Специалист по кадрам / Трудовое право - 3253 советов адвокатов и юристов

Я занимаю в штатном расписании школы:

1.00 ставки технического специалиста

0.16 учитель доп образования

0.66 учитель информатики

+ занимаюсь всем чем не придеться (сайтом, отчетами, договорами)

У меня вопрос по штатному расписанию сейчас в нем находятся:

1 - директор

3 - зама (УВР, ВР, АХЧ)

1-руководитель структурного подразделения

Можно ли сократить ставку технического специалиста и добавить ставку зама по ИКТ, если да то на основании какого документа? Если нет, то на чем происходит обоснования отказа.

Инспектор по кадрам в детском саду. Подскажите пожалуйста учитывается ли время учёбы в пед. колледже в пед. стаж, если сначала сотрудник работала младшим воспитателем, а после окончания учёбы была переведена на воспитателя. Эта сотрудница ссылается на письмо Минобразования РФ от 29 марта 2001 года № 20-52-1350/20-5. На сколько актуально это Письмо?

Дочь окончила медицинский университет на педиатра в 24 июня 2021. 26 октября оформилась и вышла на работу. Зимой в отдел кадров подавались документы на молодого специалиста, отказали, так как трудоустройство более чем спустя 3 месяца. Скажите это так? Скажите есть ли какие либо льготы? Взяли дочери студию в ипотеку, раньше можно было от клиник получить деньги на компенсацию, сейчас еть такое? Или мат помощь?

На работу в школу принимаю сотрудника, она считает что имеет статус молодого специалиста: в 2011 г. Закончила ВУЗ, устроилась на работу в школу, потом ушла в декрет на 3 года, уволилась по собственному желанию. В данный момент устраивается на новое место работы в нашу школу г. Москва. Сохраняется ли ее статус Молодого специалиста?

Правомерно ли поступил отдел кадров.

Я ведущий специалист. Образование среднее. В мае на работе успешно прошла аттестацию. Начальник писал заявление о переводе меня на должность главного специалиста, но отдел кадров отказал, в виду того, что у меня нет образования помимо школы.

После интернатуры устроилась заведующей Белокурихинского МРО КГБУЗ АКБ СМЭ, сертификат судебно-медицинского эксперта, могу ли в г. Белокуриха претендовать хоть на какую-нибудь помощь в приобретении жилья, как молодой специалист?

В школе нужно ввести новую должность-заместитель директора по кадрам или по персоналу, как дать правильное название должности? На какой нормативный акт сослаться? В Едином квалификационном справочнике должностей ничего подобного нет, в номенклатуре должностей работников образования тоже.

Гр Казахстана имеет действующий трудовой договор и справку вызов на работу, как высококвалифицированный специалист, на время межвахты хотел поменять место прибывания, Инспектор МВД для продления требует справку о заключении трудового договора.

Я работаю в отделе кадров специалистом и у нас в отделе есть ведущий специалист, в период моего нахождения на больничном листе ведущий специалист сделала перевод на другую должность работника. Перевела она его с нарушением, не ознакомила с должностной инструкцией. У этого работника произошёл несчастный случай, который потребовал ознакомления в должностной инструкции, а этого там не обнаружили. В итоге мне объявили выговор в виде замечания, объяснив это тем, что я должна проверять работу за ведущим специалистом и не имеет значения, что ты на больничном. И я не могу понять как же так. Почему простой специалист должен проверять работу за ведущим специалистом? Законно ли это?

Находясь в очередном оплачиваемой отпуске, я оформила больничный лист по уходу за ребёнком. О том, что в этом случае он не оплачивается и отпуск не продляется я на тот момент не знала. Специалист по кадровой работе лист приняла, отпуск продлила, больничный мне оплатили. Я вышла на работу в указанную ей дату. Через несколько дней она в грубой форме сказала, что это было офомленно незаконно и потребовала объяснительную. Скажите, какие последствия меня ждут и насколько виновата специалист, продлившаяся отпуск без основания?

Здравствуйте! Я родилась и выросла в Удмуртии, после школы получила педагогическое образование в Елабужском филиале Казанского Федерального Университета, бакалавр, лингвист, (2011-2015), по окончании учебы работала полгода заведующей детским садом в Елабужском же районе, после этого еще полгода работала ассистентом преподавателя в Международной школе в Елабуге. Через год после окончания учебы переехала в Удмуртию, с января 2017 и по настоящее время работаю в школе учителем.

Вопрос такой: я ходила в администрацию, узнавала насчет денег, которые полагаются молодым специалистам, но мне ответили, что Татарстан-"другое государство", и я потеряла свой драгоценный год после окончания университета, поэтому я не являюсь больше молодым специалистом. Хотя выпускнику ВУЗа дается 3 года, чтобы устроиться работать по полученному диплому. Могу ли я по закону требовать эти деньги?

Немного не правильно сформулировал вопрос. Подал документы в отдел кадров ГОВД МВД. По должности категории пригодности А Дали направление на ВВК. После прохождения комиссии ВВК вынесло решение о непригодности в должности выставив мне категорию пригодности Б 4. В ГОВД мне предложили другую должность по категории Б 4. По направлению из ГОВД в августе месяце 2017 года я успешно прошел полиграф и ЦПД. После прохождения мне позвонили из ГОВД сказали что должность занята и надо подождать. Я ждать не стал и нашел должность по категории пригодности Б 4 в ОВО. В ОВО сотрудница кадров забрала мои документы из ГОВД посмотрев сказала что всё хорошо но надо заново пройти ЦПД и полиграф. Хотя после прохождения ЦПД и полиграфа 4 месяца. Правомерно ли это и что мне делать в этой ситуации?

4 года как оформился на работу истекают в феврале 2020, являюсь молодым специалистом, а заявление на аыплаты причитающиеся никто не подсказал в кадрах что писать, возможно получить выплаты еще?

Летом 2013 года я закончила университет им.Герцена по заочной форме обучения на дошкольном отделении. Устроилась работать в лен. области в детский сад. С начало мне отказали в выплате как молодому специалисту, а сейчас сказали что да положено в течении трех лет но на этот год я опоздала, сказали ждите сентября 2014 года. Правы ли они или я имею права сейчас требовать выплату?

Являюсь молодым специалистом, которому в течении года обязаны по договору предоставить должность инженера, обучался по направлению от предприятия. Должности нет, увольняюсь по собственному желанию. В заявлении написал причину по которой увольняюсь-не предоставление работы согласно договора. Работник кадров заявила, что надо просто написать по собственному желанию. И предприятие будет подавать в суд на взыскание за обучение деньги-но вы же не выполнили обязательства, зачем давать направление, если нет должности? Как мне стоит написать заявление и имеют ли право вычесть сумму за обучение?

Является ли выпускник ВУЗа МВД «молодым специалистом» и положены ли полные выплаты отдаленности «северные» для молодого специалиста с первого дня работы после выпуска с ВУЗа?

Работаю медсестрой. В июле 2020 г. закончила медучилище. Т.к. на первичную аттестацию был мораторий, взяли на работу без нее. В начале декабря была проведена первичная аттестация, на которую я не попала, т.к. в эти числа находилась на больничном листе. Узнав об этом, зам.начальника по кадрам предложила мне уйти в неоплачиваемый отпуск. Она ждет, что подпишут проект приказа минздрава на продление моратория на аттестацию мед. работников. Если же этого не случится до окончания моего отпуска, меня будут вынуждены уволить. Мне предложили альтернативный вариант - перейти на должность санитарки. От этого предложения я отказалась.

Правомочны ли действия отдела кадров?

Я молодой специалист, воспитатель. Должны ли молодому специалисту выплачивать помощь помимо подъемных? Если да, то в каком размере и в течении какого времени?

Я приобрел газовый котел в сторонней организации, они же его установили с ними же заключил договор об обслуживании котла. Чтобы подключить газ к котлу организация ОАОКалининградгазификация, в лице начальника Советского э/участка Тычкина И.В. требуют предоставить заверенную копию аттестации специалистов и работников допущенных к выполнению газоопасных работ, организации которая будет проводить сервисное обслуживание котла. Правомерно ли требование Тычкина И.В. Если да, то какими документами регламентируется?

В организации предусмотрена ежемесячная выплата молодому специалисту первые три года получения трудовых навыков. Когда училась, то работала по другой специальности. Закончила обучение и родила ребенка. При этом отпуск по уходу был оформлен на работе не по специальности. В 1,5 года ребенка я вышла на работу по специальности (ранее по специальности никогда не работала). бухгалтерия отказалась выплачивать надбавку как молодому специалисту. Правомочен ли их отказ, основывающийся на том, что от момента окончания высшего учебного заведения до начала работы по специальности я училась в интернатуре (без нее невозможно работать по специальности) и затем была в отпуске по уходу за ребенком.

В каких структурах полиции можно работать со средне специальным образованием (техник механик) на офицерских должностях, в армии был.

К должности ведущего инженера требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. У нас разногласия с отделом кадров мы понимаем, фразу по специальности т.е. по техническим должностям (техник, программист), а отдел кадров читает эту фразу как стаж 5 лет на должности инженера.

Есть диплом сестренское дело, есть аккредитация, есть проф Переподготовка общая практика, есть удостоверение повышения квалиф. Медсестра скорой неотложной помощи, работаю медсестрой на скорой помощи ответьте пож какой ещё нужен документ чтоб отёл кадров не приставал.

Такой вопрос, имеет ли право человек не имеющий профильного высшего образования, есть специальность по менеджменту, защищать диссертацию на соискание кандидата БИОЛОГИЧЕСКИХ НАУК? Спасибо

Могу ли я получить второе высшее образование уровня бакалавр бесплатно, если у меня уже имеется высшее образование уровня специалист, т.е. другого уровня?

Как быть в данной ситуации: я уже 10 месяцев работаю в ЦРБ, как молодому специалисту министерство обязано выплатить подъёмные 30 т.р. и ежемесячно к з/п по 5 т.р. в течении 3-х лет. Заявления на эти выплаты были написаны в августе 2013 года, на сегодняшний день ни копейки не выплачено. Обратились с этим вопросом в отдел кадров ЦРБ там попросили написать заявления заново и приложили к ним бумагу в которой написали, что за назначением денежных выплат в соответствие с постановлением правительства Омской области №46-П от 13.03.2013 г. ранее не обращались, что является абсолютной неправдой.

Законно ли это и к кому обращаться с данными вопросами!

Спасибо заранее.

Я работаю в онкологической больнице в радиологическом отделении по специальности инженер-дозиметрист. В предыдущие годы специалистам этой категории (персонал категории А) предоставлялась льготная пенсия. Мой стаж 16 лет. В отделе кадров мне сообщили, что теперь в списках на льготную пенсию таких специалистов нет. Так ли это?

Вопрос следующего характера. Мне принесла работник диплом магистра, без диплома о получении бакалавра и специалиста, насколько это законно?

МОЕМУ СЫНУ 36 ЛЕТ В ВОЕННОМ БИЛЕТЕ У НЕГО ЗВАНИЕ МЛАДШИЙ СЕРЖАНТ, НАЧАЛЬНИК РАДИОСТАНЦИИ СРЕДНЕЙ МОЩНОСТИ, СЕЙЧАС РАБОТАЕТ В IT ,ДОЛЖНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, НО ЕСТЬ ОДИН НЮАНС У НЕГО ПО ДИПЛОМУ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, СТАЖ РАБОТЫ ПРОГРАММИСТ 2 ГОДА, С СУПРУГОЙ РАЗВЕДЕН, ЕСТЬ ДОЧЬ 6 ЛЕТ, ОНА НЕ РАБОТАЕТ ПОКА ЧТО, РЕБЕНОК ПОШЕЛ В 1 КЛАСС, ОН РАБОТАЕТ В МОСКВЕ, ВОПРОС ВОТ В ЧЕМ, МОБИЛИЗАЦИЯ ЕСТЬ ОТСРОЧКА, ОН ЕДИНСТВЕННЫЙ КОРМИЛЕЦ, МИНИСТР ОБОРОНЫ СКАЗАЛ ЧТО У IT ,НУЖНО ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, СЫН НЕДАВНО ПОСТУПИЛ НА КУРСЫ ПО ПРОГРАММИРОВАНИЮ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ХОТЕЛОСЬ БЫ УЗНАТЬ ВСЕ НЮАНСЫ С МОБИЛИЗАЦИЕЙ ХОТЕЛОСЬ БЫ ПИСЬМЕННУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ НЕ ПО ТЕЛЕФОНУ, Светлана.

Сыну (молодой специалист ржд) одобрили получение ипотеки в втб. К сожалению только на вторичное жилье. Может ли он использовать её на покупку у своей бабушки. С последующим использованием средств на приобретение строящегося жилья?

Я хотел узнать как получить субсидию "помощь молодому специалисту" и что для этого надо. Я пока ветеринарный фельдшер, через 2 года получу высшее образование.

Если в штатном расписании организации написана должность "специалист ГО и ЧС", то в трудовую книжку запись о приеме на эту должность тоже записывать сокращенно? Спасибо.

Я окончила педагогический колледж в 2016 году в ИЮНЕ (бюджет, очное) . пошла работать по специальности воспитателем в АПРЕЛЕ 2017. считаюсь ли я молодым специалистом и должна ли получать какие-то выплаты? Зависит ли выплата от места (город или деревня) где я работаю? Сколько лет можно считаться молодым специалистом?

Я выпускник-специалист Северо-Кавказского Федерального университета из г. Ставрополь. Инвалид 3 группы, у меня ДЦП. Я попросил Вуз предоставить мне место работы. Они предложили 0,25 ставки, указав, что будут оформлять по трудовому договору, без трудовой книжки, как удаленный сотрудник. Но меня это не совсем устраивает, хочется быть социализированным. Скажите пожалуйста, при оформлении на такую ставку должна быть заведена трудовая книжка? Я хочу, чтобы была книжка, шел стаж и, таким образом, был социально защищен. Правильно ли я думаю?

С Ув. Холодняк Артем.

Я принята на работу старшим оператором отдела кадров, но при этом выполняю работу по приемке и обработке нарядов на сдельную работу с занесением обьема выполненных работ и распределения нарядов в специальной программе, в должностной инструкции указана обязанность "приём и учет документов необходимых для начисления заработной платы и удержания из нее". Соответствует ли указанная обязанность занимаемой должности старшего оператора отдела кадров.

При трудоустройстве на работу в отделе кадров дали направление на прохождение медосмотра. Прошла. Когда сдавала документы подтверждающие расходы на медосмотр и написала заявление на возврат бухгалтерия отказала.

Сын заканчивает медицинский университет медикопрофилактический факультет. При поступлении на работу будет ли он иметь льготы, доплаты как молодой специалист?

На предприятии работаю три года, когда брали знали, что нет высшего образования. Сейчас пришел новый начальник отдела кадров, и вручил уведомление если не предоставлю диплом о высшем образовании, то вам придется написать заявление на увольнения. Работаю специалистом отдела кадров, учусь на 4 курсе ГМУ.

Сотрудник МВД находился в отпуске, во время отпуска находился на больничном, однако больничный был с нарушением режима, т.к. сотрудник не явился на прием к врачу в назначенный день (в назначенный день находился на отдыхе по купленной туристической путевке за 2 месяца до болезни), Имеет ли право отдел кадров не продлевать отпуск по листку нетрудоспособности в котором указано на нарушение режима? Каким нормативным документом регламентируются действия ОК в данном случае?

Кто конкретно (школа, отдел образования, служба занятости...) может пригласить на работу специалиста востребованной специальности (учитель математики, информатики) из Украины (ЛНР) в РФ (Краснодарский край)?

Доброго времени суток! В учреждении с 01.09.2017 в двух отделах меняются должности: в отделе "1" должность ведущего специалиста переименовывают в главного специалиста; в отделе "2" должность главного специалиста переименовывают на ведущего специалиста. В учреждении имеется и штатное расписание, и структура утвержденные. Как это документально правильно оформить? Куда нужно внести изменения? Огромное спасибо за помощь!

Здравствуйте! Я работаю по должности "специалист по работе с молодежью", такой должности как "кадровый работник у нас нет, но есть приказ, где я назначена ответственной за ведение, выдачу трудовых книжек и за всё делопроизовдство в учреждении, кто должен расписываться в трудовой книжке при увольнении, я или директор учреждения?

Стою в кадровом резерве на госслужбе на главного специалиста, предлагают должность ведущего специалиста. Соглашаюсь, прохожу проверку. Проверку прошла, вдруг мне сообщают что должность сокращается. Должны ли меня оставить в кадровом резерве или должны из него исключить?

Я в 2018 году окончила бакалавриат (филфак, очно), поступила в магистратуру (филфак, очно). В том же 2018 устроилась в школу, значилась молодым специалистом. Проработала четверть и уволилась. Сложно было совместить с очным обучением, т.к. в школе по неопытности согласилась на серьезную нагрузку. В ближайшее время получу диплом магистра. Могу ли я вновь считаться молодым специалистом и получать положенные ему бонусы? В законе написано, что учитель должен впервые занять эту должность. При продолжении очного обучения этот пункт также остается в силе?

У меня такая проблема поступил на службу в полицию 09.01.2023 я являюсь стажёром на испытательном сроке 6 месяцев, так вот по семейным обстоятельствам мне нужно уволиться, я написал заявление 01.03.2023 сказали отрабатывать 14 дней так вот, специалист службы кадров заболел и теперь мне говорят ждать его до 20.03.2023 и на работу не выходить, вопрос могут ли меня уволить по статье если я не буду появляться на работе

Должен ли начальник отдела кадров, лично проверять все ли сотрудники (353 чел.) пришли во время на работу? Контролировать, кто во сколько пришел и записывать. В должностной инструкции прописано, контролировать соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка сотрудниками.

Сын закончил техникум по специальности монтёр охраной-пожарной сигнализации. Работает по этой профессии в городской больнице голода Норильска Красноярского края.. Положена ли ему доплата как молодому специалисту? Сначала при трудоустройстве ему назначили выплаты а потом отменили. Сказали что только медикам положены выплаты.