Сокращение штатов сотрудников мчс / Трудовое право - 20 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Какие выплаты положены аттестованному сотруднику МЧС при увольнении по сокращению штата?
Здравствуйте. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьЕсли нет 25 лет общего стажа, - то нет.
[b]При увольнении [/b]из МЧС раньше, чем через 20 лет выслуги, можно рассчитывать на получение выплат пенсии по смешанному стажу. Для этого на момент увольнения [b]должно быть не меньше 45 лет,[/b] а [b]общий стаж работы должен составлять не менее 25 лет,[/b] из которых [b]12,5 лет – это служба в силовых структурах. [/b]При этом причиной увольнения может стать достижение пенсионного возраста, появление проблем со здоровьем или сокращение штата.
Если хотя бы одно из перечисленных выше условий не выполняется, то нет права на получение пенсионного обеспечения по смешанному стажу. Я служу в МЧС с 2011 года, в 2023 году в августе у меня выслуга 12,6 лет. Гражданского стажа 10 лет и 18 дней, 2 года армии. Могу ли я уйти по смежному стажу на пенсию? Спасибо.
Если нет 25 лет общего стажа, - то нет.
При увольнении из МЧС раньше, чем через 20 лет выслуги, можно рассчитывать на получение выплат пенсии по смешанному стажу. Для этого на момент увольнения должно быть не меньше 45 лет, а общий стаж работы должен составлять не менее 25 лет, из которых 12,5 лет – это служба в силовых структурах. При этом причиной увольнения может стать достижение пенсионного возраста, появление проблем со здоровьем или сокращение штата.
Если хотя бы одно из перечисленных выше условий не выполняется, то нет права на получение пенсионного обеспечения по смешанному стажу.
СпроситьСогласно законодательству после индексации окладов Вы должны будете уже получать индексированный оклад по новой должности, а не индексированный оклад по старой. У пеня такой вопрос: я являюсь сотрудником ГПС МЧС, с 1.01.2020 была назначена на нижестоящую должность при сокращениии штата, с сохранением должностного оклада, правомерно ли мне не повышают с 01.10 должностной оклад?
Согласно законодательству после индексации окладов Вы должны будете уже получать индексированный оклад по новой должности, а не индексированный оклад по старой.
СпроситьРасторжение трудового договора по сокращению с беременной женщиной незаконно. Как правильно поступить с беременным сотрудником мчс при сокращении штатов, вывод ее за штаты законно или нет.
Добрый день!
Да, есть. В соответствии с требованиями ст. 178 Трудового Кодекса Российской Федерации:
[quote]При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.[/quote] Ответ на следующий вопрос. Я аттестованный сотрудник МЧС работаю в Федеральном казенном учреждении (юрлицо при Главном управлении МЧС по субъекту), с 31 декабря этого года данное юрлицо будет подлежать ликвидации. Есть ли обязательные компенсационные выплаты сотрудникам при ликвидации организации. Спасибо.
Добрый день!
Да, есть. В соответствии с требованиями ст. 178 Трудового Кодекса Российской Федерации:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.Спросить
Здравствуйте. Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия:
период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения;
бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения. Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.
Если работник уволился по собственному желанию, то больничный ему оплачен на общих основаниях. Если же заболевание серьёзное и длится не один месяц, то решение об оплате больничного листа будет уже принимать не ФСС.
Если же работник был уволен по сокращению штатов, то он должен был получить выходное пособие на время предполагаемого трудоустройства. Такой работник также получит выплаты по больничному листу на общих основаниях. Мужа уволили по выслуге лет МЧС, через 4 дня он попал в больницу. Должны ли выплатить больничный?
Здравствуйте. Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия:
период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения;
бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения. Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.
Если работник уволился по собственному желанию, то больничный ему оплачен на общих основаниях. Если же заболевание серьёзное и длится не один месяц, то решение об оплате больничного листа будет уже принимать не ФСС.
Если же работник был уволен по сокращению штатов, то он должен был получить выходное пособие на время предполагаемого трудоустройства. Такой работник также получит выплаты по больничному листу на общих основаниях.
СпроситьПраво выхода на пенсию в связи с достижением предельного возврата по службе можно оспорить в судебном порядке, ели вы не согласны с данным решением, можно оспорить. О предстоящем сокращении штатов вы должны быть предупреждены не менее, чем за 2 месяца до даты изменения в штатном расписании. Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении ни по собственному желанию, ни по согласованию сторон. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Я работаю в МЧС. Мне 47 лет. У меня ребенок 12 лет, оба родителя инвалиды (они не дееспособны). Меня хотят уволить без права на пенсию. Мотивация предельный возраст по службе. Я единственный кормилец в семье. Отца моего сына сократили. Алиментов я не получаю. Имеют ли право меня сократить?
Право выхода на пенсию в связи с достижением предельного возврата по службе можно оспорить в судебном порядке, ели вы не согласны с данным решением, можно оспорить. О предстоящем сокращении штатов вы должны быть предупреждены не менее, чем за 2 месяца до даты изменения в штатном расписании. Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении ни по собственному желанию, ни по согласованию сторон. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьЗдравствуйте. Право на получение жилья сохраняется. в моем случае, как долго по закону, может затянутся срок выплаты при увольнении по сокращению с работы? Если сотрудник ГПС МЧС имеет стаж 10 лет и состоит на учете, как имеющий право на получение единовременной социальной выплаты на приобретение и строительство жилого помещения при увольнении по сокращению штатов?
в моем случае, как долго по закону, может затянутся срок выплаты при увольнении по сокращению с работы?
Спросить
136. Сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы (включая военную службу) менее 15 лет и уволенным со службы без права на пенсию, сохраняется выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения , если увольнение со службы произведено по достижении предельного возраста, болезни, ограниченному состоянию здоровья, сокращению штатов, в связи с нарушением условий контракта в отношении сотрудника.
137. Выплата осуществляется исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения со службы специального звания.
В случае повышения (индексации) окладов по специальным званиям в течение годичного срока сохранения выплаты соответственно увеличивается ее размер.
138. Для получения выплаты увольняемый (уволенный) сотрудник подает руководителю подразделения рапорт (заявление), в котором указывает способ получения выплаты (через кассу по месту службы, где сотрудник состоял на денежном довольствии перед увольнением; перечислением на личный счет в банке; почтовым переводом с уплатой почтового сбора за счет получателя; иным способом) и обязуется письменно проинформировать руководителя подразделения о наступлении случаев, указанных в пунктах 143, 144 настоящего Положения.
139. Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя подразделения, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, основание увольнения со службы, общая продолжительность службы (включая военную службу), дата увольнения и дата окончания годичного периода выплаты.
СпроситьТрудовой кодекс применяеться только на работников по трудовому договору. Он не применяется на сотрудников МВД, МЧС и других служб День добрый, я бывший полицейский 19.11.15 г. попал под сокращение штатов, стал защищать свои права в суде так как у меня 3 малолетних детей и имеется статус многодетной семьи и по труд. Кодексу первоочередное преимущество предостовляется сотруднику с 2 и более не совершеннолетними детьми суд отказал в удовлетворении, указав причину что ФЗ о службе в ОВД РФ,а именно ч.7 ст.36 ФЗ,основания о 2 х и более детей на еждивении не предусмотренно, подскажите что выше трудовой кодех или ФЗ о службе в ОВД РФ,стаж службы в МВД 15 лет.
Трудовой кодекс применяеться только на работников по трудовому договору. Он не применяется на сотрудников МВД, МЧС и других служб
СпроситьУволить по сокращению штата его смогут, когда он выйдет из отпуска. Скажите, а почему тогда мое руководство зная, что я нахожусь в очередном отпуске, за пределами своего города, отправило мне уведомление о сокращении с 1 апреля 2016, зная, что отпуск до 6 апреля 2016? Как быть в такой ситуации? Когда все таки они меня сократят? Я должна лично получить уведомление и с этого момента они считают 2 месяца и сокращают? Или как? Спасибо!!! Скажите, могут ли сократить сотрудника мчс, который находится в отпуске?
Скажите, а почему тогда мое руководство зная, что я нахожусь в очередном отпуске, за пределами своего города, отправило мне уведомление о сокращении с 1 апреля 2016, зная, что отпуск до 6 апреля 2016? Как быть в такой ситуации? Когда все таки они меня сократят? Я должна лично получить уведомление и с этого момента они считают 2 месяца и сокращают? Или как? Спасибо!!!
Спросить
Нарушение прав сотрудника - вызов на работу и уведомление о сокращении штатов во время отпуска в МЧС
Можете не знакомиться.Вам по почте вышлют. Я нахожусь в очередном отпуске, меня вызывают без приказа, об отзыве, расписаться в уведомлении о сокращении штатов. Подразделение МЧС. Могули я в период очередного отпуска не ознакамливаться с уведомлением о реорганизации подразделения и сокращения штатов? Ведь в 2016 году мне положен очередной отпуск.
Процедура сокращения - это прерогатива работодателя. Если имеются достаточные основания для проведения данной процедуры. Однако Вы имеете право ознакомится с общим приказом в котором указаны все сокращаемые ставки, а так же имеете право запросить протокол заседания комиссии по сокращению, в которой более подробно и обоснованно должно указываться почему именно данная ставка и Ваша должность. Я являюсь сотрудником МЧС. В настоящее время из-за возбуждения в отношении меня уголовного дела я отстранен от должности. Сейчас у нас проходит сокращение штатов, мою должность, на которой я работал ранее сокращают. В настоящее время я получил уведомление о сокращении. Законно ли это?
Процедура сокращения - это прерогатива работодателя. Если имеются достаточные основания для проведения данной процедуры. Однако Вы имеете право ознакомится с общим приказом в котором указаны все сокращаемые ставки, а так же имеете право запросить протокол заседания комиссии по сокращению, в которой более подробно и обоснованно должно указываться почему именно данная ставка и Ваша должность.
СпроситьДа, могут уволить к сожалению, если сокращают штат. Могут ли уволить сотрудника МЧС с многодетной семьёй и ребёнком инвалидом достигшего пенсионный возраст 20 лет при сокращании штатов?
ВЫ имеете преимущественное право оставления на работе- ст. 179 ТК РФ.
УДАЧИ ВАМ Могут ли сократить сотрудника из МЧС по сокращению штатов если есть у него двое детей и жена беременная, безработная?
Должны ли меня сначала обеспечить жильем а потом уволить,или другой есть порядок?
ДА, конечно обязаны.
УДАЧИ ВАМ Здравствуйте. Могут с Вашего согласия уволить, но на очереди вы останетесь в любом случае Сотрудник МЧС, майор, выслуга-23,5 лет, стою на очереди на получение компенсации на приобретение или строительства жилья. Сейчас получил уведомление об увольнению по сокращению штатов. Должны ли меня сначала обеспечить жильем а потом уволить, или другой есть порядок?
Здравствуйте. Могут с Вашего согласия уволить, но на очереди вы останетесь в любом случае
СпроситьЧто значит по оргштатным мероприятиям? нет такого основания.
Если вас уволили по сокращению штатов, тогда порядок такой. Вас уведомляют за два месяца до дня увольнения (считай 2 зарплаты получаете). Дают выходное пособие в день увольнения (1 зарплата). Потом вы становитесь на учет как безработный и вам бывший работодатель выплачивает среднюю зарплату пока вы ищете работу (это еще 2-3 зарплаты).
Вот и считайте. Получается в сумме 5-6 зарплат. Но это если у вас именно такое основание. Если вы уволены по другому основанию, то все может быть по-другому. 13.02.2015 г. уволился из МЧС по оргштатным мероприятиям. Подскажите, в течении какого времени по закону мне должны перечислить все полагающиеся выплаты? По состоянию на сегодняшний день (19.02.2015 г.) не выплатили ни копейки.
что значит по оргштатным мероприятиям? нет такого основания.
Если вас уволили по сокращению штатов, тогда порядок такой. Вас уведомляют за два месяца до дня увольнения (считай 2 зарплаты получаете). Дают выходное пособие в день увольнения (1 зарплата). Потом вы становитесь на учет как безработный и вам бывший работодатель выплачивает среднюю зарплату пока вы ищете работу (это еще 2-3 зарплаты).
Вот и считайте. Получается в сумме 5-6 зарплат. Но это если у вас именно такое основание. Если вы уволены по другому основанию, то все может быть по-другому.
СпроситьДолжность, с которой ушла в декрет сократили. могут ли меня уволить (по сокращению штатов) по выходу из отпуска по уходу за реб. до 3 лет
---к сожалению могут уволть здравствуйте. я сотрудник мчс, руководство заставляет выйти из отпуска( по уходу за реб. до 3 лет) на службу, ребенку 2 года. не устроив 2х детей я не могу выйти на работу- не с кем оставить. основную должность, с которой ушла в декрет сократили. предлагают должность ниже и там работать не смогу.как быть? могут ли сократить по окончании отпуска либо должны предложить какую-то должность? Должность, с которой ушла в декрет сократили. Могут ли меня уволить (по сокращению штатов) по выходу из отпуска по уходу за реб. до 3 лет.
должность, с которой ушла в декрет сократили. могут ли меня уволить (по сокращению штатов) по выходу из отпуска по уходу за реб. до 3 лет
---к сожалению могут уволть
Спроситьздравствуйте. я сотрудник мчс, руководство заставляет выйти из отпуска( по уходу за реб. до 3 лет) на службу, ребенку 2 года. не устроив 2х детей я не могу выйти на работу- не с кем оставить. основную должность, с которой ушла в декрет сократили. предлагают должность ниже и там работать не смогу.как быть? могут ли сократить по окончании отпуска либо должны предложить какую-то должность?
Спросить
Приказ МЧС РФ от 03.11.2011 N 668
"Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"
155. Увольнение сотрудника по сокращению штатов по инициативе руководителя организации МЧС России может производиться в случае невозможности в результате проводимых организационно-штатных изменений дальнейшего использования соответствующих сотрудников, при их отказе от назначения на иную должность в данной организации МЧС России или перемещения по службе в иную организацию МЧС России, в том числе в организацию МЧС России, находящуюся в другой местности.
До увольнения из организации МЧС России сотруднику предлагаются все имеющиеся соответствующие его квалификации вакантные должности (в том числе нижестоящие).
Сотрудники, имеющие специальные звания среднего, старшего и высшего начальствующего состава, не могут быть назначены на должности младшего начальствующего состава.
СпроситьОлег, здравствуйте! Если Вы аттестованный сотрудник - то нет. Если у Вас календарная выслуга менее 20 лет и уволены без права на пенсию, то в течение года со дня увольнения Вам должны выплачивать оклад по специальному званию.
С уважением,
Харченко О.В. Уволен из МЧС по сокращению штатов, положена ли мне средняя зарплата за 3 месяца.
Олег, здравствуйте! Если Вы аттестованный сотрудник - то нет. Если у Вас календарная выслуга менее 20 лет и уволены без права на пенсию, то в течение года со дня увольнения Вам должны выплачивать оклад по специальному званию.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьАлександр, здравствуйте! Согласно ст. 16 Положения о службе в органах ВД...
В случае перемещения на нижестоящую должность по сокращению штатов или по состоянию здоровья с уменьшением размера должностного оклада сотрудникам органов внутренних дел, имеющим выслугу 15 и более лет (в календарном исчислении), сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы.
В связи с этим, полагаю, если есть 15 лет календарной выслуги, то оклад сохраняется при переводе на нижестоящую должность. Сколько раз возможно такое перемещение - в законе, к сожалению, не указано.
С уважением,
Харченко О.В. Отработал в МЧС более 15 лет, являюсь военнообязанным. В 2010 году в связи с сокращением штатов перевели на ниже оплачиваемую должность. Сохраняется ли прежний оклад, если сохраняется, то сколько раз могут переводить с сохранением прежнего заработка.
Александр, здравствуйте! Согласно ст. 16 Положения о службе в органах ВД...
В случае перемещения на нижестоящую должность по сокращению штатов или по состоянию здоровья с уменьшением размера должностного оклада сотрудникам органов внутренних дел, имеющим выслугу 15 и более лет (в календарном исчислении), сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы.
В связи с этим, полагаю, если есть 15 лет календарной выслуги, то оклад сохраняется при переводе на нижестоящую должность. Сколько раз возможно такое перемещение - в законе, к сожалению, не указано.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьМихаил, т.к. вы сотрудник аттестованный, то положения ТК РФ на Вас в части увольнения не распространяются. Бухгалтерия права.
С уважением. Я уволен из МЧС, по сокрашению штатов. Получил выходное пособие (10 окладов), В соответствии с пунктом 17 «б» Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года № 941. В бухгалтерии меня известили, что, статья 178 ТК РФ. А именно, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), не распространяется на аттестованных сотрудников. Так ли это? И что означает: (с зачетом выходного пособия).
Михаил, т.к. вы сотрудник аттестованный, то положения ТК РФ на Вас в части увольнения не распространяются. Бухгалтерия права.
С уважением.
Спросить
