Сокращение текста / Трудовое право - 6349 советов адвокатов и юристов

Я устроилась на работу официально, работаю 2 месяца. Учусь в вузе на дневном, 5 курс. Сейчас сессия скоро будет. Могу ли я взять отпуск за свой счет? И на сколько дней? Какие документы для этого нужны. Справку - вызов мне не дадут.

Как решить данную проблему! Гражданин Узбекистана имел вид на жительство РФ, в 2018 году был осуждён условным сроком на 3 года, в данный момент отмечается раз в месяц. Пол года назад вид на жительство был аннулирован, патент не оформляют в связи с судимостью. Эти пол года раз в три месяца пересекал границу туда сюда и ставили на миграционный учёт, в этот раз в постановке на миграционной учет отказали, так как нет патента! Как решить данную ситуацию?!

В 2017 году работала в Корее 2 недели нелегально, депортировали, отсидела 11 дней в тюрьме. Лично купила билет и улетела на родину. Сколько лет депортация длится? Гражданка РФ.

Работодатель не предоставляет учебный отпуск на гос. экзамены и подготовку к диплому, предлагает или увольняться или за свой счет. Как правильно поступить, это первое высшее образование.

Я украинец, регулярно на протяжении последних двух лет проживаю в РФ (выезд-въезд каждые 90 дней), отец - гражданин РФ, но как-то не доходили руки подать на гражданство по упрощенке в посольство. И вот вступило в силу правило 90/180 для уркаинцев. Въехал в РФ я без проблем несколько дней назад, и так понимаю лучше всего сдать экзамен на знание русского языка и слетаь в Одессу в посольство в РФ (именно к этому посольству относится регион моей прописки в Украине) и подать документы на гражданство. Но оно будет не ранее чем через 6 месяцев с момента подачи заявления и документов, а как в это время можо законно находится в РФ не попав под запрет на въезд? Другими словами, что нужно, чтобы правило 90/180 меня не коснулось пока я буду ждать паспорт гражданина РФ?

Я гражданин России, жена гражданка Грузии, скажите пожалуйста какие нужно предоставить документы в посольство россии в грузии, чтобы открыть жене визу для въезда в россию.

Иностранная фирма (Тунис) оказывает услуги на удаленном доступе Российской фирме (на УСН). Услуги связаны с обучением иностранным языкам. Является ли Российская фирма налоговым агентом по НДС.

Я студент из Марокко, купил машину не давно и сейчас у меня 3 штраф (превышение установленной скорости движения) мне будет депортация?

Я в браке с мужем, пока была в декрете, он заработал на коттедж, катер. Угрожает мне с первых лет жизни отобрать детей у меня (дочка 6,сын 4 года). Говорит, что все продаст и купит суд. он пытается выставить меня нервной и психованной. Я не пью и не курю, а ему как то нужно меня очернить. Я очень люблю наших детей, не смогу без них. Переживаю за их воспитание и моральный климат в семье. Посоветуйте пожалуйста, Что мне делать?

Есть частное учреждение. Оно не участник бюджетного процесса (деньгами наделено по смете, не бюджетные деньги). Оно провело выплату увольняемому топ-руководителю. Аудиторская проверка сказала, что выплата нецелевая, т.к. никаким внутренним положением такие выплаты не предусмотрены. Однако подписывался доп. соглашение к трудовому договору при расторжении, которое предусматривало эту выплату (т.е. все было в рамках ФОТ). Чем защититься от аудиторов? Есть ли тут понятие "не целевого" расходования?

Я работаю врачом в поликлинике в селе (5-ти дневная рабочая неделя) и дежурю сутки в вскресенье в городе в больнице как совместитель. Мне положена двойная оплата труда в воскресенье?

В ноябре в соответствии с протоколами принято решение о преобразовании в форме присоединения одного оао в действующее другое ао. Подписываются договор о приоединении и передаточный акт. В конце декабря все сотрудники преобразуемого оао были сокращены (за исключением трех декретниц). Выплачены пособии по сокращению. А в январе почти все те же сотрудники были взяты на работу в ао, к которому присоединяется оао. В конце февраля преобразуемое оао больше не числится в ЕГРЮЛ. Законны ли такие действия? Благодарю. Мария.

Дело сейчас находится в аппеляционной суде, сам приговор от 8 октября 2014 года

Суд назначен на 13 мая

Я могу рассчитывать на амнистию?

Столкнулась с такой ситуацией. Устроилась в магазин продавцом. При приёме на работу, трудовую книжку даже не попросили. Но я подписала трудовой договор в двух экземплярах. Мой экземпляр мне на руки не отдали. Подоходный налог вычитают. Сейчас магазин закрывают так как он не рентабельный. Другую работу директор мне предложить не может. Меня интересует вопрос: Должен ли директор заплатить мне выходное пособие за два месяца. Как я поняла он этого делать не хочет. Какой статьей можно ему аргументировать? Спасибо.

Мы с женой гр.украины получим разрешение на работу в Краснодарском крае. Согласно разрешений на работу можем стать на миграционный учёт и не выезжать из России на срок разрешения на работу. Но что делать с ребёнком 4 года, которому с принятием закона 90 на 180 нужно выезжать с России?

У нашей хозяйки ООО несколько магазинов в разных посёлках. Неделю назад она сказала нам, что нас закрывают. Мы спрашивали по какой статье нас будут увольнять. Она молчала. Сегодня привезла предупреждение о закрытии магазина N1 и переводе нас в другой магазин в другом посёлке. Мы по трудовому договору приняты в магазин нашего посёлка и указан адрес. Как правильно нас должны уволить?

Здравствуйте. Хочу задать вопрос по поводу увольнения с работы. Я устроена по тк, полтора месяца проболела с компрессионным переломом, больничные есть, но мне в итоге стали оплачивать только их, урезали премию, о которой мы договаривались негласно, и сейчас я вышла отработав две неделе, и меня проинформировали о сокращении в компании за сутки до официального подписания бумаг. Работаю я десять месяцев, мне так же полагается отпуск, который я еще не использовала. Что мне в этой ситуации можно сделать с моим отпуском? Запросить компенсацию? Какие права я тут имею? Что можно и нужно сказать руководству?

Получаю первое высшее образование. Учусь на последнем курсе. Есть справка-вызов от Вуза, но на работе пришлось написать на отпуск без сохранения заработной платы. Сессия длинная (2.5 месяца). Имею ли я право сейчас, пока ещё идет сессия или по приезду домой написать заявление на оплачиваемый ученический отпуск, аргументируя тем, что меня дезинформировали на работе при написании заявления перед отъездом на сессию? Спасибо за ответ.

Стоял в центре занятости как ищущий работу, без пособия. Сняли с учета, не уведомив меня по ст. 35 Закона о занятости (длительной неявки безработного...). После данной статьи встать на учет с получением пособия будет проблемотично. Вопрос: мог ли центр занятости снять меня с учета, не уведомив об этом. Если да, то по какой статье или Постановлению. Спасибо.

Скажите пожалуйста, меня сократили с работы. В заявлении написали по сокращению, а трудовой написали, что по соглашению сторон. Мне не к чему сначала было. А сейчас на бирже труда как по сокращению не ставят меня.

Посоветуйте, что мне делать?

Мы создаем видеосюжеты информационно-учебного характера с их последующей продажей. При этом в этих видеосюжетах использованы фото из различных источников, кадры из фильмов и передач.

Вопрос:

Обязаны ли мы согласовывать использование фото, кадров с правообладателем, то есть получать у него разрешение на их использование?

Должны ли мы выплачивать вознаграждение правообладателю или мы подпадаем под ст. 1274 Гражданского кодекса РФ от 18.12.2006 N 230-ФЗ?

Какой закон о курении предусмотрен для наказания, если частный дом на 2 хозяина и в одной половине дома курят, а вторым в их половину попадает дым, которым они дышат.

ФГУП Охрана и ЗАО заключили договор на охрану объекта на 1 год - с 01.01.2014 г. по 3101.2014 г. В связи с этим был заключен срочный трудовой договор с работниками на время действия договора с ЗАО с 01.01.2014 г. по 3101.2014 г (к стати договора с этим ЗАО заключаются на год с 2007 г., с работниками тоже). Сейчас ЗАО уведомили ФГУП о прекращении договора с 14.04.2014 г. в связи стем, что нашли другую охранную организацию которая предлагает расценки ниже. ФГУП уведомляет своих работников о прекращении срочного трудового договора с работниками с 14.04.2014 г. Как должно происходить увольнение? Является ли это сокращением и должны ли выплачивать какие либо компенсации работникам при увольнении? Ведь ФГУП прекращает трудовые отношения с работниками до окончания срока трудового договора.

Буду ли я иметь право на учебный отпуск по постановлению №1155 если я отучившись на бакалавра, продолжу обучение по той же специальности но уже на магистра.

Мой муж действующий сотрудник полиции (участковый), по семейным обстоятельствам мы хотим переехать в другую область, пробрели жилье и имеется прописка, но в переводе отказали ссылаясь на то, что у него нет высшего юридического образования (заканчивает институт по специальности право и правоохранительная деятельность). скажите пожалуйста имеют ли нам право отказать в переводе на новое место службы.

Я работаю преподавателем в техникуме и получаю высшее образование в ВУЗе (первое), с 8 сентября должна выйти в учебный отпуск для сдачи ИГА (с 8.09 по 14.12). Имеет ли право работодатель не подписать мое заявление на отпуск? И так же подозреваю, что мне будут угрожать максимальным снижением нагрузки и как правило снижением зп, правомерно ли это? Как отпуск отразится на зп?

Кого из двух сотрудников возможно в данной ситуации сократить на работе: одна сотрудница воспитывает двух несовершеннолетних детей и является единственным кормильцем в семье, другая тоже самое воспитывает двух детей, но проработала в учреждении более 10 лет, что по колдоговору является преимущественным правом на оставлении на работе. Кроме того, у второй есть муж, который не работает официально нигде. Как быть в этой ситуации, кого сокращать?

На работе пришел приказ на исключение из штата определенных должностей в частности моей. Я в разводе воспитываю двух детей 9 и 12 лет, ребенок 9 лет является "ребенком-инвалидом". Мне предложили должность с меньшей оплатой. Правомерны ли действия работодателя?

Я хочу жениться на девушке, которая является гражданкой Вьетнама. Я буду делать ей приглашение на получение частной визы срок действия, которой максимум составляет 90 дней для заключения брака с ней на территории России. Я знаю, что после заключения брака со мной она будет иметь права получить РВП в упрощенной форме, без учёта правительственнных квот. Однако я знаю, что срок рассмотрения РВП составляет до 6 месяцев, а срок действия визы максимум 90 дней. Скажите пожалуйста, могут ли мою жену департировать из России если документы на РВП будут на рассмотрении, а в этот период истечет срок действия визы 90 дней? Правомерно ли это разлучать супругов если один из них гражданин иностранного государства? Что мне делать в моей ситуации?

У меня жена работает в филиале НВМУ г.Мурманска, медсестрой, их заставляют работать по две недели круглосуточно а две дома, дочке 12 лет, я уехал в другой город надолго, изменять график работы ей не хотят, ссылаясь на приказ начальников и пандемию, (раньше они работали сутки через двое), что можно сделать? Делать?

Должность сократили. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Нам 2 года. Написала заявление о досрочном выходе заявление принял секретарь но должности нет. Что делать теперь?

Работник имеет среднее специальное образование (училище).

Хочет поступить опять в училище для получения специального образования (образование будет профильное), но работадатель его не направляет, это инициатива работника.

Обязан ли работадатель предоставлять дополнительные отпуска для прохождения сесий и т.д при наличии уже имеющегося среднего профессионального образования?

Это ведь не первое высшее и не первое техническое.

Спасибо.

Такая ситуация. Купил технический прибор для пожарной сигнализации Тк 2GSM в 2020 году. У продавца гарантия на товар 12 месяцев у производителя 18 месяцев. Я хочу товар вернуть по гарантии из за того что он вышел из строя в 2021 году (18 месяц еще не прошло). Из вычитывания законов я так понял, что продавец может поставить свою гарантию на товар за которую отвечает. Но к кому я могу обратиться с претензией теперь? К продавцу или производителю? Продавец мне ближе, а к продавцу надо в другой город отправлять за свой счет, что не выгодно. Продавец отказывается брать прибор и отправлять за свой счет производителю!

Можем ли мы оспорить подписанное доп. соглашение об увольнении по соглашению сторон, если предприятие ликвидируется и работодатель таким образом сэкономить на расходах, связанных с выплатой компенсации.

Мой муж является сотрудником полиции, отправили на учёбу его в 2013 году, жильё не предоставили, а только выделили деньги в размере 550 руб на сутки проживания, агент нашла квартиру и по окончании проживания предоставила договор, который отдали тут же в бухгалтерию! И вот проходит два года... звонит сотрудник СБ и говорит, что подпись в договоре арендодателя не соответствует с копией паспорта, написал объяснение, что и как было, передал через своих руководителей, ответ никого не удовлетворил! Является ли это основанием для увольнения, ведь муж мой не один такой, все 5 человек, которые в одно и то же время уехали на учёбу, все абсолютно также наши жильё и отчитались через одного и того же агента! Деньги выделили в сумме всех одинаковой, не понимаем причины если честно всего!

Мой бывший муж и отец моей дочери гражданин Украины, загранпаспорта не имеет, хочет приехать к нам на неопределенный срок с дальнейшим трудоустройством. Подскажите, пожалуйста возможно ли нахождение его в России более 90 дней и что для этого нужно сделать. (Собираемся зарегестрировать брак и дочь - гражданка России). Спасибо.

Стояла на бирже с декабря 2018 года. Пособие перестали платить, но я все равно ходила. Началась пандемия, все перешло в телефонный режим. С сентября мне центр занятости начал платить деньги. Когда по телефону я спросила, что это за деньги, мне сказали, что так и должно быть, потому что прошло какое-то время. Сегодня офф-лайн пришла в центр занятости. Где мне сказали, что я скорее всего должна им денег. И сотрудник, который уже уволился (классика жанра), неправильно составил приказ. Но до конца они не разобрались. Я попросила снять меня с учёта, когда в очередной раз увидела предложения низкоквалифицированной работы, я отказалась и меня сняли с учета. Горячая линия и местный начальник трубку не берет. Деньги эти мне не с чего платить, они сами до конца не поняли должны были платить или нет. Что делать в данной ситуации.

По сокращению штатов могу ли я по согласию сторон за два месяца до сокращения уволиться с компенсацией.

Помогите, пожалуйста, разобраться!

Моя подруга встала в центр занятости на учет в июне этого года. В июле она забеременела, и только в сентябре встала на учет как беременная. Сейчас центр занятости объясняет нам, что никаких выплат уже не будет, так как они три месяца подряд уже выплачивали ей, а больше не выплачивают, и пора сниматтся с учета, даже если работа не найдена. Возможно ли знать, можно ли остаться в центре занятости и продлить хоть какие-то выплаты в связи с беременностью? Заранее благодарим!

Добрый вечер. У моего мужа серьезное очень прогрессирущее заболевание БАС. Оно попадает под инвалидность. Врачи год тому назад его отправили на комиссию (как говорят наши врачи в поликлинике одно название уже говорит об инвалидности). Ему группу не дали написали что нет признаков инвалидности. Сейчас прошел год состояние очень сильно ухудшилось: он плохо говорит, ходит с палочкой еле еле, слабость рук и т.д. Врач снова нас направила на комиссию, но сегодня вывод комиссия не дала отправила на дообследование. Хотелось бы сказать, что отношение к больным ужасное крики, грубость, уже не говоря что в этой очереди приходится сидеть 4-5 часов. Ведь если бы мы могли без этого обойтись неужели терпели бы все эти унижения. И мне очень хочется довести все это до высшей инстанции. Если у вас есть возможность помогите пожалуйста.

У меня такой вопрос к Вам. ИП закрывает магазин, но деятельность свою не прекращает (есть еще один магазин в котором полный штат, вакансий нет). Об увольнении не предупреждает, на наши вопросы о дальнейшей работе не дает никакой информации. 22 октября делается ревизия, магазин закрывается, нас выставляют на улицу. При этом рассчитать нас обещают не раньше 10 ноября, т.к. в данный момент нет средств. Прав ли ИП-работодатель и какие компенсации, кроме КНО нам положены? Заранее спасибо. Наталия, г. Алапаевск.

Мне сегодня на работе принесли документ ознакомиться, что с 1 января 2017 года заканчивается аренда помещения и продлеваться не будет. В связи с этим мне предлагают должность грузчика. До этого я работал станочником. Я не согласен на эту должность. Я являюсь многодетным отцом. Чем грозит отказ от предлагаемой должности? Как быть в этой ситуации?

Украинец первый раз въехал в Россию 6 ноября 2016. 25 декабря 2016 он выехал на Украину, после чего 29 декабря 2016 снова въехал на территорию России с частным визитом. В миграционной карте ему поставили срок до 29 марта 2017 года. Но по факту 50 дней же он уже находился на территории России с момента 1 го въезда и выезда. Когда ему требуется покинуть нашу страну: 6 февраля 2017 (если считать начало 90 дней с 6 ноября) или как указано в миграционной карте 29 марта 2017?

Нахожусь на территории РФ,, паспорт республики Казахстан Калининград. Есть разрешение на временное проживание до 13 февраля 2015 года. Школу заканчивал на территории рф. Есть сын, жена-граждане РФ.

Внимание вопрос;) :

На какой срок я должен выехать из страны. Обязательно выезжать в Казахстан или я могу выехать в другую страну. Какие документы/справки мне понадобятся по приезду в РФ, что бы получить временое проживание? Заранее спасибо.

На моём предприятии начата процедура банкротства. Как должно происходить увольнение сотрудников предприятия? Нужно ли предупреждать сотрудников о сокращении?

Заключаю договор купля продажи квартиры я покупатель забронировал банковскую ячейку нужна ли расписка чтобы были какие то доказательства что я заплатил или есть другие варианты. В договоре указана полная сумма.