Сотрудник находится в административном отпуске / Трудовое право - 26 советов адвокатов и юристов
Можно конечно. Работодатель не должен был столько времени продлевать отпуск.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы - не дает право находиться ей в отпуске столько времени. Сотрудник была в декрете с двойней, по окончанию декрета оформила административный отпуск и вот уде 10 лет ездиет каждые пол года его продлевает. Законно ли это? Можно ли уволить такого сотрудника?
Можно конечно. Работодатель не должен был столько времени продлевать отпуск.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы - не дает право находиться ей в отпуске столько времени.
СпроситьУ пристава есть такое право. Добрый день! По какой причине не открыто производство? Если нет постановления о возбуждении ИП, то пристав вообще вам ничего не выдаст. Статью 30 ФЗ "Об исполнительном производстве" почитайте.
На бездействие должностных лиц службы судебных приставов вы вправе подать адм. иск в суд (КАС РФ) или в региональное УФССП жалобу на бездействие руководителя подразделения СП.
Вам для применения - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 № 01-16). Сотрудник в отпуске находится и по этой причине исполнительное производство не открывают. Имеет ли право судебный пристав отказать в выдаче справки о назначении алиментов если исполнительное производство не открыто.
Если нет постановления о возбуждении ИП, то пристав вообще вам ничего не выдаст. Статью 30 ФЗ "Об исполнительном производстве" почитайте.
На бездействие должностных лиц службы судебных приставов вы вправе подать адм. иск в суд (КАС РФ) или в региональное УФССП жалобу на бездействие руководителя подразделения СП.
Вам для применения - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 № 01-16).
Спросить
Сотрудник в отпуске находится и по этой причине исполнительное производство не открывают.
Спросить
Это явное нарушение фз об исполнительном производстве. В соответствии с положениями ст. 30 указанного федерального закона производство возбцждается в 3 хдневный срок.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а кто вам сказал что мы обязаны заниматься вашим ЛИКБЕЗом?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Если работник не увольняется, а только находится в административном отпуске, то зарплата выплачивается как обычно. Если сотрудник в отпуске за свой счет и на этот отпуск попадает день выплаты заработной платы, как должна происходить выплата, в последний рабочий день работника?
Ответ отключен модератором
Если работник не увольняется, а только находится в административном отпуске, то зарплата выплачивается как обычно.
СпроситьЗдравствуйте. Можно. Если сотрудник напишет заявление на увольнение. Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения. Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию если он находиться в административном отпуске. Он с 01.10.19 г. по 04.10.19 г. написал заявление на адм. отпуск и 03.04.19 г. написал заявление по собственному желанию уволиться с 04.10.19 г. работодатель не против. Можно ли уволить его если он 04.10.19 г. еще в административном отпуске?
Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.
СпроситьДобрый день! Если человек попался в нетрезвом виде сотрудникам полиции, при этом не совершал каких либо иных противоправных деяний (кража, оскорбление сотрудников при исполнении, и т.д.), то в худшем случае такому лицу грозит ответственность предусмотренная [i]статьей 20.21. КоАП РФ Появление в общественных местах в состоянии опьянения:[/i]
[quote]Появление на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, в других общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность, -
влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи пятисот рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.[/quote]
Надеюсь мой ответ будет Вам полезен, желаю удачи! Находится в отпуске попался пьяный полицй что сейчас ему будет.
Добрый день! Если человек попался в нетрезвом виде сотрудникам полиции, при этом не совершал каких либо иных противоправных деяний (кража, оскорбление сотрудников при исполнении, и т.д.), то в худшем случае такому лицу грозит ответственность предусмотренная статьей 20.21. КоАП РФ Появление в общественных местах в состоянии опьянения:
Появление на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, в других общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность, -влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи пятисот рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.
Надеюсь мой ответ будет Вам полезен, желаю удачи!
СпроситьДоброго времени суток! В данном случае вас могут привлечь по КоАП. Но лишить прав вас не могут, так как вы не находились в этот момент за рулем! А если вы уверены, что не употребляли наркотические вещества, тогда вам нужно выяснять в учреждении, где сдавали анализ! Нужно обжаловать данные действия. В воскресенье, с похмелья остановили пешком на улице сотрудники ППС и ответили в больницу для проверки на наркотики, тест оказался положительным, но я не употребляю и ни разу не пробовал, как быть и что делать, если под угрозу пойдёт лишение водительских прав, при всём этом, у меня нет машины и за рулём не езжу уже больше года, чем руководствоваться?
Доброго времени суток! В данном случае вас могут привлечь по КоАП. Но лишить прав вас не могут, так как вы не находились в этот момент за рулем! А если вы уверены, что не употребляли наркотические вещества, тогда вам нужно выяснять в учреждении, где сдавали анализ!
Спросить
Здравствуйте. Административная ответственность - это правонарушения, перечисленные в КоАП РФ.
Вас, скорее всего, интересует дисциплинарная ответственность? Если работник, будучи в отпуске по уходу за ребенком, вышел на работу, и при этом совершил дисциплинарный проступок, конечно, его можно привлечь.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. С новым годом и наступающим Рождеством!:245: Интересует ответственность по КоАП. Возможно ли привлечение к административной ответственности сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет?
Здравствуйте. Административная ответственность - это правонарушения, перечисленные в КоАП РФ.
Вас, скорее всего, интересует дисциплинарная ответственность? Если работник, будучи в отпуске по уходу за ребенком, вышел на работу, и при этом совершил дисциплинарный проступок, конечно, его можно привлечь.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. С новым годом и наступающим Рождеством!
Здравствуйте. Мы - не ясновидящие. В КоАП РФ - 15 глав (с 5-ой по 20-ю) с видами правонарушений и ответственностью. Выбирайте нужную Вам.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. С новым годом и наступающим Рождеством!
Имеет ли право работодатель отказаться выплатить больничный лист сотруднику, находящегося в отпуске?
Здравствуйте Нет не имеет права отказать обращайтесь жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру района либо хотя бы пригрозите таким таким обращением. Добрый день. Нет, не имеет права оплатить больничный лист. Работник имеет право написать заявление о продлении отпуска на все дни нахождения на больничном в период отпуска. Добрый день! Нет, такого права у работодателя нет, таким образом в случае отказа, нужно жаловаться в трудовую инспекцию по данному поводу, чтобы разобрались, тогда работодателю грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Имеет ли право работодатель отказаться выплатить больничный лист сотруднику, находящегося в отпуске?
Здравствуйте Нет не имеет права отказать обращайтесь жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру района либо хотя бы пригрозите таким таким обращением.
Спросить
Добрый день. Нет, не имеет права оплатить больничный лист. Работник имеет право написать заявление о продлении отпуска на все дни нахождения на больничном в период отпуска.
Спросить
Добрый день! Нет, такого права у работодателя нет, таким образом в случае отказа, нужно жаловаться в трудовую инспекцию по данному поводу, чтобы разобрались, тогда работодателю грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить[quote]Могут ли меня уволить из ВС РФ если я находясь в отпуске попался сотрудникам ДПС в состоянии небольшого алкогольного опьянения за рулем и лишен прав на 1,5 года. [/quote]Да
[quote]ведь я уже понес административное наказание штраф 30000 руб и лишение прав[/quote]Это административное наказание по ст. 12.8 КоАП РФ, а в части Вас привлекут к дисциплинарной ответственности. Могут ли меня уволить из ВС РФ если я находясь в отпуске попался сотрудникам ДПС в состоянии небольшого алкогольного опьянения за рулем и лишен прав на 1,5 года. Мне сказали, что есть приказ МО об увольнении военнослужащих за управления транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения, ведь я уже понес административное наказание штраф 30000 руб и лишение прав. Спасибо.
Могут ли меня уволить из ВС РФ если я находясь в отпуске попался сотрудникам ДПС в состоянии небольшого алкогольного опьянения за рулем и лишен прав на 1,5 года.Да
ведь я уже понес административное наказание штраф 30000 руб и лишение правЭто административное наказание по ст. 12.8 КоАП РФ, а в части Вас привлекут к дисциплинарной ответственности.Спросить
Не имеет права вызывать на работу, это не отпуск. Ответственность за нарушение трудового законодательства предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Работнику следует игнорировать требование заведующей ДОУ. Здравствуйте.
Нет, оснований таких у работодателя не имеется, не имеет право отозвать с больничного листа. Обратитесь в инспекцию труда. Работодатель не итмеет такого права. Ну а если вы вышли на работу, находясь по уходу за реьенком, значит вы согласились на это. Здравствуйте. Нет не имеет такого права вызывают на работу Это не отпуск просто игнорируйте работодателя. Удачи Всего хорошего. Имеет ли право работодатель вызвать сотрудника с больничного по уходу за несовершеннолетним ребёнком на работу, в случае нарушения права, какова его ответственность за нарушение закона (дошк. Учрежден)
Не имеет права вызывать на работу, это не отпуск. Ответственность за нарушение трудового законодательства предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Работнику следует игнорировать требование заведующей ДОУ.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, оснований таких у работодателя не имеется, не имеет право отозвать с больничного листа. Обратитесь в инспекцию труда.
Спросить
Работодатель не итмеет такого права. Ну а если вы вышли на работу, находясь по уходу за реьенком, значит вы согласились на это.
СпроситьВы заболели во время отпуска, а выздоровели после окончания отпуска без сохранения зарплаты...
В этом случае подлежит оплате период болезни с первого календарного дня после окончания отпуска (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н) Если сотрудник, находящийся в административном отпуске (т.е. за свой счет), сломал руку, будет ли ему оплачен больничный лист?
Вы заболели во время отпуска, а выздоровели после окончания отпуска без сохранения зарплаты...
В этом случае подлежит оплате период болезни с первого календарного дня после окончания отпуска (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н)
СпроситьЗдравствуйте! ФСС скорее всего откажет в выплате пособия,т.к.пособие начисляется пропорционально ставке,на которой работал сотрудник перед уходом в отпуск по БиР.Проконсультируйтесь со специалистами фонда. Выплата работнику больничный лист по уходу в декретный отпуск: работник находиться в административном отпуске (в этот период она уходит в декретный отпск (16.12.2015) а в административном отпуске она с 01.01.2015 (а 2013 и 2014 годы работала, имею ли я право провести выплату больничного через ФСС (в 2015 платежей в этот фонд не перечисляла вообще)
Здравствуйте! ФСС скорее всего откажет в выплате пособия,т.к.пособие начисляется пропорционально ставке,на которой работал сотрудник перед уходом в отпуск по БиР.Проконсультируйтесь со специалистами фонда.
СпроситьПодавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. ООО Уралбаштэн, Шарипова Галюся. На предприятии с 4 квартала не ведётся деятельность, сотрудники в административном отпуске без содержания. Нет начисления налога ФСС. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в отчёте ФСС указывать.
Ну, для начала надобно каким-то образом защищаться. Нет?
А на Вашей службе об этом всенепременно узнают, будьте покойны.
А все зависит от Вашего начальства. И при законном увольнении Вас со службы - могут не уволить, также и наоборот. Так понятно? Могут ли узнать если не говорили где работаю))) + на что могут ссылаться ))) Я сотрудник совершил административное нарушение по ст.12.8 (езда в алкогольном состоянии за рулем нахожусь в отпуске могут ли меня уволить если узнают на работе.
Ну, для начала надобно каким-то образом защищаться. Нет?
А на Вашей службе об этом всенепременно узнают, будьте покойны.
А все зависит от Вашего начальства. И при законном увольнении Вас со службы - могут не уволить, также и наоборот. Так понятно?
Спросить
Здравствуйте!
Требуйте другого сотрудника, конечно А если грубо говоря пошлют , куда мне обратится? Истек срок административного нарушения (лишение водительских прав) собрался ехать за правами в другой город мне сообщили что сотрудник который выдает права в отпуске, приходите за правами через месяц. Мне ждать еще месяц или требовать другого сотрудника?
Ну если в адрес предприятия выслана повестка, так укажите, что такой то сотрудник находится в отпуске Как написать ответ от предприятия на приглашение в суд сотрудника по административному нарушению, если он в отпуске или только больничный лист является уважительной причиной. Или сотрудник сам должен писать ответ.
ну если в адрес предприятия выслана повестка, так укажите, что такой то сотрудник находится в отпуске
СпроситьДобрый день! согласно ст.25.1. КОАП РФ вам обязаны предоставить копию видео. Вы вправе обратиться в прокуратуру и поставить вопрос о проверки законности действий/бездействий сотрудников полиции, вы имеете право с таким же вопросом обратиться в суд и в порядке ст 125 УПК РФ решить ваш вопрос. Я попала в дтп с еще двумя машинами. Авто вылетел на встречку задел мою машину и. идущую за мной. Один из пострадавших до сих пор лежит в коме. Инспектор гибдд находится в отпуске и следователь соответсвенно дело даже не начинал. Но из машины он извлек видео регистратор и отказывается мне снять копию. Это правомерно? И можно ли наше дтп рассматривать отдельно или мне необходимо ждать неизвестно сколько времени пока человек придет в себя и пройдет лечение?
Вы вправе обратиться в прокуратуру и поставить вопрос о проверки законности действий/бездействий сотрудников полиции, вы имеете право с таким же вопросом обратиться в суд и в порядке ст 125 УПК РФ решить ваш вопрос.
СпроситьЗдравствуйте. Отозвать это заявление невозможно. Но возможно не писать его, не объясняя причин. Здравствуйте Геннадий Георгиевич, Вы можете находясь в административном отпуске подать в суд на взыскание заработной платы за предыдущий период, поскольку срок обращения в данном случае 3 месяца, согласно ст. 392 ТК РФ. А как быть с административным отпуском? Заявление на А.О. написано, но нет даты выхода из отпуска? Если в заявлении об административном отпуске стоит дата выхода из А.О.-возможен ли выход на работу до указанной даты? Дирекция частной компании, в связи со сложным финансовым положением, заставила написать несколько человек заявление на административный отпуск. Как альтернатива-заявление об увольнении. Задержка зарплаты-два месяца. Каким рискам подвержен сотрудник? Как отозвать заявление на административный отпуск?
Здравствуйте. Отозвать это заявление невозможно. Но возможно не писать его, не объясняя причин.
СпроситьЗдравствуйте Геннадий Георгиевич, Вы можете находясь в административном отпуске подать в суд на взыскание заработной платы за предыдущий период, поскольку срок обращения в данном случае 3 месяца, согласно ст. 392 ТК РФ.
Спросить
А как быть с административным отпуском? Заявление на А.О. написано, но нет даты выхода из отпуска?
СпроситьГеннадий Георгиевич, в данном случае, Вы можете выйти с административного отпуска потому что неоплачиваемый отпуск это право работника, а не обязанность. Если работодатель будет понуждать к данному отпуску, то напомните ему о ст. 5.27 КоАП РФ .
СпроситьЕсли в заявлении об административном отпуске стоит дата выхода из А.О.-возможен ли выход на работу до указанной даты?
СпроситьКакое административное правонарушение совершено? Управление ТС в НС. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сама сотрудник МВД. если признают виновной уволят ли? или по каким п. нужно прекратить чтобы не уволили? Спасибо))) было предоставлено ходатайство о передаче материла по месту жительства. отказали. как могут рассмотреть без меня? Могут ли объявить в розыск лицо (или ТС), если не являться в суд? совершено административное правонарушение (ПДД)
В соответствии со ст.121 ТК РФ установлен порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска. На основании данной нормы в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней. То есть, если общая продолжительность административных отпусков в течение рабочего года составила, например, 25 календарных дней, при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, календарные дни начиная с 15-го дня не учитываются. Муж с середины февраля-марта (точнее сказать не могу) находится в административном отпуске. Сначала дома проблемы были, потом не было работы (НПО Мостовик). Имеет ли он сейчас право на месяц оплачиваемого ежегодного отпуска, его не увольняли, он до сих пор там числится монтажником?
В соответствии со ст.121 ТК РФ установлен порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска. На основании данной нормы в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней. То есть, если общая продолжительность административных отпусков в течение рабочего года составила, например, 25 календарных дней, при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, календарные дни начиная с 15-го дня не учитываются.
СпроситьСрок исковой давности по возмещению вреда здоровью и морального вреда не ограничен. Срок привлечения к административной ответственности за данное правонарушение - один год. 21-го августа меня сбила машина. В больнице провела 10 дней, на больничном еще три недели сверху. Когда выписалась с больничного, сотрудник ГИБДД, который занимается моим делом сообщил, что он в отпуске и заменить его никто не может. Ни на какие вопросы мне не отвечает, все сводит к тому моменту, когда он выйдет из отпуска. С момента аварии прошло уже два месяца. Могут ли мое дело передать другому сотруднику ГИБДД? Не закончится ли срок подачи искового заявления, пока гаишник в отпуске?
Срок исковой давности по возмещению вреда здоровью и морального вреда не ограничен. Срок привлечения к административной ответственности за данное правонарушение - один год.
СпроситьКакой ответ дать налоговой- почему не сдан отчет 2-ндфл?
[b]сотрудники находились в административном отпуске. Доходов за год не было,[/b]
---точно такой и здесь даёте.правда он мало чем поможет Налоговая прислала требование пояснить почему не сдан отчет 2-НДФЛ.
Я его не сдала, т.к. не было начисленить по сотрудникам. Все сотрудники находились в административном отпуске. Доходов за год не было, некоторая деятельность делась - закупка оборудования, лицензирование.
Какой ответ дать налоговой-почему не сдан отчет 2-ндфл?
Какой ответ дать налоговой- почему не сдан отчет 2-ндфл?
сотрудники находились в административном отпуске. Доходов за год не было,
---точно такой и здесь даёте.правда он мало чем поможет
СпроситьДоброго времени! Выплата выходного пособия при увольнении по инициативе работника прямо ст. 178 ТК РФ не предусмотрена, но может м быть определена локальными актами работодателя. По семейным обстоятельствам нахожусь в административном отпуске 5 месяца. Теперь хочу уволиться. Положено ли мне какое-нибудь выходное пособие при увольнении?
Доброго времени! Выплата выходного пособия при увольнении по инициативе работника прямо ст. 178 ТК РФ не предусмотрена, но может м быть определена локальными актами работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Привлечь правонарушителя даже с учетом изменений относительно сроков привлечения к административной ответственности по истечении двух лет с момента скрытия с места ДТП не возможно. Сотрудник ГИБДД, будучи в отпуске, оказался свидетелем дорожно-транспортного происшествия. Поскольку он был в гражданской одежде, нарушитель, естественно, не остановился и скрылся с места происшествия. Но сотрудник ГИБДД хорошо запомнил его в лицо. Через два года этот сотрудник узнал нарушителя, который совершил новое правонарушение и был задержан. Можно ли привлечь нарушителя к административной ответственности за первой правонарушение?
Здравствуйте. Привлечь правонарушителя даже с учетом изменений относительно сроков привлечения к административной ответственности по истечении двух лет с момента скрытия с места ДТП не возможно.
СпроситьСотруднику, который находится в отпуске за свой счет (т.е. без сохранения заработной платы), заработная плата не начисляется и не выплачивается, и, следовательно, НДФЛ, взносы в Пенсионный фонд, ФСС за период отпуска не начисляются. Потому как не на что начислять налоги.
Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы предусмотрен ст. 128 ТК РФ.
В формах персонифицированного учета нужно будет указать период административного отпуска этого работника.В форме СЗВ 6-4. Мы вместе с партнёром открыли фирму. Доходов сейчас у нас нет, но по закону, мне необходимо начислять зарплату партнёру, который числится в штате. Нам с партнёром интересно, есть ли законные методы, позволяющие не делать отчисления в налоговую и соответствующие фонды. К примеру, в случае если сотрудник подаст заявление на неоплачиваемый длительный отпуск. Спасибо.
Сотруднику, который находится в отпуске за свой счет (т.е. без сохранения заработной платы), заработная плата не начисляется и не выплачивается, и, следовательно, НДФЛ, взносы в Пенсионный фонд, ФСС за период отпуска не начисляются. Потому как не на что начислять налоги.
Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы предусмотрен ст. 128 ТК РФ.
В формах персонифицированного учета нужно будет указать период административного отпуска этого работника.В форме СЗВ 6-4.
СпроситьЧитайте также:
- Сотрудник полиции находясь в отпуске
- Увольнение сотрудника находящегося в декретном отпуске
- Должность сотрудника находящегося в декретном отпуске
- Сотрудник уволился находясь в отпуске
- Сотрудник находится в очередном отпуске
- Могут ли уволить сотрудника находящегося в декретном отпуске
- Сотрудник находится в отпуске за свой счет
- Сотрудник находился в отпуске заболел
- Сотрудник находится в отпуске без содержания
