж работал нач. участка, при сокращении ему не предложили должность нач. Участка в новом штатном расписании т.к руководство пропихивает своих людей. Новая должность нач. участка с идентичными должностнымт обязаностями как были у моего мужа. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (у мужа на иждивением 3 чел. Я и двое несовершеннолетних детей) . Должно ли быть рассмотренно приемущественное право на эту должность моего мужа при сокращении. Опыт и стаж работы позволяет занят новую должность?

Скажите, пожалуйста, стаж работы не потеряется, при увольнении по ликвидации организации, если не встал на учёт в центр занятости. Если с первого сентября я устроюсь на работу?

Моему ребёнку 4 месяца, в данный момент я сижу в декрете. Моя мама работает на РЖД, ей прислали уведомление об грядущем сокращении-1.10.14 г. Можно ли избежать сокращение, если я выйду на работу, а мама пойдет в декрет за меня со своей работы? Как это повлияет на её работу? И на стаж?

Нужна ваша помощь. На работе сложилась такая ситуация. Отдел сокращают, мне предложили новую должность в этой организации. Должность декретное, у меня же постоянное место работы. Поэтому перевод, пройдёт через увольнение. 17.08.15 увольняют, а 18.08.15 принимают.

Ответьте пожалуйста, стаж работы на организации теряется?! Ещё известно, что имеется иная форма заявления для этой ситуации. Могли бы вы прислать шаблон заявления и подсказать, как поступить в этой ситуации?! Спасибо!

Какой размер пенсии будет начислен при стаже работы 35 лет на Крайнем Севере? Выхожу на пенсию в январе 1915 года. Благодарю.

Тесть работал эл.сварщиком в Крыму с 1987 по 1988 г. В трудовой книжке штамп ГМПС Мосстрой-43 Строительное управление 236 г.Кисловодск. Как получить справку подтверждающую стаж работы. На запросы ПФР ответы не приходят. Куда мне ехать и где брать эту справку? Спасибо!

Мне 43 года с первого января 2017 буду сокращена с госслужбы на момент сокращения у меня стаж госслужбы 17 лет и 6 месяцев. Буду ли иметь право на госпенсию при назначении трудовой пенсии в 52 года (у нас чернобыльская зона женщины выходят а пенсию в 52 года)?

Правильно ли я поняла, что если мой общий трудовой стаж более 30 лет и я стою на бирже труда уже 10 месяцев, то мне продлят выплаты после 12 месяцев за каждый год по две недели, т е 30-25=5 получается еще 10 месяцев. Уволили меня по сокращению стажа, хотя было яаное уменьшение численности работающих. На работу устроиться не могу. Могу ли я сама обратиться в службу занятости за обращением начисления досрочной пенсии или инициатива должна идти от биржи труда?

Моей маме в марте на пенсию. В пенсионном фонде сказали, что она будет получать минималку как тунеядка. Но проблема в том, что ей якобы, недостает стажа, но при этом не берутся во внимание последние два года работы и стаж с предприятия которого не существует на данный момент, документация которого сгорела, о чем есть справка. Подскажите как поступить в данной ситуации?

При сокращении на работе, кому сохранят место: первый работник - в разводе, на иждивение находится один 14-летний ребенок, имеющийся доход - алименты на ребенка. Второй работник - замужем, один ребенок 19 лет ученик техникума, два ребенка (9 и 11 лет) - под опекой. Спасибо.

При переводе на нижестоящию должность в МВД в случае сокращения должности оклад остается от предыдущией должности. Вопрос если какие то требования по стажу работы для сохранения оклада?

Согласно ответа из Пенсионного Фонда г.Краснодара я имею только по достижению 60-ти лет. Мне 57 лет, в декабре 2012 года был сокращён на производстве, но с записью в трудовой книжке Уволен по собственному желанию, был мною подписан соответствующий документ и на этих условиях я получил денежную компенсацию за проработанные 16 лет. С тех пор устроиться на работу не могу (видимо в связи с возрастом) Подал документы в ПФ на имеющийся льготную пенсию по возрасту, но получил отказ. В письменном ответ из ПФ Краснодара имею Специальный стаж в соответствии с пп.9 п.1 ст.27 путём суммирования периодов работ по пп.1.5 ст.27 и пп.1.1 ст.27 ФЗ-173 от 17.12.2001 г. О трудовых пенсиях в РФ составляет - 10 л 0 м 13 дн Мой вопрос: МОГУ ЛИ Я ОФОРМИТЬ ПЕНСИЮ В МОЁМ ВОЗРАСТЕ ПРИ НЫНЕШНЕЙ СИТУАЦИИ, ПО УМЕНЬШЕНИЮ ВОЗРАСТА, Т.К. БОЛЬШУЮ ЧАСТЬ ПОЛОЖЕННОГО СРОКА ДЛЯ ЛЬГОТНОЙ ПЕНСИИ Я ОТРАБОТАЛ?

Скажите стаж в органах уголовно - исполнительной системы 8 с половиной лет, гражданский стаж 15 лет, можно ли мне уйти на пенсию по смешанному стажу, мне 44 года, общий стаж 25 лет.

У меня стаж работы в Республике Саха (Якутия), Оймяконский район составляет свыше 20 лет.

До 2003 г. работала в школе учителем.

С 2003-2013 гг. я работала в Управлении образования, финансируемом из муниципального бюджета.

В 2014 г. переводом перехожу в Техникум, который финансируется из государственного бюджета.

В 2015 г. в июне я попала под сокращение (общий стаж работы в Техникуме 1 год 10 мес.). В связи с сокращением я переезжаю в Новосибирск на пмж. Я подала документы на оплату контейнера 3 т. Руководство Техникума мне отказало, ссылаясь на статью 4 Закона РС (Я) от 09.12.2004 № 187-З № 381-III.

Правомочны ли их действия? И если да, то кто должен оплатить контейнер?

Спасибо!

На предприятии идет сокращение должностей, имею ли я преимущество перед более молодыми сотрудниками, если мой стаж в этой должности более 30 лет? мне 55 лет и 6 месяцев. До пенсионного возраста мне осталось 3 года. Мне предлагают остаться на на этом же рабочем месте и выполнять объём той же работы, но должность мою переименуют переведут с 6 разряда на 3 или 4 разряд. Как мне быть, чтобы эти изменения не повлияли на сумму предстоящей пенсии?

Происходит сокрашение штата. Выбирают из 2 человек. Производительность, квалификация, достижения и семейное положение одинаково. Разный стаж работы может ли это послужить причиной сокращения? Прошу ответ с подтверждением документами.

У меня такой вопрос. Я проживаю в районе, приравненном к Крайнему Северу и через два года пойду на пенсию. Мне в настоящее время 48 с половиной лет. На работе я попадаю под сокращение. Возможно ли мне оформиться и получать пенсию раньше, достигшего срока, т.е. 50-летнего возраста, если я не найду работу, стоя на учете в центре занятости населения? 14:19

Мне 56 лет 1962 г. рождения. В "РосТелекоме" работаю в должности электромеханик связи с февраля 1985 г. (почти 34 г.) в этой организации. Живём в двоём с сыном, возраст 15 лет, учиться в 9-м классе (Жена умерла 5 лет назад) Разговор идёт о сокращении. Могут ли меня сократить?

Добрый день! Педагогический стаж работников образования исчисляется суммарно, со дня приема на работу в образовательную организацию по день увольнения, в календарных днях, месяцах и годах. Часы для подсчета стажа не используются. Добрый день!

Поскольку Вы уже получаете пенсию, то продолжительность стажа после назначения пенсии уже не влияет на ее размер, только размер страховых взносов уплаченных работодателем. На пенсию влияет не стаж, а взносы, поступающие от работодателя в СФР. Взносы зависят от зарплаты. Я учитель-пенсионер. В следующем уч году хочу взять часов меньше 18. Повлияет ли это на стаж, на пенсию, когда я окончательно потом уволюсь?

Меня хотят сократить на работе. Я проработала немногим больше 26 недель. В ноябре мне исполнится 53 года. Может центр занятости отправить меня на досрочную пенсию?

Может ли заведующая оценивать работника при сокращении штана операясь лишь на работоспособность, не учитывая стаж работы.

Я должен идти на пенсию по льготному стажу в 55 лет в августе месяце 2019 года. Но меня сократили на работе. Имею ли я право на досрочную пенсию что бы уйти прямо сейчас и не дожидаясь 55 лет.

Вопрос: в школе предполагается сокращение учителя начальных классов. Первый учитель имеет среднее специальное образование, стаж работы 20 лет. Второй учитель стаж работы 4 года, учится в вузе, через год получит высшее педагогическое образование. Кого должна сократить администрация школы? Спасибо.

Положен ли отпуск за стаж работы в УИС при стаже 21 год календарный год лейтенанту внутренней службы продолжительностью 30 календарных дней.

Меня предупредили, что могу попасть под сокращение. Так как не имею категории. Работаю воспитателем 8 лет. Имею два красных диплома: воспитатель и преподаватель дошкольной педагогики и психологии. Официально в разводе. Есть несовершеннолетний ребенок 7 лет. На категорию собираюсь подавать, так в ноябре прошлого года прошло 5 лет как вышла из декрета. Могут ли меня сократить? Без категории еще воспитатель предпенсионного возраста, одна пенсионерка, и одна работала няней, в прошлом году окончила курсы на воспитателя в Жирновске.

На днях меня на работе вызвали в профсоюз и сообщили о скором сокращении. Проанализировав, кто попал в списки сокращаемых, я поняла, что работодатель сохранил на работе некоторых лиц, которые имеют меньший стаж работы и квалификацию, чем я. В понедельник мне должны вручить уведомление о сокращении. Какие действия должна совершить я по защите своих прав (в том числе, чтобы в дальнейшем смогла обратиться в суд). Имею ли я преимущество перед работниками с меньшим стажем и квалификацией, имеющих на иждивении детей и не имеющих в семье других работников с самостоятельным заработком... или все зависит от оценочного решения начальства? Имеет ли смысл бороться? С Уважением, Елена.

Я врач, с непрерывным мед. стажем работы 9 полных лет. Переехала из одного города в другой, но в трудовой написано трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Устроилась на работу через 1 мес. 17 дней (связано с длительным переездом и отдаленностью). Потеряла ли я надбавки к заработной плате в размере 30% согласно приказа 463 Н от 28.08.2008? Или переезд является уважительно причиной и на трудоустройство дается 2 месяца.

Скажите что мне делать. Я сейчас в командировке созвонился с другом с работы и узнал что нас сокращают. Но меня никто не предупреждал. В командировке мы будем ещё неделю. По переезду как мне быть? Могут ли по закону меня уволить если у меня 2 е детей 14 и 1.6 месяцев? Жена не работает сидит с ребенком. Подскажите пожалуйста мои действия по приезду из командировки. Спасибо!

Если попали под сокращение, обязан ли руководитель писать это в ТК и не настаивать на увольнение по собственному, при этом если трудовой стаж не более 3 недель в Сбербанке?

Можно ли взять на работу водителем школьного автобуса, у которого в трудовой нет записи работы водителем по категории Д (нет стажа официального, а только права)

С 1999-2005 года наш нефтеперерабатывающий завод не функционировал, на этот период нас всех отправили в отпуск безсодержания а затем уволили по сокращению штатов. Должны ли этот период считать в стаж работы? Если да то тогда считается он в стаж по вредности? До этого работали во вредных условиях. Спасибо!

У меня вопрос такого плана.. В связи с ликвидацией организации просят рабочих написать заявление о выдаче трудовой книжки на руки. При этом выплат не производят и передают в другую организацию не пишут заявление об увольнение. Не объясняя прервётся ли у них стаж работы.. так как люди получают выслугу по истечение 5.10..15 лет. правильно ли они делают.