Сохранение места работы / Законы и прочие темы - 1989 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте уважаемый Виктор!

В рассматриваемом случае с правовой точки зрения,

Вы не просто можете, Вы вправе и за Вами будет сохранение рабочего места.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Удачи Виктор, за вами работодателем должно быть сохранено рабочее место. Работаю вахтовым методом, вызвали по повестке по уголовному делу в полицию и после дачи показаний взяли с меня подписку о невыезде и на работу не отпускают Могу ли я рассчитывать на сохранение рабочего места за собой?

Здравствуйте, Максим! В соответствии со ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей если эти обязанности должны исполняться в рабочее время. На это время за ним сохраняется среднедневной заработок.

Оплачивать отсутствие работника на рабочем месте в связи с вызовом его в суд работодатель не обязан. Так что в Вашем случае только договоренность с работодателем, а чтобы не было неприятностей можете написать заявление на отпуск за свой счет, в качестве причины укажите судебную повестку или определение (что есть). Возьмите день за свой счёт, иначе будет прогул. У меня завтра верховный суд (процесс) с работодателем, но и у меня завтра смена на работе, скажите пожалуйста как мне этот день оплачивается и освобождаюсь я от работы на целую смену или только на часы?

Здравствуйте. Увы, такое невозможно, если исполнительное производство возбуждено ФССП (приставом). Заявление о сохранении прожиточного минимума в соответствии со ст. 69 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.04.2024) "Об исполнительном производстве" подается приставу, а последний , в случае удовлетворения заявления, выносит соответствующее постановление и уже направляет таковое для исполнения в банк и по месту работы должника. Если пристав по какой-то причине не направил это постановление, можете обжаловать его бездействие в порядке подчиненности - старшему судебному приставу, в суд (ст. 360 КАС РФ). Пришёл положительный ответ на сохранение прожиточного минимума, в банк и на работу не чего не поступило. Могу ли я распечатать это заявление из госуслуг и сама отнести в банк и на работу?

Добрый день!

Продление отпуска по уходу за ребенком после его достижения 3-х лет до достижения возраста 14 лет законодательством не предусмотрено.

Как Вы указываете "без сохранения рабочего места", то Вы просто увольняетесь и не работаете при этом осуществляете уход за ребенком, при этом этот период в страховой стаж ни при назначении пенсии ни при назначении социальных выплат и пособий не включается. Можно ли находясь в декретном отпуске, по достижению ребенка 3 лет продлить декрет до достижения ребенком 14 лет без сохранения трудового места. Работала на почте почтальоном.

Никак не влияет. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, льготный стаж не распространяется на работу рентгенолаборантом. Чтобы уйти на пенсию досрочно, рентгенолаборанту необходимо набрать общий страховой стаж не менее 20 лет, в том числе страховой стаж, предоставляемый заработком в течение 10 лет.

То есть, в вашем случае в принципе ника мне влияет я- не рентгенлаборант а-рентгенолог..с высшим образованием медицинским)) Если на учебу вас направил работодатель с сохранением зарплаты и рабочего места, о чем у вас имеются подтверждающие документы, то войдет такая учеба в льготный стаж. Работал терапевтом.. потом 4 месяца отучился на рентгенолога.. входит ли время учёбы на рентгенолога в льготный стаж для получения пенсии?

Основания предоставления отпуска без сохранения зарплаты предусмотрены ст 128 ТК РФ. Да, работник, являющийся опекуном ребенка до 18 лет, имеет право на отпуск в удобное для него время. Согласно законодательству Российской Федерации, опекуны детей имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск для ухода за ребенком, который признается работником с сохранением за ним места работы и среднего заработка на время отпуска. А что случилось с родителями ребенка? Опека бывает разной В каких случаях опекуну положен дополнительный отпуск 14 дней без сохранения зп. Я являюсь опекуном своей племянницы, ей 13 лет. На работе мне отказали в таком отпуске, сказав, что ч не являюсь матерью одиночкой с ребёнком до 14 лет

5 дней на добровольное погашение. Потом блокировка и т.д Обратитесь к приставу, скажите где работаете, пусть исполнительный отправят по месту работы. Так будут списывать не более 50 % от дохода. Здравствуйте,через 5 рабочих дней могут наложить арест на ваши счета. Обратитесь лично к судебному приставу с заявлением о сохранении прожиточного минимума. На меня завели исполнительное производство. Через какое время блокируют счета? Будут ли сразу удерживать деньги с зарплатыи как снять или переаести деньги на проживание?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Для сохранения прожиточного минимума необходимо трудоустроиться Inna, попробуйте обратиться с заявлением к приставу ФССП по месту исполнительного производства. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ Внезапно (!) Заблокировали кредитный счёт приставы за долг за ЖКХ, нет прожиточного минимума, но справки как об этом достать не знаю, так как нет официальной работы. Что делать? Как сделать, чтобы счёт разблокировали. И вернут ли на него деньги или часть денег. Заблокировали 14000. а если у меня вообще больше нет денег, что делать?

Может пристав обратиться, не может пристав обратиться...

:sm_ag:

Дмитрий! Пристав никуда не обращается! Он предъявляет требования. :sm_ad: Здравствуйте, обратитесь к приставу с заявлением об обращении взыскания с заработной платы. Судебным приставом-исполнителем будет вынесено постановление об обращении взыскания с заработной платы с сохранением прожиточного минимума. Напишите заявление приставу о сохранении прожиточного минимума с указанием места работы и реквизитов счета на который вы получаете заработную плату - чтобы арест с данного счета пристав снял.

Пристав вам на работу отправит постановление об удержании заработной платы, а со счета арест будет снят. У меня списывали деньги с банк счетов по исполнительным производствам. Я подал заявление о сохранении прожиточного минимума. Теперь с банковского счета не списываются деньги. Может ли пристав теперь обратиться к работодателю чтобы тот сам перечислял часть зарплаты приставам а остатки уже мне на карту?

Отменить можно судебный приказ(решение суда), тогда и арест снимется

Также можно подать заявление на сохранение прожиточного минимума Добрый день, можете написать заявление о необходимости вынесения постановление об обращении на з/п в размере 50% приложите документы с места работы и 2ндфл, и в заявлении просьбу о возврате излишне удержанных ден.средст с приложением реквизитов. Применяйте прожиточный минимум.

Пристав может взыскать до 50% от дохода должника. Галина, арест карты - что в вашем случае? Арест суммы долга на карте - один, вариант, исполнение решения суда в рамках производства - другой вариант. Во втором случае, если долг по алиментам - 70%, другие производства - 50 % Нужно отменить суд приказ

https://www.9111.ru/questions/77777777721290514/ Скажите пожалуйста у брата пристов арестовали зарплатную карту жить не на что он сейчас на годится на вахте

Зарегистрироваться в качестве самозанятого вы можете, скачав приложение Мой налог. Однако, статус самозанятого, не гарантирует , что УИ примет данную справку.

Из совокупного анализа приведенных правовых норм следует, что лица, являющиеся плательщиками налога на профессиональный доход (самозанятые) [b]не являются трудоустроенными по смыслу, который вкладывает в это понятие трудовое законодательство.[/b] Справку с места работы по требованию уголовно-исполнительной инспекции Вы предоставить не сможете. Приветствую уважаемые юристы данной площадки! Подскажите как мне поступить в уголовной инспекции с меня требуют официальное место работы (договор гпх или тк), но его я предоставить не могу, так как работаю на частное лицо. Могу ли я оформиться как самозанятый для сохранения рабочего места и подскажите как правильно я могу это сделать? Если я правильно понимаю мне нужно зарегестрироваться в приложении "мой налог"

Добрый вечер, Елена!

Да, возможно оставаться на должности главы сельского поселения после рождения ребенка, без перехода в декретный отпуск. Решение о том, брать ли декретный отпуск или продолжать работу, зависит от вас и ваших предпочтений.

В Российской Федерации законодательство предоставляет женщинам право на декретный отпуск и гарантирует сохранение рабочего места во время отпуска. Однако, если вы решите не брать декретный отпуск и продолжить работу, вам следует учесть, что вам может потребоваться организовать уход за ребенком и совмещать работу с материнством. Хочу попробовать себя в должности главы сельского поселения, но меня мучает вопрос. Если на занимаемой должности забеременеть родить, но в декрет не идти, возможно ли это?

Если подходите по здоровью, то не увольняйтесь Если эта должность не подходит по состоянию здоровья, то никак не сохранить. либо снимать инвалидность. Как сохранить рабочее место во вредных условиях труда (3.4) после двух лет работы на занимаемой должности после установления 3 группы инвалидности бессрочно, если в ИРП указано, что условия труда должны быть оптимально допустимыми? Именно эту должность (медсестра), именно в данном отделении.

Никак вам этого не избежать, так как с вами заключен срочный трудовой договор. Как мне избежать увольнения если я многодетных отец мололетних детей 10 месяцев 6 лет, 11 лет договор заключён до определённой даты абз 7 п 1. 59 с. Тк

Закон не содержит нормы, уменьшающий ПМ. Человек не обязан меньше есть и реже мыться только потому, что работает на полставки. Другое дело, если пристав установит, что гражданин работает еще где-то и там тоде получает доход, то он может своим постановлением (обязательно постановлением) установить разделение ПМ или же оставлять ПМ по одному месту работы, а по другому удерживать в полном размере. Сотрудник работает на 0,5 ставки. По сотруднику поступил испол. Лист с удержаниями 50% и сохранением прожиточного минимума. Для расчета удержаний по испол. Листу прожиточный минимум должен быть сохранен 100% или 50% так как сотрудник работает на пол ставки?

Если вы будете работать в другой организации (скажем, организации В) , то у вас уже никакого совместительства на прежнем месте (скажем, организации А) не будет. Нет здесь совместительства. Работаю по основной должности и 0,5 ставки в одной организации. Хочу уволиться с основной должности, оставив при этом 0,5 ставки совместителя и устроиться работать в другую организацию, сохранив 0,5 ставки на месте прежней работы. Необходимо ли в связи с этим переоформлять трудовой договор по совместительству с «внутреннего» на «внешнее»?

Обратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Если вас работодатель направил на учебу с сохранением рабочего места и зарплаты, о чем имеется справка, то такие периоды учебы будут учтены в педстаж. Специальный стаж не учитывается если учились ОЧНО с отрывом от работы Педстаж 25 лет воспитателя детского сада, с 2006 по 2010 год училась в пединституте т.е есть отпуска по учебе, войдут ли они в педстаж при начислении пенсии

Да, если военнослужащий. Если не военнослужащий, то не может. [b]Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих[/b]. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы Добрый вечер

В соответствии со ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. Я девушка военнослужащая может ли муж пойти по моему графику отпуска

Действующее законодательство не содержит норм, указывающих на включение периода обучения в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Период обучения или переобучения может быть включен в стаж, дающий право на досрочную пенсию, только в случае, если работодатель за эти периоды уплачивает страховые взносы в ПФР. В связи с чем досрочная пенсия? Есть справка о направлении вас на учебу с сохранением рабочего места и заработной платы? Когда вы учились: до льготного стажа или сразу после него? Входит ли учеба в институте по направлению от хозяйства в трудовой стаж для назначения досрочной пенсии?

Потому что на роботе перечисляют по исполнительному листу, поэтому они отправили на работу данные. Здравствуйте Если карта зарплатная то обычно направляют по месту работы должника Есть долг у приставов. Написала заявление о сохранении прожиточного минимум. Его удовлетворили. А зачем они отправляют на работу его. Если написано заявление о карте на которой чтоб оставался прожиточный минимум.

Судебный пристав направит постановление в банк, в котором у вас есть счёт и на работу. Льготой можно воспользоваться только при наличии официального дохода. Если должник скрывает место работы или получает зарплату «в конверте», ему откажут в сохранении прожиточного минимума. Следовательно, государство косвенно стимулирует должников честно рассказывать о своих доходах. Одним из условий для сохранения минимальной суммы зарплаты является предоставление в ФССП документов о доходах должника Могут ли приставы отправить постановление о взыскании только в банк. Я официально работаю, получаю только прожиточный минимум

Уточните, статус ветерана есть? Вы военнослужащий? Если военнослужащий, то такое право у супруги предусмотрено законодательством

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023)

Статья 11. Служебное время и право на отдых

11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы. Если в настоящее время вы не являетесь ни военнослужащим, ни мобилизованным, то такого права у вашей супруги нет. Я участник боевых действий. Есть ли право у моей супруги идти в отпуск вместе со мной или работодатель может отказать?

Вы когда уходите к врачу, пишите заявления о предоставлении дня без сохранения заработной платы? Если нет то работодатель должен оплачивать вам этот день.

Это время работодатель обязан оплатить в размере среднего заработка (ч. 3 ст. 254 ТК РФ). По мнению специалистов трудового ведомства, оплатить нужно не только время, в течение которого сотрудница находилась на приеме у врача, но и время, потраченное ею на дорогу от поликлиники до места работы. Справка спасает только от выговора за отсутствие на рабочем месте.

Но вам не должны оплачивать отсутствие на работе, вы же не работали. Работодатель не оплачивает дни когда была на приеме у врача в связи с беременностью справки о прохождения врачей предоставила работодателю и не одну. А как посещаю врача, сразу приношу справку, подтверждающие отсутствие на рабочем месте.

Согласно п.11 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ, супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.

При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.

Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы. Могут отказать. Здесь все на усмотрение работодателя. Муж заключил контракт и сейчас находится на СВО. Скоро у него отпуск. Я свой основной отпуск отгуляла. Могу ли я взять 14 дней без сохранения зарплаты, когда он приедет в отпуск. И могут ли мне в этом отказать?

Людмила, добрый вечер!

Чтобы не потерять непрерывный стаж, необходимо трудоустраиваться в течение 30 календарных дней с момента увольнения с предыдущего места работы. В случае оформления трудовых отношений в этот срок, ваш непрерывный трудовой стаж будет сохранен. Переехали 25 ноября 2023 года из Херсонской области на Урал, город Екатеринбург, ещё нет прописки. Оформляем жилье по херсонскому сертификату. Какой срок даётся на устройство на работу, чтобы не потерять непрерывный стаж? С предыдущей работы уволилась 30 октября 2023 года.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение